物流经理岗位职责 40句菁华

1、负责物流公司制定成本预算，定期汇总分析，拟定成本控制方案，并监督实施；

2、负责协调与入驻客户有关具体业务对接的工作，并代表公司参与商务谈判；

3、负责组织药品报损、销毁等物流操作，冷链包材的维修保修协调等；

4、年度部门费用预算及日常费用控制

5、负责管控进销存，提供商品入库、出库、准确库存报表，提供滞销库存商品、临效期库存商品预警，为公司提供决策建议支持；

6、负责广州范围内快递客户开发及管理;

7、工作经验2年以上,有物流行业销售方面工作经验的优先;

8、公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

9、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;

10、监督智能物流场地施工。

11、负责对进库物品外观质量进行检查并实施入库验收。

12、在公司级项目中，协调仓储相关资源，保证项目落地实施；

13、有体系化的项目管理知识储备，并有实践经验；

14、熟悉仓储物流规划知识，熟练运用cad等专业制图软件。

15、严格按照公司各项规章制度做好合同、收据的管理。

16、严格按公司相关制度审核所成交单的合同签署及成交报告。

17、如遇到突发事件的产生，应主动地及时协调处理，尽量将损失控制在最小，并及时页脚、页眉向领导汇报，在处理突发事件要以公司大局为重，积极主动地合理解释说明，以个人化来处理。

18、根据企业战略目标，制定企业物流发展战略。

19、根据企业业务规划构建合适的物流组织结构、构建基本的组织团队。

20、指导和部署物流、仓储、运输、配送等各部门负责人的工作，协调各部门工作。

21、向各部门下达成本控制目标，并监督、检查器执行情况。

22、经总经理授权后，对公司各部门的物流情况有总体监督权；

23、负责处理公司发生的突发事件，及时合理解决问题，降低企业损失。

24、及时完成领导交代的相应工作以及安排；

25、有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验,有出众的管理才能和资源整合能力;

26、有强烈的创业精神和开拓意识,有极强的学*能力和抗压力。

27、按照下属的工作情况，领导及协助解决具体困难并及时帮他们总结经验；善于调动下属的操作积极性，鼓舞他们的斗志，提高整体士气；善于处理和下属的关系，既有威严又页脚..页眉.能使下属信服；

28、本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;

29、熟练掌握大区内各项数据情况,竞争对手情况,收集市场信息及动态,并提出合理化建议及改善策略;积极保持与各部门的沟通协同,为区域团队提供及时、有效的资源支持,保证事务流程效率,参与相关政策、流程和标准制定。

30、负责仓库合理规划，使仓库得到充分使用，制定仓库工作目标及发展规划；

31、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。

32、负责对仓库储存作业区进行严格控制，确保储存区工作人员不能影响商品质量和安全。

33、参与对下属项目运营人员的培训、指导及考核，负责培训项目员工相关业务技能，提高工作效率。

34、负责公司车辆每月来运地点、货物、吨位、次数、公里、运费的统计工作；

35、负责物流公司财务监管工作；

36、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本

37、管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水*。

38、组织与招商运营相关的合同、协议的标准化工作;

39、参与客户的开发，为客户提供最佳物流方案

40、完成公司交办的.其他临时性工作。

物流经理岗位职责 40句菁华扩展阅读

物流经理岗位职责 40句菁华（扩展1）

——物流经理岗位职责 50句菁华

1、确保运输管理工作按计划实施，且高质量、高效率运营来满足内部和外部客户的需求；寻求外部物流业务资源，建立物流战略联盟，为集团发展危化物流事业夯实基础和效益创收；

2、制定并组织实施公司整体经营方案及年度经营计划，负责公司各项工作的落实和统筹管理；

3、负责公司其他日常事务及综合管理。

4、制定并逐步完善部门内部相关工作制度及流程

5、定期汇总分析物流成本，拟定成本控制方案，并监督实施；

6、团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作；

7、负责广州范围内市场调研,了解当地市场情况,收集竞争对手信息,并进行分析提出竞争策略;

8、负责全国快递营销人员业务知识的培训工作;

9、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;

10、调整销售区域布局及业务评价。

11、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标；

12、根据集团公司要求，建立完整的管理体制；

13、监督智能物流场地施工。

14、熟悉并能指导场地施工方案,并精通场地it部署方案;熟悉无线覆盖方案及其部署者优先;

15、根据各分店经营情况拟订人员编制，并通过多渠道协助各分店及人力资源部挖掘各岗位人才补充新鲜血液，保证各分店的正常经营，对各分店有潜力的员工给予认可，并对员工的晋级、晋升有建议权，以此对其他员工进行激励；

16、根据各分店日常运行情况对楼面经理、楼面主任及楼面部长进行包括岗位技能和管理能力、领导能力的考核，保证团队处在高效运作状态；

17、根据前厅各岗位服务规范及流程监督各岗位的执行状况，即时发现并找出不足提出修改建议；

18、对大客户或老客户定期开展拜访活动，加强情感交流，以便收集客户最新资料信息；

19、负责对出库物品进行验发等相关工作。

20、负责协助对不合格物品进行处理申报，以及按照相关程序要求对废旧物料进行处理。

21、负责公司的物资贮存管理工作，加强对入库、贮存、发货的质量。

22、负责协助财务部对仓库的管理工作，参与财务部定期组织的盘点对账工作，以及组织部门人员定期进行盘点核对工作。

23、使用过wms、tms系统或相关的物流信息系统。，具有仓储物流需求分析及项目现场实施经验优先；

24、处事公正，促使下属团结工作，创造一个愉快的工作环境，减少下属的流动量。

25、善于主持会议，引导组员发言、收纳意见、解释公司的各项政策。每天灵活组织召开早会，内容要丰富，不能千篇1律，落实日出欢呼原则，鼓舞士气为主（非特殊情况不得批评），将*期好的题材充分利用炒作，分行全体员工作好日工作计划，查看备忘录。对下属出现的问题及时进行纠正整改。

26、对新入职的置业顾问进行业务培训，并需要帮助其完成交易；针对分行（部门）具体情况制定完整业务培训计划并逐步实施。

27、提出物流系统规划方案、经营方针和经营形式，确定企业物流发展侧重点。

28、根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度。

29、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标;

30、负责运输成本分析及控制；

31、发货环境的整理整顿,执行5S标准；

32、及时完成领导交代的相应工作以及安排；

33、主导建立各项物流制度、各项规章制度,并对执行情况进行监督;

34、管控各分公司、各业务部门的运作,确保实现公司的利润指标,安全作业指标等;

35、8年以上物流行业工作经验,了解国内物流市场,熟悉国家物流政策,熟知物流企业的业务模式;

36、根据各分店日常运行情况对各层级人员进行培训，对出现的客人投诉等事件进行定期有针对性的案例分析；提高一线员工独立工作能力，加强员工的`自觉性和主动性；

37、管理能力强,在管理岗位上有沉淀和方法论,有清晰的目标导向,抗压能力及责任心强;

38、负责城市仓库选址、谈判、报批工作；

39、负责仓库改造进度跟进；

40、负责协调城市投诉处理工作；

41、具有8年以上的相关工作经验，大型房产企业、商业运营管理公司3年同岗位任职经历。

42、负责公司车辆每月来运地点、货物、吨位、次数、公里、运费的统计工作；

43、定期汇总分析物流成本，拟定成本控制方案并监督实施

44、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本

45、根据企业现状，合理调配车辆和人员

46、提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

47、负责分管部门人员的管理及培养;

48、教育背景：物流管理、国际贸易、管理及经济类相关专业本科以上学历。

49、知识/技能：

50、根据*台规划,制订仓储发展方向,完善仓储业务流程,明确仓储重点指标;

物流经理岗位职责 40句菁华（扩展2）

——大区经理岗位职责 40句菁华

1、负责目标市场的照明产品、服务产品市场推广和项目运作，以达成销售目的。

2、建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案；

3、完成所辖城市群销售任务目标；

4、大专以上学历，年龄要求25-30岁；

5、负责辖区营销工作开展，负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划完成销售目标；

6、指导并配合工程经销商业务团队的建立与管理，并定期进行业务培训并给予公司品牌宣传及政策的支持；

7、负责工程市场信息的收集、调查、研究、反馈，保持同工程经销商客户良好的沟通；不断提供适合单体工程项目的技术支持、商务攻关方案；

8、有设备销售经验

9、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；

10、有计划、有目的、有针对性地进行店铺的实地演练培训；

11、具备较强的区域统筹管理能力

12、工作经验：3年以上同岗位工作经验，8年以上培训岗位经验；

13、解读并执行销售政策，指导团队选择适当的工作方式方法，以达成业绩；

14、定期与合作商进行生意回顾，包括前景与不足等，提升并进行指导业务；

15、负责团队会议、合作商会议；

16、负责完成区域年度销售任务的上报、分解、规划、实施与达成；

17、三年以上电力或大工业用户营销经验，两年以上团队管理经验；

18、具有大客户资源、销售渠道及相关管理经验者优先；

19、负责区域团队组建以及区域内销售任务的管理分配；

20、传承公司文化，建立积极向上的团队精神，促进团队的发展进步；

21、审查辖区各项费用预算，控制各项费用投放，确保辖区内财务良性运作；

22、根据华东大区实际情况，建设并培养适合各分管区域的销售团队；

23、控制本区域销售过程中各项费用的支出，尽量控制销售成本；

24、参与重要销售项目谈判，并在权限范围内签订销售合同；

25、建立并保持与老客户的良好合作关系；

26、有较强的组织、计划、执行和协调能力；了解公司各项经营策略，对市场有敏锐的洞察力；

27、工作主动负责，有较强的客户服务意识和客户亲和力，能承受工作压力，适应出差。

28、拓展：负责区域内空白网点的开发；

29、根据费用利润规划，组织实施预算；调整并完善区域发展策略及渠道规划；调整并完善促销策略；调整并完善产品拓展策略；调整并完善客户拓展策略；调整并完善费用利润规划。

30、具有制定销售计划和市场分析报告的权利。

31、定期上报销售完成情况及销售计划，简历辖区客户档案；

32、简历并保持与相关招标办、医院方等单位及客户之间的密切联系；

33、负责执行所辖区域(如常州/无锡/南京/镇江等地）的销售目标等整体运营工作，并且承担责任；

34、快消行业经验3年以上，有自驾车尤佳。

35、组织制定并达成大区各项销售指标，分解各项指标至月度，确保指标的圆满达成；

36、让上级知道更有效运作所需的整改计划书和营销工具；

37、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；

38、负责所管辖区域的招投标相关事宜；

39、思维活跃，能积极地吸收先进的管理经验，有较强的语言表达能力；

40、勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。

物流经理岗位职责 40句菁华（扩展3）

——经理的岗位职责 40句菁华

1、实施公司的总体战略：组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。

3、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。

4、关心销售员，做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作。

5、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，宏观控制餐饮部收支情况，制定餐饮价格，监督采购和盘点，并进行有效的成本控制。

6、参加每日总经理例会，主持每日餐饮部例会，完成上传下达工作。

7、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖罚。

8、加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。

9、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。

10、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。

11、定期召开餐厅员工会议，检讨*期服务情况，公布小组活动记录。

12、搞好客人关系，主动与客人沟通。处理客人投诉，并立即采取行动予以解决

13、负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益。

14、负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作，积极支持对菜点的研究，不断推陈出新。

15、沟通本部门与其它部室的联系，协调配合，搞好工作。

16、有效协调公司对内、对外各种关系和资源，及时反馈和处理突发事件，维护公司形象；

17、根据分时营销阶段导入培训教育课程；

18、能够很好地配合招商达成及企划部各类活动工作，有很好的团队协调能力，善于处理各种紧急问题；

19、完成上级领导交付的其他事项，协助营运总监制定商业管理方案。

20、3年以上商业营运管理经验；

21、熟悉购物中心日常营运管理工作流程，接受过商业培训；

22、进行有效的市场调研，并结合公司营运状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销战略；

23、掌握服装市场及全国区域性的市场销售特点及货品特点。

24、休闲女装品牌从业经验者优先录用。

25、招聘数据分析，年度招聘策略及招聘计划制定及推进执行;

26、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，进行招聘效果评估;

27、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。

28、协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

29、负责做好公司的培训评价的组织、后勤保障工作;

30、根据公司战略发展需要，参与年度人力资源规划工作，制定年度编制计划和招聘规划;

31、配合建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

32、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;

33、积极主动热情，有责任心，抗压能力强。

34、统筹、落实、推进招聘计划，保障招聘及时率和招聘质量;

35、建立健全基于岗位胜任力的人才选拔与甄选评估体系，保障人才选拔质量;

36、参与薪酬、绩效、培训等协作工作。

37、二年以上同岗位工作经验

38、具备招聘统筹、规划、管控、结果导向能力;

39、具有医疗器械行业相关招聘或猎头工作经验优先;

40、英语六级，听说读写熟练，熟练使用各种办公软件;

物流经理岗位职责 40句菁华（扩展4）

——经理副经理岗位职责 40句菁华

1、协助招投标事宜。

2、组建客服工程组团队,形成有效管理架构,对团队下属人员培训、辅导、考核、评优和辞退

3、指导监督房屋验收方案和质量整改管理方案,并定期会同工程管理中心抽验质量整改情况

4、监督、指导公司小型项目施工开展、全部项目维修整改及时性、施工、维修质量、维修服务满意度提升

5、工程专业毕业,且不少于6年现场施工管理经验

6、熟悉工程施工管理和有关施工规范要求,掌握施工验收规范及标准

7、具备房地产基础知识、物业管理知识、法律知识、工程专业知识

8、能够独立审核施工图纸,熟练操作CAD、Project等软件

9、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;

10、建议直营店铺行销方案和促销活动方案,并组织实施,事中跟踪控制,事后总结回馈;

11、参与核定部门薪酬方案与考核标准。

12、参与部门销售计划的制定、修改和实施；主动收集市场信息和客源情况，将销售情况统计分类、归档并提出建设性意见，供部门经理参考；对同行业的营销举措要及时收集并向部门经理汇报，并提出相应的对策、建议。

13、高效完成部门经理交办的其他工作。

14、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

15、根据行业和公司发展状况,负责制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

16、优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向。

17、专科以上学历,电子商务、市场营销、管理类相关专业优先;热爱电商行业;英语听说熟练者优先考虑;

18、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

19、公司安排的其他工作。

20、5年及以上人资部部门经理工作经验;

21、参与编制月度施工计划和年度施工计划、月度资源配置计划和年度资源配置计划。

22、督导主管部门和拌合站的各项工作，及时采取各种纠偏措施，并向项目经理及时汇报。

23、完成领导交办的其它工作。

24、认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成任务。

25、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

26、监督外加工厂家的生产进度，掌握出口的走货情况。

27、及时向总经理述职。

28、受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

29、关心所属下级的思想、工作、生活。

30、完成上级领导交办的其他工作。

31、对业务部工作目标和计划的完成情况负责。

32、对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。

33、负责与业主、重要客户之间的沟通联系。

34、负责重大会务接待的组织工作。

35、负责协调公司有关部门，处理重大投诉事件，跟进处理结果并及时向客户反馈。

36、完成上级领导交办的其它工作。

37、淘宝热销类目及产品分析,为公司定制网销产品提供依据。

38、具有团队精神,和相关部门的沟通和协调能力。

39、协助招投标事宜

40、工地视察、会议，解决工地问题

物流经理岗位职责 40句菁华（扩展5）

——采购经理岗位职责 40句菁华

1、建立供应商信息库并及时更新和公布。

2、负责核实供应商的履约情况，进行采购合同的款项结算。

3、如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商；

4、具有全局观，能把握供应链全局，找到更好的供应链；

5、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。

6、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。

7、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。

8、参加本部门员工业务培训。

9、随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。

10、完成好副总经理交办的其它工作

11、对培养下级负责，使其胜任本职工作。

12、参与开发、选择、处理与供应商，建立供应商制度，对不合格供应商进行处理；

13、负责建立完善稳定的供应链体系，包含优质供应商开发和维护及长远合作；技术、生产和交付的监管。协调及配合质检和物流。

14、制定供应商开发战略，持续优化供应商储备；

15、重点负责开发新产品，整理新品的卖点及依据，提供给销售同事详细产品图文，定期参与商品页面的调整，避免侵犯知识产权；

16、及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质差异，提升产品品质，控制采购成本。

17、组织建立和完善供应商开发、评估、考核、淘汰等管理体系，搭建供应商管理评选管理体系；

18、全面负责包材的采购工作，并制定采购选品策略；

19、负责供应商的开发与管理，对采购质量进行把关与控制；

20、开发供应商体系，建立并完善我司产品库，实施采购工作，沟通协调产品价格、及服务等相关工作；

21、日常收集各季面料信息，以提供公司参考；

22、负责IT采购内部管理和团队建设工作，对下属员工进行管理、培训和业绩考核，提升员工业务能力及团队凝聚力；负责对接与外部相关需求部门之间的沟通协作。

23、负责IT类资源（硬件、软件、服务等）的采购的需求分析，转化成采购专业语言与内外部客户沟通。

24、负责相关品类的国内&海外供应商寻源、供应商管理、招采过程管理、合同签订、订单跟踪等工作

25、协助采购总监进行采购管理制度的制定并监督执行；

26、参与采购需求评审。

27、负责软装产品的采购开发与跟进工作

28、采购进度控制：根据项目计划表，确定采购提前期，控制订单处理周期；

29、提高工作效率、缩短采购周期，提高经济效益。

30、认真贯彻执行国家和本合作企业有关物资采购方针、政策、法规和规章制度。

31、领导本部门贯彻执行安全生产的法规、方针、政策，以及上级部门颁发的规程、规定，组织学*有关安全生产的文件和指示，确保本部的安全作业。

32、负责组织编制本部门各岗位的安全岗位责任制。

33、合同及协议管理；

34、对供应商资质和产品检测报告的审查；

35、定期对酒水饮料类市场进行调研，随时掌握酒水饮料类价格和上市信息；

36、配合相关部门完成项目施工过程中出现的其他工作；

37、负责OEM工厂的开发评估，参与OEM工厂的审核。

38、负责公司自有餐饮、小食品牌OEM产品采购工作；

39、建立、完善OEM采购管理系统、流程。

40、具备商务、法律、税务、财务等方面综合知识，具备良好的适应能力及较强的业务判断能力，能快速响应客户需求并作出决策的能力，并能结合公司文化特点，考虑最终用户的体验和需求，进行满意度管理。

物流经理岗位职责 40句菁华（扩展6）

——销售经理岗位职责 40句菁华

1、简单分析客户需求，协调、组织技术人员进行需求探讨、方案撰写;

2、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;

3、确定销售政策。

4、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整;

5、销售经理岗位职责有时还要及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。

6、在相关加油站点驻点值班，接受客户咨询。根据客户需求解答及匹配适合的产品(包括汽车、金融、保险、车辆收购)。

7、负责对本项目置业顾问的培训、管理、考核工作；

8、负责组织部属部属认真贯彻执行公司（或上级）颁发的法规及有关管理规章制度，建立健全各种资料档案工作，并尽力完成公司或上级下达的各项任务和指标。

9、参与制定年度销售目标和计划，提请公司领导决策，并监督检查实施情况。

10、处理客户投诉。

11、根据计划开展客户专业化拜访，向客户推广产品，并配合市场部的计划组织产品研讨会，不断提高产品市场份额。

12、负责市场信息的收集和分析,跟踪行业市场动态,进行行业市场分析。

13、内部协同:与市场部、供应管理部等相关部门保持良性业务沟通,为年度销量目标、新品组合等方案实现提供保障支持。

14、根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》，同时抄送酒店总经理。

15、按公司分配精准客户进行接待，根据客户需求，为客户制定购买方案，跟进与维护关系促成销售;

16、建立客户资料卡及客户档案;试乘试驾的实施;负责潜在和现有客户的跟踪和回访，并做好记录;

17、向客户解释购车程序，帮助客户办理新车保险购买、精品加装、上牌等手续，为客户安排贴心隆重的交车仪式;

18、跟踪公司分配的意向潜在客户，达成销售目标并超越目标;

19、团队人员日常工作的辅导与管理。

20、完成领导交办的其他事项。

21、负责门店团队组建、管理，完成公司下达的业绩目标;

22、执行公司的促销政策与计划；

23、吃苦耐劳，能适应长期出差;

24、策划阶段销售方案，宣达执行

25、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报

26、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成

27、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并监督执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）价目表制作程序：

28、各类发包物品质量的验收

29、对市场信息进行搜集、整理、分析、及时跟踪行业竞争对手的最新动态，为决策提供依据;

30、销售说辞及培训资料的制作，并组织销售部人员学*和考核。

31、对队长的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;

32、关注国内外传感器产品类及汽车整车市场，收集分析相关政策信息、行业趋势、竞争者动态和客户信息，定期或不定时提供相关报告或向领导汇报；

33、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作晨会、例会、业务部例会、经典案例讨论会除业务周会以外的所有与业务有关的会议

34、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并监督执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）

35、协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作；

36、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案；

37、将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成各个不同客户的销售回款目标。

38、引导和协助客户拓展下游渠道客户，建立良性，合理与足够的销售终端。

39、客户的订货，出货，换货，返修及退货的信息，须及时向客户沟通和反馈。

40、定期上报本区域客户信息，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

物流经理岗位职责 40句菁华（扩展7）

——物流it经理岗位职责(精选5篇)

　　1.协助市场总经理制定部门业务发展规划及管理制度;

　　2.重点负责分公司组建、人员培训及业务指导;

　　3.配合总监划分各部门及分公司业务指标;

　　4 对各分公司负责人进行KPI考核;

　　5.指导并带领团队进行业务开发;

　　6.市场总经理授权的相关工作。

　　1.完成公司和厂家下达的年度售后维修服务任务、利润目标。

　　2.负责维修接待、车间生产、配件、精品、索赔、信息回访等4S店售后工作的管理。

　　3.负责维修业务开拓，维护现有客户，开发新客户，适时开展售后服务方面的市场营销活动，不断提高维修保有量。

　　4.负责对客户投诉的`接待及处理、反馈。

　　5.定期组织安全检查，严格执行安全管理制度和各项设备的技术规范，确保安全生产。

　　1.评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。

　　2.提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。

　　3.负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。

　　4.负责l/c条款的审核、银行押汇文件的制作及l/c收款的跟进工作。

　　5.负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。

　　6.仓储的日常管理工作，月份及季度、年度的盘点工作。

　　7.本部门日常工作的'处理。

　　8.负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。

　　9.负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。

　　1、完成运营中酒店、餐厅专项工程维修和改造工作，对工程技术、进度、质量、安全负责;

　　2、完成筹建酒店、餐厅部分专项工作，对工程技术、进度、质量、安全负责;

　　3、协助门店完成日常硬件及系统设施设备的维修维护工作;

　　4、协助门店完成工程仓库及机房、工作间整理工作;

　　5、参与公司和门店组织的`各项培训和考核;

　　6、完成公司交办的其他工作。

　　1．公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

　　2．公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

　　3．保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

　　4．组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的`送，退货业务。

　　5．协助市场部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。

　　6．掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排计划。

　　7．控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。

　　8．提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

　　9．保持实际存货100%精确。

　　10、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

　　11、确保物流区域层面上的最优组合。

岗位职责,物流