部长岗位职责 50句菁华

1、负责日常的业务接待，编制签订销售合同。

2、根据对市场的预测建立合理的安全库存，及时下达预投计划。

3、负责联系运输工作。

4、负责余款的回收工作。

5、为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。

6、负责本区域各店传菜部人员的业务培训、考核和督导工作；

7、负责各分店开业前本部物料和人员的配备工作；

8、制定巡店计划，检查各店传菜部员工仪容仪表，操作规范，传菜速度和准确率，物品及时回收，设备使用和保养情况；

9、定期组织区域传菜部会议，对各店五常和感动服务优秀案例进行交流学*，通报巡店检查情况；

10、负责全馆的宣传教育工作，抓好宣传报道。

11、配合馆领导组织安排全馆人员参加业务研讨、学*、观摩、培训、交流活动。

12、根据国家有关法律法规和公司经营的需求，建立、健全公司采购管理制度和工作流程，确保公司的采购供应运作符合国家法律法规规定和公司管理制度和流程；

13、根据现有库存量及项目要求，审批和实施年度、月度采购计划及预算，保障生产计划及新品开发的顺利实施；

14、协助部长监督属下工作，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量。

15、负责不合格零件的清退及索赔；

16、在总经理领导下，主持生产部工作，履行保健食品GMP规定的生产负责人职责，按保健食品GMP要求组织生产，保证生产部的工人严格按照生产工艺规程和岗位操作法规定进行。对本部门安全生产和卫生工作负责。

17、负责本部门的考勤工作及组织本部门各级人员的培训。

18、督促各部门严格遵守各项规章制度、管理标准、质量标准、工作标准，并组织有关人员进行检查；

19、做好生产物资*衡，协调好水电供应；

20、指导技术人员制定生产消耗额，并制订考核标准；

21、对工艺改进的中试计划及结论进行审核。

22、编制上报各种生产记录文件报表、配合技术质检部做好公司9001质量体系认证和煤矿安全认证资料等技术文件。

23、对全企业有关质量的人和事负有监督实施、改正及阻止的责任。

24、因质量管理上的需要，会同有关部门组织编写新的技术标准或讨论修正技术标准。

25、处理用户投诉的产品质量问题，指派人员或亲自回访用户。对内召开会议，会同有关部门就质量问题研究改进，并将投诉情况及处理结果书面报告企业负责人。

26、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与*部门及相关企业的良好合作关系等外联工作;

27、负责公司重大活动组织和记录，公司档案文件的建档;

28、根据变更设计的原则和审定审批权限，对所属施工范围内的各项工程进行仔细认真的调查研究，经多方比较后提出需要修改设计的意见。

29、负责做好竣工测量，根据实测和竣工原始记录资料填写工程质量检查评定表格，并绘制竣工图纸，参加施工技术总结工作。

30、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务;

31、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通,做好维护;

32、认真贯彻执行国家有关技术政策和技术标准、规范、规程、细则及技术管理制度，协助总工及单位领导做好施工技术管理及干部思想政治工作。

33、组织和领导技术人员认真审查设计文件、施工资料，抓好文明施工管理，按标准化作业组织施工，在总工指导下，组织技术人员编制本单位的施工组织设计和重点工程实施性施工组织设计及其技术组织措施，安全、质量、环保等措施，向下属单位进行技术交底工作。

34、协助总工抓好竣工验收工作，组织参与编制竣工文件，检查督促有关人员认真填写各施工原始记录，检查签证、工程日志。

35、指导技术人员做好变更设计，及施工中的索赔工作。

36、负责项目部印章的使用与管理工作。

37、协助做好企业文化宣贯、对外宣传、报道和公共关系管理工作;

38、协助部门员工管理公司内务，保障后勤供应，建立健全公司消防安全制度，应急预案；

39、协助部门员工维护公司的消防设施和消防器材，及时发现和解决任何安全和火险隐患；

40、供应商资格审查，供应商及原材料认可，处理供应商投诉；

41、负责本部门管理范围内文件的撰写、更改、受控发放、登记、标识、收回等工作。

42、负责研究政策、经济、社会、技术等经营环境、

43、负责跟踪公司战略实施，并根据内外部环境的变化及时调整

44、监督审核重点经营风险事项、组织进行各部门经营业绩考核

45、参与公司相关集中采购工作;

46、负责供应商选择、商务谈判等工作;

47、完成上级交办的工作任务，协助其它部门的相关工作。

48、在副总的领导下对项目进度、质量、成本、安全进行控制。

49、负责部门内的日常管理。负责分解部门的工作计划，负责部门内部的人员工作安排，保证工作流程顺畅；负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作。

50、参与项目部质量和安全事故的调查、分析、报告、处理等事宜。

部长岗位职责 50句菁华扩展阅读

部长岗位职责 50句菁华（扩展1）

——部长岗位职责 40句菁华

1、根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。

2、了解当天的客情，清楚每日厨房供应情况，注意重要客人或宴会的传菜要求；

3、依照财务制度、履行财务管理职责，把好收、支关，编制年度预算、做好报账工作。保证经费按时到位。做到财务账目日清月结，按时上送报表，保证不出差错。

4、按照考勤制度负责考勤工作。

5、参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。

6、负责量产零部件的质量整改闭环工作；

7、负责不合格零件的清退及索赔；

8、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控，对生产部生产的保健食品质量负领导责任。

9、会同质量部制订生产工艺规程、岗位操作法等技术文件，并确保有关生产操作指令能严格执行。

10、指导原料仓库和包装仓库的管理工作，对仓库库存物资安全负责。

11、指导技术人员制定生产消耗额，并制订考核标准；

12、负责对生产用原辅料、包装材料消耗定额的审查、复核工作，并定期考核。

13、搞好车间生产现场清洁卫生管理监督工作；

14、监督仓库团队支持制造/质量的日常操作、维护接收/运输/储存，满足可追溯性的要求；

15、定期（至少每年一次）会同办公室、生产部对企业进行全面保健品GMP检查，并将检查情况及时报告企业负责人。

16、依据公司总体战略规划,组织制定各运营项目年度经营计划;

17、对运营项目的安全操作规范、设备运行状况进行监控,确保项目运营正常;

18、完成上级交办的其它工作任务。

19、负责本部门团队建设及对下属进行全面管理:培训、业务指导、考勤纪律等;

20、负责客户账款管理,按公司回款制度,催收或结算货款;

21、完成公司交办的其他一切事务,按时保证质量完成

22、负责项目部印章的使用与管理工作。

23、负责考勤管理,做好日常考勤、汇总、公示、上报工作。

24、协助部长制订公司绩效考核体系并组织公司职工的绩效考核，处理各级人员针对考核结果的申诉；

25、监控、分析、改善和跟踪生产过程的质量；

26、参与制定并跟踪监督纠正和改进措施的实施；

27、负责对缺陷产品的外送测量分析；

28、负责客户及第三方机构定期审核以及内部定期体系审核；

29、组织协调各专业、工种、工序的配合，协调进度、质量和安全的关系;

30、完成领导交付的其他任务。

31、负责跟踪公司战略实施，并根据内外部环境的变化及时调整

32、定期开展经营类统计分析工作，掌握各部门经营计划完成情况，找出经营偏差的各种原因，及时反馈，并组织制订改进措施和计划调整方案

33、负责投资项目的立项、尽职调查、可行性研究、项目评估、方案设计

34、组织对已完成投资项目进行经济验收、考核与评价

35、负责部门内部人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行

36、收集整理反馈本部门工作情况、工作成果及宏观形势，为公司管理层决策提供依据;

37、完成上级交办的工作任务，协助其它部门的相关工作。

38、在副总的领导下对项目进度、质量、成本、安全进行控制。

39、对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责。指导项目的实施，监督检查项目完成的进度和工程质量；协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系，审查施工组织方案；协调工程部项目经理与其他部门工作关系；协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题；负责对各项目提供服务和控制，对项目进行过程监督；负责组织对施工安全进行管理，对工程成本进行控制；组织相关部门验收工程项目，与物业公司进行交接；

40、主持对项目组的考核和评价。评价项目组的工作绩效；组织项目建设的总结；

部长岗位职责 50句菁华（扩展2）

——部长岗位职责 (菁华6篇)

　　1、接受ktv经理的督导，对ktv经理负责协助经理落实各项工作计划及制度。

　　2、了解下属的工作态度和表现，掌握员工思想状态，合理调配人员的工作岗位，协助上司工作，尽力提高下属及自身的从业水*。

　　3、监督指导下属进行规范服务，巡视督促下属进行良好的礼仪礼貌激发员工主动，亲切热情的服务。

　　4、巡查监视营业动态，处理客人的投诉，解决客人不满要求随时与上司联系，解决突发事件。

　　5、熟悉掌握并收集客人的消费*惯，收集各部门份意见建议，以便为客人提供优质的服务。

　　6、定期制定人员培训计划，实施培训方案，不断提高服务技能技巧。

　　7、编制员工出勤、休息、关心员工的福利及生活。

　　8、认真落实设施设备的正常运作，及时处理保养，维修项目，合理使用营业物料控制损耗。

　　9、检查环境卫生，保持洁净环境，检查下属的仪容仪表及个人卫生。

　　10、协调人力带领属下发挥人才能动力，加强思想交流及团队意识。

　　11、认真完成公司及上级的交待的其它工作任务，做好其它部门之间协条工作。

　　12、善于总结，分析认真改进服务工作，创超前服务定期组织员工讨论工作。

　　（1）、管理机构和管理制度健全，各岗位责任，任务明确。

　　（2）、基础资料齐全，档案资料完整。

　　（3）、建立和完善各类岗位人员的工作程序，校准及考核办法。

　　（4）、建立用户网络，市场信息，销售信息，实现内部网络为公司领导决策，提供准确，有价值的资料。

　　（5）、组织好本部门的培训工作。

　　2、销售计划

　　（1）、依据公司生产经营方针目标和市场调查与预测分析资料，编制公司年、季销售计划（草案），其计划必须具有先进性、科学性和可行性。

　　（2）、根据市场变化，负责提出书面调整建议或分析报告，为公司领导调整销售计划提供资料。

　　（3）按销售计划组织好产品的销售工作，并采取相应的措施，以确保销售计划的完成和合同兑现率。

　　3、市场分析

　　（1）、运用市场调查的方法，广泛收集国内外市场需求信息，掌握用户的资料情况，予购产品品种、数量、意向价位等资料，以及同行业竞争对手的资料。

　　（2）、对市场信息分类筛选，对有价值的信息组织跟踪，责任落实到人。对重大市场信息和一般市场信息要区分、提炼、总结、存档

　　（3）、要建立与用户联系制度，主动向用户介绍公司资信情况。产品技术规范开发研制能力和集中售后服务措施等资料，让用户认识公司的能力、实力、激发与公司合作潜力。

　　4、投标管理

　　（1）、负责组织有关部门对招标文件学*和研究，澄清文件后，必须再次组织研究，并及时准确做出相应反映。

　　（2）、负责对投标书商务部分的编制和汇总工作，做到证明文件齐全，格式规范，投标书质量居上游水*。

　　1；负责市场的调研和预测，掌握市场信息和客户需求。

　　2；根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。

　　3；负责日常的业务接待，编制签订销售合同。

　　4；根据市场信息负责组织合同评审。

　　5；根据销售合同下达生产任务书。

　　6；根据对市场的预测建立合理的安全库存，及时下达预投计划。

　　7；负责联系运输工作。

　　8；负责成品库的管理工作。

　　9；负责余款的回收工作。

　　10；负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉。

　　11；负责客户满意度的调查统计工作，将用户的意见及时反馈到公司。

　　12；为了提高公司在用户中的信任度，要保证零配件的供应。

　　13；服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。

　　1、负责生产流程的管控、工作调度、人员安排，制订各项产品工序工时和定额标准，计件工资标准；

　　2、负责生产工人的管理、教育、配合综合部进行考核、奖惩；

　　3、积极做好新进员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作，做好老员工的“帮、带、传”工作，提高员工综合素质；

　　4、搞好车间生产现场清洁卫生管理监督工作；

　　5、负责安全生产，督导员工严格执行安全生产操作规程，做好安全用电工作，预防各种危险事故的发生；

　　6、编制上报各种生产记录文件报表、配合技术质检部做好公司9001质量体系认证和煤矿安全认证资料等技术文件。

　　7、负责车间生产能力的评估和*衡，生产效率的估算工作；

　　8、负责产品质量管理、协同技术质检部，控制降低生产过程中产品的不良率，降低生产成本；

　　9、积极做好车间生产，设备的维护与保养工作，及生产工量具的较对领用等；

　　10、跟进生产进度，及时汇报当前订单生产完成状态，确保生产正常有序；

　　11、对车间生产工艺流程,工装设备的技术改进与完善负责，并提出改进建议等。

　　12、认真落实好安全生产岗位责任制，员工进入车间带好安全帽，穿好劳保鞋、做好各项防护工作确保安全生产。

　　1、全面负责公司的行政、后勤、安保、车辆、基建等工作，负责行政部全体成员的统筹管理工作，督导和分配所属人员的各项工作;

　　2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

　　3、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与*部门及相关企业的良好合作关系等外联工作;

　　4、负责公司重大活动组织和记录，公司档案文件的建档;

　　5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

　　6、负责公司的资产管理工作，负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

　　7、负责公司党建、企业文化建设、工会等工作;

　　8、完成上级交办的其它工作任务。

　　1、负责项目公司工程项目招采计划的审定，并按计划组织招标采购工作;

　　2、负责组织施工类专业分包、材料、设备招标采购工作及相应的合同签订工作;

　　3、新供应商的开发、合作谈判、参与供应商的评估、考核工作;

部长岗位职责 50句菁华（扩展3）

——机械生产部长岗位职责 (菁华3篇)

　　1、根据销售计划制订生产计划并下达生产任务;

　　2、制订部门人员编制，资金预算，制定本部门工作流程;

　　3、负责生产部的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排;

　　4、按时保质保量完成生产任务，通过现场监控进行有效的生产管理;

　　5、负责生产部的.日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估;

　　6、合理安排下属工作内容，跟踪并考核其工作进度与工作指标;

　　7、组织生产部管理规章制度的制定、实施、检查、监督及控制;

　　8、根据关键工艺参数和控制标准，严格管理;

　　9、科学有效的控制成本、人效;

　　10、严格按照安全生产、环境保护相关制度进行生产。

　　1、根据生产计划组织人员生产;

　　2、负责协调各车间每天计划产能的完成：

　　3、负责各车间间的人员调配;

　　4、负责监督各车间人员的纪律，维持车间正常次序;

　　5、负责监督执行设备的日常维护保养，确保设备仪器的正常运作;

　　6、负责在线物料控制使用，减少浪费降低材料成本;

　　7、负责进行产能负荷分析，工艺改进、生产效率改善提升;

　　8、对所制造的产品过程控制，确保产质量量;

　　9、负责及时跟进协调产线异常问题;

　　10、负责对生产部门各类单据的审核;

　　11、组织并督促车间进行安全文明生产，确保生产车间的设施、环境能够满足工作需要;

　　12、围绕产品生产制造，协调各职能部门的工作进度和衔接;

　　13、主持车间例会，全面协调车间工作，监督检查员工工作，对违规操作提出警告并纠正;

　　14、推行5S管理制度，实现车间标准化管理;

　　1、在总经理的领导下，全面负责领导交办的生产任务，全面负责混凝土生产作业和现场协调工作，完成公司下达的混凝土年度生产计划;

　　2、对各生产单位在生产作业中的质量、设备、安全管理和岗位操作进行监督检查，杜绝重大质量、设备、安全事故的发生;

　　3、对公司生产设备、运输车辆的维护保养负有管理责任，合理调配设备和车辆，降本增效，并及时做好各种设备和车辆的维修保养台账;

　　4、管理本部门人员工作执行力，对部门员工有工作调配权，任免权，薪资调整权等。

部长岗位职责 50句菁华（扩展4）

——企业部长岗位职责菁选

企业部长岗位职责

　　在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的企业部长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　岗位职责：

　　1、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作；

　　2、负责组织落实、督促各科室人员贯彻执行公司的各种文件及规章制度；

　　3、负责督促检查各科室主任、护士长岗位职责的落实，并进行考核评估，提出升、调，奖、惩意见；

　　4、负责各科室人员的调配和控制，做到科学用人，人尽其才，才尽其用；

　　5、负责与体检相关的各项事务的行政管理和协调工作，处理各个科室中出现的问题；

　　6、负责安排团体和个人的排单体检；

　　7、负责组织实施体检部相关工作人员的'日常培训与考核工作。

　　8、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作，并带领部门有序、安全的完成体检服务工作。

　　岗位职责：

　　1、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作；

　　2、负责组织落实、督促各科室人员贯彻执行公司的各种文件及规章制度；

　　3、负责督促检查各科室主任、护士长岗位职责的落实，并进行考核评估，提出升、调，奖、惩意见；

　　4、负责各科室人员的调配和控制，做到科学用人，人尽其才，才尽其用；

　　5、负责与体检相关的各项事务的行政管理和协调工作，处理各个科室中出现的问题；

　　6、负责安排团体和个人的排单体检；

　　7、负责组织实施体检部相关工作人员的日常培训与考核工作。

　　职位描述：

　　1、负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，改善公司的质量管理工作。

　　2、参与质量管理体系的内部审核、专项审核与外部审核，并对不符合项的封闭效果进行监督确认3、负责进料、在制品、成品的质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作。 4、负责供应链的`质量控制，指导对供应商、外协商的供货质量进行控制管理。

　　5、负责售后质量信息的收集，并进行综合分析和持续改进的管理工作。

　　6、指导、参与内外部重大质量风险和事故的处理。

　　7、负责组织不合格品审理工作，组织制订纠正或预防措施，并监督检查实施效果。

　　8、负责公司质量目标的统计分析、质量月报的编制。

　　9、负责本部门员工队伍建设，以及部门员工工作的督导、评价与考核工作。

　　任职条件：

　　1、机械设计制造、机电一体化及相关专业，本科及以上学历。

　　2、5年以上大中型企业全面质量管理及团队建设经验，有轨道交通、汽车行业工作经验尤佳。

　　3、具有高度责任心，有良好的学*能力、沟通能力、团队合作能力和抗压能力。

　　1、负责加工公司的贸易、仓储、经营、运输的行政管理

　　2、制订物流部员工守则，上司批核后执行

　　3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行

　　4、收集所有运输信息资料，呈交电脑系统部，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询

　　5、制订物流部各项开支守则，给财务总监审议后呈交上司批核，以便执行

　　6、授权各部运输包括空运、陆运，及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行。

　　7、运作成本控制，包括车队，空运费及仓库租金等

　　8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水*

　　9、制订专业仓库管理报表

　　10、危机性事故发生时，即时候命执行任务

　　11、 提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册

　　12、组织一体概念，把运务人员及客户储运员工工作一起

　　13、编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交上司审阅

　　1、全面负责客户管理工作。

　　2、负责建立客户资料档案。

　　3、负责客户关系管理。

　　4、负责客户统计数据资料需要，以供决策使用。

　　5、负责跟踪管理服务实施的过程，努力提高公司的整体形象，提高公司的客户满意度。

　　6、负责建立和管理总公司自己的服务队伍。

　　7、负责推广耐心热情、文明礼貌、使用标准服务用语的.工作原则。

　　8、负责不断提高客户服务响应的敏捷程度和服务质量。

　　9、负责发出服务指令和服务监督。

　　10、负责全面接收客户服务和投诉信息，并为客户提供技术咨询服务。

　　11、协助客户管理部与各个子公司的关系。

　　12、部长向企业经理负责。

　　职责描述：

　　1、推动智能交通工程项目建设、系统集成实施、安全管理任务完成。

　　2、参与具体的项目管理。

　　3、负责工程部（安全管理部）日常管理，承担交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、计算机、通信、交通工程等相关专业本科及以上学历，年龄在45岁以下。

　　2、具有5年以上工程项目管理、系统集成、维护或软件开发工作经验，1年以上系统集成、维护、工程管理类部门高级主管或高级项目经理工作经验。

　　3、具有智能交通或交通行业工程管理者经验优先。

　　4、具有较强的抗压能力、独立解决问题能力、逻辑分析能力，具有较好的`沟通、协调、组织、管理能力。

　　1、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。

　　2、统筹公司宣传文化舆论阵地的管理工作。

　　3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆论营造良好的`改革发展氛围。

　　4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。

　　5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。

　　6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。

　　7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。

　　8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。

　　9、负责公司文化的建设工作。

　　10、认真完成部长交办的其他任务。

　　职责描述：

　　1、负责公司设备设施的'全面管理；

　　2、负责公司工厂布局规划、调整的图纸设计及动能匹配计算；

　　3、负责公司自动化改造项目组织与实施；

　　4、负责公司公共动力能源管理；

　　任职要求：

　　1、4—5年以上相关工作经验；

　　2、具有较好的沟通、协调能力、学*能力；

　　3、熟知机械制造、人力资源管理、设备维保管理、安环、动力设施管理等知识；

　　4、有人员管理经验等。

　　（一）主要职责

　　在安环副总的直接领导下，负责公司安全、环保、气防、职业卫生及其他工作。

　　（二）细则

　　1、安全管理

　　（1）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关安全管理规定。

　　（2）协助安环副总抓好公司各项安全管理工作。

　　（3）负责制定、修订本公司安全生产的各项规章制度，并监督执行。

　　（4）负责制定公司安全工作目标、计划，经审定后组织贯彻实施。

　　（5）协助公司领导组织召开安全生产工作会议和定期进行安全生产大检查。

　　（6）负责审核各职能部门、生产车间、生产班组制定的'各项安全生产措施。

　　（7）监督检查生产现场安全状况，发现“三违”现象或事故隐患后下达隐患整改通知书，并监督、检查整改情况。

　　（8）负责重大高危工程和危险作业项目的安全技术措施审核和安全指导。

　　（9）负责组织公司开展安全生产宣传教育和岗位安全技能培训工作，督促检查员工“三级”安全教育的落实情况。

　　（10）负责组织生产安全事故调查，贯彻落实“四不放过”原则，做好事故的宣传教育工作，防止同类事故再次发生。

　　（11）负责组织编制年度安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划，做到项目、时间、负责人、费用落实，并负责督促实施。

　　（12）负责组织编制、完善生产安全事故应急预案，并组织事故应急预案演*。

　　（13）负责落实大检修、临时抢修施工和交叉作业时的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。

　　（14）认真贯彻执行安全“三同时”制度和安全生产管理制度，推进企业安全生产标准化工作。

　　（15）督促安全管理人员经常有效地检查现场安全生产、环保、消防、职业病防护及其他安全管理工作。

　　2、环保管理

　　（1）严格贯彻执行上级环保部门要求、落实环保责任，并监督实施。

　　（2）督促、检查各部门执行国家环保方针、政策、法律、法规及各项环境保护管理制度的情况。

　　（3）拟定各项环保措施，制定公司污染物排放管理制度。

　　（4）负责组织污染源调查和企业环境质量评价（包括环境影响评价），编写环境质量报告书。

　　（5）负责组织编制、完善环境及危险废物事故应急预案，并组织事故应急预案演*。

　　（6）在有关部门紧密配合下做好环境监测及各类环保资料的统计上报与建档工作。

　　（7）参加新建、扩建、改建工程的环境评价及评审工作，贯彻执行环保“三同时”制度，并做好验收工作。

　　（8）组织调查环境污染事故，贯彻落实“四不放过”原则，做好事故的宣传教育工作，防止同类事故再次。

　　（9）大力推行和采用先进环保设备，做好环保工作，用好环保资金。

　　（10）做好环境管理人员的培训和环境保护技术情报的交流，推广先进环境管理经验和污染防治技术。

　　（11）广泛开展环境保护宣传教育，普及环境科学知识，推动清洁生产的深入开展。

　　任职条件：

　　1、大专及以上学历，工程类或经济类专业，工作经验5年以上，其中3年造价工作经验以上，熟练应用广联达、斯维尔或其他相关算量、计价软件，熟练应用word、excel等办公软件，熟悉国家、广东省计量计价相关法律法规和定额，熟悉广东省及肇庆市的材料价；

　　2、具有良好的.职业道德，责任心强，能吃苦，沟通能力强，有全过程造价经验、施工成本核算经验或注册安装造价师证优先。

　　岗位职责：

　　1、协助公司、部长制定相关制度、要求等文件，协助部长的工作，监督检查部门人员职责履行和各项、规章制度的执行情况。

　　2、编制或审核工程概算、预算（招标控制价和工程量清单、投标报价）、竣工结算和施工成本管理等。

　　1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。

　　2、负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。

　　3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。

　　4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。

部长岗位职责 50句菁华（扩展5）

——部长的岗位职责实用10份

　　物资部主任助理岗位职责

　　1.认真贯彻落实集团公司及XX有关物资管理的方针、政策和有关规定，认真执行XX物资管理的有关制度和办法。

　　2.主持物资部日常的业务工作，行使管理、组织、监督、指导、资料审核等管理职能，确保各项工作正常开展。

　　3.负责主持XX物资核销工作和物资部的经济活动分析，并负责物资节奖惩罚方案的制定。

　　4.负责制定XX各项目物资消耗定额，指导设备部按照物资消耗定额做采购申请。

　　5.在XX物资招标领导小组的领导和指导下，参加项目物资集中招标采购和合同签订工作，并指导物资采购供应站的业务工作。

　　6.参加起草XX物资管理的各种办法、制度和员工培训工作。

　　7.负责XX周转材料的采购、发放、调配、租赁的.审批，及所有周转材料台帐的建立的指导工作。

　　8.协助部长做好分公司的日常工作。

　　9.完成领导交办的其他工作。

　　1、负责品牌推广部对外活动宣传的*面设计、策划;

　　2、每季订货会的策划、每季画册图片处理及拍摄。

　　3、直营店铺对外品牌推广宣传图片的'规划与确定，大型节假日、促销活动海报设计等。

　　4、每周直播事项(包括直播海报、产品拍摄及修图、直播场景布置)

　　1. 负责人力资源各模块的管理工作(包括岗位职务)，制定公司人力资源发展的各项规划，并监督各项计划的实施;

　　2.建立完善人力资源管理体系，人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展;

　　3.组织绩效、薪资和员工关系管理等各项计划的实施工作;

　　4.为公司主管以上的管理者进行职业生涯的规划设计;

　　5.指导下属提高业务能力和工作质量;处理公司管理过程整中的人事问题;

　　6.完成总经理临时交办的各项工作任务;

　　职责描述:

　　1、负责项目部印章的使用与管理工作。

　　2、负责上级公司各项制度文件的传达与存档工作;

　　3、负责项目驻地建设、办公生活、人员配备、生活临建设施管理及相关费用预算管理工作;

　　4、负责接待服务工作;

　　5、负责内部和外部会议的会务管理工作。

　　6、负责办公用品、办公设备的申购、领用、维护等管理工作。

　　7、负责考勤管理,做好日常考勤、汇总、公示、上报工作。

　　8、负责行政综合性文件起草、核稿工作;

　　9、协助做好企业文化宣贯、对外宣传、报道和公共关系管理工作;

　　10、负责车辆管理、调度及维修保养服务工作。

　　11、负责办公场所的公共卫生、安全保卫及消防等方面的管理工作;

　　12、负责劳务人员薪资审核管理工作。

　　任职要求:

　　1、全日制大学本科及以上学历,经济管理、人力资源、行政管理等相关专业;

　　2、3年以上行政人事管理工作经验,或同岗位2年以上工作经验;

　　3、熟悉行政事务、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

　　4、具备良好的亲和力,较强的责任感与敬业精神,善于人际沟通协调,责任心强并具有细致、严谨的`工作作风,具有一定的文字处理能力;

　　5、熟练掌握常用的办公软件;

　　6、年龄在30-45周岁。

　　1、按照会计制度收集、编写、检验和分析财务信息，准备财务报表;

　　2、依据银行付款/收款回单制作应付款/应收款的记账凭证;

　　3、根据业务部提供的应付比对表核对应付账款账目;

　　4、负责公司税务申报及汇算清缴，上缴各项税费及其他税务事宜处理;

　　5、负责申报税务需要的各类报表，协调税务局的`各项检查并提供相应资料;

　　6、负责税务备案资料的准备及报送，各项退税事宜的办理;

　　7、负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;

　　8、其它临时交代的各项事宜。

　　职位描述

　　1.根据公司整体战略布局规划,参与负责网站的需求分析,功能策划。

　　2.推动主要的技术决策,规划网站拓扑图,最终表达为软件构架;

　　3.参与项目计划,能与ui设计、技术开发及测试团队进行良好的沟通协作,管理和把控项目进度,保证项目按时顺利上线;

　　4.负责网站各个职能部门技术,美工,编辑,之间工作协调和具体工作支配。

　　任职要求:

　　1.3年及以上互联网产品团队管理经验,有完整的`产品设计至上线经验;

　　2.具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力、产品(业务需求)分析能力与设计思路,能够独立从事产品规划和设计;

　　3.熟练使用原型工具axure、使用visio或其他工具制作流程图,熟悉word、excel、powerpoint等软件工具;

　　4.互联网项目管理能力:良好的组织协调、沟通能力,推动跨团队合作、促使项目计划按时完成;

　　5.有强烈的责任心及团队管理能力,独立管理过20人以上团队者优先,使团队成员发展新的技能,并且在工作中成长。

　　岗位职责：

　　1、全面负责销售部日常工作，对整个公司的销售目标负责；

　　2、负责相关市场调研和分析预测工作，制定各种营销计划、目标责任和考核指标，并落实执行；

　　3、负责引进先进的营销理念和营销技巧，根据市场情况对公司营销战略和策略进行调整；

　　4、负责公司的售后服务工作，妥善处理客户投诉；

　　5、负责部门制度、流程的制定与完善，对部门工作流程进行优化，提高部门整体绩效；

　　6、负责部门人员的招聘、培训、激励、考核和监督管理；

　　7、负责制定营销部费用预算，全面控制销售部各项费用。

　　任职条件

　　1、工民建相关专业或市场营销相关专业，大学本科或以上学历

岗位职责