日期：2022-10-03 00:00:00
负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的`计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；
负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。
负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；
负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；
严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处；
建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；
加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动；
按时完成公司领导交办的其他工作任务。
1、制定员工招聘配置及劳动关系管理计划，编制、健全相关制度和流程。编制下达分公司年度人力资源配置计划和调控指标；
2、实施劳动合同管理、用工管理，确保合法、规范；办理全辖员工的入职、离职、调动、借调、交流手续；审核所辖员工系统权限设置，实施所辖员工考勤、假期及加值班管理职责；实施分公司及下属机构高管人员资格报批或报备，完成高管人员的聘任管理工作；实施员工户籍和档案管理；
3、收集招聘需求，并实施人员需求分析，拟定员工招聘计划；实施员工招聘各流程；
4、实施人力资源信息系统信息的维护，并监督下级机构及时维护信息；定期分析、统计人力资源数据和信息，完成各项人事报表的编制、上报；
5、督促、指导各机构/部门实施绩效管理，包括实施、辅导、反馈；及时完善绩效档案；对绩效考核结果及时进行反馈，适时评效果并逐步完善；接受绩效申诉，并协助解决申诉事宜。
1、负责餐厅的日常管理工作，确保餐厅的服务质量，直接对副总经理负责；
2、检查和督导直接下属的服务和质量标准的实施，发现问题及时指导纠正；
3、负责部门员工的岗位业务培训，提高全员业务素质；
4、负责征集餐厅意见和建议，并组织调整管理制度、工作程序，并予以落实；
5、负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩；
6、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实；
7、领导安排的其他事项。
1、因本人过失造成下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理
2、自身原因影响车间生产或达不到均衡生产的要求。
3、自身原因造成工时、物料、能源的浪费。
4、违规作业、违规操作，违反工艺、流程规定生产。
5、对前工序作业品质检查不严或未作检查，而造成相关品质项目在本工序失控。
6、违反企业其他各项规章制度。
7、对其他员工的上述不良知情不报、故意甚至帮忙隐瞒。
8、其他过失、失职及违规违纪。
员工关系专员指协调员工关系，促进员工职业发展成长，创建和谐通畅的内部沟通渠道，营造具备高度凝聚力的优秀企业文化的人员。其工作领域分别有员工档案管理、员工劳动合同 管理、员工保险管理、员工转正和异动管理、员工考勤管理、员工离职管理、员工关系管理、服务与支持、员工关系培训以及劳资纠纷管理。具体岗位职责分别是：
1. 协助人力资源部部长建立人事档案管理制度
2. 负责鉴定员工档案的真实性和完整性及《人才信息表》信息录入ERP系统
3. 负责离职员工档案的清理、销毁工作
4. 根据*及地方相关部门的规定，编制公司统一的劳动合同文本
5. 负责员工劳动合同的签订、变更与终止相关手续的办理 员工保险管理
6. 负责员工社保手续的办理
7. 每月将需转正员工名单发予各部门内勤
8. 将员工填写完的《转正申请表》报相关负责人审批后归档
9. 每月月末编制《转正人员变动表》和《员工岗位变动表》并交予薪资专员进行工资核算
10. 负责员工考勤信息的统计
11. 负责员工公出、调休、加班、请假管理与统计
12. 汇总考勤信息并交于薪酬专员核算工资
13. 负责员工离职面谈，并做离职数据分析及信息反馈
14. 负责员工离职相关表单的发放和收回管理
15. 负责编制《员工离职表》并通知薪资专员进行薪资结算
16. 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
17. 谣言、怠工的预防、监测及处理
18. 组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果
19. 参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围
20. 为员工提供有关国家法律、公司政策、个人身心等方面的咨询服务
21. 员工职业发展辅导，促进员工保持量好的职业心态
22. 组织安排员工文娱活动，协助员工*衡工作与生活
23. 组织员工进行人际交往、沟通技巧等方面的培训
24. 劳动争议处理
25. 处理员工申诉、人事纠纷和意外事件
员工岗位职责有哪些 (菁华5篇)扩展阅读
员工岗位职责有哪些 (菁华5篇)（扩展1）
——教学督导有哪些岗位职责 (菁华5篇)
1、对学校教学工作的全过程和各主要环节进行巡视检查、监督指导、调查研究、质量评估，为全院教学工作提供监督指导和咨询服务。
2、在调查研究检查的基础上，发现并研究学校教学中存在的问题，有针对性地为学校教育教学提出建议与咨询。
3、深入教学第一线开展教学检查，对课堂教学、实践教学的.各个环节进行分析评估，特别是对教师教学态度、教学内容、教学方法、教学水*、教学效果及教书育人等教学情况进行检查、评价、帮助和指导,使其不断改进和提高。
4、汇总督导反馈信息，研究并提出整改建议。
5、完成上司交代的其它各项工作。
1、检查所督导的学生的教学计划制定及完成情况，对学生的学*情况进行整体把控;
2、协助老师准备教研、课程资料，有效执行教学工作;
3、根据学生学*情况，做好跟进工作，与学生及家长保持良好的沟通协调工作;
4、与各部门横向及纵向的沟通、协调工作;
5、执行学校的各项工作要求和规章制度，达成学校要求的各项工作指标和岗位工作目标。
1、了解教学计划调整情况，依据计划进行督导工作，及时向教学总监反馈检查结果。
2、深入教学第一线进行听课(常规课、试听课、公开课、亲子课)、调研、督促、检查工作开展情况，评价任课教师的理论和实践教学工作水*。
3、组织实施教学检查工作，检查任课教师的授课计划，定期检查教案(教师日志)、评价教师的敬业精神和教学态度以及知识更新情况，并做出评估。
4、对教学检查中发现的问题及时与任课教师沟通，并记录在督导工作日志里。
1、监督教师教学基本情况、教学基本运行情况等。
2、随班听课了解学生的学*情况。
3、认真做好两个教学常规时检评、严谨、公*评教。
4、根据学期工作安排配合教务处及系统，完成各项检查工作。
5、完成领导交办的其他工作。
1、在处长的领导下，做好教学督导工作。
2、凭借学校颁发的督导工作证件，可单独或参与集体组织的督导工作。一般每月各项工作内容累计不少于4次。每次督导活动结束后，应及时将督导活动记载表报教学督导室，重要情况应及时报告。
3、对各教学系（部）执行教学制度管理情况、教学保障条件和学生的学*状态进行随机抽查。
4、深入到各教学系（部），对教师备课、讲课、辅导、答疑、批改作业、课程考核等教学情况进行随机抽查。
5、参与学校教学评优、教学改革、课程建设和其他专项教学检查与评估工作。
6、组织召开教师、教学管理人员及学生代表座谈会，听取师生对教学与管理工作的意见、要求和建设。
7、参加教学督导室召开的教学督导员会议，研究分析教学工作中的问题。
8、完成领导交办的其他工作。
员工岗位职责有哪些 (菁华5篇)（扩展2）
——员工的岗位职责有哪些合集5篇
培训及员工发展管理岗中信保诚人寿保险有限公司中信保诚人寿保险有限公司，中信保诚，中信保诚人寿保险有限公司，中国中信，信诚，中信保诚岗位职责:
1.协助建立和完善公司内部培训体系及培训管理制度;
2.开展培训需求调研，制定年度培训计划及预算;
3.组织开展各层级由人力资源部牵头的培训课程实施;
4.根据公司整体人才规划策略，配合制定内部人才发展规划，进行人才发展通道的建设与推行。
任职要求:
1.全日制硕士及以上学历，人力资源、心理学等相关专业;
2.至少3年以上人力资源培训岗位工作经验，具备一定授课能力;
3.具备良好的沟通协调能力、文字及语言表达能力、应变能力以及亲和力;
4.较好的英文水*。
岗位要求：
1、年龄18—28岁、形象好、气质佳，不限；
2、具有市场调研工作经验者优先；
3、具有较强的语言表达能力和沟通能力
4、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力，逻辑思维能力较好； 5、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力；
6、善于沟通，客户导向意识强；
7、积极主动，性格开朗，吃苦耐劳，做事细心；
8、工作认真负责，并且具有团队合作精神；
岗位职责：
1、根据公司部署做市场调查问卷并派发小礼品；
2、协助市场调研主管，按区域进行市场调研工作并形成调研报告；
3、制定调研方法、调研路径，制作数据统计表格；
4、市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息的收集、整理、汇报工作；
5、收集客户信息，并对客户购买*惯、购买心理等信息进行调研；
6、新产品市场反馈调研，并提出改善意见；
7、分析产品或服务的潜在市场；
岗位职责：
1、负责内涵段子产品中文字、图片、视频内容审核监控工作，保证信息处理的及时性及准确性；
2、参与审核规则制定，提高审核效率和安全性；
3、及时发现并上报审核中发现的问题，为产品、运营质量改进提供支持；
4、整理互联网行业法律法规和行业资讯新动态，为审核工作提供支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，有过审核经验更好；
2、工作责任心强，执行力高，耐心细致，适应繁琐的海量信息处理，有良好的自学能力，具备一定的概括能力；
3、兴趣广泛，多涉猎：政治敏感度高，对国内外重大新闻事件和历史信息了然于胸，爱混论坛，玩过微博、贴吧，对政坛、时事有八卦之心，了解互联网管理法律法规的尤佳；
4、可接受倒班。
1、协助公司建立财务管理与会计核算制度及实施细则；
2、负责协调和配合公司及相关部门工作；
3、负责公司上报资料的收集和编制；
4、负责审核和办理现金收支或财务收支，做好财会业务的结算工作；
5、根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证；
6、依照有关规定登记会计帐簿；
7、进帐项核对，负责办理其他会计业务；
8、报税、开票；
9、保守本单位的商业秘密。
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
员工岗位职责有哪些 (菁华5篇)（扩展3）
——酒店店长有哪些岗位职责 40句菁华
1、确保酒店安全无隐患，负责酒店社会公共关系协调工作。
2、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。
3、与总经理沟通协调工作，包括价格调整，相关支持申请等等
4、圈分析，组织分店进行宣传，销售等工作
5、检查应收的帐款。及时回收现金，避免差错和跑帐，避免酒店的经济损失。
6、团队管理，包括工作安排，培训，团队激励
7、人事管理，包括店员招聘，薪酬设定，表现评估，晋升，淘汰
8、前厅管理，保证前台接待人员办理入住和退房的效率，给予客户热情友好的服务印象。
9、店长每周必须主持部门经理参加的例会，将每一周的工作情况和发生的事情，及下周的工作任务进行沟通和传达。广泛听取经理们的意见，商讨酒店的业务。努力做到任务清楚，目的明确，使酒店工作建立在制度化、程序化的基础上。
10、客房的家具布置安排是否得当，各种电器设备是否完好，灯光空调是否光亮正常；玻璃、镜、桌、椅是否干净；地毯、墙面是否干净，床铺整理是否符合规格、要求；冷热水管是否正常通水，有没有漏水现象，抽水马桶是否通畅，面盆、浴缸、马桶是否清理干净。有没有积污，是否干燥，“巾类”是否如数摆好，消耗品是否摆好，废纸桶是否清理干净。
11、酒店的维修保养情况，具体有：维修时是否有噪音，有否影响酒店的正常营业；建立酒店的维修保养制度，有计划的进行维修保养工作。
12、每周跟进各部门员工会议和培训。目的与员工保持沟通和增强员工技能。酒店周一下午四点前台会议，周二前台培训，周三管家部会议，周四西餐厅会议，周五管家部培训。
13、每周完成物质申请和采购。目的确保各部门物资正常运营。主要内容对仓库剩余物资进行抽查和盘点。
14、每周一次巡查员工宿舍。目的关心员工，主要内容了解宿舍卫生与安全
15、每月月底前完成各部门员工考勤和排班。目的制定合理员工假期加班补休和可预见的高峰时间。达到合理利用人力资源。
16、每月进行酒店综合检查。目的检查酒店的综合情况，确保各部门职能协调一致。
17、每月同销售人员进行周边酒店竞争对手调查。目的了解同类型竞争酒店情况，对酒店营销做出合理的判断，主要内容各酒店的客源类型。
18、负责根据节日、纪念日等实际情况和服务要求，设计、美化餐厅的环境和布置工作场地，争取达到最佳视觉效果和使用功能，在客人视线范围内，不允许有环境卫生死角和装修装饰漏洞，工作区域内禁止有安全隐患和降低工作效率的情况出现。
19、负责与分店厨师长，财务经理共同设计全年销售计划和各项考核指标，力争带领全体员工使企业的效益和管理水*稳步提升。
20、负责了解分店的服务水*，根据公司的统一要求标准制定不同主题，不同形式的培训计划。不仅能够带动全体员工在工作效率和业务水*上的不断提高而且还能真正发挥团队精神，让员工充满激情快乐的工作。
21、关心员工的业余生活，不断完善员工的住宿、饮食条件，重视员工的基本素质培养，对员工真正负责任，不仅教会员工做事，更要教员工做人的道理，承担起社会的责任，让员工的家人放心，使员工工作稳定，将员工流失率控制在公司要求的10人/年范围之内。
22、对公司下达的文件、标准、要求、制度能够心领神会，准确传达，并且在工作中能够灵
23、负责建立店内各部门之间的良好协作关系，权衡主次和轻重缓急，站在企业利益的角度，处理问题，确保工作氛围的轻松愉悦，打造一个公正、公*、公开的工作环境。
24、组织培训店内消防演练和逃生演练，培训安全意识，减少意外伤害和事故的发生。
25、及时准确地了解*职能部门的政策条令，并迅速上报公司，寻求解决问题的方法。
26、全面了解公司政策及运作程序，严格执行公司制定的《员工手册》和各项规章制度，努力完成公司下达的经营、毛利率指标及其他指标，严格控制各种费用支出;
27、坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程，接受公司总经办对本酒店的监督、管理与技术指导，服从公司统一管理，努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作;
28、负责落实公司统一策划的营销促销计划，对于根据本酒店的特点自行制定的营销促销活动，应报公司批准后方可实施;
29、负责本店的日常经营管理，加强对前厅、客房工作的巡查督促。定期培训和日常指导督导各级管理人员严格履行岗位责任制。
30、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标;
31、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象。
32、负责门店的日常工作管理，保证各部门的服务水准，制度相关的计划，对下级管理人员及员工下达任务，布置工作，并进行指导和监督。
33、对酒店经营定位是否合理，促销、人力、水*、成果是否有效负主要职责;
34、有定期(月度)向运营部总监汇报报告、总结、计划的职责;
35、对于重大销售方案有提前报区域总的职责。
36、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;
37、全面负责安全管理，抓好治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;
38、根据指标做好成本控制，做好每周的销售分析和每月的经营分析
39、主持或组织酒店的各项会议，听取各方意见和建议，掌握酒店经营全局，协调各方关系，及时解决发现的问题
40、领导酒店安全管理工作，落实酒店保安和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和酒店财产安全
员工岗位职责有哪些 (菁华5篇)（扩展4）
——销售人员岗位职责有哪些 40句菁华
1、销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。
2、销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。
3、销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。
4、销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。
5、准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。
6、销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。
7、销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。
8、按照项目规定的接听电话和接待来访次序，认真接听来电电话、热情接待来访客户，并做详细记录。
9、积极与客户取得联系，促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。
10、及时与经理(主管)沟通客户情况，认真分析成交或未成交的原因，不断提高销售业务水*。
11、服从销售经理(主管)领导，服从项目分配。
12、与同事保持友好合作态度，如遇撞单应互相沟通情况，及时向经理汇报并服从上级安排，不得以各种形式抢单。
13、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。
14、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
15、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。
16、积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售代表的工作。
17、办理各项业务工作,要做到:积极联系、事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。
18、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
19、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费。完成营销部长临时交办的其他任务。
20、明确每天的计划，并按计划执行。
21、每个竞争失败的案例必须写案例失败总结。
22、宣传公司品牌，树立并维护公司形象。
23、业务职责
24、向客户提供全面的销售服务。
25、对于经手的客户，做好业务流程的管理工作，防止出现失误。
26、对于经手的公司财务，在授权范围内妥善处置。
27、代表公司与客户签订房屋销售认购书、买卖合同，并处理与此有关的各项业务工作。
28、认真学*相关法律法规及产品知识，给顾客提供良好的产品服务咨询。
29、在销售过程中要告知客户售后服务的相关事项。包括产品的售后服务承诺、维修地点、联系方式、注意事项等信息。
30、按时完成上级领导交办的其他工作。
31、负责合同签订过程中的谈判工作；
32、完成主管及公司交给的其它任务；
33、按照公司财务工作流程及要求，负责协助顾客缴费并办理相关手续。
34、负责顾客满意度的调查，并将结果报送至上级领导。
35、电话销售员要随时保持良好的仪态、仪表，良好的文明用语，良好的服务意识和服务质量；
36、保证临床用药，对临时需要或抢救急用的药品要及时解决;
37、负责药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态;7、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作;8、协助库管人员管理药品，做到帐物相符;
38、为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作;
39、大专以上学历;
40、负责完成销售部经理下达的各项营销目标，对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。
员工岗位职责有哪些 (菁华5篇)（扩展5）
——电工的岗位职责有哪些（精选5篇）
一、了解电气设备和施工机械的工作原理及使用方法，了解电气设备安装的基本规程和施工方法，做到规范用电、安全用电。
二、配合好施工工作、备好施工中所用到的机械机具，确保施工中的机械运转正常，电气设备的安全使用。
三、巡察施工场地，对有安全隐患的用电牌号了解情况、机械及时整改。发生用电、机械事故要及时汇报领导处理。
四、定期检修、保养施工机械、电气设备，确保安全生产，杜绝安全隐患。
五、做好工作日志记录，制作机械检修保养卡，做到科学、规范的安全生产。
1、负责向群众宣传《电力法》、《电力供应与使用条例》、《电力设施保护条例》等有关电力法规及安全用电常识。
2、对所辖用电村的计划用电、节约用电、安全用电进行管理和检查，并掌握触电救急方法。
3、定期对所辖的高、低压线路和设备等进行巡视、检查和维修，提高设备健康水*，保证安全运行，并做好10KV及以上过境线路的巡视保护工作，对发现存在安全隐患的设备和线路及时向供电所报告。
4、负责对所辖区用电村安装漏电保护器，严格执行漏电保护器管理制度，并定期测试，对损坏或者不合格的漏电保护器要通知用户及时更换，并加以落实。
5、配合供电所或工作人员及时停运空载配电变压器以减少变压器的空载损失。加强对低压线路和用户电能表的管理，努力降低低压线损，并控制在供电所规定的线损以下。
6、积极配合供电所按规定进行正常的营业普查工作，认真检查违章用电和窃电，对违章、窃电现象应坚决制止，及时向供电所汇报，按照《电力法》等有关规定严肃处理。
一、模范执行岗位职责、操作规程和各项规章制度，承上启下，及时完成上级经理（番禺经理）下达的各项工作任务。
二、工作中要以身作则，技术上要精益求精、严格要求，并能及时解决技术上疑难问题，协助上级领导作好班组成员管理和思想教育、技术培训工作。
三、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表，使用设备经常处于高效、低耗、安全运行的良好技术状态，工具做到安全使用可信，仪器、仪表清晰、准确。
四、对所辖配电室设备要严格做到三干净、三良好，设备干净、值班室干净、配电室干净，设备运行性能良好、安全性能良好、操作性能良好。
五、搞好班组建设、合理安排日常工作，维修做到迅速及时，保证质量，不出问题，使工作开展的有条不紊，抓好安全和防火工作，做好本班组人员的考勤和考核工作。
六、负责制定本班组设备的年、月检修保养和所需设备、备品计划，并负责整理和存放有关设备的技术资料，能及时发现和收集设备的缺陷和隐患，并提出改进意见和组织处理。
1、执行公司决定，服从管理、遵守记录、树立良好的服务意识；严格遵守公司制定的各项规章制度；
2、努力学*专业技术知识，做到“三熟三能”，即熟悉设备、系统和基本原理，熟练操作和事故处理；熟悉本岗位的工作规程；能掌握运行状况，能及时发现和排除故障，能掌握一般的维修技能；
3、严格执行“两票三制”，两票即：工作票、操作票：三制即：交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制；杜绝违章作业；
4、严格遵守服务内容与服务标准，对住户的报修要求及时修理，并做到服务周到、热情、规范，无投诉；
5、按时进行设备巡视，发现异常及缺陷情况要及时修理并作好记录。必要及时汇报有关领导；
6、按照抄录各仪表指示情况及数据；
7、按照安措反措计划，及时进行事故预想和反事故演*，并协助电业部门做好各种安全试验测试；
8、负责对小区内供电设备、线路的保养、维修及公共部位照明设施的维修工作。努力做好设备的养护工作，确保安全运行；
9、负责与供电公司的业务联系，并做好登记；
10、严格遵守安全工具保管与使用管理规定，按值移交，定期进行绝保试验，确保处于完好使用状态；
11、完成上级交办的其他任务。
1、配合参与制定施工现场临时用电施工组织设计。
2、按照施工组织设计临电*面布置图、广州市泰基工程技术有限公司建筑施工现场临时用电规范及省市有关文明工地的要求、布置好施工现场安全用电，为项目开工创造条件。
3、做好施工现场、办公区、生产区、生活区、机械设备的安全用电保护及线路架设工作。
4、编制开工前水电材料使用计划，跟踪落实材料进场和验收，不合格材料不得投入使用。
5、对班组用电设备进场进行验收并做记录，不合格的.用电设备严禁送电。
6、编写施工用电制度和机械设备用电注意事项，如施工现场悬挂电线、电缆及用电设备的警示标志及操作规程等。
7、协助配合安全员对进场施工人员做好安全用电技术交底，同时做好用电人员在特殊场所作业的监护工作。
8、定时对临电线路、电箱、用电设备和生活区进行安全用电检查，并做好安全用电巡查记录，拆迁、保养、维修的要做详细记录（如：拆迁或维修原因、地点、日期、结果）。
9、发现违规接线作业有权立即制止，并上报项目经理和安全员，对相关人员进行安全用电教育，确保安全用电施工正常进行。
10、与业主及施工班组搞好现场水电用量的抄表确认工作，协助项目经理控制项目现场的水电成本，配合现场安全员做好安全用电管理工作。
11、积极宣传电气安全知识，维护安全生产秩序，有权制止任何违章指挥或违章作 业行为。
12、负责水电材料、工具设备的退场移交工作。
13、配合安全员做好办公区、生产区、生活区用电系统和设备的防火措施。
14、项目经理或其它领导临时交办的其它事务。
员工岗位职责有哪些 (菁华5篇)（扩展6）
——研发总监岗位职责具体有哪些(5)份
1、参与公司技术发展战略规划制定以及公司产品线规划工作；
2、主持公司新产品技术可行性分析工作，对新产品的技术可行性负责；
3、熟悉质量体系，督导部门按照质量体系要求开展工作，负责带领研发部解决生产和客户问题，保证仪器质量；
4、参与产品研发各阶段评审工作，负责组织技术难点攻关工作；
5、负责制定研发相关技术标准，并负责监督、协助实施；
6、负责制定、优化并贯彻产品研发流程、团队绩效管理；
7、负责指导整个研发团队的技术开发工作、建立研发人才梯队、落实研发部绩效考核及其他研发日常管理工作；
1、负责产品设计开发的策划、组织和实施；负责编制研发体系费用预、决算并监督实施，有效控制研发费用；
2、负责技术团队的建设、培训和管理工作，对技术各相关部门的团队协作作统筹安排及管理；
3、 解决研发过程中出现的各种技术问题，并对研发设计更改加以控制；
4、根据市场需求行业发展提出公司新品开发*台思路；
5、 负责生产工艺，参与质量检验标准的编制、修订工作
6、负责产品的知识产权保护，包括设计方案的专利风险分析与创新设计的专利保护等；
1、负责LED芯片相关研发项目的组织管理和实施；
2、结合市场需求，开发LED芯片新产品；
3、现有产品的性能、可靠性、良率提升改善；
4、研发团队的组织管理，部门文件制度优化完善，撰写发明专利。
1、组建研发团队，协助公司完成产品及技术规划，根据公司发展，制定产品策略及发展方向；
2、负责公司新产品的预研、立项、开发、验证、确认和设计变更过程的控制工作；
3、负责制定研发部质量管理体系文件和技术管理文件，并监督实施；
4、协助注册产品的临床试验、注册检验、注册申报和注册变更等相关工作；
5、负责组织技术研发、攻关、技改等，并负责相关预研、技改项目的总体管理（预算和控制、资源配置等）；
6、负责监督及审核产品设计开发过程中风险计划的制定、风险分析、风险控制措施的实施、风险管理报告的编写。
7、负责已开发产品的更新或因体系、工艺等产品质量问题的纠正，解决产品性能指标缺陷等问题。
1.根据公司发展战略规划，提出公司产品和技术发展战略，并负责组织实施新产品开发和技术攻关，使公司产品得到持续性完善，保持产品的.技术先进性；
2.负责组织已上市产品的技术改进及核心技术支持工作，使公司产品得到持续性完善，保持质量的稳定性；
3.对研发产品项目的执行开展，进行有效的监督和把控，并对过程和结果负责；
4.负责协调申报研发相关的**扶持项目；
5.负责产品注册中研发相关的工作；
6.其他研发技术相关协调工作。
员工岗位职责有哪些 (菁华5篇)（扩展7）
——网络推广岗位职责有哪些实用5份
1、负责网站数据分析，运营提升；
2、负责搜索竞价*台的管理；
3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；
4、负责公司网站的规划落地执行；
5、搜集网上的一些招标投标信息，进行整理和记录；
6、对百度推广后台的管理和更新，百度推广的效果进行跟踪、记录、分析；
7、接受网络客户咨询，同时记录咨询的有效信息。
1、负责阿里巴巴国内店铺和其它行业网站店铺的运营、管理；
2、负责店铺推广、活动策划，并对其效果进行跟踪、分析、评估；
3、负责提高店铺和产品的点击率、转换率；
4、负责对产品、店铺、关键词进行SEO优化。
5.阿里巴巴、慧聪网、中国供应商网的管理和优化；
1、负责公司网站品牌和产品的网络推广；
2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案；
3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务；
4、评估、分析网站的关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气；
5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护；
6、开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等；
7、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区、blog等新兴网络功能，能够在各类网站宣传推广公司产品。
8、协助编辑完成网站页面的美工设计，网站banner设计、网站图片处理、动画设计等；
9、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总；
10、负责在第三方网络*台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息。
1、每天上班后登陆官方网站、合作网站后台，查看后台订单、咨询数据并合理分配处理。
2、登陆在线客服，记录在线客服留言并合理分配，做相关处理。
3、配合*面和媒体广告，及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌的影响力
4、每天查看合作网站，对其适当调整，保持网站权重不被降低
5、浏览珠宝相关网站，及时发现行业最新新闻和资讯，来丰富网站。
6、适时观察搜索引擎的搜索结果，发现异常及时调整
7、适时搜索网站内容及网站相关信息，了解网站最*的情况及动向，发现负面、反面的东西及时同网站负责人沟通、处理。
8、每天登陆搜索引擎后台，对价格做适当调整，查看是否有由恶意点击造成的无效流量，资金的浪费。
9、bbs发帖，博客结合网站同步更新
10、分类信息网、珠宝资讯类网站、企业黄页、b2b*台等信息的发布
11、其它方式建立品牌美誉度，辅助完成推广效果。
12、联系珠宝类相关网站，综合类网站，进行友情链接交换
13、配合网络部其他成员举行各种活动，做好活动推广工作，辅助营销部做好客户的思想工作
14、对竞价数据、网站概况、有效资讯数据进行整理评估，上交统计报表。
任职条件：
1、广告学或汉语言文学本科以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉引动互联网运营推广模式。
2、知识面广，具备良好的文案撰写及策划能力；
3、较强的创造性思维能力、较高的领悟能力及市场洞察力；
4、具有较强的新闻、热点敏感性；
5、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点；
6、具有各种网络营销（自媒体）的方法和流程；
7、有综合运用包括广告策划、软文宣传等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力。
岗位职责：
1、负责公司宣传册及各种宣传品的设计工作；
2、负责公司网站美工设计；
3、负责公司文化建设材料设计；
4、负责公司新项目宣传推广用品设计；
5、负责与相关合作的设计策划、印刷制作公司的沟通协调工作；
6、负责展览会、行业会等相关会议的参展准备、布展策划组织、信息收集与整理等工作；
7、完成领导交办的其他工作
岗位要求：
1、美术、设计、企划类相关专业，本科以上学历；
2、有扎实的美术功底和独特的视觉表现力；
3、熟练运用Photoshop、Illustrator、Indesign、CAD等设计软件，擅长画册、网站设计及美工处理；
4、熟悉制作、印刷及制作工艺方面专业知识；
保洁主管岗位职责有哪些3篇出纳岗位职责有哪些3篇酒店店长有哪些岗位职责 40句菁华销售人员岗位职责有哪些 40句菁华教学督导有哪些岗位职责 (菁华5篇)文秘的岗位职责有哪些 (菁华5篇)咨询顾问岗位职责有哪些 (菁华3篇)施工项目岗位职责有哪些 (菁华3篇)文秘的岗位职责有哪些合集5篇人力资源岗位职责有哪些优选【5】篇咨询顾问岗位职责有哪些实用5份教学管理岗位职责有哪些汇总5篇公司预算员工作岗位职责有哪些内容实用5篇电工的岗位职责有哪些（精选5篇）销售人员岗位职责有哪些通用5篇安全科长岗位职责有哪些(5)份研发总监岗位职责具体有哪些(5)份策划总监岗位职责有哪些汇总5篇员工的岗位职责有哪些合集5篇网络推广岗位职责有哪些实用5份餐厅厨师岗位职责有哪些实用5篇高管岗位职责有哪些优选【5】篇出纳岗位职责有哪些范文5份总经理岗位职责有哪些实用5篇
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