公司处罚决定 (菁华5篇)

公司处罚决定1

　　当事人：王ｘｘ，男，汉族

　　身份证号：3422ｘｘ199011136610

　　字号名称：ｘｘ市ｘｘ区ｘｘ烟酒商店

　　注册号：340103ｘｘ351303

　　组成形式：个人经营

　　经营场所：ｘｘ市ｘｘ区金都华庭三期18#号楼10室经营范围：经营范围及方式：卷烟、预包装食品、百货、水果、蔬菜、乳制品(不含婴幼儿配方乳粉)、办公用品、蔬菜零售。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

　　经查：当事人称，20ｘｘ年4月27日，从上门推销者手中以50元/瓶的价格购进古井贡献礼版年份原浆酒6瓶，标价80元/瓶的价格对外销售，尚未销售。以100元/瓶的价格购进古井贡5年年份原浆酒8瓶，标价110元/瓶的价格对外销售，尚未销售；交易过程无任何票据。

　　20ｘｘ年5月6日，ｘｘ古井贡酒股份有限公司出具了1份《ｘｘ古井贡酒股份有限公司鉴定报告书》，该报告书中对当事人经营的上述涉案古井贡系列年份原浆酒的鉴定结论为：“经对此送检样品进行检验，认定此样品属假冒我公司已注册的古井贡牌年份原浆酒”。

　　本局认为，ｘｘ古井贡酒股份有限公司作为商标注册人，享有注册商标“古井贡”的商标专用权，其合法权益受法律保护。经ｘｘ古井贡酒股份有限公司鉴定，当事人经营的上述涉案白酒，属假冒ｘｘ古井贡酒股份有限公司已注册的“古井贡”牌白酒，其行为，既侵害了商标注册人的合法利益，也损害了的消费者合法权益，属于《中华人民共和国商标法》第五十七条第（三）项“销售侵犯注册商标专用权商品”规定所指的销售侵犯注册商标专用权商品的行为。

　　根据《中华人民共和国商标法实施条例》第七十八条第（二）项“未销售侵权商品的标价”的规定，按照涉案商品的标价计算，当事人的非法经营额计1360元。

　　为了加强商标管理，保护注册商标专用权，促使生产、经营者保证商品和服务质量，维护商标信誉，以保障消费者和生产者的利益，促进社会主义市场经济的发展，依据《中华人民共和国商标法》第六十条第二款的规定，并参照《ｘｘ省工商行政管理机关行政处罚罚款裁量参照执行标准》第六章第一节第三条第（三）项“1.销售未经商标注册人的许可、在同一种商品上使用与其注册商标相同商标的商品的行为（1）没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的：1违法经营额不足一万元的，处以五万元以下的罚款”的`规定，责令当事人立即停止侵权行为，并决定行政处罚如下：

　　1、没收侵权的古井贡献礼版年份原浆酒6瓶、古井贡5年年份原浆酒8瓶。

　　2、罚款20xx元。

　　20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

公司处罚决定2

　　【决定书一】：建设

ｘｘ建设项目管理有限公司：

　　你公司负责监理的东方明珠二期B1号楼工程，由森源实业（随州）有限公司投资兴建，湖北*建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北侧。在该项目施工过程中，你公司未按监理规范的要求进行监理，导致一层柱砼存在严重质量缺陷的行为发生。

　　20ｘｘ年12月10日，市质安站执法人员在巡查时发现一层柱存在质量问题，当即下达了责令停工整改通知书，告知你公司一层柱砼下部存在大量蜂窝、孔洞、露筋的现象，要求立即停工整改。其行为已违反了《建设工程质量管理条例》的有关规定。12月27日，我委依法立案查处。

　　依据《建设工程质量管理条例》第三十八条“监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和*行检验等形式，对建设工程实施监理”；第七十二条“违反本条例规定，注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业1年；造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年以内不予注册”的规定，本机关责令你公司改正违法行为；并决定对你公司给予警告、对总监理工程师责令停止执业1年的行政处罚。

　　如你公司不服本处罚决定，可以自接到本《决定书》之日起六十日内向随州市人民*或湖北省住房和城乡建设厅申请行政复议，或在三个月内直接向当地人民法院起诉。

　　随州市住房和城乡建设委员会

　　20ｘｘ年1月20日

　　【决定书二】：环境

　　被处罚单位：ｘｘ股份有限公司

　　法定代表人：朱建派

　　地 址：ｘｘ*寿经开区钢城大道1号

　　营业执照注册号：50ｘｘ000ｘｘｘｘ46

　　组织机构代码证号：202ｘｘ596-5

　　一、环境违法事实、证据和陈述申辩（听证）意见、采纳情况及裁量理由

　　经调查核实，ｘｘ股份有限公司实施了以下环境违法行为：

　　根据渝环（监）字〔20ｘｘ〕第WZD10号、第WZD19号自动监测报告显示，该公司1号烧结烟囱排口二氧化硫排放浓度于20ｘｘ年12月19日11时至16时、21日6时至9时、22日11时至17时（20时至23时）、23日1时至9时等时段连续超过《钢铁烧结、球团工业大气污染物排放标准》（GB28662-20xx）情况，最大超标倍数分别为0.72倍、0.17倍、1.47倍、1.52倍。

　　有下列证据为证：

　　1.《钢铁烧结、球团工业大气污染物排放标准》（GB28662-20xx）。证明ｘｘ股份有限公司1号烧结烟囱排口二氧化硫排放浓度限值为200毫克/立方米。

　　2.《ｘｘ市环境监测中心监测报告》（渝环（监）字[20ｘｘ]第259-ZXQ号）。证明ｘｘ股份有限公司1号烧结烟囱排口废气自动监测系统20ｘｘ年第四季度比对监测合格，自动监测设施运行正常。

　　3.《ｘｘ市环境监测中心自动监测报告》（渝环（监）字〔20ｘｘ〕第WZD10号、第WZD19号）。证明ｘｘ股份有限公司1号烧结烟囱排口二氧化硫排放浓度于20ｘｘ年12月19日11时至16时、21日6时至9时、22日11时至17时（20时至23时）、23日1时至9时超过国家规定标准，最大超标倍数分别为0.72倍、0.17倍、1.47倍、1.52倍。

　　4.《营业执照》、《组织机构代码证》。证明实施该违法行为的责任主体是ｘｘ股份有限公司。

　　ｘｘ股份有限公司的上述行为违反了《中华人民共和国大气污染防治法》第十三条“向大气排放污染物的，其污染物排放浓度不得超过国家和地方规定的排放标准”的规定。

　　ｘｘ市环境监察总队于20ｘｘ年2月13日向ｘｘ股份有限公司邮寄送达《行政处罚事先（听证）告知书》（渝环监告〔20ｘｘ〕60号），告知陈述申辩权和听证申请权。ｘｘ股份有限公司于20ｘｘ年3月2日提交了一份《关于1#烧结机二氧化硫排放超标的申诉报告》，述称：公司通过调阅中控系统和1#烧结机原始数据，发现公司1#烧结机烟气脱硫系统于20ｘｘ年12月19日、21日、22日、23日正常运行，均未出现连续超标3小时情况，且*均排放浓度也均未超标，请求免予处罚。

　　ｘｘ市环境监察总队认为：

　　1.发展经济和保护环境应当协调并重，相互促进，互惠共赢。因此，ｘｘ股份有限公司既是发展经济主体又是保护环境主体的企业，在努力创造社会财富、追求利润最大化的同时，应当严格遵守环保法律法规关于排污许可和达标排放的规定，切实履行保护环境的法定义务。

　　2.ｘｘ股份有限公司1号烧结烟囱排口二氧化硫排放浓度于20ｘｘ年12月19日11时至16时、21日6时至9时、22日11时至17时（20时至23时）、23日1时至9时超过国家规定标准，构成超标排污的违法行为，应当为此承担相应的法律责任。ｘｘ股份有限公司1号烧结烟囱排口废气自动监测系统20ｘｘ年第四季度比对监测合格，且环保部门未接到该公司及其运维公司有关自动监测设施不能正常运行的报告，证明该公司自动监测设施运行正常。对该公司12月19日、21日、22日、23日的自动监测数据，ｘｘ市环境监察总队和ｘｘ市环境监测中心均进行了核实，数据真实有效，是法定的行政执法依据。企业中控室数据由企业自行运行维护，不能作为执法依据。故对ｘｘ股份有限公司免予处罚的请求不予采纳。

　　3.我市正在实施环保 “五大行动”，努力推进生态文明建设，本市一切排污单位都因此负有重大而不可推卸的责任。ｘｘ股份有限公司在本次处罚后应当引以为戒，认真学*并严格遵守环保法律法规，同时加强管理，落实各项措施，杜绝违法行为再次发生，为我市生态文明建设作出贡献。

　　二、行政处罚依据及其履行方式和期限

　　依据《中华人民共和国大气污染防治法》第四十八条“违反本法规定，向大气排放污染物超过国家和地方规定排放标准的，应当限期治理，并由所在地县级以上地方人民*环境保护行政主管部门处一万元以上十万元以下罚款”的规定，ｘｘ市环境监察总队决定对ｘｘ股份有限公司予以如下行政处罚：

　　对上述4起环境违法行为分别处伍万元、壹万元、伍万元、壹拾万元罚款，共贰拾壹万元整。

　　罚款限于接到本处罚决定书之日起十五日内缴至指定银行。缴款时，请将《非税收入一般缴款书》一式三联一起交给银行工作人员做账。缴款完毕后请与ｘｘ市环境监察总队法规处联系（联系电话：89188806），罚款到账后将银行返还的第一联“回单”交回结案，同时换取“收据”联。

　　逾期如不缴纳，ｘｘ市环境监察总队将依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第（一）项的规定，每日按罚款数额的3%加处罚款。

　　三、申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限

　　如不服本处罚决定，可在收到本处罚决定书之日起六十日内向ｘｘ市环境保护局申请复议，也可在三个月内直接向人民法院起诉。申请行政复议或者提起行政诉讼，不停止行政处罚决定的执行。

　　逾期不申请行政复议，也不提起行政诉讼，又不履行本处罚决定的，ｘｘ市环境监察总队将依法申请人民法院强制执行。

　　ｘｘ市环境监察总队

　　20ｘｘ年4月ｘｘ日

公司处罚决定3

　　XXXX年XX月X日，公司XX制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1. 事故直接责任人XXX，200元；

　　2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元；

　　3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。

　　XXXXXX有限公司

公司处罚决定4

　　当事人：ｘｘ数控工具有限公司；住所：ｘｘ市工业城；法定代表人：赵ｘｘ；公司类型：有限公司；经营范围：数控工具加工、销售；注册号：3310ｘｘ00168183（1/1)。

　　20ｘｘ年11月27日，本局行政执法人员对ｘｘ数控工具有限公司进行安全生产检查，发现该公司涉嫌未按规定制定生产安全事故应急救援预案。为此作出限期整改要求，并对该公司涉嫌违法行为于20ｘｘ年11月27日进行立案调查。

　　经过调查取证，本局查明以下事实：

　　被处罚单位存在未按规定制定生产安全事故应急救援预案等违法行为。

　　以上事实，有以下证据证实：

　　1.被处罚单位提供的营业执照复印件，证明其是合法的主体经营单位，具有民事行为主体资格。

　　2.本局执法人员在20ｘｘ年11月27日检查时制作并经法定代表人任思成签字确认的《现场检查记录》及《责令限期整改指令书》，证明被处罚单位存在未按规定制定生产安全事故应急救援预案的事实。

　　3.本局执法人员在20ｘｘ年11月27日对该厂法人代表赵益富，管理人员林佳询问制作的询问笔录，证明被处罚单位存在未按规定制定生产安全事故应急救援预案的事实。

　　上述证据相互印证，本案事实清楚，证据确凿充分。

　　20ｘｘ年12月16日，本局依法向被处罚单位送达了《行政处罚告知书》（温安监管罚告〔20ｘｘ〕ｘｘ1号），告知其拟作出行政处罚的事实、理由及依据，并告知当事人具有陈述、申辩的权利，当事人在法定期限内未向本局提出陈述、申辩要求。

　　本局认为，浙江省中鸿数控工具有限公司未按规定制定生产安全事故应急救援预案，其行为已违反了《中华人民共和国安全生产法》第七十八条之规定。

　　鉴于被处罚单位在本局发出责令限期整改指令书之后，及时组织制定并落实安全生产事故隐患排查制度，对生产安全事故隐患积极整改，主动消除了违法行为的危害后果，符合《安全生产违法行为处罚办法》第五十五条第（一）项之规定，具有依法可以从轻处罚的情形。

　　被处罚单位未按规定制定生产安全事故应急救援预案，导致本单位的安全生产事故隐患得不到及时整改。为防止和减少生产安全事故的发生，提高被处罚单位的安全生产法制意识，应依法给予行政处罚。

　　根据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第（六）项和相关自由裁量标准，结合《安全生产违法行为行政处罚办法》第五十五条有关从轻处罚情形，决定对ｘｘ数控工具有限公司司处罚款三千七百五十元的行政处罚。

　　被处罚单位自收到本决定书之日起十五日内，到邮政储蓄银行ｘｘ分行缴纳罚款，逾期未缴纳的，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第（一）项之规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。

　　如果不服本处罚决定，可在接到本决定书之日起六十日内向ｘｘ市人民*或者台州市安全生产监督管理局申请行政复议，或在接到本决定书之日起六个月内依法向ｘｘ市人民法院提起行政诉讼，但本决定不停止执行，法律另有规定的除外，逾期不申请行政复议、不提起行政诉讼又不履行的，本局将依法申请人民法院强制执行。

　　附件：本处罚决定书所依据的相关法律条文

　　ｘｘ市安全生产监督管理局

公司处罚决定5

　　xxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1.事故直接责任人xxx，200元;

　　2.事故间接责任人xxx、xxx，各100元;

　　3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。

　　xxx有限公司

　　20xx年x月x日

公司处罚决定 (菁华5篇)扩展阅读

公司处罚决定 (菁华5篇)（扩展1）

——处罚决定 (菁华5篇)

处罚决定1

　　当事人：王ｘｘ，男，汉族

　　身份证号：3422ｘｘ199011136610

　　字号名称：ｘｘ市ｘｘ区ｘｘ烟酒商店

　　注册号：340103ｘｘ351303

　　组成形式：个人经营

　　经营场所：ｘｘ市ｘｘ区金都华庭三期18#号楼10室经营范围：经营范围及方式：卷烟、预包装食品、百货、水果、蔬菜、乳制品(不含婴幼儿配方乳粉)、办公用品、蔬菜零售。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

　　经查：当事人称，20ｘｘ年4月27日，从上门推销者手中以50元/瓶的价格购进古井贡献礼版年份原浆酒6瓶，标价80元/瓶的价格对外销售，尚未销售；以100元/瓶的价格购进古井贡5年年份原浆酒8瓶，标价110元/瓶的价格对外销售，尚未销售；交易过程无任何票据。

　　20ｘｘ年5月6日，ｘｘ古井贡酒股份有限公司出具了1份《ｘｘ古井贡酒股份有限公司鉴定报告书》，该报告书中对当事人经营的上述涉案古井贡系列年份原浆酒的鉴定结论为：“经对此送检样品进行检验，认定此样品属假冒我公司已注册的古井贡牌年份原浆酒”。

　　本局认为，ｘｘ古井贡酒股份有限公司作为商标注册人，享有注册商标“古井贡”的商标专用权，其合法权益受法律保护。经ｘｘ古井贡酒股份有限公司鉴定，当事人经营的上述涉案白酒，属假冒ｘｘ古井贡酒股份有限公司已注册的“古井贡”牌白酒。其行为，既侵害了商标注册人的合法利益，也损害了的消费者合法权益，属于《中华人民共和国商标法》第五十七条第（三）项“销售侵犯注册商标专用权商品”规定所指的销售侵犯注册商标专用权商品的行为。

　　根据《中华人民共和国商标法实施条例》第七十八条第（二）项“未销售侵权商品的标价”的规定，按照涉案商品的标价计算，当事人的非法经营额计1360元。

　　为了加强商标管理，保护注册商标专用权，促使生产、经营者保证商品和服务质量，维护商标信誉，以保障消费者和生产者的利益，促进社会主义市场经济的发展。依据《中华人民共和国商标法》第六十条第二款的规定，并参照《ｘｘ省工商行政管理机关行政处罚罚款裁量参照执行标准》第六章第一节第三条第（三）项“1.销售未经商标注册人的许可、在同一种商品上使用与其注册商标相同商标的商品的行为（1）没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的：1违法经营额不足一万元的，处以五万元以下的罚款”的规定，责令当事人立即停止侵权行为，并决定行政处罚如下：

　　1、没收侵权的古井贡献礼版年份原浆酒6瓶、古井贡5年年份原浆酒8瓶。

　　2、罚款20xx元。

　　20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

处罚决定2

　　【决定书一】：工作失误

　　由于ｘｘｘｘ事业部区域经理胡冲及大区总监ｘｘ工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。

　　为了以后提高各部门工作的.效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理ｘｘ1000元人民币处罚、大区总监ｘｘ500元人民币处罚以示警告，将直接在20xx年1月份工资扣除。

　　特此通知！

　　ｘｘｘｘ发展有限公司

　　20ｘｘ年2月3日

　　【决定书二】：违纪

　　本院员工______，在20ｘｘ年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。处罚其从20ｘｘ年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下：

　　将其停职停薪一周20ｘｘ年1月10日——20ｘｘ年1月17日 除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除 扣除工资500元

　　处分人：

　　龙福宫广东路院

　　20ｘｘ年1月17日

处罚决定3

　　*日小编张xx因为个人事情影响心情。*日在xx微事*台发布信息*凡出错，未经过审稿，就发出信息。给*台和粉丝带来不好影响，xx微事主编杨xx决定，给予张xx停职一周，让其反省和提醒。

　　希望在以后信息发布中少出现失误。龙石微事并向读者表示歉意。

　　xx微事

　　20xx年10月8日

处罚决定4

　　刘【人名】同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。

　　经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘【人名】同志××年×月至××年×月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

　　经过本公司党组织的教育，刘【人名】同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

　　现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：

　　1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

　　2.每月降工资200元至××年×月×日止。

　　××市××公司人力资源部

　　××年×月×日

处罚决定5

　　由于xxxx事业部区域经理胡冲及大区总监xx工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。

　　为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理xx1000元人民币处罚、大区总监xx500元人民币处罚以示警告，将直接在20xx年1月份工资扣除。

　　特此通知!

　　xxxx发展有限公司

　　20xx年2月3日

公司处罚决定 (菁华5篇)（扩展2）

——公司处罚人员通告3篇

各部门：

　　经核查生产部员工：xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)于xx年x月x日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知

　　各部门：

　　经核查生产部员工：xx(工号xx)、xx(工号xx)、xx(工号xx)、xx(工号xx)于x年x月x日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知

　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

公司处罚决定 (菁华5篇)（扩展3）

——公司处罚通告6篇

　　3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工因小推车领料一事，与发生争执，动手将当场打晕，造成受伤休息半天。

　　根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；

　　扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元，受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由承担；罚责任部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

各部门：

　　*期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

　　1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

　　2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。请全体员工遵照执行!

　　特此通知!

　　因*期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

　　原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

　　希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

　　20xx年X月XX日中午12点左右，我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

　　1、 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

　　2、 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

　　3、 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。

　　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

　　公司在这里再次重申：

　　1、 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

　　2、 如果经理在场，没有制止或参与者，予以开除。

　　本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛，吸取教训，深刻反省，引以为戒。

公司处罚决定 (菁华5篇)（扩展4）

——公司处罚通知单 (菁华5篇)

　　20__年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的'安全，给其他员工造成负面的影响。对此，安数科将对以上2人做出如下处罚：

　　1、对祁有云、何明明予以100元罚款

　　2、对祁有云、何明明予以全公司通报批评，如有再犯，严肃处理。

　　望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发现类似行为，必将严惩。

　　兹公司材料部部长，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予扣除当月工资的处罚决定。望以此为契机改进工作方法提升工作能力。

　　公司对的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗!

　　20xx年1月11日晚上21：20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。

　　望其他员工引以为戒！杜绝类似事件的`再次发生！

　　特此通报

　　兹公司材料部部长，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予扣除当月工资的处罚决定。望以此为契机改进工作方法提升工作能力。

　　公司对的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗!

　　____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1、事故直接责任人___，200元;

　　2、事故间接责任人___、___，各100元;

　　3、 __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

公司处罚决定 (菁华5篇)（扩展5）

——公司注销分公司决定 (菁华5篇)

　　根据《公司法》及公司章程，西宁正同工贸有限公司于 20xx年3月22 日以电话形式通知了公司全体股东在 20xx年 3月 22日在正维会议室召开临时股东会，出*会议的股东为青海正维实业集团有限责任公司和漆干辉持有公司100%的股权，会议合法有效，符合《公司法》及公司章程。决议事项如下：

　　1、同意公司注销。

　　2、.同意成立清算组，清算组成员为：漆干辉、 郑波、汪沧海、韩金刚，张敬明为清算组组长。

　　3.同意将上述决定登报公告公司注销情况及告知公司债权债务人。

xx市xx有限公司:

　　股东会决议

　　关于注销xx市xx有限公司xx分公司

　　会议时间：20xx年06月03日

　　会议地点：XXXXXXXXXX

　　会议性质：临时股东会会议

　　参加会议人员：股东XXX、XXX。全体股东均已到会。

　　会议议题：协商表决本公司XX分公司工商注销事宜。

　　根据《中华人民共和国公司法》及本公司章程的有关规定，本次股东会会议由执行董事XXX召集，执行董事XXX主持，会议一致通过并决议如下：

　　本公司于20xx年6月3日召开临时股东会议，表决通过本公司XX分公司注销事宜。截止20xx年6月3日，与本公司XX分公司相关的清算工作及银行基本账户注销工作已经完成，公司全体股东一致表决通过即日起开始办理XX分公司工商注销事宜。

　　由于经营不善，经济效益低，xxxx省xxxx建材发展有限公司决定解散下属分公司xxxx省xxxx建材发展有限公司xx分公司，并向该分公司登记机关办理注销手续。我公司对该分公司的债权债务进行了清理，情况如下：

　　xxxx省xxxx建材发展有限公司xxxx分公司债权债务清理情况：xxxx省xxxx建材发展有限公司xxxx分公司于20xx年1月18日成立，该分公司主要是帮助总公司在佛山联络业务，因此该分公司成立至今并没有债权债务，如有未清理完毕的债权债务由本公司承担法律责任。

　　同意委托xxxxxx办理该分公司注销登记事务。

　　xx市xx有限公司

　　股东会决议

　　关于注销xx市xx有限公司xx分公司

　　会议时间：20xx年06月03日

　　会议地点：XXXXXXXXXX

　　会议性质：临时股东会会议

　　参加会议人员：股东XXX、XXX。全体股东均已到会。

　　会议议题：协商表决本公司XX分公司工商注销事宜。

　　根据《中华人民共和国公司法》及本公司章程的有关规定，本次股东会会议由执行董事XXX召集，执行董事XXX主持，会议一致通过并决议如下：

　　本公司于20xx年6月3日召开临时股东会议，表决通过本公司XX分公司注销事宜。截止20xx年6月3日，与本公司XX分公司相关的.清算工作及银行基本账户注销工作已经完成，公司全体股东一致表决通过即日起开始办理XX分公司工商注销事宜。

　　股东会决议 根据《中华人民共和国公司法》及本公司章程召开股东会，本次会议公司股东全部到齐，代表公司股东100%的表决权，所作出决议经公司股东表决权的100%通过。决议事项如下： 一、本公司停止经营，现成立公司清算组。

　　清算组负责人：

　　组员：

　　二、本公司清算结束后，将向公司登记机关办理营业执照注销手续。

　　股东签名：

　　有限公司(盖章)

　　年 月 日

公司处罚决定 (菁华5篇)（扩展6）

——分公司注销决定 (菁华5篇)

　　股东会决议 根据《中华人民共和国公司法》及本公司章程召开股东会，本次会议公司股东全部到齐，代表公司股东100%的表决权，所作出决议经公司股东表决权的100%通过。决议事项如下： 一、本公司停止经营，现成立公司清算组。

　　清算组负责人：

　　组员：

　　二、本公司清算结束后，将向公司登记机关办理营业执照注销手续。

　　股东签名：

　　有限公司(盖章)

　　年 月 日

　　由于经营不善，经济效益低，福建省贸兴建材发展有限公司决定解散下属分公司福建省茂兴建材发展有限公司佛山分公司，并向该分公司登记机关办理注销手续。我公司对该分公司的债权债务进行了清理，情况如下：福建省茂兴建材发展有限公司佛山分公司债权债务清理情况：福建省茂兴建材发展有限公司佛山分公司于20xx年1月18日成立，该分公司主要是帮助总公司在佛山联络业务，因此该分公司成立至今并没有债权债务，如有未清理完毕的债权债务由本公司承担法律责任。

　　同意委托xx办理该分公司注销登记事务。

　　福建省茂兴建材发展有限公司

　　xx年8月17日

　　根据《公司法》和本公司章程有关规定，XXX有限公司全体股东于XXX在XXX召开股东会议，会议就注销XXX分公司问题达成如下决议：

　　一、由于XXX(原因)，决定注销XXX分公司。

　　二、XXX分公司的税款已按有关规定按期如数缴清，无欠税。并已分别在海口市国家税务局和海口市地方税务局办理了XXX分公司的税务注销，税务注销号分别为"xx"和"xx"。

　　三、XXX注销后，其资产货物、债权债务、法律纠纷，及其他善后事宜由总公司负责，并已与总公司办理交接。XXX分公司已经清算完毕，如有任何债权债务由总公司全权负责。

　　四、分公司员工由总公司统一安排。

　　五、委托XXX办理XXX分公司注销事宜。

　　根据《公司法》及公司章程，西宁正同工贸有限公司于x20xx年3月22x日以电话形式通知了公司全体股东在x20xx年x3月x22日在正维会议室召开临时股东会，出*会议的股东为青海正维实业集团有限责任公司和漆干辉持有公司100%的股权，会议合法有效，符合《公司法》及公司章程。决议事项如下：

　　1、同意公司注销。

　　2、.同意成立清算组，清算组成员为：漆干辉、x郑波、汪沧海、韩金刚，张敬明为清算组组长。

　　3.同意将上述决定登报公告公司注销情况及告知公司债权债务人。

　　根据《公司法》和本公司章程有关规定，xxxxxx有限公司全体股东于xxxxxx在xxxxxx召开股东会议，会议就注销xxxxxx分公司问题达成如下决议：

　　一、由于xxxxxx(原因)，决定注销xxxxxx分公司。

　　二、xxxxxx分公司的税款已按有关规定按期如数缴清，无欠税。并已分别在海口市国家税务局和海口市地方税务局办理了xxxxxx分公司的税务注销，税务注销号分别为“xxxx”和“xxxx”。

　　三、xxxxxx注销后，其资产货物、债权债务、法律纠纷，及其他善后事宜由总公司负责，并已与总公司办理交接。xxxxxx分公司已经清算完毕，如有任何债权债务由总公司全权负责。

　　四、分公司员工由总公司统一安排。

　　五、委托【人名】同志办理xxxxxx分公司注销事宜。

　　股东签章：

　　xxxxxxxx有限公司

　　xxxxxxxx

公司处罚决定 (菁华5篇)（扩展7）

——行政处罚决定实用五份

****公司：

　　被处罚人：****公司

　　地 址：

　　你公司在亚行贷款西安三环路第二批设备采购第一包路面冷再生机国际招标项目(招标编号：0703-0820CIC5Y022/01)中关于投标型号设备业绩的投标响应与实际情况不一致，在质疑发生后提供篡改过的销售合同复印件作为证据。你公司的行为违反了《招标投标法》第三十三条“投标人不得以……其他方式弄虚作假，骗取中标”的规定。

　　上述事实有你公司投标文件中提供的销售业绩清单、相应的销售合同复印件，其他投标人的质疑函及证明材料，评标委员会关于质疑问题的答复等为证。

　　根据《招标投标法》第五十四条“投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任”和《机电产品国际招标投标实施办法》(商务部令20xx年第13号)第五十九条“投标人有下列行为之一的，当次投标无效，并予以警告;情节严重的，依照《招标投标法》的有关规定，取消其一年至二年内参加依法必须进行招标项目的投标资格并予以公告：……(四)投标文件及澄清资料与事实不符，虚假投标的;(五)在质疑过程中，提供虚假证明材料的”的有关规定，你公司在本项目中的中标无效，并给予你公司警告处罚。

　　如不服本行政处罚决定，你公司可依据《中华人民共和国行政复议法》第九条的规定，在收到本行政处罚决定书之日起六十日内，向商务部提起行政复议;也可根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十九条的规定，在收到本行政处罚决定书之日起三个月内，向北京市第二中级人民法院提起行政诉讼。

　　中商务部

　　20xx年七月十四日

　　被处罚人：施某

　　身份证编号：----------

　　性别：男，民族：汉，年龄：67岁，电话：-----

　　家庭住址：-----

　　20xx年1月4日，我局卫生行政执法人员对某市某镇某村4组施某家中检查发现：1、施某未能出示医疗机构执业许可证;2、客厅的西侧1名患者正在接受输液;3、客厅的西侧厢椅上发现1瓶用完的注射用头孢曲松钠;4、客厅西侧厢椅上发现病人收费本1本。本局执法人员当天现场制作了现场检查笔录、对彭某的询问笔录、卫生监督意见书和证据先行登记保存决定书各一份。本局于20xx年1月4日受理、1月5日立案之后，组织执法人员对当事人施某的进行询问和调取了其他相关资料，并于20xx年1月6日案件调查终结。现已查明以下违法事实：

　　20xx年1月4日，当事人施某在家给患者彭某挂水，并且现场发现客厅的西侧厢椅上有1瓶用完的注射用头孢曲松钠，客厅西侧厢椅上发现病人收费本1本。现场并未发现处方和发票。经过进一步调查，当事人施某在未取得医疗机构执业许可证的情况下在家中擅自开展诊疗活动。在调查过程中，因当事人拒不提供账册、票据等经营收支凭证，且本局无法继续调查当事人的经营收支状况，故无法确定其违法所得，视为无违法所得。

　　以上事实有下列证据证实：

　　1、20xx年1月4日制作的现场检查笔录1份及现场拍摄的照片3张;

　　2、20xx年1月4日制作的卫生监督意见书1份;

　　3、20xx年1月4日制作的证据先行登记保存决定书1份;

　　4、20xx年1月4日对患者彭某所作的询问笔录1份;

　　5、20xx年1月5日调取的施某的身份证复印件1份;

　　6、20xx年1月5日对施某所作的询问笔录1份;

　　7、20xx年1月5日制作的证据先行登记保存处理决定书1份;

　　8、20xx年1月5日调取的病人收费本复印件3份。

　　证据材料说明如下：

　　以上证据材料1、2、3、4，反映了20xx年1月4日我局执法人员在施某家中进行检查发现施某给患者彭小桃挂水，同时现场调取“病人收费本一份”，并要求当事人施某停止一切非法执业活动;

　　以上证据材料5，说明了当事人施某的基本身份资料;

　　以上证据材料6，说明了当事人施某对20xx年1月4日现场检查的情况予以认可以及当事人自述无法提供诊疗活动的全部经营收支状况，并自认本人未取得医疗机构执业许可证，自20xx年至今一直在家给人看病;

　　以上证据材料7、8，说明我局执法人员按照法律规定对证据先行登记保存的收费本予以解封，并制作并确认了复印件3份，说明当事人无法提供全部经营收支账册。

　　20xx年1月22日，本局向当事人施光荣送达了《行政处罚事先告知书》，拟作出罚款人民币8000元的行政处罚决定。20xx年1月23日，施某来本局进行了陈述和申辩，提出如下理由：1、本人行医40余年，是奉公守法的公民，今年身体不好，一年只看了6个病人，与不符合资格的游医要区别对待;2、从今以后坚决不看病，在家安度晚年，请宽大处理。20xx年1月26日，本局对施某提出的陈述和申辩进行了复核，施某已立即停止开展非法诊疗活动。

　　本局认为，根据《医疗机构管理条例》第二十四条的规定，任何单位或者个人，未取得《医疗机构执业许可证》，不得开展诊疗活动。而施某无医疗机构执业许可证在家擅自开展诊疗活动的行为，违反了《医疗机构管理条例》第二十四条的规定，依法应予处罚。案件发生后，施某能够积极主动配合调查并积极整改，其行为符合《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条第一款第(一)项之规定，符合主动消除或者减轻违法行为危害后果的从轻处罚情形，依法应当从轻处罚。而施某提出的'第1条申辩理由并未提供相关证据佐证，本局不予采纳。

　　依据《医疗机构管理条例》第四十四条、《中华人民共和国行政处罚法》第二十七条第一款第(一)项的规定，责令施某停止一切非法执业活动，并作出行政处罚决定如下：

　　罚款人民币5000元整。

　　上述行政处罚决定履行期限和方式：自接到本行政处罚决定书之日起15日内，到农业银行某市支行各营业网点缴纳罚款。执法单位代码：------。

　　逾期不缴纳罚款的，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)项之规定，每日按罚款数额的3%加处罚款。

　　如不服本处罚决定，可在收到本处罚决定书之日起60日内向某市卫生局或某市人民**申请行政复议，或3个月内向某市人民法院起诉，但不得停止执行本处罚决定。逾期不申请行政复议也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，本机关将依法申请人民法院强制执行。

　　xxxx

　　年月日

　　当事人:xxx

　　法定代表人：陈xxx

　　住所地:xxxx

　　当事人的违法事实、证据、从轻、减轻或从重的情节、陈述申辩意见的采纳情况及理由、是否经过听证程序该当事人于20xx年2月28日22时，在山香路，因运输建筑垃圾过程中遗撒建筑垃圾污染路面，污染路面长500米，系初次违法。以上事实有现场勘验、询问调查笔录、现场照片、相关证明材料为证。当事人在告知期限内未陈述、申辩

　　该行为违反了《城市建筑垃圾管理规定》第十四条的规定，事实清楚，证据确凿。依《城市建筑垃圾管理规定》第二十三条和《xx市城市管理行政处罚自由裁量权实施标准》(试行)之规定，决定给予以下行政处罚：罚款伍千元对作出罚款的处罚决定，在收到本决定书之日起十五日内，到徽商银行xx分行营业部银行(帐号：12800010210003xxx )缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款。

　　如不服本处罚决定，可自本决定书送达之日起六十日内向xx人民**或/申请行政复议;也可在六个月内直接向xx市xx区人民法院提起诉讼。行政复议或诉讼期间，本处罚决定不停止执行。逾期不申请复议、不起诉又不履行处罚决定的，我局将申请人民法院强制执行或依法强制执行。

　　(行政机关印章)

　　xx年三月十三日

　　当事人：xxxxx牛肉面馆地址：xxxxxxx镇街道联系电话：xxxxxxxx负责人：xxxxx性别：男职务：负责人身份证号码：xxxxxxxxx

　　本机关于20xx年12月22日依法向你(单位)送达了《听证告知书》(x)食药监食听告〔20xx〕233号;20xx年12月26日送达了《行政处罚事先告知书》(x)食药监药罚告〔20xx〕233号;20xx年1月5日送达了《行政处罚决定书》(x)食药监食罚〔20xx〕233号，对你(单位)作出了

　　1、没收胡椒粉等2种超过保质期食品2包;

　　2、罚款20xx.00元的行政处罚。 20xx年3月26日，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十四条一款之规定，渭源县食品药品监督管理局法规监督股对《听证告知书》(x)食药监食听告〔20xx〕233号;《行政处罚事先告知书》(x)食药监药罚告〔20xx〕233号;《行政处罚决定书》(x)食药监食罚〔20xx〕233号进行了审查，发现对你(单位)作出的行政处罚存在法律条款适用不当的问题，根据《行政处罚法》第五十四条第一款的规定，作出如下决定：撤销依法向你(单位)送达的《听证告知书》(x)食药监食听告〔20xx〕233号;《行政处罚事先告知书》(x)食药监药罚告〔20xx〕233号;《行政处罚决定书》(x)食药监食罚〔20xx〕233号。依照法律规定，重新履行相关执法程序，送达相关法律文书。

　　xxx食品药品监督管理局

　　20xx年3月26日

　　行政处罚决定书是行政执法机关实施行政处罚最重要的执法文书，也是最终对管理相对人产生一定影响的法律文书。行政执法机关在作出行政处罚决定时应当符合相关文书的要求,特别是重大行政处罚案件或者做出从重、从轻、减轻行政处罚决定的案件都必须在行政处罚决定书交待清楚。行政处罚告知书名称、文号及送达时间也应该在处罚文书中说明。

　　行政处罚决定书一般由三个部分组成

　　第一部分:首部。包括标题、编号、当事人的基本情况(有委托代理人的应写明其基本情况)。

　　第二部分:正文。包括事实、理由、依据和处罚决定等内容。

　　1.事实:

公司处罚决定 (菁华5篇)（扩展8）

——公司违纪处罚通告合集5篇

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

　　根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的'要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

　　扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74、xx元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　特此通告

　　xx公司

　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(签署人签名、盖章)

　　20xx年xx月xx日

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

　　根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

　　扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.xx元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　特此通告!

　　xx公司

　　致：全体员工

　　由：国际企业行政部

　　呈报：总

　　事项：受到客户严重的投诉

　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

　　所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

　　鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

　　给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

　　x有限公司

　　x服装厂

　　行政部

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科xxx因加班费一事，与生产科xxx发生争执，xxx对xxx骂出脏话，xxx就动手打了xxx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工xxx因小推车领料一事，与xxx发生争执，xxx动手将xxx当场打晕，造成xxx受伤休息半天。

　　根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科xxx四月份岗位工资100元，扣企管科xxx四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

　　扣打架事件当事人总装车间xxx四月份岗位工资100元，xxx受伤休息半天，扣当日工资74.xx元，由xxx承担;罚责任部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的`再次发生。

　　特此通告。

　　xx公司

公司