仓库经理岗位职责 (菁华5篇)

仓库经理岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、全面统筹大型仓库管理事务（包括仓库正常运作、仓库规划、货物保管准确、进出库管理、仓库安保等），持续完善仓库的管理制度及流程；

　　2、负责仓储部门日常管理工作，合理、高效进行员工工作安排，检查、监督并考核员工的考勤和工作态度，考核员工执行工作程序与标准的情况；

　　3、负责监督管理仓储商品的入库、出库、退货和在库管理，并制订盘点计划，确保库存准确率，保证库存数量真实准确和货物安全；

　　4、督导并参与库房每月盘点，抽检商品库存量，核查盘点准确率，做到帐物卡相符，按照规定严格处理商品差错情况，及时报告盘点情况及差异分析；

　　5、制订库房员工培训计划并执行，定期考核评估员工工作质量，客观、公正实施对员工的绩效激励；

　　6、监督实施物流体系职责与管理标准，合理优化仓储管理工作方法及流程，有效控制仓库运作成本；

　　7、高效、科学管理仓储商品库位，针对仓储运营现状持续进行工作优化并提出改进方案，确保库房使用率的最大化；

　　8、及时、高效处理仓库发生各种重大突发事件，推动仓库运作往更高水*发展。

　　任职要求：

　　1、有8年以上的仓储物流管理领导经验，管理团队100人以上。

　　2、可以住在宿舍或者公司附*，能够接受全国范围的出差。

　　3、有丰富大型高架仓储管理经验优先，有零售行业、服装行业和快消品行业仓库管理经验优先。

　　4、有较强的领导能力、雷厉风行的现场管理能力，服从公司狼性文化，有魄力。可以长期在广东省佛山市工作。

仓库经理岗位职责2

　　职责描述:

　　1、熟悉产品型号、配件、包装、外箱尺寸等产品信息,负责仓库的日常管理。

　　2、做好仓库产品的入库、出库工作,和每月盘点。

　　3、合理堆放货物、对发货产品进行打包。

　　4、服从海外物流经理安排,调配发货和机器升级等工作。

　　5、上级安排的其他工作

　　任职要求:

　　1、一年以上仓库管理经验。

　　2、有驾照,会开叉车。

　　3、英语熟练者优先考虑。

　　3、能承受销售压力

　　4、可以适应长期gw (overseas)出差、

仓库经理岗位职责3

　　1、严格遵守公司及本部门的各项规章制度。

　　2、爱岗敬业，积极钻研业务知识，不断提高服务时效。

　　3、对待所有客户热情周到，公*、公正作业，不断提高服务品质。

　　4、认真审核进出的每票作业单据，仔细填写本班的各种作业表单。出入库作业、盘点、理货严格按照相应的操作流程规范实施。每星期必须把在库货物盘点一次，做到帐实相符。

　　5、各种货物存储数据报表、帐务报表，经常性向主管及有关领导汇报。

　　6、严谨、细心操作，在搬移货物时做到轻拿、轻放，不乱扔货物，为客户负责。如有异常情况需及时向当班主管汇报。

　　7、库区内严禁嘻戏、打闹、吸烟、饮酒、打扑克，不做与工作无关之事。

　　8、爱护本部门机具设备，做好相应的维护保养。经常性保持库区内货物存放整齐规范，库区卫生整洁、干净。

　　9、认真执行交接班手续，所有仓库人员要清楚仓库的存储状况，定期向主管报告。

　　10、做好所有单证的整理和归档，随时迎接各级领导的检查。

仓库经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责原材料以及包材的收支管理；

　　2、负责生产过程中材料损耗管理；

　　3、负责本班组人员动态管理；

　　4、负责原材料以及包材使用的成本管理。

　　任职要求：

　　1、高中以上学历，25—35岁；

　　2、2年以上仓库管理经验，梳理仓库运作流程；

　　3、熟悉办公软件操作，熟练操作ERP系统；

　　4、善于沟通，责任心强，有一定的管理能力。

仓库经理岗位职责5

　　主要职责:

　　1、负责区域内所有仓库的管理工作

　　2、确保辖区内各仓库的现场符合标准化管理要求

　　3、确保辖区内各仓库的进销存数据准确性

　　4、负责区域内仓库的所有数据统计,以及月度部件需求汇总

　　5、负责按照实际消耗量以及安全库存规则申请相应配件

　　6、负责监督各仓库的配件发货情况

　　7、对接运营团队,确保仓库提供最低限度的配件满足日常需求

　　任职资格

　　1、本科及以上学历

　　2、有仓储管理相关经验

　　3、熟悉相关办公软件,熟练使用excel

　　4、有数据分析能力者优先

　　5、快速行动能力

　　6、沟通及协调能力

　　工作地:深圳/广州

仓库经理岗位职责 (菁华5篇)扩展阅读

仓库经理岗位职责 (菁华5篇)（扩展1）

——仓库岗位职责 (菁华5篇)

仓库岗位职责1

　　1、仓储部主管岗位职责

　　1.1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　1.2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　1.3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

　　1.4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　1.5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　1.6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　1.7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　1.8、定期对仓库人员进行考核。

　　1.9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

　　1.10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。

仓库岗位职责2

　　1、 全面负责仓库收料、备料、发料及产成品进仓、出货等日常管理工作和人员安排，协调相关部门的关系，对仓库现场各个工作监控，及时与上级沟通。

　　2、 负责执行仓库程序文件、流程、规范，督导下属的执行，并对其进行相关知识规范，业务技能的培训；

　　3、 负责考核仓库人员，并根据考核情况提出工作调整意见，提高仓管素质及工作效率。

　　4、 负责对仓管员进行业务指导和工作检查，对新进员工进行岗前及仓库操作流程的培训；明确目标，规范下属人员应承担的工作责任。

　　5、 负责定期召开组内会议，加强物料入仓标准意识、入仓数据一致意识和库存盘点准确意识的培养，并能处理日常异常问题。

　　6、 负责根据生产计划表需求，来编排备料计划表，并组织人员进行备料；对异常物料，要及时上报，并对其重点跟踪。

　　7、 负责做好部门规划工作，备料区、待检区、不良区、退料区要有明显区分。

　　8、 严格控制库存，优化仓库管理，对现有有关仓库管理制度提出合理的，具有可操作性的建议。

　　9、 服从厂里规定，服从厂部决策，服从领导安排，积极配合完成任务。

　　仓库组长工作流程

　　1、 每日早上对前一天的备料进度进行汇总，总结工作计划完成程度及存在问题，及时上报。

　　2、 每日早上对前一天的入仓单据进行整理、核对，并批核ERP数据库里的数据；进仓数据和订购数据确认无误后把进仓单据交于采购员进行进一步核对。

　　3、 每日早上对前一天所有出仓单据进行整理、核对，包括正常领料、退料、换料、补料等，核对无误后，每月以报表的形式，交于会计进行进一步核对。

　　4、 每日早上根据生产计划对仓管员进行工作安排及时间布置，要做到数据准确、时间及时。

　　5、 每日对物料进度、非常正常交期物料、不良物料退料及影响生产急需物料进行跟踪处理，并以报表形式上报。

　　6、 每周对产成品汇总上报工作。

　　7、 每月30日组织仓管员进行盘点工作，做到物料与库存数据的一致性。

　　8、 整理、汇总相关数据，每月按厂规定，上交月报表。

　　仓库收货员岗位职责

　　1、根据超市的规定和要求，认真有效地检验到货物品是否符合超市要求的质量标准；

　　2、办理验收手续时应按照采购单的内容和数量进行；

　　3、验货时如发现质量不符合要求、数量差错，应拒绝收货并及时报告主管；

　　4、在办理验收手续的应及时通知有关部门取货；

　　5、填制每日收货汇总表；

　　6、协助采购部经理，跟踪和催收应到而未到的`物品；

　　7、有条理地做好采购单的存档工作；

　　8、积极提出改进工作的设想方案，协助领导做好本部门的工作；

　　9、服从分配，按时完成领导交办的任务。

仓库岗位职责3

　　工作职责：

　　1、协助仓库管理员完成日常进货、出货以及货品整理

　　2、基本掌握电子表格相关软件的应用。（方便进销存管理）

　　任职要求：

　　1、24—30周岁；

　　2、高中以上学历（物流管理相关专业，或有相关行业工作经验优先考虑）；

　　3、吃苦耐劳、积极乐观、认真负责；

　　4、生活状态稳定，无不良记录。

　　5、可长期稳定从事一份工作。

仓库岗位职责4

　　职位描述

　　1、积极参与仓库前期库位布局规划，合理安排进出货动线，仓库常用作业工具设备维护保养；

　　2、Excel表格等办公软件使用熟练，懂得面单出货单相关打印软件，打印发货单与快递热敏面单。

　　3、月度、季度、年度库存盘点，按照海关要求定期完成账册核销；完成跨境包裹进出海关监管区域的个人物品申报工作

　　4、结合我司WMS管理系统，完成仓库日常货物进出库管理，仓库货物安全储存管理，协调货物上下架、日常理货拣货、包裹打包以及面单打印等工作，确保企业生产安全有序；

　　5、完成领导布置的其他任务。

　　岗位要求

　　1、热爱海淘电商物流行业，物流、仓库管理类专业毕业生优先，

　　2、Excel等办公软件精通，电脑操作熟练，热爱学*，善于独立思考，能独立处理事情，服从分配；

　　3、工作认真细心严谨，积极汇报工作积极分享工作心得；

　　4、性格稳重，开朗乐观，有耐性，勤奋具有挑战精神。

　　5、性别：男女皆可，不要求。

仓库岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、执行与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；

　　2、负责仓库数据的录入、统计、存档；

　　3、负责相关单据的报关与存档；

　　4、部门主管交代的其他事项。

　　工作技能要求：

　　1、中专/高中及以上学历，计算机、会计类或物流类相关专业；

　　2、1年以上相关工作经验；

　　3、熟练的ERP操作经验，以及办公软件的应用。

　　其他要求：

　　有强烈的数据观念，有责任心，具有合作与创新精神，服从上级管理，适应少量加班。

仓库经理岗位职责 (菁华5篇)（扩展2）

——仓库经理岗位职责合集10篇

　　仓库经理岗位职责 1

　　岗位职责：

　　1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；

　　2、及时做好出入库、退换货等记账，货品清理，保证货品账实相符。

　　3、执行和不断完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，帮助员工改进差错疏漏，提高工作效率，降低成本

　　4、做好每日每月货品盘点工作和结果分析，并提出改进方案；

　　5、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；

　　6、负责仓库单证的保管与存档；

　　7、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

　　8、最主要要懂得erp系统操作

　　任职要求

　　1、2年以上淘宝店铺仓库或者同等岗位管理经验

　　2、有电子商务运作仓库管理工作经验，责任心强，团队意识强

　　3、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的.办公管理软件；

　　4、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力；

　　5、具有较强的管理能力者优先

　　仓库经理岗位职责 2

　　岗位职责：

　　1、负责配合完成仓库的筹建工作及gsp验收；

　　2、负责仓库团队的建设和管理；

　　3、负责执行公司标准化流程和制度，完成收货、上架、退货、订单处理及商品的'在库管理；

　　4、负责商品库存周转管理，组织定期清理过期、滞销、损耗等产品，降低库存金额和商品流转周期；

　　5、根据公司发展战略，制定部门年度预算和年度发展计划；

　　6、负责仓库团队各岗位考核制度建设及实施；

　　7、保持仓储运营的正常运作，进行合理的流程优化和成本控制。

　　岗位要求：

　　1、全日制本科及以上学历，5年及以上仓储行业经验，3年以上电商仓库管理经验；

　　2、熟悉wms、erp等信息管理系统，并有实施经验；

　　3、有较强的经营数据分析、逻辑判断及沟通表达能力；

　　4、具有创业精神，有良好的责任心和执行力；

　　5、有较好的抗压能力和一定的危机处理能力；

　　6、有药品行业仓库管理经验者优先。

　　仓库经理岗位职责 3

　　岗位职责

　　1、设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施; 根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性;

　　2、制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查;

　　3、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患;

　　4、制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制;

　　5、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质;

　　6、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。

　　任职要求:

　　1.3年以上的仓储中心、物流中心或大中型工厂的仓储部门运营主管职位工作经验;具备现代化仓储精益管理经验优先;

　　2.熟悉仓库管理流程以及各类相关指标和报表;

　　3.对金蝶k3系统熟悉;熟练使用仓库管理信息系统和办公管理软件;

　　4.熟悉仓储物流运行的各个环节(订单处理、出货、盘点验收、车辆调度、现场管理等日常工作)。

　　仓库经理岗位职责 4

　　1、物料的`验收与配送，以及记录的及时登记、更新、完善，相关单证、报表的整理和归档，保证数据正确性，帐实相符；

　　2、确保仓库货物存放安全合理，库存管理准确无误；

　　3、负责仓库相关文件的编写；

　　4、负责仓库物料的接收、请检、入库、储存、发放等符合GMP规范要求。

　　仓库经理岗位职责 5

　　岗位职责：

　　1、负责组织收集各地设备市场信息，建立并维护“设备成本价格库”；

　　2、负责设备采购合同（含支付标准）与设备采购合同管理。

　　3、对设备设施管理制度的执行情况进行监控，对其进行管理并不断完善；

　　4、完成各种设备设施申请的`审核；包括申购、维修、保养、使用、报废、处理、调拨等的申请审核；

　　5、对各物流中心设备台帐进行监控和管理，并保存完整的单证文档和定期检查盘点，完成设备设施管理报表的提交；

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，物流管理等相关专业，具备一定的管理学知识、设备管理知识商务谈判知识；

　　2、交通运输或物流行业工作经验3年以上；

　　3、商务谈判能力；对仓储设备性能、规格了解能力；

　　4、具备良好的设备管理能力、事务紧急处理能力、沟通能力；

　　5、为人正直、责任心强、性格外向、勤奋敬业、抗压力强、具有成本控制意识和客户服务意识。

　　仓库经理岗位职责 6

　　1、全面统筹大型仓库管理事务（包括仓库正常运作、仓库规划、货物保管准确、进出库管理、仓库安保等），持续完善仓库的管理制度及流程；

　　2、负责仓储部门日常管理工作，合理、高效进行员工工作安排，检查、监督并考核员工的考勤和工作态度，考核员工执行工作程序与标准的`情况；

　　3、负责监督管理仓储商品的入库、出库、退货和在库管理，并制订盘点计划，确保库存准确率，保证库存数量真实准确和货物安全；

　　4、督导并参与库房每月盘点，抽检商品库存量，核查盘点准确率，做到帐物卡相符，按照规定严格处理商品差错情况，及时报告盘点情况及差异分析；

　　5、制订库房员工培训计划并执行，定期考核评估员工工作质量，客观、公正实施对员工的绩效激励；

　　6、监督实施物流体系职责与管理标准，合理优化仓储管理工作方法及流程，有效控制仓库运作成本；

　　7、高效、科学管理仓储商品库位，针对仓储运营现状持续进行工作优化并提出改进方案，确保库房使用率的最大化；

　　8、及时、高效处理仓库发生各种重大突发事件，推动仓库运作往更高水*发展。

　　任职要求：

　　1、有8年以上的仓储物流管理领导经验，管理团队100人以上。

　　2、可以住在宿舍或者公司附*，能够接受全国范围的出差。

　　3、有丰富大型高架仓储管理经验优先，有零售行业、服装行业和快消品行业仓库管理经验优先。

　　4、有较强的领导能力、雷厉风行的现场管理能力，服从公司狼性文化，有魄力。可以长期在广东省佛山市工作。

　　仓库经理岗位职责 7

　　1、物料的验收与配送，以及记录的及时登记、更新、完善，相关单证、报表的整理和归档，保证数据正确性，帐实相符；

　　2、确保仓库货物存放安全合理，库存管理准确无误；

　　3、负责仓库相关文件的`编写；

　　4、负责仓库物料的接收、请检、入库、储存、发放等符合GMP规范要求。

　　仓库经理岗位职责 8

　　管理和领导操作团队，确保按项目服务协议提供卓越的物流服务，同时实现公司的KPI和盈利目标；

　　合理利用仓储资源，改善及维护仓储运营体系；

　　负责仓储运营总成本控制及仓储效率提升工作；

　　协助BD部门完成潜在客户开拓及新业务的实施；

　　通过持续增长扩展现有业务；

　　推动仓储管理组人才培养与团队建设；

　　在团队内部建立高绩效服务文化

　　负责团队及个人绩效评估，包括培训及员工技能提升

　　合理分配和利用人力资源以实现事业部目标

　　仓库经理岗位职责 9

　　1、全面统筹仓库管理事务(包括仓库运作费用核算、仓库规划、货物保管、进出库管理等)，并不断完善仓库的管理制度及流程;

　　2、负责实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制;

　　3、负责建立仓库高效运营项目的标准化作业体系、供应商管理体系;

　　4、负责仓库各项工作的督促、检查和管理;

　　5、负责与其他部门的沟通协调工作;

　　6、完成领导临时交代的任务。

　　仓库经理岗位职责 10

　　1、物料的验收与配送，以及记录的及时登记、更新、完善，相关单证、报表的`整理和归档，保证数据正确性，帐实相符；

　　2、确保仓库货物存放安全合理，库存管理准确无误；

　　3、负责仓库相关文件的编写；

　　4、负责仓库物料的接收、请检、入库、储存、发放等符合GMP规范要求。

仓库经理岗位职责 (菁华5篇)（扩展3）

——仓库主管的岗位职责 (菁华5篇)

　　工作内容：

　　（1）、负责仓库日常事务的管理，仓库管理制度的落实；

　　（2）、负责业务分配及工作协调；

　　（3）、物料储存区域的规划，实行“定点、定量、定位”管理及标识工作；

　　（4）、物料保管，做好防火、防盗、防水、防压、防变质等工作；

　　（5）、数量管理，保持账、物、卡一致；

　　（6）、执行物料进出仓制度，进仓有依据、出仓有凭证；

　　（7）、物料出仓遵循先进先出原则；

　　（8）、加强物料控制，材料出仓依据生产领料单与销售订单，外发加工材料必须保持出入数量一致，成品则按出货单出仓；

　　（9）、及时把物料信息反馈相关部门；

　　（10）、不良物料、呆废料、退货的处理；

　　（11）、协助生产、销售、财务、采购等工作；

　　（12）、仓库“6S”工作的推行；

　　（13）、各类报表的整理与收集；

　　（14）、物料盘点、如有盈亏，及时查明原因。

　　权力：

　　（1）、对无检验结果物料，有权拒绝办理入仓；

　　（2）、对任何领取手续人员，有权拒绝办理出仓；

　　（3）、对无分类、无标示或无品管认定的不良物料，有权拒绝退仓；

　　（4）、对与工作无关人员有权拒绝进入仓库、

　　（5）、部门内部员工考核的权力；

　　（6）、部门内部员工聘任、解雇的建议权；

　　（7）、部门内部工作开展的自*；

　　（8）、要求相关部门配合相关工作的权力。

　　责任：

　　（1）、对仓库安全工作负主要责任；

　　（2）、对帐目的清晰准确负主要责任；

　　（3）、对实物与帐目有出入，而不能说明去向，负经济责任和行政责任；

　　（4）、因工作失职造成不能及时供应，负经济和行政责任。

　　仓库主管工作职责

　　1、负责仓库整体日常工作的按排。

　　2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

　　3、与公司其他部门的沟通与协调。

　　4、参与公司宏观管理和策略制定。

　　5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。

　　6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

　　7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

　　8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。

　　9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

　　10、接受并完成上级交代的其它工作任务。

　　11、签发仓库各级文件和单据。

　　仓管员工作职责

　　1、服从领导，遵守各项规章制度。

　　2、负责仓库日常管理工作。

　　3、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。

　　4、按仓库规定收发料。

　　5、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。

　　6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。

　　7、作业单据的正确开制、确认与交接。

　　7、每日物料明细账目的登记。

　　8、盘点工作的具体按排执行与监督。

　　1.初期思路

　　（问闻看查）

　　1.1.了解本部门及本公司的人员组织构架、企业文化、经营理念。

　　1.2.了解与本部门有直接业务往来的部门有那些，所处位置，相关人员有谁和谁。

　　1.3.了解外协厂商。

　　1.4.熟悉本公司，本仓库物料进、出、退、调，操作流程。

　　1.2.动作

　　1.2.1.本仓库是否符合仓储规划标准，否则进行全面整理、整顿符合6S要求。实现目视化管理。

　　1.2.2.查看物料进仓到位状况，未完成进仓状况，已出仓状况，以及欠尾数状况。

　　1.2.3.建账、资料单据存档。

　　1.2.4.物料及产品防护。

　　2.后期思路、

　　2.1.人员构架

　　2.1.1.人员培训教育，考核。

　　2.1.2.深入沟通，用到问、听、看、查。了解他们，发现他们的优点和缺点。

　　2.1.3.选人、用人、育人、留人，培训管理骨干，巩固管理。

　　2.2.现场管理

　　2.2.1.产品及零配件防护，巡场督导。

　　2.2.2.在安全的前提下对现场进行区域规划，使通道畅通，实现目视化管理。

　　2.2.3.运用当前6S管理，灌入速度、节约、服务、满意“S”管理。

　　2.2.4.工具及设备的保管、保养、维修，存档（归档到每个员工）谁用谁保管。

　　2.3.品质管理

　　2.3.1.了解该公司的品流程。

　　2.3.2.物料及产品零配件、半成品，是否通过IQC全检，有无IQC签名的《合格证》。

　　2.3.3.不合格品、呆滞品、废品的处理，上报IQC填写《产品品质检验报告》，必须由品质部主管签名，半成品或成品须通过生产部主管签名（或上级主管），以作生产补单依据。

　　2.4.物料管理

　　2.4.1.配备专人，收发物料。谁收发谁建账并做记录报表。

　　2.4.2.物料样板库的建立与保存（名称规格齐全），供生产及再单物料参考。

　　2.4.3.将IQC检验合格的产品及零配件，依据订单要求收货。

　　2.4.4.产品及零配件的仓位摆放与防护。

　　2.4.5.发料与订单BOM表的要求核对，与样板的核对，无误后方可发料。

　　2.4.6.制作仓库人禁管制、物料进仓管制、出仓管制流程。

　　2.5.安全管理

　　2.5.1.人员培训。

　　2.5.1.1.安全生产，预防为主。

　　2.5.1.2.培养员工增强安全意识，安全的严重性。

　　2.5.1.3.酒后不能进入工厂更不能上机操作。

　　2.5.1.4.危险性高的工作对员工的素质要求也必须高，选用反应灵敏的员工。

　　2.5.2.设备是否能安全使用，是否能正确操作，是否定期检修，有否写入《检修表》备案，有否有安全使用标识。

　　2.5.3.现场是否畅通，是否摆放与工作无关的杂物，而影响安全操作，电器电路在使用前是否通过安检，产品堆放是否安全。

　　2.5.4.是否制程安全使用手册。

　　仓储部分：

　　1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；

　　2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；

　　3.库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；

　　4.制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；

　　5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督；

　　6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；

　　7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；

　　8.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；

　　9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施；

　　10.组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告；

　　11.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；

　　12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制；

　　13.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计；

　　14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；

　　15.负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；

　　物流部分：

仓库经理岗位职责 (菁华5篇)（扩展4）

——副经理岗位职责 (菁华5篇)

　　作为管理层工作人员的岗位职责，我们已经对营业经理岗位职责、总经理助理岗位职责等做过初步的了解，接下来请需要的朋友继续阅览项目经理岗位职责：

　　1．在主管领导的领导下工作，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。

　　2．制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容，落实到各工作岗位，并随时检查培训效果，确保员工了解业主单位约定的工作要求。

　　3．带头随手捡起地上垃圾并将此做为检验各级清洁人员是否符合标准的基本要求。

　　4．认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行。

　　5．根据该项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度，经批准后组织所属员工学*并执行。

　　6．设置应急事件科目，并拟订应急事件的处理程序方案，经批准后遵照执行。

　　7．制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的`完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结。

　　8．在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，检查员工的每日出勤情况，审核所管项目员工的月考勤。

　　9．对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚，对领班及以上员工每月做绩效考核。

　　10．听取主管或领班的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定。

　　11．定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。

　　12．准确掌握该项目人员的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，以保证项目的人员配制。

　　13．加强与业主单位的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下，业主单位对合同之外的要求视工作量尽量想办法完成。

　　14．虚心接受公司、*有关部门和业主单位的监督与检查，对存在问题及时整改，并及时传递业主单位对公司满意情况的信息。

　　15．参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神，组织召开本项目的各种会议，做好会议记录并存档。

　　16．加强自身素质的提高，不断学*清洁行业的新技术、新方法，并培训部属尽快掌握。

　　17．教育所属员工洁身自爱不私自拿用业主单位的财物，并养成拾金不昧的良好*惯。

　　18．定期对员工进行安全工作教育，培养员工的安全意识和自我保护意识，确保在工作岗位上的人身安全。

　　19．做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。

　　20．做好清洁器械、物料的申购、使用、保管工作，确保申购的物品及时到达。

　　21．教育部属爱惜使用清洁设备，规范操作，做到开源节流。

　　1、负责3D手游客户端逻辑开发；

　　2、负责unity3D项目开发并制作程序编程规范；

　　3、使用unity3D开发场景及各项交互功能；

　　4、负责IOS*台的SDK接入工作、

　　一、市场调查与研究

　　1、承担建立和更新所在地区内土地信息、房产市场信息数据库。

　　2、承担建立并维护目标城市土地信息库和标杆企业档案。

　　3、承担通报所辖区域土地相关法律法规及政策变化。

　　4、承担收集所辖区域城市总体规划、土地利用规划等相关资料。

　　5、承担研究区域城市发展方向及城市各板块的关系。

　　二、土地拓展职能

　　1、对接公司主要操盘产业地产及一级开发项目，把控整体项目进度；对整体经营方案进行测算，以确定项目的可行性及经营策略；

　　2、制定所辖区域拓展拿地的相关策略，并建立拿地拓展标准机制；

　　3、负责公司地产项目投资拓展及投资可研分析工作；

　　4、负责土地开发拓展、产权交易、政策风险评估及建议；

　　5、负责项目投资总成本分析、经济效益分析、投资风险分析及控制；

　　6、负责所辖项目项目收购、合作及土地招拍挂工作，参与对外谈判；

　　7、负责投资项目的推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告、经济测算及框架协议等相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案。

　　工作职责:

　　1、协助部门经理建立、完善中支营销体系、销售管理制度和客户资源管理制度、规范和流程,并推动落实;

　　2、协助部门经理制定业务销售计划、渠道拓展计划并落实执行,完成公司下达的任务和考核指标;

　　3、协助部门经理管理部门日常工作,如考勤、关键会议、活动量管理等,做好客户经理的业绩考核和优胜劣汰工作;

　　4、协助部门经理开展业务渠道的调研分析和市场信息收集,提出相应的业务发展策略和客户服务改善需求、建议;

　　5、协助部门经理鼓励和带领客户经理拓展、培育新渠道,维护现有渠道,指导、协助客户经理开展销售服务活动;

　　6、协助部门经理进行应收保费的清理及续保业务的管理;

　　7、协助部门经理组织、指导销售人员做好客户信息资料的收集和整理,并对客户信息真实性进行验证;

　　8、协助部门经理进行招投标业务管理。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,保险、金融、汽车、市场营销等相关专业优先;

　　2、5年以上保险销售工作经验;

　　3、熟悉销售团队管理的关键管控点,了解业务流程、熟悉各项监管制度;

　　4、有较强的业务开拓能力和抗压能力;

　　5、有*资源及保险业务项目经验者优先。

　　职责描述:

　　1、依公司年度目标规划、设备场地资源,评估淡旺季产能需求;

　　2、检讨生产计划合理性、确认是否具备生产条件;

　　3、按照生产排程高效的产出及跟进工单的完成状况;跟催模具、设备、工装的异常改善进度,确保生产效率;

　　4、监督工艺工程师做好规范工艺标准作业指导书,执行工艺标准;

　　5、监督操作工执行,工艺巡查指导;

仓库经理岗位职责 (菁华5篇)（扩展5）

——土建经理岗位职责 (菁华5篇)

　　1、根据项目实施关键节点控制计划;

　　2、全过程控制本专业项目工程质量、成本、进度及安全文明施工;

　　3、具体业务职责包括工程项目管理(合同、计划、现场协调)、工程技术管理(总图、施工图、施工现场技术、客户敏感点)、知识管理等。

　　1.负责现场管理工作，对所管理区域的施工进度、施工质量、安全文明施工及现场成本措施的落实负直接责任

　　2.对各分包进场进行现场的前提条件检查，帮助解决问题

　　3.巡视现场、协调生产、合理安排工序，做好施工准备、落实生产任务

　　4.熟悉施工图及安全技术质量要求，提出合理化建议

　　5.参与施工总*面分阶段布置调整工作，落实施工总*面布置安排

　　6.维护现场临时通道，保持一个适宜的施工环境

　　7.协助各分包间相互交叉事宜

　　1、项目工程计划管理:参与项目启动会阶段工程管理部分的编制和实施;

　　2、技术管理:执行工程管理技术标准及技术管理制度和措施;

　　3、质量管理:执行工程管理质量保证体系要求和管理制度，对所管标段的工程质量负责;

　　4、安全文明管理：执行国家规范的安全文明生产相关要求;

　　5、资源管理:参与项目分供方的选择、评价与培养;推动、监督分供方按照合同要求完成建设任务或履行服务。

　　1、全面负责项目土建工程的进度、质量、安全、成本管理工作。

　　2、负责项目施工工程土建方面的技术支持与审核，编制土建施工计划;

　　3、负责对确定的项目结构施工图进行审图;配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审;

　　4、负责配合前期报建、竣工验收相关工作等;

　　5、对项目施工过程中土建工程质量、进度实施有效控制;

　　6、编制相关工程报告、进度对比表等;

　　7、组织、协调、监督项目工程施工各个环节中土建方面的工作，确保工程进度和质量;

　　8、配合工程施工要求进行现场技术服务指导;

　　9、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收;做好关键工序的技术复核等工作。

　　1、 负责组织项目开工前的准备工作，按照施工图总*面布置确定所建建筑物位置，复合定位、标高。安排临时道路铺设工作。参与工程技术管理，配合总工程师编制项目部施工生产计划。

　　2、认真会审施工图纸，掌握设计意图，严格按图施工。在实际施工中，发现设计图纸不能满足实用要求时，要及时向领导报告，按规定办理设计变更手续。

　　3、负责对施工队伍进行技术交底工作，并认真做好相关记录。

　　4、亲临施工现场检查技术交底的落实情况，对施工可能出现的质量问题、技术问题，提出预防措施。

　　5、对于已出现的施工质量问题，提出解决方案并予以处理。

　　6、发现施工图纸与现场实际不符，或因施工过程中需要进行设计变更的，应积极主动地同监理进行协商。

　　7、了解招投标文件及施工合同要求及施工组织设计，认真审核技术方案，检查每一道工序施工质量并做好记录。

　　8、严把工程质量关，严格执行国家建设规范有关文件规定，在施工中发现不符合质量要求的要坚决返工，达到合格质量要求为止。对隐蔽工程及时检查验收并同监理、施工单位及公司相关领导作好隐蔽工程记录。对进入施工现场的主要构件和材料，严格执行国家相关标准及验收规范，检查工程所用材料的质量、规格、数量，确保工程质量。因施工方使用不符合相关标准的材料或违反施工程序时，技术人员有

　　权责通知监理单位下停工单或整改通知单。做好甲方见证员工作，认真检查技术资料。

　　9、每周组织或配合相关部门召开施工现场的安全、防火、工程质量等联检工作及技术例会制度。

　　10、组织好各相关单位间协作关系，协调各工序交叉衔接关系。

　　11、协助解决日常生产技术问题，参与日常对外技术联系。

　　12、工程竣工后及时督促施工方整理竣工图并认真复核，保证存档施工图的准确性。

　　13、熟练掌握和运用国家有关政策和相关法规，根据相关文件要求，编制审定工程的预决算、工程量清单，确保其准确度。

仓库经理岗位职责 (菁华5篇)（扩展6）

——大区经理岗位职责 (菁华5篇)

　　1. 根据部长制定的营销方针，全面、具体地负责管理指定地区的营销工作。

　　2. 掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个体营销工作流程和细则。

　　3. 扩大所辖地区的销售网络，熟悉该地区的市场特点、营销特点，与该地区的主要经销商、客户建立长期稳定的合作关系。

　　4. 重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作，以及公司产品或服务的广告业务;负责与相关的调研机构、广告公司、发布媒体保持正常联络;评估市场调研、广告效果，提出改进建议或研究报告供领导参考。

　　5. 负责对地区销售机构的行政管理和下属推销员的业务培训、绩效考核和督促，并根据市场变化对推销人员和营销资源进行动态优化分配。

　　6. 负责主持或会同其他部门对所辖地区处理假冒商品问题。

　　7. 负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。

　　8. 完成营销部部长临时交办的其他任务。

　　岗位职责

　　1、协助市场总监针对mall专职拓展；

　　2、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；

　　3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；

　　4、进行商业调查，提*品和服务的市场定位分析报告；

　　任职资格

　　1、大学专科以上学历，公关、沟通能力强；

　　2、熟悉皮具行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；

　　3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；

　　4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神；

　　5、对终端运营、终端管理具有丰富的.经验。

　　大区(省级)经理福建赛雀新材料科技有限公司福建赛雀新材料科技有限公司，赛雀科技，赛雀

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，年龄要求25-30岁；

　　2.能适应长期出差或外派其他地区工作

　　3.3年以上销售管理工作经验，2年以上印花行业工作经验，熟悉印花行业产品销售渠道及市场情况；

　　4.具有敏锐的观察力，良好的沟通协调能力，计划组织能力及判断决策力与执行力；

　　5.具备较强的市场分析及判断力，良好的客户服务意识；

　　6.有团队协作精神，抗压能力强；

　　岗位职责：

　　1.负责辖区营销工作开展，负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划完成销售目标；

　　2.负责辖区市场信息收集，配合省级大区经理进行市场调查，开发市场、走访客户；

　　3.制定本辖区的季度、月度销售策略、计划，并根据获批定稿的组织实施与执行；

　　4.根据公司提供的培训资料，对下属业务人员进行培训与考核，确保有效提高业务人员销售技巧；

　　5.管理维护客户关系，与客户建立长期战略合作计划，并有效的服务支持本辖区所有客户；

　　6.完成上级领导指派的其他工作任务.

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，建材销售相关工作经验3年以上；

　　2、较强的客户沟通能力；

　　3、心态好、责任心强，具有坚韧的销售意志；

　　4、对市场敏感，有较强的分析和解决问题的能力；

　　5、掌握一定的营销理论知识、实战经验较丰富，能够帮助客户制定市场活动方案并落实执行；

　　6、具有一定的销售团队管理经验；

　　7、熟练使用办公软件；

　　8、对当地市场的语音必须熟悉。

　　主要工作职责：

　　1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。

　　2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。

　　3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、各总代；制定季度、月度、周资金回款计划并跟踪达成。

　　4、根据公司要求，开发新客户，并对老客户不断进行客情维护，加强对客户在销售公司产品政策、知识及技巧方面的指导。

　　5、收集市场信息，提报市场新产品的信息、建议及其他各项市场信息的收集与整理与分析反馈。

　　6、跟踪客户的销售，依照销售政策要求，调整自己区域相关销售策略，协助客户进行营销活动、营销会议的策划、组织与实施；月度、季度、季节性、节假日等特殊节点促销政策的制定与实施。

　　7、协助总代客户进行营销团队的组建、团队建设、培训及日常管理。

　　8、做好每个月规划、计划，及时上交各类报表。负责本地区报货、出货跟踪、退换货协调工作。

　　9、做好产品质量售后服务工作，负责客户投诉受理及收集资料，赔偿金额洽谈等。

　　10、完成领导交办的其他事项。

　　岗位职责

仓库经理岗位职责 (菁华5篇)（扩展7）

——仓库统计岗位职责合集5篇

　　1、做好发货单、退货验收报告单的整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈;

　　2、协助仓库员做好货物出库的配货及装、卸和入架整理等工作;

　　3、组织、协调、配合生产车间物料员、各组长计划外领用统计及整个订单的损耗统计工作，按时完成上级交办的各项统计任务;

　　4、管理好仓库对生产正常发料的'统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作;

　　5、做好仓库发往车间物料使用情况、使用数量分析，为车间主管、财务主管决策提供可靠依据;

　　6、做好管辖区域物料使用、损耗，经济月报表;

　　7、积极参与配合本部门其他同事的工作。

　　仓库统计员岗位职责

　　仓库统计员 万华普曼 万华普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,万华普曼,万华普曼生物,万华普曼 职位职责:

　　1、 根据需求部门打印各种出入库单据,以及系统登记。

　　2、确保数据登记的及时性和准确性。

　　3、根据sop检查各种单据的准确性、完整性,以及签核是否齐全

　　4、整理每日出入库单据,并分类存档。

　　5、统计每日库存报表以及到货台账等其他报表

　　6、协调相关部门及时做申购

　　7、整理打扫办公区域的卫生。

　　8、生化库物料的出入库管理

　　9、物料验收工作

　　10、库房盘点工作

　　任职要求:

　　1、高中以上学历;

　　2、必须熟练操作电脑及办公系统软件;

　　3、年龄18-40;

　　4、有库房经验及会erp系统的.优先;

　　5、有团队精神,配合其它人员完成工作;

　　6、服从公司及上级领导的工作安排;

　　1、根据原始单据及时输入计算机。

　　2、根据计算机、单据定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查，并向主管反映结果。

　　3、统计订购单的进出存状况，打印计算机汇总表。

　　4、验货入库，发货订单的处理

　　5、审核仓库备料和出货情况。

　　6、掌握物料到厂的`时间。

　　1、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名；

　　2、做好库存货物的安全管理。随时跟踪库存货物的`安全状况，对处于警戒区域内的货物要及时报告；

　　3、做好发货单、退货验收报告单的整理，并及时对帐处理，确保库存帐、物相符，发现问题及时向上级反馈；

　　4、协助仓库员做好货物出库的配货及装、卸和入架整理等。

　　5、做好办公室场所和仓库的卫生工作；

　　6、完成上级交办的其它工作任务。

　　7、管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作。

　　8、做好仓库发往车间物料使用情况、使用数量分析，为车间主管、财务主管决策提供可靠依据。

　　9、做好管辖区域物料使用、损耗，经济月报表。

　　10、协同车间物料员完成上级交办的其它各项工作任务。

　　仓库统计 杭州众硅电子科技有限公司 杭州众硅电子科技有限公司,众硅 1)按照仓库收发货工作流程,完成到货登记、出入库、退库、调拨等系统操作;

　　2)负责ncr物料登记记录及跟踪维护;

　　3)负责仓库外发物料、外地返回物料的登记记录及跟踪维护;

　　4)管理安全库存物料记录,及时提交安全库存补充申请;

　　5)组建仓库团队;

　　6)其他上级交办工作

　　任职资格:

　　1)有仓库团队管理经验优先;

　　2)熟悉电脑和办公软件的操作;

　　3)有较好的.语言和书写表达能力;

　　4)具有团队合作精神及良好的职业道德和敬业精神;

　　5)有叉车证优先。

岗位职责,仓库