营销经理职位描述与岗位职责 (菁华6篇)

营销经理职位描述与岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、主要负责微信社群及公众号的运营，日常内容策划、发布、维护、管理、互动，提升公司品牌的推广和传播效率，有效运营相关传播工具；

　　2、准确把握、挖掘、分析用户需求，通过制定不同运营策略和各种运营方式提高用户转化，促进*台用户关键指标的增长达成；

　　3、根据公司行业特性及产品服务，制定新媒体及其他线上渠道的整体运营规划和各个阶段的执行计划和目标；

　　职位要求：

　　1、专科及以上学历

　　2、有营销策划能力和营销策划的新媒体执行能力，对保险行业有一定了解或有兴趣了解，有新媒体运营工作经验，有微信运营经验的优先；

　　3、有很好的网感、熟悉互联网用户心理，脑洞大，创意天马行空，敢想敢做；

　　4、出色的理解及领悟力，准确地把握客户和市场需求；

　　5、思维灵活，责任心强、具有创意、创造能力，理解及接受新事物能力强，有团队合作意识，具有较强的文字功底；6、具备良好的职业素养，能承受一定的工作压力。

　　工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定假日休息

营销经理职位描述与岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持；

　　2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建，并随业务发展变化进行优化及调整；

　　3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施；

　　4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程，实施各项培训工作、整理培训相关资料，同时可以现场讲授；

　　5、定期制定回炉培训计划，跟进培训实施和考核，跟踪培训效果；

　　6、根据业务需求，进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。

　　任职资格：

　　1、具备5年以上奥迪车系维修实际经验，精通奥迪车辆基础理论知识，熟练掌握宝马车系汽车维修技术；

　　2、奥迪主机厂及奥迪4S店集团技术培训师、技术经理优先聘任；

　　3、大专及以上学历，2年以上培训管理工作经验；

　　4、能够独立设计开发培训课件；

　　5、具有较强的组织、管理、协调能力，良好的语言表达能力，能胜任讲师工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　员工福利：

　　1、住宿：免费提供员工宿舍；

　　2、伙食：公司设有员工餐厅，免费提供中午工作餐；

　　3、保险：为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有带薪年假，传统节假日发放慰问金或礼品；

　　5、培训：岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训；

　　6、晋升：每年度评优，为绩效优异的员工提供晋升加薪机会；

　　7、津贴：按职级、岗位享有津贴，团队奖金，年终奖金，入股激励；

　　8、健康：公司组织年度体检；

　　9、活动：每年组织全员旅游，每月组织各类体育和娱乐活动。

营销经理职位描述与岗位职责3

　　岗位职责

　　1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈营销总监；

　　2、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督；

　　3、控制并管理销售团队的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

　　4、负责对案场销售人员进行销售培训；

　　5、带领案场销售人员完成销售任务；

　　任职要求

　　1、大专以上学历，3年以上案场销售或管理经验、项目经验，较好的个人形象及职业素养；

　　2、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力；

　　3、具备良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理能力；

　　4、熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力；

　　5、具有对案场销售人员整体培训的经验；

　　6、有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。

营销经理职位描述与岗位职责4

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业，熟悉软件、汽车诊断相关行业的优先考虑。

　　2、具备5年以上的市场营销经验，2年以上部门管理经验，在同类岗位上有相关项目的成功推广经验。

　　3、具备敏锐的市场策划能力、善于察觉市场动态，能够根据市场特点及时制定有竞争力的市场推广方案。

　　4、优秀的沟通协调能力，较强的策划执行和组织能力。

　　5、较强的团队领导力和奉献精神。

　　6、具有一定客户资源或市场资源的优先考虑。

　　岗位职责：

　　1、深入了解行业，把握最新信息，为公司提供业务发展战略依据。

　　2、参与公司制度体系建设，制定阶段性的营销工作计划。

　　3、与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求。

　　4、组织实施各类营销策划方案，并对方案相关费用进行预算和控制。

　　5、领导市场部员工完成市场推广相关工作。

　　6、掌握市场行情，对重大市场变动情况和政策变动等及时上报。

营销经理职位描述与岗位职责5

　　岗位职责：

　　1.负责德意品牌在区域KA/QK渠道整体销售工作

　　2.负责渠道拉单结算回款工作

　　3.负责渠道内占有率及排名

　　4.有效维护市场零售价格体系

　　5有效提升门店终端形象重点产品销售

　　6.快速搭建稳定的促销队伍并管理

　　7.策划渠道内大型节假日及月度活动

　　8.协助培训师开展促销团队培训工作

　　任职要求：

　　1、从事过家电、厨电销售工作一年以上或有相关工作经验者优先考虑；

　　2、具有与客户良好的沟通、协调能力，对市场定位准确；

　　3、具有较强的社交和业务开拓能力；

　　4、主动性强、有责任心、有团队合作精神；

　　5、熟练各种办公软件操作

营销经理职位描述与岗位职责6

　　1、收集电气设备国家、行业标准、技术规范,编写电气设备管理制度,并组织培训落实;

　　2、编写年度电气设备大修、项修计划、月度电气设备维修计划,并组织实施;

　　3、组织电气系统例会、做好用电量分析、查找分析存在的隐患,并提出整改方案及节电措施;

　　4、组织编写配电系统的更新改造和技术革新方案,并组织实施;

　　5、组织参与制定重大电气设备问题的解决方案,编写电气设备应急预案。

　　任职要求:

　　1、全日制本科(含)以上学历,电气工程及其自动化等相关专业

　　2、具有二年(含)以上电气设备运行维护及管理相关工作经验

营销经理职位描述与岗位职责 (菁华6篇)扩展阅读

营销经理职位描述与岗位职责 (菁华6篇)（扩展1）

——营销经理职位描述与岗位职责 50句菁华

1、有很好的网感、熟悉互联网用户心理，脑洞大，创意天马行空，敢想敢做；

2、思维灵活，责任心强、具有创意、创造能力，理解及接受新事物能力强，有团队合作意识，具有较强的文字功底；6、具备良好的职业素养，能承受一定的工作压力。

3、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、达成销售业绩；

4、具备良好的职业素养，富有事业心和责任感；

5、具备优秀的领导才能和团队培养能力；

6、广告学、中文类、传播学、影视类及相关专业。

7、良好的沟通、表达及组织协调能力，有强烈的团队合作精神及责任心。

8、负责市场调研，同行业不同阶段新产品信息及动向、竞争对手信息、目标市场分析、市场营销定位的把握，及时跟进市调信息；

9、负责营销体系管理制度和流程的建设。

10、3-5年以上营销策划相关工作经验，熟悉快消品行业属性；

11、以营促销，支持零售、培训、展会等工作，促进区域产品的销售拓展。

12、良好的产品卖点写作能力（PPT），良好的宣讲能力；

13、具备良好的学*、沟通、协调及项目管理能力。

14、了解IPD流程，具备匹配流程完成营销岗位物料输出的技能；

15、有过大型产品上市或展会操盘经验者优先考虑。

16、定期制定回炉培训计划，跟进培训实施和考核，跟踪培训效果；

17、晋升：每年度评优，为绩效优异的员工提供晋升加薪机会；

18、据项目情况能制定相应的工作计划、要对销售人员的工作进行管理监督；

19、带领案场销售人员完成销售任务；

20、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力；

21、熟悉房地产销售技巧，具有一定的地产销售策划能力；

22、有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。

23、本科及以上学历；

24、建立、维护并拓展培训渠道，获取匹配的培训资源；

25、熟悉电气设计施工及电气产品性能。

26、集团下属宝胜科技所生产的电线电缆,宝胜电气生产的母线槽...

27、有促销管理经验，对零售市场有很深的理解；

28、对经营业务指标的分析与改善，指导机构合规经营。

29、担任保险公司分公司、中心支公司部门负责人或者其他金融机构高级管理人员以上职务2年以上。

30、本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业，熟悉软件、汽车诊断相关行业的优先考虑。

31、具有一定客户资源或市场资源的优先考虑。

32、参与公司制度体系建设，制定阶段性的营销工作计划。

33、与客户、同行业间建立良好的合作关系，进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求。

34、负责德意品牌在区域KA/QK渠道整体销售工作

35、负责渠道内占有率及排名

36、策划渠道内大型节假日及月度活动

37、具有较强的社交和业务开拓能力；

38、熟练各种办公软件操作

39、收集电气设备国家、行业标准、技术规范,编写电气设备管理制度,并组织培训落实;

40、编写年度电气设备大修、项修计划、月度电气设备维修计划,并组织实施;

41、机械相关专业本科以上毕业,并有3年以上成套设备产品设计经验

42、有柜体风道设计经验者优先

43、制定及执行全球官网SEM投放策略、预算分配及实施方案，并对推广效果进行定期监控优化并对结果负责。

44、定期与执行方及投放的市场/国家对接人进行沟通，监督指导执行方优化投放策略方案并提升效果。

45、关注全球各大市场的搜索动态和竞争对手投放情况，并提出合理建议及应对措施。

46、负责与MKT产品营销/PR与采购/服务等相关部门进行对接，确保SEM投放信息的准确性与及时性。

47、3年以上工作经验，1年以上海外网站SEM经验，有大型跨国品牌官网/电商等SEM成功案例者优先。

48、有良好的（中/英）沟通能力，优秀的逻辑思维能力，归纳总结能力。

49、开发和投标阶段的项目,负责对光伏电站项目开发人员进行技术支持;

50、熟悉光伏电站内,升压站内电气二次、线路二次通信保护设计,调试工作;熟悉施工过程中电气二次专业相关的各种技术问题;熟悉光伏电站,变电站SCADA,光功率预测系统等设备;

营销经理职位描述与岗位职责 (菁华6篇)（扩展2）

——营销经理职位描述与岗位职责 40句菁华

1、有营销策划能力和营销策划的新媒体执行能力，对保险行业有一定了解或有兴趣了解，有新媒体运营工作经验，有微信运营经验的优先；

2、有很好的网感、熟悉互联网用户心理，脑洞大，创意天马行空，敢想敢做；

3、思维灵活，责任心强、具有创意、创造能力，理解及接受新事物能力强，有团队合作意识，具有较强的文字功底；6、具备良好的职业素养，能承受一定的工作压力。

4、负责项目销售团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人力资源供给；

5、负责销售房源管理，对市场和销售合同的管理负总体责任；

6、建立健全完善的客户管理体系，监督检查客户服务情况跟进售后服务工作，及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前售后的反馈工作

7、具备优秀的领导才能和团队培养能力；

8、拥有丰富的创作能力和理解能力、创新意识、良好的镜头感和节奏感；

9、负责推进渠道终端的助销工作，包括不限于策划营销活动、开发助销工具、开发买赠礼品、终端线下推广物料策划等工作；

10、负责制定月度、季度营销活动的计划工作；

11、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则，懂得针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行；

12、良好的产品卖点写作能力（PPT），良好的宣讲能力；

13、产业洞察，客户/消费者需求洞察及卖点识别/包装能力；

14、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建，并随业务发展变化进行优化及调整；

15、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施；

16、根据业务需求，进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。

17、具有较强的组织、管理、协调能力，良好的语言表达能力，能胜任讲师工作。

18、能接受少量出差工作。

19、保险：为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）；

20、假期：法定假期照常放假，享有带薪年假，传统节假日发放慰问金或礼品；

21、津贴：按职级、岗位享有津贴，团队奖金，年终奖金，入股激励；

22、控制并管理销售团队的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

23、带领案场销售人员完成销售任务；

24、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程，有统筹全局的能力；

25、有较好的团队合作意识和团队管理能力，责任心强。

26、协助新案场方案制定及谈判；

27、性格开朗有责任心，工作细致，团队合作强。

28、负责公司内部团队服务礼仪培训工作，梳理培训流程，建立培训反馈机制，提升客服及整体团队服务能力；

29、集团下属宝胜科技所生产的电线电缆,宝胜电气生产的母线槽...

30、根据公司及市场情况，制定促销政策；

31、掌握寿险市场动态，及时了解营销员的心态并做好沟通工作，使其保持充足的工作动力。

32、负责营服部的基本团队建设，规范内部管理。

33、具备5年以上的市场营销经验，2年以上部门管理经验，在同类岗位上有相关项目的成功推广经验。

34、具备敏锐的市场策划能力、善于察觉市场动态，能够根据市场特点及时制定有竞争力的市场推广方案。

35、具有一定客户资源或市场资源的优先考虑。

36、负责渠道内占有率及排名

37、具有与客户良好的沟通、协调能力，对市场定位准确；

38、全日制本科(含)以上学历,电气工程及其自动化等相关专业

39、负责光伏电站,升压站/变电站的监控,保护,通讯系统相关专业技术问题支持;

40、能够适应海外出差。

营销经理职位描述与岗位职责 (菁华6篇)（扩展3）

——大堂经理岗位职责与要求 (菁华5篇)

　　1.在总经理的领导下，全面负责管理本部门的日常工作，贯彻酒吧的规章制度、经营思路，确保本部门各项工作的顺利进行。

　　2.严于律己、以身作则，具有强烈的上进心与良好的综合素质，激发员工工作潜能，以创造良好的经营效益为目的，全力搞好本部门经营管理工作。

　　3.建立和健全部门管理制度，各岗位具体工作内容、操作规范、服务质量标准等，并监督贯彻实施。

　　4.充分发挥下级工作人员的工作积极性、责任心，并不定期的抽查各岗位的工作情况，奖勤罚懒、赏罚分明。

　　5.以人为本，搞好本部门员工的思想工作，培养强烈的团队精神，强化员工对客人的服务意识，全面提高服务质量。

　　6.积极听取下级的工作汇报、意见、建议，民主的分析讨论解决问题。

　　7.搞好本部门的物资财产管理，控制易耗物品的有效使用，节约成本开支，定期配合相关部门的检查。

　　8.营业中保持与客人的良好关系，征求客人意见，处理客人投诉。

　　9.参加本部的每周办公例会，搞好与其他部门之间的协调配合工作，起到本部门的承上启下的作用。

　　1.主动迎送客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证。

　　2.引导和分流客户，根据客户需求引导至封闭式、开放式柜台服务区、理财服务区、自助服务区办理业务。

　　3.观察客户心理，择时对等候的客户进行关怀。

　　4.协助受理客户意见，妥善处理和协调客户投诉及突发事件。

　　5.做好大堂日志工作，协助收集和整理客户意见与建议，及时向行方反馈。

　　6.协助维护营业网点正常工作秩序，共同做好网点大堂服务。

　　7.协助保洁人员维护大堂环境，确保宣传资料、点钞机等各类物品整齐摆放，确保ATM等自助服务设备运作正常。

　　岗位职责：

　　1、负责本部门相关管理制度的拟订、执行、完善、监督。

　　2、负责客户服务流程的的设计，建立人性化的客服服务体系。

　　3、根据医院服务工作的需要，及时调整和加强员工服务礼仪培训内容，做好培训工作。

　　4、负责全院员工形象设计规划，监督检查全院员工仪容仪表、环境等情况。

　　5、研究接待顾客的新方法、新思路，及时总结经验、提出合理化建议，领导员工为顾客提供方便就诊的各项服务。

　　6、与客户达成有效沟通，及时准确处理好客诉问题。

　　7、协调配合医院经营、企划各项活动的实施

　　任职要求：

　　1、酒店管理、工商管理等专业优先。

　　2、有星级酒店、会所等2年及以上客服管理工作经验优先。

　　3、形象气质佳，沟通能力、组织协调能力强。

　　银行大堂经理助理的作用主要表现在配合大堂经理做好对客户的分流工作，维护大厅秩序并解决一般客户纠纷。指导客户正确填写各类业务流程单，向有需求的客户介绍营销中行各类中间业务产品，向客户解答各类关于中行的金融业务产品。满足重点客户特殊需求、处理客户不满以及为客户办理离柜业务等。

　　大堂经理的岗位职责包括如下内容：

　　（一） 严格按照规定，协助大堂经理完成工作。

　　（二） 收业绩表。

　　（三） 对进出支行的客户迎来送往，从客户进门时起，应主动迎接客户，询问客户需求，对客户进行相应的业务引导。

　　（四） 耐心、准确地解答客户的业务咨询。

　　（五） 协助大堂经理调解争议，客户办理业务与柜员发生纠纷时，或是在大厅等待不耐烦时（通常客户会过来找大堂经理抱怨），此时可把客户请到不影响其他客户的场所，在了解情况后如属于本行自身的过错，尽可能主动致歉化解矛盾。如属客户的原因要讲明道理化解矛盾。

　　（六） 在大厅走动时，如果看到地面纸屑烟头等及时清理，对设施等保持整齐

　　摆放和维护。负责领用和更换办公用品，对客户派发理财产品传单。

　　（七） 指导客户使用ATM取款机，以及在自助终端为客户办理相关业务。为客户复印证件。

　　（八） 为客户取排号单，激活网上银行以及手机银行。

　　（九） 为理财客户提供贵宾服务， 为一般客户提供基础服务。

　　（十） 帮客户开通、撤销短信通知服务、转账、兑换外币等。

　　（十一）熟记*银行各项服务的相关手续及费用，熟悉使用相关计算机办公软件。

　　其实作为一名合格的大堂经理助理，我认为有的不仅仅是办理业务的能力，更重要的是素质，首先就需要一定的亲和力，具备一定的工作能力，做到遇事沉着冷静，能有条不紊处理应急事件，必须具备一定的文化修养，要不然客户抱怨或进行人身攻击，你要跟客户对骂？那是不可能的，这是服务行业的大忌。而且要有一定的内涵，知识面要广，做到有问必答。最关键的是要懂得理解客户的需求，要有调节内外的能力。处理好客户与柜员之间的矛盾。

　　岗位要求：挂牌上岗、流动服务、解答指导、处理纠纷、不宜空岗。

　　岗位职责：

　　①协助网点负责人对本网点的服务规范执行情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。

　　②微笑迎送客户，并识别、分流、引导客户至服务专属区

　　③熟悉银行业务，推介本行销售产品，提*品和服务咨询。

　　④根据客户需求，积极介绍并引导客户使用网上银行等电子银行业务。

　　⑤维护网点秩序，运用同理心调适客户情绪、调和争议，处理并报告突发事件。

　　⑥管理大堂服务资源和环境，及时整理、更新宣传资料，保证硬、软件、机具设备 等资源的正常运行，并确保产品信息的时效性、准确性。

营销经理职位描述与岗位职责 (菁华6篇)（扩展4）

——地产营销经理岗位职责 (菁华3篇)

　　职责描述：

　　根据公司战略发展，协助运营中心进行策划工作，协调开展特色小镇及田园综合体开发业务的整体策划方案和落地执行，协助运营中心及公司战略业务中心进行项目或核心产品的商业计划落地，熟悉地产文旅项目开发业务整体流程，了解地产及文旅行业各类政策信息，能独立开撰写项目概念性策划报告，能独立进行当地市场调研。

　　任职要求：

　　1、对目标文旅项目商业市场进行市场及周边环境进行调研，并做投资分析；

　　2、对商业文旅项目的.产品定位、市场定位、目标客户定位、形象定位、功能组合、招商策划、商业运营等流程具有专业认知，实现物业价值；

　　3、负责商业业态的专题研究、市场分析、案例研究等，能够完成专项策划案的撰写；

　　4、和设计院及投资方沟通对接。

　　职责描述：

　　1、负责产品品牌推广、宣传以及活动执行。

　　2、根据公司发展战略制定营销策略、销售目标、部门工作计划，对房地产营销策划负责；

　　3、组织收集行业政策、信息，提出建议和可行性方案，参与规划营销推广的模式；

　　4、负责广告宣传策划、促销活动和上市推广等，协调与媒体、相关部门的关系，提升公司品牌；

　　5、组织开展市场调研活动，对产品和服务的市场定位进行分析报告。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；

　　2、5年以上市场推广经验，对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验；

　　3、熟悉房地产行业，了解相关知识，较强的商务拓展能力；

　　4、敏锐的市场触觉，擅长结合实际改善客户店面的'经营绩效；

　　5、良好的沟通能力、协调组织能力、策划能力及团队合作精神。

　　岗位职责：

　　1、统筹营销中心整体工作，对公司下达的营销中心各项指标负责。

　　2、制定项目年度、季度及月度销售计划,组织制定项目营销方案并负责落实执行。

　　3、代表公司，负责项目团队企业文化建设及公司管理制度的执行。

　　4、代表公司与甲方对接，与甲方建立理性的工作关系。

　　5、负责营销中心团队建设，包括招聘、培训、管理及考核等。

　　6、负责案场管理、销售渠道与客户管理工作，负责项目佣金结算及回收。

　　任职要求：

　　1、3年以上地产销售或策划类工作经验，有操盘经验者优先。

　　2、熟悉营销操盘各环节工作，有较强的案场管理、策略制定及执行能力。

　　3、具备较强的团队建设能力、领导能力，有带领团队实现目标的能力和热情。

　　4、有较强的抗压能力，积极上进的心态，良好的'沟通能力，能处理常规的营销问题、客户问题、团队问题。

　　5、经验稍逊者可应聘储备营销经理岗位。

营销经理职位描述与岗位职责 (菁华6篇)（扩展5）

——业务经理的职位职责描述范文五份

　　职责：

　　1.负责组织店家进行持续运营，提升店家销售额及售卖能力，建立健全当地新零售渠道体系

　　2.整合前后台业务资源，快速组织协调商品资源，促进店家的商品售卖

　　3.通过对商品及品类的有效分析，完成对市场信息收集并系统化，提升公司产品及*台核心价值

　　4.整合当地生态资源(经销商，品牌商，物流商)为店家提供更优服务，让小店生意更轻松

　　任职要求：

　　1. 3-5年快消公司经验或O2O公司相关工作经验，2年以上的区域管理经验

　　2.熟悉零售行业或互联网行业，对零售行业经销商管理、渠道管理、商品管理有丰富的经验，同时对于仓配和供应链管理有一定的接触及理解

　　3.思路清晰，有良好的协调能力和组织能力，能快速判断问题并提出解决办法，在过往的工作经历中属于快速发展的高潜员工。

　　4.有使命感和创业激情，能承受较大工作压力，既有很强的落地能力，同时也要具备能够全局性的对生意进行规划的能力。

　　职责:

　　1、根据公司业务战略部署，独立负责开发所属细分城市市场，完成公司制定的业务目标;

　　2、负责所辖区域代理商的开拓、网点的布局及新服务商前期进场谈判工作;

　　3、负责所辖区域代理商门店的规划布置，整体形象的维护;

　　4、负责所辖区域代理商的能力培训，日常业务发展和营销活动等;

　　5、收集行业信息，掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略;

　　6、及时跟进所辖区域服务商的客户服务质量和物流发货状况;

　　7、上级主管交代的其他相关任务

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，善于思考，逻辑清晰;

　　2、较强的沟通能力，良好的团队精神，执行力强;

　　3、吃苦耐劳，能适应频繁差旅和高强度工作;

　　4、汽车销售、汽车金融或快消品行业的销售管理经验者优先。

　　职责：

　　1、负责礼品商渠道、企业集采渠道、团体定制渠道、积分兑换渠道等销售开发、维护及推广工作;

　　2、挖掘潜在客户、维护现有客户，针对已接洽业务进行全程跟进，保证项目顺利完成;

　　3、从线上线下了解和搜集竞争产品的动态信息，进行礼品商渠道开发和业务拓展;

　　4、熟悉礼品渠道的市场状况、客群特点、开发流程、维护方法和运营管理;

　　5、执行公司各项政策，完成公司销售任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，5年以上工作经验，有2年以上销售经验;

　　2、热爱销售工作，性格开朗健谈，能吃苦耐劳;

　　3、有较强的沟通和协调能力，超强的团队意识和责任心，抗压能力强;

　　4、具有客户开拓能力，电话沟通及商务谈判技巧;

　　5、有极强的学*能力，熟练使用各种办公软件，能快速有效的给客户提交销售方案;

　　6、有礼品渠道销售经验可优先考虑。

　　职责：

　　1.了解负责区域市场内各楼盘信息，提供行业内楼盘高端楼盘情况;

　　2.掌握目标楼盘的开发商、销售、物业、中介等渠道人员情况，拓展渠道资源;

　　3.跟进潜在客户，负责前期洽谈及基础信息掌握;

　　4.配合销售总完成客户签约;协助销售总完成全年指标。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历;

　　2.具有装修、高端产品营销等相关行业的工作经验，或者具备2年以上销售或拓展工作经验;

　　3.具有敏锐的市场洞察力与观察力，拥有较强的进取精神和沟通能力;

　　职责

　　1.客户管理

　　1.1根据公司的营销策略及渠道实际特点，规划渠道年度合同及谈判，落实合同各项指标的进度;

　　1.2负责对接商超门店系统全国总部，参与全年重大项目沟通谈判(如我司发起的大型活动、渠道发起的大型活动);

　　1.3负责与商超门店系统总部采购团队对接，进行渠道合作关系的维护(如日常沟通、定期拜访)，提升我司与客户关系和协作度;

　　1.4负责向客户传达我司的产品策略及营销理念;

　　1.5分析渠道存在的问题和机会，制定年度、季度、月度销售目标(到品种、到店);

　　1.6根据商超门店系统的市场竞争差异和渠道特点，制定市场推广方案与生意计划(如陈列计划、促销计划、订单计划)，完成销售目标;

　　2.团队管理

　　2.1负责团队岗位的设计与优化;

　　2.2负责管理商超门店系统业务团队和人员绩效管理，定期进行业务活动总结及业务技能提升辅导。

　　任职要求：

　　1.亲自管理过商超门店系统;

　　2.5年以上大型快消行业工作经验，4年以上销售团队管理经验;

　　3.专科及以上学历;

　　4.具备良好的沟通协调能力;

　　5.具备较强抗压能力、执行力及目标达成能力

岗位职责