日期：
协助财务总监全面负责公司的资金管理、财务预算、核算、税务管理及其他日常财务管理工作，主要包括以下内容：
（一）资金管理
（1）建立和完善融资体系，维护巩固现有融资渠道，开发新的融资渠道，筹措公司经营所需资金；
（2）制定公司年度、季度、月度的融资计划，根据公司需求，安排资金贷款银行及各楼盘按揭银行，并对合作银行进行系统化管理；
（3）负责公司的资金计划与调拨等工作，提高资金的使用效率。
（二）预算管理
（1）组织编制公司年度全面预算，严格按照公司预算执行各项财务管理工作；
（2）根据预算指标，协助预算编制、执行管控分析等工作。
（三）财务核算
（1）健全财务管理体系，并监督执行，对公司的经济活动实施会计监督等工作；
（2）负责监督公司及下属公司的'会计核算和财务管理，审核合并报表及财务会计报告，及时提供完整的财务会计数据信息等工作；
（四）税务管理：统筹公司及下属公司的税务筹划设计，参与筹措项目的路径设计、税务筹划、测算等，并提出相关财务意见等工作。
（五）协助财务总监处理其他财务系统管理、人员管理及日常财务管理工作。
岗位职责：
1、配合公司进行财务共享中心项目的建设，引导用户需求并提出需求解决方案；
2、负责与用户进行专业知识交流和软件系统知识交流，与供应商联系进行方案确定和产品前期交流；
3、配合供应商编制公司财务共享中心的建设方案，参与项目招投标相关技术文档的筹备工作；
4、作为甲方项目技术经理，负责对该项目的整体解决方案进行把控并进行项目推进，确保项目顺利上线
岗位要求
1.本科及以上学历，计算机或财务相关专业，5以上年财务管理、咨询或者IT项目实施工作经验，且2年以上项目管理工作经验；
2.熟悉企业会计核算、资金管理、ERP等信息化系统；参与至少2个财务系统实施项目或共享咨询项目，具有较强的项目管理、沟通能力；能独立完成项目需求沟通、高阶方案设计、高层领导汇报等工作；
3.具有敏锐的分析能力、快速的应变能力、较强的计划能力和高效的.问题解决能力；
4.具备较好的语言表达和沟通能力，精通EXCEL、PPT、WORD等，具有较强的PPT编写能力；
5.有财务共享中心咨询工作经验者优先；
6.有企业财务工作经验优先；
岗位职责：
1、组织建立违纪监察体系，确定反违纪舞弊的重点领域、关键环节和主要内容，并在审计过程中合理关注和检查可能存在的舞弊行为；
2、对集团及子公司离任的.重要岗位工作人员在任期内的经济活动和履职情况进行审计；
3、执行专项内部审计计划，形成审计报告；
4、开发审计程序和方法，总结和编写审计案例；
5、通过专业的调查技巧和合法有效的调查方法分析相关证据，对违反员工职务准则的行为进行识别、调查、报告和处罚。
任职资格：
1、本科及以上学历，财务或法律专业，有相关经验者，专业不限。
2、5―7年的审计工作经验，在**、***或***门等国家机关有从业经验者优先；
3、较强的逻辑思维，工作主动性强，沟通能力强。
4、能够适应出差安排。
1、在公司董事会和总裁的`领导下，全面负责公司的财务管理；
2、制定公司的财务目标、政策，建立并完善公司财务管理体系，监督财务管理体系运作的规范性和有效性；
3、统筹规划总部及子公司财务管理工作，确保财务体系有效运作，符合上市公司法律法规要求；
4、负责制定公司资本投资、资金管理计划；建立预算管理、成本管理标准；
5、组织开展经济活动分析和财务分析，制定相关开源节流方案或降本增效计划，不断提升财务运营管理水*；
6、参与公司重要投资事项的分析和决策，为企业发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
7、学*和掌握国家会计政策及税收政策，依据政策完善公司财务管理制度或制定相关方案，负责税务筹划与涉税事项的处理和协调；
8、指导和监督子公司财务管理工作，协调处理子公司财务重要事项；负责子公司财务经理的选聘、工作指导、培训和考核评价。
1、负责协助制定公司财务运行规划；协助财务中心人事管理及制度建设；协助财务中心管理目标的设定
2、负责兄医全面预算管理的实施及执行控制；负责兄医财务会计制度的建设及实施，推进财务会计工作的标准化、制度化和流程化；负责兄医信用风险预警及管理
3、负责兄医产品陈本方案的审核、阅读改善情况的跟踪；负责兄医产品未来三个月财务成本预警的审核、预警数据实施情况的`跟踪
4、负责完善兄医财务考核体系，确保其财务会计工作合规运行
5、入职制定兄医年度计划、月度滚动计划，并跟踪其实施及后续改善
6、负责兄医资金的规划、计划管理；负责兄医财务对外协调；负责督导各财务管理工作及权限内的审批工作
7、负责参与公司集团重大投资、交易活动；负责办理财务中心总监交办的其他工作
财务中心总监岗位职责实用五份扩展阅读
财务中心总监岗位职责实用五份（扩展1）
——地产财务总监岗位职责实用10份
1、负责组织公司的财务、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析、财务审计等财务管理工作，加强流程和制度的建设；
2、全面负责公司总部及分公司、项目部的财务人员的管理工作；实施有效的岗位责任制，并实施财务人员绩效考核实施细则，包括财务体系的`建立及岗位培训、轮换、激励等；
3、建立健全适合公司发展的财务管理制度及实施细则；建立和完善公司财务会计体系和内部控制体系，负责公司整体的资金预算控制；
4、参与审核制订公司重大经营计划，方案，包括年度财务预算和决策方案，资金使用和调度，成本费用开支计划，利润分配方案等工作；
5、负责财务预测和分析，定期编制公司财务情况说明，及时报告企业财务状况、经营成果和财务计划执行情况分析；发现问题及时向总经理和董事长汇报，并一同商议解决办法和措施；
6、负责公司资金筹划工作。加强资金管理，合理核算各项资金定额，定期进行资金预测和分析；及时掌握国家的信贷政策及金融和非金融机构的信贷品种及操作方法，使公司能最大化的享受到各项资源。
7、创建、协调、维护集团内外关系，包括银行、融资机构、地方**相关部门以及各子分公司及重大客户的关系。
8、积极制订并监督实施税务计划，合理避税，负责税务部门的关系维护和完善工作，沟通协调内外关系。
9、对公司所有资产进行风险控制，保障资源利用最大化；
10、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；
11、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；
12、董事长和总经理安排的其他工作。
1、负责组织公司的财务、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析、财务审计等财务管理工作，加强流程和制度的建设；
2、全面负责公司总部及分公司、项目部的财务人员的管理工作；实施有效的岗位责任制，并实施财务人员绩效考核实施细则，包括财务体系的建立及岗位培训、轮换、激励等；
3、建立健全适合公司发展的财务管理制度及实施细则；建立和完善公司财务会计体系和内部控制体系，负责公司整体的资金预算控制；
4、参与审核制订公司重大经营计划，方案，包括年度财务预算和决策方案，资金使用和调度，成本费用开支计划，利润分配方案等工作；
5、负责财务预测和分析，定期编制公司财务情况说明，及时报告企业财务状况、经营成果和财务计划执行情况分析；发现问题及时向总经理和董事长汇报，并一同商议解决办法和措施；
6、负责公司资金筹划工作。加强资金管理，合理核算各项资金定额，定期进行资金预测和分析；及时掌握国家的信贷政策及金融和非金融机构的信贷品种及操作方法，使公司能最大化的享受到各项资源。
7、创建、协调、维护集团内外关系，包括银行、融资机构、地方**相关部门以及各子分公司及重大客户的关系。
8、积极制订并监督实施税务计划，合理避税，负责税务部门的关系维护和完善工作，沟通协调内外关系。
9、对公司所有资产进行风险控制，保障资源利用最大化；
10、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；
11、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；
12、董事长和总经理安排的其他工作。
1、按照财务管理制度要求，建立设置相关会计科目，做好账务处理、成本核算及财务分析等工作。
2、依据审核无误的各种原始凭证及时、准确的填制记账凭证，记账规范，编制记账凭证，力求一事一单，金额等内容要与原始凭证完全相符，摘要清楚、明了，实行电算化记账的，按要求在财务软件中录入记账凭证，保证各类总账与其对应的明细账保持一致，每月账务处理完毕及时转账、结账。
3、负责会计电算化日常工作管理，确保财务软件系统正常运行，对计算机生成的各项会计数据要进行检查、核对，生成的'报表要做到数字真实、准确、衔接，每月五日前要编出各项报表。
4、财务核算要遵循权责发生制原则，力求实行全成本管理，每月支出项目（包括：人员工资、福利、保险、水、电、汽、保洁、折旧等费用）要据实记入成本，正确计算各项费用，预提和摊销要按规定的项目、标准和计算方法正确计提、记账，如实反映餐饮中心经营成果。
5、对往来款项，要按照单位或个人，分户设置明细账，并做到经常与对方核对余额，并留存对账记录，对应收款项，要及时催收、结算，确实无法收回的，要查明原因，提出处理意见，报经领导批准后执行。
6、每月对经营情况进行分析，每季度进行全面财务分析，就财务收支中存在的问题及时提出合理化建议，每月报表和财务分析及时上报。
7、每月终了根据银行对账单与银行日记账相核对，编制银行余额调节表，并落实每笔未达账项的来龙去脉。
8、负责打印会计账簿，按年度做好各项会计档案资料的装订，同时做好有关电子文档、数据库的备份及存储工作。
1、负责公司筹资方略、资本运作、对外合作谈判、日常财务管理与分析。
2、组织公司税务工作，提供合理建议，优化实施方案。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制、根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向公司提供财务报告和财务分析，确保报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收、应付帐款、成本费用、现金、银行存款的'业务程序等。
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时汇报。
房地产财务总监岗位职责
职责描述：
1、根据公司经营计划制定年度财务工作计划，并组织实施；
2、根据集团相关财务管理制度组织制定公司的各项财务管理制度、内部控制制度及实施细则、工作流程，完善和规范公司财务管理体系；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
4、指导和督促财务部及时完成会计报表的编制，并对会计报表的准确性负责；
5、监督和检查公司财务及相关业务活动的真实性、有效性，及时发现和制止违反公司财务制度的行为，确保公司资产和资金的`安全；
6、负责各项目税务规划和税务筹划工作，制定纳税方案设计、涉税流程设计和纳税风险检测；
7、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
8、负责维护同银行、工商、税务等**及相关金融机构的关系，维护公司利益；
9、领导交代的其他工作
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，财务管理相关专业，45周岁以下；
2、具有较强的团队管理能力，沟通能力、组织协调能力、谈判能力；
3、具备地产30强企业财务部门或其他相同层次经济管理部门的负责人三年以上任职经历优先考虑。
房地产财务总监岗位
职责描述：
1、根据公司经营计划制定年度财务工作计划，并组织实施；
2、根据集团相关财务管理制度组织制定公司的各项财务管理制度、内部控制制度及实施细则、工作流程，完善和规范公司财务管理体系；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
4、指导和督促财务部及时完成会计报表的编制，并对会计报表的准确性负责；
5、监督和检查公司财务及相关业务活动的真实性、有效性，及时发现和制止违反公司财务制度的行为，确保公司资产和资金的安全；
6、负责各项目税务规划和税务筹划工作，制定纳税方案设计、涉税流程设计和纳税风险检测；
7、参与对重大投资项目和经营活动的`风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
8、负责维护同银行、工商、税务等**及相关金融机构的关系，维护公司利益；
9、领导交代的其他工作
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，财务管理相关专业，45周岁以下；
2、具有较强的团队管理能力，沟通能力、组织协调能力、谈判能力；
3、具备地产30强企业财务部门或其他相同层次经济管理部门的负责人三年以上任职经历优先考虑。
房地产财务总监岗位
1、按照财务管理制度要求，建立设置相关会计科目，做好账务处理、成本核算及财务分析等工作。
2、依据审核无误的各种原始凭证及时、准确的填制记账凭证，记账规范，编制记账凭证，力求一事一单，金额等内容要与原始凭证完全相符，摘要清楚、明了，实行电算化记账的，按要求在财务软件中录入记账凭证，保证各类总账与其对应的明细账保持一致，每月账务处理完毕及时转账、结账。
3、负责会计电算化日常工作管理，确保财务软件系统正常运行，对计算机生成的各项会计数据要进行检查、核对，生成的报表要做到数字真实、准确、衔接，每月五日前要编出各项报表。
4、财务核算要遵循权责发生制原则，力求实行全成本管理，每月支出项目（包括：人员工资、福利、保险、水、电、汽、保洁、折旧等费用）要据实记入成本，正确计算各项费用，预提和摊销要按规定的项目、标准和计算方法正确计提、记账，如实反映餐饮中心经营成果。
5、对往来款项，要按照单位或个人，分户设置明细账，并做到经常与对方核对余额，并留存对账记录，对应收款项，要及时催收、结算，确实无法收回的`，要查明原因，提出处理意见，报经领导批准后执行。
6、每月对经营情况进行分析，每季度进行全面财务分析，就财务收支中存在的问题及时提出合理化建议，每月报表和财务分析及时上报。
7、每月终了根据银行对账单与银行日记账相核对，编制银行余额调节表，并落实每笔未达账项的来龙去脉。
8、负责打印会计账簿，按年度做好各项会计档案资料的装订，同时做好有关电子文档、数据库的备份及存储工作。
大型房地产财务总监岗位职责
1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
2、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
3、组织执行国家有关财经税收法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护公司权益。4、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
5、参与编制公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核公司月度预算，召集并主持公司月度预算分析与*衡会议，负责公司预算的日常检查管理。
6、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
7、负责重要内审活动的组织与实施。
8、按规定审批从银行提取现金的作业。
9、负责为公司的发展融资。
10、负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。
11、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
12、负责公司营运资金的合理的合理调配，确保资金需求量及流动顺畅。
13、定期向董事长、总经理述职。
14、制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
15、负责公司纳税筹划，合理调节企业税负。
16、按程序做好与相关系统的.横向联系，接受有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
17、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
18、及时、准确传达董事长指示并贯彻执行。
19、定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
20、完成董事长交办的其他任务。
任职条件：
1、具有五年以上大中型企业财务管理经验，或三年以上大中型房地产企业财务管理经验（部门经理以上职位）。
2、公正、沉稳的道德品质，对财务工作强烈的责任心。
3、出色的财务分析、管理能力，能够完整的公司运营中会遇到的各种财务问题。
4、出色的资金管理，能够顺畅的完成公司资金资源的引入、调配、管理工作。
5、较强的协调/沟通能力，使财务工作快速、高效的实施。
6、较强的计划/预算管理能力，能够协调完成公司预算管理。
7、较强的人事管理能力，能够挖掘人才、培养人才、使用人才。
8、必要的房地产行业知识、相关法律知识。
9、具有高级财务会计职称和注册会计师资格。
1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2、即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。
3、划清费用的开支范围及营业内外收入。
4、认真计算财务成果及各种税金。
5、按财务制度规定正确核算利润分配。
6、按期缴纳各种税款。
7、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
8、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
9、对商场的`财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。
10、记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。
11、严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。
职责描述：
1、对公司的经营投资提供前瞻性的财务分析，进行风险评估、财务管理、税务筹划和风险控制，为董事会的决策提供决策和建议；
2、负责地产公司财务管理、风险控制、内部控制体系，根据公司业务发展的计划准备年度财务预算及月度、季度的财务预测，并跟踪督促其执行情况；
3、制定和实施公司的相关财务管理制度和流程并，以支持公司的经营发展和风险控制之需求；
4、把控公司的重大资金流向，制定资金运营计划，保证公司经营的资金需求，不断提高资金的利用效率；
5、参与公司的收并购项目，对重大经济合同、协议及其他经济文件进行拟定和审查；
6、定期对公司的`经营状况进行分析，并提出贴合实际的改善方案。
任职要求：
1、熟悉地产企业的运作模式、及融资的相关操作，及时掌控国家财政、税务、会计等经济法规与政策；
2、具有丰富的房地产财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验，精通房地产企业财务制度和流程；
3、卓越的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，
4、经历过3个以上完整的项目，有大型住宅、高端别墅项目经验优先。
财务中心总监岗位职责实用五份（扩展2）
——存量业务中心客户总监岗位职责实用五篇
职责：
1、负责快消、教育、金融等行业全国广告客户的统筹管理，完成团队销售指标；
2、建立与快消、教育、金融、商超等企业深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战，深挖客户需求；
3、维护广告客户关系，形成良好的'合作，收集一线信息和意见，并拓展新客户资源；
4、负责实施公司安排的销售计划与目标，带领团队完成指标；
任职要求：
1、5年以上互联网广告行业经验，熟悉互联网广告市场，具备3年及以上的销售团队管理经验；
2、有较强的沟通能力，抗压能力，分析与解决问题的能力；
3、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系；
4、具有丰富的广告销售经验和敏锐的市场洞察力。
岗位职责：
1、根据公司总体战略目标及分公司年度目标，分解每期课程销售目标及团队每年的目标，并辅导制定相对应的措施，支撑分公司最终业绩目标的达成；
2、对现有客户经理的敬业、职业、专业能力的打造，与公司人力资源部（培训部）的配合，通过制定本部门的培训计划，日常的督导检查，最终达到全体人员素质提升的结果；
3、市场开拓、客户开发与维护。
4、招聘并培养储备销售经理，为分公司及办事处的开办做好充分准备。
5、制定对销售经理综合能力考核、晋升、淘汰的'机制并付诸实施。
任职资格：
1、性别不限，年龄26~40岁，市场营销、经济管理类相关专业大专以上学历；
2、具有较强的市场开拓能力，三年以上销售总监管理经验，有培训/咨询行业工作经验者优先；
3、组织协调能力，较强的目标分解能力，制定具体措施的能力。
4、熟悉市场调研的方法、流程，可制定并执行公司的市场调研计划；
5、具有较强的组织、计划、领导、协调、控制的能力。
职责描述：
1、协助总经理规划客户年度及阶段性产品互联网广告传播策略和计划，满足和引导客户的广告传播目标；
2、执行重要客户提案；
3、安排、协调、推动内部协作团队的工作进展，监督外部合作单位的工作执行；
4、从事日常客户的联络工作，掌握客户的市场竞争和广告动态，掌控品牌策略的想法与执行，及时了解客户的要求并向总经理反馈。
任职要求：
1、本科及以上学历，以市场营销、广告学、传媒学专业为优先考虑；
2、 8年以上客户服务经验，3年以上总监经验，有4a背景优先，有服务知名品牌快消及食品客户线上全案经验；
3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备良好的提案能力和较强的`谈判能力；
4、丰富的团队管理经验和客户把控能力；
5、熟悉广告作业流程、广告策略思考过程及国家广告法规相关规定知识。
6、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力；
7、热爱广告行业，具有韧性和高度责任心。
职责：
1、了解、分析客户需求，为客户制定品牌推广解决方案；
2、负责城市销售版块的管理，包括管理销售人员、支持人员等；
3、做好客户关系维护，推动客户成交，达成既定的目标业绩；
4、基于行业和市场环境，收集竞品信息，协助公司进行市场调研，提出建设性意见。
任职要求：
1、学历要求：大专及以上；
2、4年及以上工作经验，具有媒体岗从业销售经验和3年以上的团队管理经验，具备团队管理能力；
3、兼备线上线下结合、落地活动、传统户外媒体销售经验；
4、熟悉新媒体的'广告形式；
职责：
1、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息
2、负责通过邮件、电话、见面拜访等方式积极拓展新客户，向客户推荐网络行销解决方案
3、完成公司下达的销售任务
4、维护既有客户，定期为既有客户进行网络广告最新行业动态的.培训
5、负责网络广告行销方案的实施和协调工作
6、负责应收款项的收款工作
岗位要求：
1、专科及以上学历；市场营销、广告学等相关专业
2、两年以上的广告媒体业务经验，形象气质佳
3、对互联网具有一定认知和兴趣
4、具有良好的沟通能力和业务拓展能力
5、具有良好的团队合作意识
财务中心总监岗位职责实用五份（扩展3）
——最新财务总监岗位职责实用5份
1、协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管等方面的规章制度和工作程序。
2、根据行政人力资源部考核汇总的绩效考核情况，及时审查核对和发放员工工资、业务提成及其他奖金。
3、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
4、在财务总监的领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。
5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
6、做好按月完成费用、往来等财务基础数据的汇总、分析、核对和分析工作，协助财务总监建立健全经济核算制度。
7、及时组织税务申报和税费缴纳等工作，组织编制定期和不定期管理报表;及时向其他部门负责人通报该部门的有关财务报告和分析报告。
8、准确及时完成公司、办事处各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作，负责审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表。
9、做好库存、物料归类、发货、送货单、发票、对帐单、到帐通知单与催款等相关管理工作。
10、负责对供应商选择、评估、考核和管理;与供应商保持密切联系，做好采购计划实施的过程控制及信息反馈，对供方资料、采购文件等档案归档管理，条理清晰正确。
11、定期向总经理汇报财务月度、季度和年度的工作计划与工作总结，并做好公司各阶段的预财务算方案。
12、完成财务总监交办的其他任务。
13、负责财务总监发言稿、报告和财务总监交拟的其他文件的起草。
14、对呈报给财务总监的财会报表、资料、文件进行汇总、审核并提出建议。
15、收集财务总监所需要的各方面信息，加以整理分析向财务总监提供利用。
16、负责财务总监存查的档案资料的定期收集和管理。
17、遵守保密规定，对公司忠诚，维护公司利益。
18、 完成财务总监交办的其他工作任务。
1、根据集团发展战略和发展目标建立适合集团公司经营管理需要的财务管理和资本运营体系，保持 公司财务运作的顺畅;
2、根据国家相关制度与法律法规制定财务各项管理制度与工作流程;
3、负责加 强与银行、工商、税务等相关部门的公关外联;
4、合理控制集团各项费用支出，全面负责财务管理 及投资策划;
5、实现资本运营的利益最大化，维护集团公司的良好声誉。
(一)在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。
(二) 组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作， 公司财务战略规划的制定与实施。
(三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。
(四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理 的规章制度。
(五)建立企业内部会计、审计和内控制度， 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构， 对会计人员实施有效管理。
(六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。
(七)会同经营管理部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力 降低成本、增收节支、提高效益。
(八)监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。
(九)负责与**财税部门联系，落实财税政策。
(十)完成董事会和总经理交办的其它工作。
1组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
2组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
3参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
4参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与*衡会议。
5负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
6负责重要内审活动的组织与实施。
7按规定审批从银行提现金的作业。
8负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。
9掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
10定期向董事长、总经理述职。
11制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
12主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
13领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质。
14按程序做好与相关系统的横向联系，接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
15做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
16及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
17定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
18审阅财务系统
(一)依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定，依法履行财务监督管理职责。发现企业违反国家法律、法规和财务会计制度的行为，及时向企业提出纠正的建议并按规定向省***报告。
(二)审核企业具体财务会计制度，监督检查企业财务会计制度的执行情况。
(三)监督企业财会人员工作质量和执业水*，对企业财务会计机构的设置和财务负责人的任用、奖惩有建议权。
(四)通过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方式，监督管理企业财务会计活动，保证企业财务会计数据的真实性、完整性、合法性;发现存在问题的，应督促企业进行整改。
1、对企业财务会计内部控制制度的健全有效性定期或不定期检查，发现企业内控机制存在问题的，提出完善的意见和建议;
2、对企业财务会计资料进行定期或不定期检查，发现问题的，提出改进意见和建议;
3、对企业月度财务会计报告进行审核，对年终财务决算进行审核并签署审核意见，对主要经济指标及经营业绩进行分析评价，有关重大变化要分析原因，并形成书面意见。
(五)列*董事会会议，参加经营班子会议，对有关项目论证、对外投资、贷款、担保、产权转让和资产重组、企业改制、财务审计等重大经济事项，提出独立的意见和建议。
(六)审核企业重大经济事项，出具独立的审核意见。审核意见与企业不一致或者有关建议未被采纳的，应及时书面向省***报告。
1、审核企业投融资、重大经济合同、大额资金使用、贷款、担保、资产评估、资产抵押(质押)、年度财务预算、利润分配和亏损弥补等事项的计划或方案;
2、审核企业改革改制、兼并收购、资产划转、债务重组、资产重组、资产处置、资产损失核销等有关事项，并独立发表审核意见;
3、及时报告重大财务事件，指导监督企业财务危机处置工作。
(七)根据企业董事会或经营班子有关决定，参与企业重大事项的管理和企业重大经营决策过程。
1、参与拟定企业年度经营目标、中长期发展规划以及企业发展战略;
2、参与制定企业资金使用和调度计划、费用开支计划、物资采购计划、筹融资计划;
3、参与企业重大经济合同的评审;
4、其他需要参加的重大事项和活动。
(八)参与制定企业财务监督管理方面的规章制度，包括会计核算制度、资金管理制度、费用管理制度、资产管理制度、投资管理制度、贷款担保制度等，对企业各项财务规章制度执行情况进行监督指导。
(九)监测所属子企业财务收支状况和财务管理水*，重大事项要及时上报省***。
(十)对重要财务事项与企业负责人进行联签。
1、企业借入和借出一定数额的资金、信用担保、资产抵押(质押);
2、对外投资、兼并、收购、出让，对外捐款或赞助等非经营性支出，向境外汇出资金及开出信用证等重大财务事项;
3、购置固定资产，企业规定应由企业负责人审批的;
4、企业财务会计报告(月报、年报及相关分析说明);
5、企业设立、合并、撤销银行账户和证券账户;
6、其他需要企业负责人签批的财务事项。
凡规定联签的事项，应在企业负责人签署之前送财务总监审签，具体额度及方式由企业结合实际具体规定。
(十一)对重大决策和规章制度执行情况进行监督。
1、按照职责对董事会或总经理办公会议批准的重大决策执行情况进行监督;
2、对企业有关规章制度的实施情况进行监督;
3、根据工作需要，有权查阅企业经营管理中的有关文件、合同、资料，包括年度经营计划、经营目标责任书、投资项目合同、贷款担保合同、产权转让合同、物资采购合同、基建工程合同、内部承包合同(或方案)以及项目可行性方案等，并要求相关部门或人员做出解释。
(十二)每季末20日内提交综合工作报告，对可能造成财务数据失真、国有资产损失的事项以及其他拒绝联签的重大事项及时报告。
财务中心总监岗位职责实用五份（扩展4）
——中心财务岗位职责 (菁华5篇)
职责描述:
1. 根据公司相关流程和审批制度,负责公司各种收款收据及发票的管理工作
2. 负责公司日常帐务处理及会计核算,实施会计制度/准则,编制会计表单/凭证确保公司会计信息的真实性和准确性
3. 编制、更新专项业务的会计处理流程,并执行/监督有关核算,主要包括资金管理、收支核算、往来账务清理和核对等等
4. 负责一般境内税务处理 :各类税金的核算、报税、税务登记变更办理、税务发票申购、年度汇算清缴等工作
5. 协助上级执行公司财务预算计划,与各部门协作制定年度预算并定期分析预算及实际支出之差异
6. 负责定期编制资金报表
7. 编制各项财务报表及管理报告,确保报表数据的准确性与完整性
8. 做好会计档案管理及公司固定资产清查与盘点
9. 指导出纳做好公司日常费用报销工作,包括审核原始单据的合法有效性、财务系统录入、付款等
10. 积极完成上级或其授权者交办的其他工作
任职要求:
统招本科及以上学历,会计,财务管理等财务相关的专业毕业;
3年以上房地产会计岗位从业经验;
35周岁以下,具有良好的沟通表达能力,富有工作激情;
1、审核采购成本的差异，生产数据整理及汇总，仓库盘点等
2、应收应付对帐，协调跟进帐务处理
3、按照公司的财务制度，审核公司各项费用及员工报销；
4、日常登记及整理公司单据；
5、负责记账凭证等财务资料的整理、装订、保存、归档等；
7、负责工资核算；
8、其他领导安排工作、
工作职责:
公司全盘帐务处理,股改上市中与财务相关的工作,与证监会、会计师、律师、券商、评估机构等机构进行工作衔接。
任职资格要求:
年龄:38岁及以下
学历及专业要求:博士、硕士 财务管理或会计学(有法律、金融等双学位优先)。
专业技能要求:有公司全盘帐工作经验;有推动公司股改上市工作经验,高级会计师(注册会计师优先)
薪资博士40万,硕士20万 财务主任(有股改上市经验)
工作职责:
公司全盘帐务处理,股改上市中与财务相关的工作,与证监会、会计师、律师、券商、评估机构等机构进行工作衔接。
任职资格要求:
年龄:38岁及以下
学历及专业要求:博士、硕士 财务管理或会计学(有法律、金融等双学位优先)。
专业技能要求:有公司全盘帐工作经验;有推动公司股改上市工作经验,高级会计师(注册会计师优先)
薪资博士40万,硕士20万
1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督；
2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析；
5、负责与银行、税务等部门的对外联络、
职位描述：
1、主持和监管集团下属分、子公司的财务管理、核算管理、内控等工作。
2、负责指导财务中心财务人员岗位设置等日常行政工作，宏观调控财务部的整体工作。
3、负责公司的财务管理及会计核算工作进行指导、监督、检查和协调。
4、指导建立健全公司的财务管理制度和财务部的会计核算规章制度。
5、负责组织编制公司的中长期财务计划、年度经营计划、年度财务预算和年终财务决算，监督财务计划、预算的执行情况。
6、负责公司重大资金支付的签审。
7、负责涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议的审查和会签，参与会签有关工程项目的经济合同。
8、参与公司的各项重大经营决策。
9、负责组织公司的月度、季度和年度等不定期财产清查。
10、签署对外报表，包括资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表、税务报表等。
11、审核财务的各种分析报表，进行财务决策和税务筹划。
12、负责宏观协调与税务、银行、财政等行政管理部门及上级公司的关系。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务管理等相关专业，8年以上工作经验，3年以上房地产、大型百货或主题乐园财务从业经验，熟悉商业财务管理各项流程和规章。
财务中心总监岗位职责实用五份（扩展5）
——营运总监岗位职责实用20份
1、负责校区的筹建(业务部选址、装修、注册、组建团队等);
2、根据公司的经营目标，制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场;
3、全面负责分公司在当地的`市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度;
4、带领分公司员工完成销售指标，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作;
5、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。
1、制定、完善公司规章管理制度及相关程序文件、工作流程并监督执行
2、督促下属各部门组织实施各项制度、作业程序和流程，监督、抽查各项制度、流程的执行情况并辅导改善
3、督导下属各部门年度、月度工作计划的.落实执行与总结、检讨 4、督促和协调各部门的工作进展及目标的达成
5、监督抽查下属各部门工作计划的执行，并予以辅导且及时督促改善
6、辅导销售计划、目标的制订与实施. 7、辅导、审核人事行政工作计划、预算、人员编制的制订与执行 8、审核薪酬福利方案，辅导岗位定编、参与人员面试 9、督导人员培训、考核，审核人员晋升
10、协调安排各部门工作展开，做好部门间工作调配
11、审核各类报告、重要表单，审核所有费用开支，控制营运成本 12、督促各部门做好绩效考核、管理数据统计与分析，辅导制作各类报表、工作总结
13、定期召开营运会议，定期向总经理汇报工作，及时贯彻执行总经理指示
14、严格遵守公司的各项规章制度
15、接受上级领导交付的临时性任务
1、制定连锁项目点季度、月度、每周的经营计划，领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标;
2、项目点经营成本的控制，关注项目点整体利润以及业务的扩展;
3、巡查、监督项目点的日常运作，并找出不足之处并对项目点的整体运营提出计划及建议;
4、执行本地促销计划的提案，与企划协调沟通，由企划制定活动方案的'制定，交由运营中心审核，在通过审核后。
5、制定店长发展计划，对伙伴业务能力和技能的全面指导与培训，分析目标达成率，项目点业绩的达成率，管理及控制项目点人员流失率、物料成本率及报废率;
6、定期对项目点进行营运绩效考核，考核范围包括：服务、出品、环境卫生及消费者感受等;
7、抽查项目点的物料、货品及现金管理;
8、协调总部与项目点之间的业务沟通;
9、新店开张整体筹划
职责：
1、根据公司规划，制定全国(冰淇淋自助售卖机)营运发展战略和计划，统筹管理全国营运工作，并按计划实施。
2、引导和控制营运团队的工作方向和进度;及时调整公司营运策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成公司全年营运指标。
3、负责全国终端标准化运营(售后、培训、客服、运维)建设，建立工作标准及指导手册。
4、组织制定全国终端运营培训规划及实施效果评估;
5、负责营运团队的组建、激励与管理等。
6、协调与招商、售后的'等相关部门工作，为其他部门提供营运数据统计、分析及反馈。
任职要求：
1、5年以上新零售行业城市经理工作经历，3年以上全国营运团队管理经验或运营总监助理工作经验;
2、有全国加盟规模新零售行业经验的优先，熟练运用各种激励措施。
3、组织及策划能力和良好的沟通技巧，成本意识。
4、精力充沛，抗压能力强;具有高度的工作热情和责任感。
5、能适应短期出差。
岗位名称：餐饮总监
隶属于：总经理
指挥到:餐饮部经理、中餐厅经理、自助餐厅经理、餐饮预定主任、行政总厨
班次：行政班
工作时间：9:00-17:00
工作职责：在总经理的领导下，全面负责酒店餐饮管理工作。
工作内容：
1.参与酒店发展战略的制定，
2.为酒店战略发展提供相关专业咨询;
3.了解市场动态，预测市场变化，协助总经理制定餐饮各部经营策略;
4.制定和完善下属各部的岗位工作说明书、工作程序与标准以及部门内部规定;
5.指导下属部门制定工作计划，并督导其执行;
6.培训下属部门经理，监督、指导和评估其工作;
7.协调下属各部门的工作;
8.督导餐饮服务，进行出品质量和成本控制，提高酒店餐饮部门效益;
9.处理突发事件，维护客人利益及酒店利益;
10.自我管理。
工作项目核检表
项目内容及要求：
1.参与酒店战略管理
(1)在总经理的领导下，与酒店其他高级管理人员一起制定酒店整体发展战略;
(2)每月召开餐饮管理专题会议，掌握酒店餐饮现状及发展潜力;
(3)每两个月对竞争对手餐饮管理状况及动向进行一次调查分析，作出分析报告;
(4)掌握国家有关食品卫生方面的方针、政策，作相应的总结;
(5)向总经理汇报分析报告。
2.餐饮战略的制定与实施
(1)根据酒店整体发展战略及内外环境的分析结果，协助总经理确定餐饮战略目标;
(2)协助总经理制定餐饮管理战略;
(3)协助总经理督导餐饮战略的实施;
(4)对各部门餐饮管理工作进行指导;
(5)每月月底对餐饮战略执行情况进行评估并及时调整。
3.对下属部门工作进行监督指.导
(1)指导下属部门建立各项规定;
(2)指导并审批下属各部门制定的工作计划，并监督其执行情况;
(3)对下属部门运作中出现的问题进行指导;
4对下属部门工作进行评估。
5.建立并完善餐饮管理制度
(1)根据酒店发展需要，协助总经理制定各项餐饮管理制度;
(2)每两个月主持一次市场调查，了解酒店餐饮的效果，作调研报告;
(3)根据调查结果对餐饮管理制度进行调整和创新，优化酒店餐饮管理体系。
6.对部门经理进行监督、指导、培训
(1)在总经理领导下挑癣任命下属部门经理;
(2)审批下属部门经理的个人学*计划，并督导其执行;
(3)每周对下属部门经理进行两个小时以上的管理知识和专业知识的培训;
(5)审批下属部门经理的个人总结，并提出指导意见。
7.自我管理
(1)制定个人学*计划，学*先进的餐饮管理知识;
(2)参与同行研讨会、交流会，交流经验;
(3)每月月底自我总结，改进管理中的不足，并接受上级检查。
上级：总经理助理
下级：总监助理、餐饮部经理、中、西总厨、办公室文员
岗位职责
餐饮总监负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作。
1、制定年度、月度营业计划，领导全体员工积极完成各项接待任务和经营指标。分析和报告年度、月度的'经营情况。
2、推广饮食销售，根据市场情况和不同时期的需要，制订促销计划，如有特色的食品节、时令菜式及饮品等。
3、制订服务标准和操作规程。检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。
4、控制食品和饮品的标准、规格，正确掌握毛利率，抓好成本核算。加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加盈利。
5、制订服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度，定期与行政总厨研究新菜点，推出新菜单，并有针对性地组织服务人员和厨师学*外单位的技术和经验。
6、抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的`思想状况、工作表现和为务水*，开展经常性地礼貌教育和职业道德教育，注意培训、考核和选拔人材，通过组织员工活动，激发员工的积极性。
7、抓好设备、设施的维修保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故发生。
8、抓好卫生工作和安全工作，组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比，贯彻执行饮食卫生制度。开展经常性的安全保卫、防火教育，确保餐厅、厨房、库房的安全。
素质要求
基本素质：具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德。
自然条件：身体健康，仪表端庄大方，气质高雅，男，年龄30岁以上。
文化程度：具有大学以上学历或同等文化程度。
外语水*：具有国家六级以上英语水*。能与外宾用英语交谈。
工作经验：有10年以上合资酒店管理经验，掌握餐饮部部门的岗位职责和工作程序;能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动;并具有酒店预算管理知识，能编制餐饮部预算。
特殊要求：了解和执行**有关饮食经营的法规制度。有牺牲精神，能够吃苦，能承受工作压力。无家庭拖累。
一:管理权限：
经总经理授权负责统管公司经营工作，建立统一的经营管理方针政策，行使对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务。
二：管理职责：
1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3.管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6.密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
9.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;
10.负责组织对公司人员的业务培训;
11.完成总经理临时交办的工作。
任职资格
1、大专以上学历。
2、五年以上市场营销以及经营管理经验。
3、具有丰富的市场营销知识和经营操作能力，对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力.
4、洞察力和逻辑思维能力强，有一定的营销思路和领导才能。
岗位职责及考评
第一部分：岗位要求(20分)
1、管理规范、尊重下属。(2分)
2、严格遵守公司作息制度。(2分)
3、工作积极，责任心强。(2分)
4、进取心强，每月制定出自己的工作计划。(2分)
5、关心体恤员工生活、工作。(2分)
6、注重个人仪表、言谈举止，全力维护公司及个人形象。(2分)
7、团结、上进、创新、合作，不拉帮结派。(2分)
8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。(2分)
9、善于沟通，及时解决员工消极心态，并能协助其它部门工作。(2分)
10、保守公司秘密。(2分)
第二部分：岗位职责(60分)
1、每月对管理人员及员工做两次运作管理及工作技能等相关知识培训。(4分)
2、每月实施企划培训一次，努力提高自身和员工企划水*，重视个人学*以适应市场发展需求。(2分)
3、每日和各部门沟通一次，帮他们找出问题，并拿出解决方案。(5分)
4、从客观实际出发，制定分配每月销售任务，督促完成每月制作任务。(5分)
5、监督营销计划和制作任务的完成情况，监督落实资料备份，并随时加以督促、鼓励，指正,并将监督情况写在每日的工作汇报中。(10分)
6、做好各部门及总经理之间的沟通，在解决问题的同时完善工作流程。(3分)
7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。(5分)
8、每周日3：00以前将本周工作总结汇报于总经理。(5分)
9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。(3分)
10、每次不断完善修订营销工作计划，并以书面形式上报总经理。(5分)
11、配合各部门做好人事管理。(2分)
12、帮助公司制定企划活动，(4分)
13、积极贯彻落实公司百分考核制。(7分)
第三部分：经营任务(20分)
1、每月完成计划任务100%(20分)
2、每月完成计划任务80%―100%(20×(80-100%)分)
3、每月完成计划任务60%―80%(20×(60―80%)分)
5、每月完成计划任务60%以下，不记分。
1、全面主持公司的经营管理工作，执行年度经营计划和管理目标，并进行过程管控，在财年结束时完成年初的经营目标;
2、负责公司各项预算的审核和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;
3、负责大型公关与促销活动计划的审核、管理，对活动过程进行管控;
4、负责人员管理和发展规划、团队建设、各项HR指标的达成，确保人事政策的`贯彻实施和工作开展符合公司标准;
5、对分公司人力成本进行控制，对分公司的绩效和激励机制进行把控;
6、负责定期向总公司领导汇报工作，接受监督;
1、负责统筹拟定或优化经营管理制度、工作流程及标准，明晰各岗位分工；
2、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，定期进行市场预测及情报分析，给出报告意见，为公司决策提供依据；
3、负责制定公司连锁门店品牌的全套推广方案，完成品牌的日常运营维护与市场宣传，提高产品的品牌形象；
4、负责公司旗下连锁分店或加盟商、代理商的营运统筹管理工作，全面管理分店的经营和作出重大事项的主要决策；
5、负责制定公司旗下连锁分店或加盟商、代理商的营运业绩总目标，督促监管各分区完成业绩目标；
6、制定并监督公司督导落实执行各阶段工作计划，统筹拟定运营各岗位的考核指标；
7、组织整体和分区的.营销活动，对活动效果进行评估，持续改进营销的手段和办法；
8、根据对各分区运营数据的跟踪，定期召开工作协调会议及营运分析会议，统计、分析、解决门店各类问题，及时调整运营策略，提高门店运营能力；
一．销售任务
1、店长需带领全体人员完成经理每月下达的销售/服务任务。
2、对下达到店的每月销售/服务任务，需根据岗位实际，将任务合理分配到 每个员工。
二．业务工作
1、适时根据时间、特定假日等时机，制定出不同的促销策略，上报经理审 核，待批复后根据具体情况实施。
2、熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣 点；熟练进行全店仪器的操作指导，并熟知仪器的性能和原理。
三．人员管理
1、对员工日常的考勤进行监督，如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。
2、合理安排员工加班。
3、 随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督，如有问题当场纠正。
4、协助财务做好收银管理工作，每天、每周、每月定时对美容顾问的出入 账单进行审核。
5、及时处理客户投诉，避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理 建议，上报经理后执行。
6、做好店内美容师的帮带工作，培养骨干店长助理，为美容院持续发展打 造坚固的骨干*台。
四．培训支持
1、协助经理编制公司新产品、新项目及员工培训讲义。
2、协助制定美容院年度培训目标和周度、月度、季度培训计划，并根据员 工对培训的安排意见，合理修改培训计划。
3、每周应了解现时员工业务缺点，并根据实际考核情况，制定下周培训计 划。
4、对新进员工根据不同的业务熟练程度，分别进行店内强化培训，在保证 质量的`前提下，缩短新员工上岗时间。
5、合理安排培训工作，协调各人员之间的工作关系。确保业务的正常进行。
6、负责对人员进行各种形式的考核，成绩的评估，并登记汇总上报经理， 为年度员工的工作绩效评定做依据 。
五．日常管理
1、每周一召开工作例会。对上周的工作情况进行总结并对本周工作提出要 求。
2、管理好客户资料，充分了解每一位客户的理疗情况和需求。
3、合理安排老客户的邀约，以及老客户的定期电话回访，针对老客户的建 议及要求汇总记录，并作出相应的服务计划方案。
4、定期与经理沟通，了解美容院*期经营方向，并贯彻落实经理*期的规 划及规章制度。
5、店长有责任在公司规章制度、业务、操作流程上对新员工进行传、帮、 带。
6、制订本店员工排工更期表、考勤及管理。
7、上级经理临时交付的其他工作。
1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;
2.负责组织制订市场营销策略各具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;
3.负责组织制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利完成;
4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控工作质量、服务品质、牌效应、企业形象;
5.协调各部门之间的工作关系，建立有效的企业内部工作机制;
6.与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与**、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境;
7.建立有效的.员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核;
8.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
1、协助安排领导的日常工作时间表和差旅行程；
2、按照领导需求，收集、整理各种会议所需资料、信息以及各类报表、PPT的制作；
3、收集需要部门负责人审批的资料，以待批复；
4、协调及跟进部门内部各功能团队的相关工作；
5、协助领导与各商场总经办之间的沟通联络；
6、日常工作的.安排及文档管理；
7、处理电子邮件、信件及相关办公室后勤工作；
8、及时高效完成领导临时交办的任务
岗位名称：营运管理中心总监
直接上级：公司总经理
直接下级：各餐饮店总经理、培训督导部经理
职能描述：全面负责公司各餐饮店营运工作的管理与实施，并做好公司及各店的工作支持和服务协助。
主要工作：
1.负责公司在经营管理工作中各餐饮店营运制度的落实和执行，在管理原则、理念、言行上与公司保持高度一致。
2.严格执行公司各项管理制度、工作流程、绩效考核标准，并对公司及所属各店的执行情况进行检查监督，及时发现餐饮营运管理工作中的问题并提出解决改进方案。
3.根据公司年度战略规划，制定本中心年度工作计划并负责执行。
4.审核各餐饮店月费用计划和物料申购计划。
5.根据季节变化、市场及宾客需求，协助厨政管理中心做好新菜品研发、宣传、推广。
6.指导培训督导部制定培训计划，并负责组织实施。
7.负责组织各店经理级人员的技能培训和考核工作。
8.参加公司例会及其他工作会议。
9.完成上级交办的其他工作。
领导责任：
1、对在餐饮营运管理工作中全面落实、执行公司管理原则、理念及各项规章制度、工作流程负责。
2、对本中心所有工作结果及员工的纪律行为负责。
3、对本中心相关工作报告、报表的及时准确负责。
4、对控制和推动属下的工作负责。
5、对本中心的所有开支合理性负责。
6、对本中心员工考核、奖惩的公正性负责。
7、对本中心公共财产安全负责。
8、对本中心员工或中心工作给公司造成的不良影响和损失负责。
9、对公司所有管理资料的保密负责。
10、对各餐饮店食品安全负责。
11、对各餐饮店消防安全负责。
12、对各餐饮店培训效果负责。
13、对各餐饮店经理级人员的考核结果负责。
工作权限：
1、有对本中心所属员工的工作安排、调整及全面管理权。
2、有对直接下属职务的升降、奖惩、处罚等建议权；
3、有对公司各餐饮店执行公司营运管理制度、工作流程的监督检查权。
4、有依照公司制度对本中心下属员工违纪的处理批准权。
5、对本中心及各店经理级以上人员请假三天以上和带薪假的审核权。
6、对本中心经理级以下员工请假三天以上和带薪假的审批权。
7、有对各餐饮店经理级以上人员的.考核、晋升、辞职、调动、辞退的审核权。
8、对本中心经理级以下人员的招聘、、录用、转正、考核、晋升、辞职、调动、辞退的审批权。
9、对各店月费用计划和物料申购计划有审核权。
10、可行使公司给予消费折扣权。
11、有20xx元以内的投诉处理权；
管理范围：
本中心所有员工、各餐饮店所属员工、工作现场及办公设备。
主要工作要求
职务：营运总监执行人：
序号
内容
1按照具体工作事项要求及时、准确的落实执行；在思想、工作、言行方面不得与公司管理原则、理念相背离。
2检查了解各店在经营、管理等方面的服务和支持需求，检查各工作流程，每周对各店不低于3次现场跟踪。每月30日提交当月工作小结、下月工作计划。
3每年12月依据公司战略规划，确定本中心相应的工作计划，制定出具体的执行方案。
4每月25日审核各店的费用计划及物品申购计划。
5根据季节变化，结合宾客及市场需求，提出新菜品构思，协助厨政管理中心完成每月新菜品研发、宣传、推广。每月两次对原材料市场考察。一周不少于两次参加原材料验收工作。
6指导培训督导部修订培训讲义，并对经理级人员进行培训和培训效果的考核。每月对各店督导培训师进行一次业务指导及案例分享培训。
7每月月初对经理级绩效考核情况审核。
8每月参加公司组织的经营分析例会；每周参加各店的周经营协调会，对各店营业情况、毛利率进行分析、总结，并提出相关建议。
9完成各种报告、表格的上报工作。参与酒店工服选定，新店规划、设计、布置、各类用品用具的选定。每月两次对各店进行卫生大检查；
10参加公司、店总组织的各种例会，并做好会议精神的传达、执行。每日时间管理
1）9:30-12:00
17:00-18:00
1、检查各部门班前例会标准，员工工作状态、精神面貌。
2、巡察各部门餐前准备工作。
3、了解各店客户预订安排情况，对重点客户进行个性化服务设计。
4、了解原材料质量情况。
2）12:00-14:00
18:00-21:00
1、跟踪餐中服务、出品质量、各项流程执行情况。
2、对重点客户个性化服务设计进行跟踪。
3）14:00-17:00
1、审核各类文件。
2、总结、计划每日工作情况。
3、参与组织各种会议。
4、协调工作、解决问题。
4）21:00-22:00
检查收市情况。
备注：对当日发现的问题，提出改进方案，通知店总及时解决。
营运总监岗位时间管理及工作要求
日期
工作内容
工作要求
月度工作
1.每月工作小结，下月工作计划。
2.每月参加各店经营分析会。
3.每月审核各店月费用及物品申购计划。
4.每月凉菜原材料市场考察。
5.每月参与新品研发（厨政例会）。
6.每月一次组织各店培训督导师指导培训。
7.每月审核经理级绩效考核。
8.每月两次参加各店卫生大检查。
1.每月30日提交本部门每日工作总结及下月工作计划。
2.依据《各项例会管理制度》参加各店经营分析会，提交会议纪要。
3.每月25日对各店费用计划及物品申购计划进行审核。
4.每月不定期对原材料市场进行考察。
5.参与菜品研发的各项活动。
6.每月28日组织各店培训督导师培训，进行案例分享。
7.依据《五常管理法》对各店卫生进行检查。
周度工作
1.每周参加各店经营协调会。
2.每周对各店2次全程跟踪检查。
3.每周两次参加原材料验收。
4.每周一参加公司例会。
1.依据《各项例会管理制度》上报会议记录。
2.依据《岗位巡检表》进行各店检查，并填写《问题报告单》。
9:30-12:00
18:00-21:00
1.检查各部门班前例会标准，员工工作状态。
2.巡查各部门餐前准备工作。
3.了解各点客户预订安排情况。
4.了解原材料质量情况。
1.依据《各项例会管理制度》。
2.依据《岗位巡查表》。
3.依据《重点客户跟踪表》。
4.依据《菜品标准菜单》。
12:30-14:00
18:00-21:00
1.跟踪餐中服务，出品质量、各项流程。
2.对重点客户跟踪及个性服务。
1.依据《岗位操作手册》。
2.创新服务，提升品质。
14:00-17:00
1.审核各类文件。
2.总结当日工作。
3.参与、组织各类会议。
4.协调工作，解决问题。
1.修正各项流程与制度。
2.完善与提升经营管理。
3.沟通与协助。
4.纠正指导。
21:00-22:00
检查收市情况。
总结与计划。
职责：
1、协助总经理制定项目营运发展年度战略规划及达成情况;
2、负责项目日常的'营运整体管理工作;
3、及时了解和掌握行业动态，定期对项目经营状况进行分析，并对它的前景进行预测。
任职资格
1、男，28-45岁，专业不限，本科以上学历，电脑操作熟练;
2、三年以上营运总监工作经验，有物流行业项目管理经验者优先;
3、具有极强的沟通协调能力、领导能力、责任心强、持有驾照，能适应出差。
1.基于全渠道的数字化运营指标，制定场景化的营销方案;
2.完成数字化项目和运营的角色转换，参考市场上领先的消费者数字化运营团队模型，搭建日常运营团队;
3.负责结合公司战略目标，拟定数字化运营年度方案。负责定期对数字化运营管理数据分析与洞察、数字化运营、数字营销等;
4.统筹负责公司产品以数据驱动的'整体运营、用户运营、引流推广、品牌传播、公共关系及等系列工作的统筹创意、执行工作;
5.管理量化获客工作，针对公司产品的用户数据进行挖掘分析、用户分层、用户精准营销。负责公司产品在线上的引流推广，通过数据驱动不断优化营销渠道;
6.管理品牌和公关团队，对产品进行互联网线上公关和运营，做好舆情管理和危机公关;
7.负责公司产品各类线上线下运营活动的品牌宣传、活动设计和营销配合。
1、根据公司品牌整体发展和战略规划，协助董事长制定总体市场拓展战略、销售战略、销售计划及量化销售目标并完成目标;
2、结合终端业务表现，制定、组织、落实公司年度规划目标，并制定行之有效的业务方案，促进业务开展。
3、以品牌业务发展为出发点，通盘协调商品资源，提升商品与零售契合度，持续改善及优化商品资源，提升业绩。
4、以品牌业务发展为出发点，调动零售陈列培训等资源，加快对终端业务的`服务效率与效能，帮助零售终端提升，促进达成各项目标。
5、建立与合作公司之间的良好合作关系，争取更多品牌支持，确保公司利益的最大化。
6、负责店铺改造、拆店、合同续签条件的实施跟进事宜，并与商场保持良好合作关系，确保公司利益。
7、完成上级领导部署的各项工作。
8、编制本年度部门费用预算，并负责本部门的费用管理与控制。
9、负责制定部门所辖人员的绩效考核KPI指标并据公司要求进行考核。
职责：
1、全面负责公司运营管理工作;
2、认真执行公司的各项决议，定期向总经理汇报公司运营管理情况，解决有关运营管理问题;
3、按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司运营管理计划和方案，并组织实施;
4、建立健全公司运营管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系;
5、负责部门人力资源管理，合理地开发利用人力资源，培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，使之具备良好的'竞争优势;
6、根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体营销计划并组织实施;
7、拟定公司营销战略发展计划，报总经理批准后组织实施;
8、完成总经理交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，年龄28-40周岁，男女不限;
2、具备餐饮连锁加盟行业2年及以上营运总监任职经验，对餐饮门店的营运工作有深刻的认知和见解;
3、必须具备5年及以上餐饮连锁加盟店运营管理经验;
4、有5年及以上团队管理经验，团队意识良好、目标方向明确、执行力强，有较强的抗压能力。
1、制定连锁项目点季度、月度、每周的经营计划，领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标;
2、项目点经营成本的控制，关注项目点整体利润以及业务的扩展;
3、巡查、监督项目点的日常运作，并找出不足之处并对项目点的整体运营提出计划及建议;
4、执行本地促销计划的.提案，与企划协调沟通，由企划制定活动方案的制定，交由运营中心审核，在通过审核后。
5、制定店长发展计划，对伙伴业务能力和技能的全面指导与培训，分析目标达成率，项目点业绩的达成率，管理及控制项目点人员流失率、物料成本率及报废率;
6、定期对项目点进行营运绩效考核，考核范围包括：服务、出品、环境卫生及消费者感受等;
7、抽查项目点的物料、货品及现金管理;
8、协调总部与项目点之间的业务沟通;
9、新店开张整体筹划
1、制定、完善公司规章管理制度及相关程序文件、工作流程并监督执行
2、督促下属各部门组织实施各项制度、作业程序和流程，监督、抽查各项制度、流程的执行情况并辅导改善
3、督导下属各部门年度、月度工作计划的落实执行与总结、检讨
4、督促和协调各部门的工作进展及目标的达成
5、监督抽查下属各部门工作计划的执行，并予以辅导且及时督促改善
6、辅导销售计划、目标的制订与实施.
7、辅导、审核人事行政工作计划、预算、人员编制的制订与执行
8、审核薪酬福利方案，辅导岗位定编、参与人员面试
9、督导人员培训、考核，审核人员晋升
10、协调安排各部门工作展开，做好部门间工作调配
财务中心总监岗位职责实用五份（扩展6）
——团队总监岗位职责实用10份
1、参与基金战略、管理、投资等重大决策;
2、根据公司战略发展规划,负责编制本部门业务规划及年度、月度工作计划并组织实施;
3、开发及维护客户,掌握团队工作进度和方向,策划组织实施各类营销执行方案;
4、加强营销团队的.建设工作,提升团队业务能力,做好后备力量的储备;
5、完成领导交办的其他事宜。
1.根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;
2.完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;
3.负责本团队人员的辅导与管理;
4.负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;
5.根据一线工作销售人员的.反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;
6.完成工作报告及相关的业务汇报工作。
1、参与基金战略、管理、投资等重大决策;
2、根据公司战略发展规划,负责编制本部门业务规划及年度、月度工作计划并组织实施;
3、开发及维护客户,掌握团队工作进度和方向,策划组织实施各类营销执行方案;
4、加强营销团队的建设工作,提升团队业务能力,做好后备力量的`储备;
5、完成领导交办的其他事宜。
1.负责家庭网络连接管理*台（系统、应用）迭代和系统架构优化，更新并推进符合公司发展的技术路线图
2.依据公司发展战略结合行业发展方向，明确战略发展目的，把控技术发展方向，依据公司所处的`阶段选用最恰当技术手段，并充分考虑安全性、扩展性、经济性、稳定性等
3.组建带领技术团队构架、研发、设计完成网站技术*台及产品开发，以及日常维护、升级管理和日常工作管理，保证内外系统稳定运行
4.建立规范的研发部门流程（如产品开发流程、产品发布流程等）及过程的质量控制
1、根据校区的招生目标、有效的分解、调整月、季度或年度招生计划；
2、带领团队的咨询销售工作，定期培训，以达到销售目标；
3、接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售；
4、数据定期的统计、分析、并提出相应改进对策；
5、负责团队管理和培训，优化团队业务水*和服务质量，保持团队的.业务增长；
6、负责与其他几个部门的工作协同配合；
7、完成公司临时交办的任务。
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的`规划;
3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;
4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;
5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。
1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;
2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;
3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;
4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍;
5、为客户提供优质的'保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。
1.负责家庭网络连接管理*台（系统、应用）迭代和系统架构优化，更新并推进符合公司发展的技术路线图
2.依据公司发展战略结合行业发展方向，明确战略发展目的，把控技术发展方向，依据公司所处的'阶段选用最恰当技术手段，并充分考虑安全性、扩展性、经济性、稳定性等
3.组建带领技术团队构架、研发、设计完成网站技术*台及产品开发，以及日常维护、升级管理和日常工作管理，保证内外系统稳定运行
4.建立规范的研发部门流程（如产品开发流程、产品发布流程等）及过程的质量控制
1、负责公司的'私募基金等项目对接渠道营销,熟练掌握金融产品特性及相关知识,维护现有渠道商;
2、有效培养潜在渠道商群,开拓新市场,形成自己的渠道网络;
3、开发银行、券商、三方理财、基金公司等合作渠道,建立产品分销合作关系;
4、根据公司销售政策,开发、评估现有渠道商的潜在需求;
5、负责维护好自己渠道网络,做好市场信息及同业竞争信息收集、反馈工作;
6、与渠道商保持良好沟通,做好维护与服务跟踪,不断提高客户满意度。
1、根据校区的招生目标、有效的分解、调整月、季度或年度招生计划；
2、带领团队的咨询销售工作，定期培训，以达到销售目标；
3、接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售；
4、数据定期的统计、分析、并提出相应改进对策；
5、负责团队管理和培训，优化团队业务水*和服务质量，保持团队的'业务增长；
6、负责与其他几个部门的工作协同配合；
7、完成公司临时交办的任务。
财务中心总监岗位职责实用五份（扩展7）
——服务总监岗位职责实用五份
1.负责完成集团下达的各项售后经营指标;
2.负责本单位售后团队管理和后备人才建设工作;
3.负责售后客户惬意度管理,提高客户惬意度,降低客户流失率;
4.负责售后月度营销活动计划的组织策划及实施工作;
5. 负责主机厂各类售后商务政策讨论、分析,并有效运用。
1、根据公司要求构建供应链金融管理体系;
2、构建金融风控体系;
3、金融机构的开发与维护;
4、结合公司行业参与设计相关金融产品;
5、参与公司其他金融方面的工作。
1、大专及以上学历，房产相关专业。
2、五年以上房地产营销管理工作经验，熟悉福建地区项目运营管理，具有多品类、多项目操作经历。
3、具有较强的洞察力、计划与执行能力，有较强的工作责任心和心理调节能力；
4、具备较强的`事业部运营管理、房地产市场拓展、项目协调、沟通谈判能力。
1、带领策划团队，协同团队共同完成项目拓展、投标工作；
2、带领策划团队深入研究客户需求，负责项目各阶段的策划与市场调研工作，完成各类策划案和营销推广方案；
3、持续分析相关市场动态，为项目策划提出策略思路，协助业务健康扩展；
4、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训；
5、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的'制定，组织协调资源确保目标完成；
职位描述：
1、 总体负责售后服务部的日常管理工作；
2、 确定中长期业务目标和管理制度，并监督其落实执行；
3、 制定售后服务部岗位职责，建立和管理售后服务团队；
4、 设计公司的售后服务策略，策划、实施阶段性售后服务活动，提高客户满意度；
5、 拟订维修项目的收费标准，开展并正规化经营活动；
6、 组织跟踪、收集、反馈产品质量和相关市场信息；
7、 掌握了解售后服务部的'财政状况，控制经营费用；
8、 协调与市场部、销售部等相关部门间的业务关系。
财务中心总监岗位职责实用五份（扩展8）
——财务总监会计岗位职责（精选五篇）
1、根据计算方法确定单位成本，及结存成本;
2、登记实收资本、盈余公积、未分配利润等科目明细账;
3、负责做材料预算，成本对比，进销差价分析，控制生产成本;
4、汇总所有记账凭证，编制科目汇总表，依据科目汇总表登记总账;
5、主动与各明细账会计核算对其账户余额，审核除自制凭证以外的所有记账凭证，审核出纳编制的'关于资金的报表，并不定期对出纳现金进行抽盘，月末对实存现金进行监盘;
6、按税收政策计算、申报、缴纳管理公司涉及的各税种;
7、每月编制资产负债表、损益表等财务报表并出具报表分析;
8、保管会计档案。
1、负责公司全盘财务管理工作,根据公司中长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准;
2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算，资金运作等进行总体控制;
3、对公司财务进行整理筹划与管理，为公司决策提供及时有效的'经营性财务分析;
4、对公司重大的投资，融资，并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;
5、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略等;
6、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保各项数据真实、准确;
7、定期向各事业部负责人提供销售财务报表及营销费用、成本管控、投放优化建议及专项方案;
8、负责对股份公司财务中心团队及营销、分支机构财务进行日常管理和考核;
1、执行公司财务规划，建立和完善财务管理体系、会计核算和监控体系，进行有效内部控制，对业务系统建设、建立和完善提供财务专业意见;
2、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告，及时反映公司财务状况、经营成果、财务收支计划完成度等相关数据;
3、组织编制项目全面的整体预算和年度预算、财务收支计划、项目成本进度计划，期间费用计划等;
4、负责组织定期进行财务状况和经营状况分析，对经营过程中发现的问题，及时向公司提交财务分析报告及合理化建议，促使公司不断提高管理水*;
5、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等**部门的'关系。
职责：
1、建立财务预算体系；
2、拟定公司年度预算管理办法，制定和完善内部预算管理制度和流程，监督及保证公司财务体系的运作；
3、参与公司的预算的预测和分配，就实际费用及预算提供各种分析报告以整合各种资源，帮助公司或者部门进行有效决策；
4、掌握月度、季度的预算执行动态，进行月度、季度预算执行情况分析；
5、定期撰写财务报告、报表，做出预算分析、效益分析。
任职资格：
1、会计、财务相关专业本科或以上学历；优先，有小孩优先；
2、财务分析或预算岗位5-7年以上工作经验以及3年以上相关管理类岗位工作经验；
3、了解国内会计准则及相关的`财务、税务、审计法规和政策等；
4、具备利用系统进行预算管控的能力，善于分析、思考和解决问题；
5、具备较强的决策能力、沟通协调能力、计划与执行。
1、领导团队完成财务、税务、预算、资金等部门工作，组织制定企业会计核算体系、财务内部控制体系和财务管理体系;
2、结合快速多变的`复杂业务环境，不断探索优化，通过系统，流程，培训等多种方式把控财务报表的质量;
3、快速响应BU财务需求，对复杂会计事项进行判断，并给出专业意见;
4、对公司财务报告分析并汇报，以及报表披露，预测，预算工作，为管理层决策提供财务支持;
5、推动相关制度流程的整体优化，发掘并把控风险点，提升工作效率。
财务中心总监岗位职责实用五份（扩展9）
——财务总监房地产岗位职责实用5份
1、负责物业公司财务管理、会计核算、成本控制、资金管理及税务事宜的总体运作；
2、根据国家有关法规要求，制订财务制度，负责编制公司年度财务收支计划，组织公司经济活动分析；
3、参与公司重大经营决策并提出财务分析；
4、负责财务部的领导工作；
5、按公司经营计划制定公司年度财务计划，管理资金计划及其运用；
6、制定公司财务、会计等制度及财务核算流程，并负责其施行时有关的协调工作；
7、组织公司内部控制制度的'制定、执行、修改和完善；
8、做好财务监控和管理工作；
9、协助上级和相关部门做好其他管理工作。
1、负责物业公司财务管理、会计核算、成本控制、资金管理及税务事宜的总体运作；
2、根据国家有关法规要求，制订财务制度，负责编制公司年度财务收支计划，组织公司经济活动分析；
3、参与公司重大经营决策并提出财务分析；
4、负责财务部的领导工作；
5、按公司经营计划制定公司年度财务计划，管理资金计划及其运用；
6、制定公司财务、会计等制度及财务核算流程，并负责其施行时有关的协调工作；
7、组织公司内部控制制度的制定、执行、修改和完善；
8、做好财务监控和管理工作；
9、协助上级和相关部门做好其他管理工作。
1、建立、健全公司的财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、会计核算、税务统筹等进行总体控制；
2、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
3、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
4、对公司融资、投资等经营活动提供建议和决策支持并负责融资工作，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
5、与财政、税务、银行等相关**部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
6、向公司董事会汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提供财务分析，提出有益的建议。
职责描述:
1、根据公司经营计划制定年度财务工作计划,并组织实施;
2、根据集团相关财务管理制度组织制定公司的各项财务管理制度、内部控制制度及实施细则、工作流程,完善和规范公司财务管理体系;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
4、指导和督促财务部及时完成会计报表的编制,并对会计报表的准确性负责;
5、监督和检查公司财务及相关业务活动的真实性、有效性,及时发现和制止违反公司财务制度的行为,确保公司资产和资金的安全;
6、负责各项目税务规划和税务筹划工作,制定纳税方案设计、涉税流程设计和纳税风险检测;
7、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
8、负责维护同银行、工商、税务等**及相关金融机构的关系,维护公司利益;
9、领导交代的其他工作
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务管理相关专业,45周岁以下;
2、具有较强的团队管理能力,沟通能力、组织协调能力、谈判能力;
3、具备地产30强企业财务部门或其他相同层次经济管理部门的负责人三年以上任职经历优先考虑。
1、负责公司筹资方略、资本运作、对外合作谈判、日常财务管理与分析。
2、组织公司税务工作， 提供合理建议，优化实施 方案。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制、根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向公司 提供财务报告和财务分析，确保报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收、应付帐款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时汇报。
财务总监岗位职责10篇上市财务总监岗位职责3篇财务总监岗位职责9篇财务总监岗位职责 (菁华6篇)中心财务岗位职责 (菁华5篇)中心财务岗位职责 (菁华5篇)财务总监岗位职责 50句菁华财务总监岗位职责15篇财务部总监岗位职责财务运营总监岗位职责菁选财务总监岗位职责汇总20篇财务总监助理岗位职责实用10篇地产财务总监岗位职责实用10份管理中心岗位职责实用五份服务总监岗位职责实用五份经理总监岗位职责实用五篇总监代表岗位职责实用五份存量业务中心客户总监岗位职责实用五篇总监安全岗位职责(五)份中心财务岗位职责（精选五篇）财务总监会计岗位职责（精选五篇）最新财务总监岗位职责实用5份财务总监房地产岗位职责实用5份项目中心岗位职责实用五份
个人求职介绍信9篇《学会宽容》教学反思3篇儿童英语小故事分享3篇六年级《草房子》读后感3篇医疗器械个人年终工作总结 (菁华5篇)中班夏天科学教案 (菁华5篇)中考老师祝福语 40句菁华意志品格的名言警句 40句菁华班风班训班级口号 40句菁华遇到困难时激励自己的名言 40句菁华摄影实*报告 (菁华5篇)加拿大硕士留学费用 (菁华3篇)单位职工年终总结 (菁华3篇)吉林北山公园导游词 (菁华3篇)吹鸡毛比赛小学作文 (菁华3篇)孕妇离婚协议书 (菁华3篇)开展中秋节活动总结15篇城市实*报告
三年级给孩子的一封信3篇基层疫情防控措施 50句结婚主持讲话稿9篇个人岗位职责6篇教授推荐信6篇元旦的致辞 (菁华5篇)个**友宣言 30句菁华保护环境广告语 30句菁华我的愿望普通话测试话题 (菁华3篇)特殊红包数字含义 (菁华3篇)地产方案策划书菁选刑事委托代理合同菁选前台收银员个人工作总结菁选房屋买卖合同菁选幼儿园教科研工作计划菁选医疗劳动合同菁选买卖合同菁选珠宝店情人节活动方案菁选
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