日期：
工作内容：
1.负责结合公司产品、活动及热点等，维护网站、微信、微博等自媒体渠道及运营推广工作。
2.网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。
3.负责公司相关产品内容信息的整理和卖点深挖，产品宣传的文案撰写。
4.对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时组织语言，在相关*台上做出响应，借势营销。
5.在各大主流媒介群体推广公司，起到为公司精准引流的作用。
6.负责公司重大事件的新闻稿撰写。
招聘要求：
1.文字功底强，对在主流媒体上推广能熟练运用。
2.对微信朋友圈打造，引流擅长。
3.沟通能力强，逻辑思维能力强。
4.特别优秀的可以放宽学历和年龄要求。
岗位职责：
1、负责公司网站整体运营，监控网站相关数据，并对网站持续改版优化；
2、根据业务需要进行活动策划与执行，提升用户体验和转化；
3、分析各类用户行为，并根据数据提出网站优化方案及产品改进建议；
4、负责监控、收集、评估外部同类相关网站运营情况，借鉴优化；
任职要求：
1、专科以上学历，专业不限，3年以上网站策划及运营经验；
2、熟悉电商营销类网站策划，布局，具备市场敏感性，善于发掘受众心理；
3、数据分析能力强，能通过数据发现问题，提出有效数据报告及优化建议
4、逻辑思维强，有大局观、目标导向，有良好的过程管理*惯，学*能力强，快速接纳融入新事物，敢想敢做；具有跨部门的协同沟通的能力，懂得整合资源拿到结果；
5、能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协调精神；
6、具有大中型电商企业类目运营经验优先，有*台运营经验优先；
1.负责运营和维护现有己方公司及客户公司的网站2.社媒推广3.参与外包新站的建设
岗位要求：
1.具备一定的网络建设/网络运营和维护的专业知识
2.最好懂SEO SEM等优化知识
3.熟悉社媒与推广
4.喜欢突破自我，希望工资涨涨涨的`优先
1、通过在线聊天工具与意向客户进行沟通，解答客户提出的各种问题，；
2、运营好聊天工具，能及时发布动态，维护好朋友圈；
3、负责收集客户信息，熟悉掌握客户需求，协助规划客户服务方案；
4、定期或不定期进行客户回访，与客户保持良好的关系；
5、与意向客户保持联系，获得对方好感，提升顾客忠诚度。
岗位要求：
1、中专（含）以上学历（优秀者可放宽学历条件），年龄18岁（含）以上；
2、有网络销售经验者优先，优秀的应届毕业生亦可；
3、具备良好的应变能力及学*力，能够独立处理客户订单的咨询能力；
4、工作积极认真，责任心强，能吃苦，有较强的服务意识；
职责描述:
1、负责系统客户开发方向的规划及指引,包括新客户的渠道拓宽、老客户的`深层延展及流失客户的客情维护实施。
2、负责统计分析各推广部客户储备、客户结构、客户分级管理等工作,并制定相应措施组织落实。
3、负责基于客户需求分析的营销模式研究规划、产品研发设计等工作,并组织实施。
4、负责组织搜集行业政策、竞争对手信息,分析市场发展趋势。
5、负责个体及团体体检消费的市场分析及宣传推广,并与市场部进行工作对接。
任职要求:
1、具备系统的销售专业知识,从事营销管理工作5年以上的经历;
2、熟练使用电脑及办公软件;
3、具有一定的协调、语言和文字表达能力;
4、大专以上文化 ,身体健康,年龄一般在30岁以上。
1、负责现有网站的程序开发与维护，对网站定期备份，保证网站的正常访问。
2、负责网站前台用户界面呈现、制作及架构搭建。
3、精通域名、网站架构，熟悉并精通建站工具、js、html、ajax、xml / json、和div+css布局。
4、熟练使用c#、sqlserver、js等系统标准开发前台应用插件和按后台模块标准、后台数据库开发后台管理功能模板。
5、对新技术、新思想的'接受能力强；有良好的自学能力和独立解决问题的能力。
任职条件：
1、熟练掌握javascript在不同浏览器下的使用，有大型门户网站维护者优先；
2、熟练使用php+mysql进行网站程序开发，能独立的配置和调优网站运行环境，有独立开发网站经验；
3、熟练掌握html、css+div等前端页面技术，熟悉javascript、xml，了解ajax、jquery技术。
4、为有利于搜索引擎搜录及对网站的推广，能对程序进行优化。
岗位职责:
1、负责网站旅**业财经资讯的`维护更新,活动专题的制作等;
2、负责推广页面数据统计、分析,监测同类媒体网站,提升频道整体流量。
任职要求:
1、有门户网站编辑1年以上经验;
2、财经、金融、新闻等相关专业本科及以上学历,重点院校优先;
3、熟悉互联网,熟练使用相关网站编辑软件及作图软件,有相关网站、新媒体维护运营经验者优先;
4、对旅**业感兴趣,具有高度的新闻敏感性及较强的新闻综合编辑能力,有专题策划能力;
5、有金融及股票行业相关工作经验优先;
6、具有团队合作精神和较强的执
1、协助公司品牌维护及推广工作,包括VI、宣传视觉、视频创意等
2、负责营销素材的视觉规范审核
3、负责公司标识类、文化类周边物料礼品设计制作
4、负责管理公司新媒体自有*台运营
5、协助处理公司危机公关事件处理
职位要求:
1、具有品牌基本认识,具有项目管理经验;
2、对行业品牌公关事件敏感;
3、工作态度严谨细致、抗压性强;
4、善于沟通,理解能力好;
5、本科及以上学历,4~5年工作经验,有4A公司经验优先。
岗位职责:
1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;
2、完成信息内容的日常更新与维护;
3、编写网站宣传资料;
4、对网站内部优化有一定的了解;
任职要求:
1、有1年以上编辑工作经验优先;
2、有良好的`文字功底。能够做文章编辑,知识面广,文思敏捷,归纳分析能力突出;能够很好的利用网络资源寻找所需的资料并利用;
3、对于网络有较高的熟悉度和敏感度,善于把握用户访问心理,提供满足浏览需求的内容;
4、积极主动,能吃苦,工作条理清晰,具有良好的沟通能力及处理能力;
5、工作态度认真,责任心强,工作认真细致,有良好的团队合作精神;
6、有网站编辑从业经验、熟悉网站后台者优先;
岗位职责:
1、协助设计主管完成整站的整体视觉设计规划
2、定期制作图片和页面,配合客户相关活动
3、产品修改、排版、优化店内产品图片
4、结合商品特征制作成图文并茂有美感有吸引力的模板
任职要求:
1、熟练操作各类美工软件
2、有相关经验优先
1、撰写广告文案，做好活动的新闻宣传，策划商城推广的相关活动专题。
2、撰写商城或线下实体店活动对外和内部宣传资料广告软文。
3、协助商城推广人员撰写文章。
4、网站杂志报纸文章的新闻性软文、广告语设计等。
5、定期更新行业新闻资讯，撰写行业快讯。
6、对网站整体有独特的`认识，思考策划网站页面布局。
职责描述:
1、负责部门统筹,公司初建中文网站营销推广;
2、负责根据公司业务需要,制定网站推广方案及组织实施执行;
3、负责建立及维护广泛的合作媒体群体,确保公司品牌最曝光度;
4、负责各类广告渠道的开发,资源整合,包括: SEM营销,渠道营销, 品牌营销等推广及传统线下媒体。
任职要求:
1、管理岗位3年以上;
2、对互联网推广有较多的实战经验,特别是有对新建网站推广的从业经历优先考虑;
3、有丰富的广告、媒体资源、较好的文笔;
4、对互联网行业玩法有独特见解。 职责描述:
1、负责部门统筹,公司初建中文网站营销推广;
2、负责根据公司业务需要,制定网站推广方案及组织实施执行;
3、负责建立及维护广泛的合作媒体群体,确保公司品牌最曝光度;
4、负责各类广告渠道的.开发,资源整合,包括: SEM营销,渠道营销, 品牌营销等推广及传统线下媒体。
任职要求:
1、管理岗位3年以上;
2、对互联网推广有较多的实战经验,特别是有对新建网站推广的从业经历优先考虑;
3、有丰富的广告、媒体资源、较好的文笔;
4、对互联网行业玩法有独特见解。
1.电商*台账号管理,产品上架,网站内容维护,流程审核;
2.售中客户服务,跟进了解客户需求,评估并提供实施方案,提**品上架技术支持;
3.客户关系维护、客户信息管理;
4.负责产出运营相关的综合报表,并提出改善方案供市场人员、开发人员及运营人员做优化调整;
5.根据市场人员要求,以网站后台为基础做数据建模及分析;
6.收集客户需求并转化成电商*台开发需求。
网站岗位职责范本10份扩展阅读
网站岗位职责范本10份（扩展1）
——混凝土搅拌站岗位职责
混凝土搅拌站岗位职责
在现在社会，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的混凝土搅拌站岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1、负责试验室全面工作。对总工办和公司领导负责。
2、负责贯彻执行国家颁布的有关文件、技术标准、规范规程。
3、负责贯彻执行公司的各项管理制度。
4、负责指导生产部门按国家标准和技术要求进行预拌混凝土生产。
5、负责协助公司技术负责人实施技术革新和推广新材料、新工艺、新技术。
6、负责协助公司技术负责人处理重大施工技术质量事故。
7、负责监督、检查和指导本室人员的各项工作。
8、负责组织本室人员的培训和业务考核工作。
9、负责组织本室设备仪器计量检定工作。
10、负责组织本室设备仪器的安全防护及防火防盗防毒工作。
11、负责审批签发报告。
12、完成领导交办的其它任务。
A、调度生产任务单制度
1、生产任务单是反映混凝土搅拌站实践出产状况的原始记录。是安排指挥公司出产的指令书，是详细实施出产效果的依据，必须按程序严厉办理。
2、调度生产任务单由熟识出产工艺流程，混凝土出产特色技术标准，协同合作等专门知识和作业认真担任的专人办理。
3、调度生产任务单式样为四联单，依据公司出产调度会议或公司暂时出产使命指令书，由公司出产调度担任填写。
4、调度生产任务单填写时，内容要实在清晰，时刻要准确无误，文字要标准工整，存根要妥善保管备查。
5、调度生产任务单作为出产指令，下达后各科室，均应自动协同合作，严厉按使命单安排出产催促作业人员按时上岗，切实做好出产准备。
B、安全出产办理准则
提高整体职工对安全出产的知道，娴熟操作规程，抓好安全出产办理，特制定本准则。
1、安全出产首要责任人：
（1）对商品混凝土中间的出产担任，履行国家和上级主管部门的有关安全出产规定。
（2）定时安排商混凝土中间的安全出产查看，狠抓不安全预兆，遵循以防止为主的方针，做好宣传教育。
（3）对职工履行安全教育和消防设备的运用，首要岗位要持证上岗。
2、安全出产直接责任人
（1）担任全商混凝土中间有关安全出产准则和操作规程的执行状况，查看发电房、水泵房维修间、宿舍、仓库、单位的安全措施的执行状况。
（2）催促出产人员做好防止作业，及时阻止不安全行动，把不安全的要素消除在萌发状况之中。
3、部门的安全：
（1）执行安全准则，操作规程。
（2）对自个的统辖规模要尽职尽责，抓好出产，保证安全。
（3）出产不忘安全，发现有违章行动，当即阻止，可超级反映上报。
C、原材料及混凝土试件取样办理制度
根据国家规范，混凝土构造施工质量检验规范规则：原材料及混凝土构件有必要抽样复检，并出示实验报告，据此特订立下列制度：
1、水泥出场时，应对其种类、级别、散装仓号及出厂日期进行查看，并对其强度、安定性等物理功能进行复检。
2、对水泥出厂超越三个月（快硬硅酸盐水泥超越一个月）的水泥，应进行复检。
3、钢筋混凝土构造中禁止运用含氯化物的水泥。
4、同一厂家、等级、批号接连进厂的水泥，散装不超越500吨为一批，每批抽样不少于一次。
5、细骨料规则，宜用中砂，经过0﹒315mm筛孔的砂，不该少所以15℅，其最好级配应契合规范中最好级配图（JGJY10-95）。
6、拌制泵送混凝土所用的水有必要采用水。
7、泵送混凝土掺用外加剂，有必要有省、市质检站存案证号的合格商品，经过复检合格才干运用，掺量经过实验而定。
8、泵送混凝土掺适当粉煤灰可进步混凝土保水性，但其细度、含水量、需水比、含碱量等项目有必要经过复检合格才干运用。
9、构造混凝土强度等级有必要契合设计需求。用于查看构造构件混凝土强度的试件，应在混凝土浇筑地址随机抽样取样与试件留置按如下规则：
（1）每拌制不超越100m3合作比的混凝土，取样不得少于一次。
（2）每作业班同一合作比混凝土缺乏100盘，取样不得少于一次。
（3）每相同层，同一合作比的混凝土，取样不得少于一次。
（4）每次取样最少留置一组规范维护试件，其他同条件维护。
（5）对有抗渗需求的混凝土构造，其混凝土试件应在浇筑地址随机取样。同一工程，同一合作比的混凝土，取样不该少于一次。
（6）实验人员严厉按上述规则检查原材料复检；混凝土构件浇筑地址随机抽样，并留规范维护试块。
（7）试件制造：实验人员应在试模内先用矿物涂改，然后将混凝土装入，用振荡台机械捣实，振荡至混凝土外表出水泥浆，并且不再沉落停止。
（8）核算每组（三块）试块的混凝土强度时，其抗压极限强度规则：取三个试块实验成果的*均值，其精确度为0﹒1Mpa，三个试块实验成果最小值与其他两个中较小值差15℅以上时，则取中间值为强度代表值。
（9）混凝土试件尺度及强度换算系数：骨料最大粒径（mm）≤31﹒5，试件尺度（mm）100＊100＊100，抗压强度折合规范试件强度是乘以来95℅换算系数。
（10）试块应密实，无锋芒危害，无孔洞，麻窝，不篡角，外表*坦，试件误差±1﹒5-2℅。
D、库房办理制度
1、料具进仓时，有必要仔细核对类型、标准、数量及其质量状况，并将料具分类堆积，仔细进行标识。
2、了解所保管材料的功能，对易燃爆等风险物资，要采纳阻隔办法，不允许混放，避免事端发生。
3、定时对库存的料具进行清查，保证其在质量有用期内运用。
4、对客户供给的料具要独自建帐，别离储存专人办理，保管备件要满意商品的储存需求，避免损坏。
5、做好料具的变动记录，使帐、物、卡符。
6、常常对库容进行收拾，使物资堆积有序，场所整洁，并做好防尘、防潮、防火、防盗作业。
7、物品出库要填写,由物品申领人签字后方可出库。
E、电工岗位职责
1、禁止上班穿拖鞋，禁止带电作业，电焊作业时禁止挂线作业。
2、暂时电设备有必要五相线按标准接线，查看地线电阻符合要求才干运用。
3、夜班出产电工有必要随机值勤确保机组正常运转。
4、确保商混凝土中间厂内24小时水、电正常（大线停电破例）。
5、*常查看外漏电线接头是不是接好和防水办法，避免雨天漏电，发作意外事端。
6、做好电表度数的校正和电费交纳作业。
7、确保厂区内各个旮旯的灯火照明状况和替换已坏照明设备。
F、职工食堂管理制度
1、严厉遵守公司的全部规章制度，准时上下班，据守作业岗位，服从组织组织，有事要请假，未经赞同不得私行脱离作业岗位。
2、树立一心一意为职工效劳的思想，考究职业道德。文明效劳，态度和蔼，自动热情，礼貌待人，酷爱本职，认真负责。做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食物足称，*等待人。
3、坚持什物实收制度，搞好成本核算，做日清月结帐物相符，每日盘点一次，每项月盈亏状况定时发布帐目，承受职工的监督。
4、爱护公物食堂的全部设备，餐具有挂号，有帐目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件，不得随意拿作它用，对无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。
5、做好膳食员的个人卫生，做到勤洗手、剪指甲、勤换、勤洗作业服，作业时要穿戴作业衣帽，膳食人员每年进行一次健康查体，无健康合格证，禁绝在食堂作业。
6、严厉定时做好炊具、餐具消毒，计划收购，禁止收购腐朽，变质食物，避免食物中毒。
7、职工就餐要有序，准时开饭，每天制定一次食谱，早、午、晚餐种类要多元化，进步烹调技能，改进职工膳食，对因作业需要不能准时就餐和暂时客餐，可事前给予告诉。
8、做好安全作业，运用膳食械具或用具要严厉遵守操作规程，避免事端发作，禁止随带无关人员进行厨房和保管室内，易燃易爆物品要严厉按规则放置，根绝意外事端发作，食堂作业人员下班前要关好门窗，查看各类电源最初，设备等。
9、加强管理，团结协作，严厉执行公司的各项管理制度，圆满完成各项作业任务。
G、职工宿舍管理准则
为使公司职工有一个清洗、安静、安全、文明、规整的环境和公共次序，使职工充沛取得歇息，以提高工作效率，特拟定文明守则如下：
1、坚持宿舍日子环境清洁，不随地吐痰，乱丢果皮，纸屑、烟头号杂物，宿舍内阻止烧饭、烹饪，房间要清洗清洁，不得在床上及宿舍内吸烟和吃不良食物。
2、讲文明礼貌，不乱丢杂物，废物和污水，禁绝弄脏和划墙面，禁绝在墙面和木橱上随意粘贴和钉物品，养成杰出的清洁*惯，废物、杂物要倒在废物池或桶内。
3、注意安全用电，禁绝私自装置电器和拉扯电流线，禁绝运用明火炉具及超负荷用电，对水、电要勤俭节约，坚决阻止糟蹋行动。
4、自觉保护宿舍区的安静，在中午、晚上歇息时刻禁绝运用高音器件，大声喧嚷，禁绝有噪声活动，避免影响别人歇息。
5、宿舍内物品棉被要排放规整，换洗衣裳禁绝堆积室内，其他衣物，鞋有必要摆放规整，室内清洁要轮番值日。
6、宿舍内禁绝过夜外人或亲朋，如有外人或亲朋访问。应挂号姓名、联系及进出时刻。禁绝在宿舍区骨聚餐、喝酒、赌博等其它不良行动。
7、美化环境，保护花草树木和全部公共设施，清洁要常常清扫，坚持整齐，遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规则，自觉保护好宿舍的次序。以上规则期望广大职工自觉遵守和履行，如有违者按公司的有关准则处置。
H、交代班查看准则
1、每班提早15分钟到位，开端巡检整机设备。
2、巡检整机设备内容：
（1）原材料状况：砂子、石子及外加剂是不是充足，水泥仑内水泥是不是充足。
（2）协同部分人员是不是到位：试验室、司机、修理、铲车。
（3）油泵内是不是有油、水管内是不是有水、空压机运转状况。
（4）操控楼外观查有无异常，门窗有无损坏。
（5）操作面板各按钮有无损坏，电气柜内各项开关是不是灵敏。微机操作系统是不是正常。
3、上一班打出出产记载，下一班承认无疑问后签字交代，并在上面注明巡检状况。每天上班前1小时把当时疑问向上反映。
4、注意事项：
（1）正在出产使命中不能进行交代班，有必要完结使命方可接班。
（2）交代前有必要清扫好清洁。
（3）上一班有疑问没有解决的，下一班有必要记载明白，下一班接班后再发作疑问，由当班担任。
（4）当班使命完结下班后，务必要销好门窗。
（5）非出产人员如需要到操控室，有必要请示领导后，二人以上方准入内。
I、技能档案办理制度
1、遵循实行《档案法》和上级有关档案办理的规则，加强公司档案办理和建造，更好的表现公司档案的重要作用，为出产经营、基本建造、科技进步等各项作业服务。
2、凡在公司各项活动中构成的处理结束并具有覆按、保留、价值的各类重要技能资料（含图体及其它各种构成的载体）。
3、各科、室担任对本部分构成的重要文书、技能资料、原始记录等资料进行搜集、积累、收拾、归档。
1、实验室、搅拌中间的仪器搅拌资料、计量检定证书、查验资料、技能资料、原始记录、实验报告及工具书、技能规范、规范、杂志等均应组织专人担任搜集、收拾办理。
2、供、销部分签定的合同，在合同实行进程中，由各部分担任办理。合同实行结束，交公司归档办理。
3、配电、水泵、搅拌机、搅拌运送车的有关技能说明书，商品合格证、查验判定资料以及设备的操作运转，维修养护等原始记录均由部分担任建档办理。
4、归档的技能资料有必要分类造册挂号，由专人担任，定期查看清点，借阅档案资料仔细挂号、用后及时回收归档，保证档案资料完全完好。
J、供需合同办理制度
1、严厉遵循《合同法》和上级有关合同办理的规则，加强对供需合同的办理和审查作业，保证对签定的合同，合法有用，完成合同的经济意图胶葛发作，保护商混凝土中间的合法权益。
2、签定合同中前需经公司同意，并仔细考察对方当事人的主体资格，资信和实行才能以及工程立项，报建，计划等手续是不是完全齐备。
3、签定合同，其内容、方式、程序要契合有关法令、法规规则，当事人意思表明要实在可靠，条款详细、齐备，文字表述规范、精确，有关手续齐备完全；经有关领导审阅同意后方可签字盖章。
4、按照法令和上级有关规则，合同文本有必要运用建管局、工商局一致印制的文本，以保证合同内容、条款、方式、程序、契合有关法令、法规规则。
5、为保证混凝土供需合同的订货的原资料和混凝土商品质量操控契合国家有关规范规则，供需合同签定后，有必要持合同文本及有关资料到修建工程质量监督部分核验承认。
6、工商部分是国家合同办理的功能机关，依据规则供需合同签定后有必要持合同文本和有关资料到工商办理部分进行签证承认，以保证合同规范有用，准确实行。
K、质量办理制度
1、遵循和上级有关商品质量方面的政策、政策和规则，坚持“质量第一”的政策，推广全部质量办理。
2、树立公司质量办理构和办理网络，抓好商混凝土中间的全部质量办理拟定公司质量办理作业规范或规章制度，对质量办理作业进行查看和考核。
3、各部、室办理员、催促、查看各科、室外严厉遵守工艺纪律和操作规程，搞好群众性自检，互检，工序操控仔细做好原始记录，保证商品质量。
4、加强质量办理和教学培训，学*全部质量办理知识，进步质量办理人员的业务水*和整体职工的质量办理认识，展开群众性质量办理活动。
5、按有关质量查看规范，加强对公司原资料进厂、理化实验，混凝土搅拌和车辆运送的整个进程质量查验作业，严厉查验纪律，不合格的原资料不进厂，保证商品质量。
6、树立有关商品质量档案，加强公司质量信息，质量操控，原始记录的办理，树立各部分有关信息反馈系统。
7、依据有关部分对于优质商品及保证商品质量的需求，展开全部的质量办理，准确处理好数量与质量的联系，保证商品优质高产。
8、进行市场调查剖析，猜测和质量住处的搜集作业，把握和剖析质量动态，为完成公司作业中规则的质量、种类、技能水*创优奠定根底。
L、原资料收、发、存、办理制度
1、原资料进厂有必要持有资料合格证或备案合格证。
2、不合格的原资料，超期三个月水泥，无查验合格证外加剂等，资料员有权拒收。
3、原资料进厂前应提早送实验室查验，查验合格后才答应进厂。
4、原资料水泥和外加剂应储存在关闭水泥圆仓内，仓外要明示厂家型号、日期。
5、集料应存放在能排水的混凝土地面上，并间隔开，不能混用。
6、原资料进厂应树立资料台帐，资料耗费，应依据微机中资料实用量，出帐，核算资料盈亏，做到帐实相符。
7、原资料用量，每天由微机中打印出示，交公司出产计划统计人员，便于操控资料计划用量按排出产，财务科建帐。
8、财务科依据资料耗费用量核算混凝土本钱。
M、驾驭员办理准则
公司司机有必要恪守《中华人民共和国路途交通办理条例》及有关交通安全办理的规章准则，安全、文明驾车。并应恪守本商混凝土中间其它有关的规章准则。
1、车队司机由主管出产司理担任调度，并对车辆进行全部办理。整体司机有必要服从作业组织，仔细完结领导交给的每次出车使命和日程作业，对单个司机不服从办理和组织者，轻者罚款、**，重者开除。
2、司机要爱惜、养护好车辆，常常查看车辆的首要机件，要把握好车辆的有关技能需求和各部件的功能需求。
3、司机出车前要查看好所开车辆的有效证件，对车辆的油、水、备胎等与车有关的作业，如在路途上行进证件不全或油、水备胎等有防出产不利因素的罚款自理或扣减本月薪酬20℅（或有些薪酬）。
4、未经出产司理同意，不得把车辆交给其它人驾驭或非驾驭员或练车等。不得私自买配件或送修补厂（购买配件须请示领导），不得公车私用，禁绝路途载与作业无关的人或亲属，关于车辆修补费、油料费用每月评定一次，关于超出同类车型的修补费用和油料费用要进一步查看对比对超出有些经协商后给予当月薪酬扣减。驾驭车辆时期禁止吸烟、唠嗑、吃零食、接电话和有防驾驭车辆的其它行动。
5、驾驭车辆禁止饮洒和疲惫一车，禁止驾驭带病车辆，禁止运载易燃、易爆和有防车辆安全的物品。
6、要服从分配，及时完结领导分配的各项使命。上班时间司机未派出时，要在司机室待命应随时出车，禁绝乱窜其它单位，*常要加强学*，了解泵车的各个功能和结构等各方面的车辆的技能参数，使能及时发现机械毛病并做妥善处理，如不能及时处理的应及时上报出产司理或有关领导，使其保证出产顺畅。
7、车队司机要每月进行车辆各方面的评选活动（如安全、油料、使命、车辆修补率）对单个司机不服从组织，不对车辆进行仔细养护和对车辆燃油率、修补费过高的以及施工现场（指用料单位）人员提意见过多的应中止所驾车辆，并进行整改和教育，严峻者开除。
8、驾驭车辆要仔细恪守交通规则，要建立“安全职责重于泰山”的思维，保护车辆，严格操作驾驭，保证安全行车，因违章驾驭而罚款的不予报销，因驾驭车辆操作操作形成碰、撞、划、砸等车辆危害，司机要承当补偿职责。因驾驭员粗枝大叶形成车辆事端，司机要根据商混凝土中间的有关规则承当必定的经济职责。
9、坚持车容、车貌整齐漂亮，对驾驭室、泵车的周围进行清洁、清洁，卸完料后对料和尾部应当即清洁洁净，如车容和卸料口不洁净禁绝上路行进，如形成环卫有些罚款和扣车全部费用驾驭员自行处理。
N、车辆办理准则
为把公司轿车办理好，使用好，充分发挥现有的拌和运送的才干，进步运送和效率，下降运送成本，延伸轿车使用寿命，保证安全出产，*惯我商混凝土中间的出产建设和效劳的需求，特制定以下准则。
1、对车辆要整齐清洁，装备齐全，对车进行仔细查看和保护养护，发动车辆要查看各部位的油、水、和轮胎气压状况，发动车后细听发动机声响是不是正常，查看刹车、转向是不是正常查看底盘总成衔接是不是结实，无异响，和部位光滑油、钢板绷簧无开裂和错位表象。查看电气有些是不是正常，车辆技能状况如不契合规则和有以上任何状况禁绝出车，直至排除毛病危险，契合安全技能条件后方可出车禁止带毛病危险上路行进。
2、要定时养护车辆，每年要有2次方案的对全车进行换季养护（冬夏油料）。要做到“三查看”，即做好：出车前行进中，收车后的查看作业。保证“四洁”即坚持：汽油、机油、空气滤清器和电瓶的清洁，要勤查看发动机的各个部位以及灯火、空压机体系，做到油、水、气、电不漏和轮胎气压正常。
3、及时对车的光滑部位进行加注光滑油，（转向、制动、滚动、水泵等）应及时放尽储气筒的积灰和水，要勤查看随车东西和附件品，以备车辆途中发作机械毛病能及时修补。
4、车辆在装混凝土前，有必要将车辆的罐体的内壁湿润后，将罐内的清水全部卸清才干装混凝土，在装混凝土时要顺次排队。车辆在离开厂前有必要将残留在罐体上的混凝土清洁洁净，不得将水注入罐内，不得半途加水。
5、关于私自驾车外出或驾车不按规则路途行进的驾驭员如查实本相，当即停职。形成严峻后果的给予开除（如路途修补、交通管制在外）。
6、关于车辆的交接班要做好整车查看，对有毛病车辆接班时要交待明白，待处理完毕后方可交接班，关于车辆各部件的总成和首要零部件，严峻损坏价值，需求换新件，经判定后方可使用，每月对车辆的查看状况做好纪录，年终进行一次总和核评，优者奖、后者罚。
7、驾驭车辆要按操作规程驾驭，不得开快车。凡违规技能办理准则，操作规程以及导致车辆和机件的损坏而形成事端的，要仔细组织剖析，判定事端职责，要写一份事端陈述缘由交出产司理，如查实本相费用自负。
8、驾驭员要政治思维端正作业作风仔细结壮，结实建立“安全质量第一”的思维，到达安全出产技能娴熟，恪守法规，保护车辆，优质效劳，高产低耗，对待车辆要起步先看，等级低起步，*稳行进，爬坡自若，中速行进，合理节油，安全礼让，妥善停放，恪守操作关键，人人争**车节能的榜样。
O、车辆修补养护准则
1、当车辆呈现毛病时，有必要立刻向出产司理陈述，由出产司理组织修补人员抢修，避免影响出产。
2、当车辆在外面呈现毛病时，有必要先自行查看是何缘由，当自个不能修补时，有必要告诉出产司理，修补人员到现场后司机要活跃抢修。
3、当车辆回厂报修后，有必要时间盯梢修补进度，车辆修补后要在修补表上照实签证（每车一台帐）。
4、下列状况由司机自行处理：（有必要经领导查看、核实、同意）。
（1）换灯泡、倒车镜、换轮胎及洗车。
（2）加燃油、换机油、注光滑油、水箱加水、加电补充液等。
5、没有运送使命时，有必要做好车辆的查看养护合作修补人员做好所驾车辆的定时养护合作修补人员做好所驾车的定时养护状况。
6、各滚动和传动有些，每个月要加注意到2-3次光滑油。
7、各总成内，每个月加注2次光滑油。
P、装载机岗位职责
1、担任当班混凝土出产的上料、卸料作业，保证混凝土的出产顺畅进行。
2、及时整理当班渣土，帮忙整理拌和机现场的漏料及渣的外运装车。
3、资料进厂卸料后及时堆料使现场整齐有序。
4、保护机械设备，恪守操作规程，定时保护养护，呈现机械毛病及时上报，以保证出产顺畅进行。
5、文明操作，安全出产，服从分配，及时完结领导交办的各项使命。
Q、泵车司机岗位职责
1、恪守调度员的指挥，及时精确地到达施工现场。
2、文明施工，恪守施工现场人员的办理，禁绝提出无理需求和索要小费或物品。
3、保护和机械设备，恪守操作规程，定时保护养护，呈现毛病及时反应，保证出产顺利进行。
4、应持证上岗，不得随意将泵车交予别人操作。
5、熟悉泵车的功能，构造和参数，能及时发现机械毛病并做妥善处置。
6、恪守分配，及时完结领导交办的其它使命。
R、罐车司机岗位职责
1、恪守调度员的指挥，按混凝土小票的地址运送混凝土，并随时把握罐内混凝土的坍落度状况。
2、仔细恪守交通规则，禁止超速行驶，酒后驾车，非司机驾车。
3、将混凝土小票交现场施工人员签字，禁绝丢失，回厂后及时将小票交给发货人。
4、恪守现场施工人员的办理，禁绝提出无理需求和索要小费或物品。
5、关于现场混凝土呈现的异常状况，应及时找现场质检予以处置。
6、保护机械设备，恪守操作规程，定时保护养护，呈现毛病及时反应，保证出产顺利进行。
7、常常整理罐体，坚持良好的车容、车貌。
8、恪守分配，及时完结领导交办的其它使命。
S、公司电话使用规则
1、接打电话须文明用语，说普通话，口齿灵利，字字要明白。
2、施工方来电要记好笔录、类型、数量具体方位。
3、上班时间性不得公话私用，用电话聊天、闲谈及与作业无关的作业。
4、如私家有事需打电话须向经理或科室担任人请示，答应后方可打电话，但不许长期占用，在出产过程中不答应接听电话避免影响出产过程中某个方位的中止或中止。
5、上班时间或下班后更不答应打信息台或其它服务台，如发现此作业扣减10个作业日，严重者开除。
T、员作业业牌办理办法
1、为建交企业形象，进步员工荣誉感，并显现公司同仁身份，致此，整体员工应配挂作业牌。
2、作业牌一概挂在上衣上三个纽扣间，不得挂于腰际或以其外衣隐瞒，违者以未配作业牌处置。
3、上班时间，员工应于作业场所配挂作业牌。
4、新进人员于试用期之间仍应挂作业牌，期满后由办理制定。离任时应缴回。
5、作业牌有丢失或损坏，应告诉办理部补发。
6、各科室主管催促所属员工挂作业牌，并由办理部担任追寻查核作业，未挂配者给予必定罚款（不决）。
U、员工着装办理
1、为建立和坚持公司的良好形象，进一步规范化办理，本商混凝土中间员工应按本规则的需求着装。
2、员工在上班时间内，要留意仪容外表，整体需求是：得当、大方、整齐。
3、员工上班有必要佩戴厂徽，厂徽应佩戴在左胸前恰当方位上。
4、员工上班应留意将头发整理整齐妥当。
5、各科室、部门担任人应仔细合作，催促员工恪守本规则，如有违反本规则，除通报批评外，扣发当月有些薪酬（另议）。
V、公司厂区清洗处理原则及奖罚标准
1、公司为维护职工健康及工作场所环境清洗，特制定本原则。
2、各工作区安排一名班组长为清洗责任人，各工作区内，均坚持清洗，不得堆积和足以发霉蜕变或有防碍清洗之废物、污垢或碎屑。如发现有上述表象，初次口头警告，再次发现扣减责任人薪酬30元，第2次扣减50元，第三次扣减100元。
3、公司厂区内场所、路途由清洗工包片打扫，需要不能有明显的砂石、尘土、污水及果皮、碎纸、树叶、烟盒烟头号杂物；概括部每日查看，选用5分制打分办法，如发现有上述表象，初次口头警告保洁区清洗工，第2次扣减保洁区清洗工1分，第三次扣减2分，第三次扣减3分，以此类推。（打分标准附后）在打扫的时分，须选用恰当办法尽量减少尘土飞扬。
4、工作区走道、楼梯、工作室内墙面、地板、窗台、桌面、沙发、橱柜、电器等表面，不能有尘土、蜘蛛网等。物品摆放规整。工作区域内，制止随地吐痰、乱扔烟头、果皮、纸屑等。
5、洗手间、厕所、更衣室宿舍及其他清洗设备有必要分外坚持清洗。排水沟应常常根除污秽，坚持清洗疏通。各工作场所的窗面及照明用具的透光有些，均须坚持清洗。
6、废物、污物、废物等的根除，有必要放到工作区西侧的废物车内，不得任意乱倒、堆积和摆放。
7、每天概括部巡视各有些清洗状况，发现问题指出后，有些担任人、班组长等应及时安排人员整改。
8、每月展开一次清洗评比，对清洗排行终究的有些和保洁区自个提出批评。
9、五分制打分表标准：
1分：厂区内路途、地上没有明显的废物、杂物、尘土、污水等，洁净规整，为5分。
2分：有少数烟头、烟盒、树叶、碎纸、果皮等杂物，为4分。
3分：有明显废物、杂物、尘土、污水等，为3分。
4分：有很多废物、杂物、尘土、污水等，为2分。
5分：每月核算一次，按照每天5分核算，清洗工到达145分--155分之间的标准，下月发薪时奖励自个50元；120分--145分之间收取正常薪酬；90分--120分之间扣减保洁区清洗工20元薪酬；低于90分，扣减保洁区清洗工50元薪酬。
W、公司职工守则
1、热爱集体、勤勉节省、爱护公物、积极参与公司处理。
2、安身本职工作、据守工作岗位，注重产品质量，讲究经济效益，努力完成生产任务。
3、努力学*，前进业务水*、文化水*专业技术水*。
4、遵纪守法、奉公守法、严格执行各项规章原则，服从安排，听从指挥。
5、团结互助、讲礼貌、讲清洗、讲道德。
6、坚持真理、扶正气、反抗恶**尚。
7、前进警惕，留心生产安全，防火用电安全。
X、职工着装处理
1、为建立和坚持公司的良好形象，进一步标准化处理，本商混凝土中心职工应按本规矩的需要着装。
2、职工在上班时间内，要留心仪容表面，全体需要是：妥当、大方、规整。
3、职工上班有必要佩戴厂徽，厂徽应佩戴在左胸前恰当方位上。
4、职工上班应留心将头发梳理规整妥当。
5、各科室、有些担任人应仔细合作，敦促职工遵守本规矩，如有违反本规矩，除通报批评外，扣发当月有些薪酬（另议）。
Y、财政处理准则
第一章：总则
第一条：在总公司的领导下：为了标准商混凝土中新的财政行动，加强财政处理和经济核算，增收节支，进步经济效益，特制定本准则。
第二条：财政处理的根本任务和办法是：做好各项财政收支的计划、操控、核算、剖析和考核作业，依法合理筹集资金，有用运用本公司的各项资产，努力进步经济效益。
第三条：做好财政处理的根底作业。在生产经营活动中的产量、质量、工时、设备运用、存货耗费、收发、领用、搬运以及各项产业物资的进出、耗费、都应做到手续完全、计量精确。完善原材料动力等物资的耗费定额和工时定额，定时或不定时的进行产业清查。
第二章：财政计划处理
第四条：根据市场预测，生产经营状况，公司下达的`计划指标，判定的产品出售合同，编制财政计划。
第五条：财政计划首要包含：资金筹集和运用计划，赢利计划和本钱费用计划。
第六条：财政计划的编制办法，编报时刻，详细表格由商混凝土中间财政科根据详细状况规则。
第三章：固定资产的处理
第七条；固定资产是指派用期限超越一年的房子及建筑物，机械运输东西及其他与生产经营有关的设备、用具、东西等，不属于生产经营首要设备的物品，单位价格在20xx元以上，并且运用期限超越两年的，也应当作为固定资产。
第八条：对本公司现场的固定资产期进行修理，养护，定时进行查看，发现因养护、修理不善或掠取运用表象按《固定资产处理细则》处置。
第四章：材料处理
第九条：收购材料要经济合理，不得以次充好，材料出场有必要有严厉计量和检验，如发现数量、质量、金额不符要清查缘由，应由过错人承当经济丢掉。
第十条；对所收购出场的材料要妥善保管好，来防风刮流失，雨水冲刷流失和因天气化形成不应有的材料蜕变和糟蹋，形成经济丢掉，一旦呈现以上状况由责任人担负所形成的经济丢掉。
第五章：低易耗品的处理
第十一条：凡不构成固定资产，运用年限一年以上，能屡次运用而根本坚持原有什物形状的物品为低值易耗品。
第十二条：低值易耗品的摊销50℅，一年内摊销50℅。
第十三条；在用的低值易耗品需注册挂号，到位到人，认运用认处理。
第十四条：公司对在用的低值易耗品需定时进行查看，发现有下列状况之一的，照价赔偿。
1、无故丢掉的。
2、无故危害的。
第六章：现金和银行的处理
第十五条：库存现金不得超越规则的限额，出纳人员不得以白条抵充库存现金。因事务告贷（含带着空白支票），事务结清后即结清，最迟不超越五天，月底有必要当日交清。
第十七条：严厉履行报销批阅手续，对报销的原始凭据要由经办人签章，领导同意并签证。
第十八条：从银行获取现金，有必要出领导同意后处理，制止以转帐支票在异地套取现金，一旦发现，处以套取现金，一旦发现，处以套取现金额一倍的罚款。
第十九条：制止在经济活动中钻空子，捞好处，一旦发现，按其数额的三倍罚款。
第二十条：银行帐户，财政公章，禁绝租借，禁绝出借，丢掉票形成的丢掉由丢掉自个担任。
第二十一章：银行转帐支票，现金支票、发票有必要出银行出纳员一人处理，支票即签妥善保管，禁绝寄存盖有印章的支票。
第七章：本钱及费用处理
第二十二章：加强本钱处理，建立建全经济核称准则，准确核算本钱，下降各种耗费，进步经济效益。
第二十三条：收料员所受材料应入库单及时送交财政，最迟不得超越三天时刻，财政以便挂号入账。
第二十四条：发货员应将每日的发货数量（发货单）及时交财政，财政以便挂号入帐。核称出售状况。
第二十五条：事务员应及时将与客户的出售合同及时交财政，以便财政科随时进行本钱核称和操控资金。
第二十六条：严厉履行国家处理准则，不得随意扩大或减小本钱规模。
第八章：财会人员的职业道德
第二十七条：财政人员贯彻履行《管帐法》，享用《管帐人员职权法令》规则的职权的履行《管帐人员作业规则》的责任。
第二十八条：履行和保护公司及站的悉数决议和规章准则。
第二十九条：毋忝厥职，大公无私，勇于同悉数违法乱纪和行动做斗争。
第三十条：建立杰出的作业作风，思维规矩，*等待人，服务周到。
第三十一条：认真担任，不讲情面，发现问题及时制止报告。
第三十二条：建立杰出的职业道德，禁绝运用职权为自个亲朋行方便。
五、财政岗位责任准则
1、财政科长（主管管帐）岗位责任制
（1）组织领导本单位的财政处理、本钱处理、管帐核算和管帐监督。
（2）编制财政收支计划、信贷计划，拟定资金筹集和运用计划，开辟财路，有用地
运用资金，促进生产的向前开展。
（3）定时举行财政人员会议，组织管帐人员学*政治理论和事务技能；担任管帐人员的考核鉴定。
（4）担任计帐凭据的终核和帐薄、管帐报表的查看。
（5）帮忙本单位领导对公司的生产经营及根本建设进行决议计划。
2、记帐管帐岗位责任制
（1）担任记帐凭据的初核作业。
（2）依照管帐主管签字盖章的记帐凭据挂号账、明细分类账、助帐和各栋号的对帐单，做到随时记账、笔迹整齐、帐面清洗、一望而知。
（3）每月6号前，结束上月帐薄，向有关部门抄送管帐报表。
（4）了解每个客户用混凝土结算状况，收款状况，欠款数额，帮忙搞好清欠作业。
（5）担任管帐凭据、帐簿、报表悉数财政管帐档案的归类，保护和安全保管作业。
（6）担任发票、收据的采购、收发、运用挂号和向税务机关交回作业。
3、银行、现金出纳管帐岗位责任制
（1）处理银行、现金收付的结算事务。
（2）挂号银行现金日记帐，随时结出银行存款和现金余额，做到帐款相符。
（3）及时处理对内对外的钱银、什物、转帐结算手续及将现金收入、开销事务编制管帐凭据，签字盖章后交管帐主管审阅。
（4）及时与银行和记帐管帐对帐，月底编制“银行余额调理表”，使帐款相符，帐帐相符，保管库存现金和各种有价证券，确保安全和完整。
（5）保管好有关印章、空白支票和*常用的发票、收据。
4、电算管帐岗位责任制
（1）用核算机进行记帐、算帐、报帐和有些管帐信息的剖析判断。
（2）依照管帐主管、稽查人员签章的记帐凭据输入核算机，有误的记帐凭据交有人员查看修正后再进行输入，操作员不能私行改动。
（3）已输入数据有误，运用财政软件供给功用修正，不能用其它方法修正。
（4）管帐软件所用核算机专人专用，禁绝操作与管帐无关的内容，非财政人员不得运用、禁绝查看管帐软件中的内容。
（5）出纳、硬件保护人员不得独自进行操作，非系统处理员不得运用东西软件对管帐软件及数据进行操作。
（6）对硬盘数据要定时查看，无用的文件及时删除，寄存在管帐数据目录下的程序和数据文件，禁绝有任何改动。
（7）管帐材料随时备份，备份的管帐材料标签上注明有关内容。
（8）对核算机生成的各种帐簿、报表不得以不合法方法修正。
（9）软盘由管帐档案处理人员保管，禁绝外借，禁绝修改、修正，禁绝供给本单位非财政人员查看。寄存从前材料的软盘每年复制一次。上报的软盘，要经财政主管同意，如有上报的内容，并留有备份。
（10）定时查看，防止明白核算机病毒侵入，制止外来软盘在核算机上运用。
1、负责试验室的资料管理,对主任负责。
2、负责及时向客户提供试验报告资料。
3、负责及时向供销部提供原材料检验报告。
4、负责公司文件的签收、传阅和归档。
5、负责本部门办公用品和试验用品的领取、发放和管理。
6、负责办公室的清洁卫生和监督检查本部门各室的清洁卫生工作。
7、负责本部门的考勤工作。
8、完成领导交办的其它任务。
1、原材料的进场检验（包括水泥、粉煤灰、矿粉、砂、石、外加剂等）；
2、混凝土开盘（按工地需要调整并确定生产配方）；
3、混凝土出厂质量控制（开盘后取样观察混凝土各项性能指标是否符合出厂标准，如不符合及时作出调整）；
4、搅拌站中生产的混凝土质量保证工作（取样试块抗压强度试验、抗折强度试验、抗渗试验、以及一些耐久性试验，一般的商砼站只进行抗压强度试验，并绘制强度曲线）；
5、工地现场跟踪服务（确保混凝土在工地有良好的工作性能，否则要进行调整）；
6、配合比资料的制作；
7、参与配合混凝土搅拌站实验室主任完成配合比的设计及试配调整；
宙斯重工有完善的生产工艺，科学的质量检验方法，严格的管理制度，高效的员工激励机制。已通过ISO9001质量体系认证，产品荣获“河南省免检产品”主要混凝土搅拌机、水泥仓水泥罐、大中小型混凝土搅拌站等多次荣获“河南省名牌”。
1、熟练掌握混凝土拌和物性能试验方法。
2、负责混凝土出厂质量检验,发现混凝土和易性出现波动及时报告值班控制员进行调整。
3、负责检查每车送货单的正确性主要是强度等级和坍落度。
4、负责通知试验工对混凝土进行取样、坍落度测试、容重测试和成型。对大体积混凝土或有特殊要求的工程混凝土还要进行温度测试。
5、密切配合好本班相关工作人员，作好交接班记录，交接班不清或接班人未到不允许下班。
6、完成领导交办的其它任务。
1、熟练掌握混凝土拌和物性能试验方法。
2、负责混凝土取样、测温、坍落度测试、容重测试、混凝土试件成型。对成型试件进行正确编号并做好记录，以免试件混乱。
3、严禁在检验台对混凝土进行取样，取样务必提前，不得在加水后对混凝土取样，除非有值班控制员的许可对该混凝土进行特殊留样。
4、负责装、拆混凝土试模，拆、装试模时要注意保护好试件和试模以免损坏。
5、负责将砼试件及时运送至混凝土标准养护室养护，并按要求整齐摆放。
6、负责协助混凝土试配。
7、负责混凝土室的清洁卫生，试验设备仪器必须整齐摆放,做到工完场清。
8、负责责任范围内仪器设备的维护保养，并作好维护保养记录。
9、完成领导交办的其它任务。
1、站长岗位职责
1.1负责搅拌站的日常工作安排（包括材料进厂时间安排，搅拌站文明施工管理，资料的收集和管理，车辆调配等），并向上级汇报日常工作。
1.2负责搅拌站日常生产的全面工作（包括砼的搅拌质量，坍落度的准确性，申请单的数量，砼等级，砼到工地的去向和地点），总结一天的工作量。
1.3积累搅拌及试验数据，督促相关人员及时整理各项记录、台账、报告等技术资料，做好统计分析和总结，并及时传递到有关部门。
1.4负责与实验室紧密协作，组织开展新材料、新工艺、新技术有关的试验及满足现场施工需要的工艺性试验，促进砼搅拌质量，降低砼生产成本。
1.5 配合有关部门对原材料的采购、保管、检验及使用进行检查、监督。
2、副站长岗位职责
2.1协助站长做好搅拌站的日常工作安排（包括材料进厂时间安排，搅拌站文明施工管理，资料的收集和管理，车辆调配等），并向站长汇报日常工作。
2.2协助站长进行搅拌站日常的生产工作（包括砼的搅拌质量，坍落度的准确性，申请单的数量，砼等级，砼到工地的去向和地点），并负责向运输车辆交底，总结一天的工作量。
2.3负责收集搅拌及试验数据，及时整理各项记录、台账、报告等技术资料，并及时传递到有关部门，协助站长做好统计分析和总结。
2.4在站长的组织下，积极开展新材料、新工艺、新技术有关的试验及满足现场施工需要的工艺性试验。
2.5 配合站长及有关部门对原材料的采购、保管、检验及使用进行检查、监督。
2.6 负责每天具体的人员工作安排，考察相关人员的出勤情况，并对其定期进行岗位考核。
3、技术负责人岗位职责3.1负责搅拌记录的整理，以负责、科学和公正的态度，准确、及时的认真作好记录。
3.2认真做好各项技术检验和试验资料、搅拌资料的整理，健全技术检验所需的规程、标准，做好搅拌资料和试验资料的归档。
3.3 规范准确的整理各种记录、台帐、检验报告。
3.4 认真做好各种材料的使用跟踪台帐。
3.5 定期及时向资料室移交有关工程技术资料。
4、质量员岗位职责
4.1 负责搅拌站质量管理工作，对砼生产全过程实施质量监督。
4.2 保证国家有关砼方面的技术标准、质量法规在搅拌站的有效实施。
4.3参与相关技术方案的制定，检查技术方案或技术措施的实施，及时发现存在的问题并给予纠正；
4.4检查出厂砼质量，确保原材料进场、人员操作、设备运行、方案执行等各方面全面满足砼出厂质量的要求。
5、运行班长岗位职责
5.1传达浇筑任务，针对浇筑任务进行详细分工，并监督检查各操作人员的工作完成情况，杜绝迟到、早退、甚至脱岗情况发生。
5.2 安排浇筑前设备的检查、调试，确保浇筑时设备能正常运转。发现异常及时安排人员进行处理解决，同时向搅拌站值班领导汇报。
5.3 根据浇筑任务，提前做好交接班安排或加班安排，并负责在交接班时全过程参与，确保交接班工作顺利进行完毕。
5.4 负责班前考察砼输送线路及浇灌地点环境，班后安排人员清理站内卫生。
6、材料员岗位职责
6.1 负责已经确认的原材料的采购与验证工作。
6.2 负责对进场材料的验收、储存、保管及标识管理。
6.3 负责对材料消耗实行有效管理。
*** 负责按规定通知试验员取样送检，确保进场原材料符合质量要求。
6.5 负责对砼价格、材料费等经济指标进行分析，并对砼产量进行统计与核算。
网站岗位职责范本10份（扩展2）
——加油站岗位职责(十)份
1．按照要求，协助经理做好加油站计量和质量管理工作。
2．严格执行油品计量和质量管理规定，认真做好油品接卸、质检、测量、计算和记录工作，并确保准确、安全。
3．负责每日检测储油罐存油量，并做好数据记录；检查油罐及管线有无渗漏；发现非正常损溢，应及时上报。
4．负责每月的'计量盘存工作，对非正常盈亏要做出原因分析。
5．负责对加油机进行自检、季检和半年强检工作，并对技术监督部门鉴定加油机的情况进行详细记录。
6．妥善使用、保管、保养计量器具，按期送检。
7．对罐存油品质量定期进行检测；负责监督油罐清洗工作。
8．负责协调、处理顾客对油品数量、质量的投诉并及时上报。
9．熟悉站内消防器材性能和扑救初期火灾技能。
1.严格遵守公司和加油站规章制度，做好当班加油工作。
2.主动、热情、规范、保持微笑地询问并为顾客提供加油服务。
3.负责岗位范围内设备的维护、保养和清洁；并能判断和排除一般故障。
4.负责岗位范围内的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的.行为，及时阻止和汇报。
5.熟悉站内消防器材性能，能熟练使用站内消防器材。
6.负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁。
7.做好交接班工作。
8.完成站长交办的其他工作。
1.根据公司的总体计划、编写年(季)技术工作计划。
2.编写项目技术设计、工艺资料进度计划，对项目技术资料完成进度负责。
3.确定方案设计人员、项目技术负责人,并负责方案和技术资料的审核。
4.参与产品结构、工艺等重大技术改进的讨论。
5.参与重大质量事故的.原因分析、解决方案、处理意见的讨论。
6.直接承担重要项目的技术设计。
1、油站账、物核对及系统入账管理；
2、燃油损益及油品收货结果系统入账管理；
3、非油收货及系统入账；（含促销品）
4、油站月末盘点；
5、系统故障，完成数据的.确认，协助供应商完成补录；
6、资产台账的注册建立；
7、负责营业款的清点，配合上门收款；
8、保险柜及钥匙管理；
9、定期参加财务组织的合规培训，并完成员工培训，应对各项检查；
10、油站发票管理，负责税务相关事宜；
11、油站费用报销及内务管理（包含水电费缴纳、办公用品采购等）
12、完成油站经理交办的其他工作，包含协助运营；
1、在项目部领导下，负责组织和领导全站人员开展各项经营、管理和服务工作。
2、负责本站经营业务活动，组织好柴油的进、销、调、存工作，了解市场，保障供应，确保质量，提高效益。
3、加强核算，分解落实各项经济指标，控制费用支出，降低商品损耗，提高效益。
4、落实加油站各项经营管理环节和操作规程，合理调配人力，坚持每日指导、检查、督促各岗位人员的'工作。
5、管理好站内设备设施，组织人员经常维护、保养，使之处于良好状态。
6、秉公办事，做好站内员工考核、分配工作，充分调动每一个员工的积极性。
7、在项目部授权范围内，处理站内外日常事务，重大事件及时上报并协同处置。
一、加油站站长是加油站安全生产第一责任人，对加油站的安全经营、防火、治安、保卫等工作全面负责。
二、认真贯彻执行国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度，把安全列入工作重要议事日程，安全工作坚持做到“五同时”，树立安全第一的思想。
三、检查督促加油站管理制度和岗位安全操作规程的落实，经常对员工进行技术素质、劳动纪律、消防安全、社会治安的安全教育，及时纠正安全生产中失职和违章行为。
四、加强对票证、现金的管理工作，做好防盗、防骗、防抢等防范措施。
五、加强对油品数量质量的管理，严禁有短斤少两行为，杜绝跑冒油事故的`发生。品种相符、帐帐相符、帐实相符。
六、掌握加油站的主要设备，熟悉其性能，熟悉工艺流程，做到正确指挥。
七、认真落实加油站消防器材管理制度，做好定期检查和保养工作，保证消防器材和设施处于良好状态，拿取方便。
八、制定加油站应急救援预案和指挥系统，编制图表说明。成立加油站各种安全组织，定期组织义务消防队开展消防演练，提高员工的综合应变能力。
九、坚持加油站的日、周检查制度，加油站能够自行整改的项目及时落实整改，无能力整改的项目及时落实预防措施，上报、督促有关部门落实整改，并做好检查、整改记录，确保加油站安全生产无事故。
十、定期召开安全教育会议，传达上级布置的安全工作和要求，总结油站*阶段的安全工作情况，及时与员工签订安全承诺书。
十一、负责对新员工（包括实*、代培人员）结合本站的具体情况，进行岗前安全培训教育。
岗位职责：
1、负责油品和非油品的销售工作；
2、负责营业款的收缴工作；
3、负责非油品的盘点工作；
4、负责基础报表的填报及日常交接班工作；
5、完成上级交办的`其他工作任务。
任职要求：
1、中专、高中及以上学历；
2、良好的沟通能力和服务意识；
3、有相关从业经验优先；
4、诚实、职业操守好。
加油站经理/站长/店长延长壳牌石油延长壳牌（广东）石油有限公司，延长壳牌石油，延长壳牌
岗位职责：
1、全面负责加油站健康、安全、消防等工作
2、带领团队达成加油站的燃油、便利店销售目标
3、持续关注服务优化，有效处理顾客建议和投诉
4、人员管理：排班、训练、激励、营造正面积极的'工作氛围
5、与业主、**机构等保持良好的关系
任职要求：
1、大学专科及以上学历
2、3年以上连锁经营工作经验，具知名品牌店长、副店长经验者优先
3、具备优秀的沟通能力
4、熟练使用办公软件
1、严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、统计（番禺统计）和记录工作。
2、收油前，查验油罐车（油船）中油品数量、牌号、质量、核对进油凭证。
3、按计量操作规程进行测量、计算，做好数据记录，及时如实填制相关帐、表、单。
4、协助主管人员和站长清除油罐（舱）中积水。
5、按规定每日对站内油品进行计量，每月进行实物盘点，并对非正常盈亏要做出原因分析。
6、根据库存和出库情况，制定“加油站油品需求计划”，经经理（番禺经理）签字确认后报主管公司。
7、协助主管部门适时校验加油机（流量表）计量精度，做好记录。
8、妥善使用、保管、保养计量器具，按期送检。
9、熟悉站内消防器材性能，并会扑灭初期火灾。
10、搞好分管责任区的卫生工作，保持环境整洁。
教学研究―加油站经营管理经验
一加油站经营管理
1。搜集行业内标杆加油站在营销、管理、战略、培训、安全等方面资料，总结新的先进的经验和方式方法，形成加油站各类指导性经营报告
2。调研三级培训体系需求，创新改善培训方案及培训模式
3。研究加油站内部员工管理、绩效管理、经营管理，形成加油站运营管理提供指导性解决方案
4。调研标杆加油站油品、非油品经营策略，拓展经营思路
打造文化油站1。研究开展加盟站人力资源工作
2。研究企业文化传播的方式、渠道
3。策划各种企业文化活动
二教材研发
1。汇编、更新案例库、《加油员应知应会》、《站经理必备》等各类专业技能培训教材
2。制作微课等线上培训课程
3。研发互联网培训新模式
任职要求：
1、有加油站行业培训管理经验。
2、对加油站板块做过咨询管理。一加油站经营管理
1。搜集行业内标杆加油站在营销、管理、战略、培训、安全等方面资料，总结新的先进的.经验和方式方法，形成加油站各类指导性经营报告
2。调研三级培训体系需求，创新改善培训方案及培训模式
3。研究加油站内部员工管理、绩效管理、经营管理，形成加油站运营管理提供指导性解决方案
4。调研标杆加油站油品、非油品经营策略，拓展经营思路
打造文化油站1。研究开展加盟站人力资源工作
2。研究企业文化传播的方式、渠道
3。策划各种企业文化活动
二教材研发
1。汇编、更新案例库、《加油员应知应会》、《站经理必备》等各类专业技能培训教材
2。制作微课等线上培训课程
3。研发互联网培训新模式
任职要求：
1、有加油站行业培训管理经验。
2、对加油站板块做过咨询管理。
网站岗位职责范本10份（扩展3）
——质量监督站岗位职责范本5份
（1）在质量负责人的指导下，按程序文件的相关要求开展专业范围内的质量监督活动；
（2）排除干扰，不受任何压力影响，确保质量监督工作的独立性；
（3）及时将质量监督中发现的问题上报室经理或者质量负责人；
（4）负责对质量监督中发现的问题所采取的纠正的验证；
（5）有权对可能存在质量问题的检测结果进行复检，或要求有关人员重新检测。
（1）负责安全科全面工作；
（2）宣传贯彻执行有关安全生产法律、法规、规章及相关政策，深入施工现场对安全生产进行检查，对发现的问题下发整改通知书，对存在严重质量隐患的责令进行停工整顿并依法实施行政处罚；
（3）参与起草有公路工程关安全生产的规范性文件，制定和完善各项安全生产制度；
（4）具体负责公路工程安全生产行政执法监督、行政处罚工作；
（5）落实完成指令性安全生产监督检查任务；
（6）组织公路工程安全生产监督检查、依法查处安全生产违法行为；
（7）负责审核上报重大安全生产违法案件材料，并提出审核意见；
（8）负责安全生产统计工作；
（9）掌握公路工程安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素，提出改进意见和措施；
（10）参与听证、行政复议及应诉；
（11）其他职责。
1、对工程建设过程中的质量、进度、投资、安全、文明施工进行全面控制管理；
2、参与审查工程施工组织设计及施工技术方案；
3、负责工程投资控制、工程质量检查；
4、组织交（竣）工验收工作，负责审查、指导各施工单位、监理单位的竣工资料；
5、参与对监理工作的考核和监督，确保监理严格认真履行监理合同和监理实施细则。
（1）负责公路工程质量安全监督执法全面工作；
（2）宣传贯彻执行国家有关公路工程质量安全监督法律、法规和规章和政策规定；
（3）主持制定公路质量安全监督管理发展计划、工作计划，按规定权限起草行业管理的规范性文件，组织实施行业发展各项宏观调控措施；
（4）组织重大决策讨论，并根据讨论意见作出决定；
（5）组织完成上级下达的指令性公路工程质量和安全监督任务；
（6）组织实施公路工程质量安全行政监督检查、行政处罚工作；
（7）负责执法队伍建设工作；
（8）参与听证、行政复议及应诉；
（9）其他职责。
1、负责本站所有监督检测原始记录报告的存档及其他有关资料的存档管理与保存；
2、严格遵守保密制度，不得随意复制散发监督检测报告，不得泄露原始数据，不得做损害用户的事；
3、严格档案入库制度，做好分类登记工作，对种类资料的分类应科学合理，便于查找；
4、密切注意国内外有关监督检测工作的发展动向，积极收集有关监督检测工作的法规标准、规范、规程、细则、方法及其他技术资料；
5、负责监督检测报告的发送登记管理；
6、对过期资料的销毁应严格执行报批手续，并造册登记；
7、经常检查档案资料的质量状况，发现问题及时处理，防止资料的丢失和损坏；
8、资料的借阅应按要求办理登记手续，归还时必须检查资料的完整性。
网站岗位职责范本10份（扩展4）
——网站编辑岗位职责9篇
职责描述:
1、负责汽车频道日常信息的发布、内容维护、网站更新;
2、负责专题制作、栏目的策划、组织和维护;
3、配合完成其它内容工作和频道建设;
4、原创稿件撰写。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,具有良好中文编辑和写作能力,新闻敏感性强;
2、计算机操作熟练,熟悉photoshop、dreamweaver操作者优先;
3、有网站编辑工作经历半年以上,有汽车类尤其是汽车网站类经验者优先;
4、新闻、中文、外国语、汽车的相关专业者,并热爱摄影或汽车者优先。
工作职责:
1.接受客户咨询,编排行程,进行旅费计价、报价;
2.接受客户预订,编制发送接待计划,落实接待预定;
3.进行对外结算旅费的对帐、催款;
4.受理投诉,处理客人一般投诉和意见;
5.联络客户、沟通信息、巩固合作关系;
6.对网站内容进行维护及更新;
7.协助开展网站营销活动
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,西班牙语/英语专业;
2.西班牙语专业需要熟练使用英语,通过大学英语六级;
3.熟练使用电脑办公软件;
4.具有较强的学*能力和抗压能力;
5.具备良好的沟通能力与团队合作意识
岗位职责:
1、协助设计主管完成整站的整体视觉设计规划
2、定期制作图片和页面,配合客户相关活动
3、产品修改、排版、优化店内产品图片
4、结合商品特征制作成图文并茂有美感有吸引力的模板
任职要求:
1、熟练操作各类美工软件
2、有相关经验优先
职位描述:
1、负责网站友情链接交换,以及外接置换;
2、通过书签、blog、论坛、分类信息等方式为公司网站发布外部链接;
3、制定网站网络推广计划,并负责具体的实施
4.撰写英文生物原创文章
任职条件:
1、有一定的的文案功底,了解搜索引擎优化及排名。
2、熟悉论坛、博客、社区、交换友情链接等推广方式。
3、英语四级或对英语有兴趣。
4,会photoshop简单抠图优先考虑。
岗位职责
1、具备原创软文写作能力，负责公司专业站推广，SEO关键词推广，网站新闻案例更新。
2、负责搜索引擎优化的研究、分析；竞争对手网站分析
3、监控和跟踪网站各分析结果，给出改进意见并制订关键词策略；
4、协助业务部打理阿里等商铺内容的更新、维护，发布博客、论坛、微博等方式进行产品推广
5、需懂SEO优化知识有自己见解，有成功案例，懂PS软件优先考虑。
任职资格
1、大专及以上学历，计算机网络或电子商务专业。
2、二年以上工作经验，从事相关工作者优先。
3、能熟练运用photoshop以及办公软件的操作，懂SEO。
4、爱岗敬业，忠于企业，责任性强。
5、语言表达和文字写作能力强，有一定的软文写作能力。
6、为人友善、亲和，善于与人沟通。
7、具备勤劳好学的品质和执行力，有团队协作精神。
任职资格：
1、电子商务、计算机相关专业优先，有一定的逻辑思维，热爱互联网工作；
2、对SEO有兴趣；对网站新闻编辑有兴趣，热爱互联网，将来希望从事推广运营类工作；
3、学*能力强，富有责任心，沟通能力良好。
4、电脑操作熟练，能够接受枯燥重复性细致的工作。
岗位职责：
1、由本公司资深SEO主管进行软文资讯编辑及SEO优化的培训，对本公司的门户网站进行优化
1、通过关键词构建网站文章外链；
2、挖掘关键词对应用户需求内容，对用户的喜好揣摩，写出引导用户转化的好文章，提升网站排名；
3、完成领导交办的其他工作，提升B2B门户网站运营技巧，提升PC端访问量。
1、充分了解国家相关政策和法规，把握正确文章编写导向。
2、了解本网站运营模式，掌握本医院的诊疗范围、病症、种类、优势、技术等。
3、具有“原创性质”的资料整合能力，即伪原创，而非“复制、粘贴”的搬运。
4、根据网站规划和栏目设置，每日收集相关资料，充实网站，并保证文章收录量。
5、对收集的信息进行筛选、加工、编排等，确保更新内容准确无误。
6、在写文章的同时应反复揣摩这篇文章是给哪些人看的，怎样让“读者”转化为“患者”，锻炼写文章的转化能力，不断提高工作效率。
7、了解网站优化知识，将针对搜索引擎的优化元素植入到文章当中，达到对用户、搜索引擎的双重优化。
8、每日在充实网站内容的同时及时发现站内错误，并反映给有关人员，以免造成网站损失。
9、及时发现新的信息源，并挖掘新鲜的长尾关键词。
10、配合技术、市场等其他部门的工作。
11、每天完成更新工作量(质量与数量)。
12、做好编辑后内容的自检总结。每天发布的内容均要进行自检，以日志的形式提交，同时做好每周汇总及月总结。
13、完成上级领导交办的其它工作。
1、参与网站策划、活动策划，板块布局规划，活动专题制作等工作;
2、能够对版面布局有独到的见解，良好的创意构思能力，富有激情和创造力;
3、负责公司新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等稿件撰写;
4、组织参与重要项目的'创意构思、文案及项目提案,给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务;
5、根据上级领导要求，配合完成公司其它工作任务，如软文、宣传资料的收集与整理;
1.根据网站运营策略规划内容，确定网站的主导思想和主题方向，并完成内容结构设计;
2.在网站整体运营目标的指导下，率领团队成员完成网站概要设计、流程设定、内容策划、网页制作、资源整合等工作;
3.不断完善网站下属频道的质量、栏目，对网站下属频道的内容整合和流程管理负责;
4.负责网站年度目标的分解与实施，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标(成本、进度、质量、数量);
5.根据市场需求，设置栏目内容，计划组织开展专题活动;
6.协调网站与外界合作伙伴的互动联系，组织重大采访报道，审定稿件，安排版面;
7.提高网站访问量，提升品牌影响力;
8.参与公司网站的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题策划;
9.参与公司宣传活动主题策划，文档的撰写;
10.与技术及网页设计部门沟通，协调执行网站策划及设计工作;
11.建设、管理内容部门工作，服从部门经理工作安排。
网站岗位职责范本10份（扩展5）
——网站编辑岗位职责 (菁华6篇)
1、负责会计考试网站频道内容采编策划和页面编辑;
2、独立完成网页内容的.更新与日常维护;
3、组织和完成频道相关专题、活动及推广;
4、具备很好的频道运营能力，保证所负责频道流量处于较好水*;
5、协助主编完成各自频道的内容建设及信息运行工作;
6、具有较高的职业素养和团队合作精神。
工作职责:
1、负责公司新媒体的日常运营及推广工作(自媒体);
2、精通自媒体的玩法及规则,紧跟新媒体发展趋势,关注标杆性媒体号积极探索运营方法;能独立完成公司新媒体的布局。
3,及时掌握新闻热点,能够完成内容策略规划和撰写、发布更新等相关工作;
4,负责自营新闻网站日常的维护工作。对于原创或伪原创逻辑性强,效率高。对段子热门内容敏感,会蹭热点。
5、研究微信营销发展方向,分析相关数据,提出新的营销建议;
6、深刻理解公司业务发展和传播需求,高效完成新媒体运营,增强市场竞争力。
7、领导安排的其他工作;
任职要求:
1、新媒体运营1年以上工作经验,业绩突出,对新媒体特点及运营模式有较深理解的优先考虑。
2、有较强的信息搜集和数据分析能力,善于分析用户数据,从数据中发现问题并分析原因;
3、文字功底扎实,具备独立文案编辑和活动策划能力;
4、紧跟热点,善于整合各类素材和资源,快速跟进策划并推出相关内容;
5、思维活跃,对新鲜事物充满好奇心,生活中创意、点子较多,脑洞大;
6、对互联网有足够热情,工作积极主动,责任心强,有较强承压能力,具备团队协作精神,能保证较强的执行力。
职责描述:
负责网站信息的采编、校对、维护,提供宣传公司业务及服务优势的有效信息;
配合公司各业务部门线上及线下活动,策划组织并提供相应网页宣传策划的软文、设计方案及页面制作、维护;
分析公司网络营销渠道和方式(比如微博营销、微信营销、论坛营销、新闻营销、事件营销等)和网络行销模式(网络媒体广告、搜索引擎推广、sns推广、论坛推广、邮件营销等),挖掘并优化行销模式和品牌推广方式;
职位要求:
会使用html语言、dreamweaver、fireworks(或者ps)等软件3.
具备较好的文字功底,擅长软文策划和撰写4.
良好的沟通能力及人际交往能力5.
了解留学和教育市场的优先考虑6.
熟练操作百度、google等搜索引擎广告*台
大专以上学历或有一年以上网站编辑及推广经验
1、负责“京东房产合肥站”网站运营,相关软文编辑、日常新闻发布;
2、负责微信公众号内容的编辑、整合、发布、维护;
3、负责网站、微信各种活动方案的策划、执行,文案的设计、撰写,提升内容的.质量和传播度。
岗位要求:
1、热爱互联网,对房地产行业有一定的了解
2、具备较强的书面文字语言组织能力、文案撰写能力
3、头脑灵活,富有创意,善于变通,喜欢并乐于接受新鲜事物,具备较强的学*能力和适应能力;
4、善于沟通协调,注重团队合作,有较高的职业素养、敬业精神和团队精神。
1、充分了解国家相关政策和法规，把握正确文章编写导向。
2、了解本网站运营模式，掌握本医院的诊疗范围、病症、种类、优势、技术等。
3、具有“原创性质”的资料整合能力，即伪原创，而非“复制、粘贴”的搬运。
4、根据网站规划和栏目设置，每日收集相关资料，充实网站，并保证文章收录量。
5、对收集的信息进行筛选、加工、编排等，确保更新内容准确无误。
6、在写文章的同时应反复揣摩这篇文章是给哪些人看的，怎样让“读者”转化为“患者”，锻炼写文章的转化能力，不断提高工作效率。
7、了解网站优化知识，将针对搜索引擎的优化元素植入到文章当中，达到对用户、搜索引擎的双重优化。
8、每日在充实网站内容的同时及时发现站内错误，并反映给有关人员，以免造成网站损失。
9、及时发现新的信息源，并挖掘新鲜的长尾关键词。
10、配合技术、市场等其他部门的工作。
11、每天完成更新工作量（质量与数量）。
12、做好编辑后内容的自检总结。每天发布的内容均要进行自检，以日志的形式提交，同时做好每周汇总及月总结。
网站岗位职责范本10份（扩展6）
——网站编辑的岗位职责汇总10篇
1、充分了解国家相关政策和法规，把握正确文章编写导向。
2、了解本网站运营模式，掌握本医院的诊疗范围、病症、种类、优势、技术等。
3、具有"原创性质"的资料整合能力，即伪原创，而非"复制、粘贴"的搬运。
4、根据网站规划和栏目设置，每日收集相关资料，充实网站，并保证文章收录量。
5、对收集的信息进行筛选、加工、编排等，确保更新内容准确无误。
6、在写文章的同时应反复揣摩这篇文章是给哪些人看的，怎样让"读者"转化为"患者"，锻炼写文章的转化能力，不断提高工作效率。
7、了解网站优化知识，将针对搜索引擎的优化元素植入到文章当中，达到对用户、搜索引擎的双重优化。
8、每日在充实网站内容的同时及时发现站内错误，并反映给有关人员，以免造成网站损失。
9、及时发现新的信息源，并挖掘新鲜的长尾关键词。
10、配合技术、市场等其他部门的工作。
11、每天完成更新工作量(质量与数量)。
12、做好编辑后内容的自检总结。每天发布的内容均要进行自检，以日志的形式提交，同时做好每周汇总及月总结。
13、完成上级领导交办的其它工作。
1、根据网站运营策略规划内容，确定网站的主导思想和主题方向，并完成内容结构设计;
2、在网站整体运营目标的指导下，率领团队成员完成网站概要设计、流程设定、内容策划、网页制作、资源整合等工作;
3、不断完善网站下属频道的质量、栏目，对网站下属频道的内容整合和流程管理负责;
4、负责网站年度目标的'分解与实施，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标(成本、进度、质量、数量);
5、根据市场需求，设置栏目内容，计划组织开展专题活动; 6、协调网站与外界合作伙伴的互动联系，组织重大采访报道，审定稿件，安排版面;
7、提高网站访问量，提升品牌影响力;
8、参与公司网站的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题策划;
9、参与公司宣传活动主题策划，文档的撰写;
10、与技术及网页设计部门沟通，协调执行网站策划及设计工作; 11、建设、管理内容部门工作，服从部门经理工作安排。
岗位职责：
1、能够编发、转载符合海外网各频道要求的文章内容，并在所属频道的'首页、二级页进行更新和维护；
2、独立策划并完成时事热点新闻选题，要求反应迅速、立意明确、内容丰富、视角独特；
3、完成公司及部门领导交办的相关工作；
4、重大和突发新闻事件时，能够参与值班。
任职要求：
1、热爱新闻事业，关注时事，善于总结思考。
2、有一定的新闻从业经验，学历不限，专业不限，哲学、马克思主义理论学、新闻学优先；
3、具备一定新闻敏感性，对新媒体有所了解，熟练运用办公软件；
4、责任心强，能够承受工作压力，团结部门同事。
职位描述：
1.负责网站相关信息的编写
2.负责广告文案的策划及采写
3.负责广告宣传类邮件的编写。
4.协助把握海外各种社交媒体动向，拓展新的媒体渠道、协调维护媒体关系；
5.协助海外用户市场调查、竞争对手分析等其他媒介工作，关注企业相关的公共关系事件。
职责要求：
1.英语专业四级以上，具有良好的.英语阅读、书面表达能力
2.电脑操作熟练，熟悉办公自动化软件
3.认真，踏实，诚恳，有责任心，有团队合作精神
4.头脑灵活，具有耐心，善于沟通，具备团队合作精神
岗位职责：
1、负责网站游戏内容、攻略、工具补丁的更新和整理；
2、能够及时发现新游戏动态（游戏发布/补丁更新等），并进行收录；
3、定期整合相关游戏内容，包括推荐游戏、根据专题整理游戏内容。
岗位要求：
1、游戏爱好者，对游戏及其周边感兴趣；
2、关注并熟悉游戏产业动态；
3、有良好的文字功底；
4、勤奋好学，吃苦耐劳，富有激情。
1、专职负责网站的'日常更新和维护；
2、处理/发布/编辑文章、资讯；
3、负责网站专题的策划、制作；
4、跟踪行业动态、撰写文章。
岗位描述：
1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;
3、编写网站宣传资料及相关产品资料;
4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;
5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行;
6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高;
7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
任职资格：
1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历;
2、有媒体编辑领域从业经验者优先;
3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识;
4、良好的文字功底，较强的'网站专题策划和信息采编能力;
5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
职责描述:
1、负责公司现有网站的改版、版面设计、技术维护工作;
2、负责公司新增网站的整体开发、建立、版面设计以及正常运营时的网络安全维护工作;
3、网络的维护及网站更新
任职要求:
1、计算机专业本科及以上学历(优秀者可放宽),熟悉网络建设且能独立开发网络及建设网站,微信*台的维护
2、性格开朗,积极努力
3、有良好的'编辑策划能力、*面设计及文字编辑能力等
岗位职责
1、为特定或多个站点更新网站内容；
2、为网站建设外部链接，监控重点关键词的收录及排名情况。
任职要求
1、有一定的文字编辑功底，善于网络信息的`收集和整理。
2、了解论坛、博客、自媒体*台等互联网产品，有此类产品使用*惯者更佳。
3、有一定的seo基础，了解关键词挖掘工具及其他seo工具更佳。医疗行业优化岗位或其他行业网站编辑岗位优先考虑。
网站岗位职责范本10份（扩展7）
——物流仲裁岗位职责范本10份
1、上早班的.开票员要负责早上开门，开门时间夏季为9点前必须开门，晚上9点下班，否则处于20元罚款。
2、开票员一定要熟记各货物价格，使价格准确一致。
3、开票员必须票据清楚无涂改，因票据不清楚造成的损失由开票员负责。
4、开票员对客户一定要热情，不能不理或有意刁难顾客，如有顾客投诉，处于教育罚款，严重者开除。
5、开票员对所收货物数量及所发地一定要准确，多开少开造成的经济损失由开票员负责。
六、开票员在收取现金时应如实填写，有少写金额者经核实按少写金额10倍罚款。
七、制单人是收货地最后一个环节，有问题要发现问题，解决问题，再发现有问题造成的损失由制单人和开票人各自一半赔偿。
八、开票员和制单人原则性不能请假，如有事应和同班人员协调好才能请假，无故不上班者罚款50元/天。
九、未尽事项按原规定执行。
1．应以身作则并教育下属人员树立安全行车、优质服务及节约运输成本的意识；
2．按要求填写《配送派车单》，安排司机无条件领取当日所需配送和结款的相关单据；
3．统筹安排每日配送的车辆和人员，积极配合采购人员安排车辆拉运原辅包装物；
4．考核、考评所属人员的工作态度、服务质量、结款效率；
5．监督检查物流配送车辆的卫生和车辆运行状况；
6．定期安排物流车辆的维护和保养；
7．负责提请车辆维修报告，经主管领导同意并报总经理审批后方可进行维修；
8．审核司机报销的车辆费用，报主管领导审批；
9.有计划安排物流车辆的年审和车辆保险的购置；
10.完成营销总监交办的其它临时性任务。
1、主管负责每天挂车的进站和出站，以及挂板的情况和车板、蓬布的维修。
2、主管应负责每天货物的合理装车。
3、主管应负责监督《装卸工管理制度》的实施，实时求事的`对待每个员工，如有意维护员工，损坏《装卸工管理制度》的实施，发现一次，罚款50元。
4、主管人员应对顾客说话和气，遇事对顾客多做解释。如多次被投诉、态度不好者，给予警告、开除。
5、主管人员应把安全意识时时记在心中，对不正确装车方法指出改正，消灭安全隐患，直到没有安全隐患。
6、主管人员在每天下午4点到晚上7点为开票时间，叉车只作为附带。
7、未尽事项按原规定执行。
1、上早班的开票员要负责早上开门，开门时间夏季为9点前必须开门，晚上9点下班，否则处于20元罚款。
2、开票员一定要熟记各货物价格，使价格准确一致。
3、开票员必须票据清楚无涂改，因票据不清楚造成的`损失由开票员负责。
4、开票员对客户一定要热情，不能不理或有意刁难顾客，如有顾客投诉，处于教育罚款，严重者开除。
5、开票员对所收货物数量及所发地一定要准确，多开少开造成的经济损失由开票员负责。
6、开票员在收取现金时应如实填写，有少写金额者经核实按少写金额10倍罚款。
7、制单人是收货地最后一个环节，有问题要发现问题，解决问题，再发现有问题造成的损失由制单人和开票人各自一半赔偿。
8、开票员和制单人原则性不能请假，如有事应和同班人员协调好才能请假，无故不上班者罚款50元/天。
9、未尽事项按原规定执行。
1、上早班的开票员要负责早上开门，开门时间夏季为9点前必须开门，晚上9点下班，否则处于20元罚款。
2、开票员一定要熟记各货物价格，使价格准确一致。
3、开票员必须票据清楚无涂改，因票据不清楚造成的损失由开票员负责。
4、开票员对客户一定要热情，不能不理或有意刁难顾客，如有顾客投诉，处于教育罚款，严重者开除。
5、开票员对所收货物数量及所发地一定要准确，多开少开造成的经济损失由开票员负责。
6、开票员在收取现金时应如实填写，有少写金额者经核实按少写金额10倍罚款。
7、制单人是收货地最后一个环节，有问题要发现问题，解决问题，再发现有问题造成的`损失由制单人和开票人各自一半赔偿。
8、开票员和制单人原则性不能请假，如有事应和同班人员协调好才能请假，无故不上班者罚款50元/天。
9、未尽事项按原规定执行。
主管是协助老板处理托运站一切事情，具体方面为：
1、主管负责每天挂车的进站和出站，以及挂板的情况和车板、蓬布的维修。
2、主管应负责每天货物的`合理装车。
3、主管应负责监督《装卸工管理制度》的实施，实时求事的对待每个员工，如有意维护员工，损坏《装卸工管理制度》的实施，发现一次，罚款50元。
4、主管人员应对顾客说话和气，遇事对顾客多做解释。如多次被投诉、态度不好者，给予警告、开除。
5、主管人员应把安全意识时时记在心中，对不正确装车方法指出改正，消灭安全隐患，直到没有安全隐患。
6、主管人员在每天下午4点到晚上7点为开票时间，叉车只作为附带。
7、未尽事项按原规定执行。
1、司机应负责对本车的`保养和维护，勤检查车辆，发现问题解决问题，如因无水、无机油而造成的车辆损坏，由司机自己负责。
2、司机应说话和气，不开霸王车，严格遵守交通规则，不违章，违章次数过多，由司机自己负责。
3、司机应勤快、不懒惰，接到接货电话应登记，合理接货，如发现有不报也不接者，经查属实后，罚款50元。
4、司机应诚实为本，市内接货为免费接货，不准索取收费，不准拉私货，如发现查实确有此事，按索取金额5倍罚款。
5、司机在接货时必须数量准确，票据清楚，出现货少货差，由司机自己负责。
6、充分利用资源，司机在没有货接的情况下，必须负责本站开票。
7、未尽事项按原规定执行。
1．应以身作则并教育下属人员树立安全行车、优质服务及节约运输成本的意识；
2．按要求填写《配送派车单》，安排司机无条件领取当日所需配送和结款的相关单据；
3．统筹安排每日配送的车辆和人员，积极配合采购人员安排车辆拉运原辅包装物；
4．考核、考评所属人员的工作态度、服务质量、结款效率；
5．监督检查物流配送车辆的卫生和车辆运行状况；
6．定期安排物流车辆的维护和保养；
7．负责提请车辆维修报告，经主管领导同意并报总经理审批后方可进行维修；
8．审核司机报销的车辆费用，报主管领导审批；
9.有计划安排物流车辆的年审和车辆保险的.购置；
10.完成营销总监交办的其它临时性任务。
1．对下属人员的`工作业绩表现具有考评权和奖惩建议；
2．对违章司机和因配送服务遭顾客投诉人员有教育、处罚权；
3．对物流配送工作安排有指挥权；
4．对紧急配送有临机处置权；
5．对车辆卫生、维护、保养有监督检查权；
6．对车辆维修有建议、申请权；
网站岗位职责范本10份（扩展8）
——挖掘岗位职责范本10份
职位描述：
工作职责：
1、参与数据分析与挖掘系统的需求分析，方案设计、系统研发和业务挖掘工作
2、参与图像大数据挖掘项目的开发
任职资格：
1、熟悉java*台io、多线程、网络等基础知识和相关框架
2、熟悉linux基础知识和常用命令，能较强的`分析和解决问题能力
3、熟悉hdfs、hbase、hive等大数据存储技术工具，原理和应用
4、熟悉yarn/mesos、mapreduce/spark，kylin等大数据分析技术的一种或多种
5、熟悉数据集成和大规模数据转换技术和工具，如kettle，sqoop，flume等
6、熟悉数据采集工程（爬虫）工作原理，能编写和部署大规模爬虫系统
1、有驾照，有实际驾龄；
2、进行渠道开拓和销售政策的有效执行；
3、跟进本区域工作计划实施进度、达成销售目标；
4、进行销售分析，制作销售业绩报表；
5、维护、管理客户信息；
6、收集区域市场信息及需求，协调相关部门给予支持和完善任职资格：
职责：
1、利用数据挖掘、机器学*相关算法，解决业务需求，提高产品的`用户体验；
2、对海量的业务数据、用户数据进行挖掘分析，发现数据和业务背后的规律；
3、针对业务流程进行分析调研，探索提升转化率效果的思路和方案并推动转化、
岗位要求：
1、熟悉大规模数据挖掘、机器学*、分布式计算等相关技术，能熟练使用聚类、回归、分类等算法并调优；
2、熟悉Linux环境开发，至少熟悉java/PHP/Python/Scala/Go/C/C++等语言中一种或一种以上；
3、熟悉基于Spark、ElasticSearch、hbase等大数据*台的相关开发；
4、有深度学*实践经验者优先，有sparkmlib经验者优先。
岗位职责：
1、海量大数据分析、数据挖掘，负责分析和评估数据质量，提升数据治理的水*并指导数据采集
2、负责数据分析、加工、清理、预处理等数据质量分析工作
3、能够熟练使用python编程，掌握numpy、pandas、matplotlib等常用分析工具包
4、能针对特定的业务场景，从数据中建模，解决问题
5、善于撰写文档，善于积累和输出者优先
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、数理统计、机器学*、人工智能相关专业毕业优先，基础功底扎实，硕士优先；
2、对oracle、mongodb、hadoop，mysql、redis熟悉优先；
3、熟悉hadoop生态系统内常见项目的使用（hdfs、hive、hbase、spark、storm、zookeeper、kafka、yarn等）
4、熟悉数据仓库领域知识和技能者优先，包括但不局限于：元数据管理、数据开发测试工具与方法、数据质量、主数据管理，可以灵活运用sql实现海量数据etl加工处理
5、具有团队合作精神，良好的`沟通协作能力，善于分析问题本质并解决问题，善于学*，乐于
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、数理统计、机器学*、人工智能相关专业毕业优先，基础功底扎实，硕士优先；
2、对oracle、mongodb、hadoop，mysql、redis熟悉优先；
3、熟悉hadoop生态系统内常见项目的使用（hdfs、hive、hbase、spark、storm、zookeeper、kafka、yarn等）
4、熟悉数据仓库领域知识和技能者优先，包括但不局限于：元数据管理、数据开发测试工具与方法、数据质量、主数据管理，可以灵活运用sql实现海量数据etl加工处理
5、具有团队合作精神，良好的沟通协作能力，善于分析问题本质并解决问题，善于学*，乐于
1.针对用户行为预测业务，负责用户画像、订单特征体系建设，包括离线数据产出以及服务化;
2.针对用户端上行为产出的实时数据流，挖掘实时特征并服务化;
3.针对客服场景，挖掘实时用户行为异常以及进线异常;
4.针对智能客服场景用户标签挖掘，人群挖掘等工作，支持智能运营方向的业务;
5.负责开发并维护智能客服业务的'特征服务系统。
职责：
1、负责数据挖掘领域的分析研究，包括数据挖掘算法的分析研究，特定工程的数据挖掘模型的需求分析、建模、实验模拟；
2、负责数据挖掘系统的`开发，包括需求分析、系统设计、系统测试和优化。
网站岗位职责范本10份（扩展9）
——网站维护岗位职责范文五份
岗位职责:
1、负责项目及网站内容的信息搜集、编辑、优化、审校、更新、维护等；
2、负责部门营销推广文章的编辑、发布,软文编写；
3、负责微信、微博、贴吧、论坛、渠道周边等新媒体自媒体日常维护和内容撰写。
4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
5、 配合时事热点、节日等策划制作相关专题活动页面
6、编写网站宣传资料及相关产品资料；
7、协助开展网络营销优化推广工作。
任职要求:
1、大专以上学历,新闻、文学、设计学优先,优秀应届毕业生也可以考虑；
2、熟悉seo技巧、有网络营销、网络推广能力者优先录用；
3、有一定的`文字功底和文字驾驭能力,有较强的文字编辑和信息归集、整理能力。
岗位职责:
1、负责公司网站的设计、编辑、更新；
2、负责网络推广方面橱窗修饰、图片更新；
3、对网络宣传方面提出建议、建言；
4、对网站或推广方面进行设计,宣传彩页、员工名片设计；
任职要求:
1、专科以上学历,计算机及相关专业毕业；
2、熟练使用ps等一些必需软件；
3、动手能力强,及时发布、更新网站及网络推广等各项信息；
4、虚心接受别人建议；
职责描述:
1、负责对公司网站，论坛后台进行编辑与维护等管理；
2. 网站论坛，内容的审核，监测；
3、负责内部局域网络维护及办公软件的维护；
4、负责办公电脑、服务器、路由器等设备管理，以及网络*台的运行监控和维护；
5、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；
6、负责处理网络及计算机故障；
7、负责it方面基础培训工作，如:打印机、传真机使用等；
8、负责上级领导交办的'其他事情。
任职要求:
1、大专及以上学历，计算机应用相关专业，具有二年以上相关工作经验；
2、了解操作系统，熟悉web、ftp、mail服务器的架设；
3、性格开朗、积极乐观，有良好的沟通表达能力并具备一定抗压能力。
4、配合部门其他岗位完成团队工作
网站维护管理员岗位职责
职责描述:
1. 负责公司网站、微信公众号的策划、维护、更新和推广；
2. 能够给网站结构改版和调整出合理化的建议方案；
3. 微信、微博定期发布网络营销性文章；
4. 配合公司整体宣传规划，维护、拓展新媒体、常规媒体和其他宣传渠道；
5. 参与公司市场活动和公关传播策划、编写活动文案及活动内容、落地和执行。
任职要求:
1、本科以上学历，1-3年工作经验，新闻、公关、传播等相关专业背景优先；
2、有网络编辑工作经验，能熟悉操作网页设计相关软件，如photoshop、dreamweaver、flash、html、javascript等。
3、了解市场营销、品牌推广，具备较强的'市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力，熟悉微信、微博等软文编写；
4、有一定文字功底，语言组织能力较强，熟悉互联网知识，具备图文采编能力；
5、善于与人沟通，抗压能力强。
岗位职责:
1、协助工程师采用php,web技术开发网站前台及后台功能开发
网站编辑岗位职责9篇网站编辑岗位职责 (菁华6篇)混凝土搅拌站岗位职责网站销售岗位职责学校岗位职责范本10份职能岗位职责范本10份仓储岗位职责范本10份食堂岗位职责范本10份酒吧岗位职责范本10份机修岗位职责范本10份电梯岗位职责范本10份配件岗位职责范本10份修理岗位职责范本10份网站编辑的岗位职责汇总10篇干部岗位职责范本10份机房岗位职责范本10份网站工程师岗位职责范文10份挖掘岗位职责范本10份加油站岗位职责(十)份网站优化岗位职责优选【5】份搅拌站岗位职责优选【五】篇网站开发岗位职责范文5份气站岗位职责实用5篇网站客服的工作岗位职责(五)份网站维护岗位职责范文五份网站运维工程师岗位职责范本5份质量监督站岗位职责范本5份网站管理岗位职责实用五篇
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