培训教师岗位职责菁选

培训教师岗位职责

　　随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的培训教师岗位职责，希望能够帮助到大家。

培训教师岗位职责1

　　职责描述:

　　1.撰写培训课件，执行教师培训任务，开发课件，参与产品开发及教研活动;

　　2.根据年度培训计划及加盟学校的需求，提供运营类培训和实地教学支持;

　　3.组织师资培训测评工作，协助各学校完成教师入职口语测试(英语)并提供各种实地教学支持。

　　任职要求:

　　1.优先考虑:五年以上教育行业一线教学经验，其中三年教学经验或教师培训经验

　　2.具备优秀的沟通、协调能力和人际关系处理技巧，能建立和维护良好的合作关系;

　　3.具备至少一门学科专业知识和扎实的授课技能;

　　4.优秀的'公众演讲能力和良好的中文文字功底;

　　5.能适应不定期的出差(中国区)。

　　少儿英语培训教师岗位

培训教师岗位职责2

　　1、负责承担英语教学工作。

　　2、负责担任粤语教学工作。

　　3、负责翻译大厦对内、对外的重要英语文件。

　　4、负责大厦英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。

　　5、负责编写结合大厦实际的'岗位英语培训教材。

　　6、负责录用实*生的英语面试工作。

　　7、完成领导临时委派的其他工作任务。

培训教师岗位职责3

　　1、负责承担英语教学工作。

　　2、负责担任粤语教学工作。

　　3、负责翻译酒店对内、对外的重要英语文件。

　　4、负责酒店英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。

　　5、负责编写结合酒店实际的岗位英语培训教材。

　　6、负责录用实*生的英语面试工作。

　　7、完成领导临时委派的`其他工作任务。

　　素质要求:有责任心,一年以上同业相关工作经验

　　自然条件:22岁以上,身体健康,仪表端庄。

　　文化程度:相关专业大专以上学历,英语、粤语及普通话流利

　　工作经验:2年以上大型酒店相关工作经验,有自己独特的授课方式。

培训教师岗位职责4

　　一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案，包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。

　　二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。

　　三、审定各教学系制定的关于中学教师继续教育非学历培训的'教学计划、教材版本，协助各教学系予以实施。

　　四、组织各类非学历培训班的教学活动，包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。组织学员参加各种教学实践及考察活动。

　　五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。

　　六、做好中学教师继续教育非学历培训的教学资料订购工作。编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库，编印《中学教师继续教育手册》。

　　七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。

　　八、及时了解继续教育教材编写、发行信息，为领导订购教材提供咨询服务。

　　九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放工作，保证继续教育各类学历培训班的教学用书。

　　十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理，对教材经费的使用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。

　　十一、完成部主任临时安排的工作。

培训教师岗位职责5

　　1、讲授服务礼仪、居家保洁、中餐制作、育儿护理等课程;

　　2、保质保量完成年度教学计划,确保学员就业率达标;

　　3、执行公司基地学员管理规范,确保学员人身安全;

　　4、从事课程研发、测试、评估,表现卓越者可升任基地教务主管;

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,教育类、医学及护理类、幼教类、厨艺等相关专业和爱好优先考虑;

　　2、一年以上相关岗位经验,熟练office基本操作;

　　3、认同这个行业,理解尊重体力劳动者,有激情和感染力,有很好的抗压能力;

培训教师岗位职责6

　　1、认真履行教师的职责，遵守教师职业道德规范，树立为教学服务的思想，坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。

　　2、认真做好实*教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等，了解学员所在专业和所实*工种的内容和要求，准备好学员实*所用设备、刀具、量具等。对实*设备和器材要仔细登记，认真管理，如有损坏，应查明原因，详细纪录，并妥善处理。

　　3、自觉遵守学校与科室制订的.各项规章制度，做到不迟到、早退，不窜岗、离岗。

　　4、提前制定学期实*教学计划，认真执行教学计划、教学大纲和有关的生产工作管理制度，按时完成生产实*教学任务，保证生产实*教学质量。

　　5、实训前必须对学员进行实*安全教育，认真学*有关工种设备的安全操作规程。

　　6、认真做好学员技能实训的指导和各技术环节的示范，使学员尽快掌握实际操作技能。

　　7、积极巡回，耐心指导，及时解答学员提出的问题。实训期间不设课间休息，指导教师无论何种原因，不得中途离开实训车间。

　　8、及时规范的填写《设备使用登记本》和《实训教学日志》，机器设备有故障必须如实详细记录在《设备使用登记本》上，以便管理员维修。

　　9、应时刻督促学员的工、量、夹具的摆放位置，并正确引导学员共同维护好工、量、夹具及设备。

培训教师岗位职责7

　　工作职责:

　　1.负责小学，中学高年级段英语课程的教学;

　　2.根据教学内容、孩子实际情况以及孩子的认知规律，精心设计教学内容，保证良好的课程质量;

　　3.及时了解孩子的学*情况以及心理变化，适时调整和优化教学方式;

　　4.发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通。

　　任职资格:

　　1.本科及以上学历，英语专业，英语口语、普通话流利;

　　2.持有教师资格证者;

　　3.具有丰富的`教学经验和一定的教学研究工作经验;

　　4.熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;

　　5.具备教育心理学知识，较强的授课能力;

　　6.具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广;

　　7.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

培训教师岗位职责8

　　工作职责：

　　1、本科或以上学历；

　　2、英语或英语教育管理相关专业优先；

　　3、 5年及以上esol国际中学教学经验；3年及以上教师培训经验；2年以上小团队管理经验；

　　4、熟悉国际学校语言学*体系及特点，具有较强的教辅材料内化及转化能力，有清晰的逻辑思维；

　　5、海外留学及教学经验优先；

　　6、有tesol，tefl，celta证书优先；

　　7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英语口语流利，交流无障碍，英文撰写编辑能力强；

　　8、 camtasia等视频制作软件操作熟练者优先。

　　任职要求：

　　1、负责hmh/esl项目线上培训方案设计及规划；

　　2、负责hmh/esl项目线上培训内容组织及撰写方案；

　　3、负责hmh/esl项目线上培训落地及内容的校验和追踪；

　　4、负责管理组内成员的`工作安排；

　　5、针对项目结点进行有效的跨部门沟通工作；

　　6、配合完成教师端完成辅助工作。

培训教师岗位职责菁选扩展阅读

培训教师岗位职责菁选（扩展1）

——培训市场岗位职责

培训市场岗位职责

　　在学*、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的培训市场岗位职责，希望能够帮助到大家。

培训市场岗位职责1

　　一、岗位职责:

　　1、负责第三方推介(含语言/艺术培训、中介等合作机构或个人等)渠道的开拓及管理

　　2、负责全国艺术院校的校园赞助和公共关系,以及举办校园讲座等活动的外联沟通工作

　　3、负责高校学生的招聘、管理与维系

　　4、市场部促销活动策划,咨询客户和成交客户的礼品策划和定制

　　5、负责各项教育展、招生会、公开课、校园宣传等大型活动的总体策划及实施

　　6、负责线下广告(含报刊杂志等*面广告等)的开拓、洽谈及维护

　　7、负责协助人事财务部完成北京分公司主管的日常工作

　　8、上级交代的其他事务

　　二、岗位要求:

　　1、大专及以上学历,市场营销相关专业,

　　2、 3年以上留学教育行业、市场渠道开拓工作经验,具备活动策划能力、熟悉校园宣传,沟通能力佳。

　　3、英语或意大利语熟练,熟练使用电脑和常用办公软件

　　4、身体健康,精力充沛,责任心强,善于学*和沟通。

　　5、具备英语专业8级水*,或具备留学背景的应届毕业生优先考虑。

培训市场岗位职责2

　　一、岗位职责:

　　1、负责公司产品市场推广策略的制定与实施控制;

　　2、推动公司产品品牌建设,提升公司专业化企业形象;

　　3、发起并协同销售部门有效完成各项销售促进活动;

　　4、负责整理行业及同类竞争产品动态及应对方法,不断优化公司产品推广策略;

　　5、培训及指导各子公司市场推广团队并推动各子公司市场推广工作的不断提升;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

　　二、任职资格:

　　1、医疗行业同岗位或相关工作3年以上经验;

　　2、具有医学或营销学相关知识基础;

　　3、敬业并富有团队协作精神,其他不限。

培训市场岗位职责3

　　一、岗位职责:

　　1、根据公司发展战略,制定市场营销计划及销售政策,并组织实施

　　2、制定线上、线下的市场营销方案和品牌推广方案;

　　3、负责公司体育教育产品线上内容运营,提升品牌知名度;

　　4、组织安排营销活动,带领销售团队贯彻执行营销战略及销售计划,确保完成销售任务;

　　5、监督销售过程,根据市场营销计划引导和控制销售工作方向和进度;

　　6、制定促销政策、活动方案,并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏。

　　二、任职要求:

　　1、本科以上学历,市场营销相关专业,3年以上市场营销工作经验;

　　2、熟悉教育培训行业,对青少年教育培训行业有深刻理解;有相关体育教育培训营销渠道及相关工作经历者优先。

　　3、具有良好的策划组织能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;

　　4、具有敏感的商业和市场意识,较强的分析问题和解决问题能力,具有优秀的资源整合能力;

　　5、具有良好的沟通协调能力、较强的工作执行能力和抗压能力。

培训市场岗位职责4

　　一、职责描述:

　　1、参与培训需求的`调查分析,了解销售现状及员工相关业务知识;

　　2、制作培训课件并设计符合员工需求的授课方式,确保培训的专业性与生动性;

　　3、针对经销商团队管理、门店管理进行针对行的培训及评估;

　　4、帮助经销商解决各方面的终端、销售技巧、产品知识、团队凝聚力、活动落地等实用性问题;

　　5、参与年度、季度、月度及其其他各种培训工作的计划及组织;

　　6、与销售、市场、教学、教务、人事等部门进行沟通,确保培训工作顺利进行;

　　7、完成上级交代的其他工作。

　　二、任职要求:

　　1、熟悉门店终端工作要求,熟悉建材家居市场;

　　2、具备较强的培训专业知识和授课技巧;

　　3、具备优秀的语言表达能力和沟通能力;

　　4、具备较好的团队组织、协调及管理能力;

　　5、能承受一定的工作压力,适应出差。

　　三、职位亮点:

　　1、本公司是顾家家居旗下高端实木家具(东方荟)品牌,享受顾家管理体系;

　　2、入职即缴纳五险一金;

　　3、公司包住宿,有食宿补贴,生日福利等等;

培训市场岗位职责5

　　一、职责描述:

　　1、根据公司安排进行产品和服务技能培训;

　　2、负责科创服务类客户体验活动的开发、组织、实施、报告;

　　3、负责科创服务的市场调查工作,定期向总部提交市场调查报告;

　　4、根据公司安排针对不同园区需求提供培训支持、运营支持;

　　5、完成日常公司分配的其他工作。

　　二、任职要求:

　　1、本科及以上学历, 5年以上培训管理工作经验;

　　2、有独立授课经验优先考虑,对公司产业运营、产业孵化等业务流程有一定认识;

　　3、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

　　4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;

　　5、欢迎优秀的应届博士研究生自荐或者推荐,可考虑进入公司博士后工作站,实现产学研结合。

培训市场岗位职责6

　　一、职责描述:

　　1、结合市场调研和竞品分析,拟定产品市场策略,并根据新技术发展和客户需求进行产品开发与优化;

　　2、开展与支付相关产品的项目合作,负责支付或电子渠道产品推广;

　　3、参与制定品牌类项目的策划,统筹品牌类项目(含重点卡产品和重点活动)传播方案及线上广告投放规划与执行。

　　4、对项目活动实施效果及重点问题进行分析,及时发现新技术并提出有价值的创新建议,不断优化市场策略。

　　二、任职要求:

　　1、重点大学全日制本科及以上学历,市场营销类、新闻传播、广告等相关专业优先;

　　2、具备高度的市场敏锐度与分析判断能力,执行力与抗压能力强。

　　3、思维活跃,沟通协作能力强,富有团队精神。

　　4、做事踏实认真,富有进取心与责任感。

培训教师岗位职责菁选（扩展2）

——培训师助理岗位职责菁选

培训师助理岗位职责

　　在我们*凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的培训师助理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

培训师助理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责与总裁沟通培训项目开展流程;

　　2、落实、布置培训场地，保证培训现场设施设备正常运行;

　　4、服务培训现场，合理处理突发事件，确保培训项目顺利实施;

　　5、协助总裁维护客户关系，收集信息并及时反馈;

　　6、培训实操项目，协助讲师授课;

　　7、根据总裁授教课程，进行文案撰写、课程编写;总结培训工作得失，提交效果评估;

　　8、*台“讲吧”的'日常运营推广。

　　任职资格:

　　1.统招本科及以上学历，三年以上培训咨询行业经验;有一定的文案撰写能力;懂运营管理、经营管理优先;

　　2、优秀的人际沟通能力、逻辑思维能力、语言表达能力和学*能力;

　　3、对工作有责任心，具有团队合作精神，积极向上，善于思考。

培训师助理岗位职责2

　　职责描述：

　　1.熟知公司产品知识以及企业文化（入职免费带薪培训）

　　2.为新入职的新员工提供岗前培训，为公司老员工提供技能提升培训

　　3.根据公司现状及市场行情配合上级主管及时制定阶段性培训计划并实施

　　4.培训能力达到一定水*后，将受邀外出培训（省内居多）

　　职位要求：

　　1.年龄：22-45周岁

　　2.全日制统招大专及以上学历，金融学、经济学、心理学、市场营销学等专业优先考虑

　　3.形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力

　　4.能适应偶尔出差，出差有差旅补助和高额课时费

　　薪资待遇：

　　1.底薪+新人津贴6个月（1000至3000不等）+课时费+外地出差补助+各项奖励（年薪20万）

　　2.晋升制度：在这里，3个月一晋升 晋升公*公正，晋升不用走后门托关系，只要努力晋升不是梦想!

　　3.享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老津贴、养老公积金等

　　4.带薪休假：每周单休+3天自由休假（月休7天）

　　面试提示：因面试者较多，面试请投简历，我们会及时与你联系，

培训师助理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据公司标准对终端店铺进行监督、评估、讲授销售、服务技巧，并结合日常巡店管理考核相关工作的落地执行情况。

　　2、负责新员工入职基础培训及新员工工作技能辅导与考核，提升店铺销售业绩和人员销售能力。

　　3、学*并掌握每季产品开发设计理念、面辅料知识、搭配促进连带率。

　　4、负责编写开发产品波段卖点课件及更新产品手册。

　　5、根据终端实地情况结合课程授课解决痛点。

　　6、每季度开展全国终端产品培训及现场传授产品卖点。

　　7、完成各项工作报告，分析问题，提出决绝方案，并总结纳入后续工作，不断完善提升工作效率。

　　8、能适应出差，有驻店经验。

　　9、熟悉内部培训流程，有较强的`课程开发能力，有出色的讲解、授课能力。

　　10、能独立组织各项培训活动的计划、实施及评估工作。

　　11、熟悉各种培训软件，能运用各类工具制作培训课件。

　　职位要求:

　　1、两年及以上品牌服装零售企业相关工作经验，有丰富的培训活动策划和实施经验者优先；

　　3、计算机操作熟练（办公自动化系统，能够熟练运用word、excel、powerpoint等影视工具）；

　　4、积极乐观、执行力佳，优秀的语言表达能力，良好的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。

培训师助理岗位职责4

　　一、培训前准备各种培训所需物品、资料;

　　二、指导并收齐学员需要填写及上交的材料;

　　三、担任培训主持与助教,配合培训讲师完成培训任务;

　　四、协助培训师维持课堂纪律,调动课堂氛围,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;

　　五、准备创业沙盘所需各种资料;

　　六、准备路演所需的.各种材料;

　　七、根据课堂培训内容编写微信宣传片

　　八、对公司的培训资料、课程内容、发展战略等进行保密;

　　九、制作培训汇报手册;

　　十、总结培训工作得失,交领导审阅。

培训师助理岗位职责5

　　职位描述：

　　1、负责协助部门处理日常办公事务；

　　2、相关资料的保管工作，杜绝公司机密泄露；

　　3、负责各类销售指标的统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的了解；

　　4、负责部门内考核数据的统计、报告；

　　5、协助部门经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作；

　　6、搜集项目相关信息，进行项目前期调研；

　　7、整理项目相关信息，并进行初步分析；

　　8、参与对客户的访谈及其它企业内部调研工作；

　　9、根据项目经理及咨询顾问的要求，完成项目相关文档的制作；

　　10、 对项目运作与方案进行总结，并进行公司内部交流；

　　11、管理顾问部资料和主顾问行程。

　　12、完成领导和部门同事临时交办的其他任务。

　　岗位要求

　　1、本科以上学历，mba优先；1-3年咨询公司工作经历；

　　2、专业理论功底扎实，具有学*钻研精神；具备敏锐地洞察力，快速搜集资料并分析、提练观点的能力；

　　3、拥有正直、坦诚、豁达、自信的精神品质，有较强的心理素质，能够承受较大的工作压力和强度；有极强的工作责任心和敬业精神；

　　4、具有较高的语言和书面表达能力，亲和力强，善于沟通，语言表达流畅，逻辑性强 ；具备高度的工作热情、开放积极的'心态和良好的团队合作精神；

　　5、精通office办公软件，具备演讲技能；具备良好的职业素养和主动服务的意识；

　　6、能够适应出差；热爱咨询行业，能承受较强的工作压力。

培训师助理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责与总裁沟通培训项目开展流程；

　　2、落实、布置培训场地，保证培训现场设施设备正常运行；

　　4、服务培训现场，合理处理突发事件，确保培训项目顺利实施；

　　5、协助总裁维护客户关系，收集信息并及时反馈；

　　6、培训实操项目，协助讲师授课；

　　7、根据总裁授教课程，进行文案撰写、课程编写；总结培训工作得失，提交效果评估；

　　8、*台“讲吧”的日常运营推广。

　　岗位要求：

　　1．统招本科及以上学历，三年以上培训咨询行业经验；有一定的`文案撰写能力；懂运营管理、经营管理优先；

　　2、优秀的人际沟通能力、逻辑思维能力、语言表达能力和学*能力；

　　3、对工作有责任心，具有团队合作精神，积极向上，善于思考。

培训教师岗位职责菁选（扩展3）

——培训教师岗位职责范本10份

　　培训教师岗位职责 1

　　培训教师上海昕界教育科技有限公司上海昕界教育科技有限公司，昕界岗位要求:

　　1.本科毕业于美国前50大学，经济/商科专业背景，专业知识扎实

　　2.善于总结知识点，乐于把知识教授给学生们

　　3.抗压能力强，能适应调休安排

　　4.英语口语和写作能力优秀

　　工作内容:

　　1.教研:针对经济/商科竞赛培训课程，制定完整的教学大纲和教学材料

　　2.授课:根据授课时间安排运营商科/经济学培训课程

　　3.答疑:回答学生对课后作业和所学知识点的疑问

　　经验:

　　有大学助教经验，或培训经验加分;

　　培训教师岗位职责 2

　　岗位职责:

　　1- 编制小学二至六年级作文教案及课件。

　　2- 授课:为小学生授课,为小学语文教师授课。

　　3- 建立培训资料库,对教学过程各环节进行分析并优化。

　　任职要求:

　　1- 本科以上学历(若非统招本科,而是后期进修本科学历亦可)。

　　2- 教育类、汉语言文学(中文)类或相关专业优先。

　　3- 有教师资格证。

　　4- 普通话标准,语言表达能力强。

　　5- 执行力强,良好的团队协作精神。

　　培训教师岗位职责 3

　　一、工作职责:

　　1、认真学*教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量;

　　2、根据班级特点，认真备课，写好教案，备课时做到:教学目标明确、重难点突出，教学过程具体、教学方法得当;

　　3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅，使学生在听、读的过程中，逐步掌握说、写的能力;

　　4、认真批改英语作业，培养学生良好的学**惯;

　　5、积极参加各级组织的英语教研活动;

　　6、认真完成学校布置的'其它工作任务，保质保量地上交教学计划及总结等。

　　7、教导**英语、托福雅思等。

　　二、任职条件:

　　1、本科以上学历，英语专八级或雅思成绩6.5以上，有一年以上教师工作经验者优先;

　　2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等)有突出特长，需在简历中注明;

　　3、英语功底好，知识面广，英语口语发音标准、流利，普通话标准;

　　4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好;

　　5、善于调动学生学*积极性，在教学中能注重对学生的引导;

　　6、教学目标明确，教学方法新颖，授课条理清晰，教学活动安排恰当，课堂掌控能力突出。

　　7、对**对象的教学有独善的教学方法

　　简历要求中英文各一份，发送至招聘邮箱，并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。

　　培训教师岗位职责 4

　　岗位要求:

　　1. 本科毕业于美国前50大学，经济/商科专业背景，专业知识扎实

　　2. 善于总结知识点，乐于把知识教授给学生们

　　3. 抗压能力强，能适应调休安排

　　4. 英语口语和写作能力优秀

　　工作内容:

　　1. 教研:针对经济/商科竞赛培训课程，制定完整的'教学大纲和教学材料

　　2. 授课:根据授课时间安排运营商科/经济学培训课程

　　3. 答疑:回答学生对课后作业和所学知识点的疑问

　　经验:

　　有大学助教经验，或培训经验加分;

　　培训教师岗位

　　培训教师岗位职责 5

　　岗位职责responsibilities:

　　1、负责低、中、高年级的少儿英语教师的入职培训工作;(覆盖幼儿园及小学共8个年级)

　　2、负责体系内各年级教师的在职培训工作以及优秀教师的晋级培训;

　　3、负责北京地区各培训中心各年级的教学监控和指导工作;

　　4、负责评估体系内各年级学生学*成果;

　　5、负责设计教学活动方案，解决一线教学问题;

　　6、负责组织大型学术活动，如教师大赛、学生大赛以及其他教研活动;

　　7、负责撰写学术论文，指导教师撰写学术论文。

　　任职条件requirements:

　　1、本科以上学历，英语教育专业优先，有海外留学经历优先;

　　2、可接受优秀的本、硕毕业生;两年以上相关教学经验优先;具有师资培训经验或**教学(如托福、雅思等)经验者优先;

　　3、形象气质佳;具有亲和力;

　　4、性格开朗乐观，能够承受一定的工作压力、乐于接受挑战;

　　5、语言水*佳，英语流利演讲水*;

　　6、具有高效的.执行力以及学*能力，能够在短时间内将理论和实践结合;

　　7、具有出色的中、英文演讲演示能力、以及中英文总结、撰写能力;

　　8、具有良好的沟通能力及项目管理能力;善于与他人合作;

　　9、具备良好职业*惯，能够熟练操作常用办公软件。

　　培训教师岗位职责 6

　　1、讲授服务礼仪、居家保洁、中餐制作、育儿护理等课程;

　　2、保质保量完成年度教学计划,确保学员就业率达标;

　　3、执行公司基地学员管理规范,确保学员人身安全;

　　4、从事课程研发、测试、评估,表现卓越者可升任基地教务主管;

　　任职要求:

　　1、大专以上学历,教育类、医学及护理类、幼教类、厨艺等相关专业和爱好优先考虑;

　　2、一年以上相关岗位经验,熟练office基本操作;

　　3、认同这个行业,理解尊重体力劳动者,有激情和感染力,有很好的抗压能力;

　　培训教师岗位职责 7

　　工作职责：

　　1、本科或以上学历；

　　2、英语或英语教育管理相关专业优先；

　　3、 5年及以上esol国际中学教学经验；3年及以上教师培训经验；2年以上小团队管理经验；

　　4、熟悉国际学校语言学*体系及特点，具有较强的教辅材料内化及转化能力，有清晰的逻辑思维；

　　5、海外留学及教学经验优先；

　　6、有tesol，tefl，celta证书优先；

　　7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英语口语流利，交流无障碍，英文撰写编辑能力强；

　　8、 camtasia等视频制作软件操作熟练者优先。

　　任职要求：

　　1、负责hmh/esl项目线上培训方案设计及规划；

　　2、负责hmh/esl项目线上培训内容组织及撰写方案；

　　3、负责hmh/esl项目线上培训落地及内容的校验和追踪；

　　4、负责管理组内成员的'工作安排；

　　5、针对项目结点进行有效的跨部门沟通工作；

　　6、配合完成教师端完成辅助工作。

　　培训教师岗位职责 8

　　为了幼儿教育改革发展的需要，进一步提高我乡幼儿教师队伍专业素质发展、以及后勤人员的专业技能，能尽快熟悉岗位工作，规范教师和保育员的一日工作流程，丰富工作经验，尽快成为一名合格、优秀的幼儿教师和后勤工作人员。为此，羊拉乡幼儿园所有教职员工于20xx年8月21日晚上，在茂顶村幼儿园报到，22日早上8点半开始正式进行开班岗前培训，意味着我乡幼教办学理念有了新的发展。

　　按照德钦县教育工委下发的德钦县幼儿园“四统一”管理体制的文件精神，园长深入浅出地讲解了办园宗旨、各项管理制度、我园发展规划，让所有职工明白了工作目标，岗位职责。

　　为了幼儿园发展的需要，我园成立园委会、确立班子成员并进行新的人事任命，要求所有教职工将工作落到实处。园长同所有教职员工签订责任书，明确责任意识，提高工作效率，充分发挥培训本身的意义所在。

　　我们的专业成长是幼儿园可持续发展的基础，也是提高我园保教质量的关键。为此，在培训中，教职员工将各项规章制度铭记于心，作为以后保教工作的镜子。

　　早操是幼儿一日活动的重要环节，它既能锻炼幼儿的身体又能激发幼儿参加体育活动的积极性。科学、合理的`安排早操活动，对增强幼儿体质、促进幼儿身心健康具有十分重要的意义。经过两天的制度培训和《幼儿园规程》的培训，第三天，全园年轻教师们编操，统一了三个园点的早操和民族操。

　　通过本次开班岗前培训，我们明确了办园宗旨、各项规章制度、岗位职责。切实把专业技能和个人素质的提升作为日后工作的重点。为共创羊拉乡幼儿园的美好愿景，我们满载而归。

　　培训教师岗位职责 9

　　大厦物业培训教师岗位职责

　　直属上级:培训质检主管

　　1、负责承担英语教学工作。

　　2、负责担任粤语教学工作。

　　3、负责翻译大厦对内、对外的重要英语文件。

　　4、负责大厦英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。

　　5、负责编写结合大厦实际的'岗位英语培训教材。

　　6、负责录用实*生的英语面试工作。

　　7、完成领导临时委派的其他工作任务。

　　培训教师岗位职责 10

　　直属上级:培训质检主管

　　1、负责承担英语教学工作。

　　2、负责担任粤语教学工作。

　　3、负责翻译酒店对内、对外的重要英语文件。

　　4、负责酒店英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。

　　5、负责编写结合酒店实际的岗位英语培训教材。

　　6、负责录用实*生的英语面试工作。

　　7、完成领导临时委派的'其他工作任务。

　　素质要求:有责任心，一年以上同业相关工作经验

　　自然条件:22岁以上，身体健康，仪表端庄。

　　文化程度:相关专业大专以上学历，英语、粤语及普通话流利

　　工作经验:2年以上大型酒店相关工作经验，有自己独特的授课方式。

培训教师岗位职责菁选（扩展4）

——采购岗位职责菁选

采购岗位职责(15篇)

　　在现在社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的采购岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　职责描述：

　　1、负责完成采购目标和计划；

　　2、协助经理做好采购流程的控制，并提出优化建议；

　　3、分析供应商市场信息，及时收集相关信息，确定短期和长期的供应商和供应渠道；

　　4、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制；

　　5、产品质???跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进；

　　6、处理退换货及一般赔偿事宜；

　　7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题 ；

　　9、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间；

　　10、保管采购记录、购货合同、供应商信息；

　　11、每月编制采购总表，根据各部门的'需要提供相关信息；

　　12、完成上级交给的其它事务性工作。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业；

　　2、2年以上相关工作经验，有同行业工作经历者优先考虑；

　　3、熟悉采购流程，熟悉erp系统，能独立完成采购工作；

　　4、熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；

　　5、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力；

　　6、服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的议价及谈判能力，具有较强的团队合作精神。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年

　　岗位职责:

　　1、根据公司生意需求，开发有实力和运营能力供应商

　　2、负责生鲜商品的采购/招商工作，制定采购战略；

　　3、编制供应商开发计划、采购计划、并组织实施 完成各公司的各项kpi：销售 毛利 周转 送货率达成；

　　4、负责产品文字描述及商品上架、价格制定、推广及订单物流等电商流程，能制定完善的`营销策略，能主动思考及推进工作

　　5、组织完成相关市场调查，分析、改善及丰富相关商品品类；

　　6、准确掌握市场及季节需求，制定商品年、季、月规划方案，准确推出符合市场定位的品牌、sku方案；

　　7、完成商品订货，价格等的业务洽谈，执行合同的落实情况；

　　8、组织建立和完善供应商开发和管理体系，维护供应商资源库；

　　9、带领相关品类团队达成公司制定的销售利润目标及各项指标。

　　工作要求:

　　1、3年以上采购经验，有生鲜的采购工作经验者优先；

　　2、熟悉中国经销商资源

　　3、良好的职业操守和管理执行力；

　　工作职责

　　负责所在城市公司除总包、幕墙、室内精装、景观工程以及集团战略采购外的招采工作及合同签订。

　　任职资格

　　1、具备建筑工程类施工及材料设备的专业知识;

　　2、具备独立操作大型工程及材料设备类招标全过程的经验。

　　3、五年及以上地产类招采相关工作经验且至少经历一个完整项目周期,有地产前20强工作经验者优先。

　　专业采购岗位职责7

　　职责描述:

　　1、根据采招计划，完成规模较大、操作较复杂的工程、设备材料招标工作;

　　2、收集市场价格，品牌，了解产品性能参数，逐步建立合格的施工单位和设备材料供应商库;

　　3、编制工程、设备材料招标文件，发布招投标信息，寻找并审核各投标单位的资质与资格，确保优质供应商与施工单位入围;

　　4、组织入围单位的考察、评审，并牵头组织询标与评标等工作;

　　5、本着公正、公*、公开、廉洁奉公的办事原则，出具客观公正全面的`评标报告，为公司领导决策提供全面、客观的意见和信息;

　　6、草拟总包及各分项项目、材料供应等合同，并参与合同的商务谈判，达成最终合同签订;

　　7、招标工作完成后，按公司档案管理要求对招标过程中产生的各类资料整理归档;

　　8、配合工程现场各项合同按时按约履行实施;检查合同执行过程中的执行情况及合同遗漏问题的检查与评审工作;

　　9、协助部门经理做好部门内部管理工作，及时完成部门经理交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历，工程类相关专业，3年以上房产、建筑类行业同等岗位管理经验;

　　2、熟练各类工程、材料设备的招投标流程，各类设备材料的性能及相关规范合同文本;

　　3、了解本地区市场价格行情，对市场信息有一定的敏感度;

　　4、具有良好的协调沟通能力、判断能力和成本意识;

　　5、对合同法、产品质量法等有关建筑法律、法规有一定的了解;

　　6、25~35岁之间。

　　工作内容:

　　1、负责完成采购目标和计划;

　　2、分析供应商市场信息,及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道;

　　3、负责采购商品的质量控制。

　　职位要求:

　　1、熟悉采购流程,能独立完成采购工作;

　　2、具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力;

　　3、熟练使用办公软件;

　　4、服务意识强,工作认真仔细,对价格敏感,有较强的.议价及谈判能力,具有较强的团队合作精神;

　　5、采购、物流、农学等相关专业

　　工作职责：

　　1、负责设备类采购交付管理；定期稽核供应商；指导并管理vmi备货；敏感应对关键物料、瓶颈物料的供应波动情况，保障网络设备准时交付，及时验收

　　2、需求管理，负责与计划部门对接，管理forecast，呆滞，缺料风险预警及处理

　　3、对交付能力及交付风险管理能力，进行提升和优化

　　4、收集、分析市场供需报告及行业相关信息，为采购决策提供依据

　　5、供应商交付kpi制定及执行

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，通信、计算机、电子、材料或外贸、英语、管理类专业，有网络设备及相关部件工作背景者优先

　　2、三年以上采购执行工作经验，对采购理念和采购过程管理具有清晰认知和深刻理解。熟练掌握项目管理方法，具备相关大型制造企业供应链管理经验

　　3、具备良好的组织协调和沟通能力、学*能力和团队合作精神，具备较强的'分析问题和解决问题的能力，抗压能力较强

　　4、要求具有创新思维，有一定流程优化能力

　　5、具有良好的英语听说读写能力，英语可作为工作语言

　　岗位职责：

　　1、保持良好的职业道德，热诚的服务态度，定期接送领导和客户；

培训教师岗位职责菁选（扩展5）

——财务岗位职责菁选

财务岗位职责(集合15篇)

　　在社会发展不断提速的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的财务岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　岗位职责:

　　1.组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益;

　　2.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度和工作流程，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

　　3.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、开支预算或成本标准。

　　4.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

　　5.组织公司有关部门开展经济活动分析和预算执行情况分析，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。

　　6.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。

　　7.负责公司资金安全管理，及时协调解决资金管理工作中出现的问题，建立健全资金预警系统;

　　8.负责公司总体的资金规划及计划实施，在计划范围内合理安排使用资金，并根据整体开发计划负责完成融资工作，加强公司借贷管理以及或有负债管理;

　　9.负责公司整体税收筹划与管理，依法合理纳税，减少不必要的税务成本，规避税务风险;

　　10.负责及时更新和宣贯税收政策知识，为公司经营决策提供有效的税务意见。

　　11.参与相关项目开发、经济合同评审，定期进行专项财务分析报告;

　　12.针对各项预算计划、合同、制度的'执行情况，从加强管理的角度提出财务分析意见。

　　13.负责财务团队建设及财务人员培养，组织做好工作计划管理、财务资料管理、各项保密工作。

　　14.实施对附属企业的重大财务事项审核以及财务检查监督工作;

　　15.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;

　　16.完成上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、具有全面的财务会计专业知识、会计核算和财务管理经验;

　　2、具有集团及上市公司的财务管理经验;

　　3、熟悉国际、国内会计准则及相关的财务、税务、审计等规定;

　　4、掌握金融类相关政策、法规，具有丰富的财务管理、资金筹划、税务筹划、融资及筹资拓展能力;

　　5、熟悉房地产开发全过程的相关知识;熟练使用管理系统软件、办公软件及财务软件。

　　6、8年以上从业经验，熟悉房地产项目开发及商业运营的财务运作。

　　7、中级以上职称，持CPA优先考虑。

　　（一）规范公司财务会计工作，对公司提供和披露的财务会计报告信息的真实性、完整性负责任；

　　（二）组织制定公司财务管理制度，建立健全财务内控体系，完善公司财务风险预警与控制机制，并监督各项财务管理制度执行情况；

　　（三）组织编制和审核公司财务预决算，评估分析和监督预算执行情况，进行成本费用控制、分析；

　　（四）组织实施大额资金使用、催收和监控工作，提高资金使用效率；

　　（五）参与公司重要经营活动的.决策和方案制定，审核公司重大经济合同，风险评估。

　　（六）日常财务部门管理工作；

　　（七）负责公司财务人员队伍建设和培训工作。

　　1、熟悉会计制度和***门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；

　　2、认真审核各种费用单据,授权审批人和经手人签字齐全,原始单据数字清楚,业务情况反映明确；、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的'小细目，制单和复核手续齐全；

　　3、根据公司业务及管理需求，制定费用报销模板，费用报销流程，费用报销制度；

　　4、根据公司费用分析需要收集、统计、分析数据、出具相关报表、异常数据预警提醒；

　　5、负责公司日常资金收付业务，严格审核出款材料，确保资金使用安全和合规；

　　6、办理与银行之间的所有相关业务，例行维护银行关系；

　　7、按照国家规定纳税时间即使申报、确保公司税务0风险；

　　8、金蝶系统固定资产卡片建立；

　　9、财务资料收集、整理、归档、保管；

　　10、其他突发事件处理和领导交办的工作。

　　1、协助总经理拓展公司业务，进行大客户开发及维护。

　　2、协助总经理接待客户进行商务洽谈。

　　3、负责及时准确传达总经理的工作安排及指示，督办、协调及落实交办的各项工作。

　　4、协助总经理进行公司的日常管理工作。

　　5、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度。

　　6、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

　　7、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的.招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

　　8、负责制定公司培训计划并督促实施，建立完善培训评估体系。

　　9、协助完成公司绩效考核制度建立、执行、跟进。

　　10、行政管理规章制度建设及工作流程的优化。

　　11、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。

　　12、协调各业务部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。。

　　13、负责公司各项活动的筹备、组织和开展。

　　14、制定公司办公费用预算

　　1、负责公司每月各类税费计算，按时申报相关税费

　　2、负责公司社保申报、负责公司外账全盘账务处理

　　3、负责公司相关证照新办及变更事项、定期了解最新税务信息，重点关注税收优惠政策，并及时反馈

　　4、维护财务系统，处理日常发生的财务报税软件问题

　　5、负责公司费用审核，执行公司的.费用报销标准及流程，并提出合理化建议

　　6、负责往来账务管理，定期核对来往账务，负责费用，往来账务的处理

　　7、定期编制财务分析报表，协助财务经理编制年度预算，健全和完善公司财务制度及内控流程

　　1、参与公司的财务管理，开展财务分析工作;

　　2、主导宏观经济政策研究，为对外投资提供建议;

　　3、负责经营绩效分析、财务分析及改进;

　　4、推动建立公司财务管理数据库模型，为经营发展决策提供依据。

　　岗位职责

　　财务副总负责区域公司融资及资金管理工作;

　　需要有银行背景,地产行业经验;

　　统招本科,42岁以内。负责区域公司融资及资金管理工作;

　　需要有银行背景,地产行业经验;

　　统招本科,42岁以内。

　　1、完善成本记账体系，提高收入、成本和对账的效率与准确性，确保应付与实付一致、应收与实收一致；

　　2、监控线上和线下收入及成本，推进线下收入及成本全面线上化；

　　3、推动收入及成本管理体系细化到产品/服务单元//科目/费用项级别，确保其合理性；

　　4、立风险防范体系，确保逾期得到有效监控及有效跟催，确保坏账率保持在良性水*；

　　5、深入结算团队，透析团队日常工作内容和工作模式，帮助团队提升工作效率；

　　6、负责公司结算管理及成本监控，确保供应商成本、内部运营成本发生的合理性。

　　1。执行集团财务管理制度，完成财务核算、管理、内控及报表编制工作；

　　2。编制公司资金计划，负责资金的运用和筹措工作；

　　3。负责税收筹划工作，研究相关税收法规，依法纳税，并争取优惠政策；

　　4。全面了解并汇总项目经营责任书执行情况，监控三费一税的支出；

　　5。负责销售回款流程控制，配合按揭贷款工作；

　　6。负责本公司财务人员的考核培训工作；

　　7。完成公司总经理和集团财务部交办的`其他工作。

　　根据公司财务管理目标及工作计划，组织执行新进公司财务负责人储备人员的培训工作，组织财务管理团队的培训工作；

　　根据公司经营、财务管理目标，组织制定公司各项财务管理制度，控制公司财务管理风险；

　　子公司财务整合工作的推进，关注整合过程中的各项财务风险问题整改进度；

　　促进子公司财务管理规范，降低财务内控风险；

　　组织子公司财务稽核工作，并推进稽核问题整改；

　　协同配合投资管理部进行投资尽调，完成财务尽调报告，客观评价被投资公司经营状况及财务状况；

　　牵头组织投资涉税，股权结构等财务事项进行研讨，揭示投资过程中内控及风险关键点；

　　跟进被投资公司的`审计报告出具审核意见，确保被投资公司资产负债的真实完整；

　　对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，初审相关报告，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

　　1目的：

　　管理组织、协调、解决、财务、仓库、生活系统，正确反映和监督经济活动;

　　管好各项资金、提高资金使用效果，维护财经纪律，增收节支，提高企业经济效益。

　　2范围：

　　财务、仓库、食堂。

　　3职责与权限：

　　3.1做好本公司的财务会计管理工作，对各项财务会计工作进行研究、布置、检查、总结、宣传、遵守财经纪律和各项规章制度，组织本单位会计人员进行会计核算和会计监督。

　　3.2组织制订本单位的内部财务会计制度，并督促贯彻执行。

　　3.3组织编制本单位财务成本计划，并组织实施。

　　3.4组织完成各项上交任务按照有关法规的`规定，对应上交的各项税金筹款项，督促有关会计人员及时办理上交手续。

　　3.5参与经营管理和决策，做好参谋作用。对企业的重大生产经营活动，运用会计资料，进行预测、分析，为企业领导提供可靠的经营决策信息。

　　3.6负责审查对外提供的会计资料，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。

　　3.7定期或不定期向公司领导和董事会，股东会报告财务状况和经营成果，做到实事求是，真实的反映情况，以便领导进行决策。

　　3.8注重会计人员政治思想教育，职业道德教财务负责人育和业务技术水*的提高。

　　3.9依法实行会计监督，要积极宣传财政法规制度，严明财经纪律，违反财经法规行为，要及时制止和纠正，对重大问题及时向领导和有关部门报告。

　　岗位职责:

　　1、个险续期单据的接收整理。每日对各门店上传的现金收款单据进行清分、整理,并审核归类,保证原始凭证单据完整,印鉴齐全;

　　2、负责与银行续期资金对账及财务核算报表的编制,财务与业务数据的核对、与内部往来账目的核对

　　3、负责续期凭证的打印、粘贴、装订,负责配合本部门做好会计工作达标;

　　4、每日负责对业务凭证上传总账的正确性及完整性检查,LBS系统的日常维护;

　　5、负责与上级及公司内部相关部门之间的'核算方面的沟通与协调;

　　6、领导交办的其它工作

　　任职要求:

　　1、学历:统招统分全日制二本级以上学历,双证齐全,具有会计从业资格证

　　2、专业:艺术类和体育类暂不考虑;相关财务类专业优先考虑

　　3、经验:不限,有同业工作经验者优先

　　4、表达能力:表达能力优良者优先考虑

　　5、抗压能力:可以接受加班

　　职责描述：

　　1、协同运营改善业务流程，执行相关优化并落地；

　　2、负责财务流程的梳理、优化及落地；

　　3、负责业财一体化系统需求、测试及推行；

　　4、负责经营及财务风控体系的建立；

　　5、主管风控机制的执行落地。

　　任职要求：

　　1、八年以上相关工作经验，本科及以上学历，财务或经济类专业；

　　2、优秀的'数据处理能力，精通Excel和SQL软件；

　　3、优秀的流程优化意识，有业务或财务系统2开发推广经验优先；

　　4、有风险意识，抗压能力强，有创新精神。

　　一、岗位名称:

　　工程投资核算经理

　　二、汇报对象:

　　建设系统事业部财务总监

　　三、岗位职责:

　　1、协助业务部领导及财务总监制定、设计包括但不限于产业投资方向的长期、中期战略目标、三年滚动规划及年度预算;

　　2、制定、设计投资业务、基建项目财务管控流程、内控规范;

　　3、实施投资业务、基建项目预算分解与过程控制,实施业务部、项目全成本费用管理,提高资源配置效率;

　　4、建立投资项目财务测算与评价模型,出具财务专业建议及税收筹划方案;参与投资项目的投前财务测算、成本分析、敏感性分析等决策建议活动;

　　5、规范投资项目的`财务专业核算、准确反映,定期出具投资项目会计、管理报表。

　　四、任职资格

　　1、全日制财务、会计专业本科及以上学历,具有中级会计师证书;具有cpa证书优先考虑;

培训教师岗位职责菁选（扩展6）

——财务岗位职责菁选

财务岗位职责(汇编15篇)

　　在学*、工作、生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的财务岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　以下就是投资公司财务会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

　　1.负责公司的会计核算业务。正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算;

　　2.负责公司费用及成本支出的审核、预算审核;

　　3.负责公司财务报表、财务预算、资金计划的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析。按总部要求的'时间完成财务核算、出具相应财务报表、管理报表及统计报表;

　　4.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

　　5.负责向业务人员培训宣讲集团财务制度与政策，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况;

　　6.负责定期财产清查，负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织盘点清产。

　　任职资格

　　1.会计、财务或相关专业毕业;

　　2.2年以上财务核算工作经验，有财务管理经验优先;

　　3.熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。

　　投资公司财务会计岗位职责

　　职责描述:

　　1、配合部门财务总做好部门组织建设,保证本部门各项工作的正常有序开展

　　2、参与编制公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核公司月度预算,负责编制财务管理部全年工作计划、资金计划、财务预算目标,并按月进行分解落实,详细制定完成计划的措施办法

　　3、负责定期进行财务各项指标、现金流、预算执行的分析工作,为公司高层管理者提供可靠真实的.财务决策依据

　　4、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策

　　5、负责公司筹资与融资工作

　　6、负责公司纳税筹划,合理调节企业税负,组织执行国家有关财经税收法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护公司权益

　　7、负责公司项目回款工作

　　8、领导、规范、管理项目财务人员

　　9、协助集团财务管理部开展工作,服从集团财务管理部业务指导和工作安排

　　任职资格:

　　1、具有较全面的财务、税务政策和法律知识,熟悉财务相关法律法规及企业财务制度流程

　　2、熟悉房地产企业资金类工作,包括但不限于开发贷、融资、回款类

　　3、工作细致、严谨,有战略前瞻性思维,坚持公司财务管理原则和制度

　　4、具有敏锐的洞察力和数据意识,优秀的财务分析和内部审计能力

　　5、有较强的政策观念和创新意识,工作责任心强,敢于、善于管理,办事干练细致,能熟练操作电脑

　　1、利用财务分析工具，对业务、财务数据收集和输出，进行企业财务分析，编制管理报表;

　　2、建立业务板块经营分析模型，出具月度经营分析报告，可为高层管理决策提供有效建议;

　　3、根据财务分析，经营分析，提出管理建议，提升公司运营效果;

　　4、建立并实施公司及相关业务板块审计、内控体系，发现问题及时分析整改;

　　5、落实公司运营审计计划，跟踪审计结果问题整改落实情况，提高企业管理体系。

　　职责描述:

　　1、负责公司业务往来会计核算、账目设立、银行对账及凭证制单等工作；

　　2、完成税务申报缴纳等相关工作；

　　3、审核公司的原始单据和办理日常的.会计报表；

　　4、负责薪酬计算及发放；

　　5、协助负责基本的人事工作。

　　任职要求:

　　1、本科全日制或以上学历，会计、财务管理或人力资源等相关专业；

　　2、26-35岁，持有会计从业资格证书，熟练操作财务表格函数设计；

　　3、具备2年以上财务工作经验，能独立处理一般纳税人全盘帐务及编制各类财务报表；

　　4、有财务分析的能力，擅长数据分析；

　　5、品行端正、原则性强、吃苦耐劳，有较强的团队合作意识、高度的责任心和优秀的职业道德。

　　岗位职责:

　　1、组织工程项目的核算;

　　2、审核项目预算、跟进项目进度;

　　3、辅导业务所工程项目流程的执行;

　　4、审核项目合同,筹划项目涉税事宜。

　　任职要求:

　　1、5年以上施工企业相关工作经验;

　　2、具有中级会计师以上职称;

　　3、熟悉建造合同准则,有较强的核算组织能力;

　　4、有较强的`业务交流能力和判断问题、分析问题、处理问题能力。

　　1、负责日常费用会计核算、账务处理；

　　2、负责员工费用报销事务，对各项费用、票据进行审核；

　　3、负责往来票据账目的检查和审核；

　　4、审核、核对和管理公司各类发票、单据等，负责公司票据领购、保存和缴销工作；

　　5、负责办理财政、税务、银行等部门的工作联络以及业务往来事项；负责按时申报公司的.纳税申报并打印存档；

　　6、负责审核采购合同及相关单据；填制应付账款、预付账款凭证，检查各科目、明细账准确性；

　　7、能独立完成每月记账工作处理，及时上报工作；

　　岗位职责:

　　1、负责分站内所有行政事务处理与安排；

　　2、协助人力资源部进行人员的入职、转正、离职等手续办理；

　　3、负责分站所有费用支出的.统计，并与总部财务进行核对；

　　4、负责分站已合作商家的发票申请；

　　5、负责分站内所有销售的合同管理；

　　6、负责分站内月度经营数据的分析，向分站负责人提出合理化建议；

　　7、其它领导安排的日常事务性工作。

　　任职要求:

　　1、企业管理、工商管理等专业大专以上学历；

　　2、2年以上电商、互联网行业相关工作经验；

　　3、熟悉标准化管理的理论、知识和方法；

　　4、对数字敏感；有较强的资金管理能力；

　　5、有超强的执行力，沟通能力，协调能力和解决问题的能力；

　　6、有数据分析能力；熟练使用Excel、PPT、Visio、Word等办公软件。

　　(1)根据分院的经营目标，组织编制年度综合财务计划和控制指标;

　　(2)根据集团的内控要求，规范工作流程，建立、健全财务管理体系，对财务科的日常管理、年度预算、运营资金等进行总体控制;

　　(3)负责日常财务核算、年度预决算工作，为分院决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的'执行及调整情况;

　　(4)对医院日常涉税事项进行筹划与管理，按时完成税务申报及汇算清缴;

　　(5)监控和预测现金流量，合理调配和管理医院资金并对其进行有效的风险控制;

　　(6)与税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;

　　(7)向上级领导汇报医院的各项财务状况、经营成果及现金流量情况，为管理层提供合理化的建议。

　　1、负责建立和完善财务管理体系及符合公司实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部财务控制和企业评估。

　　2、负责IPO财务战略制定及实施，筹备公司上市财务事务，为企业的兼并重组、投融资方案、股份制改造及上市等提出有效建议；

　　3、协助董事长制定公司战略，主持制定公司财务战略规划；组织与领导财务、投融资、预算、会计核算及监督、分析等管理工作；

　　4、建立健全的公司财务制度，统筹公司资金、税务、预算、会计核算及内控、信息化等日常财务管理工作，确保其高效运转；

　　5、参与公司重要经营活动决策及制定方案，并对其进行财务风险评估与控制、指导、跟踪等；

　　6、制定财务中长期计划，分析财务计划的'执行情况；主持公司年度预算的编制工作，有效地监督检查预算的执行与调整。

　　1、费用和预算管理：结合公司财务目标，做好各项公司经营活动的费用和预算管理；

　　2、订单财务审核及费用核算

　　3、负责公司办公、生活用品等的.采购、发放和管理工作

　　4、登记每天的现金、银行日记帐

　　5、员工保险等有关福利方面工作的办理

　　6、协助经理完成公司事务工作及部门内部日常事务工作

　　7、核算员工工资与发放

　　8、完成上级交代的其他事项

　　1、负责日常应收应付的.管理和核对，并准确录入ERP系统;

　　2、负责现金、银行存款日记账并准确录入ERP系统，月末现金银行余额盘点;

　　2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

　　4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

　　5、负责开具发票;

　　6、负责采购办公用品、考勤管理、社保办理;

　　6、配合会计做月销售利润分析，统计汇总销售及费用。

　　ktv财务部收银主管岗位职责

　　1、认真遵守公司的各项规章制度,紧持原则。为公司严格把好收银关,根据公司及财务部要求,严格管理全体收银员。

　　2、负责收银台的全面工作,检查各岗位责任制的落实情况和各项规章制度的执行情况。

　　3、每月月底及时编排收银员更期表,做好考勤的统计工作。

　　4、在营业现场及时解决疑难问题,并与楼面及相关部门做好沟通、协调工作,对于出现重大无力解决的事件,要及时向各区副总或相关领导汇报,以确保及时排解有关问题,使营业工作正常运作。

　　5、顶替收银员当值。

　　6、定期(如每周)向财务经理汇报营业现场的`营运情况和存在的问题及改革建议;定期或不定期汇报收银员的工作情况和思想状况;充分调动收银人员的工作积极性。

　　7、完成上级领导交办的其他事项。

　　岗位职责：

　　1、在公司董事会和总裁的领导下，全面负责公司的财务管理；

　　2、制定公司的财务目标、政策，建立并完善公司财务管理体系，监督财务管理体系运作的规范性和有效性；

　　3、统筹规划总部及子公司财务管理工作，确保财务体系有效运作，符合上市公司法律法规要求；

　　4、负责制定公司资本投资、资金管理计划；建立预算管理、成本管理标准；

　　5、组织开展经济活动分析和财务分析，制定相关开源节流方案或降本增效计划，不断提升财务运营管理水*；