乐高幼儿老师岗位职责3篇

乐高幼儿老师岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责乐高课程的教学，教学对象（3-6岁）的儿童；

　　2、参与教学部的教研交流，教学课程的`研究，课程自主深度交流；

　　3、负责学员课程的安排和跟进，并定期与会员家长进行沟通交流；

　　4、执行上级安排的其他工作及部门配合工作；

　　5、协助市场部组织会员及非会员乐高体验活动；

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，表达能力强，学前教育、数学、物理、计算机、机械制造、建筑学等相关专业优先；

　　2.一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑；

　　3.有相关动手能力、建模、乐高及机器人相关教学工作经验者优先录取；

乐高幼儿老师岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、教授3~16岁乐高课程，管理课程材料（器材），课后教学经验总结；

　　2、负责学员课程的安排与跟进，并定期与学员家长进行沟通交流；

　　3、根据公司现有教案进行本中心教案的'更新和维护；

　　4、协助课程顾问进行课程咨询与学员服务；

　　5、完成中心经理交办的其他事项。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有学前早教教育经验或师范毕业者佳，并期望长期在教育行业发展；

　　2、擅长沟通，有亲和力，能和孩子积极互动；有创造力，对科技教育有兴趣，有乐高教学经验者优先；

　　3、需要认真耐心，逻辑清晰，责任心强，有良好的团队协作精神；

　　4、做五休二（休息安排非周末），能接受弹性工作时间。

乐高幼儿老师岗位职责3

　　岗位说明：

　　1、教授3—6岁幼儿乐高课程；

　　2、编写教案，与家长沟通学员学*情况；

　　3、参加教研、教学培训；

　　4、积极参与、配合中心相关活动。

　　任职资格：

　　1．亲和力好，有爱心、耐心、童心；

　　2．性格开朗，有较强的沟通能力；

　　3．具有较强的动手能力和学*能力；

　　4．大专以上学历，学前教育专业，师范相关专业优先考虑；

　　5．有教育行业工作经验优先考虑。

乐高幼儿老师岗位职责3篇扩展阅读

乐高幼儿老师岗位职责3篇（扩展1）

——乐高老师岗位职责优选【5】份

　　乐高老师岗位职责 1

　　岗位职责：

　　1、教授3~16岁乐高课程，管理课程材料（器材），课后教学经验总结；

　　2、负责学员课程的安排与跟进，并定期与学员家长进行沟通交流；

　　3、根据公司现有教案进行本中心教案的更新和维护；

　　4、协助课程顾问进行课程咨询与学员服务；

　　5、完成中心经理交办的其他事项。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有学前早教教育经验或师范毕业者佳，并期望长期在教育行业发展；

　　2、擅长沟通，有亲和力，能和孩子积极互动；有创造力，对科技教育有兴趣，有乐高教学经验者优先；

　　3、需要认真耐心，逻辑清晰，责任心强，有良好的团队协作精神；

　　4、做五休二（休息安排非周末），能接受弹性工作时间。

　　乐高老师岗位职责 2

　　岗位职责:

　　1、负责3-5岁少儿乐高课程教学;

　　2、负责学员课程的安排与跟进,帮助孩子提高学*兴趣;

　　3、对于学员的学*情况定期和家长保持沟通,提高家长满意度;

　　4、优秀教师有机会带队参加国际、国内比赛。

　　任职要求:

　　1、具有学前教育等师范类相关专业,大专及以上学历;

　　2、形象好,气质佳,对孩子有爱心,有耐心;

　　3、表达能力较强,喜欢与孩子和家长互动,动手能力强;

　　4、有很强的团队协作精神,爱岗敬业,有较强的学*能力。

　　乐高老师岗位职责 3

　　工作内容：

　　1、依照乐高一体化课程要求，利用乐高教育器材，针对学龄前幼儿实施乐高积木教学,并优质完成教学任务；

　　2、教授机器人、少儿编程、3D打印、Arduino硬创等课程

　　2、做好课前教学准备，维护和管理教室及教学器材；

　　3、课前和课后及时与学员家长沟通，介绍学*内容，反应学员进展；

　　4、课前准备教案，课后完成教学记录，包括撰写课程进度，会员上课表现评价；

　　5、了解中心各项活动的内容及教学特色、熟悉各类乐高教育器材的特性及应用价值，并将中心各类活动信息及时传达给家长；

　　6、协助中心策划、组织和实施各类教学和市场推广活动，包括公开课宣传、嘉年华活动、短期训练营、会员主题活动、会员生日派对等；

　　7、完成中心主任交办的其他教学任务。

　　需要具备：

　　1、熟悉教育学、教育心理学等基本知识；具备先进教育理念、训练方法及教学流程；会编写与优化教案，自如应对课堂突发状况。

　　2、强烈的责任心、较强的领导能力、优秀的人际沟通交流能力、计划与执行能力、有耐心、爱生活、爱孩子。

　　3、专科及以上，幼儿教育及建筑、机械专业毕业。

　　4、3年及以上服务或培训行业老师经验或5年以上行业管理经验。

　　1、负责乐高学龄课程的教学，教学对象为1-16岁儿童；

　　2、根据总部指导，进行分中心教案教研；

　　3、开展项目公开课，提供专业技术支持；

　　4、协助市场部进行品牌推广活动；

　　乐高老师岗位职责 4

　　1、高品质完成2-6岁儿童乐高课程教授工作,在授课过程中启发孩子的想像力,创造力和合作力,让每个孩子在课堂中主动探索、观察和思考。

　　2、负责与家长沟通课程、教学目标及幼儿表现等,建立完善的'幼儿课程档案,遵循教师工作流程。

　　3、负责demo课的设计及现场实施,积极配合试听课和招生活动。

　　4、协助其他部门工作。

　　任职要求:

　　1、有三年以上乐高工作经验者优先。

　　2、热爱幼儿,有爱心、耐心,工作积极主动、责任心强。

　　3、有良好的语言表达、学*理解能力有团队协作精神。

　　乐高老师岗位职责 5

　　1. 3-12岁儿童乐高课程的教学；

　　2.安排和调整教学计划/方案，做好课程安排和跟进；

　　3.负责对学员的个性化教学，掌握学员动态，及时与家长进行反馈沟通；

　　4.负责教学材料及教具（器材）的管理；

　　5.协助相关部门进行品牌推广及各类亲子活动等；

　　6.为每个学员建立成长档案。

　　职位描述：

　　1、负责6-16岁幼儿的乐高课程培训；

　　2、参与课程教学的教研工作，提供新思路、新方法，开发新课程；

　　3、课后完成教学记录，撰写课程进度，定期与家长沟通学员情况，维护客户关系；

　　4、管理维护好教室及教学器材；

　　5、定期参加中心组织的教研活动；

　　任职资格：

　　1.年龄30岁以下，专科及以上学历，物理、机械、电子、师范类、理工科专业优先；

　　2.擅长沟通和表达，有团队协作和敬业精神，性格开朗，普通话标准；

　　3..具有亲和力，积极热情，有丰富的想象力和创造力，有较强的动手能力和学*能力；

　　4.较强的授课能力，有机器人培训或少儿教育经验者优先，有机器人相关社团经验或比赛经验者优先；

　　工作描述：

　　1、负责3-12岁乐高课程教学，按教案备课，管理课程材料（器材），课后教学经验总结；

　　2、负责学员课程的安排与跟进，帮助孩子提高学*兴趣；

　　3、定期与家长进行沟通并维护良好会员关系；

　　4、配合课程开发团队老师开发相关课程；

　　5、领导交办的其他相关工作。

　　任职资格：

　　1、学历本科以上，专业机械、电子类相关专业，有乐高比赛经验优先；

　　2、相关工作经验2年以上；

　　3、良好的语言表达能力，喜爱孩子，热爱幼儿教育事业，能与孩子融洽相处；

　　4、性格开朗乐观，热爱生活，做事踏实稳重，可信赖；

　　1.负责3-12岁儿童乐高机器人课程教学；

　　2.课前的备课、教案编写、作品搭建、器材准备；

　　3.担任一门或以上乐高课程的讲授工作，组织课堂讨论，指导学生的作品搭建和作品展示；

　　4．要能保证课程完整度及课堂氛围的把握，按服务标准保证授课的质量；

　　5.积极做好学员的满意度回访工作，尽量避免延课现象的发生，达成带教学员100%续费率。

乐高幼儿老师岗位职责3篇（扩展2）

——高配岗位职责(5)份

　　高配岗位职责 1

　　工作职责:

　　高配电网的`日常巡检,故障及时申报,操作记录等。

　　职位要求:

　　1、20-35周岁,中技及以上学历。

　　2、一年以上高配电工相关工作经验。

　　3、身体健康,责任心强,工作踏实仔细认真。

　　4、身体健康,能适应中夜班工作。

　　5、有高配电工上岗证者优先考虑,临*本地尤佳。

　　高配岗位职责 2

　　1、熟悉国家有关安全法规和行业技术规范，掌握公司各项安全规章制度，严格执行国家及公司的各项电气安全规程。

　　2、熟悉变、配电室高低压设备的'配置和使用状况，按规程操作高低压设备，会操作消防设备。

　　3、负责定时检查配电室电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理，处理率达100%

　　4、负责实施供配电设备的年度、季度、月度维护、保养计划。

　　5、负责收集联系市电网络停送电等安全信息，第一时间落实相关预案。

　　6、负责处理和协调供配电设备发生的一般性突发事件，重大突发事件应立即上报分管领导，发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施。

　　7、负责本商场用电负荷调节和控制工作。

　　8、负责变配电室进出人员的管理及责任区域内的清洁卫生工作。

　　高配岗位职责 3

　　1、值班电工必须注重职业道德，树立良好形象，提倡优质服务。

　　2、认真学*技术，不断提高业务水*。

　　3、值班电工上岗时必须佩带上岗证，合理穿戴防护用品，牢固树立“安全第一“的思想。

　　4、熟悉本所系统中运行方式和设备运行状况，按规定抄录表计，做好一切运行工作。

　　5、根据操作任务，认真审查“两票“的正确性，做好有关安全措施，从事操作或操作监护、许可和终结工作票。

　　6、做好巡回检查工作，发现缺陷，及时上报，并做好文字记录。

　　7、事故处理时，负责记录时间及有关装置的动作情况，并执行事故处理的操作。

　　8、认真做好各种资料，记录簿的`登记工作及交接班的准备工作，加强对图纸、技术资料及各种运行日志的管理工作。

　　9、做好环境卫生和设备清洁工作。

　　高配岗位职责 4

　　一、操作人员必须持有相应的在有效期内操作证。

　　二、熟悉管辖区内高低压线路号、所属变电站名、各配电室回路走向；熟悉电气设备的配置和使用状况。熟练掌握所辖小区内的供电方式状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作。严格按规程操作高低压设备。

　　三、坚守岗位，定期巡视电器设备及水泵房，密切监视各仪表的工作情况。正确抄录各项数据并填好报表，发现问题及时处理，处理率达100%。

　　四、对来人来电报修及时登记。

　　五、负责与供电局的`业务联系，并做好登记。

　　六、发生事故时，值班人员应保持冷静头脑，按照操作规程及时排除故障。

　　七、事故未排除不进行交接班，应上下两班协同工作，一般性设备故障应交代清楚并做好记录。

　　八、负责值班室、配电室的清洁卫生工作，保持室内设备的整洁，设备完好率达100%。

　　九、建立配送电运行制度，限电、停电提前通知，发现线路故障及时通知。

　　十、严禁闲杂人员进入配电房，严格执行出入登记制度。

　　十一、配合做好对电表的安装、抄表、用电计量、收款等工作。

　　十二、完成领导交办的其它任务。

　　高配岗位职责 5

　　1、工作时间：四班三运转。

　　2、负责配电房高、低压配电的操作工作

　　3、熟悉各种设备的使用情况，负责对各种设备的维护工作，能妥善处理电气设备运行中的突发事件，并及时清理现场。

　　4、负责配电房的'卫生保洁工作。

　　5、做好值班和维修记录。

　　6、严格执行交接班制度。

　　7、必须持有电工高压值班证，具有一定的设备操作知识和技能。

　　8、具有较好的工作主动性和自觉性，能不断钻研业务，确保设备维护质量和安全运行无事故。

　　9、负责新学生公寓的高压室巡检等事宜。

　　10、根据工作表现、工作需要水电工与高配值班电工可随时换岗，服从安排。

　　11、完成领导交办的其他任务。

乐高幼儿老师岗位职责3篇（扩展3）

——幼儿园生活老师岗位职责 (菁华5篇)

　　一、严格执行幼儿园各项规章制度，服从分工，遵守职业道德规范，对孩子和蔼可亲，按计划完成常规性卫生工作。

　　二、在教师指导下，管理幼儿生活，并配合教师组织教育活动，耐心照顾幼儿，注意玩具安全，避免摔、碰伤等事故发生，负责本年级房舍、设备、环境的卫生的打扫工作。

　　三、每天按时上班，开好门窗，抹好桌椅、窗柜，保持室内空气流通，打开卫生间水龙头，桌椅排列整齐，窗子明亮无痕迹，下班时关锁好所有门窗。

　　四、严格执行卫生保健制度，室内卫生每天一扫，打扫前要洒水，扫完关好门窗，室外走廊、楼梯随时保持清洁，做到地面无纸屑，天花板无蜘蛛，水沟畅通。

　　五、每天定时打扫，刷洗耳恭听干净厕所，室内清洁通风，瓷砖光亮无污迹，点心课组织幼儿洗手，控制水的流量，节约用水，每天上下放学前将所开水龙头关掉。

　　六、幼儿毛巾需每天清洗干净，各班茶杯每天一清，提开水的桶子和水壶每周里外洗一次，每天按时提好开水，点心，不留隔夜茶。

　　1.认真制定并实施教育教学计划，认真观察孩子，并仔细填写记录；

　　2.保持工作场所卫生整洁，有条不紊；

　　3.了解幼儿及家长的基本情况及教育情况，有计划的`进行家访并记录；

　　4.认真、准确的做好幼儿入园及离园的交接工作；

　　5.遵守园所的每一项规定，积极参加园所组织的每次活动及会议；

　　1、合理安排休息时间，让小学生休息好，快乐度过托管生活。

　　2、不殴打不辱骂学生，耐心 细心 爱心。

　　3、一日两次宿舍清整，保持宿舍干净整洁。宿舍每天都要通风换气，并做好消毒工作。

　　4、遇到特殊情况及时处理（小学生生病及时就医并填写就医情况表）无法处理的及时上报 学校。

　　5、负责登记学生的健康情况表，每周上报一次。

　　6、严格遵守校园制度，不迟到，不早退。

　　7、排查宿舍安全隐患，及时上报学校。

　　8、提前十分钟到校接孩子，不遗漏任何一个孩子，如有问题及时与家长沟通。

　　9、回校途中维持好纪律。不打闹不乱跑，安全回学校。

　　10、回校后，严格遵守制度，合理安排时间。

　　一、按时到岗，监守岗位，不脱岗，不玩忽职守，工作时间内不做与工作无关的任何事情，严格遵守学校管理制度，认真履行生活老师的岗位职责。

　　二、教育督促学生严格遵守学校各项规章制度及作息时间，按时叫醒、清楼、点名、熄灯，工作中认真仔细，热情耐心。

　　三、认真做好学生的寝室卫生及自己所负责的责任区卫生，卫生工作不留死角。

　　四、关心爱护学生。对有病的学生做到热情关怀，细致照顾并提醒按时吃药，对患重病的学生要及时送往医院就诊，同时向领导或主管教师汇报。

　　五、把好安全关。工作中多观察，多巡视，发现存有安全隐患，要及时汇报。对学生的违规行为应及时制止并向有关部门汇报。

　　六、认真及时填写工作记录，做好交接班工作，交接工作做到清楚、明确、具体。如遇突发事件应立即通知有关领导与值班教师，并协助妥善处理。

　　1、负责清洁、消毒儿童学*生活设施设备、玩具、图书、生活用品等;

　　2、协助教师迎接幼儿来园,组织幼儿的教学户外及外出活动,协助教师组织幼儿离园;

　　3、安排幼儿用餐、如厕、盥洗、午睡、服药等生活活动;

　　4、协助教师开展家长开放日活动及节庆活动,按园所与总部规定参加保育员业务学*及培训;

　　5、服从公司工作调配,执行上级交办的其它工作等。

　　6、热爱幼儿教育事业，呵护孩子精心细致，责任心强、安全意识强、具有较好的服务意识。有工作经验者优先。

乐高幼儿老师岗位职责3篇（扩展4）

——地理老师岗位职责通用五篇

　　岗位职责:

　　1.热爱教育事业，德才兼备、品行端正、爱岗敬业、治学严谨、能够严格遵守教师职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神。

　　2.负责高中历史学科教学工作的'组织与实施，保证教学工作的正常进行。

　　3.根据课程教学计划，合理设置课堂内容，关注并掌控学生学*状态及课堂活跃度，认真完成学*下达的教学目标和任务。

　　4.认真做好学生学*情况反馈，做到家校合一。

　　5.积极参与学校组织的教研等活动，学*新知识新方法，不断更新知识结构。

　　岗位要求:

　　1.热爱教育事业，无违法违纪行为。

　　2.本科生及以上学历。

　　3.具有高级中学教师资格证书。

　　4.所应聘的专业必须与所学专业一致。

　　岗位职责：

　　1、针对学生情况，进行一对一、个性化的课程讲授，为学生提供高质量教学服务。

　　2、为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩。

　　3、在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈。

　　4、关爱学生身心健康成长，帮助学生提高学*兴趣，树立健康积极的学*心态和良好的生活*惯。

　　5、及时向学管师、家长反馈学生的学*情况，虚心听取学管师、学生、家长反馈的'意见，不断提高教学服务质量。

　　6、积极参与各种培训、集体教研、讲座和会议等活动，提高自身各方面能力。

　　任职要求：

　　1、教育背景：本科及以上学历，师范类院校毕业优先。

　　2、专业技能：扎实的理论基础，深厚的专业功底，普通话标准。

　　3、工作经验：具有教学经验者、家教辅导经验者优先。

　　4、职业素质：亲和力强，工作认真有耐心，良好的沟通表达能力；有创新意识和团队合作精神；有责任心和荣辱感。

　　1、考勤制度：（考勤负责人）

　　1）严格遵守作息制度不得迟到，早退，旷工。

　　协助做好执勤工作，

　　3）教师有事要调休，须在不影响工作的情况下半天向教导主任请假，一天以上须报校长，一般不做调休处理；

　　2、文明办公室建设规范：

　　1）认真参加学校的教研活动，政治学*，做到不迟到，不早退，不无故缺*；

　　2）每日按照安排的值日老师，负责办公室的打关门窗灯等工作；

　　3）办公室保持清洁，整齐，做到人走物清。

　　4）不串办公室，不传播小道消息，不在办公室高声喧哗，不干私活，形成良好的办公教研气氛；

　　5）同事之间友好相处，以诚相待，团结合作；

　　3、课堂教学规范：（教导处）

　　1）教师应按课表上课，课程调度权属于教导处，

　　2）做好上课前的准备工作，课前准备好教材，备课本，书写工具，演示仪器，教具等。预备铃结束前到达教室门口，目视学生做好上课准备，使其安静；上课铃响，进入教室，师生问好后开始上课；

　　3）上课教师要精神饱满，举止文明，穿着大方，仪表端庄，教态亲切热情。上下课均与学生使用礼貌语言；

　　4）教师在教室内不吸烟，不喝茶，不使用通信工具，不做与教学无关的事，不随便离开教室，不拖堂，一般情况下不坐着上课；

　　5）课堂教学必须讲普通话，语言要文明，清晰，准确，生动；符合学科特点，力戒语病和口头禅；要注意音量和力度，讲授速度适中；

　　6）教师的.板书要工整，规范，有计划性，重点突出，字体大小适度；

　　4、教研活动制度

　　1）每位教师必须参加学校每周一次的教研活动，不得无故缺*，不得迟到早退，不讲与教研活动无关的话，有特殊情况必须事先向教导处请假；

　　2）每次教研活动(应该做到定时、定点、定人、定内容)，每位教师必须做好记录；

　　3）积极认真准备好教研活动主讲内容，做到有质有量有助于自身提高；

　　在教导处的领导下，能积极参与教研课，乐意展示自己的教学能力(教学研讨课应该群策群力,把它作为是集体的产物,教研组长应该带领每个组员共同对教学研讨课负责,来展现集体的智慧)；

　　5．科组长职责：

　　1）科组长应对教导处负责，根据学校实际情况和学科的特点制订出科组计划，确定科组与个人研究课题；安排教研活动时间和理论学*内容；并做好教研活动的考勤工作；

　　2）领导本组成员认真实施教研计划，活动情况有记载；

　　3）充分发挥组内骨干教师作用，依靠集体力量完成各级各类研究课，公开课任务；

　　4）重视对青年教师各个方面的传，帮，带工作，使他们入门上进；

　　4）科组长定期（每月一次）以各种形式检查负责学科教师批改作业和学生订正作业的情况，要作好记录，及时汇报给教导处，协助教导处做好作业本的抽查工作；

　　5）组织指导本学科课外兴趣小组活动

　　6）每学期举办一次校级艺术节美术竞赛，并组织学科成员参加上级各类学科竞赛，并力争出成绩；

　　7）及时总结交流推广经验和成果，期末写出总结

　　职责描述:

　　1.对课程有深入研究,在教学上有所特长;

　　2.根据考纲考点要求,对大班、小班、一对多及一对一的课程进行讲授,在授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导的成效;

　　3.针对中高考考点进行教材及讲义的开发编写与优化工作;

　　4.认真参加公司组织的教研活动,不断提升自己的专业水*和授课技巧;

　　5.服从教学部的.工作安排。

　　任职要求:

　　1.经验:有多年初高中或培训机构任课经验,有完整的教学体系;熟悉浙江初高中教材,了解所教科目知识体系,对快速提高学生成绩有独特的方法;对所教科目有深刻研究,有授课经验者优先;

　　2.能力素质:注重学员综合能力和考试成绩的全面提高,普遍话标准,讲课流利、思路清晰,上课生动、风趣;了解中学生心理,能调动学生的学*热情;应变能力强,富有影响力和感染力;有责任心和毅力;表达能力强,有个人魅力,能够很好的与学员沟通,从而在教学中对学生进行引导;

　　3.学历要求:专科或以上学历,有教师资格证者优先(优秀教师可适当放宽)。

　　岗位职责：

　　1、针对学生情况，进行一对一、个性化的课程讲授，为学生提供高质量教学服务。

乐高幼儿老师岗位职责3篇（扩展5）

——招生老师岗位职责通用五篇

　　岗位职责：

　　1、负责合作院校，意向学生的专业及院校基本情况咨询解答；

　　2、完成合作院校的招生宣传活动组织、院校关系的客情维护；

　　3、拜访洽谈院校，完成院校的'招生目标；

　　4、协助院校招生部门完成其它的工作；

　　5、服从上级安排。

　　岗位要求：

　　1、年龄22岁以上，大专及以上学历；

　　2、可适应出差，具有强烈的目标感，能吃苦耐劳；

　　3、有较强的沟通能力，性格外向，普通话标准；

　　4、从事过职业教育、院校招生工作的优先；

　　5、有1—3年的市场营销经验优先。

　　岗位职责：

　　1、负责高校自考本科、成教本科招生

　　a、招生对象：①高中、职高、中专应往届毕业②专科毕业生③在职人员

　　b、学*形式：①全日制学*②业余学*③网络教育

　　2、招生宣传（学校提供生源学校和宣传方式）

　　3、招生咨询（解答学生疑问）；

　　4、报名管理、生源维护（协助和指导学生报名，定期电话回访学生）。

　　任职要求

　　1、专科以上学历、为人正直诚信、责任心强；

　　2、性格活泼开朗、能吃苦耐劳、有一定抗压能力；

　　3、优秀应届生可带薪在职培训；

　　1、协助招生办公室主任做好招生办公室的日常工作。

　　2、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并落实报送教育部和各省级招办。协助做好招生宣传工作。

　　3、负责艺术专业考试考点的联系和落实工作及前期准备工作。

　　4、负责艺术专业招生简章编印工作。

　　5、负责网上录取的前期准备工作（各省录取日程、联系方式、场地条件等）。

　　6、负责民族预科班（生）、体艺特长生、高水*运动员、第二学士学位生的招生管理工作。

　　7、协助完成学校各批次招生录取工作。

　　8、负责招办档案整理、归档工作；负责新生档案整理及与学工处的交接工作。

　　9、负责考生及家长的来函来访和处理工作。

　　10、负责招办文件的收发、管理工作。

　　11、负责招办办公用品等购买、保管工作。

　　12、完成学校（或领导）交办的其它工作。

　　1、组织博士、硕士研究生培养方案、课程教学大纲的修（制）订工作。

　　2、博士、硕士研究生的教学管理工作，组织实施教学检查。

　　3、督促、审核博士、硕士研究生各培养环节工作。

　　4、核定任课教师的教学工作量。

　　5、博士、硕士毕业研究生的学籍信息上报及毕业证的发放工作。

　　6、起草有关研究生培养方面的管理文件。

　　7、完成处领导交办的其它工作。

　　1、负责组织招生宣传工作（包含提出招生宣传方案、选派招生宣传人员、编印招生简章等宣传材料及时发送到有招生计划的省、市、自治区招生办和中学）。

　　2、负责组织招生宣传人员的培训工作。

　　3、协助编制分专业招生计划和分省生源计划，并协助落实报送各省级招办。

　　4、负责做好招生生源基地建设工作。

　　5、协助学校医院和院系做好新生体检复查、办理保留入学资格的工作。

　　6、负责发放新生“优秀考生奖”工作。

　　7、负责招办财务管理工作。

　　8、做好工作中有关档案的整理工作。

　　9、负责招办印鉴的保管工作。

　　10、协助完成学校各批次招生录取工作。

　　11、负责各类获奖学生报给中学母校喜报工作。

　　12、完成学校（或领导）交办的其它工作。

岗位职责,老师