招商岗位职责 (菁华5篇)

招商岗位职责1

　　1.负责协助招商经理处理日常的各项工作；

　　2.为招商部和其他部门做一些协调工作；

　　3.协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范；

　　4.商家签约后的服务流程跟进及沟通；

　　5.搜集整理商家及销售反馈的问题，整理问题解答，并实施反馈；

　　6.实时更新签约商家的项目进度并定期汇报，异常问题及时上报沟通；

　　7.协助招商经理对需支出款项做出预算；

　　8.协助各招商小组进行下属的考核工作，协助人事行政部完成各招商小组的员工的考核、奖惩等事项；

　　9.建立健全销售档案，对各个招商小组的合同统筹管理和汇总；

　　10.协助招商经理起草招商部所需的各项文件；

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招商岗位职责2

　　一、工作内容及职责

　　1、负责招商相关事宜的具体工作；

　　2、负责营销策划、执行等具体工作；

　　3、负责与媒体沟通的具体工作；

　　4、负责官方网站和新媒体宣传等日常管理工作。

　　二、任职要求

　　1、市场营销、策划相关专业，3年以上相关工作经验；

　　2、具有较高的活动策划及执行能力，能够独立完成营销及新媒体策划的实施工作；

　　3、具有良好的媒体沟通能力及一定的.商户资源储备。

招商岗位职责3

　　1、负责广场现场营运、商户客诉处理、跟进及反馈等。

　　2、负责商场档案、商户档案等的收发、存放、保管工作。

　　3、协助部门经理招商工作接洽、合同签订准备、流程的发起等。

　　4、各类通知、账单等的草拟及下发。

　　5、办理商户入场手续及遗留工程整改跟进。

　　6、指引办理进场装修手续，装修工程条件对接。

　　7、负责广场各配套设施、场地的巡查和维护管理工作。

　　8、广场应急事件的处理及配合其他部门的工作。

　　9、上级领导交代的其它工作。

招商岗位职责4

　　1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;

　　2、可独立接听来访招商电话，对各招商*台客户咨询的及时回访与跟踪;

　　3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;

　　4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;

　　5、已签约客户实体店开业前的对接工作;

　　6、按时完成招商经理交代的其他任务。

招商岗位职责5

　　1、对品牌资源进行储备，协助上级完成招商谈判；

　　2、收集商家有关信息和需求、商户资料汇总存档；

　　3、及时跟踪及处理商户反馈，维护商户关系；

　　4、招商档案（合同、商户资料等）的建立、管理；

　　5、完成上级交给的其它事务性工作。

招商岗位职责 (菁华5篇)扩展阅读

招商岗位职责 (菁华5篇)（扩展1）

——招商岗位职责6篇

招商岗位职责1

　　1、根据公司整体规划，制定渠道招商计划并负责组织、开展招商工作;

　　2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标;

　　3、负责渠道招商专员的管理与考核;

　　5、做好市场调研，分析及时反映市场动态信息;

　　6、负责区域内重要客户和*事务处理;

　　7、完成其他公司领导安排其他任务。

招商岗位职责2

　　职位描述:

　　1、参与项目前期调研,收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,形成阶段性分析报告;

　　2、制定项目销售(招商)定位总体定位、策划、形成可行性报告报集团审批;

　　3、组织推进实施集团下达的销售(招商)指标及回款任务,对销售、招商结果负责;

　　4、拟定招商中心的各项规定、制度、工作流程、考核办法等;

　　5、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性;

　　6、为招商中心的销售拓展工作提供服务*台,并协调有关部门解决存在的问题;

　　7、与各级*、商会、协会、客户等建立良好的关系;

　　8、参与过*性基地项目,能独立完成产业立项方案编辑,具备招商运营方案(产业类)编辑能力,参与过北方项目优先。

　　任职要求:

　　1、市场营销、企业管理相关专业专科以上学历;

　　2、5年以上大型商业项目或产业园项目招商经验,其中需有2年以上项目运营总监以上工作经历;

　　3、熟悉产业园区招商的相关工作流程,具有对相关工作的全面管理能力,有*招商经验优先。

招商岗位职责3

　　职责：

　　1、较强的数据分析能力与管理能力;

　　2、根据公司营销战略，制定招商加盟计划，并进行目标分解，带领团队完成每月招商任务;

　　3、保证加盟店的开拓与合理布局;

　　4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;

　　5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;

　　6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;

　　7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。

　　任职要求：

　　1、热爱销售；

　　2、具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的.搜寻和联络客户、商业资源的能力;

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;

招商岗位职责4

　　1、负责展会销售部门的日常管理工作，本部门人员的业务培训工作；

　　2、负责制定项目销售计划及任务，并保证按时完成；

　　3、负责制定部门人员销售任务，并督促完成；

　　4、负责制定相关销售推广方案；

　　5、统计销售部门业绩报表，并按时提交；

　　6、维护现有客户资源，开发新的客户资源，对行业内重点客户进行有针对性的开发；

　　7、协调销售部门与公司其他部门之间的关系；

　　8、发掘新的业务增长点，并提出相应执行计划

　　9、对行业内其他展会提交销售层面的分析报告；

　　10、能接受短时间出差。

招商岗位职责5

　　1.负责协助招商经理处理日常的各项工作；

　　2.为招商部和其他部门做一些协调工作；

　　3.协助招商经理解决渠道服务商商务投诉、规范各招商小组工作行为规范；

　　4.商家签约后的服务流程跟进及沟通；

　　5.搜集整理商家及销售反馈的问题，整理问题解答，并实施反馈；

　　6.实时更新签约商家的项目进度并定期汇报，异常问题及时上报沟通；

　　7.协助招商经理对需支出款项做出预算；

　　8.协助各招商小组进行下属的考核工作，协助人事行政部完成各招商小组的员工的考核、奖惩等事项；

　　9.建立健全销售档案，对各个招商小组的合同统筹管理和汇总；

　　10.协助招商经理起草招商部所需的各项文件；

招商岗位职责6

　　1、在领导的带领下，收集产品或品牌的供应商及品牌方信息，获取联系方式；

　　2、在领导的带领下，寻找适合公司发展的产品，统计产品信息，进行市场分析与汇报；

　　3、协助领导与品牌方或供应商进行有效洽谈，沟通品牌合作意向，完成开发工作；

　　4、协助上级制定品牌招商计划，跟进品牌引进工作，进行供应商的开发，完成公司下达的招商及业绩KPI；

　　5、总结归纳挖掘选品方法，进行多类目的探索与挖掘。

招商岗位职责 (菁华5篇)（扩展2）

——招商经理岗位职责 (菁华5篇)

招商经理岗位职责1

　　职责描述:

　　1、参与项目前期布局规划及商业定位方案的研讨;

　　2、根据商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略和实施方案;

　　3、制定并推行招商工作开展计划;

　　4、负责招商谈判与客户开发,包括负责品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约、客户关系维护等。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,具有同岗位工作经历;

　　2、具备从商业项目前期定位到完成招商、开业的全流程招商经验;

　　2、具有项目分析、市场定位、招商策划、营运推广等计划和实施能力;

　　3、制定并组织实施招商工作流程;

　　4、具有项目推广相关工作经验和商务运作能力。

招商经理岗位职责2

　　工作职责:

　　1、主持部门日常管理工作;

　　2、策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,努力完成公司各项业绩指标;

　　3、根据门店全面预算管理要求,制订部门年度、月度各项工作计划;

　　4、部门员工工作分配,绩效考核,加强团队建设,全面负责部门各项管理工作;

　　5、协调处理各供应商关系,根据公司促销要求,布置、动员、落实各项营业活动的执行情况;

　　6、完成总经理交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、主持部门日常管理工作;

　　2、策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,努力完成公司各项业绩指标;

　　3、根据门店全面预算管理要求,制订部门年度、月度各项工作计划;

　　4、部门员工工作分配,绩效考核,加强团队建设,全面负责部门各项管理工作;

　　5、协调处理各供应商关系,根据公司促销要求,布置、动员、落实各项营业活动的执行情况;

　　6、完成总经理交办的其他工作。

招商经理岗位职责3

　　岗位描述：

　　1、负责公司新零售业务渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡与对接，完成绩效目标；

　　2、贯彻执行公司的项目合作及流程，根据拓展任务制定销售策略及计划，并跟踪实施；

　　3、建立和维护目标客户的客情关系，提升公司的品牌好感度及影响力；

　　4、有效收集客户或准客户提出的需求，从拓展业务数据中找出问题，并持续优化策略和计划。

　　5、有针对性的做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，善于总结与分析；

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，30岁以下，男女不限；

　　2、具有资源整合能力和业务推进能力以及较强的公关、谈判、沟通能力，有市场规划和管理能力者优先；

　　3、具有相关领域资源，能够与客户保持良好的合作关系并不断挖掘客户需求；

　　4、优秀的团队合作与领导能力，不断接受工作的挑战，承压能力强，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和事业心，经常成功挑战“不可能”；

　　5、良好的职业操守和工作态度，工作积极主动，具备较强的'学*能力，善于学*和自我提高；

　　6、具有独立的发现和解决问题的能力，通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；

　　7、具有同行业销售工作经验或微商渠道拓建者优先录用，能适应出差。

招商经理岗位职责4

　　1、负责组织公司各项目商业市场调研，确定招商业态、规划布局;

　　2、负责组织制定新项目招商方案及招商政策和租金价格制定等工作;

　　3、负责组织各项目招商工作计划的制定并监督实施;

　　4、负责组织建立项目招商团队，指导招商工作流程，监控招商工作执行;

　　5、负责发展重点品牌的洽谈、战略联盟的签定，包括谈判条件的确定，并负责各项目品牌资源的整合，建立品牌资源库;

　　6、负责审核各项目招商宣传工作方案;

　　7、组建务实、高效的招商团队，并负责员工日常业务培训;

　　8、开源节流，为公司创造效益，控制费用，为公司降低运营成本;

　　9、负责招商渠道资源选择与管理。

招商经理岗位职责5

　　1、负责整装设计系统的加盟客户渠道拓展(电话沟通、网络、展会等);

　　2、跟进了解客户需求，为客户提供加盟咨询;

　　3、负责加盟客户资质的评估审核;

　　4、协助推进客户加盟的相关工作，如合同签订、*台嫁接使用、优化供应链*台等;

　　5、协助开业部完成展厅建设工作。

招商岗位职责 (菁华5篇)（扩展3）

——招商专员岗位职责 (菁华5篇)

招商专员岗位职责1

　　1、管理商户,适时掌握商家经营动态并能及时给予支持调动商场活性,改善商家经营情况;

　　2、分析把握市场和商户需求,并针对市场的变化制定和调整后续运营计划;

　　3、进行同类市场调研,并形成竞调报告提交商管主管;

　　4、根据合同节点完成商户收租工作;

　　5、及时处理商户经营中的突**况;

　　6、及时处理商家及消费者投诉问题。

招商专员岗位职责2

　　岗位职责:

　　团购组招商专员

　　1

　　积极挖掘各级区域团购客户,并向客户进行产品的推介,负责招商团购客户业绩指标的完成;

　　2

　　维护团购客户关系,开发新的团购客户、追踪潜在团购客户与客户建立良好合作关系;

　　3

　　搜集市场信息及市场动态、开发、了解并满足团购客户需求;

　　4

　　负责与团购客户谈判、发掘产品区域团购的客户;

　　5

　　对团购客户开展专业的产品指导工作;

　　6

　　负责团购客户的售后指导工作并适时进行团购客户跟踪回访工作;

　　任职要求:

招商专员岗位职责3

　　招聘的职位:药品招商

　　职位要求:大专学历,医药相关专业,年龄45岁以下,有网销,电销经验者优先

　　岗位职责:公司提供客户名单

　　1.根据部门内所辖的医药品种开展招商工作;

　　2.根据客户需求提*品和产品相关的各种服;

　　3.建立良好的客情关系,积极拓展公司其他品种;

　　4.搜集整理客户信息,并根据推广需求邀请客户参加公司组织的推广活动。

　　上班时间:8:00-12:0013:30-17:30

　　休息时间:双休,法定节假日正常休息

招商专员岗位职责4

　　职责描述:

　　1、在东莞指定区域内负责店铺选址,市场拓展,招商加盟;

　　2、负责对划分区域的所有社区、写字楼、大型商业广场进行排雷作业,建立完善可拓展选址信息数据库上传至oa办公系统;

　　3、负责与目标社区、写字楼、大型商业广场物业进行洽谈合作,以租赁或多种方式展开合作;

　　4、负责自主独立开发意向加盟商,收集加盟商信息、客户需求、客户建议信息反馈等;

　　5、负责与加盟商洽谈招商加盟政策,讲解政策内容,细化说明市场行业前景,

　　6、负责与加盟商签订连锁加盟合同,跟进加盟款项等,并上传至oa系统进行合同审批;

　　7、负责选址前周围3公里范围内汽车保有量信息搜集,填写详细具体的oa表格,进行内部审批,审批通过后方可开店。

　　任职要求:

　　1、学历不限,年龄不超过35岁,3年以上工作经验;

　　2、熟练的电脑操作能力;

　　3、性格外向,思维敏捷,逻辑性强,具有良好的沟通协调能力、表达能力、谈判能力;

　　4、有良好的自我管理能力与服从意识,服从安排,执行力强,能够严格要求自己;

　　5、有招商加盟和与物业洽谈合作工作经验者优先录用;

　　6、逻辑清晰、条理分明、表达流畅,具有较好的应变能力和亲和力;

　　7、工作学*主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的'工作压力,勤奋、自觉、爱思考;

　　8、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

　　9、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队协同作战意识;

　　10、热烈欢迎全国退伍军人应聘,条件可适度放宽录用;

招商专员岗位职责5

　　职责描述:

　　任职要求:具有良好的沟通表达能力,积极,主动,乐观即可。

　　公司福利:

　　1.公司上下提供免费班车接送,提供食宿(员工宿舍及食堂)

　　2.提供内部职业技能培训

　　3.每年度有一次工资普调

　　4.享受年假,法定节假日,婚假,丧假,产假等各种带薪假期

　　5.中秋,端午发放节日礼品

　　6.每年举办生日会

招商岗位职责 (菁华5篇)（扩展4）

——招商岗位职责 50句菁华

1、解决商家成交后出现的招商问题进行协助和跟踪服务及建店流程发起、门店装修、跟进、验收等;

2、协助公司处理客服投诉。

3、根据公司战略规划,负责赶街*台全国性商品招商;

4、建立和完善公司*台全国性商品招商流程和规则,确保商家从谈判、合作到后期关系维护整个流程的有序进行;建立体系化、标准化、规范化、流程化方案,并予以实施;

5、负责部门团队管理,有效规划团队工作,培养和提升团队工作能力和专业。

6、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；

7、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；

8、与经销商、代理商客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

9、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；

10、保证营销网络的开拓与合理布局;

11、分析市场动态,撰写分析报告;

12、与销售人员合作进行提案工作;

13、按时完成招商经理交代的其他任务。

14、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。

15、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划,协助副总监进行招商运营工作;

16、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;

17、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。

18、配合领导做好合同的签定与核对。

19、商家签约后的服务流程跟进及沟通；

20、及时跟踪及处理商户反馈，维护商户关系；

21、招商档案（合同、商户资料等）的建立、管理；

22、完成上级交给的其它事务性工作。

23、具有良好的沟通能力,有责任心、进取心,遵守职业道德。

24、对本地中介渠道有良好的合作关系，具备开阔招商新渠道能力。

25、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。

26、提升团队人员洽谈能力，提高客户成交率。

27、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练，独立工作能力较强;4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;

28、能够承受较大的工作压力。

29、、及时跟踪和研究国内外商业地产公司的经营状况与动向、新型商业形态及品牌商家的动向。

30、对江浙沪或是长三角市场熟悉,有一定的物业管理能力

31、大专以上学历，会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业；

32、抗压能力强，思维活跃，条理清楚，普通话表达清晰流利；

33、负责公司各项目宣传策划活动方案的撰写及执行;

34、销售人员职位，通过电话联系，并借助网上聊天工具沟通，定期完成量化的工作要求；

35、专科及以上学历，市场营销等相关专业

36、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验

37、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力

38、大专及以上学历；至少2年电话客服、电话销售或招商行业经验以及1年同类型的培训经验。

39、大专及以上学历,熟悉招商工作,具有丰富的客户资源及渠道;

40、.负责客户关系的维系及拓展,建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源库;

41、负责商业市场及消费者调研工作；

42、8年及以上商业项目招商运营管理经验，2年以上同岗位任职经历；

43、负责商家的开发和管理，维持良好的合作关系；

44、开发具有人气的品牌加盟公司下属商业地产;

45、具有项目分析能力、优秀的招商技巧和人际沟通技巧、良好的协调能力和团队管理能力。

46、根据相关规定，努力争取更多的客户进场经营，与其协商租赁招商事宜，必要时代表公司与经营者签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作；

47、随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态，积极为其提供力所能及的工作方便，与客户建立良好的业务关系。

48、有客户资源者优先考虑。

49、维护客户关系，对已有客户进行拜访、建立并完善客户档案；

50、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

招商岗位职责 (菁华5篇)（扩展5）

——招商岗位职责 40句菁华

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

3、与销售人员合作进行提案工作;

4、负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标;

5、负责展会销售部门的日常管理工作，本部门人员的业务培训工作；

6、负责制定相关销售推广方案；

7、做好团队建设工作,发挥团队优势,激发团队工作积极性。

8、认真学*招商部拟定的招商员学*资料，熟悉本职工作。

9、搜集整理商家及销售反馈的问题，整理问题解答，并实施反馈；

10、实时更新签约商家的项目进度并定期汇报，异常问题及时上报沟通；

11、跟踪销售订单，建立详实的商户档案、协助组织招商会活动；

12、协助领导与品牌方或供应商进行有效洽谈，沟通品牌合作意向，完成开发工作；

13、根据公司经营战略，制订招商部的工作计划和相关政策、整体拓展战略和拓展计划;

14、进行到访客户的商务谈判，销售合同签订。

15、、制定商业项目的整体招商推广计划、包装物料、活动计划、导视系统等,并对制定的计划进行监督实施;

16、、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程,具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;

17、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;

18、有较好文字功底,能够根据不同场景撰写相应传播类、活动类、广告类或新闻类等文案内容;

19、完善的专业培训体系，让你从一名新手迅速成长为一名专业的销售人才，资深骨干一对一专人辅导新人快速成长企业注重培养人才；

20、负责招商客服部的培训工作，包括企业文化、工作流程、话术、沟通技巧等相关培训工作；

21、思维敏捷、口头表达能力、个人感染力、协调沟通能力强，有较强的分析判断能力。

22、负责组织进行市场调研,收集商业资讯,并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案;

23、具备有大健康行业招商资源,如有从事过大健康行业有关招商管理可优先录用。

24、负责洽谈，引进，维护优质品牌资源，不断提升合景商业的产品竞争力；

25、负责商业市场及消费者调研工作；

26、核定各项目招商运营费用年度指标，季度年度预算，费用管控；

27、专科以上学历；

28、熟悉招商及运营流程，思维敏捷，组织开拓能力强，熟悉主力店、餐饮、零售、名品等的招商信息资源；

29、负责与商家洽谈，签订销售合同，并为商家提供服务；

30、记录商家信息，建立信息档案。

31、开发具有人气的品牌加盟公司下属商业地产;

32、构建招商数据库,定期分析招商数据,及时修正招商方案;

33、熟练操作办公软件。

34、有客户资源者优先考虑。

35、住房补贴、餐饮补贴、交通补贴等。

36、五天八小时制周末双休。

37、熟练运用奇安erp软件优先考虑。

38、拟定招商中心的各项规定、制度、工作流程、考核办法等;

39、5年以上大型商业项目或产业园项目招商经验,其中需有2年以上项目运营总监以上工作经历;

40、熟悉产业园区招商的相关工作流程,具有对相关工作的全面管理能力,有*招商经验优先。

招商岗位职责 (菁华5篇)（扩展6）

——渠道招商岗位职责 (菁华3篇)

　　岗位职责：

　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

　　2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

　　3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

　　4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；

　　5、与经销商、代理商客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

　　6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

　　7、负责客户的约访工作；

　　8、协助配合销售团队

　　9、公司提供客户资源，通过通讯工具，聊天软件与客户沟通交流，促成合作；维护老客户。

　　10、根据公司提供的客户电话，向客户介绍公司产品；

　　11、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；

　　12、通过电话负责客户的约访工作，开发经销商；

　　13、协助配合销售团队，创造销售业绩。

　　任职资格：

　　1、青春有活力，18-30周岁，专业不限，我们重视的是学*能力；

　　2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　3、有良好的团队合作意识，富有挑战高薪的精神，能求真务实，吃苦耐劳；

　　4、乐观自信，有上进心，对销售工作具有高度热情，有相关经验者优先；

　　5、工作态度端正，希望能学到东西，希望有发展空间，希望能获得好的收入，最好是年轻有追求，有热情的90后小伙伴的加入。

　　6、性格开朗，具备良好的沟通能力和一定的抗压能力，有较强的'团队合作精神；

　　7、遵守公司各项规章制度，能承受一定的工作压力。

　　8、完善的专业培训体系，让你从一名新手迅速成长为一名专业的销售人才，资深骨干一对一专人辅导新人快速成长企业注重培养人才；

　　9、不定期集体组织出游、聚餐、娱乐等；

　　10、只要你有野心，有抱负，公司总有适合你的发展机会。

　　岗位职责：

　　1、负责招商工作和开发客户，公司提供一定的客户资源

　　2、负责招商、记录客户档案、整理客户资料

　　3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息

　　4、负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题

　　5、电话与客户沟通

　　任职要求：

　　1、热爱销售工作，学历不限，专业不限，我们重视的是学*能力。

　　2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力；

　　3、有良好的团队合作意识，富有挑战高薪的精神，能求真务实，吃苦耐劳；

　　4、乐观自信，有上进心，对销售工作具有高度热情，有相关经验者优先；

　　岗位职责：

　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

　　2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

　　3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

　　4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；

　　5、与经销商、代理商客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

　　6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

　　7、负责客户的约访工作；

　　8、协助配合销售团队

　　9、公司提供客户资源，通过通讯工具，聊天软件与客户沟通交流，促成合作；维护老客户。

　　10、根据公司提供的客户电话，向客户介绍公司产品；

　　11、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；

　　12、通过电话负责客户的约访工作，开发经销商；

　　13、协助配合销售团队，创造销售业绩。

　　任职资格：

　　1、青春有活力，18-30周岁，专业不限，我们重视的是学*能力；

　　2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

招商岗位职责 (菁华5篇)（扩展7）

——招商岗位职责实用10篇

　　职位描述:

　　1、负责公司各项目宣传策划活动方案的撰写及执行;

　　2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;

　　3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;

　　4、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;

　　5、微博、微信公众号等自媒体内容的维护运营与更新。

　　任职要求:

　　1、年龄23-30岁,大专以上学历,1年以上同岗位工作经验;

　　2、有较好文字功底,能够根据不同场景撰写相应传播类、活动类、广告类或新闻类等文案内容;

　　3、熟悉互联网传播环境及用户心里,了解微信微博等互联网传播*台;

　　4、具有一定的活动策划能力,对品牌传播有一定的理解,并独立或参与过相关策划活动。

　　1、配合招商经理制定(百大新天地、百大国际派)餐饮娱乐业态招商方案,完成招商费用预算制定和控制;

　　2、拓展商户,进行洽谈,确定商户,根据需要,协调外部专业机构开展招商工作;

　　3、与商户沟通,分析入驻商户经营状况,改善经营条件,提出经营建议,调整合作条件;

　　4、建立招商数据库,研究招商资源、渠道以及专业方法,完善招商的模式和方法,通过多种渠道寻找适合的商户,建立商户数据库。

　　1.针对中医药进社区项目及其他合作渠道的特征及需求,撰写活动方案;

　　2.撰写项目活动所需的各类文案;

　　3.与销售人员合作进行提案工作;

　　4.活动执行。

　　职责描述:

　　1、 协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;

　　2、 负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;

　　3、 负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;

　　4、 主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;

　　5、 参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;

　　6、 建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;

　　7、 协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;

　　8、 负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;

　　9、 负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;

　　10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。

　　11、总经理交办的其他事项。

　　任职要求:

　　1、年龄38-45岁;

　　2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;

　　3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;

　　4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;

　　5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;

　　6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。 职责描述:

　　1、 协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;

　　2、 负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;

　　3、 负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;

　　4、 主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;

　　5、 参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;

　　6、 建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;

　　7、 协助、指导省区经历重大协议的`谈判、签订工作;

　　8、 负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;

　　9、 负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;

　　10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。

　　11、总经理交办的其他事项。

　　任职要求:

　　1、年龄38-45岁;

　　2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;

　　3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;

　　4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;

　　5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;

　　6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。

　　职责描述：

　　1、与甲方单位（大型工厂、单位、**、学校、4s店）食堂业务合作的渠道拓展

　　2、甲方食堂对外承包招投标的市场信息收集

　　3、业务团队的'建设

　　任职要求：

　　1、有甲方资源，能转化合作的

　　2、能有相关渠道拓展思路的

　　3、有信心加入团膳餐饮行业，对发展前景看好的朋友

　　4、有团队管理经理

　　职责：

　　1、较强的数据分析能力与管理能力;

　　2、根据公司营销战略，制定招商加盟计划，并进行目标分解，带领团队完成每月招商任务;

　　3、保证加盟店的开拓与合理布局;

　　4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;

　　5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;

　　6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;

　　7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。

　　任职要求：

　　1、热爱销售；

　　2、具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的.搜寻和联络客户、商业资源的能力;

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;

　　1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍;

　　2、可独立接听来访招商电话，对各招商*台客户咨询的及时回访与跟踪;

　　3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务;

　　4、配合潜在或已签约客户进行市场调研;

　　5、已签约客户实体店开业前的对接工作;

　　6、按时完成招商经理交代的其他任务。

　　岗位职责：

　　1、负责目标行业重点企业分析、跟踪、对接、洽谈工作，完成科技城招商引资任务；

　　2、熟练解读**各种扶持政策、资质评定政策等各种**信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务；

　　3、负责招商潜在目标客户资料的.搜集和整理，掌握产业资源方向，建设、跟踪、维护产业资源库；

　　4、负责与各级**部门建立良好的关系，与入园企业做好沟通、联络工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年以上产业园招商或地产销售管理经验；

　　2、具备较强的商务谈判能力和市场开拓能力；

　　1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。

　　2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。

　　3、认真学*招商部拟定的`招商员学*资料，熟悉本职工作。

　　4、热情接待客户，耐心向商户介绍产品的价格、利润、前景等，一切以客户为中心，严禁与客户争吵。

　　5、配合领导做好合同的签定与核对。

　　6、签订合同时，配合财务部组织收缴定货款工作。

　　7、积极配合各部门做好客户装修的通知、联系与协调工作。

　　8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与客户的关系，热情为客户解决难题。

　　9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。

　　10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。

　　1.开发新客户,维护老客户,达成既定销售目标；

　　2.负责公司代理产品的招商、市场推广工作；

招商岗位职责 (菁华5篇)（扩展8）

——招商助理岗位职责汇总五篇

　　1.全面了解大型购物中心管理理念及现场营运管理模式；

　　2.熟悉掌握市场品牌状况、经营模式及引进流程；

　　3.擅长商务洽谈，熟悉商户签约、进场前期流程等；

　　4.负责项目相关市场调研、分析和政策研究；

　　5.招商相关文案分析工作。

　　1、完成上级领导安排的工作事项，协助各部门之间正常工作沟通；

　　2、建立客户数据库，通过电话、微信、QQ等方式与客户进行沟通，为每一次项目做好前期一系列准备工作；

　　3、接待来访客户，能有独立解决基本事务的能力，与合作客户建立长久关系；

　　4、负责展会前期、现场及后期事宜，为展会提供后期支持服务工作。

　　1、协助招商经理与品牌方进行沟通，处理合同流程合同审批事宜；

　　2、负责品牌方的各类文件资料的管理、归类、建档、保管和保密工作；

　　3、负责与品牌方的'日常对接，销售反馈，账目核对和客户投诉处理工作。

　　4、负责品牌销售分析和追踪，为品牌的补货，退货提供决策依据。

　　1、负责草拟公司相关文件、制度等；

　　2、协助经理做好会议记录，部门内部文件归档；

　　3、根据招商经理安排的'任务和工作要求制定详细的工作计划并执行；

　　优秀者可在上级领导认可的情况下与客户进行招商谈判，签约等招商工作；

　　4、协助经理检查部门业绩目标实施情况，核算每月租出提成；

　　5、建立客户档案，及时维护，对签约商户保持关注，协议到期时协助续约；对商户档案和相关文件进行管理，并根据招商状况定时提供报告给招商经理；

　　6、完成招商部经理交代的其他任务；

　　1、按公司招商流程及工作制度要求进行品牌的接洽、商务条件洽谈并上报；

　　2、定期开展商家的`拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告；

　　3、负责经办招商合同的签订、续订、履行与管理工作；

　　4、负责记录客户档案、整理客户资料；

　　5、上级安排的其它相关工作。

招商岗位职责 (菁华5篇)（扩展9）

——餐饮招商岗位职责优选【5】篇

　　一、岗位职责:

　　1、全面负责公司旗下餐饮品牌的招商推广工作;

　　2、负责每日每周每月等定期对招商客户资源情况进行总结分析,并对重点意向加盟商进行重点跟进;

　　3、负责推进加盟招募活动,负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;

　　4、负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;

　　5、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核合同等。

　　6、负责全年加盟展会计划及方案,组织安排相关招商人员参加展会及招商会。

　　二、任职要求:

　　1、具有较丰富的`餐饮多品牌招商工作经验;

　　2、具有餐饮行业推广招商能力;

　　3、有一定的人脉资源,独立组织策划过大型招商会议;

　　4、有专业的市场运营知识体系和实操能力。

　　（一）岗位职责

　　1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。

　　3、领导、组织、协调招商工作。

　　4、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。

　　5、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

　　6、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

　　7、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。

　　8、负责业务招商部整体工作的计划和部署。

　　9、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

　　1 0、"负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

　　1 1、"负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

　　12、"负责整体规划和市场布局，确定公司的.经营档次定位和经营商品类别。

　　1 3、"负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

　　1 4、"负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

　　15、"负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。

　　1 6、"适时策划、组织、实施各类推广活动。

　　1 7、"负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

　　1 8、"负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

　　1 9、"负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

　　2 0、"负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

　　2 1、"负责协调本部门同其它部门之间的工作。

　　（二）岗职规范

　　1、根据公司下达的计划指标，结合公司实际情况和市场发展趋势，制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。

　　2、根据公司整体经营决策，指导督促招商人员按不同的时间要求编制计划。

　　3、"每周召开一次公司例会，进行一周工作总结及计划汇报。

　　4、对本部门员工进行合理分工，使其各尽其能，责权分明，并形成合力。

　　5、检查督促工作进度掌握员工的思状况，有效指导下属开展各项工作，保证各项工作顺利、高效完成。

　　6、掌握宏观和微观经济走向，正确制定工作目标和方向。

　　7、日常检查：

　　（1）每天检查各岗位员工工作情况，随时进行监督、指导。

　　（2）每天巡查街铺现场，日常管理。

　　（3）分周、月、季检查各种报表，及时发现问题。

　　8、恪守职业道德，保守公司机密。

　　1、负责每周六（14:00）主持办公室会议，听取各门店店长及各部门汇报上周工作情况及下周工作计划，根据各门店情况所反映的问题即时给出解决方案并报备总经理签字后迅速实施。

　　2、负责了解各门店人员工作心态，稳定人员，掌握做事认真负责的员工心态，及时剔除有碍公司发展的人员。保证各门店正常有序的经营运转，提高公司凝聚力。

　　3、根据公司需求制定各项规章制度、各岗位职责以及服务操作规程，并监督实施，收取反馈信息。

　　4、根据营业需要，配合人事部优化人力资源，进行岗位合理化配置，避免人力资源浪费，把人力成本控制在合理比例内。

　　5、协调各门店、各部门之间人员的配合、调配，团结各门店、各部门人员。

　　6、组织员工生日聚餐、节日聚餐等促进员工交流、团结的各种活动。

　　7、制定员工培训、优秀员工培训等各类培训计划和内容并监督实施。

　　8、协助市场部制定营销方案并监督实施。

　　9、制定各种促销活动方案并监督实施，汇总结果形成活动结果。

　　10、配合并监督市场部开发新顾客。

　　11、协助市场部宣传、推广公司品牌。

　　12、配合人事部进行人事招聘、人事培训、人事调动等人事活动。

　　13、协助人事部监督员工考勤、薪资待遇的.发放。

　　14、制定及变更人事管理制度及公司运营管理制度。

　　15、配合专职人员监督原材料的采购及成本核对，避免原材料浪费，降低采购成本。

　　16、协助专职人员进行市场原材料价格调查及对比。

　　17、协助各门店制定周期性营业目标并监督实施，制定奖罚细则。

　　18、协助总经理制定公司发展项目规划并组织实施。

岗位职责