日期：2022-10-31 00:00:00
岗位职责：
1、负责对公司开发项目的销控管理；
2、负责销售软件实施和管理；
3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理；
4、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作；
5、负责销售台帐建立及管理；
6、负责代理公司销售佣金计算及审核；
7、协助物业公司做好交房工作；
8、负责销售案场的管理，包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督；
9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理，为策划部调整媒体投放策略供给基础数据；
10、负责产权证办理申请及管理。
任职要求：
亲和力强、认真细致，具备较强的学*、沟通本事。
具备带领团队本事，有良好的.突发事件处理本事
岗位职责：
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、定期组织汇报销售情景，编制销售报表，定期报送经理。
3、每日确认各业务员当日业绩。
4、销售现场日常管理工作。
任职要求：
1、年龄在20—35周岁，大专及以上学历，有1年以上房屋销售经验；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。
房地产销售主管岗位职责（八）：
房地产销售主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、高中以上学历，年龄23-35岁，性别不限；
2、形象良好，沟通本事强，有稳定的客户资源和较高的活动策划本事；
3、市场拓展本事强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户本事；
4、接人待物大方得体，细致耐心；
5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；
3、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
4、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、形象良好，沟通本事强，有稳定的客户资源和较高的活动策划本事；
2、市场拓展本事强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户本事；
3、接人待物大方得体，细致耐心；
4、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
岗位职责：1、日常团队管理工作及客户的接待，咨询。
2、识别客户需求，供给适宜产品，进行价格谈判。
3、负责楼盘买卖全过程，包括带看、签约及过户等，促成业务成交。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
5、定期进行团队销售技巧培训。
6、在公司起到承上启下的功能，按照上级要求带领团队。
7、定期组织销售会议，解决销售过程中遇到的困难和问题。
任职要求：1、2年以上房地产销售管理经验，男女不限，专业不限，市场营销，工商管理和销售相关专业者优先。
2、沟通本事强，普通话标准，有亲和力，工作主动，乐观开朗。
3、具备良好的沟通本事和学*本事，
4、敏锐的洞察力，较强的抗压和挫折本事，勇于理解房产行业的压力和挑战。
5、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神
6、熟练运用办公自动化设备及办公软件，具有一切的文字功底或文字组织本事。
7、较强的数据处理及分析本事，具有良好的职业道德操守，沟通本事和工作职责感强，服务意识好。
1)大专及以上学历
2)2－3年房地产销售经验，有较强的销售本事
3)有1年以上案场主管经验，能够指出销售人员在接待过程中的不足之处并加以指导
1）此岗位为世界500强企业房地产项目配备，薪酬由底薪（4K+）和佣金构成，综合年收入可达十万以上。
2）优先从销售主管中选拔具备本事者，晋升销售经理。
房地产销售主管岗位职责 (菁华5篇)扩展阅读
房地产销售主管岗位职责 (菁华5篇)（扩展1）
——房地产销售主管岗位职责10篇
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
岗位职责：
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、定期组织汇报销售情景，编制销售报表，定期报送经理。
3、每日确认各业务员当日业绩。
4、销售现场日常管理工作。
任职要求：
1、年龄在20—35周岁，大专及以上学历，有1年以上房屋销售经验；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。
房地产销售主管岗位职责（八）：
房地产销售主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、高中以上学历，年龄23-35岁，性别不限；
2、形象良好，沟通本事强，有稳定的客户资源和较高的活动策划本事；
3、市场拓展本事强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户本事；
4、接人待物大方得体，细致耐心；
5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的`工作环境；
1、负责市场调研和需求分析，销售目标的制定和分解，制定销售计划和预算，组建销售队伍，培训销售人员；
2、了解客户的购房需求，根据客户的购房要求，为客户匹配合适的房源，协助带客户实地看房；
3、为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务；
4、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同；
5、协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务，直至房屋交接完毕。
岗位职责：
1.负责销售小组内拓展人员的具体拓展计划编写及执行；
2.保证组内组员的`进取性，完成既定的拓展任务和目标。
任职资格：
1、形象气质佳，有亲和力；
2、至少两年以上一手楼盘销售经验；有团队管理经验尤佳；
3、良好的职业道德及服务意识。
薪酬面议!
岗位职责：
1、负责对公司开发项目的销控管理；
2、负责销售软件实施和管理；
3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理；
4、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作；
5、负责销售台帐建立及管理；
6、负责代理公司销售佣金计算及审核；
7、协助物业公司做好交房工作；
8、负责销售案场的管理，包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督；
9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理，为策划部调整媒体投放策略供给基础数据；
10、负责产权证办理申请及管理。
任职要求：
亲和力强、认真细致，具备较强的学*、沟通本事。
具备带领团队本事，有良好的.突发事件处理本事
1、根据公司业务发展需要制定产品销售策略及业务拓展计划；
2、负责日常运营和团队的管理，组织执行销售策略，实现本区域的.市场占有率和销售目标；
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持收/出房业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
6、团队赋能：关注员工成长，激励员工；提供相关的技能培训，提高区域团队的整体水*。
行业魅力：
没有复杂的人际关系，不用看谁的脸色，一切努力都会得到回报！
你不需家境显赫，只要内心够强大。你够自信认为自我是千里马，必须要有伯乐发现你，活出同龄人3倍的价值吧！在那里，你能够拥有高薪的待遇。在那里，才会发现自我的潜能有多无穷大。是多么的优秀出众！永远记住！地产行业是唯一一个能让自我的收入跟房价成正比增长的行业！团队期待优秀的您的加入！
任职资格：
1、高中以上学历（军人退伍条件能够适当放宽），年龄18岁-40岁之间，性别不限，专业不限；
2、沟通本事强，普通话标准；语音富有感染力；有亲和力，工作积极进取，乐观开朗；
3、具备良好的沟通表达本事和学*本事；
4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫本事；勇于理解房产行业的压力和挑战；
5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
6、对销售工作有较高的热情；
我们为您供给：
1、成熟完善的培训体系，全方位的培训资料。
2、晋升空间：尚诚置地注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工供给了广阔的晋升空间，为每一尚诚人供给了充分展示自我的广阔*台。
3、生日祝贺：为员工生日信息致贺、网络祝福，派发贺卡、等礼物，情同亲己。
4、员工奖励：按月评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖！
5、文娱活动：定期举办娱乐活动，鼓励员工之间与外界的交流，丰富业余生活。
岗位职责：
1、对已经办理入住手续的客户定期进行回访，及时协调各相关部门存在的问题;
2、负责各自的销售统计及客户分析立档工作，配合策划部作好市场统计汇总及信息反馈工作;
3、本合客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作;
4、负责销售合同的签定工作，签定之后及时会签并转交客户服务部;
职位概述
房地产销售主管是房地产销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等。
房地产销售主管岗位职责
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；
7、组建销售队伍，培训销售人员；
8、评估销售业绩，建设销售团队。
销售主管作为销售现场的负责人应该爱岗、敬业、勤动脑，用合理的方式做好各项工作。以身作则、积极乐观、勤奋好学，高标准地做好销售队伍的管理工作，努力完成销售目标。
1、全面负责销售现场的业务管理工作。
2、负责销售人员言行举止规范化管理，严格要求销售人员的仪态、言谈、举止，热情礼貌地对待客户，提高服务质量，树立品牌形象。
3、负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作，培养集体协作和工作默契，销售人员接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在。负责项目销售的订单、合同签定的审核工作，确保准确无误。
4、以诚恳的态度、*和的心态倾听客户诉说，取得客户的理解、耐心而细致地同客户沟通，以亲切的态度来稳定客户的情绪。
5、认真地向客户阐明公司的工作程序和原则，想办法解决客户提出的疑难问题，尽量赢得客户对本公司的信誉与个人素质的认可和信赖。
6、善于控制销售现场的气氛和人员的调配工作，细心观察，及时地给予配合，把握机会达成成交。
7、实时汇报销售中销售部无法应对的难点问题，上报公司领导予以解决。
8、就销售中出现的各种问题及时与销售人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决。
9、组织销售人员有计划地定期学*房地产专业知识及法规，积极参加公司举办的专业培训，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。
10、每周、每月完成当周/月工作总结，并对其进行分析，提出改进提高方法。
11、在工作过程中注意工作方法，在完成工作目标的同时，能与公司其他人员和谐相处，保证良好的工作氛围。
12、保持好的性情，关心员工，使员工能有好的状态积极主动地投入工作。
13、加强自身学*，注意自身形象和综合业务管理能力的提高。
14、积极完成公司领导交给的其他工作。
房地产销售主管岗位职责 (菁华5篇)（扩展2）
——房地产销售主管岗位职责9篇
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
岗位职责：
1、负责对公司开发项目的销控管理；
2、负责销售软件实施和管理；
3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理；
4、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作；
5、负责销售台帐建立及管理；
6、负责代理公司销售佣金计算及审核；
7、协助物业公司做好交房工作；
8、负责销售案场的管理，包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督；
9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理，为策划部调整媒体投放策略供给基础数据；
10、负责产权证办理申请及管理。
任职要求：
亲和力强、认真细致，具备较强的学*、沟通本事。
具备带领团队本事，有良好的突发事件处理本事
岗位职责：1、日常团队管理工作及客户的接待，咨询。
2、识别客户需求，供给适宜产品，进行价格谈判。
3、负责楼盘买卖全过程，包括带看、签约及过户等，促成业务成交。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
5、定期进行团队销售技巧培训。
6、在公司起到承上启下的功能，按照上级要求带领团队。
7、定期组织销售会议，解决销售过程中遇到的困难和问题。
任职要求：1、2年以上房地产销售管理经验，男女不限，专业不限，市场营销，工商管理和销售相关专业者优先。
2、沟通本事强，普通话标准，有亲和力，工作进取主动，乐观开朗。
3、具备良好的沟通本事和学*本事，
4、敏锐的洞察力，较强的抗压和挫折本事，勇于理解房产行业的压力和挑战。
5、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神
6、熟练运用办公自动化设备及办公软件，具有一切的文字功底或文字组织本事。
7、较强的数据处理及分析本事，具有良好的职业道德操守，沟通本事和工作职责感强，服务意识好。
1．定期起草置业顾问的工作计划、人员安排，并负责安排实施；
2．置业顾问工作的指导与检查，监督销售流程，保证销售工作按计划顺利进行；
3．现场销售环境（含各项销售道具，内外园区环境，工程进度，物业管理等）的检查；
4．案场《来电、来访登记表》、《来电、来访汇总表》、《成交客户登记表》的审核与统计分析，销售员客户回访记录的审核与指 导跟进，案场日报表制作审核与及时上报；
5．辅助销售经理完成销售员的各阶段培训以及销售早晚例会的召开；
6．销售人员的各类考核工作（包括说辞等）。
1、能够制定销售计划、拟定销售目标；
2、完成公司部署的销售任务，业绩目标；
3、配合公司领导制定产品营销策略；
4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；
5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学*氛围，随时把握员工心理动态。
1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；
2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务；
3、负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务；
4、负责做好老客户关系的维护；
职位描述：
1、针对新加坡海外房产，能独立开发客户本事。挖掘潜在客户。
2、负责客户的接待、咨询工作，为客户供给优秀的置业咨询服务。
3、准确把握客户需求，供给适合的房产项目并为客户制定投资计划。
4、负责业务跟进及配合团队其他销售同事等服务工作。
5、能够独立、全程掌控并完成销售工作。
6、参与、协助安排市场推广活动
岗位要求：
1、本科以上学历，有海外留学背景者优先。
2、1-2年以上销售经验，地产、金融、奢侈品行业。
3、有从事海外房产销售或涉外工作经验者优先。
4、对工作和生活富有活力，有强烈成功欲望、主动性、自信心。
5、有良好气质、亲和力，专业沟通、团队协作本事。
6、流利书写运用英文。
岗位职责：
1.负责市场调研和需求分析；
2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3.确定销售部门目标体系和销售配额；
4.制定销售计划和销售预算；
5.负责销售渠道和客户的管理；
6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；
7.组建销售队伍，培训销售人员；
8.评估销售业绩，建设销售团队。
房地产销售主管任职条件
1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
2.具备较强的市场分析、营销、推广；
3.具有良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事；
4.有良好的市场确定本事和开拓本事，有极强的组织管理本事；
5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作活力和进取精神；
6.具有较强谈判本事，出色的营销技巧、销售技能与说服本事；
7.刻苦耐劳，进取乐观，诚信务实。
岗位职责：
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、定期组织汇报销售情景，编制销售报表，定期报送经理。
3、每日确认各业务员当日业绩。
4、销售现场日常管理工作。
任职要求：
1、年龄在20—35周岁，大专及以上学历，有1年以上房屋销售经验；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。
房地产销售主管岗位职责（八）：
房地产销售主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、高中以上学历，年龄23-35岁，性别不限；
2、形象良好，沟通本事强，有稳定的客户资源和较高的活动策划本事；
3、市场拓展本事强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户本事；
4、接人待物大方得体，细致耐心；
5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
6、工作进取主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；
7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改善和提高。
房地产销售主管岗位职责 (菁华5篇)（扩展3）
——房地产销售主管岗位职责6篇
1、目标管理：制定月计划、周计划、阶段节点计划。并且根据综合能力合理统筹协调分配激励，对来访客户情况定时进行梳理，确保团队业绩目标达成；
2、团队管理：持续不间断参与团队人员建设和管理，根据人员状态随时介入谈话沟通，并不定期组织专业技能培训、业绩突破集思会、团建活动，保证销售团队的高凝聚力和战斗力；
3、数据管理：收集、汇总、分析客户对项目的反馈信息和当前市场动态，定期竞品市调踩盘并形成表格团队分享，知己知彼了解竞品项目的.最新营销动作。根据数据分析和竞品动态制定项目销售策略，并给予策划端推广方案意见。
4、案场管理：对案场的规章制度、接待动线、销售配合、物业服务、阵地包装、销售物料持续管理跟踪，以及突发问题的处理，保证案场工作的正常运营；
5、部门管理：与横向各部门有效的沟通，提高跨部门工作效率和配合度，
1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
2、主持周会和每日例会。
3、每日确认各销售当日业绩。
4、销售现场日常管理工作。
5、根据公司规定，定期对业务员进行考核，组织员工培训。
6、协助本组销售代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。
7、及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报。
8、完成上级领导交办的工作任务。
1、全面负责销售管理案场的销售工作；
2、负责销售人员的培训管理；
3、组织销售人员有计划的开展业务学*和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力；
4、定期组织销售人员召开工作例会，及总结；
5、销售过程中出现的问题及时解决；
6、销售经理交代的'其他事情；
1.负责市场调研和需求分析；
2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3.确定销售部门目标体系和销售配额；
4.制定销售计划和销售预算；
5.负责销售渠道和客户的管理；
6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的'销售目标；
7.组建销售队伍，培训销售人员；
8.评估销售业绩，建设销售团队。
房地产销售主管任职条件
1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
2.具备较强的市场分析、营销、推广；
3.具有良好的人际沟通、协调本事，分析和解决问题的本事；
4.有良好的市场确定本事和开拓本事，有极强的组织管理本事；
5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作活力和进取精神；
6.具有较强谈判本事，出色的营销技巧、销售技能与说服本事；
7.刻苦耐劳，进取乐观，诚信务实。
工作职责:
1、负责公司的全盘账务及财务报表，负责会计核算，编制各种统计与财务报表；
2、负责税务申报及缴纳，根据国家税收法规和企业财务制度的规定，按月进行纳税申报，编制报表，办理税务手续；
3、负责资金计划制定汇总及管控资金使用情况；
4、负责公司日常业务的核算，并保证各项核算符合会计准则和会计制度的要求；
5、负责审核各项费用报销及工程付款的支出；
6、负责审核公司项目销售收款相关财务工作；
7、 负责编制项目资金滚动计划及投资测算；
8、 装订并保存会计凭证，会计资料；
9、完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1、会计或财务管理专业，本科学历，初级会计职称，中级会计职称者优先；
2、三年以上地产企业同职位工作经验，有房地产企业相关帐务处理经验；
3、正直、严谨、细致、有原则，沟通协调能力强，对工作认真负责，拥有独立自主的工作能力；
4、能熟练操作财务及办公软件。
1、协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议；
2、严格要求销售人员的仪态、言谈、举止，热情礼貌地对待客户，提高服务质量，树立品牌形象；
3、检查工装、工牌的穿戴，树立良好的团队形象；
4、认真学*房地产专业知识及法规，提高个人和团队销售人员的整体素质、销售技巧以及语言表达能力；
5、培养集体协作和工作默契，其他员工接待客户时，应积极主动地给予配合，促进成交，对于不能成交的原因，进行分析、总结、找出问题所在；
6、了解市场情况进行比较、分析，找出销售难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；
7、做好定金收据、认购书、佣金收据的核对、登记、存档，有错漏要及时向公司领导汇报；
8、做好销售报表、销售总结、每周例会向公司领导汇报。
房地产销售主管岗位职责 (菁华5篇)（扩展4）
——房地产销售主管岗位职责10篇
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
岗位职责：
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、定期组织汇报销售情景，编制销售报表，定期报送经理。
3、每日确认各业务员当日业绩。
4、销售现场日常管理工作。
任职要求：
1、年龄在20—35周岁，大专及以上学历，有1年以上房屋销售经验；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。
房地产销售主管岗位职责（八）：
房地产销售主管（岗位职责）
职位描述
岗位职责
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格
1、高中以上学历，年龄23-35岁，性别不限；
2、形象良好，沟通本事强，有稳定的客户资源和较高的活动策划本事；
3、市场拓展本事强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户本事；
4、接人待物大方得体，细致耐心；
5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的`工作环境；
1、负责市场调研和需求分析，销售目标的制定和分解，制定销售计划和预算，组建销售队伍，培训销售人员；
2、了解客户的购房需求，根据客户的购房要求，为客户匹配合适的房源，协助带客户实地看房；
3、为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务；
4、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同；
5、协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务，直至房屋交接完毕。
岗位职责：
1.负责销售小组内拓展人员的具体拓展计划编写及执行；
2.保证组内组员的`进取性，完成既定的拓展任务和目标。
任职资格：
1、形象气质佳，有亲和力；
2、至少两年以上一手楼盘销售经验；有团队管理经验尤佳；
3、良好的职业道德及服务意识。
薪酬面议!
岗位职责：
1、负责对公司开发项目的销控管理；
2、负责销售软件实施和管理；
3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理；
4、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作；
5、负责销售台帐建立及管理；
6、负责代理公司销售佣金计算及审核；
7、协助物业公司做好交房工作；
8、负责销售案场的管理，包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督；
9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理，为策划部调整媒体投放策略供给基础数据；
10、负责产权证办理申请及管理。
任职要求：
亲和力强、认真细致，具备较强的学*、沟通本事。
具备带领团队本事，有良好的.突发事件处理本事
1、根据公司业务发展需要制定产品销售策略及业务拓展计划；
2、负责日常运营和团队的管理，组织执行销售策略，实现本区域的.市场占有率和销售目标；
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持收/出房业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；
4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的达成。
6、团队赋能：关注员工成长，激励员工；提供相关的技能培训，提高区域团队的整体水*。
行业魅力：
没有复杂的人际关系，不用看谁的脸色，一切努力都会得到回报！
房地产销售主管岗位职责 (菁华5篇)（扩展5）
——房地产销售主管岗位职责9篇
1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；
5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
岗位职责：
1、负责对公司开发项目的销控管理；
2、负责销售软件实施和管理；
3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理；
4、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作；
5、负责销售台帐建立及管理；
6、负责代理公司销售佣金计算及审核；
7、协助物业公司做好交房工作；
8、负责销售案场的管理，包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督；
9、负责来电量、来访量及认知途径的统计管理，为策划部调整媒体投放策略供给基础数据；
10、负责产权证办理申请及管理。
任职要求：
亲和力强、认真细致，具备较强的学*、沟通本事。
具备带领团队本事，有良好的突发事件处理本事
岗位职责：1、日常团队管理工作及客户的接待，咨询。
2、识别客户需求，供给适宜产品，进行价格谈判。
3、负责楼盘买卖全过程，包括带看、签约及过户等，促成业务成交。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
5、定期进行团队销售技巧培训。
6、在公司起到承上启下的功能，按照上级要求带领团队。
7、定期组织销售会议，解决销售过程中遇到的困难和问题。
任职要求：1、2年以上房地产销售管理经验，男女不限，专业不限，市场营销，工商管理和销售相关专业者优先。
2、沟通本事强，普通话标准，有亲和力，工作进取主动，乐观开朗。
3、具备良好的沟通本事和学*本事，
4、敏锐的洞察力，较强的抗压和挫折本事，勇于理解房产行业的压力和挑战。
5、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神
6、熟练运用办公自动化设备及办公软件，具有一切的文字功底或文字组织本事。
7、较强的数据处理及分析本事，具有良好的职业道德操守，沟通本事和工作职责感强，服务意识好。
1．定期起草置业顾问的工作计划、人员安排，并负责安排实施；
2．置业顾问工作的指导与检查，监督销售流程，保证销售工作按计划顺利进行；
3．现场销售环境（含各项销售道具，内外园区环境，工程进度，物业管理等）的检查；
4．案场《来电、来访登记表》、《来电、来访汇总表》、《成交客户登记表》的审核与统计分析，销售员客户回访记录的审核与指 导跟进，案场日报表制作审核与及时上报；
5．辅助销售经理完成销售员的各阶段培训以及销售早晚例会的召开；
6．销售人员的各类考核工作（包括说辞等）。
1、能够制定销售计划、拟定销售目标；
2、完成公司部署的销售任务，业绩目标；
3、配合公司领导制定产品营销策略；
4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督；
5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学*氛围，随时把握员工心理动态。
1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；
2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务；
3、负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务；
4、负责做好老客户关系的维护；
职位描述：
1、针对新加坡海外房产，能独立开发客户本事。挖掘潜在客户。
2、负责客户的接待、咨询工作，为客户供给优秀的置业咨询服务。
房地产销售主管岗位职责 (菁华5篇)（扩展6）
——房地产销售助理岗位职责6篇
1、负责店面客户的接待、咨询工作，陪同客户看房，了解客户需求；
2、根据公司提供贷款品种寻找终端客户和中介。
3、房屋租赁、买卖合同的签订；
4、提升单店或团队业绩，店内突发事件的处理；
5、维护新老客户；
6、公司规章制度的宣导及系统的推行及追踪；
7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
8、协助业务总经理处理相关工作。
1、未签约客户的及时跟进
2、未签约客户的签约时间排期工作
3、协助销售员/销售主管办理客户签约工作
4、完成项目每月的签约及回款的目标任务
5、与资金部，银行，各销售公司对接，随时了解按揭客户的动向
6、每周对按揭客户，合同备案，银行放款的跟进工作
7、与合作银行对接，随时了解按揭客户的放款进度;
8、与房地局对接，及时跟进客户合同备案工作;
9、销售主管交办的其他事项
房地产销售助理岗位职责:
1、负责店面客户的接待、咨询工作，陪同客户看房，了解客户需求;
2、根据公司提供贷款品种寻找终端客户和中介。
3、房屋租赁、买卖合同的签订;
4、提升单店或团队业绩，店内突发事件的处理;
5、维护新老客户;
6、公司规章制度的宣导及系统的推行及追踪;
7、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
8、协助业务总经理处理相关工作。
房地产销售助理岗位职责：
1、负责接听客户电话，并做好登记;
2、配合好销售维护好售楼处的'气氛;
3、准备、整理、装放销售资料夹、打印、复印各种销售资料;
4、安排销售主任的接访顺序，做好来访客户登记后安排主任接待;
5、负责销售代表每日工作成绩;
6、负责与营销相关的各种工作的对接;
7、负责项目销售体相关数据信息统计、上交等;
8、严格保守公司机密以及项目销售机密;
房地产销售助理岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的'全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交;
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
1、协助销售经理根据销售任务，结合代理公司共同制定、落实各项销售计划与方案
2、负责代理公司代理费的结算审核及审批，经批准后落实执行
3、对案场销售动态进行严密跟踪，定期对来访、来电及成交情况进行分析研究，成果在周报中显示
4、对已成交客户进行深度回访，定期提交分析报告
5、对签订的相关售楼协议、合同进行审核把关;负责督促代理公司催办、落实销售款的回款工作
6、对项目开发、定位、规划、户型等设计提供决策依据及建议
7、负责项目价格策略、优惠政策、销控策略的制定及监控，确保项目目标均价的.实现
8、负责问题客户的跟踪并及时解决
房地产销售主管岗位职责 (菁华5篇)（扩展7）
——房地产销售岗位职责 60句菁华
1、根据客户授信金额及授信期限，按公司制订的当前销售价格表来执行销售价格开单。
2、与生产部门密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查。
3、协助公司做好售后服务工作；
4、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。
5、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况，正确作出市场销售预测报批；
6、处理紧急突发事件；
7、安排置业顾问进行市调。
8、负责客户交定、催款、签约、按揭办理和交房等相关工作
9、定期比较同类型楼盘，分析产品优劣势；
10、及时统计逾期欠款客户明细，发信追缴欠款，确保项目房款及时回收。
11、参与策划工作，完成部门经理下达的其他任务。
12、协助分公司经理完成分公司其它工作。
13、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系
14、热爱本职工作,服从公司的工作安排,尽可能的多了解公司各项目情况,争取做公司销售主力军。
15、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；
16、遵守签约部管理规章制度与纪律，严格按程序操作
17、维护客户关系
18、有互联网公司销售经验者优先
19、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。
20、负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成。
21、负责售出单位认购书的签收与审核。
22、房产证办理;
23、为客户解说项目情况以及解答客户所提出的疑问;
24、协助解决客户售后服务工作。
25、负责销售部日常文书及物资管理;
26、负责客户服务工作，随时保持良好的工作仪态、仪表。
27、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并监督执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）
28、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈
29、房地产销售主管职责 保持好的'性情，关心员工，使员工能有好的状态积极主动地投入工作。
30、按程序热情、积极、规范的作好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑;
31、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础；
32、协助销售现场完成各种销售资料和销售道具的准备和提供，保持良好的销售环境；
33、配合部门经理落实执行公司品牌策划及推广工作；
34、根据各项目推广成果情况反馈，对各项目推广效果进行监控和评估，定期提交总结分析报告；
35、协助部门经理撰写商业策划报告，实施执行商业策划、招商过程中的的相关活动；
36、根据市场发展状况及销售工作中的客户反馈情况，每月向策划部提出具体的推广建议；
37、负责房款催收的同意管理；
38、完成销售经理交办的其他工作。
39、负责对各项目到期销售欠款的催缴款工作；
40、负责办理公司各项目总证、客户产权证、国土证手续工作；
41、项目的销售合同备案完成后组织贷款合同资料的填写；
42、销售部各岗位职责
43、公*、公正、人人*等。俗话说“一碗水端*”，对下属不抱偏心，尤其是对偏爱的置业顾问更加严格管理，有错误处理在前，这样才能保证管理的公*性。
44、业务培训：优秀的销售经理明白一个道理，只有让大家的业绩普遍提高，才能使个案业绩广泛提高。充分利用案场周会，*时提高大家的业务水准也至关重要。
45、具备高尚的职业道德，以诚待人，不能夸大其谈，与客户建立良好关系，为企业和楼盘树立良好形象。
46、组织销售人员有计划的开展业务学*和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力；
47、组织销售人员有计划地定期开展业务学*和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力。
48、日常工作常驻工地，及时解决现场出现的技术、质量、安全问题，组织制定方案、措施，确保安全、质量、工期和环境目标要求。
49、督促、检查、指导施工过程中记录、内业资料的积累。负责组织竣工资料的编制、整理和移交。
50、协助销售经理根据销售任务，结合代理公司共同制定、落实各项销售计划与方案
51、协助部门开展各项活动和对外公关活动;
52、薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
53、负责客户/销售渠道的建立。对接和维护;
54、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；
55、带领销售团队完成公司制订的各阶段销售任务；
56、根据公司整体销售目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度
房地产销售主管岗位职责 (菁华5篇)（扩展8）
——房地产销售主管岗位职责 50句菁华
1、每周、每月完成当周/月工作总结 ，并对其进行分析，提出改进提高方法。
2、抓好项目外销人员的管理工作，着重培养相关人员的信心，提高工作认识、业务技巧和综合能力。注重外销工作的实效，打造一支精良的外销队伍。房地产销售主管职责
3、加强自身学*，注意自身形象和综合业务管理能力的提高。
4、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作;
5、对部门的市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略;按照公司批准的整体促销计划和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作;
6、销售成交，催收房款，完成销售收入指标;
7、负责销售合同的签定工作，签定之后及时会签并转交客户服务部;
8、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改善和提高。
9、对销售现场的整体监督管理与控制。
10、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的.决议，负责完成公司下达的销售任务。
11、制定售楼中心员工的具体管理规章。
12、协助物业公司做好交房工作；
13、负责销售案场的管理，包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督；
14、对工作和生活富有活力，有强烈成功欲望、主动性、自信心。
15、协助经理每周组织销售人员开总结例会，分析上周销售情况、问题、提出建议；
16、负责销售团队的日常管理；
17、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程实践
18、对销售指标合理统筹、*衡和分析；
19、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；
20、对所辖营销队伍适时培训；
21、有较强的分析本事、策划本事、表达本事及独立提案本事；
22、此岗位为世界500强企业房地产项目配备，薪酬由底薪（4K+）和佣金构成，综合年收入可达十万以上。
23、销售现场日常管理工作。
24、高中以上学历，年龄23-35岁，性别不限；
25、具备良好的沟通表达本事和学*本事；
26、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫本事；勇于理解房产行业的压力和挑战；
27、负责协助案场行政完成楼盘案场的客户档案工作；
28、熟悉本项目楼盘的结构、功能、技术指标、能给客户供给合理提议，并熟练回答客户提出的问题；
29、日常工作常驻工地，及时解决现场出现的技术、质量、安全问题，组织制定方案、措施，确保安全、质量、工期和环境目标要求。
30、督促、检查、指导施工过程中记录、内业资料的积累。负责组织竣工资料的编制、整理和移交。
31、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；
32、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同；
33、及时做好与公司营销策划部门的沟通、反馈；
34、及时完成销售经理交办的其它工作。
35、新房代理、二手房的买卖和租赁；
36、定期组织销售人员召开工作例会，及总结；
37、能够制定销售计划、拟定销售目标；
38、完成公司部署的销售任务，业绩目标；
39、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学*氛围，随时把握员工心理动态。
40、沟通本事强，普通话标准；语音富有感染力；有亲和力，工作积极进取，乐观开朗；
41、积极挖掘寻找客户，进行客户资源的开拓；
42、对部门的市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略；按照公司批准的整体促销计划和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作；
43、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报部门经理并尽快研究处理；
44、负责销售部销售人员晨会的主持工作；
45、装订并保存会计凭证，会计资料；
46、会计或财务管理专业，本科学历，初级会计职称，中级会计职称者优先；
47、三年以上地产企业同职位工作经验，有房地产企业相关帐务处理经验；
48、销售形式不好时主动召集置业顾问开会分析项目当前情况，提出解决方案并推动执行
49、置业顾问的入职培训和日常销售技巧、商务礼仪等的培训，提高业务素质
50、完成上级领导交办的其他工作
房地产销售主管岗位职责 (菁华5篇)（扩展9）
——房地产销售岗位职责 50句菁华
1、向直属下级授权，布置工作；
2、安排日常工作执日表、轮排表。
3、案场环境卫生的管理。
4、在销售总监的领导下，进行市场开拓，完成阶段性销售目标；
5、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺*时，及时转告客户信息，妥善处理；
6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售机密；
7、参与后期客户跟踪、投诉处理工作。
8、帮助置业顾问养成良好的生活和工作*惯；
9、对现场销售的回款情况按月上报并及时抽查；
10、提醒客户补定时间,发现客户有挞定的迹象,及时做好挽救工作;
11、协助门店店长负责门店成员业务进展咨询和协助工作
12、陪同客户看房，促成买卖或租赁业务；
13、2年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；
14、具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
15、上班时间认认真真,不大声喧哗 、吃零食、看书,不逛街或外出办其它事,如有违反,按制度罚款;
16、激励员工的士气，建立一个具备高昂斗志和良好团队精神的。
17、对销售现场的整体监督、管理与控制。
18、负责客户服务工作，随时保持良好的工作仪态、仪表。
19、负责案场考勤监督及起表率作用
20、帮助置业顾问养成良好的生活和工作*惯
21、过期大定及未签客户情况分析
22、主要职责是实现销售活动，为客户提供高质量的接待、咨询服务;
23、负责年度销售预测，目标的制定及分解；
24、房地产销售主管职责 保持好的'性情，关心员工，使员工能有好的状态积极主动地投入工作。
25、参与项目策划工作，负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
26、熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧，详细熟练的回答客户问题，做好客户的置业顾问。
27、参与审议广告公司提交的*面、影视广告及公关活动创意
28、负责销售部的全面销售工作，执行销售计划、落实销售任务；
29、负责对销售人员的业绩考核，并于每月底提交《销售员考核表》，对销售员的聘用，解聘，奖惩和调整提出意见；
30、全方位熟悉所售楼盘的基本情况；
31、做好每批《商品房买卖合同》登记的记录工作，并按月上报部门经理；
32、项目的销售合同备案完成后组织贷款合同资料的填写；
33、公司内部各部门工作协调补位意识；
34、根据公司提供贷款品种寻找终端客户和中介。
35、将部门工作和任务分解到每位员工，并进行指导实施。据此建立考核指标体系，并建立薪酬体系;
36、熟悉本项目楼盘的结构、功能、技术指标、能给客户供给合理提议，并熟练回答客户提出的问题；
37、有极强的语言表达和沟通能力，有较好的管理能力、执行能力；
38、现场设施管理：
39、负责年度、半年度、月度销售指标的执行工作；
40、对房地产行业、客户和媒体有较深刻的理解和控制本事，熟悉各种销售模式和售后服务管理，有商业地产、写字楼项目全程操盘及成功案例者优先；
41、负责收集整理归纳市场行情价格，以及新产品替代品客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员领导决策提供参考；
42、刻苦耐劳，进取乐观，诚信务实。
43、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈;
44、负责客户/销售渠道的建立。对接和维护;
45、对海外房地产行业有自己的想法和思路，有效协助团队提升业务能力;
46、沟通能力强，有较强的服务意识，善于沟通协调
47、如发现销售中(工程、定位、价格、广告、资料、手续等)出现问题,及时向售楼处负责人和公司领导汇报,提出个人建议;
48、制定年度销售目标与任务分解。
49、制定团队销售方案、计划，严格按照公司销售价格及相关规定进行销售；
50、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺*时，及时转告客户信息，妥善处理;
房地产销售主管岗位职责 (菁华5篇)（扩展10）
——房地产销售主管工作职责(精选10篇)
1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的.房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁服务；
3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
4、园区驻守，主动揽客和推荐房源；
5、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户；
6、与客户保持良好的关系，做好售后服务；
1.根据项目销售计划制定团队的销售目标和计划，并严格按照计划执行，完成既定目标;
2.制定团队销售策划方案，并落实销售策划方案的具体实施与监控;
3.负责团队销售工作的组织和安排，对销售效果进行分析，调整相应的`销售策略;
4.制定连队增员计划，提高全员增员意识，为各连队增加新成员;
5.制定销售培训计划，提高销售团队的整体素质;
6.收集各连队的数据情况，每日做好统计、分析，掌握各连队情况，及时发现问题、解决问题;
7.对所辖连队人员行使管理、监督及调动权，承担对其工作的指导、培训、考核等责任。
1、新房代理、二手房的`买卖和租赁；
2、接待客户，开发客源，提供楼盘信息咨询服务；
3、陪同看房，提供合理、高效的房产交易方案；
4、处理售后和纠纷，让客户、业主满意；
5、协助上级，管理团队成员，合作共赢。
1、负责市场调研和需求分析，销售目标的制定和分解，制定销售计划和预算，组建销售队伍，培训销售人员；
2、了解客户的购房需求，根据客户的购房要求，为客户匹配合适的房源，协助带客户实地看房；
3、为客户提供专业精准的'购房、贷款相关咨询及资质审核服务；
4、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同；
5、协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务，直至房屋交接完毕。
1、负责市场调研和需求分析，销售目标的制定和分解，制定销售计划和预算，组建销售队伍，培训销售人员；
2、了解客户的购房需求，根据客户的购房要求，为客户匹配合适的房源，协助带客户实地看房；
3、为客户提供专业精准的.购房、贷款相关咨询及资质审核服务；
4、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同；
5、协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务，直至房屋交接完毕。
1、全面负责销售现场的业务管理工作。
2、负责销售人员言行举止规范化管理。
3、负责项目销售的订单签定、合同签定的审核工作，确保准确无误。
4、负责做好客户咨询、订单、合同签定过程中的疑难问题解释工作。
5、实时汇报销售中销售部无法应对的.难点问题，上报公司领导或甲方予以解决。
6、就销售中出现的各种问题及时与销售人员和甲方相关人员沟通协调争取在最短的时间内得以顺利解决。
1、目标管理：制定月计划、周计划、阶段节点计划。并且根据综合能力合理统筹协调分配激励，对来访客户情况定时进行梳理，确保团队业绩目标达成；
2、团队管理：持续不间断参与团队人员建设和管理，根据人员状态随时介入谈话沟通，并不定期组织专业技能培训、业绩突破集思会、团建活动，保证销售团队的高凝聚力和战斗力；
3、数据管理：收集、汇总、分析客户对项目的反馈信息和当前市场动态，定期竞品市调踩盘并形成表格团队分享，知己知彼了解竞品项目的.最新营销动作。根据数据分析和竞品动态制定项目销售策略，并给予策划端推广方案意见。
4、案场管理：对案场的规章制度、接待动线、销售配合、物业服务、阵地包装、销售物料持续管理跟踪，以及突发问题的处理，保证案场工作的正常运营；
5、部门管理：与横向各部门有效的沟通，提高跨部门工作效率和配合度，
1.协调业务经理执行公司制定的业务制度，业务计划，业务方针以及跟进业务计划的完成;
2.管理协调业务部日常工作;
3.监督以及掌控业务团队目标完成情况;
4.保持与重要客户的跟踪，巩固客户关系;
5.负责业务团队的客户追踪约访;
1、负责定期起草置业顾问的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施。
2、负责置业顾问的业务指导与检查，控制及监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。
3、负责销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境及气氛的调度。
4、负责置业顾问的考核及日常管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。
5、负责定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织置业顾问进行市场调研。
1、售房部的日常行政管理与销售监督工作；
2、市场情况的监控及汇报并提出推广、销售方案的建议；
3、营造现场销售氛围，擅长狼性营销，协助置业顾问成交；
4、销售现场的监督及突**况处理；
5、成交客户签约及回款情况汇总、分析、提报；
房地产销售主管岗位职责10篇房地产销售岗位职责 150句房地产销售主管岗位职责9篇房地产销售岗位职责9篇房地产销售主管工作职责9篇房地产销售主管工作职责6篇房地产销售岗位职责6篇房地产销售主管岗位职责6篇房地产销售主管岗位职责 60句菁华房地产销售主管岗位职责 50句菁华房地产销售主管岗位职责 40句菁华房地产销售主管述职报告 (菁华5篇)房地产销售主管工作职责 (菁华5篇)房地产销售岗位职责 (菁华5篇)房地产销售主管岗位职责实用十份房地产销售主管工作职责(精选10篇)房地产销售主管工作岗位职责通用5篇房地产销主管岗位职责(五)份
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