管理岗位职责(15篇)

管理岗位职责(15篇)

　　在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的管理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

管理岗位职责1

　　职责描述：

　　1、根据生产任务和生产指令，按照车间主任的安排组织、监督人员安排生产；

　　2、协助车间主任做好生产现场的管理工作；

　　3、配合公司gmp、iso自查及验证与再验证工作；

　　4、负责车间各种物料的领用及管理；

　　5、协助新产品的试制及新工艺、新技术的试验和验证工作。

　　6、负责收集与整理批生产记录及生产用各类表格、物料*衡、合格证等；

　　7、协助其他部门编写、制订与修改有关本工序的生产技术规范、工艺规程和sop及其他文件。

　　任职要求：

　　1、食品、药学相关专业大专以上学历；

　　2、一年以上药品或保健食品相关工作经验，且有车间一线工作经验；

　　3、熟悉中药提取或口服液制作工艺，有生产管理经验优先；

管理岗位职责2

　　1、依据整车开发指示及变速器开发日程，编制项目一级、二级计划，并协助各部门分解三级计划；

　　2、依据项目开发指令，组织各部门对QCT指标进行分解，并在项目执行过程中实施数据统计和监控；

　　3、对于产品开发工作，参与设计及变更评审、制造工艺评审、质量门评审，促进产品不断优化；

　　4、组织识别项目各阶段过程风险，制定项目风险管控计划，降低项目过程风险；

　　5、开发项目管理控制程序，组织各部门对项目问题进行研讨，制定解决方案，推进项目进程；

　　6、依据项目开展情况，整合并按需调配项目资源，确保重点工作、关键节点按时保质保量完成；

　　7、依据VA/VE提案，组织实施减重降成本方案，提高产品的适用性与经济性，严格按目标把控成本；

　　8、确认各阶段输出物，组织项目试制、试验、试生产、量产评审，确保顺利进入SOP并圆满完成移行；

　　9、依据项目管理规定，对项目各阶段进行，编制，积累开发并指导开展后续项目；

　　10、依据项目阶段进展，汇总各阶段项目信息，定期组织对策会、阶段会，向高层汇报项目进展及动态；

　　11、对于后市场问题，组织并参与问题整改及效果检验，确保输出的产品满足顾客的要求。

管理岗位职责3

　　工厂机械设备管理主管

　　岗位职责:

　　1、负责公司机械设备技术工作

　　2、及时做好各类设备、备品备件采购计划和零部件外加工计划,并按计划完成各项相关工作。

　　3、做好设备润滑管理和公司能源管理工作,保证设备正常运转。

　　4、重点做好责任区域的各项设备管理工作,努力避免设备出现影响生产的事故,如果发生了设备事故及故障,应积极组织抢修。

　　5、设备科的资料管理工作,及时完善缺损的设备资料,参加设备维修,设备安装、调试。

　　岗位要求

　　1、学历:本科及以上;

　　2、专业:机械背景等;

　　3、工作经验:5年以上建筑施工现场机械设备管理经验,了解机械设备资源管理知识和机械设备维修、保养知识;

　　岗位职责:

　　1、负责公司机械设备技术工作

　　2、及时做好各类设备、备品备件采购计划和零部件外加工计划,并按计划完成各项相关工作。

　　3、做好设备润滑管理和公司能源管理工作,保证设备正常运转。

　　4、重点做好责任区域的各项设备管理工作,努力避免设备出现影响生产的事故,如果发生了设备事故及故障,应积极组织抢修。

　　5、设备科的资料管理工作,及时完善缺损的设备资料,参加设备维修,设备安装、调试。

　　岗位要求

　　1、学历:本科及以上;

　　2、专业:机械背景等;

　　3、工作经验:5年以上建筑施工现场机械设备管理经验,了解机械设备资源管理知识和机械设备维修、保养知识;

管理岗位职责4

　　1、负责客户新产品、新项目导入；

　　2、提出项目计划，跟进项目进度；

　　3、处理项目执行过程中各环节出现问题的处理和协调，确保完成项目的交付；

　　4、定期客户，建立并维护好客户关系，满足客户要求，提高销售额。

管理岗位职责5

　　资产管理部总经理工作内容:

　　1.负责商业项目年度预算的设定、分析及追踪预算目标的达成;

　　2.监督及支持项目年度资产经营计划设定;

　　3.识别商场后期经营管理中存在的问题,并从资产管理角度为商场提供解决方案、建议、资源整4.合及支持,提升商场投资回报率;

　　5.对项目经营管理中的风险进行监督和把控;

　　6.负责项目中的资金进行筹划及安排,提升资金利用率。

　　岗位要求:

　　1.熟悉商业地产行业资产管理工作经验,熟悉购物中心运作模式;

　　2.财务能力+数据分析能力,数据敏感度高,逻辑能力强。工作内容:

　　1.负责商业项目年度预算的设定、分析及追踪预算目标的达成;

　　2.监督及支持项目年度资产经营计划设定;

　　3.识别商场后期经营管理中存在的问题,并从资产管理角度为商场提供解决方案、建议、资源整4.合及支持,提升商场投资回报率;

　　5.对项目经营管理中的风险进行监督和把控;

　　6.负责项目中的'资金进行筹划及安排,提升资金利用率。

　　岗位要求:

　　1.熟悉商业地产行业资产管理工作经验,熟悉购物中心运作模式;

　　2.财务能力+数据分析能力,数据敏感度高,逻辑能力强。

管理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.组织餐厅员工开展食品安全知识培训,以及宣导工作;

　　2.监督原料、半成品、成品在储存、加工、售卖过程中的质量和环境卫生,反馈异常,制定改进方案,并跟踪改进实施效果;

　　3.协助餐厅拟定5s工作计划并组织餐厅推进、落实;

　　4.负责员工健康证办理、登记工作,关注员工日常健康状况;

　　5.负责跟踪和优化餐厅有害生物控制,引导防治公司人员规范投药;

　　6.协助店长处理顾客投诉以及重大突发事件及调查处理;

　　7.协助公司编制食品安全相关制度、作业指导书等文件,并在餐厅宣贯、落实。

　　任职要求:

　　1.食品、生物工程相关专业优先,大专以上学历;

　　2.24岁以上,熟练电脑操作和使用办公软件;

　　3.1年以上食品加工、餐饮管理同类工作经验,有连锁餐饮行业工作经验优先;

　　4.熟悉iso 9001/iso 22000管理体系,有内审员资格证优先;

　　5.具有原则性和沟通协调能力;

　　6.接受优秀应届毕业生。

　　发展方向和机会:

　　★优秀的伙伴发展为片区食品安全主管;

　　★以及公司其他业务管理路线—财管员、店长助理、店长、区域经理、部门总监。

管理岗位职责7

　　1、负责完成各类技术档案(电子和图纸文本)的归档、整编、光盘制作等工作;

　　2、负责对各部门形成的技术档案材料进行收集、整理、分类和编目,妥善保管,定期统计;

　　3、负责督促、检查各部门技术档案归档情况;

　　4、负责技术、质量和生产项目管理过程中产生的各项记录文件的收发、登记和归档、借阅等管理工作。

　　5、负责图书、规范、标准的编目、分类、标识工作;

　　6、负责收集相关部门发布的信息,对作废版本作出标识或淘汰处理;

　　7、负责建立完善的图书、规范、资料入库、出库等环节的核对;

　　8、负责打印出图、增晒图纸等统计、联系,做好出图后期服务工作;

　　9、协助配合本部门其他岗位工作;完成上级领导交办的其他工作。

管理岗位职责8

　　仓库管理员桑尼能源杭州桑尼能源科技股份有限公司,桑尼能源,桑尼职责描述:

　　1、熟悉产品型号、配件、包装、外箱尺寸等产品信息,负责仓库的日常管理。

　　2、做好仓库产品的入库、出库工作,和每月盘点。

　　3、合理堆放货物、对发货产品进行打包。

　　4、服从海外物流经理安排,调配发货和机器升级等工作。

　　5、上级安排的其他工作

　　任职要求:

　　1、一年以上仓库管理经验。

　　2、有驾照,会开叉车。

　　3、英语熟练者优先考虑。

　　3、能承受销售压力

　　4,可以适应长期gw (overseas)出差、

管理岗位职责9

　　1、年龄：35岁以下，学历：本科及以上

　　2、审计、会计、财务等相关专业本科及以上学历；

　　3、3年以上工作经验，1年以上税务管理经验优先；

　　4、具备良好的数据分析能力；

　　5、具有良好的团队合作能力，优秀的人际沟通能力及表达能力；

　　6、为人细心严谨、责任心强，且善于独立思考和学**结。

管理岗位职责10

　　资产管理部项目助理北京暴风成信科技有限公司北京暴风成信科技有限公司,暴风金融,暴风成信岗位职责:

　　1、协助项目经理完成项目发行的分析材料,推介文案,推进项目的发行工作;

　　2、协助撰写立项报告、决策报告、项目审批文件等;

　　3、协助整合项目信息及发行数据信息,跟进项目发行及放款进度;

　　4、负责协助部门领导交代的相关事务性事宜:客户信息的收集与整理、流程办理等工作。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历,金融、财务管理、会计、经济学等相关经管专业及法律专业;

　　2、一年及以上金融行业实务经验者优先。

　　3、积极主动,进取心强,具有良好的团队协作精神,良好的沟通能力及外联协调能力,较好的文字功底。

　　4、品行端正,责任心强,严谨细致,抗压能力强,工作效率高。

管理岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、拟定、完善养护检查评分方案。

　　2、配合市水务事务中心对集团养护工作检查。

　　3、拟定养护检查、周期检查、重点地区时段、焦点事件核查等工作计划。

　　4、根据相关办法要求按比例对报表内容抽取数据与相关单位联系沟通。

　　5、根据设施位置及内容安排采取不同的方式、工具现场实地检查。

　　6、定期出具养护检查报告，对检查结果数据分析整理。

　　7、养护检查工作信息宣传。

　　8、养护检查班组建设、安全及日常工作管理。

　　9、养护检查设备管理业务培训学*。

　　10、完成领导交办的其他工作。

　　岗位职权：

　　1、对所属部门养护检查质量评价权；

　　2、对所属部门业务水*和业绩的考核评价权；

　　3、所属部门职责业务内容对应各分公司业务范畴监督权、检查权。

管理岗位职责12

　　核心工作内容:

　　1、快速理解硬件项目定位,能够进行全局监控和进度管理,保障项目质量;

　　2、协调项目的开展需求确定、计划制定、跟相关人员的沟通联络,并进行项目阶段性报告;

　　3、擅长产品化流程梳理和项目经验沉淀的能力。

　　任职需求:

　　1、本科及以上学历,电子类相关专业;

　　2、5年以上硬件项目管理经验,有服务器项目或者pc项目管理经验者优先,有清楚的逻辑思维能力,对项目问题能正确而迅速地做出调整。

　　3、较强的硬件背景、硬件技术扎实。

管理岗位职责13

　　电源管理芯片销售总监 光大芯业 绍兴光大芯业微电子有限公司,光大芯业,绍兴光大芯业,光大芯业 岗位职责:

　　1、区域市场业务管理及推广,负责定期开展市场调研,收集、分析、汇总客户、市场、行业动态及时把握行业发展趋势,合理调整市场销售策略;

　　2、推动完成公司制定的年度销售任务,合理分解目标销售任务并督导业务员执行销售计划;定期检查、监督、考核计划的执行情况;

　　3、负责拟定本部门年、季度、月工作计划及目标,并指导监督业务员年、季度、月工作计划的进行;

　　4、负责区域市场的开发、销售、售后服务,协助并指导本部门业务员进行市场开拓及客户维护,监督指导、接待、谈判销售过程促进成交,审核合同条款;

　　5、严格控制存货及应收帐款收缴工作,协助处理应收帐款异常问题。

　　6、结合销售实际,负责区域销售市场情况分析,做好大客户、区域代理、区域销售员的管理;

　　7、负责做好客户申诉和质量事故的善后处理及协调工作。

　　岗位要求:

　　1、本科学历,电子类专业,35岁以上,有电源类产品8年以上区域市场拓展经历。行业内丰富人脉关系以及销售经验。

　　2、最好有有在大公司或外资公司工作或管理团队的经验。

管理岗位职责14

　　1、 组织对项目进行研讨工作，并提交项目可行性分析，开展市场调研、、公关、房地产销售等各项工作，指导开展各种营销、促销活动;

　　2、根据市场定位、商业地产功能定位及商业地产目标客户群定位提出前期业态、业种组合和功能划分建议;

　　3、在项目市场定位的基础上制定和实施项目整体销售策略方案、整体招商策略方案、整体营运策略方案、阶段推广方案、阶段调整方案;

　　4、了解房地产宏观政策、行业趋势及市场动态，根据公司阶段状况要求和市场反馈，做出相应的策略调整和对策决策;

　　5、负责营销进程的控制工作，组织并审订营销整体策略及销售总体计划;

　　6、负责销售情况的监管和跟进，按时上报销售回款情况并及时总结销售情况;

　　7、主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划;

　　8、及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性;

　　9、项目重要营销招商节点的监控，执行的落实，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销招商策略和计划，制定预防和纠正;

　　10、负责项目开盘前及后续运营中各项推广活动策划及实施。

管理岗位职责15

　　1、负责路噪、结构噪声nvh属性开发,包括开发目标体系、开发完整计划制定、开发工作实施开展、问题分析和解决、相关开发工作汇报和总结。

　　2、对路噪结构噪声nvh开发专业相关工作负责并向nvh属性开发科长汇报工作。

　　3、负责交付品牌各车型项目。

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——安全生产管理岗位职责15篇

安全生产管理岗位职责15篇

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想学*制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的安全生产管理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

安全生产管理岗位职责1

　　1、在项目经理领导下，负责施工现场的安全管理工作。

　　2、做好安全生产的安全教育工作，组织好安全生产、文明施工达标活动。主持或参加各种定期安全检查，做好记录，定期上报。

　　3、掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施。

　　4、按照施工组织设计方案中的安全技术措施，督促检查有关人员贯彻执行。

　　5、协助有关部门做好新工人、特种作业人员、变换工种人员的安全技术、安全法规及安全知识的培训、考核、发证工作。

　　6、对违反劳动纪律、违反安全条例、违章指挥、冒险作业行为，或遇到严重险情，有权暂停生产。

　　7、组织或参与进入施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收工作。

　　8、参加安全事故调查分析会议，并作好相关记录，及时向有关领导报告。

　　6、可接受外派

安全生产管理岗位职责2

　　1、负责车间GMP合规性管理

　　2、负责生产管理文件的编写、修订与实施

　　3、负责对生产部生产计划完成情况、生产物料使用情况、设备使用情况、安全生产情况进行管理

　　4、产品质量状况进行审查和考核，对生产的产品质量、安全生产情况、物耗情况、能耗情况按月进行考核

　　5、负责车间生产计划制定、生产组织协调，物资物料计划管理

　　6、负责组织制定MAH或加工的生产供应链，协调各种资源保障供货

　　7、配合药品监督管理部门对本企业及相关方的延伸检查

安全生产管理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、全权负责工程项目安全生产、文明施工，业务上向公司负责；

　　2、贯彻安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程；

　　4、制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，资金预算，实施文明施工达标方案，熟悉施工现场的安全管理规范；

　　5、 整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司；

　　6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法；

　　7、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目，奖罚意见；

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，1年以上工程安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书；

　　2、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；

　　3、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；

　　4、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。

安全生产管理岗位职责4

　　1.产能规划及分单管理

　　1)执行公司供应链战略，制定供应商年度、季度及月度柔性产能规划，统筹管理各产品线共用供应商产能实现产能最优利用，并持续优化供应链结构。

　　2)监控采购组每季度初版分单、内评分单和大货分单工作，确保规划达成、品类分单匹配专业供应商及产能安全。

　　3)根据供应商产能缺口数据，制定提前单需求、供应商拓展或缩减计划。

　　2.新供应商开发及评估准入

　　1)根据供应商开发需求开发匹配供应商、评估验厂及准入。

　　2)新供应商表现跟进及培养。

安全生产管理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责安全管理体系的建设与维持，起草安全文件等；

　　2、负责开展安全检查，组织开展安全隐患整改；

　　3、根据公司相关要求，负责开展安全培训工作。

　　任职要求：

　　1、熟悉并贯彻落实***生产、职业卫生、环保、消防、特种设备等方面的法律法规、标准规范和公司安全管理制度，组织开展安全生产培训；

　　2、熟悉并监督、检查、指导仓库、物流、危化品方面安全管理工作；

　　3、正确分析、判断和处理现场各种事故隐患，并能分析原因，提出解决办法；

　　4、安全生产管理理论知识和技能扎实、过硬，能独立完成企业ISO9001、ISO14001、安全标准化、事故应急救援体系的建立和运行；

　　5、熟悉电脑操作，文字功底扎实，能编制、起草各类安全文件等文字性材料；

　　6、大专以上学历，3年专职安全管理人员工作经历。

安全生产管理岗位职责6

　　职责描述:

　　1.建立健全安全生产的各项规章制度和各类安全管理应急预案,明确安全责任,落实安全措施,履行安全管理的职责,做好监督检查工作;

　　2.负责公司安全质量标准化体系内审、管理评审及体系日常维护工作;

　　3.制定生产安全、防火防爆、劳动保护的程序文件和管理规定;

　　4.指导和检查技术安全、防火及危险化学物控制、工伤事故原因分析处理和预防,治安保卫应急预案工作等;

　　5.参与部门各类职业安全、治安消防、工业卫生、特种作业培训、策划等工作;

　　6.定期和不定期组织安全隐患排查,并督促整改;

　　7.与**相关部门保持良好互动关系,如安监局、消防局等;

　　8.负责劳保、危险化学品等的管理;

　　9.领导安排的其他临时性工作。

　　任职要求:

　　1.本科以上学历,40岁以下,有大型制造工厂生产安全管理经验;

　　2.熟悉《安全生产法》等国家有关政策法规和相关标准,有安全生产管理相关证书;

　　3.有通过二级及以上安全生产标准化验收经验;

　　4.能够将安全生产管理技术、知识、方法熟练地运用于事故处理、隐患排查、整改等方面;

　　5.身体健康,吃苦耐劳,具有较好的沟通协调能力、强烈的责任心和敬业精神,原则性强。

安全生产管理岗位职责7

　　1、提前与业务确认发货，根据业务发货计划排单。

　　2、审订和修改PMC工作规范和管理制度。

　　3、督导生管、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作。

　　4、规划和设计PMC发展计划并建立完善方案。

　　5、统计并掌握各物料料况。

　　6、定期对物料变动状况进行统计总结，制定物流计划，管制各物料库存。

安全生产管理岗位职责8

　　1．组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

　　2．组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

　　3．督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

　　4．组织或者参与本单位应急救援演练；

　　5．检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，检查及处理情况应当如实记录在案；

　　6．对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理；

　　7．在检查中发现重大事故隐患，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理；

　　8．制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

　　9．对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的配备、发放和使用；

　　10．负责本单位《企业安全生产风险公告六条规定》落实工作；

　　11．督促落实本单位安全生产整改措施；

　　12．参与本单位建设项目安全设施的审查和验收；

　　13．协助调查和处理生产安全事故，负责伤亡事故、职业病的统计、分析和报告，提出防范措施。

安全生产管理岗位职责9

　　1、公司安全管理职责

　　（1）执行国家、行业、地方**指定的相适宜的法律法规，编制，下达公司安全生产管理目标计划。

　　（2）负责安全文明工地的推荐、申报、评选工作，协调、指导各项目搞好安全文明工地的迎检工作，参与各项目安全文明工地的检查。

　　（3）直接委派项目安全总监，督促、收集、分析项目每周安全汇报资料，帮助项目搞好安全管理工作，每月将公司安全状况进行统计分析形成书面报告报公司主管生产的领导。

　　（4）负责审定项目编制的安全方案及消防预案，定期检查项目安全、消防及环境与职业安全健康体系运行情况。

　　（5）公司工程部定期或不定期对项目安全生产情况进行检查，发现问题及时下发整改通知单，监督项目整改。

　　（6）公司人事部搞好新进岗人员的安全知识培训及全体员工的安全意识培训，开展多种多样的安全生产宣传、执法活动，做到警钟长鸣，搞好安全生产。

　　（7）公司动力部门负责对项目机械设备的安全管理的监督、检查工作。

　　2、项目经理部安全生产岗位职责

　　（1）项目经理是项目安全生产的第一责任人，对整个工程项目的安全生产负责。

　　（2）项目总工程师负责主持整个项目的安全技术措施、大型机械设备的安装及拆卸、脚手架的搭设及拆除、季节性安全施工措施的编制、审核工作。

　　（3）项目执行经理具体负责安全生产的计划和组织落实。

　　（4）专职安全员负责对分管的施工现场，对所属各专业分包队伍的安全生产负监督检查，督促整改的责任。

　　（5）项目各专业工长是其工作区域安全生产的直接责任人，对其工作区域的安全生产负直接责任。

　　3、项目经理安全生产岗位责任

　　（1）项目经理对项目安全工作负总的领导责任，主管生产、安全执行经理对项目的安全工作负主要责任，安全生产要列入项目经理的重要议事日程，应每季度研究一次，针对存在的问题，采取措施，认真组织贯彻，保证生产安全。

　　（2）贯彻执行国家关于安全生产的政策、法令、法律、及上级指示，领导和督促各科室做好安全工作，积极支持安全科的工作。

　　（3）对干部进行安全生产的思想教育，组织学*有关的政策、法令和规章制度，及时批评忽视职工安全的思想和行为，表扬奖励安全施工有成绩的单位和个人。

　　（4）每月组织一次安全大检查，发现问题，及时制订改进措施，并组织督促其贯彻执行。

　　（5）编制和审批年、季、月、生产计划时，必须编制和审批安全技术措施计划，贯彻预防为主的方针，在计划、布置、检查、总结、评比的同时，把安全工作贯彻到每个具体环节，改善工艺，设备和操作环境，为安全生产制造条件。

　　（6）发生伤亡事故要亲临现场，主持和组织事故调查，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，队造成事故的责任者，提出处理意见报上级审定。

　　（7）掌握安全生产动态，定期召开安全生产会议，总结和交流安全生产经验，认真贯彻执行防护用品、保健食品、防暑饮料发放标准的规定，正确使用劳动保护费用。

　　4、项目总工程师安全生产岗位责任

　　（1）安全生产在技术上负全面责任，贯彻执行***生产的技术法规和各项制度。

　　（2）负责对工程技术人员进行安全技术知识的教育。

　　（3）在主持编制和施工组织设计时，认真审查安全施工措施，对重要工程的安全技术措施进行安全技术交底，并督促实现，对重大安全技术问题进行指导和审定。

　　（4）参加项目每月的安全大检查和重要施工项目的安全专业检查，从技术上分析研究存在的问题，并提出改进措施。

　　（5）鉴定或推行新技术、新工艺、新机具和新工法时，认真审定相应的安全措施。

　　（6）参加伤亡事故的调查处理，从技术上做出鉴定，提出改进措施。

　　5、项目执行经理安全生产岗位责任

　　（1）认真贯彻执行***生产的政策、法律、法令和企业的安全生产制度，对项目的安全工作负主要法律责任。

　　（2）督促安全科制订月、季、年度的安全工作计划，并监督实施。

　　（3）落实技术科、安全科的安全措施，经常研究和检查安全工作。

　　（4）掌握安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

　　（5）在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　（6）对安全生产有功人员作出奖励决定，对违反安全操作规程的人员给予处罚。

　　6、安全部安全生产岗位责任

　　（1）在技术负责人的领导下，监督和督促项目所属各科室、施工队组对安全政策、法令、规章制度和上级指示、决定的贯彻执行，并制订本业务系统的具体的实施办法。

　　（2）加编制和审查施工规则、工组织和安全技术措施，并督促贯彻执行。

安全生产管理岗位职责10

　　1、负责组织对管辖产线生产人员及相关部门人员对产品品质及生产效率进行改善

　　2、负责管辖产线计划达成负责，确保高效、高质、高量地完成订单交付

　　4、负责对管辖产线定期组织班组人员活动、培训，提升班组人员士气

　　5、负责对管辖产线组织生产及设备部门人员对设备异常导致影响生产效率、质量方面进行改善

　　6、负责梳理并规范各工序现场作业标准、流程，确保员工按标准作业

　　7、负责对生产现场合理、科学布局，确保生产现场5S及生产产品符合客户要求

安全生产管理岗位职责11

　　1、贯彻执行国家、行业和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和安全生产及操作规程，落实关于安全管理的决定，并监督、检查执行情况。

　　2、按规定对分包单位安全生产工作进行监督、检查和指导。

　　3、协助上级部门的安全检查，组织项目部安全生产检查，对查出的安全隐患，发出整改通知单，限期整改，并做好记录。

　　4、负责项目部安全生产的日常管理工作，组织开展安全生产、劳动保护方面的宣传和竞赛评比工作，和推广安全生产先进。

　　5、督促、检查培训工作，建立、健全安全管理台账。

　　6、对施工全过程的安全实施监控，并做好记录;对纠正和预防的实施情况进行验证。

　　7、参与事故调查和处理，参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。

安全生产管理岗位职责12

　　一、人员安全职责

　　(一)安全生产第一责任人安全职责

　　1、直接负责公司的安全管理工作;

　　2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准;

　　3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责;

　　4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程;

　　5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案;

　　6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质;

　　7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题;

　　8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件;

　　9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。

　　(二)安全生产直接责任人安全职责

　　1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度;

　　2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为;

　　3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作);

　　4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施;

　　5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告;

　　6、负责分管部门的安全教育考核工作;

　　7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。

　　(三)安全主任安全职责

　　1、负责公司的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技术指导;

　　2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行情况;

　　3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。

　　4、负责安排并检查公司各部门活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态;

　　5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求;

　　6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推选生产责任制;

　　7、按照“三不放过”的原则(事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报;

　　8、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化;

　　9、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验。

　　(四)生产部安全员安全职责

　　1、生产部安全员在第二安全责任人的直接领导下开展工作;

　　2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况;参与制订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况;

　　3、协助第二安全责任人编制安全技术措施计划和方案并督促实施;

　　4、制订车间安全活动计划，并检查执行情况;

　　5、班组安全员进行业务指导，协助第二安全责任人搞好职工教育和考核工作;

　　6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作;

　　7、深入现场进行检查，制止违章指挥和违章作业;发现隐患及时整改，作好记录。对于车间无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并向第二安全责任人和上级有关部门报告;

　　8、负责车间安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态;

　　9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析;

　　10、保证工作现场的信道畅通，随时注意机械设备的动作情况，安全防护装置是否完好，员工的安全防护用品有无正确使用与佩戴。

　　(五)业务部安全员职责

　　1、贯彻有关危险化学品销售的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况;

　　2、参与制订、修订化学品安全技术说明书，并监督、检查执行情况;

　　3、营业咳嗽苯幸滴裰傅迹诙踩鹑稳烁愫靡滴癫吭惫さ慕逃嘌岛涂己斯ぷ;

　　4、负责对客户危险化学品经营许可证的取得进行调查。

　　(六)仓库安全员职责

　　1、参与仓库的新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作;贯彻有关危险化学品贮存场所的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况;

　　2、负责仓库安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态;

　　3、协助安全主任检查厂房、仓库火灾隐患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及信道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求;

　　4、制订仓库部门教育培训计划，并参加对仓库人员的.安全教育和培训工作。

　　(七)班组安全员安全职责

　　1、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议;

　　2、组织班组员工学*，贯彻执行企业有关安全生产的规章制度，对员工进行安全教育。对新进员工进行岗位安全教育;

　　3、班前讲安全要求，班中检查安全，班后总结安全;

　　4、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真巡回检查，制止员工违章作业;

　　5、负责班组防护器具，安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材;

　　6、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。

　　(八)员工安全职责

　　1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作;

　　2、熟悉并掌握企业生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法;

　　3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好;

　　4、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整;

　　5、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况;

　　6、认真维护保养设备，发现故障，及时消除。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材;

　　7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告;

　　8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告;

　　9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。

　　二、部门安全职责

　　(一)安全技术部门安全职责

　　1、贯彻、执行安全生产法律、法规、制度和标准，协助第一安全责任人组织、推动本企业管理工作;

　　2、组织制订、修订、审查安全技术规程、安全鉴定及劳动防护安全用品标准，并监督执行;

　　3、严格按标准检验原材料及产品，并做好记录，出具相关检验报告，完善质量台帐;

　　4、协助、指导生产部解决生产中出现的技术问题，提出改进，稳定产品质量的措施并负责跟踪;

　　5、收集、整理、保管好公司各种技术资料，防止损坏、遗失;

　　6、经常进行现场安全检查，指导班组安全工作，发现违章，及时制止;

　　7、指导企业各单位的安全工作，协助各单位编制各岗位安全操作规程;

　　8、负责对特种设备监察工作，参加安全装置的校验、监督，并作好档案记录;

　　9、负责公司产品售后技术服务工作，协助业务部解决客户提出的技术及产品质量问题。对客户因质量问题退货的产品提出处理意见;

　　10、按规定做好运作样品的抽检、封存，负责公司产品调色和样板制作。

　　(二)生产技术部门安全职责

　　1、对企业各车间的生产工艺中的安全技术工作全面负责;

　　2、编制、修订工艺技术指针、工艺操作规程，必须符合安全生产要求。对工艺技术指针和工艺操作规程执行情况进行检查、监督和考核。参与安全技术操作规程的修订;

　　3、负责在生产技术革新、厂房、设备改造和新产品开发的同时，提出保证安全生产的技术措施;

　　4、提供企业产品生产原料、产品和中间产品的理化性质和安全防护方法;

　　5、负责因工艺和工艺操作原因引起的事故的调查、分析、统计、上报，并制订防范措施;

　　6、负责定期组织工艺技术方面的专项安全检查，发现隐患，制订整改方案，报总工程师审批后实施;

　　7、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理，后报告。但严禁违章指挥。

　　(三)设备和动力部门安全职责

　　1、负责对公司的机械、动力、化工设备、仪表、管道、通风排风设施、生产性建筑物以及防雷、防静电装置的安全管理;

　　2、负责组织对化工设备、消防安全装置的维护、定期检测、检验、校验工作;

　　3、制订或审定有关设备采购计划、设备改造方案。组织编制设备、动力装置的大、中修项目的安全措施计划和安全讯息工期方案，确保大、中修工程的安全和质量;

　　4、负责对设备、动力事故的调查、分析、统计、上报，参加有关设备、动力重大事故的处理。

　　(四)消防部门安全职责

　　1、负责公司内的易燃易爆危险品安全管理、消防设施管理;

　　2、根据公司的生产经营特点制定消防工作计划;

　　3、经常进行防火宣传教育，负责对义务消防人员培训教育，定期组织有关人员进行防火检查和火灾应急救援演*;

　　4、编制、修订公司的消防管理制度，并监督执行;

　　5、参加建筑设计防火的审核、验收工作;

　　6、负责消防设施、消防器材的购置计划、配备、检查、维护和管理;

　　7、事故发生时，组织消防人员扑灭火灾，负责对火灾事故的调查、处理、统计和上报工作。

　　(五)质量检验部门安全职责

　　1、组织制订、修订并监督执行分析(化验)系统的安全技术规程和专业操作规程;

　　2、负责各种原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析资料;

　　3、编制各种化工原料、生产中间体安全技术说明书和产品检验的安全操作规程;

　　4、负责产品质量事故的分析、调查、处理，监督发生事故的有关资料的测定和分析。

　　(六)财务部门安全职责

　　1、负责公司安全技术措施费用的监管，监督安全生产专项资金的使用，做到专款专用;

　　2、凡安全措施没有落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款;

　　3、监督防护用品及职业病防治费用的合理使用。

　　(七)采购部门安全职责

　　1、严格按批准计划的品种、数量、产地采购物品;

　　2、采购危险化学品，应索要供货商危险化学品生产许可证或化学品经营许可证，不得从未取危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证的单位采购危险化学品;

　　3、负责要求供货商对送货附有化学品安全技术说明书和化学安全标签;

　　4、不得采购国家明令禁止的危险化学品;

　　5、负责向供货商详细了解第一次采购的化学品的危险特性，同时负责向运输部门、技术部门、使用部门说明;

　　6、措施计划所需物资编入物资供应计划，按要求供应;并负责解决日常生产中所涉及安全问题所需的物资;

　　7、对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，质量必须符合国家或行业标准。

　　安全生产和岗位责任制度

　　1、 认真贯彻执行"安全第一、预防为主"的方针，遵守《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》等有关国家法律、法规、规章和安全生产操作规程，合法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织从业人员学*安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故等安全生产的发生。

　　2、 本道路运输经营者负责道路运输经营许可范围内的安全生产工作，道路运输经营者主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

　　3、 聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

　　4、 积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

　　5、 落实事故处理"四不放过"的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

　　6、 建立营运车辆等生产设备、设施的维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

　　车间安全生产和岗位责任制

　　1、领导组织本车间的安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体生产人员的安全生产意识。

　　2、按时编制年度、月度安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件，及消除事故隐患。

　　3、定期对职工进行安全教育、安全考核，严格执行三级安全，不合格者不准上岗独立工作。特种作业人员要持有安全操作资格证方可上岗作业。

　　4、安全生产和文明生产检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止生产、施工作业，或勒令违章人员撤出生产、施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。

　　5、发生伤亡事故时，要组织紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。

　　6、参加生产例会，掌握生产、施工信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范措施。

　　7、及时为技术负责人、安全生产管理人员改进生产、施工工艺和操作方法提供资料信息，协助公司及时解决安全方面的技术问题。

　　8、参加伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。

　　9、遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产并且立即报告领导研究处理

　　10、个人劳动防护用品穿戴，严格执行发放标准。

　　11 、建立健全本车间的值班制度，做到24小时有人管生产、管安全。

　　12、督促和检查副职和各专业职能人员、班组长安全生产职责制定执行情况。

安全生产管理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、负责施工现场安全生产责任制和安全管理。

　　2、组织、参与的安全生产检查活动，对重大事故隐患，有权采取紧急措施，控制事故发生。

　　3、负责安全检查记录及隐患整改的落实工作。

　　任职要求：

　　1、土木工程、安全管理等相关专业大专及以上学历以及交安C证。

　　2、从事过道路桥梁、隧道施工安全管理经验。

　　3、能吃苦耐劳，适应工地生活，认同企业文化，服从项目安排。

安全生产管理岗位职责14

　　一、 危险品的经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

　　二、 安全生产管理人员必须具备民用爆破器材安全生产知识、产品基本性能和安全管理能力。应当由***对其安全生产知识和管理能力考核颁发《安全培训证书》、《安全资格证书》后方可任职，做到执证上岗。

　　三、 安全生产管理人员对本单位安全第一负责人或主管安全生产领导负责，实施本单位全面安全监督工作。

　　四、 组织从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。

　　五、 组织从事特种作业人员按国家有关规定，进行专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

　　六、 负责在本岗位危险因素较大的危险品仓库、消防设施、经营场所和设备上设置明显的的安全警示标志。

　　七、 监督有关人员对设备进行经常性维护，保养、并定期检测，保证正常运转。监督特种设备、危险品的运输工具等，必须从专业生产单位购置并取得安全使用证或安全标志的方可投入使用。

　　八、 重大危险源应当登记建档，进行定期检测，评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施。

　　九、 组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程，教育和督促从业人员严格执行。

　　十、 必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

　　十一、 应根据生产经营特点，对安全生产情况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当及时处理；不能处理的，应当报告本单位有关负责人。检查处理情况应当记录在案。

　　十二、 参与事故调查处理，负责及时、如实向本单位和上级主管部门报告安全生产工作情况和有关事故报告等具体工作。

安全生产管理岗位职责15

　　A.全面协调生产部的日常运作;

　　B.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，并监督执行;

　　C.实施车间生产计划，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率以保证生产进度满足交货要求;

　　D.对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;

　　E.生产过程中的制程不良数据统计分析与持续改善;

　　F.定期审核检查各类工具点检、生产日报等相关记录报表;

　　G.生产车间现场区域规划，推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;

　　H.组织安排员工进行提高技能或团队凝聚力等方面的培训或活动;

　　I.及时完成上级安排的任务。

管理岗位职责(15篇)（扩展2）

——仓库管理员的岗位职责15篇

仓库管理员的岗位职责15篇

　　在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编精心整理的仓库管理员的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

仓库管理员的岗位职责1

　　一、仓库管理员的岗位职责

　　1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

　　2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

　　3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

　　4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

　　5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

　　6、完成处、科长交办的其它工作。

　　二、仓库管理人员的基本素质要求

　　1、仓库管理人员须具有丰富的商品知识，应充分熟悉所经营的商品，掌握其理化性质和保管要求，能根据商品的特点有针对性地采取管理措施。

　　2、仓库管理人员须掌握现代仓储管理的技术，应了解和掌握仓储管理的相关技术和知识，并能熟练运用，特别是现代信息技术的运用。

　　3、仓库管理人员须熟悉仓储设备及其性能，能合理和高效地安排和使用仓储设备。

　　4、仓库管理人员须具有较强的办事能力，能分轻重缓急、有条有理地处理仓储事务。

　　5、仓库管理人员须具有一定的财务管理能力，能查阅财务报表，进行经济核算、成本分析，正确掌握仓储经济信息，学会进行成本管理、价格管理和决策。

　　6、仓库管理人员须具有一般的管理者的素质，有包括组织协调能力在内的一般管理素质。

　　7、仓库管理人员须具有现代物流管理的相关知识和较强的物流运作管理能力。

仓库管理员的岗位职责2

　　1、每日进行仓库可存盘点、快递跟踪、货品收发等日常仓库工作;

　　2、协助仓库主管全面负责成品仓库的管理工作;

　　3、完成与货物的进出库、存储相关的日常事务性工作，以达到库存管理目标;

　　4、管理货物进出库，负责仓库物料进出库的单证系统录入及单据打印;

　　5、协助仓库主管完成仓库货物的定期盘点;

　　6、完成上级交办的其他工作内容，及时有效地与各部门沟通;

仓库管理员的岗位职责3

　　岗位职责

　　1、协助完成公司行政类工作，包括环境卫生，办公及各类用品的采购管理等工作。

　　2、协助完**员的招聘、入离职等人事工作。

　　3、协助做好行政、人事及其他事务性工作。

　　4、本岗位五天8小时。

仓库管理员的岗位职责4

　　1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。

　　2、需要不定期协助业务员外出办理工作上事宜，例如：类似协助业务员送货给客户，帮客户整理服装。

　　3、负责仓库日常收、发、存管理工作，产品到货验收、质检产品、信息系统库存数据录入。

　　4、业务员申请服装样板需要进行出库登记，每日服装样板明细账目的登记需要每天汇报给领导，同时需要跟进服装样板是否已回仓。

　　5、仓库的货物安全保障和物品及成品保管工作，定期库存盘点，合理安排库房货物的摆放以及日常的货物整理。

　　6、接受并完成上级交代的其它工作任务。

　　7、保持办公室卫生干净整洁。

仓库管理员的岗位职责5

　　1、负责仓库物品出、入库的统计核对、与采购部门及时核对数据。

　　2、负责仓库整理、库存盘点和对账整理工作。

　　3、协助生产订单的下达，生产任务的跟进以及出货工作。

　　4、完成上级交办的其他临时任务。

仓库管理员的岗位职责6

　　仓库管理员（storekeeper），顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。

　　岗位职责包括：按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

　　随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。

　　1、负责对所有进库物资数量的验收，并签发入库单。

　　2、根据产品质量验收和检查情况，对入库商品进行分区存放。

　　3、负责出库物资的核对，若有丝毫疑惑点有权拒绝发货。

　　4、确保出库物资手续齐全，并保存好物资出入库的原始凭证等资料。

　　5、建立物资出入库和库存台账，及时准确登记商品的货位卡。

　　6、对到库物资的接收和物资发出工作负责，并保证其准确性和及时性。

　　7、有权督促指导验收人员和装卸工作。

　　8、有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料。

　　9、加强对仓库内的安全管理和对设备的保养和维护。

　　10、完成总经理和部门经理交付的其他事务。

仓库管理员的岗位职责7

　　1.每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。

　　2.每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。

　　3.合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

　　4.仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

仓库管理员的.岗位职责8

　　仓库管理员岗位职责

　　1、严格执行入库手续，材料入库时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单、材料计划一致。

　　2、入库材料应分类堆放整齐，杜绝不安全因素，并标识清楚。

　　3、材料入库后应及时入账，准确登记。

　　4、领用材料部门应开具领料单，仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

　　5、材料出库按领料单发货，手续不全不予发货。

　　6、领用材料发货后应及时登记台账。(①安全防护用品台帐②器具台帐③零材台帐)

　　7、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到帐物一致。

　　8、为使仓库库存货帐相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。

　　9、随时了解仓库储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象发生，并及时上报。

　　10、仓管人员入库验收要检查其质量数量，对不合格产品坚决不收或予以退货；材料入库后应及时出具临时收料单交予供货方。

　　11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内及库外整洁、整齐；定期检查存货，防止存货不能使用。

　　12、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件。

　　项目部支部**主要工作职责

　　1、贯彻执行国家方针、政策和法律法规，严格执行企业规章制度；

　　2、落实党建目标责任制，做好职工的思想政治工作和**工作，保证职工队伍稳定；

　　3、组织岗前和班前安全生产教育，落实本单位安全培训教育制度；

　　4、抓好安全文明施工达标和创建工作，确保工地现场达到《建筑施工安全检查标准》)合格以上标准，防止安全生产事故发生；

　　5、保证安全防护和文明施工资金的投入，为作业人员提供必要的个人劳动保护用具和符合安全、卫生标准的生产、生活环境；

　　6、落实和完成上级或领导安排的其他工作。

　　安全副经理主要工作职责

　　1、贯彻执行***生产方针、政策和法律法规，严格执行安全生产技术标准、规范和规程；

　　2、落实本单位安全生产责任制和安全生产检查制度，对违反安全技术标准、规范和操作规程的行为及时予以制止和纠正；

　　3、建立安全生产保证体系，根据工程特点，组织对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控；

　　4、制定施工现场生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员、器材、设备等，并组织定期演练；

　　5、配合支部**抓好安全培训教育工作，保证安全文明工地达到合格以上标准，实现“三无两杜绝”安全目标；

　　6、落实和完成上级或领导安排的其他工作。

　　生产副经理主要工作职责

　　1、贯彻执行国家有关方针、政策和法律法规，严格执行安全生产技术标准、规范和规程；

　　2、制定本单位生产作业计划，定期召开生产例会，传达和落实上级或领导安排的生产任务；

　　3、使用符合要求的安全防护用具及机械设备，定期组织检查、维护、保养，保证安全防护设施有效，机械设备安全使用；

　　4、精心组织，合理安排，充分发挥人、财、物、机的最佳效能，根据工程施工特点，组织对工程施工中重点部位、重点环节进行监控；

　　5、严格执行技术措施，按规定、程序进行安全技术交底，落实本单位生产进度的检查和考核制度，对违反技术标准、规范和质量验收标准的行为及时予以制止或纠正，防止质量事故发生。

　　6、落实和完成上级或领导安排的其他工作。

　　技术副经理主要工作职责

　　1、贯彻执行国家有关方针、政策和法律法规，严格执行技术标准和质量验收规范、规程；

　　2、根据施工进度，负责工程施工组织设计、安全技术措施、专项施工方案编制、审批和传达，按规定和程序进行安全技术交底和组织实施；

　　3、建立项目部质量管理保证体系，配备与工程项目相适应的技术管理人员，做好技术资料的整理和存档工作；

　　4、落实科技成果创新和QC成果的资料整理、申报、鉴定等工作，积极推行新技术、新材料、新工艺；

　　5、落实本单位工程质量检查和验收制度，对违反技术标准和操作规程的行为及时予以制止或纠正，防止质量事故的发生，确保工程质量稳步提高；

　　6、落实和完成上级或领导安排的其他工作。

　　施工员主要工作职责

　　1、负责施工现场“三宝四口”、“五临边”的监督检查，确保公司“三无两杜绝”安全目标的实现。

　　2、负责施工脚手架、塔吊、吊篮搭设、拆除措施的学*、落实及使用过程中日常检查记录。

　　3、参加隐蔽工程验收及分部分项工程的质量评定工作。

　　4、负责组织施工现场分项工程质量检查，并形成记录，并参与模板支撑、深基坑施工等专项检查验收工作。

　　5、建立健全重点监控记录，对重大危险源及要害场所每天进行监控，并做好记录，签字真实。

　　6、负责落实班日安全评价、安全伙伴签字制度，内容详实，交底到位，签字真实，资料齐全。

　　7、每天参加班前班后会，详细记录当天安全工作情况。

　　8、每天工作前进行一次现场安全隐患排查、危险源辨识，及时进行治理与监控。

　　9、参加每旬一次的隐患排查会议，排查细致、准确、全面，责任明确，措施到位，记录详细。

　　10、参加应急救援预案的传达、落实及演练工作。

　　材料员主要工作职责

　　1、负责按规定及时供应个人劳动防护用品及脚手架等其他安全防护措施所用材料。凡不符合材质规定要求的不得下发。

　　2、负责周转材料和在周转过程中的质量检查。凡施工中损坏已不符合要求的材料不得重新使用发放，应随时收回，主动做好报废更新工作。

　　3、把好施工材料进场关，严格控制质量，确保“三证”齐全，管好进场抽验工作，以确保使用安全。

　　4、按品种规格堆放料具，做到场地整洁，道路畅通、实现文明施工。

　　5、认真贯彻执行危险品的管理规定，易燃、易爆用品要分别摆放，确保危险品的运输和保管安全。

　　6、安全“三宝”和电器绝缘用具，必须保质保量满足供应。

　　会计主要工作职责

　　1、负责发票及凭证的保管及传递工作，要做到收发有记录，特别是月末捎回公司总部的文件凭证。凭证自捎走至公司收到要全程监控，形成闭合。

　　2、现金业务要严格按照财务制度和现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核。

　　3、现金一日一清，帐实相符；收付款物当面点清。

　　4、对应收现金和现金支票以及承兑汇票要妥善保管，并及时上交公司财务。银行提取现金发放工资必须是2人以上，进出银行时注意观察有无可疑人员。

　　5、按照公司规定的日期上报月度报表及工资单。

　　6、对上报的报表要做到认真检查，确保报表上报质量。

　　7、拒绝下属单位吃请与礼物，未做会计，先做好人。

　　8、认真学*业务知识，努力提高业务水*，珍惜自己的工作岗位。

　　技术员主要工作职责

　　1、落实好安全施工“一工程一措施—一审批”制度，编写符合现场实际的安全措施。

　　2、配合技术副经理做好施工组织设计及专项安全施工方案的编制、审批、传达、落实等工作。

　　3、做好分部分项工程安全技术交底工作，内容全面、准确，签字真实、齐全。

　　4、负责参加所施工工程的现场安全、质量检查，负责大型模板、脚手架等分部分项的安全质量验收工作。

　　5、对公司下发的安全管理文件、安全办公会纪要保存齐全完好，并学*传达到位，要做好传达记录。

　　6、每月上报的各类报表资料，要及时、准确、填写真实，签字齐全。

　　7、负责施工技术资料的收集、整理、汇总，要完整、有效真实。

　　8、负责施工现场的抄*、放线及隐蔽工程的签证等技术工作。

　　9、负责制定工程材料的实验、送检计划，准确留置砼、砂浆试块及相应试件，完善检验检查程序。

　　10、协助技术副经理对脚手架支撑、高大模扳等危险性较大的专项方案进行计算、论证。

　　统计员主要工作职责

　　1、认真学*贯彻上级方针、政策、落实工程结算文件精神，组织协调预结算工作。

　　2、协助项目部领导做好队组承包合同的落实，指导队组加强经营管理工作。

　　3、负责本项目部工程预算的编制，搞好预算和工程结算工作。

　　4、负责项目总后统计报表、价款、工资结算、外包结算、队组核算成本的审核，做到经常深入现场，了解工程情况。

　　5、负责各队组统计报表、价款、工资结算及队组核算成本的审核，做到经常深入现场，了解工程情况及进度，确保报表的准确性，审核无误。

　　6、根据月作业计划的形象进度，测算当月计划产值数据，为项目部经营管理做好助手。

　　7、负责各队组工程合同的起草，签订工作，及时报出综合统计报表，填制考核表。

　　8、及时完成领导交办的其他工作。

　　机修员主要工作职责

　　1、遵循施工现场用电“三级配电，两级保护”，“一机一闸一箱一漏”制度。

　　2、加强现场安全用电制度，并认真执行线路、电气等检查。规范临时办公区及宿舍区的安全用电，达到安全使用要求。

　　3、做好各种设备及附属设备的维修保养和定期检修工作，并认真填写日常维修、检查、运行记录表。

　　4、做好小型机具设备的日清理、日维护、日保养工作。

　　5、落实好设备机械的接地保护及提升设备避雷装置的设置安装。

　　6、冬、雨季季节加强用电设备、机具、线路的检查、维修、保养。

　　7、大风、大雨等恶劣天气下，特种设备要停止使用，使其达到安全状态。

　　8、负责制定塔吊、提升设备的检修、检查计划；特别是恶劣天气过后，要对提升设备的垂直度进行检测，并检查各部位螺栓的紧固状况，提升设备防坠器的灵敏性的检查，并认真填写检查表。

　　9、在日常工作中要正确规范使用劳保用品，提高自我保护意识和防范意识。

　　10、禁止在储油易燃、易爆物品的房间或场地进行焊接，在可燃性物品附*进行焊接作业时，必须有一定的安全距离，一般距离应大于10米，并配备灭火器材。

仓库管理员的岗位职责9

　　1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；

　　2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，火灾隐患；火灾隐患；

　　3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损； 4、负责物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额填制入库单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；

　　5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；

　　6、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

　　8、物品出库或入仓要及时填制出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；

　　9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，表的归档管理工作；表的归档管理工作；

　　10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；

　　11、填制的单据要整洁、整理保管、及时上账后交于财务部审查核对。

仓库管理员的岗位职责10

　　1.按库房管理制度保管好库内物品，物料分类排放整齐，库房干净整洁；

　　2.跟采购员清点采购物品，依据采购物资的《进货质量检验单》办理采购物资入库手续；

　　3．熟悉相应物料品种、规格、型号及性能，并在物料卡片或电子帐上注明；

　　4．搞好库房的安全管理，检查库房的防火防盗设施，及时堵塞漏洞；

　　5.负责办理库内的领用及出库手续，物料卡及出入库手续字迹要清晰；

　　6.配合财务进行固定资产核查，盘点库存物资，确保帐、卡、物相符；

　　7.负责库房的日常管理及低于库存要求提出采购需求；

　　8．随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率；

　　9、完成领导交办的其他任务。

仓库管理员的岗位职责11

　　1、负责仓库产品进出数据的核对登记，保管整理相关凭证和产品检测报告，并制作点子档备案。随时和公司帐务人员衔接数据，保证准确。

　　2、提供全面的库存数据，定时进行原料的申购。打印产品出库单。

　　3、数据的录入、填写打印和传递，相关单证、报表的整理和归档。

　　4、定期进行实地盘点，检查监督出、入库手续。

　　5、完成上级交办的其他工作。

仓库管理员的岗位职责12

　　1、负责仓库往来的货物收发，按送货单清点核对数量收货。

　　2、负责仓库的货物码放。按日期批次品牌周转率不同的产品分开埋放，以便点数配货批发出库。

　　3、负责日常网店订单的打包出货事宜。按订单内容使用匹配的纸箱进行打包，不同的产品分别按不同要求选取包装材料及保护措施。

　　4、负责对接天猫京东一号店经销商等电商或线下*台配货送货事宜。根据订单内容配货，按备注选取商品日期发货，按不同客户*台要求在外箱上标贴对应标签、。

　　5、协助仓库文员对订单内容进行配货拣货称重。

仓库管理员的岗位职责13

　　岗位职责

　　1负责月度考勤表的统计核算信息收集，协助财务部门进行薪资核算。

　　2.负责建立员工的人事档案，负责社保公积金操作，入离职手续办理、劳动合同签订或续签。

　　3.负责公司证照、资质办理。

　　4.负责公司办公用品和固定资产的管理及维护。

　　5.负责办公用品的采购、领用登记工作。

　　6..负责完成部门企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工环境和氛围。

　　7.完成部门负责人交代的其他工作。

仓库管理员的岗位职责14

　　1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

　　2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;

　　3、负责物流快递单的整理与核对;

　　4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

　　5、负责仓库存货保管，保证库内存货安全;

　　6、主管交代办的其他事宜。

仓库管理员的岗位职责15

　　1、严格执行入库手续，物料或成品进库时，仓库管理员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。

　　2、入库的物料和成品应按要求存放整齐，杜绝不安全因素；并用库存卡标识清楚。存货入库后应及时入账，准确登记。

　　3、仓库管理员应按审核无误的出库单和先进先出的原则出库；物品出库时，必须有完善的出库手续，手续不全不与出库；如遇特殊情况，则须获得公司同意后方可出库，事后应补全出库手续。

　　4、物品出库后应由店长签字确认，并及时登记库存卡片和变更账目。

　　5、仓库管理员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上报物品数量，做到账、物、卡一致。

　　6、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。

　　7、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并立即上报。对不合格存货（例如超出保质期、变质）定期检查上报，并根据有关规定处理。

　　8、仓库管理员在上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作；做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通。

　　9、仓库管理员应每天对仓库物品进行整理，禁止存放私人物品。

　　10、仓库管理员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出单位外。

　　11、仓库管理员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

管理岗位职责(15篇)（扩展3）

——行政文员岗位职责15篇

行政文员岗位职责15篇

　　在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编精心整理的行政文员岗位职责，希望能够帮助到大家。

　　1、协助行政部经理完成各项具体日常事务；

　　2、负责员工的招聘、解聘和日常管理工作；

　　3、负责办理员工的入职、离职手续；

　　4、负责为员工办理社保、暂住证、健康证等常用证件；

　　5、办理员工的劳动合同签署、续签等手续；

　　6、负责处理审核所有工资福利方面的表格及报告；

　　7、草拟有关员工福利、待遇、工资、津贴方面的规章制度；

　　8、建立并完善行政人事档案管理系统、文件档案管理系统，将各类文件打印、收发、归档；

　　9、负责员工的调档、考核、评估及档案管理工作；

　　10、负责协助各部门进行新员工入职培训；

　　11、根据工作实际情况，按照行政部经理的要求，起草行政工作规划、计划、报告、总结、通知等公文函件；

　　12、负责通知经理召集的会议，认真准确的做好每日例会、每周工作会等会议记录；

　　13、草拟《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》；

　　14、处理员工的违纪或犯规行为及调查报告；

　　15、草拟有关行政部的各类表格、书面材料及备忘录；

　　16、处理、协调各部门间投诉及纠纷；

　　17、传达、转告、呈报有关信息或指示；

　　18、负责申领行政、人事方面的文具、书籍、仪器、设备；

　　19、负责处理行政办来往信函、传真、电子邮件等及时上传、下达；接听电话并做留言记录；

　　20、严格保守商业机密；

　　21、完成总经理及行政经理临时委派的其他工作事务。

　　1、根据公司现有的业务发展需求，制定并实行招聘计划及相关人事档案管理;

　　2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;

　　3、协助组织部门会议及公告、通知的发放;

　　4、协助人事经理处理人事行政日常事务，维护员工关系、法务对接等;

　　5、负责办理员工入离职手续、人员异动、五险一金等事务处理;

　　6、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、员工活动等;

　　7、完成上级安排的其他工作任务。

　　职位描述

　　岗位职责：

　　1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；

　　2、负责文件资料的管理；

　　3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作；

　　4、质量记录收集、检查整理及保存工作；

　　5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报；

　　任职要求：

　　1、国家统招大专以上学历，行政人事管理优先；

　　2、具有两年以上同岗位或相关工作经验；

　　3、具有一定的沟通、协调能力：电脑操作熟练；文字编辑能力强。

　　此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

　　1、负责5S管理，各类会务的安排工作;

　　2、负责公司内部日常行政事务，包括规章制度的制定、监督、执行;

　　3、负责社保或保险办理，各种证件的办理与年检;

　　4、负责招聘网站管理，入职、离职、调岗、升迁、请假等手续，统计上报考勤;

　　5、公司内部培训的制定与安排，公司活动的策划;

　　6、完成上级交办的其它事务性工作。

　　1、负责公司电话的接转、记录、传达，负责公司邮件的收发及登记

　　2、负责公司文件的打印、归档和保管

　　3、负责公司来访客人的接待工作

　　4、负责公司考勤的记录和汇总

　　5、负责办公室环境的整理和维护，负责办公室办公用品的管理工作、

　　6、负责各种会议的安排准备工作，并做好会议记录

　　7、协助部门经理搞好办公室、灶务及其他后勤管理工作

　　1、电话的接听与转达，客户的接待与引见;

　　2、日常检查办公室内务、绿化情况，监督公共场所卫生;

　　3、协助打印、扫描文件;

　　4、有会务活动时，登记会议室使用情况，准备茶水、用品，对外会务时联系管理处进行报备手续等工作;

　　5、协助行政主管统计相关司法机构的活动报名数据;

　　6、协助行政主管登记行政人员考勤情况;

　　7、登陆相关司法机构网站查看最新通知，并发送给行政主管;

　　1.来访客户的接待和电话来访接听、保持良好的礼节礼貌，维护公司形象。

　　2.接待展示区域及设备的清洁卫生和维护工作。

　　4.公司收发快递，信件，传真等工作。

　　5.办公用品、固定资产管理。

　　6.员工考勤监督及统计工作等。

　　7.完成其他公司交办的工作。

　　1、起草和修改报告、文稿等;

　　2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

　　3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;

　　4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件;

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

　　6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

　　1、负责对各类文件的收发、登记、整理、归档工作;

　　2、负责公司费用报销初审工作;

　　3、安排体验课，并跟进签单

　　4、服务新老学员，促进学员续费及转介绍;

　　5、参与校区的市场活动。

　　6、负责行政公文、通知等的起草及日常文秘、信息报送工作;

　　7、负责核算员工的考勤薪酬等事宜;

　　8、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　9、做好来访客户和相关业务合作单位的来访、参观等接待工作;

管理岗位职责(15篇)（扩展4）

——行政部岗位职责15篇

行政部岗位职责15篇

　　在不断进步的社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的行政部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　（1）行政部经理

　　A、日常工作

　　1）负责确定公司企业文化理念、价值观、企业文化口号的主要内容；规划、实施日常企业文化活动；加强团队建设；

　　2）负责本部门的日常工作及行政事务的管理；

　　3）按公司的岗位编制和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作；

　　4）负责员工工资、奖金、保险福利，以及劳动合同的管理工作；

　　5）对各部门执行公司人力资源政策和劳动纪律的情况进行检查，对发现的问题依据企业制度及时提出处理意见；

　　6）根据企业考评体系和奖罚制度定期进行各岗位员工的考核工作；

　　7）做好员工的日常培训，了解员工对培训工作的需求情况，适时开展培训工作；

　　8）负责发挥常年法律顾问的作用，加强法律知识的培训；

　　9）负责公司文控中心的协调管理和公司印章的管理；

　　10）制定公司各项行政管理规章制度，并负责落实会议、制度和计划的执行完成情况；

　　11）负责协调好各部门之间的关系，做好上传下达、下情上报工作；

　　12）主持好每周一次的部门例会及每月一次的部门月度工作会议；总结工作计划完成情况，布置下月工作，并作好会议记录。

　　B、隶属关系：

　　1）直属上级：总经理、副总经理。

　　2） 直属下级：行政部总务、文员、前台及司机。

　　C、岗位期望：争取多方面发展，成为具备高素质和高水*的行政经理。

　　（2）总务

　　A、日常工作

　　1）对公司各部门办公设备、办公用品等运用各种手段在行政板块做好“节流”工作，做好设备的维护协调及有效控制；

　　2）负责并协助IT人员做好电脑的维护和公司网络的维护管理；

　　3）负责图书资料的购买和报刊杂志的订阅工作；

　　4）负责行政车辆的管理工作；

　　5）负责员工宿舍及食堂的管理工作。

　　B、隶属关系

　　1）直属上级：行政经理。

　　2）直属下级：司机、宿舍管理、电脑管理员。

　　C、岗位期望：朝管理方向发展，成为具有管理知识的总务主管。

　　（3）行政专员

　　A、日常工作

　　1）协助行政部经理开展本部门各项工作；

　　2）根据公司人力规划，做好招聘计划的制定与上报，开展人员招聘的组织与实施，及时反馈招聘结果，建立内部人才库；

　　3）建立健全员工人事档案，确保各类员工信息的真实性及时效性，做好员工入职培训工作，建立健全入职培训档案；

　　4）每月22日上报培训月报表，培训分析、培训计划、培训考核结果；

　　5）实施培训需求的'调查、分析，配合培训需求进行课程的开发；

　　6）每月26日整理，上报公司人事动态的各类报表；

　　7）在实际工作过程中，根据公司采纳的合理化建议对相关人员进行考核奖励。

　　B、隶属关系

　　1）直属上级：行政部经理。

　　2）直属下级：行政部文员。

　　C、岗位期望：独立开展人力资源各项工作，成为复合型人力资源、管理高级主管。

　　（4）文员

　　A、日常工作

　　1）办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等各项手续，并做好登记工作；

　　2）负责新员工劳动合同的签订，合同到期员工续签手续的办理，并将员工劳动合同予以妥善保管；

　　3）处理好部门日常行政事务工作；

　　4）每月1日汇总上月员工考勤，核定员工加班、病事假等情况，并上报行政部经理审核；

　　5）负责本部文件的归档、打印、传递和档案管理工作；

　　6）负责文控的归口管理，包括文件的归档和销毁；

　　7）负责行政部日常文秘工作，起草有关文件、报告及各种文字材料；

　　8）每周五收集公司各部门周例会会议记录和周工作计划，并进行归档；负责、协调行政部经理组织安排本部门周例会、文控月例会，做好会议记录；收集月工作计划，并进行归档；

　　9）负责公司档案管理工作，做好公司大事记和外事活动日记，以及公司大型活动的相片收集与存档工作；

　　10）负责公司证照的管理，并收集各部门对管理制度的合理化建议，每三个月对管理制度进行更新。

　　B、隶属关系：行政部总务及专员

　　C、岗位期望：朝管理方面发展，成为具有管理知识的行政主管。

　　（5）前台

　　A、日常工作

　　1）负责公司电话的转接及传真的收发；

　　2）每天收集整理房地产信息剪报装订成册，每月8日及22日报策划部；

　　3）负责公司往来文件的编号、发放，及时承办各部门递交领导批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理；

　　4）负责总经理日常的文字处理工作；

　　5）负责解答、指引来访客人；

　　B、隶属关系：行政部经理。

　　C、岗位期望：成为具备专业知识的高级文秘。

　　（6）司机

　　A、日常工作

　　1）负责行政车辆的驾驶，做到安全行车；

　　2）负责日常车辆的维护、保养，以减少车辆修理费用；

　　3）做好车辆的安全消防工作；

　　4）协助行政部处理其它日常工作。

　　B、隶属关系：总务。

　　C、岗位期望：成为司机主管。

　　岗位职责：

　　1、负责公司日常行政工作，全面展开和维护公司正常管理秩序，并负责监控各部门人员管理制度及措施的落实、执行情况；

　　2、负责公司各类文件、报告的制定、下发、推行，公司相关资料和信息收集建档和管理；

　　3、制定公司各项管理制度，妥善保管公司相关执照并按规定使用，按时年检。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源或相关专业，5年以上工作经验；

　　2、具有较好的行政管理能力，突发事件的处理能力和人际交往能力，沟通表达及协调组织能力；

　　3、较好的管理能力和创新能力，较强的公文写作能力，具体一定的团队管理经验。

　　1、 负责学生的排课，调课工作，确认学员和老师的出勤情况；

　　2、 辅助授课老师，保证课程的顺利进行；

　　3、 教务行政事务，如：教学活动组织等。

　　4、 阶段召开家长会，完成每个学*阶段的续费工作等。

　　1、负责公司快件及传真的收发及传递；

　　2、参与公司行政、采购事务管理；

　　3、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

　　4、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；

　　5、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；

　　6、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；

　　7、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。 公司行政助理具体岗位工作职责。

　　1、招聘

　　（1）按时完成公司的招聘工作；

　　（2）拓展招聘渠道，提供招聘相关分析及报告。

　　2、员工关系

　　（1）根据人力资源政策和流程来管理员工聘用流程；

　　（2）提供聘用流程所需相关文件及材料；

　　（3）维护和更新员工个人信息及档案。

　　（4）与员工保持定期联系，收集员工反馈意见并及时与上司沟通处理

　　部门名称：行政部

　　直接上级：分管副总经理

　　下属部门：总务科、保卫科

　　管理权限：受分管理副总经理委托，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，承担执行公司规章制度，规程及工作指令的义务；

　　管理职能：负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责。

　　主要职责：

　　1．坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

　　3．负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

　　4．负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；

　　5．负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；

　　6．负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；

　　7．负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。

　　8．负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；

　　9．负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；

　　10．严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处；

　　11．建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；

　　12．加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动；

　　13．按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　1、及时了解顾客需求和意见;了解货源的质量、数量、供应时间、价格及供货情况，解决物资积压，充分利用市场物价变化，降低生产成本。

　　2、按时参加餐饮部例会，汇报各厨房的运作情况;

　　3、组织、制定、修订、落实厨房工作计划、厨师培训计划、厨房规章制度、厨房岗位职责、工作程序与标准;

　　4、进行固定菜单和季节菜单的筹划与设计，不断推出新的菜点;接、合作，保证运转通畅。

　　6、处理突发事件，做好宾客对菜品质量意见的收集和投诉的处理工作，有问题及时采取纠正和预防措施，不断地提高厨房的管理水*及菜品质量。

　　人力行政部经理 北京诚智慧中物业管理有限公司 北京诚智慧中物业管理有限公司,诚智慧中,诚智慧中 职责描述:

　　1.维护、拓展招聘渠道,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;

　　2.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;

　　3.做好员工管理,受理并及时指导各项目合理解决员工劳动争议事宜;

　　4.协助管理层进行人力管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。

　　任职要求:

　　1.大学本科以上学历,人力资源相关专业;

　　2.具有7年以上人力相关工作经验,至少2年以上团队管理经验,熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法,擅长人力资源规划、招聘;

　　3.有物业行业或劳动密集型企业人力管理经验者优先;

　　4.工作原则性强,有良好的沟通表达能力、组织协调能力、分析判断能力和执行力,抗压能力强。

　　人事行政部长任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;

　　3、具有3年以上本岗位实际工作经验;

　　4、认同公司企业文化,并能积极推进其发展;

　　5、熟悉国家有关劳动人事方面的法律、法规,有较强的写作、表达、培训能力;

　　6、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力;

　　7、有良好的职业道德,较强的敬业精神和责任感,良好的团队协作意识;

管理岗位职责(15篇)（扩展5）

——保安岗位职责15篇

保安岗位职责15篇

　　在日常生活和工作中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的保安岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　（一）保安部工作准则：

　　1 、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。

　　2 、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备案。

　　3 、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。

　　4 、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。

　　5 、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。

　　6 、接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。

　　7 、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。

　　8 、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。

　　9 、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。

　　10 、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。

　　11 、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。

　　12 、当值时不准睡觉、不得带有醉意。

　　13 、严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需领班批准并派他人替岗后，方可进行。

　　14 、无特殊情况，严禁使用酒店客用设施。

　　15 、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。

　　16 、一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施。

　　17 、熟悉酒店各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。

　　18 、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。

　　19 、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。

　　20 、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。

　　（二）保安部请假制度：

　　1 、本部员工无论因何种原因需请假时，必须填写请假报告单，并逐级审批备案后方能有效。

　　2 、主管、领班请假需经理批准方可。

　　3 、保安员请假需经主管批准方可，但必须先经领班批准。（事假超过半天，需部门经理批准）。

　　4 、严禁越级请假。

　　5 、无请假报告单休假者，一律按旷工处理。

　　6 、原则上不准调休，如遇特殊情况经经理批准方可。

　　7 、对于请假者如有超假的，一律按旷工或自动离职处理（事假超假一天以上的按旷工处理）。

　　8 、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话、电报和证明方可考虑补办事假。

　　（三）保安部奖惩制度：

　　1 、奖励——有下列表现之一者本部将给予奖励或晋升参考。

　　1 ）对酒店的安全管理有大贡献者。

　　2 ）拾到客人钱财缴公者。

　　3 ）举报本部员工违章乱纪者。

　　4 ）向本部提出良好建议，该建议被采纳者。

　　5 ）对工作尽忠尽职，受客人或外部门来函表扬者。

　　6 ）为酒店声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。

　　2 、惩罚——警告处分，有下列表现之一者如累计三次以上予以辞退。

　　1 ）当值时不注意仪表、不佩戴工牌，经多次指出而无明显改观者。

　　2 ）不服从工作分配，不服从上级指挥者。

　　3 ）经常迟到早退又不打卡备案者。

　　4 ）无特殊情况（公务需要），擅自离开工作岗位者。

　　5 ）当值时睡觉者。

　　6 ）当值时滥用权力，以权谋私者。

　　7 ）当值时抽烟、吃零食、聊天、听耳机、不听从劝告者。

　　8 ）无特殊情况（公务需要）私入客房、仓库、服务员工作间、办公室、厨房者。

　　9 ）不遵守宿舍管理制度者。

　　10 ）不当值员工擅入酒店者。

　　11 ）该管的事不管，胆小怕事而造成工作失误者。

　　12 ）对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。

　　13 ）工作中欺骗上司者。

　　3 、惩罚——辞退，有下列表现之一者，立即辞退。

　　1 ）不请假，旷工两天以上者。

　　2 ）无论何种原因与客人、酒店员工打架者。

　　3 ）索取、私藏小费者。

　　4 ）利用职权与客人进行非法交易者。

　　5 ）盗窃酒店物品、客人钱财，以及主使或参加酒店员工盗窃酒店、员工财务者。

　　6 ）不爱护保安装备、消防设施、办公室设施，造成严重损失者，除照价赔偿外，立即辞退。

　　7 ）不服从上级管理，出于私利谩骂上级者。

　　8 ）严重工作失误，造成酒店损失者。

　　（四）保安部监督员工打卡制度：

　　1 、保安员二十四小时定岗于打卡处，临时离开要获得领班批准，并派人替岗。

　　2 、员工打卡时，保安员要认真核对工牌，无工牌或工牌不符者不予打卡，必要时收回工牌交值班经理处理，不允许代人打卡。

　　3 、检查打卡机运行情况，发现问题立即报告。

　　4 、真执行物品出门查验制度，检查出门物品有无违规现象，必要时需开据放行条。

　　5 、认真执行出入来访制度，进行来访验证和登记。

　　6 、严格控制辞职员工和辞退除名员工进入酒店，阻拦酒店员工穿制服出酒店。

　　7 、对外来施工人员每天进行来访登记，如发现有外来施工人员在规定施工时间以外还没有离开酒店，立即报值班领班。

　　（五）保安部装备器材使用制度：

　　1 、日常使用的对讲机、警械、钥匙、雨衣、大衣在交接班时双方共同检查清点并记录签收。

　　2 、临时用品，如大衣、雨鞋、雨衣、手电、应急灯等要有交接登记，归还时领取人签名，检查有无损坏、丢失，否则按酒店规定赔偿。

　　3 、机械只有押款时携带，*时由监控室保存，只有领班和主管可以使用。

　　4 、保安部备用品专柜钥匙*时放监控员处，夜班时放保安当值处。

　　5 、保安部备用品专柜每月清点一次，由监控员和主管检查记录使用情况。

　　（六）外来单位进店施工管理制度：

　　1 、若有在酒店范围内进行施工的单位，在进场时必须持有聘请施工部门签发的申请或证明，经保安部及工程部核对批准后方可办理入场施工手续。

　　2 、请施工的部门，在填写申请或证明时，要求写清施工单位名称、人数、施工区域、工时及负责人等。由施工单位负责人持申请或证明及参加施工人员的有效证件到保安部办理入场施工手续。

　　3 、保安部向施工单位发放临时施工卡，并收取证件抵押金人民币叁拾元整，工期完成后，凭工卡到保安部秘书处注销并退回押金。

　　4 、办理施工手续的同时，施工单位负责人要与酒店签定防火责任书，确定施工防火责任。

　　5 、任何施工单位和个人进入酒店施工必须走员工通道，并配戴临时施工卡。未经允许不得擅自进入营业区域和使用客用设施，施工结束后，所带出酒店的工具和其他物品，须有聘请单位签发的放行条。

　　6 、施工期间，要遵守酒店各项规定，如需增加人员时要及时补办手续。

　　7 、施工期间，严禁在施工现场吸烟，禁止在施工现场乱拉、接电线。

　　8 、如施工需要明火操作时，必须到酒店保安部递交申请，办理动火证，并配备足够的灭火器和做好清理现场周围可燃物等安全防范措施。

　　9 、要及时清理工程垃圾，保证施工现场清洁，严禁在消防疏散通道内堆放杂物。

　　10 、对施工单位入场施工不办理临时施工卡、手续不全的、现场管理混乱、未办动火证而动用明火操作的，根据施工性质，保安部有权给予相应的处罚和追究当事人责任。

　　（七）消防设备管理制度：

　　1 、消防设备、器材是用于预防和扑灭火灾的安全防护设施，任何部门或个人不得擅自挪用和移动消防设备和器材，不准在消防设备、器材旁及消防通道堆放杂物，不准将消防设备、器材挪作非消防用途。

　　2 、因公施工、作业需动用或移动消防设备、器材的部门，需书面向保安部申请，经批准后方可动用或移动，并在施工、作业完结后将设备、器材恢复原位。

　　3 、工程部和保安部要认真做好消防器材、设备的维护保养和检修工作。发现遗失、损坏或失灵的设备、器材，要立即向消防委员会报告，争取补救措施，并追查原因及做好记录。

　　4 、工程部当值人员和当值主管要每日、周对消防设备、器材进行例行检查，每周要对烟感、温感等报警装置进行测试，并向消防委员会书面报告测试结果，同时做好检查记录。

　　5 、工程部和保安部每月要对酒店所有的烟感、温感等报警系统及自动喷淋、气体灭火、自动报警和紧急广播系统及防火卷帘门、排烟风机排烟阀等联动设备和应急照明系统进行一次详细的维护保养，并做好保养记录。

　　6 、工程部经理和主管要定期或不定期（每周不少于两次）检查酒店的发电机房、变压器、锅炉房、油库、厨房、木工房等重点部位，发现问题要立即派人整改，做好记录。

　　7 、保安部消防主管每月须对酒店所有的干粉灭火器进行压力表、保险塞、压把、喷射软管的检查，并将灭火筒摇晃数次，防止筒内的粉末受潮沉淀结块，并做好记录。

　　（八）监控中心管理制度：

　　1 、监控员要热爱本职工作，服从命令、听从指挥。

　　2 、监控员必须服装统一、整洁、不留长发。

　　3 、当值期间要精神集中，认真细致做好监控记录，不准撤离岗位。

　　4 、认真做好交接班工作，并详细将本班的监控情况知会下一班。

　　5 、监控室内严禁吸烟、禁带火种，不准喧哗吵闹，不准存放私人物品或易燃易爆物品等。

　　6 、每天要对各种仪器设备进行清洁，保持室内无尘等卫生。

　　7 、任何人调用录像带或查阅文件、档案，需预先填写《查阅（调用）申请表》，经经理批准签名后方可。

　　8 、当值监控员不得随意操纵中心内之一切仪表、按钮、设备等。严禁非监控员操作中心内之一切设备。

　　9 、当值监控员或其他经批准进入监控室的人员，不得无故占用（长用）中心之通信设备。

　　10 、监控中心仅限保安部当值监控员、当值领班、主管级以上管理人员进入。

　　11 、因工作需要的 PA 、工种技工、大堂 AM 、值班经理等，须经当值监控员允许后方可进入，工作完毕后及时离开，不得无故逗留。

　　12 、消防监控中心之管理直接履属主管。

　　（九）停车场安全管理程序：

　　1 、当值时对车辆安全进行仔细检查，发现问题，及时上报，来车时要将车辆指挥到位，要检查车辆有无损坏，车门有无上锁，车辆排列整齐。

　　2 、客人沟通时要注意礼节礼貌及文明用语，要做到举止大方，不亢不卑，避免与客人发生争执或冲突，不准向客人索取小费。

　　3 、当值时要站到车场较明显的位置，指挥车辆时动作手势要标准、正确。

　　4 、当值时不得群集闲聊，不得随意离岗、窜岗，有事不要大声叫喊，使用对讲讲机时注意用语，不讲与工作无关的问题。

　　5 、当值时不得睡觉、看报、不得吸烟、吃零食。

　　6 、指挥车辆泊位时要注意自身安全，尤其是有醉态的司机，防止撞伤、碰伤、擦伤等。

　　（十）安全工作条例：

　　1 、要求身体素质好，工作和训练时，严禁危险动作，如摔跤、逞强、过度用力、开过分玩笑等。

　　2 、着装要合身，不要过紧或过松，避免工作操作时受伤。

　　3 、受外伤时，要立即报告领班，并尽快处理伤口，伤势严重者，要及时到酒店医务室进行处理。

　　4 、处理紧急事故时，要考虑安全因素，如戴手套、穿雨衣、雨鞋。按正确的操作程序操作，熟练酒店制定的各种紧急程序（火灾、水灾、台风等）。

　　5 、对不卫生的地面、阻塞的通道、容易造成摔伤的区域，应立即通知有关部门清理。

　　6 、对不懂的设备、器材不要乱拆卸，要请专业人员来处理，触动或打开可能有危险的包裹，发现异常气味、声音要查找出原因并向上级报告。

　　7 、不过量饮酒、吸烟、不暴饮暴食，保证充足睡眠，养成良好的饮食、起居、卫生*惯。

　　8 、不得乱用警棍、手铐等警用器材，不得使用恐吓、危险语言，避免引起暴力行为。

　　9 、如遇到意外攻击，只有采取适当的自卫，以保证自身的安全为准则。

　　9 、本条例只适用于保安部员工。

　　（十一）保安部各岗位职责：

　　1 、保安部经理岗位职责：

　　1 ）工作职权：

　　a. 根据部门各级员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处分，有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。

　　b. 有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。

　　c. 对酒店治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议逐步严密完善等。

　　2) 工作职责：

　　a. 对总经理负责，负责保安部全面工作。

　　b. 对酒店治安、安全保卫工作负有重要责任。

　　c. 负责对下属考核、培训。

　　d. 负责酒店保卫工作的督导、检查和落实。

　　e. 负责全酒店员工治安防范宣传教育。

　　3) 业务要求：

　　a. 熟悉和掌握酒店内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，对治安工作要有敏感性和预见性，防患于未燃。

　　b. 善于组织策划酒店的安全保卫工作，在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥和决策，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。

　　4) 工作内容：

　　a. 协助各部门制定岗位安全制度，并督导落实。

　　b. 对酒店员工进行法制教育，生产安全教育及遵纪守法教育。

　　c. 积极开展治安检查和消防检查。

　　d. 组织策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时要在酒店内值班，并督导任务的落实情况。

　　e. 积极配合**机关调查和侦破酒店内发生的各类案件。

　　f. 了解和掌握酒店内部员工的情况，配合人力资源部一起做好违纪人员的帮教工作。

　　g. 注意防止因自然灾害而造成酒店和宾客、员工的生命财产的损失。

　　h. 建立和完善酒店治安工作档案。

　　2 、安全主管岗位职责：

　　1 ）熟悉酒店的运作及有关的安全法则、酒店的员工守则。

　　2 ）安排下属各岗位的工作，不断巡视酒店各区域、督导当值各岗位的工作，并进行奖惩、评定和考勤。

　　3 ）认真完成工作日记，并详细记载当值时间内发生的事件（包括时间、地点、人物、原因、结果以及遗留问题），非常事件要及时上报。

　　4 ）迅速妥善地处理各类事件（包括突发事件）并对一些案件调查，写出调查报告。遇重大案件发生须立即汇报，保护现场并向**报案，协助**的调查工作。

　　5 ）下属员工进行岗位培训，使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水*。

　　6 ）熟悉酒店的消防设施、消防通道、紧急出口以及酒店的紧急疏散程序。

　　7 ）控制好酒店停车场的安全，保障酒店车道的畅通。

　　8 ）完成交给的其它任务。如：施工现场及人员的安全督导、施工办证工作等。

　　9 ）对自己主管的工作负责制定计划，做好总结，并及时向上级汇报工作情况。

　　10 ）热情接待来访。

　　11 ）协助经理处理当值期间发生的问题。

　　3 、主管岗位职责：

　　1 ）认真贯彻执行国家《消防法》及其实施细则和上级的有关指示、规定。

　　2 ）掌握酒店的火灾特点，努力做到“六熟悉”，即：熟悉酒店的*面布局、建筑特点、消防通道、消防供水情况；熟悉酒店的火灾危险性和相应的防火措施；熟悉重点消防保卫部位存在的火险隐患和控制方法；熟悉各有关的消防法规、规章制度及其贯彻落实情况；熟悉义务消防组织建设情况及其防火、灭火能力；熟悉消防设施器材、装备状况。

　　3 ）制定消防安全制度，推行逐级防火责任制，并督促落实。

　　4 ）对保安员及酒店员工进行防火宣传教育，提高遵守法规和切实做好消防安全工作的自觉性。

　　5 ）开展经常性的防火检查，发现火险隐患时及时上报并提出整改意见，督促有关部门消除火险隐患，改善消防安全条件，完善消防设施。

　　6 ）协助主管部门对工程维修员、服务员、保安员等进行消防知识培训和考核工作。

　　7 ）组织专职（义务）消防队的学*和训练，制定灭火作战计划，负责组织消防器材、设施的管理、维修和保养。

　　7 ）制止各种违反消防法规、制度、规定的行为，根据情节提出处理意见并做好记录上报。

　　8 ）协助建立和完善防火档案。

　　9 ）发生火警立即报告，同时组织员工扑救火灾，保护火灾现场，参与火灾原因的调查和对责任人的责任追查。

　　10 ）对在消防安全工作中做出成绩的部门、个人，向行政领导提出表彰及奖励的建议。

　　4 、保安部领班职责：

管理岗位职责(15篇)（扩展6）

——关于岗位职责15篇

关于岗位职责15篇

　　在不断进步的时代，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的关于岗位职责，希望对大家有所帮助。

　　1、认真学*法律知识，认真学*酒店的各项制度和部门规定，增强法制观念，遵纪守法，廉洁奉公。

　　2、维护好车场交通治安秩序，做好防火防盗防破坏等工作，严格把好安全关。

　　3、对进入车场的车辆要指明停放地点，验明车况是否完好，并做好具体记录，填好表格，然后告知车主让其当场验证，车主签名后方可接收。

　　4、做好对进人车场停放车辆的收费工作，车走收费并注销，不得损公肥私利用自己工作方便谋取私利，一经？获将视情处罚。

　　5、对开出车场的车辆要仔细认真地做好验证工作，在情况的确时才可放行，如验证发明手续不齐和可疑情况，要立即进行？询栏阻，并及时报告。

　　6、不得在车场学开汽车骑单车骑摩托车，不得让闲杂人员在车场停留。

　　7、夜班值勤时要加强警戒，特殊是23：00以后开出的车辆，要认真把好验证关，做到“三对照”：对照驾驶证行车证和身份证，发明异常情况，应及时进行阻拦并报告。

　　课程顾问职能细则

　　A。岗位要求：

　　1、严格遵守培训中心的各项规章制度；

　　2、课程顾问必须身着统一服饰，佩戴胸卡，外表整洁、庄重、精神饱满、彬

　　彬有礼、主动热情、使用文明用语，无论任何情况不得与顾客发生争吵或态度生硬。交谈时应始终面带微笑；

　　3、课程顾问工作当中要尽量使用英语；

　　4、服从各级领导安排，听从指挥，按时、优质地完成各项工作任务；

　　5、工作时禁止做一切与工作无关的事情（包括吃零食、长时间拨打私人电话、

　　看与英语无关的书籍等），精神饱满地做好课程顾问工作；

　　6、课程顾问在来电或来访介绍中，要突出培训中心的特色，详细介绍整个教

　　学内容，并讲明课时的安排，介绍时一定要清晰、详细、准确、耐心、有亲和力；

　　7、课程顾问要定期做好客户回访，统计学员的学*进度；

　　8、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生；

　　9、勤俭办公，杜绝一切浪费现象；

　　10、坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗；

　　11、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记

　　表及保管属条款等，强化业务能力；

　　12、熟悉培训中心各部门员工的职务、姓名、联络方式，以便沟通；

　　13、熟悉培训中心的各个功能区，为顾客作正确指导；

　　14、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待；

　　15、要注重仪态仪表，在培训中心内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急情况下除外）。

　　16、根据工作细则认真做好本职工作，每位课程顾问间相互配合，做好咨询工作。

　　17、课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见，可直接向教学主管反映或

　　直接向市场主管汇报，主管会根据不同情况进行及时处理。

　　18、每天认真填写工作日志，发现问题及时上报解决。

　　19、上班时间不允许拨打私人长途电话。若遇到紧急事情，请用磁卡、手机

　　或到经理室申请拨打长途电话。

　　20、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。

　　发挥团队精神，共同把培训中心做好。

　　服务顾问岗位职责

　　1、积极、热情、友好地接待客户，详细了解客户需求，当着客户的面积极配合完成客户车辆的故障诊断工作，确定维修项目和维修价格。

　　2、根据客户愿望、车间工作负荷以及备件供应情况，及时、合理地安排维修计划并积极地跟进其全过程，同时作好客户的解释说明工作。

　　3、负责对车辆积极实施防护措施，负责对维修车辆的座椅、方向盘、变速杆、脚踏垫等直观的部件安装防护罩。

　　4、及时提醒客户拿出车内的贵重物品，避免客户损失及相关纠纷问题的出现。

　　5、就维修和保养方面的内容，积极向用户提供参考建议，并提出基本准确的报价。

　　6、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。

　　7、如需追加维修项目，须及时通知客户，和客户友好协商并征得用户的许可和确认。

　　8、如在维修工作过程中出现延误而不能按预定时间交车的，须尽早通知用户，作好客户的解释说明工作并采取相应的补救措施。

　　9、如因重大维修而需要向客户提供代步车的，须及时报上级领导，并根据公司实际安排向客户作出积极的.回应。

　　10、根据车间的维修工作负荷及客户的相关需求，积极实施和合理完预约保养维修项目。

　　11、认真填写维修派工单、车辆档案卡、维修登记表、客户维修档案等资料，并对其规范性、完整性、准确性及保密性负责。

　　12、负责按照公司规定对维修服务项目的结算收银和交车相关手续的办理。

　　13、负责向客户解释所有的维修服务内容，并提供车辆保养方面的常规知识和建议。

　　14、积极主动地收集和反馈各种质量信息、技术信息、故障信息，为公司相关服务决策服务。

　　15、积极做好配件缺件的定货登记、过程跟进、到货通知工作。

　　16、严格按照厂家要求的九大步骤进行客户接待、维修进度的跟进和车辆交付等。

　　17、完成领导交办的其他工作。

　　投资顾问岗位职责

　　工作职责：

　　1、负责对证券投资策略、资产配置方案进行研究；

　　2、协助投资顾问依托财富中心投研团队服务资产100万以上的高端客户；

　　3、对内为营销团队提供专业知识支持，对外参加各种投资交流活动。

　　任职要求：

　　1、金融或相关专业，硕士研究生及以上学历；

　　2、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识，深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识；

　　3、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议；

　　4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力；

　　5、有证券投资管理、资产管理或研究工作经验、有管理运作大资金经历或海外留学工作经历者优先。

　　经理岗位职责

　　1。 主持投资顾问部日常管理工作。

　　2。 落实营业部下达的各项任务和指标。

　　3。 负责团队的建设、维护，负责内部培训和考核工作。

　　4。 协调本部门内员工关系，培养团队精神。

　　5。 完成营业部交办的其他任务。

　　首*投资顾问

　　岗位描述：

　　1、 首*投资顾问是营业部投资咨询业务权威，制定营业部投资顾问团队的发展规划；

　　2、 制定投资顾问部的客户服务计划；

　　3、 根据总部的投资策略和股票池，制定本营业部的选股、选时策略；

　　4、 研究金融衍生品的规则，为客户提供相关的投资、套利咨询服务；

　　5、 通过举办投资报告会、理财讲座等活动配合营销团队积极拓展客户；

　　6、 完成营业部交办的其他任务。

　　首*投资顾问享有管理津贴，其个人研究成果必须与营业部全体投资顾问分享，应承担营业部其他级别投资顾问的辅导、培训工作。

　　初级投资顾问

　　岗位描述——

　　1、依托总部投资顾问及营业部首*投资顾问的指导，为客户提供各种投资咨询服务；

　　2、配合营销团队积极拓展新增客户；为投资者举办小型讲座，普及证券投资知识；

　　3、宣传对投资者风险教育知识；完成营业部交办的其他任务。

　　高级投资顾问

　　岗位描述——

　　1、 依托总部及首*投资顾问的指导，为客户提供各种投资咨询服务；

　　2、 为营业部存量客户提供务类投资咨询服务；

　　3、 盘活存量资产；

　　4、 配合营销团队积极拓展新增客户；

　　5、 为投资者举办中小型讲座或中小型投资报告会，普及证券投资知识、宣传对投资者风险教育知识；

　　6、 完成营业部交办的其他任务。

　　1、对保安部经理负责，负责消防中心全面工作。

　　2、建立和健全各种消防安全管理制度。

　　3、制定公司的灭火作战方案和应急工作程序。

　　4、做好固定消防设施设备的管理，天天对重点部位进行防火安全检？。

　　5、？处火险隐患，提出整改意见，对违反消防管理的行为提出处理建议。

　　6、协助部门主管合理配备消防灭火器材，并定期安排人员进行消防设备检测保养维修，及时排除消防设备故障。

　　7、协助部门经理做好消防安全方面的费用预算。

　　8、定期向部门经理汇报本公司消防安全动

　　9、定期对公司员工和保安人员进行防火安全知识的宣传教育和培训。

　　10、负责检查全场防火安全情况，消除火险隐患，并做好记录。

　　11、积极抢救和扑灭或疏散人员，保护现场，协助追？火灾发生的原因。

　　12、负责办理营业现场临时施工动火手续，监督施工动火期间的消防安全。

　　1、在私人金库现场，提供日常客服接待、管理及巡查工作；

　　2、保持、维护服务区域的整洁有序、设施完好；

　　3、熟悉了解会所内相关设施设备运转情况及使用方法并进行巡查；

　　4、协助会所日常举办活动等；

　　1、贯彻执行国家法律法规，遵守保密制度。

　　2、负责项目文件、技术资料控制程序工作。

　　3、做好文件、技术资料的收发工作，建立收发文台帐，提供有效文件清单。

　　4、认真做好图纸、文件、技术资料的分类、整理归档和保管工作。

　　1、严格遵守公司的各项规章制度，并检查各项制度的执行情况。

　　2、认真执行和监督公司高层领导下达的各项任务，并及时有效地传达给员工。

　　3、随时掌握市场动态，并根据公司情况提供好的经营思路和方法。

　　4、负责员工岗位技能的培训及工作质量的考核。

　　5、制定详细的卫生标准和卫生计划，并定时检查各部门卫生情况。

　　6、加强员工的岗上培训和现场管理，确保细节服务质量。

　　7、检查员工的仪容、仪表、并适当调整员工的心态和积极性。

　　8、对重要的设施、设备等要落实责任制，并随时对其情况进行检查。

　　9、协调好各部们之间的工作关系，要有原则性地妥善解决各种问题。

　　10、严抓公司的安全隐患，做好防火、防盗工作。

　　11、加强各基层领导的工作责任心，并划分其职责范围。

　　12、尽量降低能源消耗及各种备品的消耗，每日根据经营情况，随时检查各种消耗品的数量。

　　13、与对班互相配合，避免两班互相推卸责任，责任明确地做好交接班的各项工作及记录。

　　14、审阅各部门交接记录和工作日志，及时处理发现的问题和意外事件。

　　15、对按摩、搓澡等人员按照公司的统一规定进行管理，提高服务质量和卫生标准。

　　16、爱护公共财物，关心员工生活。定期找员工沟通，了解员工思想动态，围绕工作重点做好员工的思想工作。

　　17、积极协助总经理对各项工作进行监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息。

　　18、处理好客人投诉和各类突发事件，确保以公司利益为重。

　　19、审阅每日消费报表和小票，并及时处理发现的问题。

　　20、随时掌握每日的经营状况，制作日报表，并将每日的经营细节和经营状况以短信形式发送给上级领导。

　　21、做好员工的考勤，合理安排休班，确保服务的正常开展。

　　22、提高主人翁意识，严抓浪费事件。

　　1、在项目经理的领导下，负责施工进度、物资设备、文明施工管理。

　　2、负责落实施工进度计划，确保项目按计划完成。

　　3、主持召开生产会议，协调各部门、各工区及作业队的关系。

　　4、负责物资设备的调配和监督检查。

　　5、深入施工现场，协调、解决、处理施工中实际问题。

　　6、指导职能部门上报各种生产报表。

　　7、完成项目经理交办的其他工作。

　　1、负责加强安全教育，提高全员安全意识和安全生产水*，制定安全防护措施，配备齐全安全用具。

　　2、负责健全安全组织，项目部、各施工队设置专职安全员，班组设兼职安全员，并强化安全检查机制，将事故消灭在萌芽状态。

　　3、负责建立安全岗位责任制，施工中要严格执行《公路工程安全施工规程》，严禁违章作业，做到奖罚分明。

　　4、负责检查机械的操作与管理是否严格按照安全细则与安全操作规程进行，杜绝出现因塌落、搅拌、摔落、触电等安全事故。

　　5、坚持日常的安全检查，每半月进行一次安全大检查，同时坚持“定检”与“常检”并举，发现事故苗头、隐患立即责成更改，对不听劝阻，不立即改正者，要严肃处理。

　　6、工序施工前必须写出详细的安全操作细则，并落实到位，实现在施工过程中无重伤以上安全事故，确保安全生产。

　　1、负责销售过程的全面管理，完成总公司下达的销售指标；

　　2、建立培养和维护一支以客户为中心的销售队伍；

　　3、进行市场分析、管理、促销策划及信息反馈；

　　4、负责销售人员的培训和考核；

　　5、负责客户管理。

　　2、食品厂营销总经理岗位职责

　　1. 根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。

　　2. 组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行。

　　3. 组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。

　　4. 组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展。

　　5. 定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度

　　6. 审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。

　　7. 对公司重大、特殊合同或订单进行审核，确保销售目标的实现。

　　8. 协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。

　　9. 参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。

　　10. 参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。

　　11. 检查指导分公司工作，确保分公司销售目标达成。

　　12. 监督公司贷款的回笼情况，确保资金安全。

　　13. 负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。

　　14. 负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力。

　　15. 完成领导交办的其他事项。

　　岗位职责：

　　1、负责系统集成项目的日常管理工作，对施工现场的安全、材料、质量、进度、规范及施工队伍等进行管控；

　　2、负责项目实施过程中的监管，开工、完工、报竣、验收、送审、竣工资料等重要节点的管控，并将资料及时报送资料管理员存档；

　　3、配合项目经理完成客户的拜访、营销、交付、技术支撑等相关工作。

　　1、对各类发票进行合规合法性检查，对取得的增值税发票信息是否正确进行检查

　　2、正确进行账务处理

　　3、正确计算税金及纳税申报

　　4、出具税务、统计等报表

　　5、协助年度审计、汇算清缴工作

　　6、其他上级要求的临时工作

　　验身员岗位责任制

　　1、坚守工作岗位，不得脱岗、代岗。

　　2、认真做好升、入井人员的登记工作，对井下作业人数要做到心中有数。

　　3、入井人员交存保管的物品不得丢失或转交他人。

　　4、严禁酒**井，严禁携带烟草、火种入井。

　　5、未带自救器人员禁止入井，无证人员禁止入井。

　　6、超过交接时间未升井人员必须立即向矿领导汇报。

　　7、入井验身记录要填写清楚，保存整齐，按月上报。

　　1、负责仓库日常管理，物资的验收、入库、出库、保管、盘点、对账等;

　　2、物流/快递的管理和成本把控、记录等;

　　3、配货、发货、搬货;

　　4、协助公司做好售后服务工作;

　　5、积极配合做好上级交待的其他事项;

　　1、负责食品加工前原料、辅料的准备工作；

　　2、严禁使用过期、变质材料；

　　3、按规定时间做好员工餐、宴会餐；

　　4、合理安排炒菜数量，及种类搭配，杜绝浪费；

管理岗位职责(15篇)（扩展7）

——人事专员岗位职责15篇

人事专员岗位职责15篇

　　在快速变化和不断变革的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的人事专员岗位职责，欢迎阅读与收藏。

　　1、负责人員招聘工作：简历刷选，预约/接待面试者，初试;

　　2、新员工入职手续办理，培训等;

　　3、员工转正考核面谈，与用人部门沟通处理;

　　4、协助人力主管负责绩效考核方案制度，执行;

　　5、协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程;

　　6、协助、参与人事行政制度的修订，并监督实施，及上级领导交办的其它工。　

　　岗位职责：

　　1.遵循集团和公司人事行政制度，协助人力资源主任开展人力资源基础工作；

　　2.根据领导要求，负责集团、公司各类人事报表的信息搜集、整理、编制；

　　3.遵循公司奖惩制度，协助各部门对员工的行为管理，执行公司的奖惩标准，建立员工良好的行为规范；

　　4.负责公司员工人事档案、劳动合同、保密协议等资料的管理；

　　5.负责其他人事日常基础工作，包括考勤管理、办理员工调动、入职、离职手续、职称评定等工作；

　　6.完成领导交办的其他工作

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，人力资源，工商管理、行政管理相关专业

　　2、熟练掌握办公操作软件

　　3、工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。

　　1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。

　　2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加；跟踪休假，病假，个人时间。

　　3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。

　　4、制定员工考核制度，并执行。

　　5、制定员工的培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训。

　　6、负责劳动纠纷的处理，参与职工工伤的调查、处理。

　　7、职工晋级、专业技术职称和工人技师的评审聘任工作。

　　8、负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险的申报和缴纳以及享受人员的档案资料审核和待遇的申领。

　　1、负责公司人员的招聘、录用、解聘等事宜，建立、管理公司人事档案；

　　2、负责公司日常办公用品采购、领用登记；

　　3、员工考勤核查，考勤异常管理；

　　4、负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档；

　　5、完成上级交待的其它工作任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、法律等人文管理类专业；

　　2、熟练操作excel、word、PPT等办公软件，对数据敏感；

　　3、诚实、正直、有责任心。

　　岗位职责：

　　1、开发新渠道，维护现有渠道，撰写广告

　　2、在各渠道上发布、更新及维护职位做好公司形象宣传

　　3、对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，通知应聘者前来面试

　　4、根据公司岗位职责职位要求的需求量，定期参加现场岗位职责职位要求跟校园岗位职责职位要求

　　5、完**力资源经理交待的其它工作

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，至少两年经验

　　2、熟悉主流办公软件

　　3、善于时间管理，沟通能力强，能独立思考，办事有条理

　　4、工态度积极、主动、耐心，有较强的责任感，结果导向

　　5、有良好的语言表达能力、判断能力和团队合作能力

　　6、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识

　　1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

　　2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

　　3、与昂人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和资料，核算员工的薪酬福利等事宜；

　　4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度；

　　5、引导、接待公司来访宾客，完成上级交办的其他工作。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，身高160cm以上，容貌端正，形象气质佳；

　　2、工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识；

　　3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。

　　人事专员职位要求

　　1.已获得人力资源相关证书者优先考虑；

　　2.有人力资源项目规划和实施经验；

　　3.熟悉国家相关法律法规；

　　4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

　　5.人力资源管理理论基础扎实；

　　6.熟练使用相关办公软件；

　　7.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

　　8.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

　　9.大专或以上学历。

　　人事专员岗位职责

　　1.制订招募计划，组织实施招募作业并达成招募目标；

　　2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

　　3.填制和分析各类人事统计报表；

　　4.拟订公司规章制度、招聘制度草案；

　　5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

　　6.协助上级推行公司各类规章制度的实施；

　　7.协助上级完成对员工的年度考核；

　　8.管理争端解决程序；

　　9.负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳。

　　岗位概述

　　1、具体执行酒店的人事政策、按程序办理员工入职、离职、职位变更、奖励、处分等各种有关手续，筹备各种员工活动。

　　2、协助经理处理好人力资源部的日常工作。

　　岗位要求

　　1、能力

　　a）熟练操作各种办公软件，如Word，Excel，Powerpoint等；

　　b）打字速度快；

　　c）工作态度认真严谨；

　　d）善于与酒店其它部门员工的沟通。

　　2、经验

　　a）熟悉酒店人事部的日常工作程序；

　　b）熟悉酒店人事部档案的建立程序；

　　c）熟悉酒店的考勤制度；

　　d）有文秘工作经验

　　3、操守

　　a）维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诬蔑以损害集团和酒店的声誉或利益。

　　b）不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。

　　c）严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。

　　1、执行招聘计划，维护拓展招聘渠道。

　　2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试。

　　3、组织新员工入职培训，业务培训。

管理岗位职责(15篇)（扩展8）

——成本管理主管岗位职责

成本管理主管岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编整理的成本管理主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　1、参与概念设计、方案设计、扩初设计、施工图设计和配套工程设计各阶段的经济性评审;

　　2、编制项目工程的施工图土建预算;

　　3、建立项目动态成本数据库，并开展成本造价市场调研，不断更新完善数据库;

　　4、参与编制项目工程扩初阶段、施工图阶段目标成本;

　　5、收集并分析已完工项目的成本经济指标，参与成本数据库的建立;

　　6、编制项目工程土建预算，为招标、采购、成本优化和分析提供数据;

　　7、参与开展项目工程的结算工作。

　　1、根据成本目标，拟订预算、核算、成本管理等实施细则，报批后组织执行并跟进;

　　2、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本的控制措施和建议;

　　3、掌握成本动态，收集行业价格信息，进行成本分析，编制报告，对存在问题给予处理意见;

　　4、统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据，进行成本核算;

　　5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作;

　　6、参与成本管理体系的建设，协助制定总体方案和实施办法;

　　7、参与招投标及合同管理、施工图预算及工程结算工作;

　　8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理;

　　9、配合财务管理、监督和稽核，协助各部门的推广培训。

　　(1)负责公司所有项目工程的成本核算，投标报价及中标后的合同办理及工程项目结束后的结算办理等相关工作。

　　(2)负责好运行过程中项目经理交接回来的现场设计变更资料，现场签证变更资料的价格的上报与确认及零星栏杆的增加的方案就价格的确认的配合工作，如需往上流转或OA流程与甲方成本对接落实好此项工作。

　　(3)负责好本部门的下属成员工作任务的安排与分配，定期的检查和指导属下的工作内容及方向，对于超出预算员本身的工作疑难问题给出指导意见，通过协调沟通推进下属工作的进展。

　　(4)做好本部门的职工的业绩考核工作，基础行政管理工作，对于新进的同事或学员做好专业的培训与指导，定期或不定期的参加公司的各类培训与会议工作，做好部门建议与管理。

　　(5)收集、整理、分析好各项工程的相关数据资料，做好周报、月报、季报的统计和填写，找出工作中的不足，通过分析给出合理的改进措施与建议。

　　(6)有计划、有步骤、个、分阶段性的提出本部门的管理工作思路，能正确地结合公司的实际情况，解决当下、中期以及未来预计出现的问题，节约成本，提高效率，准确，及时地销售，项目经理、生产部门做好沟通与协调工作，加快结算的办理速度，为项目资金的及时回笼做好准备。

　　(7)完成领导交由的临时任务。

　　1、熟悉工业企业生产核算流程，协助上级做好成本核算管理制度并不断优化完善;

　　2、根据业务部提交的暂估应付单、财务应付单、暂估应收单、财务应收单等单据分别生成供应链出入库凭证;

　　3、每月做好成本计算表、成本分析报表、制造费用报表、料工费分摊表;

　　4、每月做好供应链、存货核算、应收款管理、应付款管理、出纳管理、总账的结账工作;

　　5、产品及订单成本核算及客户利润率核算;

　　6、主导过成本核算模型，参与制定过工厂成本监控指标优先考虑;

　　7、完成公司安排的其他工作任务。

　　岗位职责：

　　1、制定新开项目的施工成本预算和工程队的施工费预算，不定期的'收集施工过程中的实际数据与预算要求进行对比，以加强过程中的控制和纠偏;

　　2、项目完工后立即收集整理项目部、工程队上报的实际成本数据并进行审核，对照预算指标进行项目绩效考核核算，整理出书面核算材料报领导审批;

　　3、整理项目部和工程队每月上报的报表，复核并归集相关原始数据，登记各类台账;

　　4、按要求处理协同办公系统中的各项工作，辅助部门负责人进行设备租赁、材料采购等业务的网上审批，确保申请用量符合预算要求;

　　5、做好部门负责人安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、有较强的工作责任心和耐心，愿意从事成本管理与核算方面的工作;

　　2、具备良好的沟通能力和一定的创新能力，学*能力强，能服从领导安排;

　　3、能熟练操作和使用office办公管理软件、CAD工程制图软件;

　　4、能根据工作的需要进行调节加班;

　　5、建筑类相关专业、财务类相关专业优先考虑;

　　6、在建筑类企业从事成本管理工作三年以上工作经历者优先考虑。

　　职责：

　　1、协助对企业各项成本以及利润总额进行有效控制，制定执行成本控制方针政策，以保证项目成本以及利润总额的有效控制;

　　2、从各阶段对项目进行成本控制，按公司要求定期出具动态成本报表，及时反馈各项目的动态成本执行情况，确保项目目标成本可控;

　　3、协调组织项目开发各阶段成本管理工作，协助进行工程采购合约谈判、审核合同文本、各项付款及工程变更签证等;

　　4、协助进行成本控制审计与工程结算审计，审核重大工程变更事项及价款;

　　5、参与项目可行性研究、投资估算、设计方案的评审工作及房地产项目成本预测和管理工作;

　　6、协调组织项目工程竣工结算工作等;

　　岗位要求：

　　1、相关岗位工作经验5年以上，有地产成本管理或大型施工企业成本管理经验;

　　2、工程造价相关专业，本科及以上学历;

　　3、有施工现场管理经验，具备一定的工程造价专业实操经验;

　　4、熟练掌握房地产企业项目开发全过程成本管理模式，有较强的工程成本风险管理与控制能力。

　　岗位职责：

　　1)根据公司产品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法。

　　2)根据产品成本目标，拟订预算、核算、成本管理等实施细则，报批后组织执行并跟进。

　　3)编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本的控制措施和建议。

　　4)组织财务人员进行成本预算及核算，并对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改;

　　5)做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作;

　　6)参与招投标及合同管理、成本预算及工程结算工作;

　　7)负责成本目标落实中部门内外的协调和管理;

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