日期：2022-10-27 00:00:00
职责描述:
1、负责原材料复试,混凝土拌和物拌和前、中、后的检验工作。
2、混凝土设计配合比的试验鉴定,负责每工作班前砂石料含水率测定,并根据此提出施工配合比填入混凝土浇筑令。
3、负责混凝土拌和过程中按规定频率做混凝土拌和物坍落度、含气量和混凝土强度及耐久性检验试件,按规定进行养护和到龄期的试验。
4、按规定操作试验仪器设备定时清洁、保养、保证仪器设备精度和室内环境清洁。
5、做好每天的混凝土试验记录工作。
6、及时填写“试验报告”并分发给相关部门,对报告真实性负责。
任职要求:
1、中专以上学历,建筑、建材、工民建等相关专业;
2、有资格证书;
3、熟悉搅拌站生产工艺,了解施工工艺,产品执行标准以及检验方法标准和混凝土质量相关规定;
4、具有2年以上混凝土搅拌站工作经验。
实验室主任 芜湖禾田汽车工业有限公司 芜湖禾田汽车工业有限公司,禾田 职责描述:
1、负责实验室一切事物(含理化实验室、环境实验室、力学性能、疲劳测试、计量等);
2、负责cnas实验室认可推进;
3、负责二方、三方审核接待。
任职要求:
1、对材料分析有自己的见解(尤其是铝合金材料);
2、机械专业毕业优先考虑。
1、实验室主任应积极、主动地开展自己岗位职责范围内的.工作。经常浏览本校相关主管部门的网络主页，及时向相关人员传达有关的信息。
2、熟悉本学科的主要发展方向，负责组织和领导实验教学、科研、社会服务、实验室建设和科学管理工作。
3、主持拟订实验室建设规划，组织相关人员撰写实验室教学大纲和实验指导文件。制订每学期的教学、科研实验工作计划和仪器设备采购计划。
4、制定并贯彻各类实验人员的岗位职责，负责实验人员的聘任、考核。
5、定期检查教学实验和科研实验的质量和进展情况，提出报告和改进意见。
6、督促和检查实验室各项安全措施的落实，负责对进人实验室工作的师生进行安全教育，防止各类事故发生，一旦发生事故应及时处理和报告。
7、及时获取学校有关实验室建设的信息，组织相关教师申报各类实验室建设立项，教学项目立项，开放实验室建设立项，实验技术开发立项等其他立项。
8、完成学院领导班子布置的其他相关任务。
岗位职责:
1、负责骨细胞实验方法的探索和研究,对实验方法步骤进行技术指导;
2、负责鉴定出新的骨发生机制;
3、负责协调进行免疫检测及结果分析工作;
4、负责实验数据的整理和统计分析;
5、及时协调、解决实验进程中可能产生的问题,把握项目试验进度,确保项目在规定时间内完成;
6、维护实验室环境,监督做好仪器和试剂使用记录,做好实验室仪器设备的日常维护和管理工作;
7、完成上级交待的其它实验室相关任务;
8、安排组织、投稿文章,按照编辑要求补充实验,最终发表文章。
岗位要求:
1、具备细胞构建组织和器官的方法和技术;
2、具有扎实的细胞学、骨组织构建 、组织工程血管及相关体外培养技术理论知识和实操;
3、具有骨特异性细胞-成骨细胞、破骨细胞、软骨细胞等的分离、培养和分化的实操经验;
4、具备良好英语听说书写能力和科研文章撰写能力;
5、具有良好的实验计划能力,数据分析能力,能够独立开展实验、分析问题;
6、工作积极主动,具有良好的团队合作精神和科研创新意识。
1、实验室主任应积极、主动地开展自己岗位职责范围内的工作。经常浏览本校相关主管部门的网络主页，及时向相关人员传达有关的信息。
2、熟悉本学科的主要发展方向，负责组织和领导实验教学、科研、社会服务、实验室建设和科学管理工作。
3、主持拟订实验室建设规划，组织相关人员撰写实验室教学大纲和实验指导文件。制订每学期的教学、科研实验工作计划和仪器设备采购计划。
4、制定并贯彻各类实验人员的岗位职责，负责实验人员的聘任、考核。
5、定期检查教学实验和科研实验的质量和进展情况，提出报告和改进意见。
6、督促和检查实验室各项安全措施的落实，负责对进人实验室工作的师生进行安全教育，防止各类事故发生，一旦发生事故应及时处理和报告。
7、及时获取学校有关实验室建设的信息，组织相关教师申报各类实验室建设立项，教学项目立项，开放实验室建设立项，实验技术开发立项等其他立项。
8、完成学院领导班子布置的其他相关任务。
实验室主任岗位职责 (菁华5篇)扩展阅读
实验室主任岗位职责 (菁华5篇)（扩展1）
——混凝土实验室主任岗位职责 (菁华3篇)
1、在总工程师领导下，根据施工组织设计和质量计划，编制项目试验工作计划。
2、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计要求，及时提出报告。
3、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种配合比设计，及时提供试验报告。
4、检查、指导试验人员的工作。
5、对本室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件和资质的单位进行试验，并及时提供试验报告。做好试验结果的保密工作。
6、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。
7、制定试验仪器设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。
8、建立试验仪器和设备台账，设制仪器铭牌，妥善保存试验资料。
9、搞好与监理工程师的关系，搞好试验工作。
10、负责混凝土配合比设计，对原材料质量及混凝土质量检验的准确性和公正性负责。
11、深入现场，处理混凝土质量事宜，参与混凝土质量事故分析。
12、完成领导交办的其它任务。
岗位要求：
1、具有一定的混凝土拌合及施工经验
2、了解各种外加剂对混凝土的影响
3、懂得原材料检测项目及标准
岗位职责：
1、负责全室工作的.组织和协调，对技术质量部负责。
2、.负责组织砼的试配。
3、负责本室实验资料的审核。
4、负责与相关部室之间的联系与协调，加强业务间的沟通
1、对进厂原材料进行监测。
2、对商品混凝土生产、输送全过程进行质量监控。
3、在满足质量要求的条件下，结合工程特点，最大限度的优化商品混凝土施工配合比，降低单方商品混凝土的主材成本。
4、出具商品混凝土开盘资料。
5、组织进行商品混凝土施工技术指导与技术回访。
6、负责对不合格产品的处置提供技术支持和实施指导。
7、负责试验室仪器设备、称量、计量系统的校核管理与控制工作。
8、参与搅拌工艺和工艺参数的改进。
9、沟通协调站内外部门、机构间工作与关系。
10、完成分公司技术部下达的科研开发计划，科研新成果应用计划。
实验室主任岗位职责 (菁华5篇)（扩展2）
——实验室主任岗位职责汇总10篇
岗位职责:
1、负责公司搅拌站混凝土生产及配方制作;
2、负责生产中各项实验、检验报告的审定与签核,及时处理检测工作中出现的质量技术问题;
3、负责指导制订与实施实验室管理制度及工作计划,并组织实施、认真学*、贯彻国家有关的政策和技术法规;
4、指导实验室人员做好各种强度等级PC混凝土生产配方的`制定、试配和实施追踪;
5、负责组织产品检验,试验状态标识进行管理,查核质量保证体系的运作情况,并监督质量体系的实施、贯彻工作;
6、负责本部门环保知识培训和环境意识督导工作,以及专业技能和管理相结合的教育训练,并做好记录,适时的考核成效;
7、负责供货商及各部门免检资格的考察、审核与评估。
8、主导解决PC工厂混凝土生产过程中的生产、技术问题,对质量的统一协调控制,主动积极带领整个团队共同进步。
任职资格:
1、本科以上学历
2、发表过论文(建材方面/土建方面),获得省级以上奖励
3、有丰富的混凝土和水稳经验,懂外加剂
4、35岁以上,10年以上混凝土研发相关经验
实验室主任岗位职责(一)
1、在系主任的领导下，负责全系实验室管理工作，组织贯彻上级机关有关实验室工作的方针、政策和规定。
2、领导全系实验室工作人员，对完成本系列实验室的各项工作任务负责。
3、按教学计划和工作计划，经系领导和学院主管部门批准后组织实施。根据上级有关部门的要求，按时完成有关报表的填报任务;每学期初将本系各门课的实验开出率及其实验教学计划统计好并送交一份与设备科。
4、检查实验课的准备情况，保证实验正常开出，定期检查教学效果，并提出改进教学和提高教学质量的意见。
5、全面负责实验室仪器设备的管理工作，制定购置计划以及使用维修计划，不断提高设备完好率和使用率。
6、督促检查实验室日常管理工作和管理资料的积累(实验准备、仪器设备的维护与使用登记、安全、卫生等)。负责对实验室工作人员和设备的调配，负责检查各实验室规章制度的贯彻执行情况。
7、组织实验室工作人员的业务培训及技术考核，不断提高他们的工作能力和业务水*，协助系住任做好实验室工作人员的使用、奖惩等项工作，并提出具体的意见。
8、负责本室的精神文明建设，认真抓好对工作人员和学生的思想政治教育。
9、组织实验室对外技术服务，节源节流增加收入。
10、定期检查，总结实验室工作，开展评比活动。
11、完成系主任及院领导布置的其他工作。
实验室主任岗位职责(二)
1、实验室主任应积极、主动地开展自己岗位职责范围内的工作。经常浏览本校相关主管部门的网络主页，及时向相关人员传达有关的信息。
2、熟悉本学科的主要发展方向，负责组织和领导实验教学、科研、社会服务、实验室建设和科学管理工作。
3、主持拟订实验室建设规划，组织相关人员撰写实验室教学大纲和实验指导文件。制订每学期的`教学、科研实验工作计划和仪器设备采购计划。
4、制定并贯彻各类实验人员的岗位职责，负责实验人员的聘任、考核。
5、定期检查教学实验和科研实验的质量和进展情况，提出报告和改进意见。
6、督促和检查实验室各项安全措施的落实，负责对进人实验室工作的师生进行安全教育，防止各类事故发生，一旦发生事故应及时处理和报告。
7、及时获取学校有关实验室建设的信息，组织相关教师申报各类实验室建设立项，教学项目立项，开放实验室建设立项，实验技术开发立项等其他立项。
8、完成学院领导班子布置的其他相关任务。
职责描述
1、对生产产品质量前、中、后的阶段进行管控,确保产品质量;
2、控制产品质量异常,加强产品品质分析,提高产品品质水*;
3、建立健全产品认证、质量管理体系并监督体系的.运行,贯彻企业质量方针、质量目标;
4、指导、参与重大质量风险和异常、重大客户投诉处理;
5、组织化验人员主动进行客户质量服务,促进客户满意度的提高,提升质量管理的服务水*;
6、协调管理实验室日常工作,确保计量化验仪器的适用性及可用性;
7、按照集团年度经营指标完成关键指标工作;
8、负责品质部门的人员管理和团队建设,不断提高员工工作素质和能力。
人员资质:
1、本科以上学历,熟悉混凝土各生产环节产品质量关键控制因素,熟悉砂石骨料行业运营模式;
2、熟悉混凝土行业检验国家标准及建筑用石国家标准,质量管理体系标准以及QSPS标准;
3、5年以上混凝土行业化验检测工作经验,3年以上砂石骨料质量管控管理工作经验。
职责描述:
1、负责原材料复试,混凝土拌和物拌和前、中、后的检验工作。
2、混凝土设计配合比的'试验鉴定,负责每工作班前砂石料含水率测定,并根据此提出施工配合比填入混凝土浇筑令。
3、负责混凝土拌和过程中按规定频率做混凝土拌和物坍落度、含气量和混凝土强度及耐久性检验试件,按规定进行养护和到龄期的试验。
4、按规定操作试验仪器设备定时清洁、保养、保证仪器设备精度和室内环境清洁。
5、做好每天的混凝土试验记录工作。
6、及时填写“试验报告”并分发给相关部门,对报告真实性负责。
任职要求:
1、中专以上学历,建筑、建材、工民建等相关专业;
2、有资格证书;
3、熟悉搅拌站生产工艺,了解施工工艺,产品执行标准以及检验方法标准和混凝土质量相关规定;
4、具有2年以上混凝土搅拌站工作经验。
1、在院长领导下，负责本实验室的实验、实验质量控制、科研、行政管理工作，是管理的第一责任者。
2、制定本实验室的工作计划，组织实施，做好实验室的经济核算，经常监督检查，定期总结汇报。
3、督促各室人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
4、根据医院的具体情况，可参加部分实验工作，并抽查实验验质量，监督质量控制工作和仪器维修、维护、使用、登记情况。
5、负责实验人员的业务培训、技术考核，提出升、调、奖、罚意见。做好进修、实*人员的培训及实验交流学*工作。
6、根据实验室和人员情况进行科学分工，安排实验室人员的固定、轮转和值班。
7、制订实验室的科研规划，检查进度。总结经验。学*使用国内和国外新技术，不断改进各种检验方法。
8、通过各种渠道经常与临床科室联系，征求意见，不断改进和完善检验科工作。
9、为本实验室的学科带头人，规划和落实本专业科室的发展计划，建立检验。
在院（系、部）分管院长（主任）的领导下，全面负责所在实验室（中心）的各项工作：
一、负责编制实验室建设规划和实验室工作计划，并组织实施、检查执行情况。
二、组织完成《高等学校实验室工作规程》第二章规定的实验室工作任务。
三、搞好实验室的科学管理，贯彻落实有关规章制度；组织安排本室（中心）各类人员的工作（确定任务，设置岗位，明确分工，责任到人，达到目标）；负责规划实施本室专职实验技术人员的培训与考核工作。
四、建立仪器设备使用、维护保养与管理制度。实验室主任有本室仪器设备的`分配和调配权，仪器设备的使用和维护必须统一，既是使用者同时也是保管者和维护保养者。
五、搞好实验室综合治理与安全管理工作，定期检查、总结实验室工作，开展评比活动等；负责建立本实验室的各类档案，并按实验室工作档案管理制度的规则建档、建帐，规范管理。
实验室主任工程师 上海天诚通信技术股份有限公司 上海天诚通信技术股份有限公司,天诚通信,天诚 职责描述:
1、英语4级本科及以上学历,具备阅读、整理、比对国际最新标准的能力;
2、了解光纤通信领域,掌握光纤测试相关国际、国内标准及测试过程及方法;
3、了解精益6西格玛的优先;
4、工作主动积极,主观能动性强;
职责描述:
1、负责厂区生产配方的优化;
2、负责各类原材料、工厂生产的各型号产品的'质量及产品售后质量保障;
3、负责建立健全生产部各项管理制度，并对制度进行宣贯、执行、监督和检查;
4、负责生产部各部门工作的下达、监督、协调;
5、负责贯彻和落实本部门岗位责任制和工作标准;
6、负责厂区安全生产教育及培训，加强安全生产制度的落实;定期召开生产会议，及时发现问题并分析原因，采取有效措施保证生产。
任职要求:
两年及以上同行业实验室工作经验，45岁以下;大专及以上学历。
环保实验室副主任 广州广电计量检测股份有限公司 广州广电计量检测股份有限公司,广电计量,广电计量 岗位职责:
1、全面负责环境监测实验室的技术管理、人员管理、设备管理及内外部评审工作。
任职资格:
1、本科以上学历,环境监测相关专业,熟悉无机化学,有机化学,分析化学和高分子化学相关知识。
2、五年以上第三方检测机构或环境监测站等相关**部门管理岗位从业经验,熟悉国家环保政策及实验室相关操作规程,熟悉实验室17025管理体系,有主导cma评审的经验。
3、能够对样品(如大气、水质、烟尘、土壤、噪声等)采集、检测过程中的`仪器操作等作出明确指导,能对检测结果进行审核和评价。
4、中级及以上职称。
5、严谨踏实的工作作风、优秀的技术水*、良好的沟通表达能力和团队管理能力。
任职条件：
热爱本职工作，思想进步；
具有较强的组织管理能力；
熟练掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定；
熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书；
熟悉本公司所开展的业务工作要求。
岗位职责：
实验室主任为本公司最高管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS―CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；
确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性；
审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；
确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人；
规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标；
在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的`作用，协调各部门的工作；
负责设备配置，确保满足检测工作需要；
审批管理评审计划，主持管理评审会议；
最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。
实验室主任岗位职责 (菁华5篇)（扩展3）
——实验室岗位职责 50句
1、领导并组织完成实验室工作任务；
2、负责本室精神文明建设，拟定工作人员、学生思想政治教育；
3、值班人员不得带其它无关人员进入实验室，会客应简短扼要，不得长时间攀谈。
4、准确理解各研发工程师安排的实验任务，认真仔细有耐心地完成各项实验操作；
5、负责研发实验进行前后车间内5S，保证实验物料在清洁卫生环境下进行；
6、完成上级领导交办的其他事项；
7、男，20岁以上，能吃苦耐劳，有较强的责任感和上进心；
8、能接受12小时白班晚班倒班。
9、组织教务处成员的政治学*及教学研究活动，负责对全体教师进行职业道德教育，督促教师提高本职工作的质量。
10、负责完成学校临时交办的各项工作。
11、领导全系实验室工作人员，对完成本系列实验室的各项工作任务负责。
12、按教学计划和工作计划，经系领导和学院主管部门批准后组织实施。根据上级有关部门的要求，按时完成有关报表的填报任务；每学期初将本系各门课的实验开出率及其实验教学计划统计好并送交一份与设备科。
13、组织实验室工作人员的业务培训及技术考核，不断提高他们的工作能力和业务水*，协助系住任做好实验室工作人员的使用、奖惩等项工作，并提出具体的意见。
14、完成系主任及院领导布置的其他工作。
15、完成学院领导班子布置的其他相关任务。
16、加强精神文明建设，优化育人制度。
17、爱护仪器设备和实验设施，不得随意借用，更不允许私人占用。
18、实验室中的废液倒入水槽中，用水冲洗干净，有毒液体集中处理；固体垃圾倒入桶中，由实验值日生清除，防止水池堵塞和腐蚀。
19、负责实验人员的业务培训、技术考核，提出升、调、奖、罚意见。做好进修、实*人员的培训及实验交流学*工作。
20、3、审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；
21、9、最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。
22、2、负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核；
23、4、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；
24、9、负责检验人员技术能力和水*及其资格的确认；
25、11、批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请。
26、4、及时处理管理体系运行中存在的问题和不符合并组织验证，或及时反馈给实验室主任和技术负责人；
27、5、组织本公司管理体系的建立和运行，负责编制内部审核计划并组织内审，签发审核报告；
28、1、负责检测工作的有效进行，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；
29、4、检查、控制各种检测环境和设施条件，确保满足检测工作要求；
30、6、对检测分包工作进行审准
31、8、负责检测任务的合理安排；
32、10、审核检测原始记录，对检测的准确性负责；
33、1、负责本公司体系的管理工作，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；
34、3、参与合同评审和分包方评审；
35、4、负责调查客户的反馈意见和服务客户的其它工作；
36、2、按照质量负责人的安排参加内部审核工作,并严格按照内部审核依据开展内审工作；
37、4、开具不符合项报告及整改建议书；
38、4、建立主要仪器设备和量具的技术档案并负责及时更新；
39、7、负责制定周期检定计划并按照计划及时送检，对设备加贴计量标识；
40、9、负责制定设备期间核查计划，按照计划实施核查。
41、1、负责各类文件、标准、资料的登记、分类、立卷、存档、建帐、保管、借阅、归还和作废文件经批准后的销毁工作；
42、5、负责资料室内的环境卫生并做好防火防盗工作。
43、5、保持样品室内环境条件符合要求，并做好防火、防盗工作；
44、负责检测室人员及设备管理保证符合检测工作的要求,熟练使用办公软件;
45、熟悉试验室检验工作流程,能够对实验室进行绩效考核及管理;
46、熟练检测室各类仪器设备的操作及保养;
47、其他实验室日程管理工作。
48、负责鉴定出新的骨发生机制;
49、安排组织、投稿文章,按照编辑要求补充实验,最终发表文章。
50、具有骨特异性细胞-成骨细胞、破骨细胞、软骨细胞等的分离、培养和分化的实操经验;
实验室主任岗位职责 (菁华5篇)（扩展4）
——办公室主任岗位职责6篇
（一）承办职责
承办职责指办公室主任对领导决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。从其承办的工作内容来看，大体有三个方面：
1。承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项
领导决策有时是"统一研究，分头落实"，有时是领导个人决断。作为负责本机关、本单位综合办事机构的办公室主任，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接的承办责任。即使是领导同志交由其他部门或其他人办理的事项，办公室主任亦有协助办理的责任；有时，一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，则须由办公室主任具体承担、落实。
2。承办上级部门主办的事项
办公室既是本级党政机关的综合办事机构，是独立存在的个体；又是从中央到地方整个办公系统中的一个子系统，是依存于大整体的部分。各级办公室之间通过加强联系，既"各自为阵"，又"协同作战"，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，以便更好地为各级领导服务，这是不少地方总结、创造出来的成功经验。上级领导机关的办公室向下级机关办公室交办一些事情，办公室主任应主动牵头承办，或督促所属工作人员从速办理。上一级办公机关及其负责人向下级办公机关及其负责人交办事项的范围较广，除了调研任务之外，还有诸如信息反馈、来信来访以及系统内部自身业务建设等具体事宜，都需要下一级承办者认真办理。
3。承办同级各职能部门和下级单位转办的有关事项
为了保持领导机关工作的正常秩序，各职能部门和下级单位向领导机关、领导同志汇报请示工作，往往不直接去找领导同志本人，而是先找办公室主任。办公室作为所在单位与外界联系的窗口和纽带，经常需要安排、处理各职能部门和下级机关转办的事项。例如，某部门要兴办一项事业，须专题行文报请领导机关批准；行文经领导机关的办公室登记后，工作人员要交由主任批办，办公室主任要负责与领导联系，商讨是否召开会议研究，要开何种会议，让哪些人参加等等。待领导指示后，办公室主任即可将领导指示意见转告各职能部门和下级有关单位和部门具体贯彻执行。
办公室主任"承办"的具体形式，主要有"主办"、"会办"、"转办"、"催办"等。"主办"即直接负责具体办理；"会办"即会同有关部门和单位联合办理；"转办"即转由其他有关部门和负责人办理；"催办"作为"会办"、"转办"的有益补充，它是指督促、协助有关单位、部门和人员从速办理有关事项。无论是"主办"、"会办"，还是"转办"、"催办"，办公室主任都应严肃认真，切不可敷衍塞责，草率从事。
（二）参谋职责
参谋职责指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。决策是指导者的基本职能，社会主义现代化建设的新形势，要求各级领导干部努力实现决策民主化。科学化，这除对领导干部本身提出更高、更严的要求外，还需要各级办公室成为卓有成效的"智囊团""参谋部"，办公室主任应当理所当然地成为"参谋长"，积极主动地辅助领导决策，认真地履行自己的职责。这既是领导决策民主化、科学化的迫切需要，又是新时期赋予办公室主任工作的一项重要任务。
办公室主任履行其"参谋"职责，有其独特的便利和优势：
（1）办公室主任工作与领导层的工作同步运行与操作。由于办公室的工作有着同其他部门明显不同的从属性特点，领导层确定要抓的工作，也多是办公室主任着力要办的事情，正是由于这种"思维共振"，使得办公室主任的工作能力与领导的工作合拍，从而为办公室主任辅助领导决策提供了便利。
（2）办公室主任与领导层之间具有经常接触的便利条件，可以随时找机会向领导陈述自己的见解和主张。
（3）办公室主任接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，客观上为领导提供咨询服务，当好领导的"参谋"提供了便利条件。为正确履行"参谋"职责，办公室主任要依据党和国家政策，紧紧围绕本地区、本部门、本单位的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题，积极主动地组织和参与各种调查研究，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进行综合分析，去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素，及时向领导反馈，协助领导实施科学的宏观决策和有效的指挥，保证各项工作目标和任务的圆满完成。
要正确发挥办公室主任的"参谋"职责，应当注意如下两点：
1。在一定情况下与领导唱"对台戏"
办公室主任是一个双重性的角色，他既是秘书班子的"大班长"，又是协助领导决策的"参谋长"。作为"大班长"和"参谋长"，他是以贯彻和领会领导意图为使命，并以领会和贯彻的准确性和彻底性作为评价其工作优劣的基本指标；作为"参谋长"，则要依靠独立的科学研究成果为领导服务，以提出多少真知灼见作为评价其工作优劣的根本标志。办公室主任既要认真领会领导意图，又要勇于直言，使领导兼听而明。
2。领导决策前多参谋，领导决策后多反馈
在领导决策前，办公室主任要通过调查研究，协助领导广泛收集同决策密切相关的各种信息，然后进行纵向、横向的可行性研究，经过加工和筛选，为领导提供选择的方案；在领导决策过程中，办公室主任要通过调查研究，收集和整理方方面面的意见反馈，为领导进行冷静周密的思考提供准确的依据，坚定领导决策的信心和决心；在领导决策后，办公室主任要通过调查研究，了解和掌握决策意见的贯彻执行情况，协助领导搞好跟踪反馈，保证决策顺利地贯彻落实，或根据变化了的客观形势及时进行调整。
在领导决策的全过程中，办公室主任的"参谋"职责是十分重要的。从对领导决策发挥作用的方向上看，办公室主任的参谋职能可以分为三种类型：一是"顺向"参谋，即紧随领导决策的方向所进行的"辅助性参谋"；二是"逆向参谋"，即当领导的决策意图不符合实际情况时，办公室主任所进行的"劝阻性参谋"；三是"侧向"参谋，即当领导集中主要精力考虑某一方面工作时，办公室主任为避免领导顾此失彼而进行的"提示性参谋"。
（三）管理职责
指办公室主任在对行政事务进行管理方面所应有的职能和应尽的责任。根据国家有关规定和办公室工作的实践，办公室主任的管理职责主要有两个方面：
1。文书管理
文书工作是机关日常工作的组成部分，是实现机关职能的重要手段之一。党政机关的公文工作，即指围绕公文的拟制、处理与保管工作而需要进行的由撰稿、审稿、签发、印刷、收发、登记、批办、立卷、归档等环节所构成的整个运转流程。办公室作为单位的综合办事机构的枢纽机构，承担文书工作是其主要任务之一。一般来说，办公室内部均设有秘书科（股）、资料室、机要室、文印室、收发室等，分别负责办理公文工作各个环节的具体事宜。办公室主任对文书工作的管理，主要体现在参照各级党政机关制定的机关公文处理办法，结合本单位的具体情况，建立、健全各项有关制度；指导、督促各文书处理部门的工作，确保公文拟制的适用、准确、周密，确保文书处理的及时、准确、迅速，避免拖拉、积压而贻误工作。
2。信息管理
办公室主任辅佐领导决策，发挥参谋职能，主要是通过向领导提供适用信息和依据信息出谋献策而实现的。严格地说，信息工作也属文书工作范畴，但鉴于它是各级办公室的一项"新兴事业"，而且十分重要，需要办公室主任予以特别重视。所以有必要将其单列为办公室主任管理职能中的一项。在这种情况下，办公室主任应从如下方面对信息工作进行管理。
（1）加强对信息网络的管理。目前，各单位已基本形成以该单位办公室的信息机构为中心包括下级各办公室信息机构在内的信息网络（当然，该级信息机构又同时以上级的信息机构为中心）。办公室主任首先应当加强对网络中心即该办公室内的信息处（科、组）的管理，使其在信息网络内发挥带头、促进作用。其次，还要注意对整个网络的管理。如健全制度，对下级或同级其他信息机构进行业务指导，组织共同行动等等。
（2）加强对信息传递方向的管理。信息传递的方向如何，即与领导决策的需求是顺应，还是相逆，这是办公室主任应当控制、管理的。一般说来，领导决策所需的信息可分为两种类型：一是"追踪型信息"，即指领导决策形成并付诸实施以后，通过"跟踪追击"迅速反映实施范围以内的有关动态；二是"超前型信息"，即指领导决策之前，向领导提供的能够反映该决策的基础、趋向及效应的"资料信息"，或某个较重要的问题发生之前反映其迹象、趋势的"信号性信息"。
（四）协调职责
指办公室主任在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任。办公室是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门。领导机关的决策、指令、指示要通过办公室向各专业主管部门、职能部门、下属单位以及全社会传递。单位所属各部门和其他方面反馈回来的信息经过综合汇集到办公室，办公室对反馈回来的信息经过综合、分析、筛选，供领导决策时参考。作为各级党政机关、企事业单位办事机构的负责人的办公室主任，在承上启下、协调各方面的工作中起着重要的作用。
办公室主任要全面履行其协调职责，要着力做好纵向协调、横向协调、内部协调等多方面的工作。纵向协调，即致力于上下级之间关系沟通，上令下行，下情上达，上下紧密配合，步调一致的协调工作。办公室主任在这方面的职责主要体现在：当上级的决定、决议、指示、命令形成后要尽快向下传达，使之得以认真贯彻执行，以保证政令畅通，上令下行；当下级对上级的某一决定、指示不理解或不完全理解时，要以认真负责的精神去做解释说服工作；当下级对上级的指示、决定、命令有不同意见时，要及时、准确地予以反映，使下情得以上达，以利于上下沟通，步调一致；当下级某一单位某项工作领先时，应积极组织力量去调研，认真总结经验，及时予以推广以点带面。当下级某一单位某项工作处于落后状态时，要积极主动地协助领导进行重点帮助，"以面促点"，"以面带点"，使之尽快迎头赶上；横向协调，即致力于"左邻右舍"、同级各业务部门之间关系的协调。
业务部门的一些部门性文件、规定，一般均须先报送办公室主任修改、审阅，进行协调，以免对同一事项的规定不尽吻合，使下级难以适从；业务部门的一些重要工作安排，如召开请领导参加的会议、开展由领导同志"挂帅"的突击性、临时性工作任务等，一般也须经办公室主任统一协调，以避免部门之间"撞车"和领导"超负荷"现象的发生；当各业务部门、各单位因认识和处理问题的角度不同引起矛盾时，办公室主任更应充分发挥其协调职责，对过去已有明文规定的事项，要维护政策的严肃性，督促有关方面或协助领导督促有关方面加以认真贯彻落实；对过去尚无明文规定的，要在认真听取各方意见的基础上，处理好各有关政策精神的衔接，并向领导提出解决的意见和建议，协助领导作出裁决，把各方的意见统一到总政策上来；内部协调，即以办公室内部的人员、工作为对象，使其和谐、协调地开展工作。办公室主任要着力于室领导成员和室内各单位（处、室、科、组）之间关系的协调。在室领导班子内，要注意发挥副职的作用，要按照合理分工、分层次管理的原则，根据其特长，让副职负责某方面或几方面的工作，以充分发挥领导班子的整体效能。
（五）领导指挥职责
统一指挥是发挥组织作用，贯彻执行决策的最重要条件。要真正发挥领导者的指挥作用，必须有日常的统一指挥。所谓日常指挥，具体地讲，就是领导者按照既定的决策和计划，对所属组织的人员合理地分配任务或布置工作，及时指导和处理发生的问题。领导者的日常指挥，大体可以分为两种，即执行性指挥和应变性指挥。
执行性指挥他可以叫做调度性指挥。这种指挥是在目标既定、方案现成的情况下，主。要解决贯彻落实的问题。领导者在执行这种指挥时，应当思考的重点是怎么干、什么时间干，成功的关键在于坚强的毅力和组织技巧。工作中必须注意把握住两点：
一是人、财、物各种力量的调配、组合要科学、合理，力求达到投人少、收效大；
二是行动时机的抉择，要顺乎时势，挑选最佳时刻，避开各种阻力和不利因素，利用一切助力和有利条件。比如一个军事指挥员指挥一场运动战，就有一个捕捉作战时机的问题。不能抓住敌人的薄弱环节时，不战；不是占据有利的地形条件时，也不战；倘若自己的优势兵力尚未集结起来时，还是不战。
总之，一个高明的指挥员决不打无准备无把握之仗，战则必胜，攻则必克。
应变性指挥，这是指在领导活动过程中遇到了新情况，或者出现了不测事件，针对客观环境的变化灵活机动地实施指挥。领导者在进行应变性指挥时，首先要考虑的是继续干还是不干，是按原计划干下去还是改变计划。取胜的决窍在于审时度势和机动灵活。《孙子·兵势篇》中说："善战者，求之于势。"又说："善战人之势，如转回石于千切之山者"。这就是说，善于指挥作战的将军，总是凭借天时、地利等客观情势去求得胜利。他们依托客观形势而采取自己的行动，犹如在高山上滚动一块圆形的石头一样，"石圆则易移，山高则势大"。领导者在工作过程中遇到情况变化，就得因时制宜、因地制宜地进行灵活指挥，切不可固守原定计划，一成不变，坚持蛮干。
延伸阅读：办公室主任工作责任管理办法
1、办公室主任应当负责督促、检查行政部门对国家的方针政策、上级指示和经理办公会议决定的贯彻执行。
2、定期组织收集、分析、综合公司生产、行政各方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向董事长、总经理汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。
3、根据总经理提出的指示，负责组织总经理主持的工作会议，安排做好会务工作。
4、负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告，主动为总经理当好参谋。
5、组织起草总公司文件（对各职能科室以公司名义起草的文件负责审核），做好公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。
6、组织做好公司印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分工作，及时编写公司大事记。
7、会同其他部门负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。
8、组织做好来客接待和车辆的管理工作。
9、指导做好电话话务与机线维修工作。
10、根据总经理提出的方针目标要求，及时编制本室方针目标，并组织检查、诊断、落实。
11、负责公司办公用房的分配调整及办公用品、用具标准的制定和管理，并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。
12、负责完成总经理临时交办的各项任务。
13、办公室主任职权
①有权向公司各部门索取必要的资料和情况；
②对公司经理会议决议和经理指示的贯彻执行情况，有权检查督促；
③有权催促各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务；
④有权督促各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作；
⑤有权按公司的指示协调各部门之间的工作关系；
⑥有权安排调度车辆的使用；
⑦对各科室以公司名义起草的文件有审核和校正权；
⑧对不符合上级规定或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印发放；
⑨对要求多部门领导参加的会议有综合*衡或精简压缩的权力；
⑩有权根据公司总经理的指示、对办公用房进行分配和调整，对办公用品、用具标准化进行检查、督促。
14、办公室主任职责
①对得知生产行政工作出现异常情况，未能及时向总经理反映，以致造成重大损失负责；
②对公司行文发生差错、、收集与整理的资料失实造成严重后果负责；
③对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责；
④对公文、函件、报刊、电报传递不及时发生丢失、误传现象，影响工作负责；
⑤对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责；
实验室主任岗位职责 (菁华5篇)（扩展5）
——企业办公室主任岗位职责 (菁华5篇)
1、对公司的.来信来访和对外交流工作负责。
2、执行落实公司的考核计划，对各部门考核及表彰工作的组织实施负责。
3、按校本部档案管理相关规定，做好公司的文件资料统计（珠海统计）、整理、归档工作，并对公司大事记资料编写负责。
4、按校“节能办”工作安排，组织、落实各部门的节能工作，并对各项节能指标执行情况上报工作负责。
5、对公司各部门节假日值班的安排、落实、检查、汇总工作负责。
6、对学校电话费和车公司票托管的发放、统计等管理和服务性工作负责。
7、完成领导交办的其他工作任务。
1、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。
2、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。
3、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况。
4、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。
5、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务工作负责。
6、负责公司对上级兄弟部门的工作联系和公司有关法律咨询联系工作。
7、负责处理文件传递、审核以公司形式发出的.稿件工作。
1、全面负责办公室工作，制定、落实办公室工作计划和办公室内部管理；
2、组织拟订、建立完善公司各项管理规章制度，并负责实施与监督执行；
3、领导公司行政后勤服务管理工作，负责办公环境、办公设施、办公用品的管理；
4、负责公司级和部门会议的组织召开，以及会议决议的跟踪督办；
5、研究国家/地方/行业政策及法规，为公司决策提供有效支持；
6、负责公司行政方面的对外事务及各项活动的组织，树立公司对外良好形象；
7、完成公司或领导交办的其它工作。
1、组织公司会议、公关活动以及重大活动。
2、组织起草公司办公室管理文件(对各职能科室以公司办公室名义起草的文件负责审核)，做好全公司文件的编号、打印、发放以及行政文件、重要资料的立卷、归档、保管工作。
3、组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作。
4、负责公司办公用房的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公进行检查督促。
5、负责公司人事管理、绩效考核等工作。
6、负责公司的对外联络，组织做好来宾接待。
7、组织做好司机和小车的管理工作。
8、代表公司接待上级机关、兄弟单位的来访工作，并处理上级及外单位的信函、电话。
9、随时解决和处理公司出现的各类问题。
10、负责完成公司领导临时交办的各项任务。
1、组织制定行政及人力资源管理工作发展规划、计划与预算方案；
2、组织制定行政、人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草及归档公司相关文件；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6、管理公司重要资质证件；
7、组织好来客接待和相关的外联工作；
8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
9、协调公司内部行政人事等工作。
实验室主任岗位职责 (菁华5篇)（扩展6）
——实验室技术人员岗位职责（通用15篇）
实验室技术人员岗位职责（通用15篇）
在日常生活和工作中，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编整理的实验室技术人员岗位职责（通用15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、职责描述
1、根据公司整体科技战略规划，参与高端产学研项目合作，聚焦有关大数据智能、信息安全等课题项目的发掘、筛选、论证立项等，同时通过独立的研究能力，基于公司现有产品业务进行创新性横向课题开发;
2、承担科研项目计划、可行性评估、技术方案等编写(研究内容目标、技术实现路径等)，并根据需要直接参与到联合项目;
3、与合作的科研单位进行协作沟通，并协同公司内部相关人员完成各类科技项目立项，协同合作院校与企业的知识产权及合作协议、科研任务书等，及时上报项目申报材料;
4、参与并承担部分技术管理、项目管理等方面的系统性工作，涉及项目申报、评审、实施推进、验收、后评价、技术转移与推广，参与课题关键节点检查等;
5、完成上级领导交办的其他任务;
二、任职要求
1、硕士及以上学历，电子信息相关领域专业1~3年工作经验，欢迎应届博士加入;
2、具备电子信息技术领域(包含不限于大数据、人工智能、云计算、新一代通信网络)研发工作经历与专业知识;
3、具有良好的文字表达能力，撰写能力比较强，具有高度责任担当，工作抗压能力强;
4、具有创新意识和创业精神，诚实守信，善于学*，具有较强的沟通、协调能力和团队合作意识;
5、良好的人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力以及高效的工作*惯
一、岗位职责：
1、负责常规细胞生物学与分子生物学相关实验，分析整理数据、形成实验报告，并参与项目讨论；
2、实验室公用试剂的配制；
3、公司交待的其他工作。
二、任职要求：
1、药学、生物技术、生物工程、生物制药等相关专业；
2、大专以上学历，有细胞培养、核酸转染、细胞与组织RNA提取、实时定量PCR相关实验经验；有2年以上工作经验者优先考虑；
3、工作积极主动，上进心强，学*意识强，性格开朗，具有良好的综合素质、良好的沟通协调能力、良好的团队协作意识与能力；
4、具有高度的责任感和敬业精神。
（一）根据实验室的教学和科研职务，安排好计划，认真做好各项准备工作；
（二）参加编写实验讲义和指导书，努力掌握本学科国内外实验技术水*，上好实验课；
（三）拟订有关实验室建设方案，大型精密仪器设备配备方案，不断更新实验内容，改革实验方法，提高实验课质量；
（四）承担实验室有关技术开发工作，负责实验室仪器设备的保养、维护、故障诊断和排除工作；保证实验教学工作正常进行；
（五）负责实验室的日常管理工作，严格执行实验室的各项规章制度，积极主动地完成实验室主任交给的各项任务，共同做好实验室安全卫生工作；
（六）组织和指导初级实验技术人员的业务工作和学*。
一、负责本科目教学所用仪器、药品、材料的预报工作（包括名称、规格、数量），并于每学期前一周交于有关人员，以便准备。必须了解实验原理，仪器使用规则。教学时，加强对学生的管理、指导，使学生养成良好的工作作风。
二、实验教师要在实验员的配合下，认真准备实验，做好预备实验，每次实验前要检查仪器、设备及药品的准备情况，保证实验的顺利进行。
三、教师指导实验要加强检查，严格要求，学生课前没有按规定预*的不准许做实验，在实验过程中，指导教师必须在场巡视指导，解答和处理实验中出现问题。
四、对学生参加实验的情况，认真进行考勤登记，凡缺课者，必须令其补做。
五、实验课教师要认真仔细地批改实验报告，及时评定实验成绩，总结学生实验中存在的.问题。
六、要认真检查学生对仪器、药品的使用，维护课堂纪律，保证实验的教学效果。严格准守实验室的安全规则（包括：水、电、防火、药品使用），负责学生实验过程中的安全问题。
七、认真做好学生使用仪器情况记录（特别是贵重仪器的使用），及时向管理人员反映，督促学生执行有关仪器损坏赔偿制度。
八、协助有关管理人员进行期末学生使用仪器的清查工作。
（一）熟悉实验室有关仪器设备的性能、结构和工作原理，做好经常性的保养和维护工作；
（二）经指导能完成教学实验、科学实验的准备工作和有关实验辅助工作，初步掌握常规的实验方法和步骤；
（三）遵守实验室的各项规章制度，服从安排，遵守纪律，做好仪器设备的管理工作；
（四）努力学*科学技术、不断提高知识水*，增强做好本职工作的本领；
（五）认真做好实验室日常管理和安全卫生工作；
（六）完成实验室主任交办的其他工作。
一、职责描述:
1、负责全检验所各专业的检验和行政等方面的管理工作。
2、负责专业划分工作，审查各个专业组负责人的工作计划和实施方法，督促检查各个专业组负责人工作情况。
3、统筹负责公司临床检测服务工作，审批检测报告。
4、负责按检验所质量管理体系的要求开展检验工作和实施质量保证措施，负责检测过程中偏差和失控的调查、分析与处理。对检验工作的质量负责。
5、督促科内人员正确使用与保管剧毒危险品和器材，审签试剂和器材的请领，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。
6、督促检查专业技术人员的业务学*、技术培训等计划的实施，提高检验人员的岗位技能水*。
7、根据公司的要求和规定，不同医院和病人的需求，开展新项目，不断满足医院和病人的需要，占据更多市场份额，提高社会效益和经济效益。
二、任职要求:
1、医学检验、分子生物学、免疫学或相关专业硕士及以上学历。
2、有丰富的遗传分子生物学各种技术*台(二代测序、qpcr、fish、ctc-肿瘤细胞富集、ctdna检测等的检测技能和实验操作经验。
3、具有pcr证优先。
4、中英文良好，擅长中文写作，精通办公软件。
5、有一定的领导管理能力，能良好的统筹部门工作，合理调配人员。
6、较高的工作热情和工作主动性，较高的职业道德水*，较强的组织协调能力、沟通能力、人际交往能力、计划和执行能力。
为配合好实验教师开展实验教学活动，保证实验教学工作和实验教学改革的顺利进行，对从事实验教学的实验技术人员特制定岗位责任制：
一、能够积极参加实验中心建设与管理，认真完成实验中心主任下达的各项工作任务。
二、实验技术人员要积极参加实验教学改革研究工作，协助教师作好学生实验技术的指导工作。
三、掌握实验室的仪器设备和有关实验的基础知识与操作方法。
四、实验技术人员要按照实验教学计划，按时完成实验前的准备工作，并做好开设实验所用仪器、仪表和设备使用登记。
五、实验过程中实验技术人员要协助实验老师帮助学生解决实验过程中遇到的仪器设备、实验材料等实验用品问题，保证实验的正常进行，并作好实验后的整理工作。
六、做好仪器设备维护、保养、修理工作，保证仪器设备处于良好的状态。
七、要负责对实验仪器的操作规程和注意事项的制定工作，并负责对学生所用仪器操作的培训。
八、做好实验室的仪器设备、配件、材料、低值易耗品、器材、仪器说明书及图书资料的管理工作。对进实验室的同学要把责任落实到人（如实验用品、仪器、仪表玻璃仪器、实验台、实验凳均要编号，按实验组落实到每个学生）。负责损坏丢失赔偿的收缴工作。每学期结束后作好仪器设备、材料的清理和核对工作。
九、负责新进仪器设备的验收、安装、调试工作。并建立仪器设备档案。负责实验室的日常管理工作。学生实验后要督促学生清理环境卫生，使环境清洁，物品摆放整齐，认真检查水、电、气是否关闭，并记好工作日志，方可离开实验室。
1、负责检查鉴定和试验工程项目使用的材料规范和设计要求，及时提出报告。
2、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种配合比设计，及时提供试验报告。
3、检查、指导试验人员的工作；对本室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件和资质的单位进行试验，并及时提供试验报告。做好试验结果的保密工作。
4、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。
5、制定试验仪器设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。
6、负责原材料性能检测，固化剂性能检测；尾砂性能监控、充填浓度测试、充填体强度检测等。
一、职位描述:
1、统筹市场部工作，包括市场和销售支持、新品开发及下线支持、信息收集及销售市场分析。
2、和国内，国际销售团队共同负责销售数据，从产品及应用角度给销售团队提供指导和支持。
3、了解实验室仪器产品市场及应用信息，利用市场数据，公司业绩数据和分析工具，建议在不同应用市场的产品，服务组合等，协助公司决策层制定市场发展策略。
4、实时关注市场各品牌活动，掌握行业动向，针对市场形势，配合销售制定和调整促销方案。
5、跟踪和协调新产品研发的前期调研和下线流程，提出新产品推广和市场拓展策略，制订相关实施计划与操作方案。协同销售组织实施，并对实施效果进行跟踪和评估。
6、协调技术、产品支持人员编写和审核产品说明书，产品目录，视频及其他销售工具。
7、负责公司品牌形象建设、产品宣传和维护工作。包括公司网站、传播渠道、展会等。
8、做好部门内部培训、指导、管理工作。
二、任职要求:
1、有硕士及以上学历，生物化学、分析化学相关专业;
2、10年以上生物化学分析仪器市场工作经验，其中有三年以上部门管理经验;
3、了解生物化学仪器行业市场工作流程;
4、良好的'中英文交流能力，熟练书写英文;
5、能适应快节奏工作，有很强的抗压能力，为人踏实、勤奋。
一、岗位职责：
1、负责教授科学知识课程，保证教学质量；
2、掌握化学、物理等相关科学类信息，注重寓教于乐的方法对孩子进行专业知识传输；
3、能组织好课堂教学工作，授课方式灵活，因材施教，启发学生思维；
4、在授课期间定时制作培养方案和课堂反馈；
5、认真参加学校组织的教研，不断提升专业水*和授课技巧。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，幼教、教师等相关专业优先；
2、热爱教育事业，具备良好的教师职业道德与操守；
3、具备强烈的责任心，良好的服务意识，富有亲和力及耐心；
4、了解学生心理，热爱教育事业，有授课、辅导经验；
5、熟悉学生学*特点，善于因材施教，灵活教学；
6、有儿童教育、早教、幼师等相关行业经验者优先。
三、薪资福利：
1、有保障的薪资：稳定基本工资+课时费用，每年调薪两次。
2、良好的培训：岗前培训、业务能力提升撇寻，让你最快进入工作模式。
3、丰富的福利：五险+节日假期+免费午餐+定期团建活动。
4、晋升发展*台：专职老师—教学主管—教学总监—分校长。
5、公司子女教育培训补贴优惠。
一、岗位职责：
1、负责分子实验的样品制备、DNA/RNA的提取、基因扩增、文库构建等实验室常规的检测工作；
2、独立完成实验报表以及相关信息的输入等工作；
二、任职要求：
1、全日制本科及以上学历，分子生物学或其它生物相关专业；
2、熟练掌握分子实验学的相关技能和操作、熟悉基因高分型及通量测序者优先；
3、有较强的责任心，富于团队合作，善于沟通，品行端正，工作认真，吃苦耐劳。
一、岗位职责：
1、能够按照要求，独立完成实验；
2、负责公司客户实验技术的支持；
3、参与公司新项目的研发；
4、参与实验室的其他日常工作，保证实验室正常运转。
二、岗位要求：
1、生物或医学相关专业背景硕士及以上学历；
2、熟练掌握核酸提取、Western Blot、RT—PCR等基础实验；
3、良好的英文文献阅读和查找能力；
4、工作踏实、责任心强。
5、如从事过RIP或者ChIP类实验者可优先录取。
一、岗位职责：
1、负责分子克隆和载体构建实验。
2、负责大肠杆菌、志贺杆菌和霉菌等常规菌株的培养。
3、负责实验数据的整理和分析。
4、定期汇报实验和工作进程，对于工作中出现的问题能够做出分析与判断，并且及时向上级报告。
5、能够完成上级安排的其他工作。
二、任职要求：
1、生物、医学、分子生物等相关专业本科及以上学历。
2、掌握分子生物学相关知识，有较强的实验操作能力；
3、勤奋好学，能严格遵守实验室的标准规范操作；
4、较强的沟通表达能力，善于团队协作；
5、具有一定的分析解决问题的能力。
一、岗位职责：
1、根据上级的安排和指导，负责实验室常规生物学实验；
2、按进度完成实验相关操作，记录实验数据，完成实验报告，并向上级领导反馈实验进度及相关情况等；
3、实验室的日常维护、清洁及环境整理；
4、服从上级安排的其他工作。
二、任职要求：
1、细胞生物学、分子生物学、免疫学、医学类专业专科学历以上，有实验室工作经验者优先；
2、工作勤奋、认真，责任心强，有良好的团队合作精神和奉献精神；
3、实验室工作，学*能力强，适应高强度工作和压力，具有较强的服务意识；
4、能长期稳定在湘工作者优先。
一、岗位职责:
1、负责icp、icp-ms产品的故障处理，能够指导客户和现场工程人员排除仪器故障或者明确仪器故障位点。能够在现场实施仪器维修工作，能够协调处理仪器返厂维修工作;
2、负责已经售出仪器客户的维护工作，定期对客户使用进行回访，记录客户需求，记录仪器工作状况，收集相关信息反馈给产品线，组织资源满足客户合理需求;
3、收集仪器故障信息，维护仪器产品信息数据，跟踪故障解决进度;
4、对已过保仪器提供有偿维修服务;
5、具有应用方法开发能力，对客户反馈的应用需求能够设计实验方案，组织资源，实施应用试验，撰写实验报告，输出应用方法资料包;
6、对客户进行系统性培训，编写培训资料，输出培训资料包;
二、任职要求:
实验室主任岗位职责 (菁华5篇)（扩展7）
——实验室助理岗位职责(5)份
浙江中威交通建设有限公司 试验员岗位职责
1．试验员必须经过考核合格，取得“上岗操作合格证”，方能上岗操作。
2．试验员必须及时完成试验室下达的'试验和检测任务。
3．认真做好试验前的准备工作，即按要求正确取样、校对仪器、设备量值、检查仪器、设备的运转是否正常、环境条件是否符合要求。
4．严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠。
5．严格按技术要求做好记录，按标准要求正确处理检测标准数据，不得擅自取舍。
6．出具试验报告单，对数据的正确性负责，并按规定程序送审。
7．严格按操作规程使用仪器设备，做到事前有检查，事后维护保养、清理，认真填写“使用卡”。
8．严格执行安全制度，做到文明检验。离开岗位时检查电源，防止事故发生。
9．认真钻研业务，努力学*新标准、新技术，提高检测水*。
1、准确理解各研发工程师安排的实验任务，认真仔细有耐心地完成各项实验操作；
2、负责研发实验进行前后车间内5S，保证实验物料在清洁卫生环境下进行；
3、负责研发工程师安排实验的原始数据记录；
4、准确无误地对研发工程师安排的样品进行取样送检；
5、负责归属于研发各项目原辅料、实验样品等相关内容的保管、保护；
6、负责研发实验室水、电的`安全使用；
7、协助研发工程师对设备进行维护；
8、反馈现场操作过程中存在的问题；
9、完成上级领导交办的其他事项；
1．有2年及以上工厂工作经验；
2．男，20岁以上，能吃苦耐劳，有较强的责任感和上进心；
3. 能接受12小时白班晚班倒班
浙江中威交通建设有限公司试验室主任岗位职责
1．全面负责本室各项工作，确定本室的质量方针及质量目标，组织完成各项试验检测任务。
2．负责本室的工作计划，确定人员的分工及仪器设备的`配置。
3．组织完成各项试验任务，提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划。
4．检查、督促试验人员严格按照检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测任务；考核本室人员的检测大纲、检测细则、各类检测报告及原始记录。
5．定期向中心试验室汇报工作，及时发现施工质量总是积极提出处理、整改意见。
6．负责管理好本室仪器、设备，保证其完好率。
7．负责安排本室人员的业务培训，提高试验人员的业务水*。
8．掌握技术动态，收集有关技术资料、积极钻研试验技术，参与各种技术活动，为提高施工质量积极出谋献策。
9．贯彻执行最新的材料试验的规范、标准、方法，并组织检测人员学*有关新规范、新标准。
10．负责解决试验和检测工作中的技术问题，并负责重大技术事故的检查。
11．审查检测任务方案，并负责解决关键技术问题。
1、准确理解各研发工程师安排的实验任务，认真仔细有耐心地完成各项实验操作；
2、负责研发实验进行前后车间内5S，保证实验物料在清洁卫生环境下进行；
3、负责研发工程师安排实验的原始数据记录；
4、准确无误地对研发工程师安排的样品进行取样送检；
5、负责归属于研发各项目原辅料、实验样品等相关内容的保管、保护；
6、负责研发实验室水、电的'安全使用；
7、协助研发工程师对设备进行维护；
8、反馈现场操作过程中存在的问题；
9、完成上级领导交办的其他事项；
1．有2年及以上工厂工作经验；
2．男，20岁以上，能吃苦耐劳，有较强的责任感和上进心；
3. 能接受12小时白班晚班倒班
浙江中威交通建设有限公司档案资料员岗位职责
1．严格遵守保密制度，不得随意复制、散发检测报告，不得泄露原始数据，不得做损害用户利益的事。
2．负责技术资料和试验资料的登记、分类、立卷、存档、借阅、收发等工作，保证所管文件资料完整无损。
3．负责每个工程结束后的`试验资料查归工作。
4．***资料、书籍的征订、核收工作。
实验室岗位职责 50句办公室主任岗位职责6篇企业办公室主任岗位职责 (菁华5篇)公司办公室主任岗位职责 (菁华5篇)办公室主任岗位职责 (菁华5篇)办公室主任的岗位职责 (菁华5篇)医院办公室主任岗位职责 (菁华5篇)实验室岗位职责 40句菁华工程检测室主任岗位职责 (菁华3篇)实验室技术岗位职责（通用12篇）混凝土实验室主任岗位职责 (菁华3篇)实验室主任岗位职责汇总10篇实验室技术岗位职责通用十篇实验室技术的岗位职责(10)份实验室管理岗位职责汇总五篇生物实验室岗位职责通用五篇实验室助理岗位职责(5)份实验室岗位职责汇总五篇实验室检测岗位职责优选【五】篇实验室检验员岗位职责通用5篇实验室人员岗位职责（精选5篇）
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