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公司通知公告3篇

日期:2022-03-03 04:38:48

公司通知公告1

全体员工:

  经公司研究决定,20xx清明节放假及调休安排时间如下:

  1.清明节放假时间为20xx年4月2日(星期一)至20xx年4月4日(星期三),共3天,20xx年4月5日正式开始上班,20xx年3月31日(周六)和20xx年4月1日(周日)照常上班。

  2.放假期间,有需要安排员工值班的部门请在20xx年4月1日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX,以便统计。

  XX科技股份有限公司

  xx年x月x日

公司通知公告2

各部门及全体工作人员:

  在新春佳节即将来临之际,为感谢大家为公司作出的积极贡献,公司将于xx年x月x日举办年会。现将年会相关事宜通知如下:

  1.年会举办时间:xx年1月7日(星期六)下午15:00--19:00,有节目人员以及布置会场人员13:00到场,其他人员能准时到场,以便年会准时开始。

  2.年会举办地点:郑州高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店x楼xx号多功能会展厅。

  3.年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目,可带家属,家属最多限2名,望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。

  同时,希望大家提前准备一些好玩的节目,到时会有给大家展示才艺的机会,以增加年会的气氛。

  关于公司年会具体事宜如上,请大家按通知的内容去做,望大家能够积极配合和支持!

  谢谢!

  XX科技股份有限公司

  xx年1月4日

公司通知公告3

集团所属各单位部门:

  20xx年春节将至,为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、*安的新春佳节,切实做好节日期间的安全工作,现将有关事宜通知如下:

  一、放假时间:2月XX日至XX日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

  二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查,确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料,将重要文件保管好,贵重物品放在安全处,防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁,并由该部门负责人落实到位。

  三、节假日期间为事故多发期,在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全,假期结束后请按时返回公司。

  集团公司祝全体员工新春愉快,万事如意!

  附:公司全体员工于2月XX日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生,要求做到:地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于XX日14:30分开始检查各公司、部门的卫生安全情况。

  新春佳节渐*,为欢度中华民族的传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定:

  公司定于XX月XX日起开始放年假,年假共计XX天,截止时间为XX月XX日,XX月XX日正式上班。回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票,以免到时“一票难求”,计算好返乡的行程安排,并做好回家的理财准备;同时,公司要求所有的员工必须在XX月XX日到达深圳,确保XX月XX日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的`开展,特通告好下:

  1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。

  2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

  3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记

  4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。

  5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。


公司通知公告3篇扩展阅读


公司通知公告3篇(扩展1)

——公司注销公告3篇

公司注销公告1

  因业务需要我原单位“商丘市通宝商贸有限公司”注销变更为“商丘市西湖商贸有限公司”,商丘市通宝商贸有限公司的债权和债务由商丘市西湖商贸有限公司承担。

  由此给您带来的诸多不便,敬请谅解。

  谢谢合作!

  商丘市通宝商贸有限公司

  商丘市西湖商贸有限公司

  20xx年x月x日

公司注销公告2

  xx省省直建设工程质量监督检测站决定撤销。按照《事业单位登记管理暂行条例》相关规定,现拟向xx省事业单位登记管理局申请注销,现已成立清算组。请债权人自xxx年4月5日起45日内向本单位清算组申报债权。

  特此公告。

  联系人:xxx

  联系电话:xxxxxxxxxxxx

  xx省省直建设工程质量监督检测站

  xxx年4月5日

公司注销公告3

  *xxxx银行股份有限公司xx县xxxx营业所已停业,现申请注销,注册号:xxxxxxxxxxxxx,特此公告。

  *xxxx银行股份有限公司xx县xxxx营业所

  xxx年4月11日


公司通知公告3篇(扩展2)

——公司通知公告优选【十】份

  公司通知公告 1

尊敬的住户:

  你们好!现本小区已进入装修阶段,进出苑区人员日益;办理业主卡需带资料:

  一、业主及家人:1寸照片2张,身份证复印件1张;

  二、租住户:租房合同复件;身份证复件1份;1寸照片2张;

  三、公司员工:租房合同复件(限租住户);公司营业执照复件1份。

  xx商务公寓管理处

  20xx年x月x日

  公司通知公告 2

公司全体:

  五一即将来临,长假期间为了配合地产举办的各类活动并提供强有力的后勤保障,更为了让在家欢度节日的业主和前来参观的顾客享受到优质服务,现对各部门五一期间的值班工作安排如下:

  一、值班时间范围

  5月1日—5月3日

  二、值班工作职责与要求(部门总值班)

  (一)工作职责

  1、现场巡查各业务块工作状态,给予各业务块工作以处理和指导意见;

  2、各类突发事件及重大事件协调,及时与公司领导进行联系、沟通,确保事件得到合理有效解决;

  3、负责协调各业务块工作沟通,协助处理各业务块与地产营销部、项目部、分包方等的工作沟通与联系;

  (二)值班要求

  1、部门总值班人员春节期间须坚守岗位,监督各项业务工作开展情况;各业务块值班人员应遵守正常工作时间的各项工作纪律;

  2、值班时按规定着装,按《值班记录本》的要求做好值班记录;

  3、值班期间,应做好电话接听、来访接待、突发事件的处理和汇报等工作;

  4、值班时,值班人应保证上午、下午对各开放区、施工、办公现场至少进行一次巡查,了解现场情况。

  5、值班人员在值班期间必须24小时开启手机,保持联系通畅。

  6、如确因个人特殊原因需要与人调班,需请示部门第一负责人同意后,觅妥顶班人。

  三、其他事项

  1、五一期间当天值班的车队司机、仓库管理员须保持全天24小时通讯畅通,车队行车安排由房产后勤管理部韦君统一调度安排。

  2、五一期间公司各级管理人员须保持24小时通讯畅通,以便工作沟通和联系,总办将在五一期间随时抽查电话开通情况。

  3、值班组长在值班期间应严格执行公司的考勤制度,并合理进行现场管理工作安排。总办会定期抽查值班人员出勤情况,对违反纪律者将给予严肃处理。

  4、节日期间是社会安全事故高发期,请公司全体提高警惕,重点关注人身及财产安全。

  祝大家五一劳动节愉快!

  特此通知。

  xx物业管理有限公司

  20xx年4月28日

  公司通知公告 3

各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司:

  根据公司发展需要,经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定:自20xx年xx月xx日起,聘请xx为xx有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的`管理工作,为总经理提供合理化建议,并促进各项具体工作的落实。特此通知。

  xxxx公司

  xxxx年xx月xx日

  公司通知公告 4

尊敬的客户:

  您好!

  根据***《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,结合公司实际情况,现将20xx年元旦、春节放假调休日期的具体安排通知如下:

  元旦:20xx年1月1日(周三)放假1天。

  春节:20xx年1月27日至20xx年2月2日调休,放假7日。

  给您造成的.不便敬请谅解,感谢大家长期对我们工作的大力支持与信任。祝您节日愉快!

xxx公司

  20xx年xx月xx日

  公司通知公告 5

  为确保公司有秩序地进行经营管理,同时也为了强化我们员工的时间观念。指纹考勤机是应该起到一个提醒和监督的作用。故作出如下调整:

  1、上班时间未按指纹签到的,每人每月有三次机会。超出限额后每次扣五十元。

  2、下班时间未按指纹签退的,每人每月有三次机会。超出限额后每次扣三十元。

  3、迟到:以一分钟为单位,每分钟扣一元,六十分钟视为旷工。

  4、早退:下班前无故离岗者为早退,处罚方式和迟到一致。若有急事请亲自向负责人说明,已于批准才可离开公司。

  5、请假:员工个人有事不能直接到公司,应提前一天由本人亲自向负责人请假。

  6、旷工:惩罚金额按正常工资的两倍核算,连续旷工三天或一个月累计五天者,立即予以除名。

  7、加班:另行安排。

  8、辞职:须提前一个月提出书面申请,同时做好交接工作,方可离职。(未做好工作交接者,造成的损失一律由辞职人承担)

  9、至20xx年xx月起生效。

  xxx

  xx年xx月xx日

  公司通知公告 6

全体员工:

  经公司研究决定,20xx清明节放假及调休安排时间如下:

  1、清明节放假时间为20xx年4月2日(星期一)至20xx年4月4日(星期三),共3天,20xx年4月5日正式开始上班,20xx年3月31日(周六)和20xx年4月1日(周日)照常上班。

  2、放假期间,有需要安排员工值班的部门请在20xx年4月1日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX,以便统计。

  XX科技股份有限公司

  xx年x月x日

  公司通知公告 7

各部门及全体工作人员:

  在新春佳节即将来临之际,为感谢大家为公司作出的积极贡献,公司将于xx年x月x日举办年会。现将年会相关事宜通知如下:

  1.年会举办时间:xx年1月7日(星期六)下午15:00--19:00,有节目人员以及布置会场人员13:00到场,其他人员能准时到场,以便年会准时开始。

  2.年会举办地点:郑州高新技术产业开发区瑞达路68号(与合欢街交叉口)郑州光华大酒店x楼xx号多功能会展厅。

  3.年会内容主要包括领导讲话、娱乐节目、聚餐等项目,可带家属,家属最多限2名,望在1月5日下午下班之前汇报给企业文化传播部。

  同时,希望大家提前准备一些好玩的节目,到时会有给大家展示才艺的机会,以增加年会的气氛。

  关于公司年会具体事宜如上,请大家按通知的内容去做,望大家能够积极配合和支持!

  谢谢!

XX科技股份有限公司

  xx年1月4日

  公司通知公告 8

公司各部门:

  "年会",是公司一年一度不可缺少的"家庭盛会"。年末岁初,通过年会这种形式来组织各种活动,激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。

  年会总结回顾xx年度各项工作,对xx年工作做出安排和部署,表彰年度各项先进,增进公司内部员工的交流和沟通,促进公司的企业文化建设,同时计划xx年会邀请供应商参加,分享公司一年来的业绩成果,以快乐开心的气氛,加强与供应商的合作和沟通。

  xx年会主题:激情、创新、融合、跨越

  为更好的组织xx年公司年会,通知如下:

  1、公司组织文艺节目演出,要求以部门为单位上报演出节目。每个部门都必须有节目。人员比较少的部门可以组合。

  2、个人节目以部门为单位汇总上报,

  3、公司征集节目策划和年会节目主持人,欢迎广大员工积极推荐和参与,一经入选,将有一定的.奖励。

  请广大职工积极参加,以饱满的热情、精彩的节目,迎接xx年公司年度"家庭盛会"。

  XX有限公司工会委员会

  xx年X月X日

  公司通知公告 9

集团所属各单位部门:

  20xx年春节将至,为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、*安的新春佳节,切实做好节日期间的安全工作,现将有关事宜通知如下:

  一、放假时间:2月XX日至XX日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

  二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查,确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料,将重要文件保管好,贵重物品放在安全处,防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁,并由该部门负责人落实到位。

  三、节假日期间为事故多发期,在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全,假期结束后请按时返回公司。

  集团公司祝全体员工新春愉快,万事如意!

  附:公司全体员工于2月XX日午饭后开始整理办公区域内的环境卫生,要求做到:地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于XX日14:30分开始检查各公司、部门的卫生安全情况。

  新春佳节渐*,为欢度中华民族的传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定:

  公司定于XX月XX日起开始放年假,年假共计XX天,截止时间为XX月XX日,XX月XX日正式上班。回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的'车票,以免到时“一票难求”,计算好返乡的行程安排,并做好回家的理财准备;同时,公司要求所有的员工必须在XX月XX日到达深圳,确保XX月XX日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展,特通告好下:

  1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。

  2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部

  3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记

  4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。

  5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。

  公司通知公告 10

公司各部门:

  "年会",是公司一年一度不可缺少的"家庭盛会"。年末岁初,通过年会这种形式来组织各种活动,激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。

  年会总结回顾xx年度各项工作,对xx年工作做出安排和部署,表彰年度各项先进,增进公司内部员工的交流和沟通,促进公司的企业文化建设,同时计划xx年会邀请供应商参加,分享公司一年来的业绩成果,以快乐开心的气氛,加强与供应商的合作和沟通。

  xx年会主题:激情、创新、融合、跨越

  为更好的组织xx年公司年会,通知如下:

  1、公司组织文艺节目演出,要求以部门为单位上报演出节目。每个部门都必须有节目。人员比较少的部门可以组合。

  2、个人节目以部门为单位汇总上报,

  3、公司征集节目策划和年会节目主持人,欢迎广大员工积极推荐和参与,一经入选,将有一定的奖励。

  请广大职工积极参加,以饱满的热情、精彩的节目,迎接xx年公司年度"家庭盛会"。

  XX有限公司工会委员会

  xx年X月X日


公司通知公告3篇(扩展3)

——公司加薪通知3篇

亲爱的小伙伴_____:

  恭喜你要加薪了哦!

  公司很感谢你自入职以来对公司做出的贡献,根据你本阶段的工作表现,工作绩效,公司决定从_____年_____月_____日起,将你的工资由_____元(税前)调整为_____元(税前)。希望你在今后的工作中继续保持积极向上的工作态度,不断的完善自己,与公司一同成长!

  _________、_________两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年,在这一年工作中两位员工表现良好积极上进,主动认真完成公司下达的生产任务,坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定,对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励,加薪金额:在原有底薪基础上增加_____元,以资鼓励!

  希望两位员工在日后工作中更加努力,技术上要主动认真地探索,生产上要认真细致地安排,为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

  最后,感谢全体员工对本人工作的支持与理解!

财务部:

  随着公司的不断发展,员工潜力不断提升。兹有xxx、xx2位员工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位员工正式加薪。

  自二零一三年十一月一日起,员工xxx及xx各加薪三佰元整(¥300。00)。

  特此通知


公司通知公告3篇(扩展4)

——公司盘点通知3篇

公司各部门:

  为加强资产管理,防止资产流失,公司现安排于年月日进行固定资产盘点工作,请各部门积极配合、遵照执行:

  一、工作目标

  1、通过盘点,核查账实是否一致;

  2、通过盘点,核查财务部门与资产管理部门账账是否一致;

  3、对盘点工作中发现的资产盘盈、盘亏事项进行分析,提出处理意见。

  二、组织部门

  本次盘点工作由办公室、仓库、生产部和财务部共同进行。

  盘点组织人:xxx

  参盘人员有:xxx

  监盘人:xxx

  三、盘点范围及时点:

  公司拥有的盘点范围:所有涉及公司周转使用的资产。

  固定资产是指企业使用期限超过1年且单位价值在20xx元及以上的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在3000元以上,并且使用年限超过2年的,也应当作为固定资产管理。

  四、盘点要求

  1、盘点时间安排

  20xx年xx月xx日,现场盘点:由各部门主管在盘点明细表上签字确认。

  20xx年xx月xx日,盘点数据与账面核对,补贴资产标签;

  20xx年xx月xx日-xx日,采购部门配合财务部查询历史成本;

  2、本次盘点采取边盘点边贴标示牌的方式进行,期间同时要作好表格登记。(盘点表格详见附件)

  3、盘点报告及责任明确

  财务部负责向公司领导报送盘点报告,各个部门分析盘盈、盘亏资产的原因,由公司管理层作出处理意见,明确责任。

  4、通过这次资产清查,分析管理过程中存在的问题,完善资产管理办法。

公司各部门:

  为加强资产管理,防止资产流失,公司现安排于年月日进行固定资产盘点工作,请各部门积极配合、遵照执行:

  一、工作目标

  1、通过盘点,核查账实是否一致;

  2、通过盘点,核查财务部门与资产管理部门账账是否一致;

  3、对盘点工作中发现的资产盘盈、盘亏事项进行分析,提出处理意见。

  二、组织部门

  本次盘点工作由办公室、仓库、生产部和财务部共同进行。

  盘点组织人:

  参盘人员有:

  监盘人:

  三、盘点范围及时点:公司拥有的盘点范围:所有涉及公司周转使用的资产。

  固定资产是指企业使用期限超过1年且单位价值在20xx元及以上的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在3000元以上,并且使用年限超过2年的,也应当作为固定资产管理。

  四、盘点要求

  1、盘点时间安排

  年月日,现场盘点:由各部门主管在盘点明细表上签字确认。

  年月日,盘点数据与账面核对,补贴资产标签;

  年月日-日,采购部门配合财务部查询历史成本;

  2、本次盘点采取边盘点边贴标示牌的方式进行,期间同时要作好表格登记。(盘点表格详见附件)

  3、盘点报告及责任明确

  财务部负责向公司领导报送盘点报告,各个部门分析盘盈、盘亏资产的原因,由公司管理层作出处理意见,明确责任。

  4、通过这次资产清查,分析管理过程中存在的问题,完善资产管理办法。

  为加强公司财务管理,核实公司的财产物资情况,经公司研究决定,举行一次20xx年XX大盘点,具体事宜通知如下:

  一:盘点时间:20xx年XX月XX日-20xx年XX月X日

  二:盘点内容:车间所有在制品,原材料库,毛坯库房(含受托加工毛坯),刀具库,成品库,半成品库,机床配件库,低值易耗品库,包装库、办公用品库等库房三:参加盘点部门:生产部,行政部,质检部、采购部,销售部,技术部,财务部。各部门根据自己盘点任务及工作量,具体确定盘点人数量及人员

  四:请生产、采购、销售质检等相关部门与库房密切配合,在XX月XX号下班之前务须与库房了清各项物资手续,该入库的要入库,该退库要办退库手续。库房要把所有账务上完,下完,做好结帐工作,同时整理好库房,准备盘点。车间要整理规范,物料标识要清楚,摆放要有序,以便点数。办公用品库也要整理归类,以便盘点五:部门盘点分工

  1.生产部负责车间在制品盘点,由熟悉产品的资深员工、班组长及以上人员参加。

  2.供应部与材料库管人员负责盘点:一楼的原材料库及毛坯库(含受托加工毛坯)、刀具,机床配件库,低值易耗品库,包装库,生产部派人负责协助。

  3.销售部与库房人员负责成品库盘点:四楼的成品库(包含呆滞,返工返修)和半成品库

  4.综合部负责办公用品的盘点

  5.质检部负责量器具的盘点

  6.财务部负责协调、监督、抽查工作

  7.技术部对车间在制品、夹具、成品呆滞、返工、返修确认在技术上、质量上进行指导

  六.盘点要求:1.各部部长为该组盘点责任人,对盘点数据准确、真实性负责。

  2.分区域盘点,各盘点人员对“盘点计划”中规定的区域内的盘点工作负责,

  3.按储位先作标记后记数的盘点方法盘点。


公司通知公告3篇(扩展5)

——旷工处罚通知公告范文5份

xx:

  因xxx,本公司根据xxx规定决定与你解除劳动合同。请你在xx内完成工作交接,本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。按照劳动合同法的规定,本公司xx。

  A、将不对你进行经济补偿。

  B、将对你进行如下经济补偿

  xxx

 xx年xx月xxx日

xx先生/女士:

  由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的'规定,在30日内办理相应的辞职手续。

  特此通知。

  xxx公司人力资源部

  xx年xx月xxx日

  公司员工需请假的严格按请假程序进行请假,不得私自不来、无故旷工,对于旷工人员,第一天处罚责任人20元、第二天40元、第三天80元,以此类推每增加一天处罚增加一倍,连续旷工7天者,扣除罚款后开除。主管对请假越期人员要及时关注、并积极进行沟通联系,对部门人员超过1天没到公司报到的`、部门主管没关注无作为的,处罚主管20元/次。本规定自批准之日起执行。

  企管部

  20xx年xx月xx日

公司全体员工:

  针对最*车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的'处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  x有限公司

  20xx年3月24日

全体员工:

  大家好!因公司油漆部员工(工号)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。

  切记!生产部员工小李于x月x日,旷工x天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

  小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。

  针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

  xxx

  20xx年xx月xx日

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