代课教师聘用合同书通用5篇

　　代课教师聘用合同书 1

　　为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、合同双方

　　聘 方（甲方）：宝珠小学法人代表：

　　二、合同内容及要求

　　1、乙方岗位：学前教学（幼儿班及学前班的教学）

　　2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。

　　3、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的.各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。

　　4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学*、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。

　　6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效．

　　7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2）不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，

　　（3）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；

　　（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天；

　　（5）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的；

　　1 被聘方（乙方）：姓 名： 身份证号：

　　（6）乙方不履行聘任合同；

　　（7）乙方年度考核不合格。

　　三、聘请待遇：

　　1、每月固定工资 1600 元。（含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算）

　　2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。

　　四、其它事宜：

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：（盖章）乙方：

　　年月日 年月日

　　代课教师聘用合同书 2

　　为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、合同双方

　　聘 方(甲方)：宝珠小学法人代表：

　　二、合同内容及要求

　　1、乙方岗位：学前教学(幼儿班及学前班的教学)

　　2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。

　　3、乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。

　　4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学*、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。

　　6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.

　　7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

　　(2)不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，

　　(3)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;

　　(4)乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天;

　　(5)乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的;

　　1 被聘方(乙方)：姓 名： 身份证号：

　　(6)乙方不履行聘任合同;

　　(7)乙方年度考核不合格。

　　三、聘请待遇：

　　1、每月固定工资 1600 元。(含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算)

　　2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。

　　四、其它事宜：

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：(盖章)乙方：

　　年 月 日 年 月 日

　　代课教师聘用合同书 3

聘用对象：（乙方）：

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日

二、工资福利待遇：

⒈月工资 元，个人保险 元，合计每月 元。（其中个人保险金：学校已每月发 元，其余部分由乙方本人承担，学校不再承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。）

⒉校内一般福利、津贴等与在编公办教师享受同等待遇，教师的绩效工资除外。

⒊工资、津贴等发放时间于月底或次月月初考核评定后发放。 ⒋工作中违反学校规章制度的，按学校规章制度执行。

三、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

⒈对乙方进行党和国家的政策及法规教育，教育教学业务培训及辅导；

⒉对乙方的工作进行考核、奖惩；

⒊制订规章制度规范指导乙方开展工作；

⒋甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。 ⒌在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一个月时间通知甲方，否则甲方将扣发乙方工资及津贴福利。

⒍乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；

（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

（2）乙方不服从甲方工作安排。

（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。

（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。

（5）乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。

（6）乙方有无故旷工现象.

7、乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，造成经济损失的由乙方承担。

8、如教育主管部门要求解聘代课教师的学校有权解除合同。

（二）乙方的权利和义务

⒈认真学*党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；

⒉热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；

⒊服从学校工作安排，认真履行岗位职责，按要求完成工作任务； ⒋积极投入教育改革，参与教研活动；

⒌刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。 ⒍遵守学校规章制度。

五、其他

1、本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用代课教师，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

3、如甲乙双方终止合同后，那么甲乙双方不存在任何劳务关系。

4、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。

⒊本合同一式两份，每份两页，双方签字盖章后有效。

甲方：XXX小学校（盖章） 校长：

乙方：（签名）:

二0一二年九月一日

代课教师聘用合同书 [篇2]

甲方：xx-x学校

法定代表人： 签名印章：

乙方： 身份证号： 签字印章：

根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。

一、 聘用合同期限

甲方聘用乙方从事月 日起至 年 月 日此。该工作任务完成。

二、 工作内容和工作条件

1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。

2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。

三、工作纪律

1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。

四、工资报酬和福利待遇

元甲方为乙方交纳三金每月补助元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。

五、聘用合同变更，解除和终止

1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：

（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；

（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；

（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；

（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；

六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。

七、聘请合同的争议处理

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双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

八、其他约定 工资报酬按实际工作日计算。

九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（单位公章）： 乙方（签名）：

甲方法定代表人（签名）： 乙方代理人（签名）：

年 月 日 年 月 日

代课教师聘用合同书 [篇3]

聘用单位： （甲方）太原市杏花岭区杨家峪小学

受聘对象： （乙方）

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

一、 聘用期限： 2017年2月16日至2017年6月31日。

二、 工资福利待遇 ：

1、月基本工资：按国家规定的最低工资标准执行，每月壹仟贰佰玖拾元。此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，如果乙方要求甲方代缴以上“三金”，则从乙方的基本工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。

2、班主任津贴：与在编班主任执行同一标准，一同考核发放。

3、请假耽误上课按学校的'制度扣发工资。

4、学校的其他福利与在编正式教职工一样。

三、 双方的权利和义务：

（一） 甲方的权利和义务：

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。

2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

3、制订严格的规章制度规范乙方。

4、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。

5、在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。

6、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方。

（1） 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

（2） 乙方不服从甲方工作安排。

（3） 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。

（4） 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。

（5） 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。

（6） 乙方一个月内病事假超过一个星期。

（7） 乙方有无故旷工现象。

（二）乙方的权利和义务

1、认真学*党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。

2、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。

3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动。

4、积极投入教育改革，参与教研活动。

5、刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。

四、违约责任

1、如甲方违约，支付乙方一个月基本工资的违约金。

2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放；如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。

五、其他事宜

1、初聘试用期为一个月，试用期包括在合同期限内。

2、合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

3、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

甲方：杨家峪小学（盖章） 校长：（签章）:

乙方： （签名）: 身份证号码：

电话号码：

二�一四年一月十日

　　代课教师聘用合同书 4

　　根据工作需要，我校聘请 同志为临时代课教师。本着自愿、*等的原则，签订此聘用协议并共同履行如下条款。

　　一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师，从事教育教学工作，聘用期限为一学年，自20__年8月31日起，至20__年6月30日止。

　　二、在聘用协议内，受聘人员每月工资1200元(寒暑假期间不享受工资待遇)，学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。

　　三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。

　　1.尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。

　　2.服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。

　　3.积极参加学校组织的政治和业务学*及有关活动，不得无故缺*。

　　4.受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。

　　四、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议。

　　1.不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;

　　2.不服从聘用单位工作安排;

　　3.严重失职，对学校利益造成重大损害;

　　4.不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏;

　　5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合*均分10分以上的;

　　6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养;

　　7.患病不能从事原工作;

　　8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天;

　　五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议，应提前一个月告知学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。

　　六、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任。

　　七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。

　　八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。

　　聘用单位(签章)： 受聘人员(签章)：

　　年 月 日 年 月 日

　　代课教师聘用合同书 5

　　聘用单位：(甲方)

　　聘用对象：(乙方)

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

　　一、聘用期限：

　　二、工资福利待遇：

　　1、月基本工资：元。

　　2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

　　3、年终奖：参照职工，金额由镇**决定，经考核后发放。

　　4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。

　　三、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　　(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。

　　(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　(4)乙方违反教师职业道德规范。

　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.认真学*党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　　2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

　　6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

　　四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(签名)

　　二00年月日

代课教师聘用合同书通用5篇扩展阅读

代课教师聘用合同书通用5篇（扩展1）

——代课教师聘用合同3篇

代课教师聘用合同1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　文化程度：

　　教师资格证编号：

　　家庭住址：

　　为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经*等协商，就聘任代课教师达成如下一致意见，双方自愿签订本协议书并共同遵守。

　　一、协议书的期限：（学生打架调解协议书）

　　第一条本协议书期限为5个月。自 年 月 日至 年 月 日有效。

　　二、工作岗位、工作量与工作形式：

　　第二条乙方根据甲方工作需要，承担学校分配的教育教学工作聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。

　　第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师工作量的有关规定。

　　第四条乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。

　　第五条乙方应根据学校要求对学生进行安全教育、落实安全措施。

　　三、工作条件与劳动保护：

　　第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行。

　　第七条甲方不负责乙方往返学校的交通工具与往返安全，也不负责乙方的交通费用及伙食费。乙方作为成年人应注意各安全事项，确保自身的人身安全；由于自身未尽注意事项引发的校内外个人安全事故，学校概不负责。

　　四、代课报酬：

　　第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的原则，对双方议定的工资按每月元支付给乙方，于次月初支付上月工资，聘用期共计5个月。

　　五、福利待遇：

　　第九条。乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇；

　　六、工作纪律、奖励与惩处：

　　第十条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章，遵守职业道德、爱护学生、爱护甲方财产、按要求完成教育教学任务。第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的工资；多次违纪者，解除聘用关系。乙方故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育；仍不改正者，解除聘用关系。

　　第十二条乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者，解除聘用关系，并承担法律责任和经济责任。

　　七、协议的变更、解除、终止、续订：

　　第十三条本协议年月日起自动终止。

　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　（1）严重违反甲方（学校）规章制度的；

　　（2）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；

　　（3）代课期间违法乱纪；

　　（4）乙方不能胜任教学工作，学生满意率达不到60%的。

　　第十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫乙方从事教学工作的；

　　（2）甲方不能按照本协议规定支付报酬或者提供劳动条件的。

　　第十六条本协议未尽事宜由双方协商解决。

　　第十七条聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：__________（盖章）

　　法定代表人：__________（签字）

　　乙方：__________（签字）

　　年月日

代课教师聘用合同2

　　甲方：城关镇马村小学

　　法定代表人：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　文化程度：

　　教师资格证编号：

　　家庭住址：

　　为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经*等协商，就聘任代课教师达成如下一致意见，双方自愿签订本协议书并共同遵守。

　　一、协议书的期限：（学生打架调解协议书）

　　第一条本协议书期限为5个月。自年月日至年月日有效。

　　二、工作岗位、工作量与工作形式：

　　第二条乙方根据甲方工作需要，承担学校分配的教育教学工作聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。

　　第三条为不影响学校的教学工作，甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师工作量的有关规定。

　　第四条乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。

　　第五条乙方应根据学校要求对学生进行安全教育、落实安全措施

　　三、工作条件与劳动保护：

　　第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行

　　爱投数创

　　第七条甲方不负责乙方往返学校的交通工具与往返安全，也不负责乙方的交通费用及伙食费。乙方作为成年人应注意各安全事项，确保自身的人身安全；由于自身未尽注意事项引发的校内外个人安全事故，学校概不负责聘请代课教师协议书合同范本。

　　四、代课报酬：

　　第八条甲方应遵循多劳多得、按劳取酬的原则，对双方议定的工资按每月元支付给乙方，于次月初支付上月工资，聘用期共计5个月。

　　五、福利待遇：

　　第九条。乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇；

　　六、工作纪律、奖励与惩处：

　　第十条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的.规章，遵守职业道德、爱护学生、爱护甲方财产、按要求完成教育教学任务。第十一条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的工资；多次违纪者，解除聘用关系。乙方故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可给予批评教育；仍不改正者，解除聘用关系。

　　第十二条乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者，解除聘用关系，并承担法律责任和经济责任。

　　七、协议的变更、解除、终止、续订：

　　第十三条本协议年月日起自动终止。

　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　（1）严重违反甲方（学校）规章制度的；

　　（2）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；

　　（3）代课期间违法乱纪；

　　（4）乙方不能胜任教学工作，学生满意率达不到60%的。

　　第十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：

　　（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫乙方从事教学工作的；

　　（2）甲方不能按照本协议规定支付报酬或者提供劳动条件的。

　　第十六条本协议未尽事宜由双方协商解决。

　　第十七条聘请代课教师协议书聘请代课教师协议书。本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：__________（盖章）

　　法定代表人：__________（签字）

　　乙方：__________（签字）

　　年月日

代课教师聘用合同3

　　为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、合同双方

　　聘 方（甲方）：宝珠小学法人代表：

　　二、合同内容及要求

　　1、乙方岗位：学前教学（幼儿班及学前班的教学）

　　2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。

　　3、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。

　　4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学*、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。

　　6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效．

　　7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2）不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，

　　（3）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；

　　（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天；

　　（5）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的；

　　1 被聘方（乙方）：姓 名： 身份证号：

　　（6）乙方不履行聘任合同；

　　（7）乙方年度考核不合格。

　　三、聘请待遇：

　　1、每月固定工资 1600 元。（含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算）

　　2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。

　　四、其它事宜：

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：（盖章）乙方：

　　年 月 日 年 月 日

代课教师聘用合同书通用5篇（扩展2）

——代课教师聘用合同书3篇

代课教师聘用合同书1

　　聘用单位： (甲方)

　　聘用对象： (乙方)

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

　　一、 聘用期限：

　　二、工资福利待遇 ：

　　1、 月基本工资： 元。

　　2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

　　3、年终奖：参照职工，金额由镇*决定，经考核后发放。

　　4、 养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。

　　三、 双方的权利和义务：

　　(一) 甲方的权利和义务：

　　1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2. 对乙方的'工作进行考核、奖惩;

　　3. 制订严格的规章制度规范乙方;

　　4. 根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　　(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2) 乙方不服从甲方工作安排。

　　(3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　(4) 乙方违反教师职业道德规范。

　　(5) 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.认真学*党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　　2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

　　6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

　　四. 本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

　　甲方： (盖章)

　　乙方： (签名)

　　二0xx年 月 日

代课教师聘用合同书2

　　为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、合同双方

　　聘 方(甲方)：宝珠小学法人代表：

　　二、合同内容及要求

　　1、乙方岗位：学前教学(幼儿班及学前班的教学)

　　2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。

　　3、乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。

　　4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学*、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。

　　6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.

　　7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

　　(2)不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，

　　(3)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;

　　(4)乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天;

　　(5)乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的;

　　1 被聘方(乙方)：姓 名： 身份证号：

　　(6)乙方不履行聘任合同;

　　(7)乙方年度考核不合格。

　　三、聘请待遇：

　　1、每月固定工资 1600 元。(含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算)

　　2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。

　　四、其它事宜：

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：(盖章)乙方：

　　年 月 日 年 月 日

代课教师聘用合同书3

　　聘用单位：(甲方)

　　聘用对象：(乙方)

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

　　一、聘用期限：

　　二、工资福利待遇：

　　1、月基本工资：元。

　　2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。

　　3、年终奖：参照职工，金额由镇*决定，经考核后发放。

　　4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30﹪，本人承担70﹪。

　　三、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的`政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　　(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。

　　(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　(4)乙方违反教师职业道德规范。

　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.认真学*党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　　2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

　　6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

　　四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(签名)

　　二0xx年月日

代课教师聘用合同书通用5篇（扩展3）

——幼儿园教师聘用合同书 (菁华5篇)

　　甲  方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　签订日期：  年月日

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照*等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

　　第二条  甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为  。

　　第三条  聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。

　　第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

　　第六条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为  元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为 元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。临*放假不足一个月的按日工资计算。

　　如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

　　第七条  乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。

　　五、甲方的权利和义务：

　　第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　第九条 对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　第十条 制订严格的规章制度规范乙方;

　　第十一条 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;

　　第十二条  根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　第十三条  合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

　　五、  乙方的权利和义务：

　　第十四条认真学*党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

　　第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

　　第十六条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　第十七条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　第十八条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。

　　六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

　　第十九条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　第二十条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。

　　第二十一条  甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。

　　第二十二条  因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　第二十三条  甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。

　　聘用单位：(以下为甲方)

　　受聘人员：(以下为乙方)身份证号码：

　　振兴中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经*等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限：

　　聘期从年月日起至年月日止。

　　二、聘用单位应履行如下义务：

　　(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。

　　(2)甲方应每月按时支付工资。

　　(3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

　　(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学*、民主管理、政治荣誉等权利。

　　受聘人员的义务职责：

　　(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。

　　2)学*业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：

　　三、受聘人员劳动报酬：

　　聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持*，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

　　四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)，恶意终止合同。

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的;

　　1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;

　　(2)，体罚幼儿，情节严重;

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务;

　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的`不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。

　　五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

　　六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

　　七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。聘用单位(盖章)：振兴中心幼儿园

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照*等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同书，并承诺按照合同条款履行。

　　一、聘用岗位

　　第一条 甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿教师 。

　　第二条 工作内容包括：幼儿保育及教育，教师责任范围内的其他工作。

　　二、合同期限

　　第三条 合同期自 年月日起，至 年月 日止。 试用期（如有）为个月，自 年 月 日起，至年 月 日止 。

　　三、权利和义务

　　第四条 甲方的权利：

　　(一)按照章程自主管理;自主组织实施教育教学活动;自主安排乙方工作岗位和内容。

　　(二)获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作服务;

　　(三)根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;

代课教师聘用合同书通用5篇（扩展4）

——聘用合同书菁选

聘用合同书【热门】

　　在人们越来越相信法律的社会中，很多场合都离不了合同，合同是对双方的保障又是一种约束。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编整理的聘用合同书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　甲方：（聘用单位）

　　乙方：（司机）

　　甲乙双方在自愿、*等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职司机。

　　二、本协议自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本协议自行终止，经双方同意，可以另签劳动协议。

　　三、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

　　四、每年5月至12月，甲方按照每月80元作为高温补贴付给乙方，与工资一起发放。

　　五、甲方每年为乙方购买意外保险一份。甲方每月所付工资已包含各种社会保险。如有需要，乙方可自己购买各种社会保险。

　　六、乙方在聘用期内应遵守工厂制定的规章制度，按照工厂章程办事，准时上班，按照工厂的.需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　七、乙方在聘用期内，在驾驶车辆时不带安全带、穿拖鞋、超速等因个人原因所发生的交通罚款和酒驾、闯红灯等因个人原因所发生的交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。

　　八、 乙应准时出车要在供货单位开工前到位，如因个人原因迟到导致原料掉地乙方应自己铲装上车

　　九、甲方安排乙方执行不定时工作制，随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，乙方休息和休假时间通过甲方批准后执行。

　　十、乙方在聘用期内，不得擅自驾驶工厂的车出去办私事，不得把车交由其他人驾驶，一经发现给予相应处罚，发生车辆违章违纪和交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。

　　十一、 乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本工厂概无责任。

　　十二、 甲方的权利和义务分别是：

　　（1） 其有权进行本协议规定的行为

　　（2） 本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　十三、 乙方要解除本协议，应当提前三十日通知甲方。甲乙双方经协商同意后可随时解除本协议，但若甲方不同意乙方辞职，而乙方又未提前三十日通知甲方，甲方可扣除乙方一个月工资作为相应补偿。

　　十四、 协议的变更、终止和解除

　　1、岗位聘任协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

　　2、有下列情况之一的，聘任协议自行终止：

　　（1）聘任协议期满，或聘任协议约定终止聘任协议的条件出现；

　　（2） 甲方撤消或解散。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任协议：

　　（1） 乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2） 乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

　　（3） 被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的。

　　（4） 瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。

　　（5） 被依法追究刑事责任的。

　　十五、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方责任人签字： 乙方签字：

　　身份证号码：

　　年 月 日年 月 日

　　甲方(用人单位)

　　名称：_____________________________

　　住所：_____________________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人员)

　　姓名：_____________________________

　　性别：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份证号码：_____________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　邮政编码：_______________________________ 电话：___________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　2、无固定期限：从_______年_______月_______日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。完

　　成工作任务的标志是_____________________________

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。

　　乙方的工作地点_____________________________

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工作制，即每日工作_______小时，（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训， 并 根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

　　五、劳动报酬

　　（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市**公布的当年度最低工资。

　　（二）乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。销售人员奖金、提成按照销售协议政策执行：其余人员奖金按照考核办法执行。

　　（三）甲方每月 15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　（五）甲乙双方对工资的其他约定：1.此工资为税前工资，必须依法缴纳个人所得税：2.此工资已包含公司规定的星期六上班的加班费。3：乙方的劳动报酬、奖金具有保密性，如

　　乙方有意调查别人或者故意泄露自己的工资、奖金，则甲方可不发放乙方当月工资作为罚款且给予警告，一次警告后，如有再犯同样错误，视为严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除劳动合同，且不给予任何经济补偿。

　　六、甲方的权利和义务

　　(一) 甲方的权利

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二) 甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的.医疗期内的;

　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　七、乙方的权利和义务

　　(一) 乙方的权利

　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二) 乙方的义务

　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　八、规章制度

　　（一）甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。

　　乙方有义务遵守甲方的规章制度，及时查阅、签署上述规章制度以及全部管理文件。

　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。

　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　（四）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　九、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　十、解除劳动合同的程序

　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

　　6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；

　　7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；

　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工司机，经甲乙双方*等协商，自愿签订本合同。

　　一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。 三甲方聘用乙方为司机，同时，租赁乙方的车辆为公司公车。

　　四、甲方按每月 元工资标准发放固定工资，另给予乙方油费补贴（车辆出车油费补贴报销计算方法：承租车辆在承租期间每天上班、下班时应由专人负责记录上班、下班油表里程数，并准确填写《油费报销清单》，作为报销凭证。若遇车辆外地出差等无法及时查看油表里程数填写《油费报销清单》情况时，应由当天跟车业务员签字确认方可作为报销凭证。车辆每天实际行驶公里数=下班油表里程数-上班油表里程数，按0.5元/公里进行油费报销。）

　　五、乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前十五天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。

　　六、乙方应遵守甲方公司依法制定的公司规章制度，尽忠职守，维护公司利益。

　　七、乙方上班期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延，如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。

　　八、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁。

　　九、乙方上班期间不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次记过罚款处理，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，后果由乙方个人承担全部承担。

　　十、乙方应严格遵守国家交通管理法律法规，对由乙方违章章、肇事、违法等行为所产生的.全部责任及经济损失由乙方个人全部承担。

　　十一、乙方在上、下班路途中及工作以外的时间发生任何事故由个乙方人承担，公司不承担任何责任和费用。

代课教师聘用合同书通用5篇（扩展5）

——聘用幼儿教师合同书(精选五篇)

　　聘用单位（甲方）：_________受聘人员（乙方）：_________身份证号码：___________________________

　　甲方因工作需要，聘用同志为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经*等自愿、协商一致签订本合同如下：

　　一、合同期限

　　聘期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、双方的权利和义务

　　（一）甲方的权利和义务：

　　1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩；

　　3、制订严格的规章制度规范乙方；

　　4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；

　　5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；

　　（二）乙方的权利和义务：

　　1、认真学*党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；

　　2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

　　3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

　　4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；

　　5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、乙方享受待遇

　　1、每月（）元，假期不付，临*放假不足一个月的按_________日工资计算。

　　2、奖金：按园教师考评方案兑现、

　　四、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　（三）有下列情况之一的，双方可以解除合同：

　　1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

　　2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

　　3、受聘人员不能胜任本职工作的；

　　4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

　　5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；

　　五、其它事宜

　　1、乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

　　2、押金：乙方一个月工资80%。

　　3、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学*、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4、乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　5、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效。

　　6、甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

　　7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　六、争议

　　甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　七、附则

　　本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

　　八、生效时间

　　本合同于_________年_________月_________日签订，从签订之日起生效。

　　九、其他

　　本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方：（盖章）_________乙方：（签字）_________

　　甲方法定代表人：_________（签字）_________

　　_________年_________月_________日

　　一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园 法人代表（负责人）：

　　应聘方（乙方）： 住址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

　　三、聘请待遇：

　　１．每月 ( ) 元，假期不付，临*放假不足一个月的按日工资计算。

　　２．奖金：按园老师考评方案兑现．

　　四、其它事宜：

　　１．甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的`现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

　　２．押金：乙方一个月工资80%

　　３．乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学*、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　４乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．

　　６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。

　　７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章）

　　合同签定日期： 年 月 日

　　一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园 法人代表（负责人）：

　　聘方（乙方）： 住址： 身份证号码： 联系电话：

　　二、聘用期限：自（ ）年（ )月( )至( )年( ) 月（ ）日

　　三、聘请待遇：

　　１．每月 ( ) 元，假期不付，临*放假不足一个月的按日工资计算。

　　２．奖金：按老师考评方案兑现．

　　四、其它事宜：

　　１．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任．

　　２．押金：乙方一个月工资80%

　　３．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学*、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

代课教师聘用合同书通用5篇（扩展6）

——聘用代课教师合同实用五篇

　　XX幼儿园(以下简称甲方)系XX教育局批准创办的幼儿教育机构。

　　现聘用 先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着*等自愿、协商同意签定本合同。

　　聘用职位及期限

　　职位：教师

　　期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日

　　教师职责：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;

　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

　　5、培养幼儿良好的行为*惯，使幼儿身心健康成长;

　　6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;

　　8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;

　　9、认真学*，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学*，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水*;

　　10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;

　　11.其他上级支付之任务。

　　薪金及岗位津贴

　　甲方审定乙方每月基本工资为RMB 元，

　　基准内薪 基准外薪

　　基本工资RMB 元 全勤奖金RMB 元

　　工作津贴RMB 元 绩效奖金RMB 元

　　技能津贴RMB 元 加班津贴RMB 元

　　职务加给RMB 元

　　劳动保险与福利待遇

　　·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

　　1、按照国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将按照昆山市社会统筹保险的规定按时足额缴纳;

　　2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假;

　　3、乙方享有国家给予的特有待遇。

　　劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规;

　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;

　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚;

　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;

　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)。

　　聘用合同的.解除与终止

　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;

　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿;

　　4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。

　　其他

　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;

　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;

　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;

　　4、附件：幼儿园教职员工手册。

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月 日 年 月 日

　　聘用单位（甲方）：__学校

　　聘用对象（乙方）：__

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双

　　方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

　　一、聘用期限：从20__年__月起至20__年__月止。

　　二、工资福利待遇：

　　1、月基本工资：__元。

　　2、节日福利：是校内公办教师的`一半。

　　三、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章制度规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用。

　　5.甲方不负责协调解决乙方落户问题，不为乙方缴纳社会保险费；

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;

　　(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　(2)乙方不服从甲方工作安排。

　　(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　(4)乙方违反教师职业道德规范。

　　(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.认真学*党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;

　　2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;

　　3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;

　　5．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

　　本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名）：

　　__年__月__日

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、合同双方

　　聘方(甲方)：______法人代表：______

　　二、合同内容及要求

　　1、乙方岗位：______

　　2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。

　　3、乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。

　　4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学*、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的.教学事故，甲方不承担任何责任。

　　6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.

　　7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

　　(2)不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，

　　(3)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;

　　(4)乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天;

　　(5)乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的;

　　被聘方(乙方)：______

　　姓名：______

　　身份证号：______

　　(6)乙方不履行聘任合同;

　　(7)乙方年度考核不合格。

　　三、聘请待遇：

　　1、每月固定工资______元。(含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算)

　　2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。

　　四、其它事宜：

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：______(盖章)乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

　　甲方：___学校

　　法定代表人：

　　签名印章：

　　乙方：

　　身份证号：

　　签字印章：

　　根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。

　　一、聘用合同期限

　　甲方聘用乙方从事工作，期限自____年__月__日起至____年__月__日此。该工作任务完成。

　　二、工作内容和工作条件

　　1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。

　　2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。

　　三、工作纪律

　　1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

　　2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

　　3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。

　　四、工资报酬和福利待遇

　　甲方以货币方式支付乙方工资每月__元甲方为乙方交纳三金每月补助__元，每月一并发放__元，由乙方自行交纳三金。

　　五、聘用合同变更，解除和终止

　　1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：

　　（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；

　　（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的.；

　　（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；

　　（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；

　　六、关于违约金

　　违反聘用合同约定给予对方违约金__元。

　　七、聘请合同的争议处理

　　双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

　　八、工资计算

　　其他约定工资报酬按实际工作日计算。

　　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（单位公章）：

　　乙方（签名）：

　　甲方法定代表人（签名）：

　　乙方代理人（签名）：