合同专员岗位的职责 (菁华5篇)

合同专员岗位的职责1

　　职责：

　　1、负责处理日常商务合同签约工作;

　　2、能协助业务部门，并与法务、财务协同进行商务合同的'更新，以及针对新产品的合同流程把控;

　　3、根据日常合同管理运营的实际情况，反馈业务流程问题并提供补充和修改建议。

　　任职要求

　　1、一年以上互联网相关工作经历;

　　2、熟悉合同条款的内容审查，具有较好的判断力;

　　3、熟悉商务运营合同的管理办法，善于进行各种资料的收集、整理、归档工作;

　　4、熟练运用Excel、Word、Visio等办公软件;

　　5、具有较强的跨部门沟通及协调能力，较强的计划性;

　　6、能严格按照职位要求工作，对工作失误有自我认识并有积极改正的态度，不畏艰难、严格自律。

合同专员岗位的职责2

　　职责：

　　1、负责合同起草，并完善、建立合同管理要求的各种记录和台账，负责各类合同及资料的扫描和归档;

　　2、协助公司招标文件的评审，合同评审、合同变更交底中的具体工作，并做好记录、归档保存;

　　3、负责公司各类合同的审核盖章;

　　4、协助各类合同谈判，协助供应商、材料商的考察等;

　　5、协助完成领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、法律或工程类大专以上学历;

　　2、熟悉合同法、招投标法等相关法规;

　　3、有合同管理岗位工作经验者优先;

　　4、熟悉操作CAD、word、EXCEL、PDF等软件。

合同专员岗位的职责3

　　职责：

　　1、负责公司工程招投标、合同签订;

　　2、负责工程施工合同、补充协议书、承诺书的审核、修改;

　　3、负责合同审核意见的收集、汇总、反馈;

　　4、做好合同日常台账管理，整理、分类、归档、汇总;

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，专业不限，使用办公软件，具备一定的文字功底;

　　2、工作细心踏实，责任心强，有较强的沟通协调能力;

　　3、有相关工作经验者优先，有意长期从事合同管理工作者优先。

合同专员岗位的职责4

　　1.每日登记新客户信息。

　　2.客户信息输入金蝶系统。

　　3.每日按照合同模板制作销售合同。

　　4.每日配合部门及跨部门合同查询。

　　5.核算每日合同签订率。

　　6.每日对寄出合同物流跟踪与反馈。

　　7.每日合同寄出、回收归档、登记、保管。

合同专员岗位的职责5

　　1、纸质合同原件审核;

　　2、纸质合同盖章，并将用户方原件邮件至各销售部部;

　　3、合同原件扫描上传CRM系统;

　　4、CRM系统合同原件上传流程处理;

　　5、审核确认无误的合同原件交法务存档;

　　6、合同原件催收;

　　7、审计合同原件查询;

　　8、其他临时交待工作处理。

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合同专员岗位的职责 (菁华5篇)（扩展1）

——合同专员岗位职责 (菁华5篇)

合同专员岗位职责1

　　职责：

　　1.负责审核公司项目合同/订单，跟踪合同签订和执行情况，对合同进行管理;

　　2.根据项目进度情况，申请各类款项支付(如中标服务费等);

　　3.负责所属工作的文件、资料的整理和归档，并使其具有可追溯性。

　　岗位要求：

　　1.1年以上合同管理相关工作经验;

　　2.具有一定的法律知识，有较强的风险控制意识;

　　3.具有保密意识、责任心，且要求上进，积极配合公司领导及其他人员的'工作任务;

　　4.熟练运用各种办公软件(EXCEL, WORD, POWERPOINT);

　　5.具备良好的沟通能力及文字功底。

合同专员岗位职责2

　　职责：

　　1.负责公司各类合同的拟定、审查、评审、归档管理等，办理签订手续。

　　2.负责统计各市场活动数据，负责请款、发票等工作。

　　3.负责公司对外市场经营类的公函处理。

　　4.参加工程分包的价格谈判及分包队伍的选定。

　　5.完成领导交办的.其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，文科类专业优先，熟练操作办公软件，擅长表格统计和公文写作。

　　2、2-3年以上工作经验，熟悉合同法，有工程设计公司合同管理经验者优先。

　　3、个人素质要求：身体健康，相貌端正，自信、独立、主动、不怕吃苦、肯学、上进、思维活跃、自学能力强，工作仔细，善于应变，具有较强的团队意识。

　　4、具备良好的沟通协调能力，会开车优先。

合同专员岗位职责3

　　1) 负责起草、修改经济合同、协议；

　　2) 协助部门经理处理诉讼案件等工作；

　　3) 及时完成领导交代的其他各项工作。

合同专员岗位职责4

　　1、负责合同的起草、审核和修改；

　　2、参与合同的谈判；

　　3、负责处理合同纠纷诉讼；

　　4、负责风险防控。

合同专员岗位职责5

　　1、负责销售合同的签订与备案；

　　2、对接银行办理按揭、回款手续；

　　3、房产证的办理及后续服务跟踪；

　　4、客户档案的建立与维护。

合同专员岗位的职责 (菁华5篇)（扩展2）

——人事专员岗位职责 (菁华5篇)

　　1、负责招聘渠道的日常维护、人员招聘，通过多种渠道招聘合适的人才;

　　2、负责入职培训及各项培训的组织、安排与落实;

　　3、负责员工入职、转正、晋升、离职等手续的办理;

　　4、劳动合同的签订、续签、终止、解除、系统备案等事务的办理;

　　5、领导安排的其他工作。

　　岗位职责：

　　1、熟悉了解各大搜索引擎的原理和特点，熟悉排名规则和规律；负责搜索竞价*台的管理；按照公司要求完成团队每月市场经费对客户转换率的指标，利用各种互联网资源（如搜索引擎优化、论坛、贴吧等）开展营销推广活动；

　　2、负责站内和站外数据分析、优化，负责SEM类投放，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气，规划和实施站外营销推广活动，增加流量和潜在新用户；

　　3、制定合适的线上渠道推广营销方案，负责包括微博、微信、论坛、第三方*台等的运营和日常管理；进行效果跟踪和数据统计；

　　4、具有良好的沟通与协调能力，编写文案和策划；通过技巧能在短时间内在各大网站与论坛发布软文，及对外宣传；

　　5、能够积极的完成领导分配的各项任务

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，计算机系、市场营销、电子商务等相关专业优先；

　　2、3—5年的网站推广经验，熟悉互联网广告，熟悉软件商店、论坛、渠道商，了解应用产品各市场的规则。（有教育培训、医疗等行业工作经验或成功案例的优先考虑）；

　　3、有丰富社交媒体渠道资源和宣传方法，富有优秀的理解、沟通与协调能力，有较强的文字表达能力，数据敏感度和分析能力以及创新理念；主动性强，注重实施和结果，注重细节。

　　4、精通移动端的营销推广，免费与付费渠道的推广；精通线上线下各种营销推广策略、渠道及手段；

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　3、公司内部员工档案的建立与管理；

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

　　6、负责考勤及工资绩效的核算；

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

　　一、日常行政管理

　　1、负责统计、整理综合事业部职能部门员工日常考勤工作。

　　2、根据事业部部计划，为各项活动、会议做会务准备工作。

　　3、起草会议纪要。

　　4、做好3S秘书工作。

　　5、负责接待工作，工作日一定要穿工作服，接待公司来访人员要热情，把来访人员的用意及时传达给上级。

　　6、公司邮件和传真及时接受和传发。

　　《重点问题改进措施跟踪表》。

　　二、员工招聘和培训管理

　　1、协助各部门完成招聘需求计划表，依据事业部组织架构及人员编制，对需求计划进行审核。

　　2、对待录用人员资格进行核验。审核是否满足录用条件及是否符合人事制度。

　　3、新员工入职培训，培训内容为公司人事行政管理制度、企业文化等方面。

　　4、3S3P4A实操培训。

　　5、征求事业部各部门培训需求，编制事业部培训需求表，由事业部总经理审核通过后， 开始实施。

　　三、劳动关系管理

　　1、办理项目部员工入职手续，填写《入职登记表》

　　2、签订劳动合同。

　　3、办理项目部员工转正手续，填写《员工转正审批表》。

　　4、办理项目部员工调动手续。

　　5、办理项目部员工离职手续，填写《员工离职手续表》。

　　四、社会保险办理

　　1、负责公司社保账户的开户、变更、注销以及相关信息变更手续。

　　2、及时准确核算公司交纳的社保费用，为薪酬核算提供准确依据。

　　3、负责办理房地产事业部职能部门员工社保增减员及工伤、生育基金支付申报事宜。

　　4、办理企业享受《农村市级优惠政策》的补贴申请工作。

　　5、负责对员工社会保险方面问题进行沟通和解答。

　　6、社保档案整理及归档。

　　五、办公用品管理

　　对事业部办公用品进行总体管理，包括计划、采购、入库登记、领用、盘存，保证各种物品配置及时。

　　入库和领用登记及时、完整。

　　六、档案管理

　　1、负责事业部合同的管理，及时进行整理、编排、归档。

　　2．负责事业部证照资质的保管

　　3、负责事业部各部门证件的正常换证和年度注册

　　七、后勤工作

　　1、依据公司办公设备的管理规定，对办公设备进行定期的保养和维护，培训员工正确使用，确保各部门工作正常进行。

　　2、项目部宿舍的日常管理。

　　3、项目部会议室、总经理办公室的整理工作。

　　4、报刊书籍征订收发工作。

　　5、项目部员工安全教育工作。

　　八、领导交办的其他工作

　　1、选择、开发及维护各类招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

　　2、发布职位需求信息，搜集简历，通过电话联系应聘者，安排面试，确定面试名单;

　　3、进行有效的初试，根据职位要求筛选合适的候选人;

　　4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

　　5、定期与业务部门沟通、协调、解决招聘中存在的问题，对招聘结果进行评估;

　　6、时时关注人才需求状况及业内人才动态，建立及完善人才信息库;

合同专员岗位的职责 (菁华5篇)（扩展3）

——公司专员岗位职责 (菁华5篇)

　　管理生产性物料的供应商，核算维护物料成本、负责年降谈判、优化成本、签订采购合同/协议等工作。

　　开发新项目供应商，满足项目开发进度要求，负责SOP前订单下达、跟踪、交付、结算等。

　　与供应商进行日常工作沟通，维护供需双方关系；处理在采购及验证过程中出现的质量或交付问题，管理和提升供应商。

　　调查供应商的相关资质，并向供方宣传我公司的环境/安全规定及质量方针等；

　　持续改进采购相关流程、编写及完善采购文件。

　　归纳整理采购合同/协议、供应商资质文件及相关资料等。

　　根据公司安全管理有关规定执行安全及健康管理职责。

　　完成上级领导安排的其他工作。

　　1、执行并完成公司的采购目标任务；

　　2、负责商品的进销存动态跟踪及供应链管理；

　　3、负责处理采购信息，并及时做好所有分析报表；

　　4、负责开发新进货渠道；

　　5、负责下属管理、及协助部门管理；

　　6、了解进货市场动态、门店商品流转情况等；

　　7、上级交办的其他任务。

　　1，负责对公司预立项的投资项目进行初步审查，从专业角度提出审查意见；

　　2，负责投融资项目前期正式调研报告；

　　3，负责具体组织投资项目的可行性研究和项目设计的论证，并提出审查意见；

　　4，负责组织投资项目的竣工验收工作；

　　5，负责对投资项目企业的监督和检查，了解和分析企业的财务状况和经营成果；

　　6，负责对投资风险、投资回收等进行评价，向上级提出改进经营管理意见；

　　1、负责工程维修项目管理，维修项目启动、维修方案会审,工程预(结)审核比价、对工程施工过程的安全监控、质量监控、进度控制、竣工验收等全过程施工管理

　　2、物业设备设施系统管理，管理所属辖区电梯、监控、消防系统、高压电房等设备设施的建立维保档案、监督完成年度维修保养及签约，确保系统使用正常

　　3、客户装修管理，按照公司客户装修管理办法，全过程管理客户装修管理，并建立所管区域客户装修工程台账和装修工程资料归档

　　4、安全生产管理，按公司制度要求各区域经理巡查管理区域各物业点，并按照格式文件做好记录。

　　5、按时完成上级领导交办的其他事项

　　1、负责部门组织结构的制定和优化，客服部门业务操作规范；

　　2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；

　　3、负责业绩考核、奖惩制度的制定和落实公司考核指标；

　　4、负责客服团队的日常管理和业务培训；

　　5、处理客户投诉，制定客户投诉分析报告；

　　6、随时掌握物业费收缴情况，及时做好催交的组织工作；

　　7、组织客户访谈工作，知悉需求并制定客户满意度预防纠正措施。

合同专员岗位的职责 (菁华5篇)（扩展4）

——培训专员岗位的职责 (菁华5篇)

　　1、招聘*台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知；

　　2、负责现有招聘*台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道；

　　3、根据公司的招聘需求、业务计划，进行人才储备；

　　4、员工的入离职手续办理；

　　5、员工考勤汇总；

　　6、协助组织策划员工生日会、团建等活动；

　　7、上级交代的其他工作。

　　1、及时了解各部门招聘需求；

　　2、负责招聘渠道的建设、维护和拓展；

　　3、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作；

　　4、安排候选人入职、培训通知等工作；

　　5、定期与新员工及用人部门负责人沟通，协助新员工快速成长

　　6、完成上级临时交代的各项工作任务

　　1.建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行。

　　2.根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划。

　　3.新员工入职培训

　　4.公司内部培训需求调查

　　5.组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门培训及培训考核

　　6.申报年度培训预算，年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，总结归档。

　　7.完成上级领导交代的其他任务

　　1、考勤管理，考勤系统维护、考勤记录审核、考勤卡管理等，考勤报表的正确率和及时率要求100%；

　　2、假期管理，包括假期系统维护、员工各类休假资料的审核与催交等；

　　3、离职员工管理，包括离职手续办理、离职假期核算、离职调查等；

　　4、报销系统管理，包括报销系统维护、各类涉及HR报销费用的审核与抽查；

　　5、向员工提供各类HR问题咨询，包括考勤、假期、加班、报销、出差津贴、离职等相关问题；

　　6、员工信息系统更新，正确率和及时率要求100%；

　　7、外包员工工资审核；

　　1. 对培训部工作计划的完成情况负责。

　　2. 对培训部预算开支的合理支配负责。

　　3. 对培训部人员的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

　　4. 对培训部给企业造成的影响负责。

　　5. 对培训部工作流程的正确执行负责。

　　6. 对培训效果负责。

　　7. 对培训设备和教具的完好负责。

　　8. 对培训部掌管的企业秘密的安全负责。

合同专员岗位的职责 (菁华5篇)（扩展5）

——文案专员岗位职责 (菁华5篇)

　　岗位职责：

　　1、指定年度文宣传播计划，并进行月度和专案的总结评估；

　　2、企业宣传文案，有一定的新闻通稿写作经验和官方性材料；

　　3、品牌文案撰写，如微信推广及活动、渠道宣传文案；

　　4、创意文案策划撰写，如TVC创意脚本、网页内容更新、产品文案等；

　　5、对品牌营销有整体性认知。

　　任职要求：（包括不限于：学历、专业、工作年限、素质能力要求、专业知识、技能要求）

　　1、本科及以上学历

　　2、市场营销、中文、新闻传播、广告等相关专业优先；

　　3、了解ICT行业，有服务B端客户经验者优先

　　4、需有新闻稿写作经验、有微信公众号撰文及操作经验、企宣材料撰写经验；

　　5、良好的学*能力，逻辑性强，适应高效率运转；

　　6、面试请带上文案作品集。

　　职责描述:

　　1.参与公司的设计;

　　2.参与公司产品资料,界面设计、美化等工作;

　　3.对公司的宣传产品进行美工设计;

　　4.从品牌故事到广告软文、从微博段子到招聘广告,负责撰写不同文体的创意文案;

　　5.配合公司产品在行业领域,大型物流城等工业领域重要部门的公关、推广与营销;

　　6.整合公司内外部资源,满足客户信息产品的需求。

　　任职要求:

　　1.专科及以上学历;

　　2.对文字热爱,对创意热爱;

　　3.有良好的创意思维和理解能力,能及时把握客户需求;

　　4.对图片渲染和视觉效果有较好认识;

　　5.有很强的文字驾驭能力,擅长不同风格不同文体的文案写作;

　　6.善于与人沟通,良好的团队合作精神和高度的责任感,能够承受压力,有创新精神,保证工作质量。

　　7.具有物流、仓储、电商等相关行业经验优先。

　　岗位职责：

　　1、研究宏观市场信息，包括市场及行业动态、技术发展趋势、国家与地方政策变化及趋势，并收集市场、产品以及竞合对手信息。

　　2、负责品牌文化体系和产品信息系统建设，撰写品牌、产品等介绍文案。

　　3、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿、产品说明书等文案撰写。

　　4、支持完成网络推广策划和内容策划工作。

　　5、支持完成展会、促销、会议等营销活动策划工作。

　　6、根据业务和市场发展状况，制定年度、季度、月度宣传推广计划。

　　7、对硬软广告宣传进行总结和数据分析，评估广告效果。

　　8、需文案策划配合协助的其他工作，以及领导安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，相关工作经验2年以上，汉语言文学、新闻传媒、市场营销、广告学等专业者优先。

　　2、对市场行业信息敏感，具有市场分析能力。

　　3、擅长营销文案撰写、新闻撰写、活动方案撰写、网络编辑，有较强的文字编写能力和策划能力，有相关从业经验者优先。

　　4、拥有独立的工作能力和团队协作精神，具有较强的语言、文字表达能力。

　　5、有激情，有活力，思维活跃，善于沟通。

　　1、负责整理申报国家高新技术企业认定项目材料；

　　2、负责深圳市各类科技项目资助申报材料准备及申报；

　　3、负责企业资质申请及非资助类项目数据资料填报；

　　4、跟踪项目的进展情况（如：申报、考察、审计、答辩、拨款、资金使用监督、项目验收工作）；

　　5、保持与客户的良好沟通与维护。

　　1、负责宣传软文、用户案例、培训资料、宣传彩页、新闻稿等文案撰写; 2、负责网站基础运营工作，包括部分网站策划和内容策划/维护等;

　　3、根据业务需求，结合热点/节点制定及执行各类促销活动;

　　4、负责各项活动的推进与执行，跨部门配合，将活动落实到细节;

　　5、对每次活动进行后期总结与数据分析评估并对效果负责;

　　6、根据业务和市场发展状况，制定年度、季度、月度活动方案;

合同专员岗位的职责 (菁华5篇)（扩展6）

——合同专员岗位的工作职责实用5篇

　　职责：

　　1、负责公司各类资源及合同的管理，包括开发商、中介合同以及公司其他合同;

　　2、负责公司所有初始合同交由律师审核，并跟进最终版本，进行分类管理;

　　3、对合同有一定的理解，必要时需进行培训;

　　4、完成上级临时安排的各项工作任务

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，1年以上文职工作经验，有地产合同管理经验优先;

　　2、熟练运用office 办公软件，包括ppt制作，并有一定的培训经验等;

　　3、思路清晰，认真细心，有较强的责任心;

　　4、良好的沟通能力，处事应变及抗压能力;

　　5、积极性高、学*能力强，态度较好。

　　(一)合同管理

　　负责合同的草拟及初步审核工作，并将签订的合同进行整理归档，建立及管理合同台账、签证台账。

　　协助部门经理处理重大合同变更事宜，审核工程款项的变更项目。

　　3.负责依据合同条款、监督合同双方执行进度及完成情况，跟进工程款的支付、回收、并建立进度款支付台账。

　　(二)招标工作

　　协助部门经理确定合作单位的选择方式，组织确定候选单位名单。

　　负责单位资格预审，组织各相关部门进行候选单位考察，确定入围单位名单。

　　编制招标文件，协助部门经理组织相关部门进行招标文件会审，协助部门经理组织召开招标答疑会。

　　协助部门经理组织招标小组进行开标、评标工作。

　　(三)其他工作

　　负责建立、更新、完善合作单位信息库。

　　2.负责所经办的相关文件、资料的`整理。

　　职责：

　　1.依据合同规范及相关管理规定，负责起草合同及补充协议等各类合同并参与相应的谈判;

　　2.对合同签订及履行过程中存在的经济和法律风险提出合理化建议;

　　3.完善合同评审流程并严格执行;

　　4.负责各类合同的分类、归档、保管;

　　5.建立合同管理台账，控制合同副本或复印件的传输范围，保守公司商业秘密。

　　技能要求：

　　合同管理，合同审核，工程造价，合同法规

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，经济、管理或法律类专业，从事过建筑企业合同管理员的优先考虑;

　　2.熟悉工程造价、合同条文，能够熟悉和运用各种法律法规;

　　3.具有良好的职业道德和敬业精神，为人诚恳，做事认真，有良好的协调沟通能力;

　　1.负责审查各类合同的证照齐全。

　　2.建立合同管理体系，制订合同管理制度

　　3.负责审查各类合同的条款符合公司规定

　　4.负责公司合同合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理

　　5.负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告。

　　6、负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案。

　　7、负责公司合同的查询工作

　　8、负责制定合同附件，保存合同，资料的保管

　　9、保管好客户保管在公司的藏品，进行有序的保管

　　10、监督合同履行和结算

　　职责：

　　负责零售店铺合同管理、数据维护及信息保密工作;

　　负责审查零售店铺合同内容填写是否合规、材料是否完整等，并完善相关管理制度流程;

　　负责与销售部门、商场的对接跟进签约进度，并监控办理程序;

　　协助完成部门其他相关日常事务工作

　　任职要求：

　　1、20xx年应届毕业生，大专及以上学历;

　　2、熟练操作Excel、PPT、Word等办公软件;

　　3、为人踏实，做事认真，有良好的协调沟通能力;

合同