建筑工地员工劳动合同 (菁华3篇)

建筑工地员工劳动合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同劳动期限：________年____月____日至________年____月____日。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任xx岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

　　第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

　　第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　（一）甲乙双方协商一致的；

　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同

　　第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

　　五、当事人约定的其他内容

　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　４、被依法追究刑事责任的。

　　第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　１、在试用期内的；

　　２、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　３、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　六、违约责任

　　１．在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金５００元。

　　２．甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民*有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第十六条其他约定

　　甲方（公章）

　　乙方（签字或盖章）

　　日期

建筑工地员工劳动合同2

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（职工）：

　　根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照*等自愿、协商一致的原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

　　1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

　　3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至 工作任务完成时止。

　　（二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

　　1、无试用期。

　　2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 （试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日；合同期限在六个月以上________年以下的。试用期不得超过____日；合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。）

　　二、工作内容

　　（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

　　（二）乙方的工作任务或职责是

　　（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

　　（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

　　三、工作时间

　　（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。

　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　四、工资待遇

　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

　　1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月（——元日）。

　　2、其他形式：.

　　（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。

　　（四）甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最*的工作日支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年季月）安排乙方进行体检。

　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　六、社会保险和福利待遇

　　（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

　　（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。

　　（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

　　七、劳动纪律

　　（一）甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

　　八、本合同的变更

　　（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

　　九、本合同的解除

　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

　　（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、乙方被依法追究刑事责任的；

　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

　　9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前____日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

　　（三）乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）解除本合同后，甲乙双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。

　　十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

　　十一、违约情形及责任

　　（一）甲方的违约情形及违约责任：

　　（二）乙方的违约情形及违约责任：

　　十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十____日内向人民法院提起诉讼。

　　十三、其他

　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

　　（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（签名或盖章）

　　法定代表人： （或委托代理人）

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　鉴证机构（盖章）：

　　鉴证人：

　　鉴证日期：

　　________年____月____日

建筑工地员工劳动合同3

　　甲方(用人单位)名称：________________

　　地址：________________________________

　　性质：________________________________

　　法定代表人(委托代理人)：____________

　　乙方(劳动者)姓名：________________

　　性别：________年龄：________________________________

　　民族：________________________________

　　文化程度：____________________________

　　地址：________________________________

　　籍贯：________________________________

　　身份证号码：__________________________

　　根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限为________年。试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为—个月。

　　二、生产(工作)任务

　　甲方安排乙方在____岗位，为____工种。具体的工作任务为_________。

　　三、生产(工作)条件

　　甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种____镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

　　四、劳动纪律

　　甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。

　　五、工作时间及劳动报酬

　　1.乙方每月工作____天，每天工作____小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时________元。

　　2.乙方在试用期内的工资为_______元。试用期满考核合格的按国家____省有关规定定级。工资标准为：______________

　　3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从____镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：____________

　　六、保险福利待遇

　　1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从____镇招收的合同制工人相同。

　　2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方________个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从____镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。

　　3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费____元,一次性供养亲属救济费____元。

　　4.乙方因工负伤，甲方给予医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费：

　　(1)完全丧失劳动能力的，每月发给____元，直至乙方死亡;

　　(2)大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡;

　　(3)部分丧失劳动能力的，一次性发给____元。

　　5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费____元，供养直系亲属抚恤费____元。

　　6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为____镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老保险金专户。

　　7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。

　　8.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第

　　(3)项和第

　　(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年按________年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的基本工资。

　　七、合同的变更、终止、解除和续订

　　1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

　　(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的;

　　(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;

　　(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

　　(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;

　　(5)法律、法规规定的其他情况。

　　2.下列情况，甲方可以解除合同

　　(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;

　　(2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的;

　　(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(4)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前____日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告);

　　(5)按国家有关规定应予辞退的

　　3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的;

　　(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

　　(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。

　　4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：

　　(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的;

　　(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的的;

　　(3)经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学*的;

　　(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。

　　5.合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。

　　6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。

　　7.任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。

　　八、双方需约定的事项

　　1.甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理(_________)。甲方发给乙方住房补贴(每月___元)。

　　2.甲方因生产、经营条件变化，以及_________等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。

　　3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_________等情况，乙方可以解除合同。

　　4.甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_________等情况，甲方可以解除合同。

　　九、违约责任

　　任何一方违反合同规定，应承担违约责任，付给对方违约金____元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　十、其他约定事项

　　_______________________________________________________

　　十一、劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。

　　十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。

　　有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方(公章)

　　乙方(签字或盖章)

　　鉴证机关(签章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)________年____月____日

　　________年____月____日

　　________年____月____日

建筑工地员工劳动合同 (菁华3篇)扩展阅读

建筑工地员工劳动合同 (菁华3篇)（扩展1）

——建筑工地劳动合同9篇

建筑工地劳动合同1

　　编号：_________________甲方(用人单位)__________________

　　名称：_________________

　　住所：_________________

　　联系电话：_________________乙方(员工)姓名：_________________

　　性别：_________________

　　身份证号：_________________

　　家庭住址：_________________

　　现居住地：_________________联系电话：_____________________市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

　　1、固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止。

　　2、无固定期限：自________年____月____日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。

　　(二)试用期为个月，自________年____月____日至________年____月____日。试用期包括在合同期限内。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方的工作岗位为，乙方具体的工作内容及岗位要求详见相关职务说明。乙方同意甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

　　(二)乙方的工作地点为深圳，甲方根据生产经营需要，可以变更乙方工作地点。

　　(三)乙方应按照甲方的要求，履行甲方制定的岗位职责和职务，按时、按质、按量完成本职工作和甲方安排的工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息____日;

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制;

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　(二)甲方由于业务经营需要延长工作时间的，按《劳动法》执行。

　　(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有关规章制度执行。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不低于当地*公布的当年度最低工资标准。

　　(二)乙方每月薪资待遇详见《定薪通知单》，具体按甲方相关管理制度约定执行。

　　(三)甲方每月15____日前以货币形式发放上月工资。如遇节假日可适当调整。

　　(四)甲乙双方对工资的其他约定：

　　1、甲方通过银行转帐方式将工资支付到乙方提供的帐号上。

　　2、因乙方提供银行账号有误，致使甲方依法支付的工资乙方无法收到，由此造成的经济损失由乙方全部承担，甲方不负任何责任。

　　3、公司实行个人薪资保密制度，任何员工薪资不仅属个人隐私而且也属于公司的保密资料，禁止员工打听他人的薪资待遇或泄露自己的薪资待遇。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲方按规定为乙方购买社会保险(属于乙方承担的部分费用由乙方负责)。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方按国家____省、市有关规定执行。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　(四)甲方依法制定员工薪酬福利管理办法，为乙方提供福利待遇。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方按国家____省、市有关劳动保护规定，提供符合*卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按照法律、法规及规章性文件的要求为乙方提供职业危害防治等相关措施、条件。

　　七、规章制度

　　(一)甲方依法制定的规章制度，将通过甲方a系统或宣传栏进行公示或通过文件方式下发乙方所在部门告知乙方。

　　(二)乙方应遵守国家____省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　(三)乙方应严守甲方商业秘密，不得将甲方界定为商业秘密的客户资料、信息、拟投资项目等内容泄露给第三方。如乙方违反甲方有关商业秘密管理规定，应承担相应的法律责任。

　　八、合同变更甲乙双方协商一致，可以变更合同。变更条款应采用书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。

　　九、合同解除和终止

　　(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前____日以书面形式通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合同(其中乙方试用期内提前____日通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合同)。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反甲方规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　(四)其他约定

　　1、乙方在试用期内存在以下情形的，属于不符合录用条件：

　　(1)提供虚假应征资料(如：假学历、假资历、假的证件或填写不真实人事资料等)、在签订本合同之前未与其他企业解除劳动关系、与甲方同行业企业签订了竞业限制协议且在竞业限制期内的;

　　(2)隐瞒了重要的且应当告知的个人信息(如：隐瞒病史或受过刑事处罚等)的;

　　(3)不能按岗位职责或岗位要求在规定期限内完成工作任务的;

　　(4)患有传染性、精神性、不可治愈性以及其它严重疾病的;

　　(5)拒绝接受甲方管理人员交办的临时工作任务的;

　　(6)无法在正常工作时间内正常劳动的;

　　(7)试用期间受到警告或者警告以上处分的;

　　(8)试用期评估未达标的;

　　(9)因甲方行业特点决定甲方各项目的工作地点分散，所以若因甲方与合作方的合同终止或解除而导致甲方撤离服务现场的，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服务项目所在地工作。如乙方没有在甲方指定期间前往甲方重新分配的工作地点报到，视为乙方严重违反甲方管理制度，甲方有权依法解除双方劳动合同，不承担任何经济补偿金并有权追究乙方给甲方造成的任何损失;

　　(10)不符合录用条件的其它情形。

　　2、乙方在聘用期内具有以下情形的，属于严重违反甲方规章制度：

　　(1)谎报个人身份或档案资料的;

　　(2)转借工作卡给公司外人员使用给公司造成经济损失的;

　　(3)假报公出办理与甲方工作无关的事务，或者涂改、伪造病假证明及其它证明，骗取假期的;

　　(4)正常工作时间内在公司管辖范围区赌博或利用公司电脑进行股票交易、电脑(网络)游戏等与工作无关事项的;

　　(5)侵占公司财产，构成严重违反甲方规章制度规定标准的或将公司保密资料(纸质材料原件或复印件，或计算机磁盘数据)带出公司或以任何一种通讯方式泄露的;

　　(6)因乙方失职或故意造成公司财产损失达甲方规章制度规定标准的;

　　(7)酗酒滋事或打架斗殴(不分主从)或唆使殴打他人，聚众闹事，组织、煽动怠工、*，影响公司正常经营秩序的;

　　(8)盗窃公司或同事财物或利用工作之便，挪用公司财产或接受业务往来单位贿赂的;

　　(9)违反治安管理条例受到拘留、劳动教养等处罚的;

　　(10)违反国家计划生育政策的;(1

　　1)连续旷工超过3天或________年内旷工累计达到5天或怠工累计达3天严重影响公司正常运作的;(1

　　2)在职期间记过达2次或警告处分达3次或口头警告达5次的;(1

　　3)其它违反公司规章制度或造成公司重大经济损失或商誉损失行为的.。

　　十、经济补偿

　　(一)因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应当向甲方承担赔偿责任。

　　(二)因甲乙双方工作需要，由甲方出资送乙方外出学*、培训，或甲方同意乙方先行出资参加外部学*、培训技术，结束后，甲方按实际发生额全额报销，乙方外出学*、培训取得的相应资格证书应交甲方存档备案，双方应另行签订服务期协议明确乙方的服务期限。乙方在服务期限内要求解除劳动合同的，乙方应承担违约责任。

　　十一、合同解除和终止手续

　　(一)甲乙双方解除和终止本合同的，乙方必须在离职之日前办理完工作交接等手续。

　　(二)乙方应当按照双方约定，办理工作交接。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：钥匙、办公工具、工作证件、授权资料、空白文书、文件档案、款项等。如有损坏、遗失或侵占等其他损害，乙方应当承担赔偿责任。

　　(三)如果乙方拒绝交接工作或交接工作不完整，则应依据国家有关法律法规，承担相应的法律后果。

　　十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。

　　协商不成的，可以向甲方工会寻求解决或向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

　　十三、双方认为需要约定的其他事项

　　(一)乙方辞职行为(未依法提前____日或____日(试用期内)书面提出辞职申请而擅自离职的)给公司造成经济损失的(招聘费、其他员工顶岗加班费等)，乙方应当承担上述经济损失。

　　(二)甲方依据国家法律规定制定员工手册、人力资源管理相关制度以及保密协议等其它书面约定的规章制度均为本合同附件，在乙方入职培训时供其学*了解。甲方通过内部电子邮件、公告栏等其它方式公告甲方规章制度，乙方确认已知悉、认可甲方以上规章制度并严格遵守。

　　(三)未存在向第三方所履行的保密义务或竞业限制义务。

　　(四)向甲方提交的任何个人相关资料均应属实可靠。

　　十四、其它

　　(一)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改、未经书面授权代签无效。

　　(二)甲方的人力资源管理等规章制度和乙方与甲方签署的保密制度将作为本合同的附件，是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等的法律效力。乙方申X：上述合同全部内容已经由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部条款。

　　甲方(盖章)：_________________乙方：_________________代表(或授权人)：_________________(签字并按手印)

　　签约日期：________年____月____日签约日期：________年____月____日

建筑工地劳动合同2

　　甲方（用人单位）：单位地址：法定代表人：

　　乙方（劳动者）：公民身份号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□居住住址：______________________________________户籍地址：______________________________________联系电话：紧急状态联系人：联系地址：联系电话：

　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、*等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

　　第一章合同的类型与期限

　　第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月。

　　第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。

　　第二章试用期

　　第三条甲乙双方约定试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月，试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

　　第四条甲方录用乙方的条件为：

　　1、学历文化：_________________________________________。

　　2、身体状况：_________________________________________。

　　3、工作技能：_________________________________________。

　　4、团队精神：_________________________________________。

　　5、其他：_________________________________________。

　　第三章工作内容与工作地点

　　第五条甲方聘用乙方从事工作。

　　第六条乙方的工作地点为甲方企业本部。

　　第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。

　　第八条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

　　第四章工作时间与休息时间

　　第九条乙方所在岗位执行标准工时制。

　　第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。

　　第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

　　第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务。

　　第五章规章制度与劳动纪律

　　第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

　　第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。

　　第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的

　　第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。

　　第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇

　　第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资（均为税前应发工资）为人民币________元。甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。

　　第十八条甲方于每月____日以人民币形式支付乙方上月工资。

　　第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

　　第二十条甲方根据国家和____市的有关规定为乙方购买下述社会保险（____），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

　　A、____镇基本保险；

　　B、外来人员综合保险；

　　C、乙方已在其他单位缴纳社会保险，甲方无须为乙方另行购买社会保险，在甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了社会保险费用；

　　D、乙方为已享受社会保险人员，甲方无须为乙方购买社会保险；

　　E、其他_________________________。

　　第二十一条乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和____市的有关规定执行。

　　第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十二条甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　第二十三条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

　　第二十四条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　第八章劳动合同的变更、解除和终止。

　　第二十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

　　第二十六条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

　　第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。

　　第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：

　　1、如无特别约定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。

　　2、因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

　　3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或者有、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

　　4、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

　　5、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。

　　6、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车死亡事故或次责以上（含次责）特大行车事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。

　　7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的39；。

　　8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、*机关收容教育的。

　　9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

　　10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

　　11、乙方存在贪腐贿赂或其它不廉洁行为的。

　　12、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。

　　13、法律法规规定的其他情形。

　　第二十九条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前____日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。

　　2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

　　3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、经营方式调整等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

　　4、甲方的生产经营发生严重困难的。

　　5、依据合同

　　第二十六条规定不能就变更合同达成协议的。

　　第三十条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。

　　2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。

　　3、甲方违反合同规定，未依本合同约定缴纳保险的。因乙方自身的原因导致甲方无法为乙方办理的除外。

　　4、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。

　　5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

　　第三十一条有下列情形之一的，合同自行终止：

　　1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

　　2、当事人约定的终止条件出现的。

　　3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

　　4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

　　5、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被*、*或者其它司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学*与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

　　6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

　　7、法律法规规定的其他情形。

　　第三十二条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：

　　1、向甲方指定的人交接工作；

　　2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；

　　3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；

　　4、协助甲方清理双方之间的债权、债务；

　　5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续，并积极配合甲方将其本人的有关社会保险、住房公积金和人事档案迁出；

　　6、处理其他应了而未了的事务；

　　7、严格保守甲方的商业秘密、技术秘密，并不得有任何有损甲方利益的言论和行动。

　　第三十三条本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务：

　　1、为乙方办理终止劳动关系手续；

　　2、自劳动关系终止之日起____日内为乙方办理社会保险等账户转移或者封存手续；

　　3、应乙方要求，及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。

　　第三十四条乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行

　　第三十二条。

　　第九章规定的义务，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并承担相应的责任。

　　第三十五条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方可在乙方办结工作交接完毕后，将截止乙方提出辞职或擅自离职之日的工资支付给乙方。如乙方有本合同第三十六条所述情形的，则按该条规定处理。

　　第三十六条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴、补偿金等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

　　第九章XX、保密与竞业限制。

　　第三十七条双方根据需要可另行签订《培训教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准等。《培训教育协议》一经签订即成为本合同的组成部分。

　　第三十八条乙方在任职期间和离职后，均应保守甲方的商业秘密。甲方的商业秘密包括但不限于业务操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电、客户名单、营销计划、财务资源、劳动报酬以及公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。

　　第三十九条双方根据需要可另行签订《竞业禁止协议》，约定具体的限制期限、范围、地域和经济补偿标准及违约金。《竞业禁止协议》一经签订即成为本合同的组成部分。

　　第十章其他规定

　　第四十条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。乙方确认，在签订本合同前已全面知悉甲方的一切规章制度，并理解无误。

　　第四十一条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

　　第四十二条在本合同生效之前，双方若有签订《劳动合同》的，自本合同生效之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与合同不一致的，以合同为准。

　　第四十三条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，甲方可与该受委托人就本合同的有关变更、终止等涉及乙方劳动关系的一切问题进行协商和处理，该受委托人也可代领、签收相关文书、款项等。如甲方根据乙方提供的联系方式无法联系上紧急状态联系人或该联系人拒绝接受乙方委托的，由此产生的责任由乙方自行承担。

　　第四十四条甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

　　第四十五条本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

　　甲方盖章：乙方签字：

　　_______年____月____日________年____月____日

建筑工地劳动合同3

　　甲方:

　　乙方:

　　甲方 北京xx工程项目部 _因生产、因工作需要，经考核、录用乙方 王斌 为 北京xx工程项目部 工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

　　一、甲方录用乙方从事 资料员 工作(岗位);劳动合同期限为__12___个(月)，从_20___年__05_月_23_日至__20___年__05月_23_日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为_2_个月，至_20__年_07_月_23_日止。

　　二、基本权利和义务：

　　甲方：

　　1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

　　2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

　　3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

　　4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　乙方：

　　1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

　　2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

　　3.严格遵守操作规程，保证安全生产;

　　4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

　　三、双方应明确的具体事项：

　　1.工资待遇：

　　2.劳动保险及福利待遇：

　　3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

　　4.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资(另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资)，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。_

　　四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前__7_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

　　五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

　　甲方(签章)： 乙方(签章)：

　　____年____月____日 ____年____月____日

建筑工地劳动合同4

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　(甲方)聘用____________(乙方)为____________，双方在*等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙双方同意从__________年________月______日起到__________年________月______日止，聘请__________为本公司;合同期限为_____年。

　　(二)双方同意本协议有效期的前_____个月为试用期。

　　二、工作内容

　　1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

　　2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

　　3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

　　4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水*。

　　5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

　　三、薪酬制度

　　推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

　　1、推广期薪酬：底薪__________，试用期合格后薪酬标准为：底薪____________________。

　　2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。

　　3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

　　4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。

　　四、工作时间及差旅费用

　　1、工作时间：

　　1)每天_____小时工作制(含中午)(_______________)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

　　2)每月有_____天休息，超出_____天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为_______________，负责与客户日常联络等工作。

　　2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按__________元/餐。

　　五、双方约定

　　1、乙方要遵守甲方制定的`公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

　　2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

　　3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。

　　2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。

　　3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。

　　4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。

　　除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日*均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。

　　甲方(签名)：_______________

　　乙方(签名)：_______________

　　__________年________月______日

　　__________年________月______日

建筑工地劳动合同5

　　编号：_________________甲方(用人单位)__________________

　　名称：_________________

　　住所：_________________

　　联系电话：_________________乙方(员工)姓名：_________________

　　性别：_________________

　　身份证号：_________________

　　家庭住址：_________________

　　现居住地：_________________联系电话：_____________________市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

　　1、固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止。

　　2、无固定期限：自________年____月____日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。

　　(二)试用期为个月，自________年____月____日至________年____月____日。试用期包括在合同期限内。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方的工作岗位为，乙方具体的工作内容及岗位要求详见相关职务说明。乙方同意甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

　　(二)乙方的工作地点为深圳，甲方根据生产经营需要，可以变更乙方工作地点。

　　(三)乙方应按照甲方的要求，履行甲方制定的岗位职责和职务，按时、按质、按量完成本职工作和甲方安排的工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息____日;

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制;

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　(二)甲方由于业务经营需要延长工作时间的，按《劳动法》执行。

　　(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有关规章制度执行。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不低于当地*公布的当年度最低工资标准。

　　(二)乙方每月薪资待遇详见《定薪通知单》，具体按甲方相关管理制度约定执行。

　　(三)甲方每月15____日前以货币形式发放上月工资。如遇节假日可适当调整。

　　(四)甲乙双方对工资的其他约定：

　　1、甲方通过银行转帐方式将工资支付到乙方提供的帐号上。

　　2、因乙方提供银行账号有误，致使甲方依法支付的工资乙方无法收到，由此造成的经济损失由乙方全部承担，甲方不负任何责任。

　　3、公司实行个人薪资保密制度，任何员工薪资不仅属个人隐私而且也属于公司的保密资料，禁止员工打听他人的薪资待遇或泄露自己的薪资待遇。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲方按规定为乙方购买社会保险(属于乙方承担的部分费用由乙方负责)。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方按国家____省、市有关规定执行。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　(四)甲方依法制定员工薪酬福利管理办法，为乙方提供福利待遇。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方按国家____省、市有关劳动保护规定，提供符合*卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按照法律、法规及规章性文件的要求为乙方提供职业危害防治等相关措施、条件。

　　七、规章制度

　　(一)甲方依法制定的规章制度，将通过甲方a系统或宣传栏进行公示或通过文件方式下发乙方所在部门告知乙方。

　　(二)乙方应遵守国家____省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　(三)乙方应严守甲方商业秘密，不得将甲方界定为商业秘密的客户资料、信息、拟投资项目等内容泄露给第三方。如乙方违反甲方有关商业秘密管理规定，应承担相应的法律责任。

　　八、合同变更甲乙双方协商一致，可以变更合同。变更条款应采用书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。

　　九、合同解除和终止

　　(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前____日以书面形式通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合同(其中乙方试用期内提前____日通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合同)。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反甲方规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　(四)其他约定

　　1、乙方在试用期内存在以下情形的，属于不符合录用条件：

　　(1)提供虚假应征资料(如：假学历、假资历、假的证件或填写不真实人事资料等)、在签订本合同之前未与其他企业解除劳动关系、与甲方同行业企业签订了竞业限制协议且在竞业限制期内的;

　　(2)隐瞒了重要的且应当告知的个人信息(如：隐瞒病史或受过刑事处罚等)的;

　　(3)不能按岗位职责或岗位要求在规定期限内完成工作任务的;

　　(4)患有传染性、精神性、不可治愈性以及其它严重疾病的;

　　(5)拒绝接受甲方管理人员交办的临时工作任务的;

　　(6)无法在正常工作时间内正常劳动的;

　　(7)试用期间受到警告或者警告以上处分的;

　　(8)试用期评估未达标的;

　　(9)因甲方行业特点决定甲方各项目的工作地点分散，所以若因甲方与合作方的合同终止或解除而导致甲方撤离服务现场的，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服务项目所在地工作。如乙方没有在甲方指定期间前往甲方重新分配的工作地点报到，视为乙方严重违反甲方管理制度，甲方有权依法解除双方劳动合同，不承担任何经济补偿金并有权追究乙方给甲方造成的任何损失;

　　(10)不符合录用条件的其它情形。

　　2、乙方在聘用期内具有以下情形的，属于严重违反甲方规章制度：

　　(1)谎报个人身份或档案资料的;

　　(2)转借工作卡给公司外人员使用给公司造成经济损失的;

　　(3)假报公出办理与甲方工作无关的事务，或者涂改、伪造病假证明及其它证明，骗取假期的;

　　(4)正常工作时间内在公司管辖范围区赌博或利用公司电脑进行股票交易、电脑(网络)游戏等与工作无关事项的;

　　(5)侵占公司财产，构成严重违反甲方规章制度规定标准的或将公司保密资料(纸质材料原件或复印件，或计算机磁盘数据)带出公司或以任何一种通讯方式泄露的;

　　(6)因乙方失职或故意造成公司财产损失达甲方规章制度规定标准的;

　　(7)酗酒滋事或打架斗殴(不分主从)或唆使殴打他人，聚众闹事，组织、煽动怠工、*，影响公司正常经营秩序的;

　　(8)盗窃公司或同事财物或利用工作之便，挪用公司财产或接受业务往来单位贿赂的;

　　(9)违反治安管理条例受到拘留、劳动教养等处罚的;

　　(10)违反国家计划生育政策的;(1

　　1)连续旷工超过3天或________年内旷工累计达到5天或怠工累计达3天严重影响公司正常运作的;(1

　　2)在职期间记过达2次或警告处分达3次或口头警告达5次的;(1

　　3)其它违反公司规章制度或造成公司重大经济损失或商誉损失行为的。

　　十、经济补偿

　　(一)因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应当向甲方承担赔偿责任。

　　(二)因甲乙双方工作需要，由甲方出资送乙方外出学*、培训，或甲方同意乙方先行出资参加外部学*、培训技术，结束后，甲方按实际发生额全额报销，乙方外出学*、培训取得的相应资格证书应交甲方存档备案，双方应另行签订服务期协议明确乙方的服务期限。乙方在服务期限内要求解除劳动合同的，乙方应承担违约责任。

　　十一、合同解除和终止手续

　　(一)甲乙双方解除和终止本合同的，乙方必须在离职之日前办理完工作交接等手续。

　　(二)乙方应当按照双方约定，办理工作交接。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：钥匙、办公工具、工作证件、授权资料、空白文书、文件档案、款项等。如有损坏、遗失或侵占等其他损害，乙方应当承担赔偿责任。

　　(三)如果乙方拒绝交接工作或交接工作不完整，则应依据国家有关法律法规，承担相应的法律后果。

　　十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。

　　协商不成的，可以向甲方工会寻求解决或向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

　　十三、双方认为需要约定的其他事项

　　(一)乙方辞职行为(未依法提前____日或____日(试用期内)书面提出辞职申请而擅自离职的)给公司造成经济损失的(招聘费、其他员工顶岗加班费等)，乙方应当承担上述经济损失。

　　(二)甲方依据国家法律规定制定员工手册、人力资源管理相关制度以及保密协议等其它书面约定的规章制度均为本合同附件，在乙方入职培训时供其学*了解。甲方通过内部电子邮件、公告栏等其它方式公告甲方规章制度，乙方确认已知悉、认可甲方以上规章制度并严格遵守。

　　(三)未存在向第三方所履行的保密义务或竞业限制义务。

　　(四)向甲方提交的任何个人相关资料均应属实可靠。

　　十四、其它

　　(一)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改、未经书面授权代签无效。

　　(二)甲方的人力资源管理等规章制度和乙方与甲方签署的保密制度将作为本合同的附件，是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等的法律效力。乙方申X：上述合同全部内容已经由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部条款。

　　甲方(盖章)：_________________乙方：_________________代表(或授权人)：_________________(签字并按手印)

　　签约日期：________年____月____日签约日期：________年____月____日

建筑工地劳动合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一.劳动合同期限

　　第一条本合同期限为________年。本合同生效日期________年____月____日，终止日期________年____月____日，其中试用期____。

　　二.工作内容和义务

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　三.劳动报酬

　　第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

　　第六条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

　　第七条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》

　　第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

　　第八条合同期内乙方如若离职，需赔偿甲方为乙方缴纳的保险金额部份的百分之二十(即20%)。

　　四.保险福利待遇

　　第九条甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。

　　第十条甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

　　五.劳动纪律

　　第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，服从安排，保质保量完成各项任务。

　　第十二条因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造**生伤害，按甲方有关制度处理。

　　六.劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

　　第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2、以欺诈手段订立本合同的;

　　3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

　　4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

　　5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

　　6、被依法追究刑事责任的;

　　7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的`。

　　第十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　第十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前______天向对方表示续订意向。

　　七.其他

　　第十九条本合同未尽事宜，按国家、当地人民*有关规定执行。

　　第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　甲方代表人(签字)：________________

　　乙方身份证号码：____________________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

建筑工地劳动合同7

　　甲方(用人单位)名称：________________________________________ 法 定 代 表 人：________________________________________ 地 址：________________________________________ 本市办公地址：________________________________________

　　乙方(劳动者)姓名：________年龄：_________________ 性别：_________________民族：_________________ 户 籍 所 在 地：__________省__________市__________县(区) ______________乡(镇)______________村(街) 居民身份证号码：_______________________________________ 现 住 址：_______________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条 合同期限 本合同期限执行下列______款

　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为____月(日)

　　二、无固定期限，自________年____月____日始，其中试用期为____月(日) 终止劳动合同条件约定如下：

　　(一)_________________________________________________

　　(二)_________________________________________________

　　(三)_________________________________________________

　　三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

　　第二条 劳动岗位 甲方安排乙方从事__________________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条 劳动报酬 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于____市的最低工资标准： 具体支付办法和标准如下： __________________________________________________________________________.

　　第四条 社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇约定如下：

　　第五条 劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条 劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条 本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项： ___________________________________________________________________.

　　第九条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条 其他事项

　　一、本合同未尽事宜按国家和____市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)乙方(签字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)：________年____月____日

　　________年____月____日

建筑工地劳动合同8

　　甲方（用人单位）

　　乙方（职工）

　　名称：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　身份证号码：

　　地址：

　　现住址：

　　经济类型：

　　联系电话：

　　联系电话：

　　根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲X双方按照*等自愿、协商一致的原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

　　1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）

　　3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至 工作任务完成时止。

　　（二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）

　　1、无试用期。

　　2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 （试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日；合同期限在六个月以上________年以下的。试用期不得超过____日；合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。）

　　二、工作内容

　　（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

　　（二）乙方的工作任务或职责是

　　（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

　　（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

　　三、工作时间

　　（一）甲X双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。

　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　四、工资待遇

　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

　　1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月（——元日）

　　2、其他形式：

　　（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。

　　（四）甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最*的工作日支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年季月）安排乙方进行体检。

　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　六、社会保险和福利待遇

　　（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲X双方负责。

　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

　　（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。

　　（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

　　七、劳动纪律

　　（一）甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

　　八、本合同的变更

　　（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　（二）甲X双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

　　九、本合同的解除

　　（一）经甲X双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

　　（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、乙方被依法追究刑事责任的；

　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

　　9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第

　　5、

　　6、

　　7、

　　8、9项规定解除本合同的，需提前____日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

　　（三）乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）解除本合同后，甲X双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。

　　十、本合同的终止 本合同期满或甲X双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十

　　一、违约情形及责任

　　（一）甲方的违约情形及违约责任：

　　（二）乙方的违约情形及违约责任： 十

　　二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十____日内向人民法院提起诉讼。 十

　　三、其他

　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

　　（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（签名或盖章）

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）

　　20________年____月____日 20________年____月____日

　　鉴证机构（盖章）

　　鉴证人：

　　鉴证日期：20________年____月____日

建筑工地劳动合同9

　　甲方(用人单位)：

　　单位地址：

　　法定代表人：

　　乙方(劳动者)：

　　公民身份号码：

　　居住住址：______________________________________

　　户籍地址：______________________________________

　　联系电话：

　　紧急状态联系人：

　　联系地址：

　　联系电话：

　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动民法典》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、*等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

　　第一章 合同的类型与期限　　

　　第一条 经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月。

　　第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。

　　第二章 试用期　　

　　第三条 甲乙双方约定试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月，试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

　　第四条 甲方录用乙方的条件为：　　

　　1、学历文化：_________________________________________。

　　2、身体状况：_________________________________________。

　　3、工作技能：_________________________________________。

　　4、团队精神：_________________________________________。

　　5、其 他：_________________________________________。

　　第三章 工作内容与工作地点　　

　　第五条 甲方聘用乙方从事 工作。

　　第六条 乙方的工作地点为甲方企业本部。

　　第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。

　　第八条 甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

　　第四章 工作时间与休息时间　　

　　第九条 乙方所在岗位执行标准工时制。

　　第十条 甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。

　　第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

　　第十二条 乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务。

　　第五章 规章制度与劳动纪律　　

　　第十三条 乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

　　第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。

　　第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。

　　第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　第六章 劳动报酬、社会保险和福利待遇　　

　　第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资(均为税前应发工资)为人民币________元。甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。

　　第十八条 甲方于每月____日以人民币形式支付乙方上月工资。

　　第十九条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

　　第二十条 甲方根据国家和____市的有关规定为乙方购买下述社会保险(____)，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

　　A、____镇基本保险;

　　B、外来人员综合保险;

　　C、乙方已在其他单位缴纳社会保险，甲方无须为乙方另行购买社会保险，在甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了社会保险费用;

　　D、乙方为已享受社会保险人员，甲方无须为乙方购买社会保险;

　　E、其他_________________________。

　　第二十一条 乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和____市的有关规定执行。

　　第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第

　　二十二条 甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　第二十三条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

　　第二十四条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　第八章 劳动合同的变更、解除和终止。

　　第二十五条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

　　第二十六条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

　　第二十七条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。

　　第二十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：　　

　　1、如无特别约定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。

　　2、因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

　　3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或者有、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

　　4、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

　　5、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。

　　6、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车死亡事故或次责以上(含次责)特大行车事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。

　　7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的39;。

　　8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、*机关收容教育的。

　　9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

　　10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

　　11、乙方存在贪腐贿赂或其它不廉洁行为的。

　　12、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。

　　13、法律法规规定的其他情形。

　　第二十九条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前____日以书面形式通知乙方：　　

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。

　　2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

　　3、甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、经营方式调整等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

　　4、甲方的生产经营发生严重困难的。

　　5、依据合同第二十六条规定不能就变更合同达成协议的。

　　第三十条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：　　

　　1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。

　　2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。

　　3、甲方违反合同规定，未依本合同约定缴纳保险的。因乙方自身的原因导致甲方无法为乙方办理的除外。

　　4、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。

　　5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

　　第三十一条 有下列情形之一的，合同自行终止：　　

　　1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

　　2、当事人约定的终止条件出现的。

　　3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

　　4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

　　5、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被*、*或者其它司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学*与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

　　6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

　　7、法律法规规定的其他情形。

　　第三十二条 本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务：　　

　　1、向甲方指定的人交接工作;

　　2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;

　　3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;

　　4、协助甲方清理双方之间的债权、债务;

　　5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续，并积极配合甲方将其本人的有关社会保险、住房公积金和人事档案迁出;

　　6、处理其他应了而未了的事务;

　　7、严格保守甲方的商业秘密、技术秘密，并不得有任何有损甲方利益的言论和行动。

　　第三十三条 本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务:

　　1、为乙方办理终止劳动关系手续;

　　2、自劳动关系终止之日起____日内为乙方办理社会保险等账户转移或者封存手续;

　　3、应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。

　　第三十四条 乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行第三十二条规定的义务, 致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的, 乙方在此不可撤销地承认其负有过错, 并承担相应的责任。

　　第三十五条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方可在乙方办结工作交接完毕后，将截止乙方提出辞职或擅自离职之日的工资支付给乙方。如乙方有本合同第十六条所述情形的，则按该条规定处理。

　　第三十六条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴、补偿金等(包括并不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

　　第九章 保密与竞业限制。

　　第三十七条 双方根据需要可另行签订《培训教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准等。《培训教育协议》一经签订即成为本合同的组成部分。

　　第三十八条 乙方在任职期间和离职后，均应保守甲方的商业秘密。甲方的商业秘密包括但不限于业务操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电、客户名单、营销计划、财务资源、劳动报酬以及公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。

　　第三十九条 双方根据需要可另行签订《竞业禁止协议》，约定具体的限制期限、范围、地域和经济补偿标准及违约金。《竞业禁止协议》一经签订即成为本合同的组成部分。

　　第十章 其他规定　　

　　第四十条 甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。乙方确认，在签订本合同前已全面知悉甲方的一切规章制度，并理解无误。

　　第四十一条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

　　第四十二条 在本合同生效之前，双方若有签订《劳动合同》的，自本合同生效之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》)的规定与合同不一致的，以合同为准。

　　第四十三条 乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，甲方可与该受委托人就本合同的有关变更、终止等涉及乙方劳动关系的一切问题进行协商和处理，该受委托人也可代领、签收相关文书、款项等。如甲方根据乙方提供的联系方式无法联系上紧急状态联系人或该联系人拒绝接受乙方委托的，由此产生的责任由乙方自行承担。

　　第四十四条 甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

　　第四十五条 本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

　　甲方盖章： 乙方签字：

　　____年____月____日 ____年____月____日

建筑工地员工劳动合同 (菁华3篇)（扩展2）

——建筑工地用工劳动合同 (菁华3篇)

建筑工地用工劳动合同1

　　甲方(建筑施工企业)：________________________

　　乙方(工人)：_________________________________

　　甲乙双方根据《劳动法》及《*办公厅转发*等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，*等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限

　　自______年___月___日起至______年___月___日止或者工作(工程)结束止。

　　二、工作内容

　　甲方分配乙方在____________岗位担任职务________。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准：____________________。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行每日不超过___小时、每周不超过______小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过______小时，月加班不超过______小时。工作时间甲方可以按实际需要调动安排。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日。

　　2、工资制度和分配形式，实行按时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资____________(大写)元________(小写)元。

　　3、每月工资按实际工作日数计算;年终工资全部结清。

　　4、合同有效期内，由于雨、雪等天气、自然灾害以及社会环境等非甲方原因，致使乙方待工/窝工的，甲方不支付乙方当天工资，仅向乙方支付当天的生活费______元。

　　五、劳动保护

　　1、甲方按照______区人民*的规定参加工伤保险，工伤医疗保险费用由甲方承担。乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

　　2、甲方为乙方提供符合国家、______区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;

　　3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。

　　六、其他约定的事项

　　1、工人工资从______市___月___日上车启程开始计算，到了工地___天以后没办法开工，甲方必须支付工人工资。

　　2、施工工具一切由甲方提供。工人必须爱护保护好那些工具，丢失必须赔偿。

　　3、一年工人的路费报销一次来回程路费，其他的时间段工人自己负责。

　　4、工人工资按约定支付，在工作后，如果成绩有所提高，甲方会给予提升工资。

　　5、工人在赶工作期间不得随意提出休息，或故意旷工，甲方根据需要会调整时间让员工休息。

　　6、工人要辞职至少提前半个月提出。等到找到人新的工人才可以离开，否则工资不予计算。

　　7、工人工作期间吃住甲方提供安排负责。

　　七、合同的变更、解除和终止

　　1、当订立该合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同变更相应内容。

　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方：

　　①严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　②严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成的损失(______元以上);

　　③被依法追究刑事责任的。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　①甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　②甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　5、有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　①劳动合同期满的;

　　②劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　③法律、行政法规规定的其他情形。

　　6、本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。

　　八、其他

　　1、本合同未尽事宜，双方另行协商确定。因双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲载。

　　2、本合同一式两份，确认签字后生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方：__________________________乙方：__________________________

　　_________年________月_________日_________年________月_________日

建筑工地用工劳动合同2

　　甲方(用人单位)全称：

　　法定代表人： 单位地址：

　　委托代理人： 本市(县、区)办公地址： 乙方(劳动者)姓名：

　　居民身份证号码：

　　户籍所在地： 省(自治区、市) 市 县(区) 乡(镇) 村(街)

　　本市(县、区)住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择)

　　a.有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;

　　b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

　　第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择)

　　a.无试用期;

　　b.试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地*规定的最低工资标准)

　　a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥ 元(人民币大写： );

　　b.按工日工资标准(1工日=8工时)根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥ 元(人民币大写： );

　　c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：

　　第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

　　第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥ 元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

　　第七条 工资按月支付，具体支付、结算方式为

　　(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地*规定的最低工资标准)

　　a、每月 日前结算付清上月工资;

　　b.每月 日前支付￥ 元(人民币大写： )，余款按如下约定结算支付：

　　第八条 工资发放方式为(从下列a、b中选择)

　　a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;

　　b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　第九条 工作时间为(从下列a、b中选择)

　　a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。

　　b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十条 甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：

　　六、劳动保护

　　第十一条 甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二条 甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十三条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-2004)

　　第十四条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

　　七、劳动纪律

　　第十五条 甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　八、本合同的解除、变更、终止

　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　第十七条 有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1.乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

　　2.乙方提供虚*、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

　　3.乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

　　4.乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

　　5.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　6.乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十八条 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

　　4.甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。

　　第十九条 有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　1.固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

　　2.以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。

　　第二十条 本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资。

　　九、违约责任

　　第二十一条 违约责任规定如下：

　　1.甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥ 元(人民币大写： )的标准向乙方支付违约金(自本合同第七条约定的发放期限届满之日起算)

　　2.任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。

　　3.其他：

　　十、双方约定的其它事项

　　第二十二条 双方约定：

　　十一、劳动争议处理

　　第二十三条 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。

　　十二、其它事项

　　第二十四条 本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

　　第二十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。

　　甲方(盖章)　　 乙方(签字)

　　甲方法定代表人(委托代理人)　　(签字或盖章)

　　年 月 日 　　年 月 日

建筑工地用工劳动合同3

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条甲方___________________________________

　　施工工地地址_________________________________

　　在京住所地通讯地址__________________________

　　第二条乙方_________性别_______

　　居民身份证号___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　邮政编码________________________

　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡（镇）______村

　　乙方工作起始时间_____年_____月______日

　　二、劳动合同期限

　　第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

　　1、以完成一定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为______年____月____日；乙方完成________________工作任务时本合同终止。

　　2、有固定期限劳动合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中担任_______岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____________。

　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）________工时制度。

　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

　　第八条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学*成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

　　第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十一条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　六、劳动报酬

　　第十二条乙方月工资标准为___元或按______________________执行。

　　甲乙双方对工资的其他约定______________________________

　　第十三条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

　　七、保险福利待遇

　　第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

　　八、劳动合同的解除、终止

　　第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　九、当事人约定的其他内容

　　第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十七条甲乙双方约定的其他内容：

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　十、劳动争议处理及其它

　　第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

　　第十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十条本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方：__________________________乙方：__________________________

　　_________年________月_________日_________年________月_________日

建筑工地员工劳动合同 (菁华3篇)（扩展3）

——建筑工地工人劳动合同 (菁华3篇)

建筑工地工人劳动合同1

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

　　一、合同期限

　　合同自———年–––月–––日起至———年–––月–––日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。

　　二、工作内容

　　乙方从事—————————工作(工种)，并保质保量完成工作任务。

　　三、劳动报酬

　　(一)乙方工资约定为：每月—————元。或每工—————元。

　　(二)工资支付形式：———————————。

　　(三)工资支付时间：———————————。

　　甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和

　　(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。

　　五、劳动纪律

　　乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

　　六、双方需要约定的其他事项

　　七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

建筑工地工人劳动合同2

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

　　一、合同期限

　　合同自———年–––月–––日起至———年–––月–––日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。

　　二、工作内容

　　乙方从事—————————工作(工种)，并保质保量完成工作任务。

　　三、劳动报酬

　　(一)乙方工资约定为：每月—————元。或每工—————元。

　　(二)工资支付形式：———————————。

　　(三)工资支付时间：———————————。

　　甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。 甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和

　　(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。

　　五、劳动纪律

　　乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

　　六、双方需要约定的其他事项

　　七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

建筑工地工人劳动合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：

　　一、合同期限和聘用条件

　　从本合同签订之日起至福林厂房3、4、5、办公楼工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。

　　二、工作内容和工作要求

　　甲方同意乙方在福林厂房3、4、5、办公楼工程砼班组从事砼浇筑工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

　　四、劳动报酬和福利待遇

　　(一)乙方工资按以下第1种方式计算：

　　1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。

　　2、按件或建筑面积计酬，每*方米

　　(二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：

　　1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。

　　2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。

　　(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。

　　(四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。

　　五、劳动纪律

　　(一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级*部门以及总承包的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。

　　(二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。

　　六、劳动合同的解除规定

　　(一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同

　　(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间，发现乙方不符合录用条件的;

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的;

　　3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。

　　(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　2、乙方因其他情况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。

　　七、违反劳动合同责任

　　(一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。

　　(二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。

　　(三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的安全事故由乙方承担。

　　(四)乙方及施工人员因自身原因如患病、酗酒等造成的身体伤害自行负责。

　　八、劳动争议的解决

　　甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。

　　九、其他约定其它事项双方协商解决

　　十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份、甲、乙各持一份。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

建筑工地员工劳动合同 (菁华3篇)（扩展4）

——2022建筑工地工人劳动合同范本3篇

　　甲方（雇主）：_______

　　代表人：_______

　　住址：_______

　　乙方（雇员）：_______

　　住址：_______

　　依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循*等、自愿、公*和诚信的原则，甲、乙双方就_______工程劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。

　　一、工程概况

　　1、工程名称：_______

　　2、工程地点：_______

　　3、承包范围：_______

　　4、劳务期限：

　　甲乙双方约定，本合同的劳务期限从_______年_______月_______日起到_______年_______月_______日止，总日历天数_______天。

　　二、甲方责任和义务

　　1、负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。

　　2、负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。

　　3、根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。

　　4、及时提供由甲方供应的施工机械设备、周转材料。

　　5、按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

　　三、乙方责任和义务

　　1、遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。

　　2、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责；根据业主或甲方的计划要求（包括调整后的计划），合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期；承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。

　　3、应按招标文件要求和承诺的管理人员、安全员（持证）保质保量到位。技术工人必须按国家规定持上岗，技工必须有职业技能操作证，持证率达到100%。特殊工种必须有特种作业操作证，持证率达到100%。

　　4、服从甲方和业主的监督、检查、管理；接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、安全生产、文明施工、环境保护等方面的管理；接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况及其操作人员的有效证件、持证上岗情况。

　　5、做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作。因乙方责任发生损坏，应自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款。

　　6、按甲方统一规划堆放材料、机具；妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施。

　　7、进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件；禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员；禁止使用不法人员，乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。

　　四、环境保护、安全生产和文明施工

　　1、甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育；依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行。

　　2、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施工标准进行施工；加强对现场操作工人的安全教育；认真落实安全措施，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产；随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故，承担一切责任后果和经济费用。

　　3、发生安全事故，乙方应按有关规定立即上报甲方有关部门，同时按国家有关法律规定对事故进行处理。

　　4、乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；保证施工现场整洁有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。

　　5、加强现场管理，采取一切适当的措施，保护现场内外环境，限制由施工作业引起的噪音或其它污染；避免对公众和第三方财产造成损害和妨碍。

　　五、材料、设备供应与管理

　　1、甲方提供给乙方使用的周转材料实行调拨制，根据工程计划需要向乙方提供。

　　2、乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备（包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放）；因保管和使用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时的价格赔偿。

　　3、材料按预算分折量对乙方实行限额领料，乙方应合理用料、注重节约。如材料使用超出预算用量，则超出部分的费用由乙方承担；材料节约部分，由甲乙双方按_______比例分成。

　　六、结算办法及付款方式

　　1、每月_______日由甲方按乙方实际完成工程量（或按工程进度节点）结算劳务承包费，甲方委托_______银行转账支付到乙方账户。

　　2、甲方不预付乙方生活费用，劳务承包费用按月支付（或按工程进度节点），付款时间为业主付款后，支付上月结算款的_______%。所承包工程完工后付结算款的_______%，余款_______%待所承包承包工程完工验收达到合同要求后付清。

　　3、在每月的'承包费结算中，应扣除乙方向甲方劳务公司应缴纳_______%的劳务管理费。

　　七、施工验收

　　1、乙方应按本合同约定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完毕，乙方应及时向甲方提交自检报告，通知验收；甲方应当及时对乙方施工成果组织有关部门进行初步验收，验收合格后再进入下道工序施工作业；验收结果表明乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的甲方的相关损失。

　　2、竣工验收时，业主、监理等相关方提出的工程质量缺陷，乙方应无偿维修，并承担由此导致甲方相关损失，不因先期已经甲方验收而减轻乙方责任。

　　3、乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收；甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时，乙方应按甲方的指令予以配合。

　　八、工程保修

　　1、保修范围是乙方承包的范围，保修期从竣工之日起计算_______年。

　　2、保修期间，乙方应在接到维修通知后按甲方要求内容和时间派人维修，若乙方未按甲方要求执行，甲方可委托其它单位或人员修理，其费用由乙方承担。

　　九、保险责任

　　1、乙方负责人必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。

　　2、保险事故发生时，甲、乙双方有责任采取必要的措施减少损失。

　　十、违约责任

　　1、甲乙双方任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，均应赔偿，赔偿额视具体情况确定。

　　2、因对方违约导致合同无法继续履行的，守约方可要求违约方支付______________元违约金。

　　十一、争议解决

　　1、甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成的，双方可向合同签订所在地劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的可向合同履行地的人民法院起诉。

　　2、发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护好已完工作成果：

　　（1）单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同。

　　（2）调解要求停止合同工作，且为双方接受。

　　（3）仲裁机构要求停止合同工作。

　　（4）法院要求停止合同工作。

　　十二、附则

　　1、本合同自双方代表签字后生效，自双方义务履行完毕后失效。本合同一式_______份，甲方_______份；乙方_______份。

　　2、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协议。

　　甲方：________乙方：________

　　________年_______月_______日________年_______月_______日

　　甲方（总包方）：________

　　乙方（分包方）：________

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》等有关法律、法规、规定甲方将大方里景观墙人工、机械及措施工程发包给乙方，为明确双方权利义务，本着自愿、诚信的原则，经双方协商，达成如下协议，双方共同遵守。

　　一、工程概况：

　　工程名称：________

　　工程地点：________

　　建设规模：约631M

　　二、承包方式：

　　综合单价包工不包料。

　　三、承包范围：

　　①完成景观墙所需全部木工、瓦工、力工、钢筋工、架子工、油漆工。（包含脚手架子、搭设及拆除、混凝土模板制作拆除）工作。

　　②本工程所用设备、机械、工具、材料进场卸车，场内材料二次倒运。（包含发电机、搅拌机、等）

　　③本工程所用水电费用。

　　综合单价还应包括以下工作内容或费用：

　　1、首层地面，钢筋砼的施工；外墙雨篷拆除、室外散水坡台阶踏步、女儿墙苯板，女儿墙钢筋制作绑扎、模板安装拆除及沿线的安装、屋面找*层抹灰，保温苯板的铺设、人工配合回填土、土方夯实、装修架子搭设、外架子拆除、落水管安装；女儿墙砌筑、外墙瓷砖粘贴、抹灰、内外的挂网、室内地面、浇筑砼、找*。

　　2、工程所用设备、机械、工器、进场卸车，场内材料二次倒运。

　　3、现场安全生产、文明施工、围挡墙、临建设施、所需人工费用支出。

　　4、主体装修、各工种、厨师及所需机械操作人员（塔吊司机除外）等人人工所需费用支出。

　　四、承包价格：

　　本工程采用每延长米综合单价形式承包，所报单价一次包死。

　　1、综合总价：650元/M。

　　2、乙方材料损耗，在规定范围内；故意损耗材料费用由乙方承担。

　　五、结算付款方式：

　　1、本工程完成总进度50%，且完成本合同总价50%工程量后，甲方按完成形象的产值的80%付款。

　　2、本工程乙方承包范围内全部工程完成后，甲方按完成总产值的95%付款，剩余3%留作保修金，待装饰工程两年保修期满后一次付清。

　　4、本合同约定的施工内容，如实际甲方有不需要乙方进行施工的项目，甲方应及时通知乙方，工程结算时扣除该项目费用。

　　5、工程款支付，以现金或支票形式甲方向乙方支付，由乙方提供工人工资表及提供劳务分包人工发票，否则甲方有权拒绝付款。

　　六、合同工期：

　　本工程自__________年________月_______日开工，__________年________月_______日结束。

　　七、质量要求：

　　1、质量标准：竣工验收合格。

　　2、工程质量：按总包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工等级验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，必须达到质量评定等级。如因施工质量原因由质监部门或建设单位与监理单位下达的罚款由乙方承担。

　　3、施工中如发生质量缺陷乙方应及时消除，所发生的工期与材料损失由乙方承担；因乙方原因造成的工程缺陷未能及时消除，甲方有权自行或委托第三方消除工程缺陷，由此发生的费用由乙方承担，乙方应承担相应违约责任。

　　八、甲方责任和权利

　　1、委派同志为该工程现场施工管理人，统一协调指导施工。

　　2、组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量向发包人负责；

　　3、负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制月施工计划、实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工，计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收；

　　4、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收；

　　5、统筹安排、协调解决非乙方独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地；

　　6、按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备燃料、周转材料、安全设施保证施工需要。塔吊司机应早4点晚6点工作。

　　7、按本合同约定，向乙方支付劳动报酬；

　　8、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。

　　九、乙方责任和权利

　　1、委派同志为现场施工负责人，参加工程生产协调会，具体负责本项目工程的施工管理。

　　2、对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方（工程承包人）负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作，不得录用有精神疾病、传染病人员或年龄大于50周岁的人员及童工等不适于本工作相符合人群工作；未经甲方授权或允许，不得擅自与建设单位及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律法规及有关规章制度；

　　3、严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准；科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期；加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全；加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理，做到文明施工；承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、财产损失、现场脏乱造成的损失及各种罚款；

　　4、自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查；接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况；与现场其他单位协调配合，照顾全局；

　　5、做好施工场地周围建筑物、构筑物、地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因乙方责任发生损坏，乙方自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款；

　　6、乙方必须服从甲方转发的建设单位及监理工程师的指令。

　　7、乙方严禁将工程再转包。如乙方将工程进行转包，甲方有权单方终止本合同，由此造成的`一切后果和损失由乙方自行负责，并向甲方支付本合同价款30%的违约金。

　　8、乙方承担*部门规定应由乙方承担的相关费用，乙方负责提供相应的资质、执照、安全生产许可证复印件（原件备查）。

　　9、甲方向乙方付款时，乙方要向甲方上报工人工资表。

　　10、除非本合同另有约定，乙方应对其作业内容的实施、完工负责，乙方应承担并履行总包合同约定的、与劳务作业有关的所有义务及工作程序。

　　11、在乙方施工工程中，因乙方原因造成自身或他人人身财产损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　12、乙方当具有从事本合同约定工程项目的资质条件，若乙方不具备相应资质与条件乙方应向甲方支付本合同约定价款30%的违约金，并承担一切法律后果。

　　十、工程材料、周转材料、工器具、机械设备

　　1、本工程所需的材料、半成品及成品全部由甲方供应到现场，乙方应协助甲方管理保管好现场的各种材料，对浪费现象甲方有权要求乙方进行赔偿；

　　2、乙方安排专人负责从甲方领取工器具、周转材料，领用后要妥善保管、合理使用。用完后要原数原样及时返还，如有丢失损坏按甲方购买价格进行赔偿，正常损耗除外。

　　3、根据工程需要甲方负责提供大、中、小型机械设备，并保证机械设备及零部件和燃油、液压油、黄油等。并保证机械设备质量，保证完好率100%，乙方负责使用与维修，因乙方使用不当造成机械设备损坏，维修及购买配件所发生的款项从工程结算款中扣除。工程竣工时，甲方验收机械设备完好率100%，机械若不能正常使用，甲方按造成的损失程度从给付乙方的工程款中扣除。

　　4、若因乙方保管、使用不善发生丢失、损坏，乙方除应予赔偿外，还应承担因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。

　　十一、安全生产、文明施工、劳动保护

　　1、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于乙方安全措施不力或违反安全操作规程造成事故的责任和因此而发生的费用，由乙方负完全的法律责任，并承担由此造成的一切经济损失。

　　2、乙方有权对施工现场作业条件、施工程序中存在的安全隐患提出批评建议，有权拒绝违章指挥和冒险作业；甲方不得要求乙方违反安全管理的规定进行施工，因甲方原因导致的安全事故，由甲方承担相应责任及发生的费用。

　　3、一旦发生伤亡等安全事故，乙方须立即通知甲方，并采取必要的'处理措施，发生的`费用及责任由责任方自行承担；无法澄清事故责任的，应按相关规定处理。可委托该项目的*监管部门或*门调查事故责任，得出最终结论双方均予以认可。

　　4、甲方必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险，支付保险费用。

　　5、文明施工：乙方按甲方统一规划堆放材料、机具，按甲方标准化工地要求设置标牌，设专人管理生活区、工作区的卫生，做好自身责任区的治安保卫工作；乙方必须服从管理，保持现场清洁卫生，原材料堆放整齐。所用机械及时清理保养，对每次检查未符合要求的，乙方将给予甲方每次50—500元的违约金。

　　6、乙方在工程完工时，负责将建筑场地因施工造成的各种障碍物清除，做到工完场清。

　　7、未经许可工地严禁住有女工和职工家属，违反此约定乙方应支付500/次元违约金。

　　8、任何人不得在工地聚众闹事、打架斗殴，违反者一律清退，造成后果重大影响的移送司法机关依法追究责任，甲方有权终止本劳务承包合同的履行。

　　9、乙方现场要求统一着装（工作服），配戴统一安全帽（由甲方统一指导采购，费用由乙方承担，工程结束后不退回）。

　　十二、违约责任

　　1、由于甲方原因造成的工期延误，工期可顺延，甲方应支付乙方延长工时的损失费用。若乙方原因导致不能按规定工期完成，每拖延一天违约金为2000元。

　　2、乙方施工质量不符合本合同约定的质量标准，但能够达到国家规定的最低标准或因乙方原因造成的工程缺陷未及时消除时，乙方应向甲方支付违约金为合同额的1%，并于甲方指定期限内达到合同约定工程质量要求或相关标准。

　　3、乙方不履行或不按约定履行合同的其他义务时，所造成的损失由责任方负责外（此损失乙方应予先行赔付），应向甲方支付违约金为合同额的1%。乙方尚应赔偿因其违约给甲方造成的经济损失，延误的乙方工作时间不予顺延。

　　4、在施工过程中乙方不听从现场指挥，工期、质量缺陷经整改后仍达不到要求，甲方可责令乙方退出施工现场更换施工队伍。乙方须无条件撤出现场，对已完工程甲方将按完成量的90%给予结算。

　　5、甲方如发现乙方在施工过程中有材料浪费现象，将按所浪费材料金额的双倍给予赔偿，乙方还应承担违约金500元/人次。

　　6、乙方违约后，另乙方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。

　　十三、特殊约定

　　1、因乙方拖欠工程人工费引起的债务纠纷，并致使甲方已经或者可能向第三方支付上列款项时，甲方有权用建设单位给付的工程款或顶替工程款的实物或乙方提供的担保物来支付上列款项。如出现上述不足以支付的情形，由乙方承担损失及相应的法律责任；

　　2、本工程的各类现场承认只代表实际事实的发生均不再单独进行结算，综合单价均已包括其工作内容。

　　十四、争议解决

　　因合同履行发生争议，双方应协商解决，如协商不成时，向合同签订地哈尔滨市道里区人民法院管辖。

　　十五、合同解除

　　1、如果乙方不按照本合同的约定支付劳务报酬，乙方可以停止工作。停止工作到甲方向乙方发放劳务报酬之日期间所造成的误工补工由甲方支付，一周内甲方仍不支付劳务报酬，乙方可以发出通知解除合同。

　　2、如在乙方没有完全履行本合同义务之前，总包合同或专业分包合同终止，甲方应通知乙方终止本合同。乙方接到通知后7个工作日内撤离现场，甲方应支付乙方已完工程的劳务报酬。

　　3、如因不可抗力致使本合同无法履行，或因一方违约或因建设单位原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，双方可以解除合同。

　　4、合同解除后，乙方应妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，按甲方要求撤出施工场地。甲方应为乙方撤出提供必要条件，支付以上所发生的费用，并按合同约定支付已完工作劳务报酬。有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算和清理条款的效力。

　　十六、合同终止

　　双方履行完合同全部义务，劳务报酬价款支付完毕，乙方向甲方交付劳务作业成果，并经甲方验收合格后，本合同即告终止，乙方不得拖欠工人工资，如果拖欠后果自负。

　　十七、其他约定

　　由乙方提供有效的劳务公司资质相关证件及劳务人工发票，否则甲方有权拒绝付款。未尽事宜双方协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：________（盖章）乙方：________（盖章）

　　法定代表人或委托代理人（签字）：________法定代表人或委托代理人（签字）：________

　　单位地址：________单位地址：________

　　电话：________电话：________

　　传真：________传真：________

　　邮政编码：________邮政编码：________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

　　发包方（甲方）：_______

　　承包方（乙方）：_______

　　兹有乙方现承包甲方发包的装修工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，甲、乙双方在*等、自愿的基础上协商一致，达成如下条款，并共同遵守执行。

　　一、工程概况：

　　1、工程名称：_______

　　2、工程地点：_______

　　3、承包内容：工作量清单。

　　4、承包范围：水电工、木工、漆工、瓦工。

　　5、承包方式：包清工，电动工具及零配件由乙方自备。

　　6、质量要求：GB50210-2001《建筑装饰装修工程质量验收规范》、DB31/30-2003《住宅装饰装修验收标准》。

　　7、工期要求：________年_______月_______日至________年_______月_______日。

　　二、甲方工作：

　　1、甲方指派为驻工地代表，负责履行本合同的相关事宜，全面、全权负责现场的管理工作，对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明等工作进行监督、检查。

　　2、负责向乙方提供临时水电。

　　三、乙方工作：

　　1、乙方为驻工地代表，常驻现场，负责履行合同范围内的应尽职责，按照甲方要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，服从甲方工地代表的监督和管理。

　　2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作，竣工验收交钥匙前的成品保护工作由乙方负责。

　　3、未经甲方同意，不得擅自拆改原建筑结构或设备管线。

　　四、关于质量的约定：

　　1、乙方须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工，工程质量达到施工合同要求，相关质量验收规范（GB50210-2001、GB50303-2002、GB50242-2002、GB50327-2001等）作为本工程的质量评定验收标准。

　　2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收，其返工费用由乙方承担，工期不顺延。

　　3、如因甲供材料质量不合格而影响工程质量，其返工费用由甲方承担，工期顺延。

　　4、本工程质保期为壹年，质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题，乙方须无偿履行保修责任。

　　五、关于工期的约定：

　　1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期，工期顺延。

　　2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期，工期不顺延。

　　3、因业主等不可抗力的因素而影响工期，工期顺延。

　　六、关于价款和结算的约定：

　　1、双方商定本工程合同承包价格元（人民币）

建筑工地员工劳动合同 (菁华3篇)（扩展5）

——建筑工地工程合同6篇

　　发包方：有限公司（以下简称甲方）

　　施工方：有限公司宿州分公司（以下简称乙方）

　　为明确甲、乙、丙三方在施工过程中的权利、义务和经济责任，按照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规，遵循*等、自愿、公*和诚实信用的原则，结合本工程具体情况，经双方协商一致签订本合同，以资共同遵守。

　　第一条工程概况工程名称：君悦学府项目二期14、15楼桩基工程工程地点：____市金海三路和迎宾大道交叉口西南角承包方式：包工、包料、包质量、包安装、包安全、包验收通过的一揽子承包方式承揽本工程。工程承包范围：14、15楼桩基图纸范围内的桩基工程施工的全部工序。

　　第二条工程工期开工日期以甲方工程部所发开工通知为准。工程工期为45天日历天数。

　　第三条工程质量标准乙方严格按照国家颁布的施工验收规范文件及工程设计图纸要求进行施工，工程质量达到国家或专业质量检测评定标准的合格等级，工程桩的合格率为100%，如质量达不到合格，由此造成甲方的经济损失均由乙方承担。

　　第四条材料供应乙方在预应力混凝土管桩进场的同时，应及时通知甲方或甲方代表验收并在送货单上签字确认作为支付材料款的依据。同时乙方应向甲方提*品的出厂合格证、混凝土构件的强度报告及其汇总表和有关材料的检测报告等一切有关材料的证明资料，同时应按工程所在地建筑材料质量监督站所规定的`要求执行。

　　第五条合同价款及付款方式

　　1。工程量及单价

　　1）、本项目工程量约：8310米（本工程总根数为277跟，桩长暂按30米）。

　　2）、预应力高强混凝土管桩（C），采用徐州管桩，用锤击法或静压法施工，C—500

　　5）AB—C80：综合单价按194元米；此综合单价包含材料费、人工费、辅助费、机械设备费、检测费用、截桩费，小型机具，配件费用、临时设施费、缺陷修复费、送桩费、物质的运输、装修、堆放，领用、保管、二次搬运费、安全文明施工费、环境保护费、赶工措施费、冬雨季施工费、夜间施工费、水电费、损耗、管理费、利润、税金以及合同明示或暗示的所有责任、义务、配合费用、风险费用等与桩基工程施工相关的一切费用。

　　3）、本项目桩基工程的综合单价不含桩基检测费用，桩基检测费用为10万元（小写：100000元），计入竣工结算。

　　2。付款方式

　　1）、本工程无预付款

　　2）、工程款支付，桩基成功后施工完毕后，甲方在十五个工作日内付至已完工程量的50%，工程桩静载、动力测试合格，资料齐全，通过主管部门审查合格，竣工结算完成后甲方付至结算价的95%，余5%作为质保金，待工程竣工验收交付使用后____日内付余下工程款（不计利息）。

　　3）、工程款支付时，优先用君悦学府一套商品房作为工程款抵扣给乙方。

　　第六条竣工验收及工程资料

　　1）、打桩完毕后，乙方应尽快做好竣工验收的一切准备工作，随时接受甲方、监理单位及建设主管部门的竣工验收。基坑开挖后3个日历天内，乙方提供全部工程资料给甲方。

　　2）、竣工资料乙方自行负责，按本工程所在地所管辖的质监站有关规定进行编制，并需符合本工程所在地档案管理部门的整理要求和分数要求（不得少于三份，其中原件一份，复印件二份）。

　　第七条双方责任

　　1。甲方责任

　　1）、应在施工前确保施工场地具备施工条件，负责办理施工所需的各种证件及相关手续，并向乙方提供施工场地的工程地质勘探报告等资料，对资料的真实性、准确性负责。

　　2）、应在施工前提供图纸一份，并组织乙方、设计单位、监理单位进行图纸会审，向乙方进行设计交底。

　　3）、将水准点与坐标控制点以书面形式交给乙方，并进行现场交验。

　　4）、协调处理施工现场周围的地下管线和邻*建筑物、构筑物的保护。协调处理好施工现场周边的群众关系，解决施工现场周围群众阻挠施工问题。

　　5）、甲方提前____日通知乙方进场

　　2。乙方责任

　　1）、按施工图纸要求做好各项施工准备，且如若施工过程中，由于施工不当造成的爆桩或桩身破碎，由此造成的费用均由乙方承担。

　　2）、服从甲方、监理单位的管理，时刻注意本机组人员的安全，在C管桩运输过程中及到施工现场后的卸桩期间和施工期间发生的一切人身、机械、安全伤亡事故，由乙方承担全部经济损失及法律责任。

　　3）、乙方必须无条件服从甲方施工现场统一管理、安排。按甲方要求的人员、设备、进场日期进场，每延期一天罚款20元，并视工程情况有权清退出场。保证机械的正常运转，从人员到设备合理组织，不影响工程的正常施工。

　　4）、乙方应严格按照标准、规定组织施工，随时接受甲方、监理人员及委派人员的检查，把好质量关。乙方加工的管桩送到施工现场的同时，应向甲方提供这批管桩的出场合格证、混凝土构件的强度报告及其汇总表和有关材料的检测报告等一切有关材料的证明资料，同时应按工程所在地建筑材料质量监督站所规定的要求执行。

　　5）、工程质量达不到验收标准的部分，乙方应按甲方要求的时间内予以修复，直到符合验收标准为止，质量问题在未解决前，甲方有权拒绝支付任何款项，并由乙方承担由此产生的工程损失等一切费用。未经报验的工程质量及工程量不予任何。

　　6）、乙方应按甲方的要求，每天上报预应力混凝土管桩的施工进度。

　　7）、乙方应遵守国家、行业的法律、法规和相关要求，接受各方监督，预防环境破坏，不断改善施工环境。

　　8）、桩基检测中，若存在不合格桩，乙方需补桩处理及承担相应的费用。因乙方原因桩在施工中出现超送现象，导致基础变深或其他基础处理费用，根据设计院处理意见及设计变更单，由甲方、监理单位、建设单位出具处理意见，以签证形式通知，但发生的费用由乙方承担。非乙方原因，由甲方、监理单位、建设单位经济签证处理。

　　9）、乙方在完成合同约定的全部工程后，应当无条件3天内退场并及时清理场地内的垃圾及临设施，保持工程现场清洁，不得影响甲方下一步施工。否则乙方要赔偿由此给甲方造成的一切损失。

　　第八条桩基中间验收

　　1）、工程覆盖前，如桩焊接质量、桩入土前的实际位移、桩垂直度等，乙方自行检验后立即通知甲方和监理单位参加验收，经甲方代表和监理在验收记录上签字后方可继续施工，甲方代表和监理实行旁站跟踪施工监督管理。

　　2）、乙方必须按设计图纸施工，在施工压桩过程中若出现桩身断裂及补桩，乙方必须在桩基未离开桩位前通知甲方和监理单位，并保持现场状态，因乙方机械设备原因或工人操作不当引起的断桩偏桩及爆桩，乙方则承担该爆桩的桩费（如桩偏位超出规范范围需变更的一切费用由乙方承担）。

　　第九条违约责任

　　1）、乙方未经甲方许可停工，甲方有权解除合同，乙方并应当无条件____日内退场，双方于乙方退场后按验收合格工程造价的80%结算，由此造成的一切损失乙方自行承担。

　　2）、工期延误或出现大质量事故，而乙方又无积极措施确保按合同工期完成，或无力按质量标准返修者，甲方有权责成乙方停止施工并终止合同。由此产生的质量事故、工期延误等一切费用及损失由乙方承担，甲方直接从乙方工程款中扣除。

　　3）、乙方逾期开工、逾期竣工或逾期履行其他义务的，每逾期____日，均应当向甲方承担人民币5000元的违约金，逾期达____日，甲方有权解除合同。

　　4）、对乙方故意或疏忽导致的材料和施工工艺不符合技术规范引起的工程质量问题，无论工程是否已验收合格、交付，均自甲方或使用人知道之日起两年内享有对乙方的索赔追偿权利。

　　第十条其他条款

　　1）、本工程发生的所有经济签证须在发生之日起3天内报送完毕，逾期报送的经济签证均视为无效签证。

　　2）、本合同的未尽事项，必要时由甲、乙双方另订补充合同，经签字盖章后与本合同具有同等法律效力。

　　3）、本合同纠纷解决方式：甲、乙双方协商解决，双方协商不能达成一致，提交工程所在地的人民法院解决。

　　4）、本合同一式陆份，甲乙双方各执三份，本合同自双方法定代表或委托代理人签字，加盖双方公章或合同专用章后生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（盖章）：

　　委托代表：

　　委托代表：

　　开户银行：

　　开户银行：

　　账号：

　　账号：

　　________年____月____日

　　发包方：有限公司（以下简称甲方）

　　施工方：有限公司宿州分公司（以下简称乙方）

　　为明确甲、乙、丙三方在施工过程中的权利、义务和经济责任，按照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规，遵循*等、自愿、公*和诚实信用的原则，结合本工程具体情况，经双方协商一致签订本合同，以资共同遵守。

　　第一条工程概况工程名称：君悦学府项目二期14、15楼桩基工程工程地点：____市金海三路和迎宾大道交叉口西南角承包方式：包工、包料、包质量、包安装、包安全、包验收通过的一揽子承包方式承揽本工程。工程承包范围：14、15楼桩基图纸范围内的桩基工程施工的全部工序。

　　第二条工程工期开工日期以甲方工程部所发开工通知为准。工程工期为45天日历天数。

　　第三条工程质量标准乙方严格按照国家颁布的施工验收规范文件及工程设计图纸要求进行施工，工程质量达到国家或专业质量检测评定标准的合格等级，工程桩的合格率为100%，如质量达不到合格，由此造成甲方的经济损失均由乙方承担。

　　第四条材料供应乙方在预应力混凝土管桩进场的同时，应及时通知甲方或甲方代表验收并在送货单上签字确认作为支付材料款的依据。同时乙方应向甲方提*品的出厂合格证、混凝土构件的强度报告及其汇总表和有关材料的检测报告等一切有关材料的证明资料，同时应按工程所在地建筑材料质量监督站所规定的要求执行。

　　第五条合同价款及付款方式

　　1。工程量及单价

　　1）、本项目工程量约：8310米（本工程总根数为277跟，桩长暂按30米）。

　　2）、预应力高强混凝土管桩（C），采用徐州管桩，用锤击法或静压法施工，C—500

　　5）AB—C80：综合单价按194元米；此综合单价包含材料费、人工费、辅助费、机械设备费、检测费用、截桩费，小型机具，配件费用、临时设施费、缺陷修复费、送桩费、物质的运输、装修、堆放，领用、保管、二次搬运费、安全文明施工费、环境保护费、赶工措施费、冬雨季施工费、夜间施工费、水电费、损耗、管理费、利润、税金以及合同明示或暗示的所有责任、义务、配合费用、风险费用等与桩基工程施工相关的一切费用。

　　3）、本项目桩基工程的综合单价不含桩基检测费用，桩基检测费用为10万元（小写：100000元），计入竣工结算。

　　2。付款方式

　　1）、本工程无预付款

　　2）、工程款支付，桩基成功后施工完毕后，甲方在十五个工作日内付至已完工程量的50%，工程桩静载、动力测试合格，资料齐全，通过主管部门审查合格，竣工结算完成后甲方付至结算价的95%，余5%作为质保金，待工程竣工验收交付使用后____日内付余下工程款（不计利息）。

　　3）、工程款支付时，优先用君悦学府一套商品房作为工程款抵扣给乙方。

　　第六条竣工验收及工程资料

　　1）、打桩完毕后，乙方应尽快做好竣工验收的一切准备工作，随时接受甲方、监理单位及建设主管部门的竣工验收。基坑开挖后3个日历天内，乙方提供全部工程资料给甲方。

　　2）、竣工资料乙方自行负责，按本工程所在地所管辖的质监站有关规定进行编制，并需符合本工程所在地档案管理部门的整理要求和分数要求（不得少于三份，其中原件一份，复印件二份）。

　　第七条双方责任

　　1。甲方责任

　　1）、应在施工前确保施工场地具备施工条件，负责办理施工所需的各种证件及相关手续，并向乙方提供施工场地的工程地质勘探报告等资料，对资料的真实性、准确性负责。

　　2）、应在施工前提供图纸一份，并组织乙方、设计单位、监理单位进行图纸会审，向乙方进行设计交底。

　　3）、将水准点与坐标控制点以书面形式交给乙方，并进行现场交验。

　　4）、协调处理施工现场周围的地下管线和邻*建筑物、构筑物的保护。协调处理好施工现场周边的群众关系，解决施工现场周围群众阻挠施工问题。

　　5）、甲方提前____日通知乙方进场

　　2。乙方责任

　　1）、按施工图纸要求做好各项施工准备，且如若施工过程中，由于施工不当造成的爆桩或桩身破碎，由此造成的费用均由乙方承担。

　　2）、服从甲方、监理单位的管理，时刻注意本机组人员的`安全，在C管桩运输过程中及到施工现场后的卸桩期间和施工期间发生的一切人身、机械、安全伤亡事故，由乙方承担全部经济损失及法律责任。

　　3）、乙方必须无条件服从甲方施工现场统一管理、安排。按甲方要求的人员、设备、进场日期进场，每延期一天罚款20元，并视工程情况有权清退出场。保证机械的正常运转，从人员到设备合理组织，不影响工程的正常施工。

　　4）、乙方应严格按照标准、规定组织施工，随时接受甲方、监理人员及委派人员的检查，把好质量关。乙方加工的管桩送到施工现场的同时，应向甲方提供这批管桩的出场合格证、混凝土构件的强度报告及其汇总表和有关材料的检测报告等一切有关材料的证明资料，同时应按工程所在地建筑材料质量监督站所规定的要求执行。

　　5）、工程质量达不到验收标准的部分，乙方应按甲方要求的时间内予以修复，直到符合验收标准为止，质量问题在未解决前，甲方有权拒绝支付任何款项，并由乙方承担由此产生的工程损失等一切费用。未经报验的工程质量及工程量不予任何。

　　6）、乙方应按甲方的要求，每天上报预应力混凝土管桩的施工进度。

　　7）、乙方应遵守国家、行业的法律、法规和相关要求，接受各方监督，预防环境破坏，不断改善施工环境。

　　8）、桩基检测中，若存在不合格桩，乙方需补桩处理及承担相应的费用。因乙方原因桩在施工中出现超送现象，导致基础变深或其他基础处理费用，根据设计院处理意见及设计变更单，由甲方、监理单位、建设单位出具处理意见，以签证形式通知，但发生的费用由乙方承担。非乙方原因，由甲方、监理单位、建设单位经济签证处理。

　　9）、乙方在完成合同约定的全部工程后，应当无条件3天内退场并及时清理场地内的垃圾及临设施，保持工程现场清洁，不得影响甲方下一步施工。否则乙方要赔偿由此给甲方造成的一切损失。

　　第八条桩基中间验收

　　1）、工程覆盖前，如桩焊接质量、桩入土前的实际位移、桩垂直度等，乙方自行检验后立即通知甲方和监理单位参加验收，经甲方代表和监理在验收记录上签字后方可继续施工，甲方代表和监理实行旁站跟踪施工监督管理。

　　2）、乙方必须按设计图纸施工，在施工压桩过程中若出现桩身断裂及补桩，乙方必须在桩基未离开桩位前通知甲方和监理单位，并保持现场状态，因乙方机械设备原因或工人操作不当引起的断桩偏桩及爆桩，乙方则承担该爆桩的桩费（如桩偏位超出规范范围需变更的一切费用由乙方承担）。

　　第九条违约责任

　　1）、乙方未经甲方许可停工，甲方有权解除合同，乙方并应当无条件____日内退场，双方于乙方退场后按验收合格工程造价的80%结算，由此造成的一切损失乙方自行承担。

　　2）、工期延误或出现大质量事故，而乙方又无积极措施确保按合同工期完成，或无力按质量标准返修者，甲方有权责成乙方停止施工并终止合同。由此产生的质量事故、工期延误等一切费用及损失由乙方承担，甲方直接从乙方工程款中扣除。

　　3）、乙方逾期开工、逾期竣工或逾期履行其他义务的，每逾期____日，均应当向甲方承担人民币5000元的违约金，逾期达____日，甲方有权解除合同。

　　4）、对乙方故意或疏忽导致的材料和施工工艺不符合技术规范引起的工程质量问题，无论工程是否已验收合格、交付，均自甲方或使用人知道之日起两年内享有对乙方的索赔追偿权利。

　　第十条其他条款

　　1）、本工程发生的所有经济签证须在发生之日起3天内报送完毕，逾期报送的经济签证均视为无效签证。

　　2）、本合同的未尽事项，必要时由甲、乙双方另订补充合同，经签字盖章后与本合同具有同等法律效力。

　　3）、本合同纠纷解决方式：甲、乙双方协商解决，双方协商不能达成一致，提交工程所在地的人民法院解决。

　　4）、本合同一式陆份，甲乙双方各执三份，本合同自双方法定代表或委托代理人签字，加盖双方公章或合同专用章后生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（盖章）：

　　委托代表：

　　委托代表：

　　开户银行：

　　开户银行：

　　账号：

　　账号：

　　________年____月____日

　　甲方（用人单位）名称：___________________法定代表人：_____________________________

　　乙方（受聘人员）姓名：___________________性别：___________________________________出生________年____月____日：_____________

　　民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________ XX编码：_______________________________电话：___________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

　　（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日至________年____月____日止。

　　（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。

　　二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为________________________________________

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

　　（一）甲方的权利

　　1。依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2。合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3。具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

　　（2）乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减减人员的。

　　5。乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　（二）甲方的义务

　　1。遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2。负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第

　　（一）款第

　　（3）项的，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（4）法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

　　（一）乙方的权利

　　1。在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2。有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3。因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　（二）乙方的义务

　　1。必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2。自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3。必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　八、违约责任

　　1。本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2。乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务________年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

建筑工地员工劳动合同 (菁华3篇)（扩展6）

——建筑工地劳动合同 (菁华5篇)

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。

　　第一条：合同期限

　　1） ________年____月____日至________年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

　　2）合同签订之前______个月为劳动试用期。

　　第二条：工作内容

　　1）甲方主要从事机械车。铣加工，根据生产经营状况，结合乙方的技能特长， 乙方同意在______岗位工作，具体内容为： 。

　　2）根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。

　　3）乙方应按要求。准时，保质完成甲方安排的工作任务

　　第三：劳动安全和劳动条件

　　1）为确保乙方劳动及自身安全，甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示

　　2）在合同期内，甲方视条件为乙方提供食宿，费用由乙方承担

　　3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

　　4）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失

　　第四条：工作时间和休假

　　1）甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。

　　2）企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。

　　3） 在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。

　　第五条：劳动报酬

　　1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水*和分配方式。

　　2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。

　　3） 依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。

　　4）在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资

　　第六条：劳动纪律

　　1）乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密，不得从事与甲方业务范围相似的任何

　　第二职业。

　　2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，服从甲方管理。

　　2）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予教育。辞退或经济处罚。

　　3）乙方若擅离职守，擅自外出，违规操作，所引发一切不安全事故由乙方自行承担，造成甲方经济损失的照价赔赏。

　　第七条：职业培训

　　1）甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训费由甲方单方承担。

　　2）乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育和技术培训，培训费用由甲方或协商共同承担。

　　3） 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

　　第九条：甲乙双方需要约定的其他事项

　　第十条：劳动用工合同样本中的终止和解除

　　1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；

　　2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；

　　（1） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；

　　（2） 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失；

　　（3） 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；

　　（4） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任； （

　　5） 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

　　2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1） 甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；

　　（2） 长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资；

　　（3） 从事违反国家法律法规的工作。

　　3）乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。

　　4）甲方因搬迁。扩建。整顿。破产，或生产经营状况发生严重困难，甲方应提前____日通知乙方后，可解除本合同。

　　第十一条：本劳动用工合同样本未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公司盖章）： 甲方代表人：

建筑工地员工劳动合同 (菁华3篇)（扩展7）

——建筑工地合同 (菁华3篇)

　　发包方：

　　承包方：

　　甲方（发包方）： （以下简称甲方）

　　乙方（承包方）：（以下简称乙方）

　　依据《民法典》及相关法律、法规，增强双方责 任感，确保工程的顺利完工，双方在*等、自愿、公*、协调一致的基础上订立本合同，条款如下：

　　一、工程概况：

　　工程名称

　　工程地点：工程内容： 设计施工图纸所包含的所有内容

　　二、工程合同价款：

　　本工程合同造价为人民币元，即人民币元整。 本造价内含两年养护费用。

　　三、承包方式：

　　由乙方设计，采用大包干，即包工、包料、包管理、包质量、 包工期等完全总承包。承包范围和内容：设计施工图纸范围内的 所有绿化工程（详见施工图）。

　　四、工期 本工程工期为：

　　________年____月____日至年月____日 绿化工程养护期为：________年____月____日至________年____月____日。

　　五、工程价款的支付与结算

　　1、按工程进度每月支付完成产值的______％；

　　2、新工工程完工后支付工程总造价的验收合格后______天内一次性付清剩余％的款项；

　　3、本工程价款不含税金。

　　六、本合同未尽事宜

　　经甲乙双方协商达成补充协议，所达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　七、本合同在执行过程中发生争议

　　由双方协商解决，协商不成的，可向人民法院诉讼解决。本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方代表签字：

　　乙方代表签字：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　甲方：

　　乙方：

　　按照《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律行政法规、遵循*等、自愿、公*、和诚实信用的原则，施工事项协商一致，订立本合同。

　　一、工程名称：

　　有意思装修工程

　　二、工程地点：

　　新东商城____201

　　三、工程期限：

　　________年____月____日开工至________年____月____日完工。

　　四、工程造价：

　　____万元

　　五、付款方式：

　　开工前天内付万元整，工程进程过半付万元，工程结束并验收后付清剩余全部款项。

　　六、施工要求：

　　按图施工，质量不合格由乙方负责。

　　七、质量要求：

　　经验收合格，________年内出现质量问题，保修。

　　八、违约责任：

　　由于乙方施工问题，造成的一切后果由乙方负责。如甲方没有及时通知乙方，工程变更所造成的损失由甲方负责。

　　九、安全责任：

　　甲方有权监督乙方施工，乙方必须完善安全保障措施，必要时制定安全应急预案，确保施工安全，如发生意外，责任由乙方负责。

　　十、本合同一式两份，具有同等法律效率，甲乙双方各执一份

　　双方签字盖章后生效，工程竣工价款结清后自行失效，如发生争议，可双方协商解决，也可申请仲裁。

　　十一、有意思装饰工程报价单见明细表。

　　甲方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ ________年____月____日

　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_______ ________年____月____日

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲、乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：

　　一、合同期限和聘用条件

　　从本合同签订之日起至______厂房______办公楼工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。

　　二、工作内容和工作要求

　　甲方同意乙方在______厂房______办公楼工程砼班组从事砼浇筑工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

　　四、劳动报酬和福利待遇

　　(一)乙方工资按以下第______种方式计算：

　　1、月薪不低于____元，多余____元以实际工程量计算工资总额。

　　2、按件或建筑面积计酬，每*方米____。

　　(二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：____。

　　1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月______至______日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。

　　2、发放工资时间定于每月______至______日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。

　　(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。

　　(四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。

　　五、劳动纪律

　　(一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级*部门以及总承包的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。

　　(二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。

　　六、劳动合同的解除规定

　　(一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同

建筑工地员工劳动合同 (菁华3篇)（扩展8）

——建筑工地施工合同

建筑工地施工合同

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，关于合同的利益纠纷越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的建筑工地施工合同，欢迎大家分享。

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲、乙双方共同协商，甲方决定将香格____酒店装修工程委托乙方施工，现就有关装修事项签订本装修装修用工合同，具体条款如下：

　　一、工程名称：

　　二、工期

　　________年____月____日至________年____月____日止。

　　三、工程质量标准

　　按甲方的规定要求为准。

　　四、安全责任

　　1、乙方在施工期间，施工人员安全事故，由乙方全权承担一切费用，甲方不负任何责任。

　　2、乙方在施工期间，施工人员造成甲方的利益损失，由乙方赔偿给甲方。

　　五、付款方式

　　装修用工合同生效后，进场施工15天后，甲方预付给乙方工程款0元整（人民币）。

　　六、其他具体规定

　　1、因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场。

　　2、施工期间，甲方提供房门钥匙给乙方保管，造成的损失由乙方赔偿。

　　七、附则

　　1、本装修用工合同由甲、乙双方直接签订，装修用工合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。本装修用工合同经甲、乙双方签字、盖章（手印）后生效。

　　2、附件同样具有装修用工民法典律效力。

　　3、装修用工合同履行完后自动终止，签订后期服务协议。

　　甲方（签字）：甲方签章（手印）：

　　乙方（签字）：乙方签章（手印）：

　　________年____月____日

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根据《民法典》及有关规定，针对临泽村道路事宜；经甲乙双方协商一致，达成以下协议条款，相互监督共同遵守。

　　一、施工内容：

　　村内规定范围的路基整形、夯实、下水管道的安装、检查井的砌筑，混凝土路面的浇筑、路沿石的安砌等。

　　二、施工工期：

　　开工日期：________年____月____日

　　竣工日期：________年____月____日

　　三：质量要求：

　　严格按照工程质量要求及相关规范规定进行施工，因工程质量造成的返工，费用由乙方承担。

　　四、安全施工：

　　乙方自觉遵守安全操作规程施工，如违章、违规造成的一切安全事故，乙方自行承担。

　　五、工程结算方式：

　　根据实际完成的工程量结算，（即面积、体积、长度米）完成后实地测量。

　　六、实际项目及价格：

　　1、160厚黄沙混凝土路面75元㎡

　　2、砖砌水沟（挖沟、垫层、砌砖抹灰、回填夯实、盖板）350元

　　3、混凝土路沿石安砌（xx）35元

　　4、下水道安装铺设（挖土、垫层、下水泥管、抹管箍、回填土夯实）直径300水泥管90元。

　　5、污水检查井含井盖（挖土、垫层、砌筑、抹灰、回填夯实）620元座

　　6、人工挖土方30元立方米

　　7、农用车300元台班

　　8、勾机1800台班。

　　9、三轮车200元台班。

　　10、零工，60元工日。

　　七、付款方式：

　　工程完工后一次付清工程款。

　　本协议自签订之日起生效，未尽事宜，双方协商解决，一式两份，甲乙双方各执一份，工程结束，款已付清，合同自行作废。

　　甲方：________________（盖章）

　　乙方：________________（盖章）

　　委托代理人：________________（签字）

　　委托代理人：________________（签字）

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　发包方：（以下简称甲方）

　　承包方：（以下简称乙方）

　　慈有委托层客房墙面铺贴墙纸工程，经双方友好协商达成一下协议：

　　1，甲方负责处理墙面*整，干燥，打上基膜底漆，施工前乙方对墙面检查验收合格后方可

　　施工，甲方负责提供施工时所需要的梯子凳子等施工物品。

　　2，墙纸施工费：C0.5310每卷单价为每卷单价为无纺0.5310每卷单价为元，无纺0.710每卷单价为纯纸0.5310每卷单价为0.710每卷单价为注：施工时不包含任何辅料材料。如需要则另外附注。

　　3，付款方式：合同签定起进场施工甲方应付施工费总款的即元，施工进度到最后一层的时候应付施工费总款的即元

　　施工完成后甲方应在____日内验收，甲方不得拖延验收时间，如果____日内不验收视为甲方验收合格，验收合格后甲方应付施工费剩余的即元。施工完毕后，因施工造成的质量问题，乙方提供半年的售后服务，如果因为甲方的人为原因破坏引起的墙纸问题，甲方需付人工费每工200元的维修费，

　　4：施工期间必须文明施工，若发生一切工伤事故均由乙方负责。

　　5：争议方法：有关本合同的一切争议，双方协商解决，双方若不能解决，则提交杭州劳动局仲裁。

　　6：本合同一式两份双方各持一份，此合同具有法定效力。

　　甲方代表（盖章）：乙方代表（盖章）：

　　____日期：____日期

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经充分协商，本着公*合理、友好合作的原则，甲方将本公司东__区绿化工程承包给乙方。具体条款如下：

　　一、工程范围：甲方东__区绿地、横纹花坛、水泥六角亭、花架、路沿石、办公楼前补绿化。

　　二、承包方式：包工包料，一次性包死价。

　　三、工程说明：工程所含植物、景观的名称、单位、数量和规格详见《生物制药公司景观设计预算表》（以下简称《预算表》）。

　　四、补充说明：

　　1、《预算表》第18项“凉亭”为水泥六角亭。地面理石碎拼（水泥地基水泥铺装）；座面为8厘米花岗岩，花岗岩石柱；水泥柱光面刷漆。

　　2、《预算表》第16项“花架”为水泥花架。砖混基础，理石碎拼；两侧栽紫藤；双面花岗岩座位，石面8厘米厚，花岗岩坐墩。

　　3、《预算表》第20项“路牙”用5厘米厚、25厘米高花岗岩，地基夯实水泥座底。

　　4、园路用水泥彩砖三七灰土基础打实铺装。

　　5、水泥用沙栾或油井，钢材为国标。

　　五、工程价款：合同总额为固定价30万元（大写：叁拾万元）。

　　六、施工期限：________年____月____日至________年____月____日。

　　七、工程质量标准：执行相关的土建及园林行业技术规范，乔木成活率100%，工程质量合格。

　　八、工程决算：工程结束后，甲乙双方按效果图及《预算表》项目共同验收。

　　九、付款办法：付款以银行转账方式解决。合同签订后乙方进场____日内，甲方预付工程价款30%，即9万元；工程完成50%时再付30%，即9万元；工程竣工验收后，再付30%，即9万元；其余10%（3万元）作为质保金，第________年补植结束并验收合格后，____日内付清。

　　十、双方责任：甲方负责指定工程范围，确保水电路三通，合同签订后____日内清理好现场，为乙方施工提供方便，确保按期付款；乙方负责工程设计、施工，负责下年补植结束前一个养护周期内的养护管理。

　　十一、违约责任：甲方如果不按期付款，每延误一天向乙方支付合同价款未付部分千分之五的违约金，工期顺延。乙方因自身原因未能按期竣工，每逾期一天向甲方支付合同价款千分之五的违约金；乙方未达到合同约定的工程质量标准及要求，除甲方暂停给付乙方所余工程款项外，并由乙方在限定的期限内整修到位，期间所发生的一切费用及损失由乙方承担。因不可抗力的自然灾害（如地震、战争、洪水等），造成本合同不能按时履行的，不受上述条款的约束。

　　十二、合同未尽事宜双方友好协商解决，协商不成由____市人民法院裁决。

　　十三、本合同一式二份，双方各执一份，复印件具有同等效力。自签字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

　　____年____月____日

　　甲方：

　　乙方：

　　按照《民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律行政法规、遵循*等、自愿、公*、和诚实信用的原则，施工事项协商一致，订立本合同。

　　一、工程名称：有意思装修工程

　　二、工程地点：新东商城__201

　　三、工程期限：________年____月____日开工至________年____月____日完工。

　　四、工程造价：万元

　　五、付款方式：开工前天内付万元整，工程进程过半付万元，工程结束并验收后付清剩余全部款项。

　　六、施工要求：按图施工，质量不合格由乙方负责。

　　七、质量要求：经验收合格，________年内出现质量问题，保修。

　　八、违约责任：由于乙方施工问题，造成的一切后果由乙方负责。如甲方没有及时通知乙方，工程变更所造成的损失由甲方负责。

　　九、安全责任：甲方有权监督乙方施工，乙方必须完善安全保障措施，必要时制定安全应急预案，确保施工安全，如发生意外，责任由乙方负责。

　　十、本合同一式两份，具有同等法律效率，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效，工程竣工价款结清后自行失效，如发生争议，可双方协商解决，也可申请仲裁。

　　十一、有意思装饰工程报价单见明细表。

　　甲方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ ________年____月____日

　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_______ ________年____月____日

　　合同编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　出租人：＿＿＿＿＿＿签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　承租人：＿＿＿＿＿＿签订时间：＿＿年＿＿月＿＿日

　　根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，按照*等互利的原则，为明确出租人与承租人的权利义务，经双方协商一致，签订本合同。

　　第一条租赁物资的品名、规格、数量、质量（详见合同附件）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　第二条租赁物资的用途及使用方法：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　第三条租赁期限：自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日，共计＿＿＿＿天。承租人因工程需要延长租期，应在合同届满前＿＿＿＿日内，重新签订合同。

　　第四条租金、租金支付方式和期限

　　收取租金的标准：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　租金的支付方式和期限：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　第五条押金（保证金）

　　经双方协商，出租人收取承租人押金＿＿＿＿元。承租人交纳押金后办理提货手续。租赁期间不得以押金抵作租金；租赁期满，承租人返还租赁物资后，押金退还承租人。

　　第六条租赁物资交付的时间、地点及验收方法：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　第七条租赁物资的保管与维修

　　一、承租人对租赁物资要妥善保管。租赁物资返还时，双方检查验收，如因保管不善造成租赁物资损坏、丢失的，要按照双方议定的《租赁物资缺损赔偿办法》，由承租人向出租人偿付赔偿金。

　　二、租赁期间，租赁物资的维修及费用由＿＿＿＿人承担。

　　第八条出租人变更

　　一、在租赁期间，出租人如将租赁物资所有权转移给第三人，应正式通知承租人，租赁物资新的所有权人即成为本合同的当然出租人。

　　二、在租赁期间，承租人未经出租人同意，不得将租赁物资转让、转租给第三人使用，也不得变卖或作抵押品。

　　第九条租赁期满租赁物资的返还时间为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　第十条本合同解除的条件：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　第十一条违约责任

　　一、出租人违约责任：

　　１、未按时间提供租赁物资，应向承租人偿付违约期租金＿＿＿％的违约金。

　　２、未按质量提供租赁物资，应向承租人偿付违约期租金＿＿＿％的违约金。

　　３、未按数量提供租赁物资，致使承租人不能如期正常使用的，除按规定如数补齐外，还应偿付违约期租金＿＿＿％的违约金。

　　４、其他违约行为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　二、承租人违约责任：

　　１、不按时交纳租金，应向出租人偿付违约期租金＿＿＿％的违约金。

　　２、逾期不返还租赁物资，应向出租人偿付违约期租金＿＿＿＿％的违约金。

　　３、如有转让、转租或将租赁物资变卖、抵押等行为，除出租人有权解除合同，限期如数收回租赁物资外，承租人还应向出租人偿付违约期租金＿＿＿％的违约金。

　　４、其他违约行为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。欢迎您访问,

　　第十二条本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列第＿＿＿＿种方式解决：

　　（一）提交＿＿＿＿＿＿仲裁委员会仲裁；

　　（二）依法向人民法院起诉。

　　第十三条其他约定事项：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　第十四条本合同未作规定的，按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。

　　第十五条本合同一式＿＿＿＿份，合同双方各执＿＿＿＿份。本合同附件＿＿＿＿份都是合同的组成部分，与合同具有同等效力。

　　－－－－－－－－－－

　　出租人承租人鉴（公）证意见：

　　出租人（章）：承租人（章）：

　　住所：住所：

　　法定代表人（签名）：法定代表人（签名）：

　　委托代理人（签名）：委托代理人（签名）：

　　电话：电话：

　　传真：传真：

　　开户银行：开户银行：鉴（公）证机关（章）

　　账号：账号：经办人：

　　邮政编码：邮政编码：年月日

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　经甲、乙双方共同协商，甲方决定将__________酒店装修工程委托乙方施工，现就有关装修事项签订本装修装修用工合同，具体条款如下：

　　一、工程名称：__________酒店承包方式半包。

　　二、工期____天完工。________年____月____日至________年____月____日止。

　　三、工程质量标准按甲方的规定要求为准。

　　四、安全责任

　　1）乙方在施工期间，施工人员安全事故，由乙方全权承担一切费用，甲方不负任何责任。

　　2）乙方在施工期间，施工人员造成甲方的利益损失，由乙方赔偿给甲方。

　　五、付款方式

　　装修用工合同生效后，进场施工15天后，甲方预付给乙方工程款______元整（人民币）。

　　六、其他具体规定

　　1）因工程施工而产生的垃圾，由乙方负责运出施工现场。

　　2）施工期间，甲方提供房门钥匙给乙方保管，造成的损失由乙方赔偿。

　　七、附则

　　1）本装修用工合同由甲、乙双方直接签订，装修用工合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。本装修用工合同经甲、乙双方签字、盖章（手印）后生效。

　　2）附件同样具有装修用工民法典律效力。

　　3）装修用工合同履行完后自动终止，签订后期服务协议。

　　甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

　　委托代理人：__________委托代理人：__________

　　________年____月____日________年____月____日

　　编号：

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定在原合同签定的总价基础上新增加装修项目。新增加项目由甲方在现场确定，乙方根据甲方要求进行施工。为保证工程顺利进行，根据国家有关法律规定及原合同条款规定基础上，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条 新增加工程概况

　　1、 新增加工程名称：

　　2、 新增加工程地址：

　　3、 施工内容：甲方现场决定要求乙方增加装修项目内容。（附：增加装修项目清单）

　　4、 委托方式：包工包料

　　5、 开竣工日期：根据原合同签定的日期增加（即开工日期：________年____月日，竣工日期：________年____月____日）

　　第二条 新增加装修工程价款

　　1、新增加工程价款：，详见《增加装修工程项目报价》。

　　第三条 新增加装修项目事宜

　　1、乙方应按原有合同条款内容规定施工，保证施工工期、工程质量。

　　2、新增装修项目内容中甲乙双方责任、义务应按原有合同条款规定执行。

　　3、甲方现场要求增加的装修项目，经双方现场确认，甲方不得以任何借口拒付新增加装修项目工程款。

　　4、甲方要求乙方现场增加装修工程项目，乙方应保质保量严格施工，不得拒绝执行。

　　5、全部工程完工，乙方向甲方提交新增装修项目清单，甲方确认；现场增加装修项目是甲方要求乙方施工的，甲方不得在完工后拒绝承认。

　　6、新增装修项目中的材料、工艺要求、技要标准、验收标准按原合同条款执行。

　　第四条 争议解决

　　双方如发生因新增装修项目有关的任何争议，在不影响工程进度的前提下，双方应协商解决。如工程完工后，双方对新增装修项目内容有争议，当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解解决不成时，应向原合同签订地人民法院提起诉讼。 发生争议后，双方应首先对已完成新增装修项目工程量进行登记并盖章确认，如不能就已完工程量达成一致，双方以原合同附件（装修工程报价清单内容）为基础现场确认增加装修项目内容。

　　第五条 合同生效

　　1、 增加装修项目合同和附件是原合同补充，与原合同同样具有法律效力，加盖公章或合同专用章后生效。

　　2、 新增加装修项目合同附件与新增加装修项目合同具有同等效力，但 附件内容与合同正文不一致时，以合同正文为准。

　　3、 本合同（包括合同附件）一式两份，甲乙双方各执壹份，各份具有 同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　授权代表：

　　授权代表：

　　签订日期：________年____月____日

　　合同签订地

　　甲方：(以下简称甲方)_____________

　　乙方：(以下简称甲方)_____________

　　经甲乙双方多次协商，形成一致性意见，达成如下协议：

　　一、工程范围：屋面2左右，单价元2(以实际施工面积为准)，合同价格为元整。

　　二、材料要求：荆州九鸟王防水材料(B，3厚)。

　　三、工程质量：屋面防水油做底层，边接、底连*退，保持整体*衡，工程质量保修期为________年，保修期间如有质量问题，乙方必须及时到场进行维修处理。

　　四、工程时间：签订全同之日4个工作日，雨天顺延，按甲方要求在规定时间内完工。

　　五、施工安全：乙方确保施工安全，做到不抢时间、不赶时间、不做冒险事，在施工过程中发生的一切安全质量事故均由乙方负责，甲方不负任何责任。

　　六、付款方式：待工程完工，经甲方验收合格后一次性付完全部工程款。

　　七、本合同经甲乙双方签字后即可生效，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　发包方：

　　(以下简称甲方)

　　承包方：

　　(以下简称乙方)

　　石材工程经协商由乙方承担，为明确工程内容及双方责任，本着互利合作，分工负责的原则，依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》，____市相关规定及本工程具体情况，商定以下条款，供双方信守。

　　第一条：工程概况

　　1、工程名称：

　　2、工程地点：

　　第二条：承包方式包人工、包辅材、包质量、包安全、包工期、包验收合格。

　　第三条：承包范围首层46根圆形柱密缝干挂石材，具体详见施工图。

　　第四条：计价方法及付款方式计价方法

　　1、按预算表单价包干，圆形柱(包括柱座)价格为元㎡，*面干挂石材，价格按20版定额。付款方式：

　　1、全部竣工二十天内按已完成工程量支付80%工程款，验收合格双方确认结算后付至工程总造价的95%，余5%保修金，待保修期满后十天付清。

　　2、凭正式发票付款。

　　第五条：工期及质量要求

　　1、从开工之日起总工期30天(具体开工日期以甲方通知为准)。

　　2、质量要求符合国家有关技术标准。

　　第六条：双方责任

　　一、甲方责任

　　1、提供脚手架、水、电源的连接点及必要的临时施工用地。

　　2、负责及时确认乙方提交施工方案。

　　3、提供加工好石材，确保石材加工精度及颜色一致。

　　4、协调乙方与土建等施工单位的配合工作，不再向乙方收取施工配合费。

　　5、协助乙方组织工程竣工验收工作，并按合同约定支付工程款和办理结算。

　　6、及时进行工程量签证，并执行甲方“A-20.01质量保证程序签证、审批管理程序”。

　　二、乙方责任

　　1、与石材供应商共同提出石材加工尺寸及数量，并做好材料进场检查工作。

　　2、负责搭设临时设施，并承担费用，水电安装计费表，及时向总包单位缴费。

　　3、按相关质量及安全要求组织施工，并于合同生效后向甲方提供施工方案。

　　4、落实安全措施，遵守安全施工规程，施工中所发生的一切安全事故均由乙方负责承担。

　　5、服从甲方现场施工管理，及时配合现场其他交叉施工单位工作。

　　6、负责施工图深化设计，并与供石材单位沟通确定加工尺寸。及时做好相关检测验收工作，提供完整竣工技术资料。

　　7、如工程质量和效果达不到施工技术标准要求，乙方应及时返工并承担费用。

　　8、服从甲方总体计划安排，积极配合装修单位施工，若乙方拖延工期或施工队伍技术素质差，能力不能满足施工要求，甲方有权更换队伍，乙方应在两日内无条件撤离现场，所做工程待工程竣工后结算。

　　9、工程竣工未交付使用前，乙方负责对现场的一切设施和工程成品进行保护，若有损坏乙方负责。

　　第七条：保修

　　1、本工程保修期为________年，从竣工验收合格之日算起。

　　2、保修责任范围：凡属乙方施工质量原因造成的工程质量问题，均属乙方保修责任范围。

　　3、保修内容：合同条款所包含的工程项目、设计变更或修改、现场签证或文字约定、双方或多方会议纪要约定的全部内容。

　　4、保修期内乙方应在接到甲方通知后24小时内派员到场修理，乙方承担保修范围内的费用，若乙方接到通知24小时内未派员到场检修，甲方有权另叫有同等施工资质单位检修，所发生费用由乙方承担。

　　第八条：违约责任

　　1、乙方须严格按有关施工规范组织施工，保质、保量按期完成该项工程，属于施工质量造成返工、停工费用由乙方自负，赔偿由此引发的损失。

　　2、乙方必须如期交付工程确保使用，如乙方原因造成S程延误，每延误一天每天罚款壹万元。

　　3、工程完工后30个工作日内验收，若因质量问题乙方负责返工至合格为止，超过30个工作日甲方不作验收，视为验收合格。

　　第九条：争议本合同履行过程中发生争议，双方应本着友好协商原则解决;如协商不成，可向有管辖权的人民法院起诉。

　　第十条：其他

　　1、本合同未尽事宜，双方可另行补充协议，与本合同具有同等法律效力。

　　2、经批准的施工图及预算书作为合同附件，具有同等法律效力。

　　3、本合同经双方盖章后生效，保修期满后自行失效。

　　4、本合同一式六份，甲方执四份，乙方执二份，均具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　法定代表人：

　　经办人：

　　经办人：

　　签约地点：

　　日期

　　甲方：

　　乙方：

　　按照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律行政法规、遵循*等、自愿、公*、和诚实信用的原则，施工事项协商一致，订立本合同。

　　一、工程名称：

　　有意思装修工程

　　二、工程地点：

　　新东商城__201

　　三、工程期限：

　　________年____月____日开工至________年____月____日完工。

　　四、工程造价：

　　万元

　　五、付款方式：

　　开工前天内付万元整，工程进程过半付万元，工程结束并验收后付清剩余全部款项。

　　六、施工要求：

　　按图施工，质量不合格由乙方负责。

　　七、质量要求：

　　经验收合格，________年内出现质量问题，保修。

　　八、违约责任：

　　由于乙方施工问题，造成的一切后果由乙方负责。如甲方没有及时通知乙方，工程变更所造成的损失由甲方负责。

　　九、安全责任：

　　甲方有权监督乙方施工，乙方必须完善安全保障措施，必要时制定安全应急预案，确保施工安全，如发生意外，责任由乙方负责。

　　十、本合同一式两份，具有同等法律效率，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效，工程竣工价款结清后自行失效，如发生争议，可双方协商解决，也可申请仲裁。

　　十一、有意思装饰工程报价单见明细表。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　甲方:

　　乙方:

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　合同期从基础放线起至外墙施工完毕时止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方的岗位职务为施工员。

　　2、乙方的工作任务和职责见“附件一”。

　　3、乙方的工作地点为武胜县弘武大道56号。

　　三、工作时间和休息休假

　　1．乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。

　　2．凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工管理。

　　3．乙方回办公室做资料的时间要尽量避开重要施工时段，做到现场管理和做资料两不误。

　　4、甲方因生产（工作）需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。

　　5、乙方不享受任何法定节假日和法定节假日。甲方停工时间视作乙方假休日，并按本合同约定的工资标准支付工资。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方正常工作时间的工资为人民币4500元/月。

　　2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。

　　4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　5、甲方每月 30 日发放当月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最*的工作日支付。

　　6、乙方延长工作时间或者在双休日、法定休假日上班的，不支付加班工资，也不安排补休。

　　五、社会保险和福利待遇

　　1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外伤害保险。

　　2、乙方患病或非因工负伤，甲方不给予医疗待遇，医疗期内不支付病假工资。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。

　　3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照政策予以补偿。

　　七、权利和义务：因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体情况由乙方承担赔偿责任。因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。

　　八、合同的变更

　　甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

　　八、合同的解除和终止

　　（一）解除

　　1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作；

　　3．有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

　　（2）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　（3）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；

建筑工地员工劳动合同 (菁华3篇)（扩展9）

——建筑工地劳动合同菁选

建筑工地劳动合同15篇

　　随着人们法律意识的加强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编精心整理的建筑工地劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　用人单位(甲方)：_________

　　地址：_____________________

　　职工(乙方)：_____________

　　身份证号码：_______________

　　_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《____市劳动合同管理规定》等法律、法规，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期限：

　　1、有固定期限：从________年____月____日起到________年____月____日止;合同期限为________年_____个月;

　　2、无固定期限：从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;

　　3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至_______工作任务完成时止;并以_______为工作任务完成并终止合同的标志。

　　(二)双方同意本合同有效期的前_______个月为试用期。

　　二、工作内容

　　(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_______。

　　(二)乙方的工作任务或职责：________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　(三)乙方岗位类别确定(打“√”)为：( )管理类( )工人类。

　　三、劳动报酬

　　(一)乙方试用期间的工资标准为：________元月。

　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_______种工资形式：

　　1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________、_________、________乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元月。

　　2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。

　　3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为________元月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

　　4、其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。

　　(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月____日。

　　(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

　　四、社会保险和福利待遇

　　(一)社会保险

　　1、甲、乙双方按照国家____省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;

　　2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家____省、市工伤保险规定执行;

　　3、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按____市医疗保险规定和甲方的规定执行;

　　4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

　　(二)福利待遇

　　甲方应为乙方提供以下福利待遇_________。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一)工作时间

　　1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

　　(1)标准工作时间：乙方每天工作_________小时，每周工作_________天，每周总工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排;

　　(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;

　　(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在____月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。

　　2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

　　3、甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

　　(二)休息休假

　　1、甲方保证乙方每周至少休息一天;

　　2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期;

　　3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　(三)甲方执行国家____省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告

　　六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

　　(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

　　1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

　　XXX;

　　XXX。

　　(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;

　　1、在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;

　　3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前____日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

　　1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;

　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　3、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

　　(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

　　(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第

　　(五)、

　　(六)项规定解除本合同：

　　1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;

　　2、患病或负伤，在规定的医疗期内的;

　　3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　4、符合法律、法规规定的其他情况的。

　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

　　(九)除上述第

　　(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前____日书面通知甲方，超过____日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：

　　XXX;

　　XXX;

　　XXX。

　　(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

　　1、本合同所确定的工作任务已经完成;

　　XXX;

　　XXX;

　　XXX;

　　XXX。

　　(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前____日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日*均工作为标准，支付赔偿金给对方。　　(十二)解除或终止合同后，甲方应当在____日内办理终止或解除劳动合同手续。

　　八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放

　　(一)甲方按照本合同第七条第

　　(三)、

　　(五)、

　　(六)项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》(劳部发XXX号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。

　　(二)乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。

　　(三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《____市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。

　　九、违反劳动合同的责任

　　(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;

　　2、乙方未经甲方同意，擅自离职的;

　　3、乙方有本合同第七条第

　　(四)项第

　　2、

　　3、4点情况的;

　　XXX;

　　XXX;

　　XXX。

　　(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1、违约金。一方违约，应支付违约金_________元;

　　2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

　　(1)_________;

　　(2)_________;

　　(3)_________;

　　(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

　　1、违约行为是因不可抗力造成的;

　　XXX;

　　XXX;

　　XXX。

　　十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十

　　一、本合同的条款与国家____省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十

　　二、双方需要明确的其他事项_________。甲方(盖章)：_______________

　　法定代表人(签字)：_________

　　________年____月____日乙方(签字)：_______________

　　________年____月____日鉴证机构：(盖章)

　　鉴证人：

　　鉴证日期：________年____月____日附件：

　　一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。

　　二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和职工(乙方)亲自签名，并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)方为有效。

　　三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招(聘)用的所有劳动者;职工的用工性质(包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、不迁户粮的合同制职工、非本市____镇户口职工)请在合同的第一段中注明，但非本市____镇户口职工(不含不迁户粮的合同制职工)的合同期限不得超过________年。

　　四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚;不须填写的空栏请打上“ ”。

　　五、乙方的工作岗位及其类别(管理类工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更岗位的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定其具体内容。

　　六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

　　七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同，职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

　　八、本合同的未尽事宜，请在“双方需要明确的其他事项”中列明，或另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

　　九、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。

　　十、本合同书一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份，鉴证机构留存一份，具有同等法律效力;涂改或未经合法授权代签无效

　　甲方：乙方：

　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《____市个体工商户、私营企业雇工劳动治理暂行办法》，甲乙双方以*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自________年____月____日开始，至________年____月____日终止，其中试用期天。

　　第二条乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

　　第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息____日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；

　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

　　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。

　　第七条甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　　第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

　　第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.

　　第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

　　第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证实不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前____日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

　　3、甲乙双方不能依据本合同

　　第十二条，就变更合同达成协议的；

　　第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十六条乙解除本合同，应当提前____日以局面形式通知甲方。

　　第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

　　1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

　　第二十条甲方依据本合同

　　第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

　　第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第二十三条当事人约定的其他内容。

　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方签名（盖章）乙方签章

　　签订日期：________年____月____日

　　鉴证机关（盖章）

　　鉴证员（签章）

　　使用说明

　　一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。

　　二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。

　　三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书

　　第二十三条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。

　　四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

　　五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管

　　甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同劳动期限：________年____月____日至________年____月____日。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任

　　岗位（工种）工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　　第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

　　第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

　　第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　（一）甲乙双方协商一致的；

　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同

　　第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

　　五、当事人约定的其他内容

　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；４、被依法追究刑事责任的。

　　第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：１、在试用期内的；２、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；３、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　六、违约责任１．在合同期内，甲方除《暂行规定》

　　第十六条、

　　第十九条、乙方除《暂行规定》

　　第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金５００元。２．甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民**有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第十六条其他约定甲方（公章）乙方（签字或盖章）____日期

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一 劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条

　　甲方_________ 法定代表人

　　（主要负责人）或委托代理人_________

　　注册地址_________

　　经营地址_________

　　第二条

　　乙方_________

　　性别_________

　　户籍类型（非农业、农业）_________

　　居民身份证号码_________

　　或者其他有效证件名称_________

　　证件号码_________

　　在甲方工作起始时间________年____月____日

　　家庭住址_________

　　XX编码_________

　　在京居住地址_________

　　XX编码_________

　　户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)

　　二 劳动合同期限

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。

　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自________年____月____日开始。

　　三 工作内容和工作地点

　　第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________

　　第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

　　第六条 根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________

　　第七条 乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。

　　四 工作时间和休息休假

　　第八条 用工单位安排乙方执行_________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有_________

　　五 劳动报酬

　　第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。 乙方在试用期期间的工资为_________元。 甲乙双方对工资的其他约定_________

　　第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照____市最低工资标准支付乙方报酬。

　　六 社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

　　第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。

　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇_________

　　七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。

　　八 劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。

　　第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九 当事人约定的其他内容

　　第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________

　　十 劳动争议处理及其它

　　第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条 本合同的附件如下_________

　　第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章）

　　签订日期：________年____月____日 ________年____月____日

　　劳动合同变更书

　　经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

　　甲方（公章）

　　乙方（签字或盖章）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章）

　　________年____月____日

　　使用说明

　　一 本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

　　二 用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

　　三 经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。

　　四 当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　五 本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　六 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管

　　甲方:

　　乙方:

　　甲方 北京xx工程项目部 _因生产、因工作需要，经考核、录用乙方 王斌 为 北京xx工程项目部 工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

　　一、甲方录用乙方从事 资料员 工作(岗位);劳动合同期限为__12___个(月)，从_20xx_年__05_月_23_日至__20xx__年__05月_23_日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为_2_个月，至_20xx_年_07_月_23_日止。

　　二、基本权利和义务：

　　甲方：

　　1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

　　2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

　　3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

　　4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　乙方：

　　1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

　　2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

　　3.严格遵守操作规程，保证安全生产;

　　4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

　　三、双方应明确的具体事项：

　　1.工资待遇：

　　2.劳动保险及福利待遇：

　　3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

　　4.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资(另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资)，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，15日内全额付清。_

　　四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前__7_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

　　五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

　　甲方(签章)： 乙方(签章)：

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　编号：__________________

　　甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：______________

　　____市劳动局制

　　用人单位____________(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)根据(中华人民共和国劳动法)，以*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 本合同为______期限的劳动合同。 本合同生效日期________年____月____日，其中试用期____日。本合同______终止。

　　第二条 乙方担任__________________岗位(工种)工作。

　　第三条 乙方完成的工作数量____________，达到____________质量标准。

　　第四条 甲方安排乙方的工作时间应符合国家和____市的规定，乙方执行的工时制度为____________工作制。

　　第五条 甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

　　第六条 乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。

　　第七条 甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守____市最低工资规定。乙方执行____________工资制，工资支付时间______，工资支付按______执行；其中试用期工资为______元。

　　第八条 乙方的保险待遇按____________执行。

　　第九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十一条 乙方符合(中华人民共和国劳动法)及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。

　　第十二条 乙方符合(中华人民共和国劳动法)、(____市实行劳动合同制度的实施细则)及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。

　　第十三条 乙解除本合同，应当提前____日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条

　　第一款解除劳动合同。

　　第十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1．在试用期内的；

　　2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第十五条 乙方有权依据____市劳动局转发劳动部(违反和解除劳动合同的经济补偿办法)的规定(京劳关发〈1995〉45号)，获得经济补偿。

　　第十六条 当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给对方造成损害或经济损失的，按照____市劳动局转发劳动部(违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法)(京劳关发〈1995〉163号)执行。

　　第十七条当事人约定的其他内容：________________________

　　第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十九条本合同附件包括：__________________。

　　第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、____市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。

　　第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)____________乙方(签章)_________

　　法定代表人(签章)______ 或委托代理人

　　签订日期：________年____月____日

　　鉴证机关(盖章)_______________

　　鉴证员(签章)_________________

　　鉴证日期：________年____月____日

　　单位名称：

　　住所：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　劳动者姓名：

　　联系电话：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　紧急联系人：

　　联系电话：

　　甲乙双方根据《劳动法》及《***办公厅转发***等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，经过*等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限

　　自________年________月________日起至________年________月________日止或者工作（工程）结束止。

　　二、工作内容

　　甲方分配乙方在岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：________________________________。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行每日不超过________小时、每周不超过________小时工作制。如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过________小时，月加班不超过________小时。

　　四、劳动报酬

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月________日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第________项执行。

　　1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资________元，每月工资________元。

　　2、实行计件工资制，具体标准为：________________________。

　　五、劳动保护和社会保障

　　1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

　　3、甲方按照________人民**的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

　　4、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施。

　　5、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。

　　六、其他约定的事项

　　本协议未尽事宜，双方共同协商。

　　七、违约责任

　　本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任。给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。

　　八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、本合同一式________份，甲乙双方各执________份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（签字）：

　　签约日期：________年_______月_______日

　　乙方（签字）：

　　签约日期：________年_______月_______日

　　甲方(用人单位)名称：________________

　　地址：________________________________

　　性质：________________________________

　　法定代表人(委托代理人)：____________

　　乙方(劳动者)姓名：________________

　　性别：________年龄：________________________________

　　民族：________________________________

　　文化程度：____________________________

　　地址：________________________________

　　籍贯：________________________________

　　身份证号码：__________________________

　　根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限为________年。试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为—个月。

　　二、生产(工作)任务

　　甲方安排乙方在____岗位，为____工种。具体的工作任务为_________。

　　三、生产(工作)条件

　　甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种____镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

　　四、劳动纪律

　　甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。

　　五、工作时间及劳动报酬

　　1.乙方每月工作____天，每天工作____小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时________元。

　　2.乙方在试用期内的工资为_______元。试用期满考核合格的按国家____省有关规定定级。工资标准为：______________

　　3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从____镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：____________

　　六、保险福利待遇

　　1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从____镇招收的合同制工人相同。

　　2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方________个月的停医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从____镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。

　　3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费____元,一次性供养亲属救济费____元。

　　4.乙方因工负伤，甲方给予医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费：

　　(1)完全丧失劳动能力的，每月发给____元，直至乙方死亡;

　　(2)大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至乙方死亡;

　　(3)部分丧失劳动能力的，一次性发给____元。

　　5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费____元，供养直系亲属抚恤费____元。

　　6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为____镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老保险金专户。

　　7.乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。

　　8.乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第

　　(3)项和第

　　(4)项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年按________年计算)发给一个月基本工资的生活补助费,但最多多不超过本人十二个月的基本工资。

　　七、合同的变更、终止、解除和续订

　　1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

　　(1)甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的;

　　(2)甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的;

　　(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的;

　　(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;

　　(5)法律、法规规定的其他情况。

　　2.下列情况，甲方可以解除合同

　　(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;

　　(2)乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的;

　　(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(4)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(须提前____日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告);

　　(5)按国家有关规定应予辞退的

　　3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的;

　　(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

　　(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(4)乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。

　　4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：

　　(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的;

　　(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的的;

　　(3)经甲方同意，乙方自费考人中等专业以上学校学*的;

　　(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。

　　5.合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。

　　6.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。

　　7.任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款

　　(1)、

　　(2)、

　　(4)情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。

　　八、双方需约定的事项

　　1.甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理(_________)。甲方发给乙方住房补贴(每月___元)。

　　2.甲方因生产、经营条件变化，以及_________等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。

　　3.乙方在其户口所在地应征人伍以及_________等情况，乙方可以解除合同。

　　4.甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_________等情况，甲方可以解除合同。

　　九、违约责任

　　任何一方违反合同规定，应承担违约责任，付给对方违约金____元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　十、其他约定事项

　　_______________________________________________________

　　十一、劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。

　　十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。

　　有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方(公章)

　　乙方(签字或盖章)

　　鉴证机关(签章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)________年____月____日

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　甲方(用人单位名称)：_________法定代表人主要负责人：_________地址:_________

　　乙方(劳动者姓名)：_________居民身份证号码：_________住址：_________

　　双方根据《中华人民共和国劳动民法典》以及有关法律、法规和政策的规定，经*等协商，订立本合同，共同遵守。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二条工作内容

　　甲方安排乙方在_________岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。

　　第三条工作地点

　　1.甲方安排乙方在_____工作，乙方因完成其工作的需要临时在_______外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。

　　2.甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。

　　第四条工作时间和休息休假

　　(一)乙方的工作时间，按下列第款确定：

　　1.实行标准工时工作制每周工作五天，每天工作八个小时。周____为休息日。公司正常工作时间为：8:30—17:30(12:00—13:00为就餐时间)。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法安排调休或支付乙方加班工资。乙方需要加班应填写加班申请书，且须经过甲方批准，未经批准不视作加班，不支付加班费。

　　2.实行综合计算工时工作制即以___为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方*均日工作时间和*均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

　　3.实行不定时工时制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　(二)甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

　　(三)休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。

　　第五条劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　(一)甲方承诺每月____日前为发薪日。

　　(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第_________款确定：

　　1、乙方试用期间的月工资为_____元。试用期满后，乙方月工资为______元。

　　2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的_____中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。

　　3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。考虑甲方公司新建，杂务工作比较多，但乙方必须服从甲方的工作安排。甲方实行新的工资制度、调整工资水*时，或者乙方的工作岗位、职务发生变动时，甲方可以对乙方予以调整。

　　第六条工作成果归属

　　乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

　　上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。

　　第七条保密规定

　　(一)乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：

　　1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电;

　　2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。

　　(二)乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　(三)乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何

　　第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉本条规定的秘密信息。

　　(四)乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于

　　第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。

　　(五)乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，乙方应向甲方支付违约金共计人民币____元，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。

　　第八条利益冲突

　　(一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受

　　第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。

　　(二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

　　(三)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

　　(四)乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。

　　(五)未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。

　　第九条劳动保护、劳动条件及职业危害防护

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　第十条劳动纪律

　　甲方应依法建立和完善各项规章制度，甲方在乙方入职前已告知乙方甲方规章制度，乙方承诺入职前已知晓甲方的规章制度，并承诺遵守甲方的规章制度。

　　第十一条劳动合同变更

　　(一)甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更应采用书面形式。

　　(二)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

　　1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

　　第十二条社会保险和福利

　　经乙方要求，甲方同意由乙方自行办理社会保险缴纳等相关手续，甲方支付的工资报酬中已经包含甲方应承担的社会保险等相关费用，乙方应当自行及时办理社会保险缴纳手续，否则，乙方自行承担由此引起的一切法律后果。

　　第十三条本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或书面的协议都被本合同取代。

　　本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，按法律、法规、规章、政策。本合同未尽事宜，按甲方依法制定的规章制度执行。甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

　　第十四条本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。

　　第十五条本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　乙方承诺在其录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效。此类信息若有变化，乙方应及时通知甲方，乙方如未及时通知甲方或提供虚假信息的，将自行承担由此产生的法律责任。

　　第十七条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。

　　第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_________

　　乙方(签字)：_________代表人(签字)：_________

　　________年____月____日________年____月____日

　　单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：

　　企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

　　一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

　　二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲乙双方根据《劳动法》及《***办公厅转发***等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，经过*等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或者工作（工程）结束止。

　　二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方应当完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务和质量标准为：________________________________。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行每日不超过________小时、每周不超过________小时工作制。如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过________小时，月加班不超过________小时。

　　四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第________项执行。

　　1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资________元，每月工资________元。

　　2、实行计件工资制，具体标准为：________________________。

　　五、劳动保护和社会保障风险提示：

　　缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序**，用人单位就要为此付出相应的代价。

　　1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

　　3、甲方按照________人民**的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。

　　4、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施。

　　5、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。

　　六、其他约定的事项本协议未尽事宜，双方共同协商。

　　七、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任。给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。

　　八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　九、本合同一式________份，甲乙双方各执________份。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：________年____月____日乙方（签字）：签约日期：________年____月____日

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　(甲方)聘用____________(乙方)为____________，双方在*等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙双方同意从__________年________月______日起到__________年________月______日止，聘请__________为本公司;合同期限为_____年。

　　(二)双方同意本协议有效期的前_____个月为试用期。

　　二、工作内容

　　1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

　　2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

　　3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

　　4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水*。

　　5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

　　三、薪酬制度

　　推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

　　1、推广期薪酬：底薪__________，试用期合格后薪酬标准为：底薪____________________。

　　2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。

　　3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

　　4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。

　　四、工作时间及差旅费用

　　1、工作时间：

　　1)每天_____小时工作制(含中午)(_______________)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

　　2)每月有_____天休息，超出_____天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为_______________，负责与客户日常联络等工作。

　　2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按__________元/餐。

　　五、双方约定

　　1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。

　　2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。

　　3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。

　　2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。

　　3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。

　　4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。

　　除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日*均工作为标准，支付赔偿金给对方。

　　七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。

　　甲方(签名)：_______________

　　乙方(签名)：_______________

　　__________年________月______日

　　__________年________月______日

　　鉴证单位：

　　鉴证日期：

　　注：签订本劳动合同必须用钢笔书写，不得使用园珠笔。

　　使用说明

　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

　　二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上;;.

　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

　　五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

　　六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

　　七、本合同（含附件）签订后，甲X双方各保管一份备查。 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲X双方按照*等自愿、协商一致的原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

　　1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

　　3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至 工作任务完成时止。

　　（二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

　　1、无试用期。

　　2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 （试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日；合同期限在六个月以上________年以下的。试用期不得超过____日；合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。）

　　二、工作内容

　　（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

　　（二）乙方的工作任务或职责是

　　（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

　　（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

　　三、工作时间

　　（一）甲X双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。

　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　四、工资待遇

　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

　　1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月（——元日）。

　　2、其他形式：.

　　（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。

　　（四）甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最*的工作日支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年季月）安排乙方进行体检。

　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　六、社会保险和福利待遇

　　（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲X双方负责。

　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

　　（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。

　　（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

　　七、劳动纪律

　　（一）甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

　　八、本合同的变更

　　（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　（二）甲X双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

　　九、本合同的解除

　　（一）经甲X双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

　　（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、乙方被依法追究刑事责任的；

　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

　　9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第

　　5、

　　6、

　　7、

　　8、9项规定解除本合同的，需提前____日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

　　（三）乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）解除本合同后，甲X双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。

　　十、本合同的终止 本合同期满或甲X双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

　　十一、违约情形及责任

　　（一）甲方的违约情形及违约责任：

　　（二）乙方的违约情形及违约责任：

　　十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十____日内向人民法院提起诉讼。

　　十三、其他

　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

　　1、

　　2、

　　3、

　　（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：

　　甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人： （或委托代理人）________年____月____日________年____月____日 鉴证机构（盖章）： 鉴证人： 鉴证日期：________年____月____日

　　甲方(用人单位)名称：________________________________________ 法 定 代 表 人：________________________________________ 地 址：________________________________________ 本市办公地址：________________________________________

　　乙方(劳动者)姓名：________年龄：_________________ 性别：_________________民族：_________________ 户 籍 所 在 地：__________省__________市__________县(区) ______________乡(镇)______________村(街) 居民身份证号码：_______________________________________ 现 住 址：_______________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条 合同期限 本合同期限执行下列______款

　　一、有固定期限劳动合同。本合同期限为________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为____月(日)

　　二、无固定期限，自________年____月____日始，其中试用期为____月(日) 终止劳动合同条件约定如下：

　　(一)_________________________________________________

　　(二)_________________________________________________

　　(三)_________________________________________________

　　三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

　　第二条 劳动岗位 甲方安排乙方从事__________________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条 劳动报酬 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于____市的最低工资标准： 具体支付办法和标准如下： __________________________________________________________________________.

　　第四条 社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇约定如下：

　　第五条 劳动保护和劳动条件

　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第六条 劳动纪律

　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第七条 本合同的解除、变更、终止

　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项： ___________________________________________________________________.

　　第九条 劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条 其他事项

　　一、本合同未尽事宜按国家和____市的有关规定执行。

　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)乙方(签字)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)：________年____月____日

　　________年____月____日

　　甲方（用人单位）

　　乙方（职工）

　　名称：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　身份证号码：

　　地址：

　　现住址：

　　经济类型：

　　联系电话：

　　联系电话：

　　根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲X双方按照*等自愿、协商一致的原则订立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

　　1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）

　　3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至 工作任务完成时止。

　　（二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）

　　1、无试用期。

　　2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 （试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日；合同期限在六个月以上________年以下的。试用期不得超过____日；合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。）

　　二、工作内容

　　（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

　　（二）乙方的工作任务或职责是

　　（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

　　（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

　　三、工作时间

　　（一）甲X双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的'综合计算工时工作制。

　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　四、工资待遇

　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

　　1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月（——元日）

　　2、其他形式：

　　（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。

　　（四）甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最*的工作日支付。

　　（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

　　（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年季月）安排乙方进行体检。

　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　六、社会保险和福利待遇

　　（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲X双方负责。

　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

　　（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。

　　（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

　　七、劳动纪律

　　（一）甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

　　（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

　　八、本合同的变更

　　（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　（二）甲X双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

　　九、本合同的解除

　　（一）经甲X双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

　　（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、乙方被依法追究刑事责任的；

　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

　　9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第

　　5、

　　6、

　　7、

　　8、9项规定解除本合同的，需提前____日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

　　（三）乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　（五）解除本合同后，甲X双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。

　　十、本合同的终止 本合同期满或甲X双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十

　　一、违约情形及责任

　　（一）甲方的违约情形及违约责任：

　　（二）乙方的违约情形及违约责任： 十

　　二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十____日内向人民法院提起诉讼。 十

　　三、其他

　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

　　（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

　　（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（签名或盖章）

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）

　　20________年____月____日 20________年____月____日

　　鉴证机构（盖章）

　　鉴证人：

　　鉴证日期：20________年____月____日

　　编号：_________________甲方(用人单位)__________________

　　名称：_________________

　　住所：_________________

　　联系电话：_________________乙方(员工)姓名：_________________

　　性别：_________________

　　身份证号：_________________

　　家庭住址：_________________

　　现居住地：_________________联系电话：_____________________市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

　　1、固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止。

　　2、无固定期限：自________年____月____日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。

　　(二)试用期为个月，自________年____月____日至________年____月____日。试用期包括在合同期限内。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方的工作岗位为，乙方具体的工作内容及岗位要求详见相关职务说明。乙方同意甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

　　(二)乙方的工作地点为深圳，甲方根据生产经营需要，可以变更乙方工作地点。

　　(三)乙方应按照甲方的要求，履行甲方制定的岗位职责和职务，按时、按质、按量完成本职工作和甲方安排的工作。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息____日;

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制;

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　(二)甲方由于业务经营需要延长工作时间的，按《劳动法》执行。

　　(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有关规章制度执行。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不低于当地**公布的当年度最低工资标准。

　　(二)乙方每月薪资待遇详见《定薪通知单》，具体按甲方相关管理制度约定执行。

　　(三)甲方每月15____日前以货币形式发放上月工资。如遇节假日可适当调整。

　　(四)甲乙双方对工资的其他约定：

　　1、甲方通过银行转帐方式将工资支付到乙方提供的帐号上。

　　2、因乙方提供银行账号有误，致使甲方依法支付的工资乙方无法收到，由此造成的经济损失由乙方全部承担，甲方不负任何责任。

　　3、公司实行个人薪资保密制度，任何员工薪资不仅属个人隐私而且也属于公司的保密资料，禁止员工打听他人的薪资待遇或泄露自己的薪资待遇。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲方按规定为乙方购买社会保险(属于乙方承担的部分费用由乙方负责)。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方按国家____省、市有关规定执行。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　(四)甲方依法制定员工薪酬福利管理办法，为乙方提供福利待遇。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方按国家____省、市有关劳动保护规定，提供符合***卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按照法律、法规及规章性文件的要求为乙方提供职业危害防治等相关措施、条件。

　　七、规章制度

　　(一)甲方依法制定的规章制度，将通过甲方a系统或宣传栏进行公示或通过文件方式下发乙方所在部门告知乙方。

　　(二)乙方应遵守国家____省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　(三)乙方应严守甲方商业秘密，不得将甲方界定为商业秘密的客户资料、信息、拟投资项目等内容泄露给第三方。如乙方违反甲方有关商业秘密管理规定，应承担相应的法律责任。

　　八、合同变更甲乙双方协商一致，可以变更合同。变更条款应采用书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。

　　九、合同解除和终止

　　(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前____日以书面形式通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合同(其中乙方试用期内提前____日通知甲方并获得批准后，可以解除劳动合同)。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反甲方规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　(四)其他约定

　　1、乙方在试用期内存在以下情形的，属于不符合录用条件：

　　(1)提供虚假应征资料(如：假学历、假资历、假的证件或填写不真实人事资料等)、在签订本合同之前未与其他企业解除劳动关系、与甲方同行业企业签订了竞业限制协议且在竞业限制期内的;

　　(2)隐瞒了重要的且应当告知的个人信息(如：隐瞒病史或受过刑事处罚等)的;

　　(3)不能按岗位职责或岗位要求在规定期限内完成工作任务的;

　　(4)患有传染性、精神性、不可治愈性以及其它严重疾病的;

　　(5)拒绝接受甲方管理人员交办的临时工作任务的;

　　(6)无法在正常工作时间内正常劳动的;

　　(7)试用期间受到警告或者警告以上处分的;

　　(8)试用期评估未达标的;

　　(9)因甲方行业特点决定甲方各项目的工作地点分散，所以若因甲方与合作方的合同终止或解除而导致甲方撤离服务现场的，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服务项目所在地工作。如乙方没有在甲方指定期间前往甲方重新分配的工作地点报到，视为乙方严重违反甲方管理制度，甲方有权依法解除双方劳动合同，不承担任何经济补偿金并有权追究乙方给甲方造成的任何损失;

　　(10)不符合录用条件的其它情形。

　　2、乙方在聘用期内具有以下情形的，属于严重违反甲方规章制度：

　　(1)谎报个人身份或档案资料的;

　　(2)转借工作卡给公司外人员使用给公司造成经济损失的;

　　(3)假报公出办理与甲方工作无关的事务，或者涂改、伪造病假证明及其它证明，骗取假期的;

　　(4)正常工作时间内在公司管辖范围区赌博或利用公司电脑进行股票交易、电脑(网络)游戏等与工作无关事项的;

　　(5)侵占公司财产，构成严重违反甲方规章制度规定标准的或将公司保密资料(纸质材料原件或复印件，或计算机磁盘数据)带出公司或以任何一种通讯方式泄露的;

　　(6)因乙方失职或故意造成公司财产损失达甲方规章制度规定标准的;

　　(7)酗酒滋事或打架斗殴(不分主从)或唆使殴打他人，聚众闹事，组织、煽动怠工、**，影响公司正常经营秩序的;

　　(8)盗窃公司或同事财物或利用工作之便，挪用公司财产或接受业务往来单位贿赂的;

　　(9)违反治安管理条例受到拘留、劳动教养等处罚的;

　　(10)违反国家计划生育政策的;(1

　　1)连续旷工超过3天或________年内旷工累计达到5天或怠工累计达3天严重影响公司正常运作的;(1

　　2)在职期间记过达2次或警告处分达3次或口头警告达5次的;(1

　　3)其它违反公司规章制度或造成公司重大经济损失或商誉损失行为的。

　　十、经济补偿

　　(一)因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应当向甲方承担赔偿责任。

　　(二)因甲乙双方工作需要，由甲方出资送乙方外出学*、培训，或甲方同意乙方先行出资参加外部学*、培训技术，结束后，甲方按实际发生额全额报销，乙方外出学*、培训取得的相应资格证书应交甲方存档备案，双方应另行签订服务期协议明确乙方的服务期限。乙方在服务期限内要求解除劳动合同的，乙方应承担违约责任。

　　十一、合同解除和终止手续

　　(一)甲乙双方解除和终止本合同的，乙方必须在离职之日前办理完工作交接等手续。

　　(二)乙方应当按照双方约定，办理工作交接。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：钥匙、办公工具、工作证件、授权资料、空白文书、文件档案、款项等。如有损坏、遗失或侵占等其他损害，乙方应当承担赔偿责任。

　　(三)如果乙方拒绝交接工作或交接工作不完整，则应依据国家有关法律法规，承担相应的法律后果。

　　十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。

　　协商不成的，可以向甲方工会寻求解决或向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

　　十三、双方认为需要约定的其他事项

　　(一)乙方辞职行为(未依法提前____日或____日(试用期内)书面提出辞职申请而擅自离职的)给公司造成经济损失的(招聘费、其他员工顶岗加班费等)，乙方应当承担上述经济损失。

建筑工地员工劳动合同 (菁华3篇)（扩展10）

——建筑工地的劳动合同菁选

建筑工地的劳动合同

　　在人们愈发重视契约的社会中，合同的地位越来越不容忽视，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编为大家收集的建筑工地的劳动合同，欢迎阅读与收藏。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）及相关法律、法规的规定，聘用单位（以下简称甲方）与受聘人（以下简称乙方）遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、甲乙双方基本情况

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　民族：

　　身份证号：

联系电话：

　　二、劳动合同期限

　　甲乙双方建立劳动合同关系的时间为________年____月____日，本次签订的劳动合同期限为________年，自________年____月____日起到年____月日止。

　　三、工作内容及要求

　　1、甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，担任职务。

　　2、甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责和要求。

　　3、乙方须按照甲方工作要求，按时完成工作任务，如指令性任务、日常性及临时性工作任务。

　　4、乙方须接受甲方的*时考核和年度考核。

　　5、乙方在聘用期间须遵守甲方的各项规章制度。

　　6、乙方在聘用期间须有高度责任心，如违规发生纠纷及事故者，视岗位及轻重不同，根据国家相关规定和甲方内部处罚规定，接受相应处罚。

　　四、工资及福利待遇

　　1、乙方工资待遇根据岗位及职责不同，按甲方相关工资规定执行。

　　2、甲方须于每月____日前以法定货币足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最*的工作日支付。

　　同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

　　3、乙方享受甲方提供的有关福利待遇及岗位津贴。

　　4、甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。

　　5、甲方应为乙方提供工作及学*的'岗位及必备的办公场所。

　　6、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇按相关法律、法规、政策的规定执行。

　　五、合同的终止、解除、变更与续签

　　1、合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。其中包括试用期（前三个月）内如一方有异议，则合同终止执行。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同。

　　（1）在聘用期间不履行合同的；

　　（2）严重失职、误职或违法乱纪，给甲方利益造成重大损害的；

　　（3）旷工或以不正当理由，逾期不归连续超过十五天，或年累计超过三十天的；

　　（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

　　（5）年终考核为不合格的。

　　3、甲乙双方在*等自愿、协调一致的前提下，可以变更合同的有关内容，但应填写聘用合同变更书。

　　4、劳动合同期满后，甲乙双方如无异议，可续签本劳动合同。

　　六、其他事项

　　1、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议并约定服务期。

　　乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付给甲方违约金。

　　2、双方另行约定事项

　　甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：

　　法定代表人

　　（主要负责人）：________年____月____日年____月____日

劳动合同,员工