员工关怀方案 (菁华3篇)

员工关怀方案1

　　“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。以下是小编为大家收集的员工关怀方案（精选5篇），欢迎大家分享。

员工关怀方案2

　　一、活动目的

　　为贯彻执行本公司“踏实、拼搏、责任”的企业精神及“诚信、共赢、开创”的经营理念，体现公司对员工“用心关爱每一人，用爱感动每一家”的关怀，并以此增加员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，进而达到让员工保持更好地工作心态，与公司共同成长和发展，特制定本关怀活动方案。

　　二、适用范围

　　适用于本公司全体员工

　　三、职责

　　行政部负责本制度的修缮与解释，组织或督促相关人员落实员工关怀行为，其他各部门同事积极参与各项活动。

　　四、内容

　　（一）子女关怀

　　公司内部或和同行联谊组织各类亲子活动，如：

　　1．少儿绘画大赛：此活动建议与其他公司联谊，获胜方也代表着本公司的荣誉，（当然也可无需联谊），参赛作品可以作为公司新台历背景。

　　2．宝宝爬行赛：对于家里有月龄较小的宝宝，可以组织宝宝爬行比赛的亲子活动，父母在终点为宝宝呐喊加油，工作人员注意宝宝全程安全（注：使用儿童拼图爬行垫）；

　　3．亲子运动赛：组织小孩年龄较大一些的员工参加一些传统运动，比如家庭接力短跑、背对背夹球运球、球类双打、花式投篮、套圈游戏等，增加亲子间的默契度，同时穿插一些游戏比拼环节，给予参与者和优胜者不同奖励。

　　4．《我老爸最棒》金昌宝顺版游戏比拼，让各位父亲与宝宝一起组成若干组进行比赛，促进亲子交流。

　　5．春秋亲子游，户外的春游、风筝节、植树节、科技馆、海洋馆和其他各类暑期游玩参观等。

　　注：以上各项活动可以借助社会*台或者媒体进行宣传，在募集活动参与人员的同时，也提升了公司的知名度与影响力。对于没有子女的员工，也可以携带亲戚子女一同参与。

　　（二）节日关怀

　　在国家法定节日津贴或补贴的基础上创新一个庆祝形式，而不仅仅是发东西放假。比如中秋可以组织夜游运河赏月吃月饼活动，劳动节集体打扫各部门办公室最后相互评比，同时在法定节假日之外不妨还可以借助六一儿童节的机会，组织亲子活动或比赛，或选择给有子女的员工发放礼物，六一当天有子女员工可以提前半小时下班，礼物可以是：电影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重阳节、感恩节、圣诞节等也可举行相关主题活动。

　　（三）父母/配偶关怀

　　员工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在适当时机对员工家属表示感谢，具体建议有：

　　1．在节日（父亲节、母亲节、中秋节、春节）给员工家属表达感谢，购买小礼物邮寄给父母，同时附上感谢信。或者为员工准备一份送给父母的礼物，并由员工亲自书写祝福贺卡。

　　2．在员工结婚纪念日准备小礼物，或者是其他节日（如2月14日西方情人节，7月初7七夕节），为员工配偶准备惊喜礼物，礼物可以是主题餐厅餐券、电影票、护肤品等，需要员工亲自写下对妻子/丈夫的祝福和感谢。或者为员工录制温馨感恩视频等，促进家庭和谐融洽，建立幸福感，增强员工对公司感恩之心和归属感。

　　3．一封*信一封浓浓的真情，每年组织员工参加“我给父母的感恩信”活动，请员工用普通的信纸感谢父母的培养感恩之心，另外附上公司领导的感谢信，介绍公司发展情况和员工成绩。

　　（四）家庭日主题活动

　　家庭日活动可以分为全公司统一组织大型的家庭日活动，也可以是部门组织的小型家庭日活动，这项家庭主题的活动可以促进员工家庭成员之间的交流，促进沟通与融合。可以每季度组织一次，公司主办，相关俱乐部承办等形式。建议有以下几种方式：

　　1．参观主题家庭日：在家庭日时候，组织员工家属参观员工工作环境，安排专人负责介绍；

　　2．自助餐家庭日：地点可以选择户外或者室内，内容包括自助餐、游戏环节、儿童才艺环节等，每个家庭可以展现各自的厨艺，自助餐食物由参加家庭日的家庭分别准备，主要食物是冷盘和沙拉，每个家庭可以准备1-2种食物（可以是水果、糕点、各色沙拉、中式冷菜、炒饭、饭卷、冷面等），需要各自在家制作好，一般情况下不允许购买，每个家庭在各自制作的菜肴旁边用标签写上菜肴的介绍，附上家庭签名，最后每个家庭给予菜肴评分，给予优胜者“超级大厨”的称号。

　　3．化妆舞会家庭日：员工家庭成员各自设计自己的装扮，每个家庭都需要呈现自己的角色扮演，并借助角色表现一个小才艺，评比出最受欢迎的家庭，评出称号接受奖励。

　　4．融合亲子活动和家庭日一起，组织一些户外游，参观等活动，结束后分享小朋友的心得笔记，作为内刊素材。

　　5．在暑假或寒假，可以组织员工家庭去附*较贫困农村体检生活，和当地小朋友联谊，给小同学赠送礼物。

　　注：家庭日活动尽量融入公司创新文化和快乐生活文化。

　　（五）生日祝福

　　行政部为新进员工办理入职手续时就员工生日、爱好、家庭成员情况、家人联系方式等资料信息必须完整并确认其准确性。

　　凡员工生日，行政部给员工送蛋糕、代表高层领导对员工给予祝福问候，有条件或有机会也可举行员工生日party，并在party上邀请员工家人一起参加，播放制作员工家人的祝福视频或公布亲人书写的祝福信，增强员工的自豪感或荣誉感。

　　（六）帮助提高生活品味及情趣

　　利用业余时间，从交流分享角度组织一些生活相关的手工活动或者讲座分享活动，比如：

　　1.在端午节的时候，准备好馅料、糯米、粽叶，组织员工包粽子活动，然后煮粽子吃粽子。同样元宵节可以猜灯谜包汤圆，能够更加发挥员工的参与感，促进和谐的氛围。

　　2.从快乐工作快乐生活的角度，可以组织烹饪大赛，属于简单容易操作的类型。

　　3.生活品味情趣类分享培训

　　不定期组织一些生活方面的分享培训，优先考虑公司资源。如谷雨季节组织大家采茶，不仅可以体会农家生活，顺带进行户外游，了解茶叶知识。让员工增加一些生活品味，放松紧张的工作状态。

　　4.建立《公司工作生活服务手册》，特别为新加入公司的外地员工服务，指引他们更好的融入公司、融入上虞的生活。

　　（七）健康管理、工作*衡

　　1.不少员工久坐电脑前，有些还有颈椎类职业病，对于员工的健康管理除了提供例行体检之外，可以请专家到公司进行专题讲座，和员工进行互动答疑等，或者请医生来给大家教授健康保健操等。

　　2.建立专门的法律援助点，当有员工需要法律援助时，提供信息指导和帮助；

　　3.关注员工情绪，及时进行谈心疏导；有定点的感情婚姻咨询服务点。

　　4.员工发生工作之外的困难，根据情况尽力帮助解决。

　　（八）社会公益

　　1.倡导热爱大自然，热爱家园，进而热爱公司热爱家庭，每年3月12日可以组织大家进行公益植树活动，或者由员工领养小树，组成公司之树。

　　2.根据实际情况组织大家参加一些公益活动，倡导员工积极承担社会责任、回馈社会，这类活动非常多，如组织交通，拾取垃圾，回收可乐罐、塑料瓶等，也可以自行组织去福利院、敬老院看望老人孩子。

　　3.成立爱心大使小组，同其他社会组织或者以公司为单位，组织不同的献爱心活动，组织员工捐款捐物，支援西部贫困山区学生。

　　（九）情感关怀服务

　　最常见的便是相亲派对：公司未婚员工非常多，可以借助公司资源，组织选择酒吧、休闲吧进行单身派对活动，为单身员工搭建恋爱*台。小型的形式更好。

　　（十）司龄嘉奖/入职(周年)纪念

　　分析公司员工工龄情况，设计对不同工龄员工的司龄奖励，除了工龄工资的部分之外，还可以是：

　　1.对于入职满一年的，带上员工直属上司的致谢卡和一份纪念礼物；

　　2.对于入职满三年的，带上员工直属上司的致谢卡、收集周围人对他的祝福和评价及一份纪念礼物送出。

　　3.对于工作满6年和10年的，发出高层领导的感谢信，收集周围人对他的评价祝福，制作成视频，外加一份惊喜礼物，送给员工，能起到增强员工稳定性和归属感的作用。

　　（十一）公司赞美周活动

　　每年或者每半年确定一个礼拜为赞美周，需要由领导层带动，普通员工全部参与，倡导每个员工要对邻座的人、同事、上司、有工作关联的人至少说一句真心的赞美之言，每个楼层都预留出宣传板，请需要感谢身边人的同事写上自己的赞美之言贴上去。

　　（十二）内刊建设

　　内刊能承载更多与工作战略或业务进程相关的情况，比如项目的进度发布，以让员工了解业务方向和进程，这一点也是我在员工访谈时大多数员工想了解的，可以增强员工的信任感和信心。

　　（十三）民主生活会/个别员工交流访谈

　　员工直接上级或隔级上级定期与员工进行个别访谈，关注员工心声、辅导绩效、工作内容方面的困惑等内容，敞开心扉、畅快沟通，拉*彼此的距离，提升团队的向心力。也可以组织民主生活会，倾听团队意见和建议。

　　（十四）下午茶点

　　可以在每周三的下午3:30增加下午水果和小吃，可以舒缓工作压力，促进员工更好的进行工作。

　　（十五）短信提醒祝福

　　1.购买一个常规短信*台，节假日、员工生日时给予短信祝福。

　　2.对于离职员工，在节假日发送短信祝福，传递企业感恩员工，重视人才的理念。

　　（十六）大型活动建议

　　可以举办一些拔河比赛和趣味运动会，或其他体育锻炼、娱乐活动、周年庆活动、年终晚会、春游等，具体大型活动方案另行设计。

员工关怀方案3

　　一、活动目的

　　1、慰劳在工作中辛勤付出、默默奉献的员工；

　　2、和谐团队氛围，增强队伍凝聚力和战斗力。

　　二、活动主题

　　芬芳女人节，田园丽人行

　　三、参与人员

　　1、集团总部、建设公司及劳务公司女员工；

　　2、嘉宾：拟邀请集团老总、各部门经理参加此次活动，对女员工们予以节日慰问。

　　四、活动时间

　　20xx年3月8日(暂定)

　　五、活动主办部门

　　集团行政人事部，负责此次活动的具体方案执行。

　　六、协办单位

　　广之旅国际旅游社股份有限公司江门分公司(暂定)

　　七、活动行程(暂定)：

　　1、3月8日早上7：30在集团总部集合乘车出发，7：50在创业大厦项目部停靠，接xx公司及xx公司人员。

　　2、8：00准时出发前往广州(车程约2小时)，后游览【岭南印象园】，该园富有特色的街巷、宗祠、民居和店铺等，充分展现了岭南传统文化的精华(游览约2小时)。

　　3、12：00在指定地点集合，乘车前往【百万葵园】，该园是国内首个将向日葵作为观赏性植物并设计成超大型主题园林的公园(车程约1小时，游览约3小时)。

　　4、16：30在指定地点集合，返回江门，结束愉快旅程。

　　八、费用预算(暂定)

　　本次出游人数为45人(含集团总部、xx公司、xx公司江门及广州片区女员工，嘉宾)，出游预算费用约为200元×45人=9000元。

　　1、每人200元，含中餐，往返车费、景点门票、导游服务费、旅游保险费。

　　2、不参加本次活动的女员工，不另行补助。

　　九、其他事项

　　1、请xx及xx物业公司参照集团活动方案的费用标准，于3月5日18：00前报三八妇女节活动方案至集团人事行政部，交集团领导审批。方案参与人员要包含建设公司、劳务公司及集团财务部广西片区的女员工。

　　2、男员工、员工家属也可报名参加此次活动，费用全额自付：200元/人，1.2米以下儿童费用是95元/人。

　　3、各部门、各下属公司安排一名员工为此次活动的组长，负责统计参加活动人员，召集、清点人数等事宜，于3月6日18：00前上报集团人事行政部。

员工关怀方案 (菁华3篇)扩展阅读

员工关怀方案 (菁华3篇)（扩展1）

——企业员工关怀方案

企业员工关怀方案

　　为保障事情或工作顺利开展，常常需要预先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么你有了解过方案吗？以下是小编整理的企业员工关怀方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　一、活动目的

　　为贯彻执行本公司“踏实、拼搏、责任”的企业精神及“诚信、共赢、开创”的经营理念，体现公司对员工“用心关爱每一人，用爱感动每一家”的关怀，并以此增加员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，进而达到让员工保持更好地工作心态，与公司共同成长和发展，特制定本关怀活动方案。

　　二、适用范围

　　适用于本公司全体员工

　　三、职责

　　行政部负责本制度的修缮与解释，组织或督促相关人员落实员工关怀行为，其他各部门同事积极参与各项活动。

　　四、内容

　　（一）子女关怀

　　公司内部或和同行联谊组织各类亲子活动，如：

　　1．少儿绘画大赛：此活动建议与其他公司联谊，获胜方也代表着本公司的荣誉，（当然也可无需联谊），参赛作品可以作为公司新台历背景。

　　2．宝宝爬行赛：对于家里有月龄较小的宝宝，可以组织宝宝爬行比赛的亲子活动，父母在终点为宝宝呐喊加油，工作人员注意宝宝全程安全（注：使用儿童拼图爬行垫）；

　　3．亲子运动赛：组织小孩年龄较大一些的员工参加一些传统运动，比如家庭接力短跑、背对背夹球运球、球类双打、花式投篮、套圈游戏等，增加亲子间的默契度，同时穿插一些游戏比拼环节，给予参与者和优胜者不同奖励。

　　4．《我老爸最棒》金昌宝顺版游戏比拼，让各位父亲与宝宝一起组成若干组进行比赛，促进亲子交流。

　　5．春秋亲子游，户外的春游、风筝节、植树节、科技馆、海洋馆和其他各类暑期游玩参观等。

　　注：以上各项活动可以借助社会*台或者媒体进行宣传，在募集活动参与人员的同时，也提升了公司的知名度与影响力。对于没有子女的员工，也可以携带亲戚子女一同参与。

　　（二）节日关怀

　　在国家法定节日津贴或补贴的基础上创新一个庆祝形式，而不仅仅是发东西放假。比如中秋可以组织夜游运河赏月吃月饼活动，劳动节集体打扫各部门办公室最后相互评比，同时在法定节假日之外不妨还可以借助六一儿童节的机会，组织亲子活动或比赛，或选择给有子女的员工发放礼物，六一当天有子女员工可以提前半小时下班，礼物可以是：电影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重阳节、感恩节、圣诞节等也可举行相关主题活动。

　　（三）父母/配偶关怀

　　员工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在适当时机对员工家属表示感谢，具体建议有：

　　1．在节日（父亲节、母亲节、中秋节、春节）给员工家属表达感谢，购买小礼物邮寄给父母，同时附上感谢信。或者为员工准备一份送给父母的礼物，并由员工亲自书写祝福贺卡。

　　2．在员工结婚纪念日准备小礼物，或者是其他节日（如2月14日西方情人节，7月初7七夕节），为员工配偶准备惊喜礼物，礼物可以是主题餐厅餐券、电影票、护肤品等，需要员工亲自写下对妻子/丈夫的祝福和感谢。或者为员工录制温馨感恩视频等，促进家庭和谐融洽，建立幸福感，增强员工对公司感恩之心和归属感。

　　3．一封*信一封浓浓的真情，每年组织员工参加“我给父母的感恩信”活动，请员工用普通的信纸感谢父母的培养感恩之心，另外附上公司领导的感谢信，介绍公司发展情况和员工成绩。

　　（四）家庭日主题活动

　　家庭日活动可以分为全公司统一组织大型的家庭日活动，也可以是部门组织的小型家庭日活动，这项家庭主题的活动可以促进员工家庭成员之间的交流，促进沟通与融合。可以每季度组织一次，公司主办，相关俱乐部承办等形式。建议有以下几种方式：

　　1．参观主题家庭日：在家庭日时候，组织员工家属参观员工工作环境，安排专人负责介绍；

　　2．自助餐家庭日：地点可以选择户外或者室内，内容包括自助餐、游戏环节、儿童才艺环节等，每个家庭可以展现各自的厨艺，自助餐食物由参加家庭日的家庭分别准备，主要食物是冷盘和沙拉，每个家庭可以准备1-2种食物（可以是水果、糕点、各色沙拉、中式冷菜、炒饭、饭卷、冷面等），需要各自在家制作好，一般情况下不允许购买，每个家庭在各自制作的菜肴旁边用标签写上菜肴的介绍，附上家庭签名，最后每个家庭给予菜肴评分，给予优胜者“超级大厨”的称号。

　　3．化妆舞会家庭日：员工家庭成员各自设计自己的装扮，每个家庭都需要呈现自己的角色扮演，并借助角色表现一个小才艺，评比出最受欢迎的家庭，评出称号接受奖励。

　　4．融合亲子活动和家庭日一起，组织一些户外游，参观等活动，结束后分享小朋友的心得笔记，作为内刊素材。

　　5．在暑假或寒假，可以组织员工家庭去附*较贫困农村体检生活，和当地小朋友联谊，给小同学赠送礼物。

　　注：家庭日活动尽量融入公司创新文化和快乐生活文化。

　　（五）生日祝福

　　行政部为新进员工办理入职手续时就员工生日、爱好、家庭成员情况、家人联系方式等资料信息必须完整并确认其准确性。

　　凡员工生日，行政部给员工送蛋糕、代表高层领导对员工给予祝福问候，有条件或有机会也可举行员工生日party，并在party上邀请员工家人一起参加，播放制作员工家人的祝福视频或公布亲人书写的祝福信，增强员工的自豪感或荣誉感。

　　（六）帮助提高生活品味及情趣

　　利用业余时间，从交流分享角度组织一些生活相关的手工活动或者讲座分享活动，比如：

　　1.在端午节的时候，准备好馅料、糯米、粽叶，组织员工包粽子活动，然后煮粽子吃粽子。同样元宵节可以猜灯谜包汤圆，能够更加发挥员工的参与感，促进和谐的氛围。

　　2.从快乐工作快乐生活的角度，可以组织烹饪大赛，属于简单容易操作的类型。

　　3.生活品味情趣类分享培训

　　不定期组织一些生活方面的分享培训，优先考虑公司资源。如谷雨季节组织大家采茶，不仅可以体会农家生活，顺带进行户外游，了解茶叶知识。让员工增加一些生活品味，放松紧张的工作状态。

　　4.建立《公司工作生活服务手册》，特别为新加入公司的外地员工服务，指引他们更好的融入公司、融入上虞的生活。

　　（七）健康管理、工作*衡

　　1.不少员工久坐电脑前，有些还有颈椎类职业病，对于员工的健康管理除了提供例行体检之外，可以请专家到公司进行专题讲座，和员工进行互动答疑等，或者请医生来给大家教授健康保健操等。

　　2.建立专门的法律援助点，当有员工需要法律援助时，提供信息指导和帮助；

　　3.关注员工情绪，及时进行谈心疏导；有定点的'感情婚姻咨询服务点。

　　4.员工发生工作之外的困难，根据情况尽力帮助解决。

　　（八）社会公益

　　1.倡导热爱大自然，热爱家园，进而热爱公司热爱家庭，每年3月12日可以组织大家进行公益植树活动，或者由员工领养小树，组成公司之树。

　　2.根据实际情况组织大家参加一些公益活动，倡导员工积极承担社会责任、回馈社会，这类活动非常多，如组织交通，拾取垃圾，回收可乐罐、塑料瓶等，也可以自行组织去福利院、敬老院看望老人孩子。

　　3.成立爱心大使小组，同其他社会组织或者以公司为单位，组织不同的献爱心活动，组织员工捐款捐物，支援西部贫困山区学生。

　　（九）情感关怀服务

　　最常见的便是相亲派对：公司未婚员工非常多，可以借助公司资源，组织选择酒吧、休闲吧进行单身派对活动，为单身员工搭建恋爱*台。小型的形式更好。

　　（十）司龄嘉奖/入职(周年)纪念

　　分析公司员工工龄情况，设计对不同工龄员工的司龄奖励，除了工龄工资的部分之外，还可以是：

　　1.对于入职满一年的，带上员工直属上司的致谢卡和一份纪念礼物；

　　2.对于入职满三年的，带上员工直属上司的致谢卡、收集周围人对他的祝福和评价及一份纪念礼物送出。

　　3.对于工作满6年和10年的，发出高层领导的感谢信，收集周围人对他的评价祝福，制作成视频，外加一份惊喜礼物，送给员工，能起到增强员工稳定性和归属感的作用。

　　（十一）公司赞美周活动

　　每年或者每半年确定一个礼拜为赞美周，需要由领导层带动，普通员工全部参与，倡导每个员工要对邻座的人、同事、上司、有工作关联的人至少说一句真心的赞美之言，每个楼层都预留出宣传板，请需要感谢身边人的同事写上自己的赞美之言贴上去。

　　（十二）内刊建设

　　内刊能承载更多与工作战略或业务进程相关的情况，比如项目的进度发布，以让员工了解业务方向和进程，这一点也是我在员工访谈时大多数员工想了解的，可以增强员工的信任感和信心。

　　（十三）民主生活会/个别员工交流访谈

　　员工直接上级或隔级上级定期与员工进行个别访谈，关注员工心声、辅导绩效、工作内容方面的困惑等内容，敞开心扉、畅快沟通，拉*彼此的距离，提升团队的向心力。也可以组织民主生活会，倾听团队意见和建议。

　　（十四）下午茶点

　　可以在每周三的下午3:30增加下午水果和小吃，可以舒缓工作压力，促进员工更好的进行工作。

　　（十五）短信提醒祝福

　　1.购买一个常规短信*台，节假日、员工生日时给予短信祝福。

　　2.对于离职员工，在节假日发送短信祝福，传递企业感恩员工，重视人才的理念。

　　（十六）大型活动建议

　　可以举办一些拔河比赛和趣味运动会，或其他体育锻炼、娱乐活动、周年庆活动、年终晚会、春游等，具体大型活动方案另行设计。

员工关怀方案 (菁华3篇)（扩展2）

——春节员工关怀方案 (菁华3篇)

春节员工关怀方案1

　　20XX年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难员工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和*的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难员工开展走访慰问活动，特制定如下方案：

　　一、参加走访慰问的领导

　　走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)

　　二、走访慰问的对象

　　低保员工、困难员工、大病员工家庭、遭受意外伤害和灾害员工家庭。

　　三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准

　　走访慰问时间统一安排在20XX年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。

　　四、活动要求

　　（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和*的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。

　　（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和*的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。

　　（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和*的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的'发生。

春节员工关怀方案2

　　一、春节前福利：

　　1、1月福利：对20xx年xx月xx日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g，潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。

　　2、年终奖。发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。

　　3、春节礼物：截止于20xx年xx月xx日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。

　　4、工会会员：属工会会员，且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

　　5、新春晚会福利：组长及以上+13年xx月xx日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元

　　6、年终红包：截止于20xx年xx月xx日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

　　7、节前抽奖福利：奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：SMT段：13日;后段：14日。

　　二、春节后福利：

　　8、开工利是：截止于20xx年xx月xx日前入司员工。春节后按时到岗的员工，每人200元。

　　9、旅游：--工会列支，20xx年上半年，公司将组织员工两日游。

春节员工关怀方案3

　　20xx年春节即将来临，为深入贯彻集团公司“以人为本”的核心管理理念，进一步做好春节期间值班人员生活保障工作，充分体现公司对值班人员的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和的节日，工程科春节前拟开展“春节慰问、情暖人心”慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本方案。

　　一、慰问目的：

　　宣传公司关爱理念，让值班人员感受企业温暖

　　二、慰问费用预算清单

　　序号 商 品 名 称 单 价 数 量 总 价 备 注

　　1、大米 2.5/斤 10 25

　　2、食用油 15/升 2 30

　　3、方便面 40/箱 2 80

　　4、火腿肠 10/包 2 20

　　5、豆奶粉 17/包 1 17

　　6、老村长酒 13/瓶 2 26

　　合计： 198*11=2178元

　　三、慰问时间安排：

　　20xx年1月22日~20xx年1月26日

　　XX集团XX分公司

　　20xx年xx月xx日

员工关怀方案 (菁华3篇)（扩展3）

——春节员工关怀方案（精选5篇）

　　春节员工关怀方案 1

　　一年一度的传统节日――春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：

　　一、福利礼品内容：

　　福利礼品：超市购物卡

　　入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。

　　福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；

　　二、发放对象：

　　润泉公司所有员工

　　三、费用预算：

　　100元× 人= 元 150元× 人= 元 200元× 人= 元

　　四、费用由集团总公司统一承担：

　　以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。

　　办公室

　　20XX年1月23日

　　春节员工关怀方案 2

　　20XX年新春佳节将至，为了贯彻落实党的十七届五中全会精神，进一步做好我局困难员工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和**的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难员工开展走访慰问活动，特制定如下方案：

　　一、参加走访慰问的领导

　　走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)

　　二、走访慰问的对象

　　低保员工、困难员工、大病员工家庭、遭受意外伤害和灾害员工家庭。

　　三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准

　　走访慰问时间统一安排在20XX年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。

　　四、活动要求

　　（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和**的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓，使好事办好，实事办实。

　　（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和**的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。

　　（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心�Z腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和**的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的'发生。

　　春节员工关怀方案 3

　　xx年春节即将来临，为巩固党的群众路线教育实践活动成果，促进干部直接联系群众活动的实效性和连续性，充分体现单位对xxxxx困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、*安的节日，我局将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本活动方案。

　　一、慰问活动目的

　　送温暖、办实事、促和谐，促进我局干部直接联系群众活动的实效性和连续性。

　　二、慰问时间安排

　　慰问活动于xx年2月9日至10日进行。

　　三、慰问对象

　　困难党员、老党员、贫困家庭、五保户。

　　四、慰问组成员

　　局班子成员，各科室负责人。

　　五、慰问形式

　　通过召开全局干部职工大会，强调慰问活动的重要性。积极整合各方资源，从解决困难党员、老党员、贫困家庭、五保户最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把我局的温暖送到他们手中，营造和谐的党群关系。

　　1、整合各方资源。积极协调红十字会援助棉被等生活必需品。

　　2、普遍走访慰问。新农村建设工作队指导员积极与xxxxx委会沟通，了解困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的具体信息，进行汇总并报局挂钩领导小组组长。对困难党员、老党员、贫困家庭、五保户要普遍走访一次，在思想上给予关怀，同时根据困难在物质上给予相应帮助。

　　3、收集建议。询问村干、社干、困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的生活状况，了解他们还存在什么困难和问题，认真听取他们的意见和建议，并作好影像、文字记录。

　　4、观看表演。组织xxxxx村民至文化站观看文艺下乡节目表演。

　　六、慰问费用预算

　　1、困难党员共4人，人均慰问金200元，慰问品100元，共1200元。

　　2、老党员共3人，人均慰问金200元，慰问品100元，共900元。

　　3、贫困家庭共22户，人均慰问金200元，慰问品100元，共6600元。

　　3、五保户共1户，慰问金400元，慰问品100元，共500元。

　　4、村干部共5人，人均慰问金200元，共1000元。五项总计：慰问经费总支10300元。

　　七、相关要求

　　1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，局挂钩联系工作领导小组要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。

　　2、要具体掌握走访慰问对象的基本情况，明确职责任务和具体分工，确保慰问活动落到实处。

　　3、走访慰问活动开展期间，要加强沟通协调，合理安排慰问活动，努力使此次活动成为密切党群关系的具体实践。

　　春节员工关怀方案 4

　　20xx年春节即将来临，为深入贯彻集团公司“以人为本”的核心管理理念，进一步做好春节期间值班人员生活保障工作，充分体现公司对值班人员的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和的节日，工程科春节前拟开展“春节慰问、情暖人心”慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本方案。

　　一、慰问目的：

　　宣传公司关爱理念，让值班人员感受企业温暖

　　二、慰问费用预算清单

　　序号 商 品 名 称 单 价 数 量 总 价 备 注

　　1、大米 2.5/斤 10 25

　　2、食用油 15/升 2 30

　　3、方便面 40/箱 2 80

　　4、火腿肠 10/包 2 20

　　5、豆奶粉 17/包 1 17

　　6、老村长酒 13/瓶 2 26

　　合计： 198*11=2178元

　　三、慰问时间安排：

　　20xx年1月22日~20xx年1月26日

　　XX集团XX分公司

　　20xx年xx月xx日

　　春节员工关怀方案 5

　　一年一度的.传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：

　　一、福利礼品内容及发放方式：(三种)

　　1.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值);

　　发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便

　　缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。

　　2.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);

　　发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。

　　缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。

　　3.福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);

　　发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。

　　缺点：单张面值小，显不出公司的大气。

　　二、发放对象：

　　三、费用预算

　　500元×人=元

　　四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

　　五、春节福利发放人员名单。(见附件一、附见二)

　　以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。

员工关怀方案 (菁华3篇)（扩展4）

——人生关怀作文3篇

　　人与人之间有父爱、母爱、友爱、陌生的爱，还有关爱。

　　孙中山先生曾经说过人与人之间要博爱、关爱，要互相爱护。而孙中山先生就是一个这样的人！

　　孙中山先生曾经当过一次临时大总统。有一天，孙中山先生忽然有一个紧急而又十分重要的会议要到参议院出*。有一个看门的卫兵看到了一个穿着随便的人走过来，卫兵拦住了这个人，并大声地说道：“这可是一个重要而又紧急的讨论会，孙中山先生看到你穿着这么随便，一定会非常生气的！”那个人笑了笑，问道：“呵呵呵呵……你怎么知道孙中山先生会非常生气？”卫兵大声说道：“你到底是什么人？快拿出证件！”那个人笑眯眯地拿出了自己的证件：啊！原来这个人就是临时大总统――孙中山先生！卫兵看到手里的证件惊呆了，真不敢相信这个穿着随便的人竟然是孙中山先生啊！卫兵跪地求饶，孙中山先生立刻把卫兵扶了起来，笑着说道：“你不要害怕，我不会打你的！”卫兵低下了头小声说道：“孙中山先生，真是对不起！我这是有眼无珠，实在对不起！”说完，卫兵深深地对孙中山先生鞠了一躬，表表示歉意。“记住，以后办事要处处留心啊！不要盲目地办事情。”说完，孙中山先生也深深地对卫兵深深地鞠了一躬，然后走了。卫兵感动万分，一直看着孙中山先生走进参议院，才才回过神来。

　　孙中山先生就是一个博爱、关爱别人的人！

　　什么是关爱？这就是关爱！

　　我今天走上写作这条路，并且有一点成绩，便时常感念我高中时代的一位老师王雨苍先生。

　　高中二年级时，我的学业与操行都是学校的劣等分子，几乎到了教师都放弃我的地步，甚至被记了两个大过、两个小过，被留校察看，赶出学校的学生宿舍，学校担心像我这种顽劣分子，可能影响到所有住校的学生。

　　幸好我的`导师王雨苍先生一直没有放弃我，时常请我到教师宿舍吃师母亲手做的菜，永远在我的作文本上给我100分，并且在他请假的时候，叫我上台给同学上国文课。时常对我说：“我教了50年书，第一眼就看出你是会成器的学生。”

　　老师对我反常的好，常引起同学的嫉妒，并且使我常在深夜反省，不致在最边缘的时候落入深渊。我不敢再坏下去，其实不是我真的好，而是我敬爱他，不敢辜负他，不敢令他失望。毕业那天，我跑去问他：“为什么所有的老师都放弃我，您却对我特别好?”他说：“这个世界上，关怀是最有力量的，时时关怀四周的人和事，不止能激起别人的力量，也能鞭策自己不致堕落，我当学生的时候正像你一样，是被一位真正关心我的老师救起来的……”

　　现在离开学校已经十几年了。王雨苍老师早已过世，但他给我的启示是永久的，他的身教是永远的。这么多年来，我时刻关怀周围的人和事，并且同情那最顽劣，最可怜，最被社会不容的人，实在是激发我写作的最大力量，就在高中毕业那一天，我已经立志要有一个关怀的人生，并且一直深信，在这个世界上，关怀是最有力量的。

　　连日的阴雨天气让人的心情烦躁不已，*日里感兴趣的在此时也变的索然无味。坐在书桌旁，看着那叠的如同小山似的作业，心中便更加烦躁，不想再为它们浪费自己的脑细胞，把笔扔在一旁坐在椅子上静静的发呆。

　　窗外的雨越下越大，伴着滴答滴答的雨声那些遗忘的记忆开始一一浮现在脑海之中。

　　曾经的我古林精怪，天不怕地不怕，想说什么就说什么，没有人会责怪我，童言无忌嘛。遇到想要的东西便缠着父母买，不买就哭就闹，直到他们答应为止。我闯祸总有人帮我收拾烂摊子，想做什么就做什么。想笑就笑，想哭就哭。

　　慢慢的我长大了，开始学*知识，那些开心的不开心的记忆也随着时间的流逝被遗忘在岁月的长河中。

　　我变了。遇到事不会再逃避，也不会再去闯祸。每天脸上都带着灿烂的笑脸，摔倒了，也不会在去哭闹。想要的东西通过自己的努力才拿到。在大人面前说话开始变得小心翼翼，就怕得罪人。凡事多做少说。

　　父母说我长大了，长辈们夸我懂事了。可是我却再也没有了那时的快乐。我终于明白，早在很久以前我便把它们弄丢了，自己也迷失在时间的隧道中，找不到来时的路。这便是成长的代价吧。在我们收获了知识的同时，也失去了最纯真的美好。

　　我们都是这样，迷失在岁月的长河之中，渐渐地遗忘最纯真的自己。

员工关怀方案 (菁华3篇)（扩展5）

——关怀议论文3篇

　　从一朵花里，我们可以体悟到造化的神奇与美妙，从而生发对生命的尊重、敬畏与热爱。

　　涵蕴着美的质素的每一阕音乐、每一幅画、每一页文字、每一道风景、每一缕情谊以及每一个创意设计制作、每一项包含科学精神的技术，乃至柔嫩的一片草叶及其微风中的一缕摇曳…… 也都可以滋养可以盈满可以化美与提升一段生命，激动起追寻的行愿与笃实的努力。

　　审美教育，应该是达成素质教育中的人文关怀目标的上好途径，也是当前素质教育改革教育理念以及教育运作的突破口，更应是身临现代困境的人和社会**的必要中介。

　　“审美教育是施教者按照一定时代的审美意识（审美观念、审美趣味、审美理想），借助各种各样的审美媒介（美的事物、也包括美的艺术），向受教者施加审美影响，愉悦他们的性情，从而达到性情和心灵的陶冶、塑造的目的。”

　　审美教育包含许多方面的内容，如对“内在情感”的理性塑造、规范、控制、调整和引导，对生命、意志力的理性调节、规范和引导，，认知系统中的感知能力、想象能力的理性渗透和引导，理解力之趋向感知、想象、情感的渗透、变为直觉的理解、领悟能力，这是一个情感、意志、认知三个系统相互渗透、交融的教育，特别是理性认识与感性认识、情感之间的相互渗透、交融的教育，审美教育最终求得的不是逻辑思维模式的建立，不是道德规范的形成，而是审美心理结构的完善、提高。由于审美心理结构的逐步完善，影响智力结构的逻辑思维模式导向自由直观，影响伦理结构的道德规范导向自由意志，从而达到心理结构的完善、协调发展。

　　正是审美心理结构的自由直观、自由意志，审美教育的陶情淑性、以情动人，使审美教育与单纯以传授知识和技能、培养理性的逻辑思维能力为鹄的的传统模式的智力教育或空洞说教走形式的德育教育区别开来，并且对智力教育与德育教育产生积极的催化与助力，具有了“以美启真”、“以美储善”的功能。

　　审美教育引导受教者走向对感性形式及其意味的整体把握和领悟，培养渗透着理性的审美感知力、想象力、理解力，开启了由抽象思维能力走向直觉思维能力、由认识真理走向创造发明的通路、渠道，艺术、科学中的灵感与顿悟，都是审美教育对智力开发的贡献。

　　智力教育的成果是智力商数的提高，而审美教育还同时增强受教育者的内驱力，完善、成熟其内在心理结构，提高其情感商数，越来越多的研究与事实证明，在影响个体获得自我实现的各种因素中：“情商”比“智商”远为重要。

　　审美教育使个体解粘去缚，正象*勒所说：“审美具有令人**的性质”，它使个体由道德的他律进入道德的自律，达到一种道德自由的境界，从心所欲而不逾矩，不以现实功利为导向，美德自身成为对美德的奖励，就像真福八端所道明的那样：“心地纯洁的人是有福的，因为他们将面见上帝。”

　　审美教育对于体质教育的促力，在于它为健康身体带进精神自由活动，养成健全体魄。

　　当前的素质教育，正可紧紧依托审美教育所特具的陶冶性情、开发智力、培养意志、增进健美等功能以及形象性、情感性、自由性、影响的深远性等等特点，在教育理念中烙进强烈的审美意识，在具体的教育实践操作活动中，充分发掘各种各样的审美媒介，创设审美情境，建立自由*等、和谐融洽的双向互动的交流关系，将审美观照与审美操作有机地结合起来，改变过去那种利用纪律、法规约束、意志力控制、单向传授、强制要求、硬性灌输的僵化的教与学的方式，使学生在一种轻松自由、无拘无碍的情景中得到情智的熏陶与培养，将美、以及对美的热爱与追求熔铸与心灵。当然，

　　这有赖于施教者自身的审美素养以及巨大的教育热情。

　　总之，审美教育的最终目的是使受教者成为个性全面发展的人，成为心里结构完善发展的人、审美的人，成为与自然、社会和谐统一、协调前行的人。

　　这样的人，正相似于美国人本主义心理学家马斯洛所谓的“自我实现的人”，他（她）具有一系列积极的特征：能准确充分地知觉现实；对自己、对别人、对大自然表现出较大的宽容；为工作、事业而生活；超然于世，*静独处；以敬畏、志趣和愉快的心情体验生活中的事件；每一个婴儿，每一次黄昏，都象第一次见到时那么美妙，那么动人心弦；以审美的眼光观察事物，和所有的人打成一片的倾向；对全人类表现出怜悯、同情和真切之爱；具有强烈的审美感；几乎永远了解他们自己活动的美学意义；发挥创造性，不仅表现在艺术创造活动 中，而且表现在一般活动中；受内心指导，不依附与自己价值观相反的现存文化，等等。

　　这样的人，正是审美教育紧紧体贴着人文关怀目标的结果，而审美教育还不仅仅是一种目的，它带来的最终是一种审美的在世方式，以这种方式生活的人，他们自然地生活、自然地做事，并且在其中体味到一种不同寻常的意味。

　　吴宓先生曾经这样说过：“凡古今中西之人，其生活及事业，皆有外阳（功业、道德、思想、责任）与内阴（生活、婚姻、恋爱、情感）之二方面，表现如一，乃为真诚；情智双融，乃为至道，阴阳合济，乃为幸福。窥此二者之全，乃为真知，由此二方面竭力帮助，乃为真爱。”

　　传统教育理念及其运作的偏颇或者说不*人道处恐怕就部分在于割裂了人生阴阳的合济，不一人的完整为本，而把人当成运转社会这部庞大机器的某种工具，当成大大小小的官员们手中可以任意调拨的棋子，而不关心、爱护、帮助人们去获取“情智双融”、“阴阳合济”的至道与至福。

　　教育的运转臣服于市场经济霸道的指挥棒下，学校变成了流水线作业的生产车间，教师成了各种技术工人，而学生就是专门制作的迎合市场口味的适销对路的各类产品，在按部就班的一道道程序化工序结束之后贴上统一的商标与功用说明批量投放出去载浮载沉，经过时尚的潮流层层濯洗，终于褪尽一切个我的色彩成为无质感无区分的一沫沫漂浮物。

　　人的塑造被异化，被简单为工具的制作，技术的**力量——使物工具化被扭曲成技术的桎梏——人的工具化，人生多向完整的需求让位于一维的现实功利。

　　而每一个完整的人生都有两种潜在的需求：一种是以连续的开创去实现自己。另一种是以一种永恒的宁静来抚慰自己，而且人类文明的程度越高，创造性生活的范围越广，强度越大，其需求的宁静于抚慰也就越细腻、越丰富。

　　从人生的完整需求出发，为现代建设与生活的素质教育，它的理念与运作中所贯注的对受教育者的人文关怀应该体现在对每一个个体生命获得完整与幸福的目标的关怀与“竭力帮助”，即一方面帮助其拥有开创事业人生、发展自己，实现自我所必须的方法与能力，不仅仅教给获取知识能力、开启灵明的钥匙，激发起追求未知的渴望，在内心里建立起自我教育的意念，一生追寻与维护生命的灵性、激情、想象与创造力。

　　另一方面，帮助其拥有一颗丰富饱满的心灵，一颗能够去粗取精、吐故纳新的向着纷纭繁富、良莠参差的现实存在敞开的心灵，树立其一个能够抵拒种种诱惑与打击，能够把持、能够守定自己的信念，养育一个能够参与与融入现实人生而又能够超越某种现实层面的进退裕如的精神，经营一方能够宁静、抚慰心灵、修养生命、栽种生活中点点滴滴、大大小小浅浅深深的体会与感动并且能够使其开出芳馥的的花来的丰饶园地——多少人因为“后院失火”而最终丧失了曾经拥有的一切，这样的例子俯拾即是，不胜枚举。

　　而原来，我们可以不等到发现“后院失火”时才想起应该予以的经营与管理，可以不等到看见朽坏堕落的不可逆挽时才想起应该给予的呵护，就像我们可以不等到呼吸到远超安全阈值数倍PPM的污浊空气时才想起曾经疏忽了的预防，可以不等到泥沙淤积充塞了所有的江河湖海洪水汪洋恣肆时才想起保护森林植被，可以不等到一个个物种一一迅速地灭绝时才想起全球生态的……对于渴望清洁水源的人类，人工制造的“纯净水‘永远只能是杯水车薪，就如同人们不能以杯水的沉醉代替生命有家可归的饱满与宁静。

　　*日，云南贫困县绿春县斥资两亿造中学引发争议。对此，我深感痛心与共鸣。在愈加严重的社会分化背后，有没有一束微光，照亮弱势群体的内心呢？

　　君不见，绿春县的孩子们翻山越岭，来到一所设施十分简陋的学校，迎着骄阳寒风，竭力苦读，尽管这样，却永远比不上城市孩子的.受教育水*。这一切的背后，是教育资源配置的巨大差异。对此，我要说：希望给予农村孩子多些关怀。

　　我们总是片面的强调艰苦为学、不畏困难的精神，认为坚强的意志、顽强的拼搏“大于天”。却从未真正为正在处于困难中的孩子们考虑，他们是真正的需要帮助和关怀的对象。教育不仅仅是让每个学生上学，而在于真正有质量、有水*的教育。而我们让山区孩子享受到更加系统性和现代化的教育，同时完善我们的教育体系，又有何不对？

　　我认为，那些说山区不该建好学校的人是冷漠的。在他们心中，总有一种“贫困县就要有贫困县的样子”的想法。他们根深蒂固地认为“农村人就不能享有城市人的物质水*”的想法。于是乎，他们就在网络上批评，却丝毫没有顾及农村人的感受。给农村孩子打打篮球、进进宽敞明亮的教室、上一节正规的电脑课，使孩子们能够更加舒服快乐地学*，享受他们这个年纪应该享受的快乐，又有何不对？

　　农村应当是我们促进经济繁荣的一片沃土。如今，农村的发展却举步维艰。建设豪华中学这件事也可以体现出小城的无奈：缺少人才。而如何留住人才，这才是不可忽视的本质性问题。有多少人愿去贫穷落后、物质水*低下的地方工作、生活？有，但很少。因此，为了留住人才。小城不得不这么做。这才是对人才的关怀，也是对自己家乡的关怀。

　　当下有太多人，只站在自己的立场论事，缺少了些对弱势群体的关怀。忽视了弱势群体，也就是忽视了人性；袖手旁观的冷嘲热讽，其实是隔岸观火的冰冷和不助。

　　我恳请大家关怀下农村的孩子吧！他们面临的将是与我们一样的社会形势。莫让他们对城市孩子的学*生活望尘莫及，莫让农村的下一代依然成长在艰难困苦之中，请给予他们更多的关怀。

员工关怀方案 (菁华3篇)（扩展6）

——关怀作文 (菁华5篇)

　　当春天来临时，你觉得它还美丽吗？

　　当澌澌然的歌，从云端传到山尖，从山尖传到小村，从小村传到软软的春泥，传到城市，传到你的耳边，你觉得它还动听吗？还美丽吗？

　　记得八年前的那一次：当绿意内敛的山头再也撑不起一把雪时——我回到了老家，偶然发现乡下好美！我和弟弟走进桃花园、梨花园，走出来极有可能变成花脸。若是你跑快了，风来了，马上就可以下一场农民伯伯早已*以为常的桃花雨，花蕊洒得你满身都是。树上也常常会有采蜜的蜜蜂，会有编册花朵的蝴蝶……

　　再看看天空，燕子，麻雀，杜鹃……大家都各忙各的，有的丈量看天的透明度，有的丈量看天空的蓝度，有的丈量着天的深度……但鸟儿不是最好的数学家，他们把数据算了又算，核了又核，还是不敢宣布最终的结果。

　　时间总是像箭一样，当春要离别时，这里总会下一场暴雨，花瓣们把山村水廊攻陷了。

　　直到当一阵清凉的风吹醒我的记忆时，爷爷告诉我，这不是最美丽的。

　　今天，我再一次回到乡下时，它变了。当一辆辆汽车穿过，一幢幢水泥房，当一棵棵参天大树变为别墅，当工作的人们走向公司楼…….在繁荣，富裕的诱惑下，它变了，它变穷了，这它得有些苍老了。

　　这里没有了勤劳人们的愉悦歌声，只有工作者为了养家糊口连连叫苦的叹息声；这里没有了河流、清香、柳絮，丈量天空的鸟儿们……这里没有的，失去的已经太多太多了。

　　当你躺在草坪上，仰望天空时，你觉得它还会变成你想要的蛋糕吗？变成天蓝色的蛋糕吗？

　　当你在繁华的城市里放风筝时，你觉得它还配得上那个动人的故事吗？在《经书》之前，在《尚书》之前，当一只小羊在吃草时猛然感到的多汁，一个小男孩在放风筝时猛然感到飞腾，千千万万双素手在溪畔浣纱时猛然感到水的血脉时……他们惊地奔走互告时，他们决定把这个季节撇起嘴似吹口哨形，用一种欢快的耳语叫它“春”！

　　是多么美妙的故事，可现在它还是这样的吗？我多么希望能穿越烟囱与烟囱的黑深林走访那个住在遥远时代百花园中的鸟语林……

　　内心和谐宁静，是我们想要的幸福;有更好的生活也是我们的幸福。假如有人问我，你觉得幸福是什么?我想我会说幸福来自关怀与付出。

　　*淡如水的生活是一种幸福，但这种幸福来自于*与人民的关怀。而不再是简单的温饱与经济的发展水*。逐年上升的GDP数据，代表不了我们的幸福感直线狂升，而来自心里的关怀和人性化的方式却让我们内心和谐。

　　幸福的定义不单是温饱问题与经济问题，而是这些表面追逐背后更深层次的含义，是留守儿童拥有与父母相守的岁月。是空巢老人与女儿团圆的天伦之乐，而这些幸福则与经济的增长无关，与国家的发展无关，而是名利背后的沉淀与空虚内心真正的需要，是雪中送炭，雨中送伞的关怀。

　　08年汶川地震，09年舟曲泥石流以及10年的全国大面积干旱，让我们在痛苦之余感到一丝温暖与幸福，感到多难兴邦的决心。08年地震*的人文关怀与物质援助，以及*的亲自问候，都让我们无比的幸福与感动，幸福我们拥有一个懂得百姓疾苦的*，也感动我们拥有一个将生死置之度外的老*。在灾区一架飞机，一辆挖土机不会让我们幸福，让我们幸福的是一碗热腾腾的饭菜和一家老小的再聚首，而这些幸福也来自于内心最真诚的问候和*静。

　　一个清洁工感到幸福，不是因为他扫了多少条马路，而是扫完马路之后会有*的茶水间为他提供一杯热茶水;一个农民工感到幸福，不是因为他在这一座繁华城市建筑了多少高楼大厦，而是他能够在春节时带上一年的薪水返程归乡。

　　我们的幸福都不是来自冰冷的年年上升的数字，也都不是来自散发着铜臭味的金钱与虚无的名利，而是内心的一份恬雅与*对我们的人文关怀和对民生问题的关注。

　　可能对于一个“久在牢笼里”的城市居民，让他们感到幸福的是*对他们生活上的帮助，是*对楼市的宏观调控，是消协对食品安全问题的高度重视，是让他们同样也是让所有公民所放心的政策。

　　生活，因为有了关怀而幸福，农民因为社保的推行而感幸福，等等一系列的幸福，都源于人与人之间的关怀。

　　幸福与名利无关亦与经济发展水*没有成正比的关系。让我们幸福的是*对公民的关怀及儿童对父母的关怀。

　　幸福的真谛便是关怀。

　　她不算漂亮，甚至有些*凡，有一双明媚的眸子却被朴素的眼镜隐藏了起来，一张红润的小嘴时常上扬，时不时吐出几句温暖人心的话语，她虽外表*凡，却是我心中最美丽的流星，在我的心头上静静划过，照亮我的整片天空。

　　轻轻地靠在椅子上，静静地打开记忆的画卷，慢慢翻动着，她悄悄地在画中出现……

　　天阴沉沉的，狂风也开始咆哮，看着这一切我不禁皱了皱眉头，唉，又要下雨了。她的眼睛却更加明亮，似乎在期待着什么，果不其然，当第一滴雨降落人间的时候，她就爆发出一阵欢呼“耶，终于下雨了!“我无奈的摇摇头。忽然，她一把拉住我的手，将我拖到了门外，往我怀中塞了一个东西后转身走了出去。当我回过神时，她已经撑着伞在雨中肆意的狂奔，宛如雨中精灵，我急忙打开手中的伞，在雨中追随她的脚步。她忽然停了下来，将手伸出伞外，牵住了我的手，说：”一起去小径上走走吧。“我与她相视一笑，轻轻点点了头，任由紧握的双手被雨水肆意的冲刷着。转眼间又踏上了那熟悉的小路，被雨水滋润过后的泥土散发出阵阵清香，我们不由陶醉在这香气中，会然，几声低低的**吸引了我和她的注意，她想也没想就冲着那声音追了过去，定睛一看，是一只狗宝宝，整个身体毛茸茸的，在草地上蜷成一团，一双眼睛一眨一眨的，似乎会说话，她突然转身就跑，只留一句话在雨中弥漫开来：”你先看着它，我去去就回。“我走到小家伙的旁边，让伞在我们头顶撑起一片天空。没过多久她就气喘吁吁地跑了回来，怀中还揣着几根火腿肠，她一把抱住小家伙，放在腿上，让它蜷缩在她的怀里，不顾自己的伞掉在了水洼中，双手灵活的拆起了包装袋，小心翼翼的送到小家伙嘴边，小家伙一点也不客气，狼吞虎咽的吃了起来。她的手轻轻抚摸着小家伙那凌乱的毛发，微笑着注视着它，我在一旁凝视着，雨中相拥的她们是那么温馨，静静微笑着的她是那么美丽，美得如同不食人间烟火的仙子，那种美震撼了我的心。

　　她虽外表*凡却拥有着一个美轮美奂的心，她的身边总弥漫着一种温暖人心的氛围，温暖着我的整个心房。

　　人们常讲：“关怀是人类最宝贵的财富之一。”也有人说：“关怀、关心、关切，是上苍给予我们的三大礼品，”那么，关怀究竟是什么。

　　关怀是什么？我也不知道。只知道它既不是固体，也不是液体，既无重量也无体积。但是，一件事让我最终明白了关怀究竟是什么。

　　那一天，我独步一人去比较偏僻的小路散步，路过一个十字路口时，一辆车飞驶了过来。我正走着，忽然回头看见了它，欲要躲闪时，却又为时已晚。那辆车从我身边擦过，“啪”的一声，我以重重摔倒在地上，我想站起来，却又两腿无力，起身不得，仔细一看方知我的'脚背车轧到了。可那辆车却又像没发生这件事一样继续前进。我想求救，可周围却没有一个人影，我在那里趴了好久，可事事都是“屋漏偏逢连夜雨”，天空划过一道闪电，随即响起了一个炸雷，滴下了豆大的雨点。正当我百般无奈时，一辆出租车驶来，车里出来了一位年轻潇洒的男司机，他看见到我痛苦万分的表情走过来情切地问我：“怎么了？”我说：“一辆车过来时把我撞倒了。”“那你伤得肯定不轻，快，我带你去医院治疗。”说着，他便把我扶了起来放在车上，我在车上因伤口剧烈地疼痛而昏迷了过来，醒来的时候，我已经在病床上了。医生告诉我，我这是脚趾骨移位，晚来一步可就危险了，这时邻床的小弟弟告诉我：你哥哥走了，我哥哥？谁是我哥哥？就是那位个子高高的小伙子呀！是他把你带到这的，还帮你出了医药费呢！听到这，我的眼泪顿时夺眶而出……

　　那位大哥哥在那个恶劣的天气里不回家与家人欢聚，就是载几个客人，整几个钱也好啊！可他偏偏去帮助一个素不相识的人，这是多么伟大的行为啊！这样的事能有几个人做得出来呢？而那位大哥哥做到了。

　　关怀令寒冷变得温暖，令人的内心充满感激。那位大哥哥的行为让我明白了关怀就是要默默无闻的无私地将自己的爱给予到别人的心田，这才是真正的关怀。

　　人们常讲：“关怀是人类最宝贵的财富之一。”也有人说：“关怀、关心、关切，是上苍给予我们的三大礼品，”那么，关怀究竟是什么。

　　关怀是什么？我也不知道。只知道它既不是固体，也不是液体，既无重量也无体积。但是，一件事让我最终明白了关怀究竟是什么。

　　那一天，我独步一人去比较偏僻的小路散步，路过一个十字路口时，一辆车飞驶了过来。我正走着，忽然回头看见了它，欲要躲闪时，却又为时已晚。那辆车从我身边擦过，“啪”的一声，我以重重摔倒在地上，我想站起来，却又两腿无力，起身不得，仔细一看方知我的脚背车轧到了。可那辆车却又像没发生这件事一样继续前进。我想求救，可周围却没有一个人影，我在那里趴了好久，可事事都是“屋漏偏逢连夜雨”，天空划过一道闪电，随即响起了一个炸雷，滴下了豆大的雨点。正当我百般无奈时，一辆出租车驶来，车里出来了一位年轻潇洒的男司机，他看见到我痛苦万分的表情走过来情切地问我：“怎么了？”我说：“一辆车过来时把我撞倒了。”“那你伤得肯定不轻，快，我带你去医院治疗。”说着，他便把我扶了起来放在车上，我在车上因伤口剧烈地疼痛而昏迷了过来，醒来的时候，我已经在病床上了。医生告诉我，我这是脚趾骨移位，晚来一步可就危险了，这时邻床的小弟弟告诉我：你哥哥走了，我哥哥？谁是我哥哥？就是那位个子高高的小伙子呀！是他把你带到这的，还帮你出了医药费呢！听到这，我的眼泪顿时夺眶而出……

　　那位大哥哥在那个恶劣的天气里不回家与家人欢聚，就是载几个客人，整几个钱也好啊！可他偏偏去帮助一个素不相识的人，这是多么伟大的行为啊！这样的事能有几个人做得出来呢？而那位大哥哥做到了。

　　关怀令寒冷变得温暖，令人的内心充满感激。那位大哥哥的行为让我明白了关怀就是要默默无闻的无私地将自己的爱给予到别人的心田，这才是真正的关怀。

员工关怀方案 (菁华3篇)（扩展7）

——员工聚餐活动方案 (菁华3篇)

　　一、 活动目的：

　　由于上府项目成立的时间较短，有很多员工都是刚进入公司，在沟通方面还是有些不熟悉，在征求广大员工的建议后，决定本次活动为聚餐和唱歌，也是为了丰富员工的业余生活、增进团队凝聚力，增强团队协作能力，同时感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。

　　二、活动宗旨：

　　1、加强团队凝聚力与团队协作能力；

　　2、进一步加强员工与员工之间的沟通，使工作中能够更好的团结协作。 2、休闲娱乐，缓解工作疲劳；

　　三、活动项目：

　　聚餐、 唛歌KTV

　　四、活动时间：

　　xx年12月11日 晚上17：30

　　五、参与对象：

　　绍兴上府前期案场物业全体员工

　　五：活动流程：

　　第一站：聚餐

　　第二站：唛歌KTV唱歌（部分客服和全体保安）。

　　一、活动方案

　　1.活动原则：玩好、吃好、让员工开开心心，（安全第一，活动第二）；

　　2.活动项：

　　1）在特色饭店聚餐，大包间（20人）；

　　2）预订桌*：两桌，每桌10人标准；点菜标准：每桌600元，包括酒水，预算共计1200元；

　　3）KTV唱歌

　　魔方KTV唱歌，活动时间控制在：4个小时内；

　　3.活动预算：

　　用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元；

　　总预算控制在3000元；人均消费预算150元；

　　4.活动组织事宜：

　　1）活动组织负责人：黄满亮、黄帅；

　　2）活动日期：xx年5月28日星期六，下午18：00出发；

　　3）地点：饭店：怡丰路（山东老家）；南城第一国际汇一城（魔方KTV）

　　4）活动纪律：参加者统一接受组织人员的安排，不得擅自离开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，小心丢失。

　　二、其他：

　　1.活动结束后，员工结伴打车回家；

　　2.活动最终解释权归公司所有。

　　一、活动目标

　　为增进各职员间的了解，提高公司凝聚力和团体合作精神，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，让每位员工切实感受公司大家庭的温暖，提高大家娱乐的同时也培养大家个方面能力，如组织能力，表演能力等方面的素质，激发大家的创造力。特拟定5月份的聚餐活动策划书，以此次聚餐活动为主线，餐后可到KTV一展歌喉，评出当晚的麦霸，会进行一定的物质奖励。

　　二、具体流程

　　1、5月13日先制定活动策划草案；

　　2、5月14日将活动草案送总经理审批；

　　3、经总经理批准后，5月16日统计参加此活动的人员名单，定聚餐地点及娱乐地点；

　　4、聚餐日流程：

　　（1）17:40集合全体人员，由公司车辆载人到指定地点就餐；

　　（2）18:30聚餐正式开始，总经理致祝酒词；

　　（3）20:00聚餐结束，转至娱乐目的地；

　　（4）20:30K歌开始；

　　（5）22:30活动结束,司机负责将每个人送回家。

　　三、活动经费预算

　　1、餐费：500元/桌  酒水另计

　　2、KTV包房费：200元/间 酒水零食另计

　　预计支出：1000元左右

　　深圳盛世佳联投资发展有限公司

员工关怀方案 (菁华3篇)（扩展8）

——妈妈的关怀作文 (菁华3篇)

　　“我们都知道，母爱的力量是最伟大的。无论我们飞得多高、飞得多远，母亲的目光总是在我们的背后。无论我们二十岁、三十岁还是四十岁都好，我们永远是母亲心里的孩子。”作文写到这，我经没有想再写下去的念头，**脆整个人趴在床上，看着我和妈妈的合照。看着、看着，眼泪早已落下。为什么？为什么？妈妈，你舍得离开我们吗？

　　三个月前，妈妈在一起车祸中离开了我们、离开了这世上。在我的印象中，妈妈有着一头乌黑的头发、一双不大也不小的眼睛、身材算是中等。妈妈*易*人，和任何人都谈得来。在别人需要帮助时，妈妈总是二话不说、不求回报的去帮助他们。在我心中，妈妈就是个“英雌”；在其他人心中，妈妈就是个大好人。但是，为什么上天要把妈妈从我们的身边带走？为什么？

　　妈妈对我的关怀无微不至。不管我遇到什么难题，她总是无怨无悔的帮我解决。每当我问她：“吗，为什么你愿意帮我做这么多的事？”她总是摇摇头道：“没问什么，只因为你是我的孩子。”记得发生在去年的一件事，我早上起来整个人软绵绵的，一点力也没有。妈妈一看不对劲，马上摸了摸我的额头，不对，是发烧了，话不多说地背上我直奔附*的诊所。这件事，我到现在还是无法忘记。

　　妈妈对我的关怀无微不至。它如同滋润我的水珠，温暖我的阳光，我为我有这样的妈妈感到自豪！妈妈总是一味的奉献，从不要求任何回报，因为我们永远是她们心中最疼爱的孩子。也许只有妈妈，才能如此宽宏大量！

　　我走到窗边，抬头看了看天空。我知道，妈妈会一直在天上守护我，就像天使般地在我遇到困难时帮助我。脸上的眼泪早已消失地无影无踪，取而代之的.是一个笑容、一个发自内心的笑容。

　　她美丽而善良，她能给予我们无私的关怀，她就是我的妈妈。她买了车不开，说：“只要看着我就高兴。”这令爸爸哭笑不得。她疯狂的带着我去逛商店，说：“啊，今天过得太高兴了。”这真是太奇怪了！

　　我的妈妈长得很有特点，把长长的头发剪成了短发。大大的眼睛炯炯有神。脸上整天挂着笑容。细细的脖子，挂着美丽的项链，长长的双臂，修长的手指十分灵巧。整天说减肥，也没看见实际行动。

　　寒假里，当我还在做着美梦，被子就被妈妈给掀了，我一哆嗦，说：“老妈，干什么？”妈妈说：“快起来，外面下雪了，吃完了饭，我们一起去堆雪人！”我一听，赶紧穿好衣服，洗脸、刷牙、吃饭，终于吃完饭了，我们穿好羽绒服，下去堆雪人。

　　一下去，我又想打雪仗了，妈妈说：“可以，不过不能把衣服弄脏，不让我又得洗了。”于是，我们就开始打雪仗了。我们打雪仗的方式很特别，可以把帽子里装上雪，然后趁对方不注意的时候扣到对方的头上。所以，我们的头上经常“白茫茫”的。

　　我的妈妈在快乐的时候与我分享，在伤心时给予我安慰。妈妈我想对你说：您的支持是甘甜的蜂蜜，你的微笑是盛开的花朵，您的指导是我在人生中塌下的第一步，你和我做的每一件事，是我一生中最完美的故事。妈妈请你记住，无论我在天涯海角，我永恒的.爱是属于您的！

　　“我们都知道，母爱的力量是最伟大的。无论我们飞得多高、飞得多远，母亲的目光总是在我们的背后。无论我们二十岁、三十岁还是四十岁都好，我们永远是母亲心里的孩子。”作文写到这，我经没有想再写下去的念头，**脆整个人趴在床上，看着我和妈妈的合照。看着、看着，眼泪早已落下。为什么？为什么？妈妈，你舍得离开我们吗？

　　三个月前，妈妈在一起车祸中离开了我们、离开了这世上。在我的印象中，妈妈有着一头乌黑的头发、一双不大也不小的眼睛、身材算是中等。妈妈*易*人，和任何人都谈得来。在别人需要帮助时，妈妈总是二话不说、不求回报的去帮助他们。在我心中，妈妈就是个“英雌”；在其他人心中，妈妈就是个大好人。但是，为什么上天要把妈妈从我们的身边带走？为什么？

　　妈妈对我的关怀无微不至。不管我遇到什么难题，她总是无怨无悔的帮我解决。每当我问她：“吗，为什么你愿意帮我做这么多的事？”她总是摇摇头道：“没问什么，只因为你是我的孩子。”记得发生在去年的一件事，我早上起来整个人软绵绵的，一点力也没有。妈妈一看不对劲，马上摸了摸我的额头，不对，是发烧了，话不多说地背上我直奔附*的诊所。这件事，我到现在还是无法忘记。

　　妈妈对我的关怀无微不至。它如同滋润我的水珠，温暖我的阳光，我为我有这样的妈妈感到自豪！妈妈总是一味的奉献，从不要求任何回报，因为我们永远是她们心中最疼爱的孩子。也许只有妈妈，才能如此宽宏大量！

　　我走到窗边，抬头看了看天空。我知道，妈妈会一直在天上守护我，就像天使般地在我遇到困难时帮助我。脸上的眼泪早已消失地无影无踪，取而代之的是一个笑容、一个发自内心的笑容。

员工关怀方案 (菁华3篇)（扩展9）

——护士节关怀活动方案 (菁华3篇)

　　一、活动概要

　　如今，医患关系成为一个敏感的词汇。其实静心想想，再敏感的关系都敌不过“理解”二字。作为患者和家属，当抱怨医生语气不和善时，您可曾想到，刚刚出诊时医生被患者和家属团团围住一上午，您可曾看到医生的手上刚刚打过点滴的针眼，您可曾注意到她也是个正在待产的母亲。和谐的医患关系需要我们彼此理解，就请拿起您手中的手机，记录本院医生不为人知的一面，用发现美的眼睛来参加新媒体新文化“我眼中的医生”微拍活动吧。

　　您可以记录医生某一个被人忽视的工作点滴，或是令人感动的工作场景，用镜头与文字，来讲述一个关于爱与健康的故事，还原一个真实的医生职业。

　　本次“市民看医院——我眼中的医生、护士”微拍活动面向一切拍友，可以是患者家属拍医生，也可以是医生拍同事，只要您所记录的是真实的瞬间。

　　同时；也是怀远妇女儿童医院为更好地面对新常态，新适应，新机遇，新作为的价值观下，加强医疗行业作风建设，提高医疗卫生服务质量，建立和谐医患关系，围绕20xx年我院实施二个活动主题； 一是“微笑服务、温馨医院”服务管理年活动， 二是“品质服务、四大升级”服务市场发展年”，一个创建任务为核心目标，做好今年的重点工作，通过微拍的方式来捕捉我院的人文精神，工作作风，医护风采，在全县营造发现最美瞬间、传播美丽医护、助推医患关系的良好氛围。充分发挥新媒体在传播文明引领风尚中的重要作用，凝聚工作人员在我院建设中奉献青春、实现价值。以及我院接受全县人民朋友们的关注和监督，自拍“图片和视频”分享和转发，有一群可爱、善良、乐观的人，最美的医生，护士。

　　怀远县妇女儿童医院在全县范围内联合开展“市民看医院——我眼中的医生、护士”微拍大赛评选活动。为保证评选活动的顺利开展，特制定本方案。

　　二、活动主题：

　　“市民看医院——我眼中的医生、护士”

　　三、活动时间

　　20xx年即日起—20xx年5月31日。

　　四、活动对象

　　活动征稿对象；全县人民，病友，病友家属，医护工作人员

　　五、主办单位

　　怀远县妇女儿童医院

　　六、参与方式

　　“市民看医院——我眼中的医生、护士”微拍活动即日起向您征稿，报名及作品上传至邮箱：，标题请用：参与我眼中的医生微拍，上传照片格式不限，并请留下您的姓名和电话。即可参与。

　　七、作品要求

　　1、作品符合“发现最美的医护”为题材，可以充分反映怀怀妇女儿童医院的新容新貌、在工作中的精彩的瞬间，美丽的画面，场景。照片内容应积极健康向上，无**、暴力、血腥等不良内容，遵守国家法律法规。

　　2、作品保证原创、真实，禁止使用图片处理工具对原照片进行拼接、参赛者应确认拥有作品著作权。怀远县妇女儿童医院组委会不承担包括(不限于)肖像权、名誉权、隐私权、著作权、商标权等纠纷而产生的法律责任，如出现上述纠纷，主办方保留取消其参赛资格及追回奖项的权利。

　　3、严禁剽窃、抄袭。关于剽窃、抄袭的具体界定，依据《中华人民共和国著作权法》及相关规定。

　　4、怀远县妇女儿童医院保留最终解释权。

　　八、评选方式及奖项设置

　　1、每周按微信点击转发量选出十幅最受关注照片，并在合作媒体上刊登。同时为入选作者赠送精美纪念品。

　　2、活动截止后，由组委会按照片质量和点击转发量从所有作品中评选出1个一等奖，5个二等奖，10个三等奖和20个入围奖。

　　九、活动要求

　　1、提高认识，统一思想。本次活动以“网络传播，微拍方式”来传递爱的正能量。 也是对新媒体在传播文明引领风尚中发挥重要作用的有效尝试。各相关科室要充分认识开展此项活动的重要意义，把组织开展此项活动作为重要工作来抓。

　　2、认真组织，积极动员。医院各科室要认真组织，积极动员广大人民朋友参与到我们的活动中来。

　　3、加强宣传，扩大影响。本次活动将通过新媒体，在怀远妇女儿童医院的网站，微信公共*台展现最真实最感人的图片和微视频信息。

　　一、指导思想

　　以深入贯彻落实《XX年公立医院改革试点工作安排》关于“推广优质护理服务”的部署和全国护理工作会议精神，结合全省卫生系统争先创优活动和“三好一满意”活动，深化以病人为中心，用星级护理服务理念，进一步规范临床护理工作，切实加强临床护理，为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

　　二、活动目标

　　增强服务意识，密切护患关系，努力实现护患关系零距离、护理质量零差错、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作目标，打造护理优质服务品牌，真正实现“患者满意、社会满意、*满意”。

　　三、活动主题

　　1、爱心如海，护理无限

　　2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采

　　四、活动内容：

　　㈠ 评选“优质护理服务示范病区”

　　㈡ 评选“星级护士”

　　㈢开展护士礼仪风采大赛。

　　五、时间安排

　　1、4月10日前完成“优质护理服务示范病区”的初评，遴选出5个科室；4月13日前完成“优质护理服务示范病区”的终评，在被选的五个科室中再选出3个科室作为本次活动的“优质护理服务示范病区”。

　　2、4月10日前科室完成各自护理单元的星级护士推荐工作，4月13日前完成全院15名星级护士的评选工作。

　　3、4月25日进行护士礼仪风采比赛的初赛，选出10队进入决赛。5月8日进行护士礼仪风采比赛的决赛。

　　六、活动内容

　　活动内容：

　　1. 院领导致护理人员的慰问信。

　　2. 发放人均价值约200.00元的节日礼品。

　　3. 发放护士鞋。

　　4. 分批组织获奖护理人员外出修养或拓展训练。

　　5. 聘请专家进行一次护理人员心理健康等方面讲座。

　　请各科室认真组织，积极配合，按照活动要求，及时上报相关材料。

　　为了隆重纪念20xx年“5.12”国际护士节xx周年，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，促进我院护理工作的发展，进一步推动我院优质服务建设，为我院的长足发展发挥更大的作用。经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

　　一、活动目的

　　为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，提升以优质服务，提供以病人为中心的服务思想，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“安全护理”“优质护理”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

　　二、活动主题

方案,员工